• <del id="aq0yg"></del>
  • <del id="aq0yg"><dfn id="aq0yg"></dfn></del>
  • <strike id="aq0yg"><input id="aq0yg"></input></strike>
  • <strike id="aq0yg"><input id="aq0yg"></input></strike>
    亚洲欧洲综合,亚洲国产制服丝袜先锋,99在线精品视频在线观看,国产AV大陆精品一区二区三区
    • App

      掃碼下載最佳東方App

    • 微信

      掃碼關注最佳東方公眾號

    • 客服

    • 昆明 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責:? 1、全面協助負責西餐廳運營及管理; 2、制定和實施餐廳相關營銷策略,達成業績目標;? 3、定期的回顧和更新運營標準; 4、管理督導員工遵守酒店及餐廳的規章制度,服務程序,保證餐廳運作順利。? 5、定期開展培訓,確保整個西餐廳達到酒店的服務標準,并維持較好的賓客滿意度 崗位要求: 1、具有大?;蛞陨蠈W歷,有一定的英語基礎; 2、精通西餐、酒吧的業務知識;有同崗工作經驗優先考慮; 3、具備專業的餐廳運營知識;? 4、具有較強的組織領導工作能力和實際工作能力。
    • 昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 購買六險
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 員工折扣
      卓越雇主
      卓越雇主
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.?管理和監督西餐廳的日常運營,確保餐廳的高效、順暢運作。 2.?確保食品質量和安全,監督食品制作過程,保證食品符合衛生標準。 3.培訓和發展員工,提高員工的專業技能和服務水平。 4.?維護餐廳的設備和設施,保證餐廳的正常運營。 5.?與客戶建立良好的關系,處理客戶投訴和建議。 6.?協調和管理餐廳的后廚團隊、服務團隊和前臺團隊,確保團隊協作順暢。 7.?分析和報告餐廳的運營數據,提出改進措施和建議,以提高餐廳的業績和效益。
    • 西餐經理

      8千-1萬
      昭通 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 午餐補貼
      • 領導好
      • 包吃包住
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1.根據市場需求和餐廳特點,制定經營策略和計劃,確保盈利目標得以實現。2.監管食品質量控制 3.監督員工服務態度和技能,定期組織培訓,提高員工的服務水平。 4.制定成本控制策略,監控餐廳的運營成本,確保餐廳的利潤空間。 5.協調溝通:與上級、下屬、顧客及其他部門保持良好的溝通,及時解決工作中出現的問題。 【崗位要求】 1.教育背景:相關專業本科及以上學歷,具有豐富的餐飲行業經驗。 2.技能要求:具備出色的組織協調能力、溝通能力、解決問題的能力,熟悉餐飲業務管理流程。 3.工作經驗:具備多年西餐從業經驗,對西餐文化有深入理解。 4.職業素養:具有良好的職業道德和團隊協作精神,對工作充滿熱情。
    • 全國 | 3年以上 | 大專
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      SERVICE AND ORGANIZATION ? Ensure compliance with the customer contract for its service by applying standards for all his services ? Be the guarantor of a joyful environment within his perimeter.  ? Support the creation of innovative and diversified events ? Apply the implementation (early season), monitoring (season) and closure (end of season) processes for the entire department. ? Inform your manager of information from the field, dysfunctions observed in your department ? Propose appropriate solutions. ? Customize customer service without incurring additional costs or changes in the standards defined by the Services Department. ? Be present at key moments of the service to coordinate the teams and be the privileged and recognized interlocutor of the GMs. ? Adapt the organization according to infrastructures, ? Respect the pricing and strengthen emphasis, develop turnover on wines for sale if necessary ? Organize and distribute work for the restaurant team. ? To be a force of proposal on the evolution of high-end service in his service. QUALITY / HEALTH AND SAFETY: ? Establish, apply and monitor the application of health and safety standards in his department. ? Make a diagnosis, at the opening, of the state of his service (premises, equipment and resources available), ensure a control throughout the season and take necessary measures in case of problems (decision or request for intervention from his manager) ? Ensure the maintenance and preservation of premises and equipment ? Participate in the Health and Safety Unit. ? Ensure good waste management in the service (sorting, collection…) ? Ensure good management of dangerous products in the service (storage, protection equipment…) ? Limit electricity and water consumption  ECONOMIC RESULTS: ? Guarantee the operation of your service within a given framework (budget, performance, staff)  ? Ensure the follow-up and analysis of the various existing reporting tools and related action plans to rationalize management and optimize incomes in compliance with norms and standards. ? Submit monthly economic results to your manager. MANAGEMENT ? Demonstrate leadership ? Adopt a coaching posture in your management ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Ensure good social climate in your department (pay particular attention to the staff restaurant) and organize meetings for corrective follow-up ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope: You responsible for the implementation of the Service offer defined by the Management in restaurants and, if necessary, for diswashing.  You are responsible for the quality and relationships of your team with GMs. Your KPI -Client:Quality of reception and service -Business:Respect for equipment and heritage. Orders management And development of sales -People:Absenteeism rates, Turn over and team development
    • 西餐廳店長

      6千-1.5萬
      大理州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      民宿客棧 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理,包括人員調配、服務標準執行、菜品質量控制等,確保餐廳高效有序運轉 2、制定并落實餐廳銷售策略,完成公司下達的營收目標,定期分析經營數據并提出改進方案 3、嚴格把控食品衛生安全及服務質量,建立并完善餐廳各項管理制度與操作流程 4、負責餐廳員工培訓、績效考核及團隊建設,提升員工專業素質與服務意識 5、處理顧客投訴及突發事件,維護餐廳形象與客戶關系 6、控制餐廳運營成本,合理管理物料采購、庫存及損耗 7、配合酒店整體營銷活動,策劃并執行西餐廳特色推廣方案 【崗位要求】 1、3年以上西餐廳管理經驗,熟悉高端西餐運營模式與服務流程 2、具備出色的團隊管理能力,能有效激勵和培養員工 3、精通西餐菜品知識及酒水搭配,對餐飲行業發展趨勢有敏銳洞察力 4、具備優秀的成本控制意識和數據分析能力 5、良好的溝通協調能力及突發事件處理能力,能承受工作壓力 6、注重細節,對服務品質有極高要求,具備五星級酒店工作經驗者優先
    • 普洱 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      有投必應
      有投必應
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、營運 通過使用歷史數據和預測數據來制定一份可行的部門年度指標。 正確的預計商業需求已確保最有效率的人員配備和食物供給。 制定最有效率的管理者和員工的排班表。 <保證知曉和實施標準操作程序和本地標準操作程序。 定期的回顧和更新運營標準。 任何時候都要保持餐廳的安全和衛生標準。 執行39點衛生設備檢查表,所有部門每月檢查一次。 有責任管理好餐廳的所有財產和設施。 保持每月進行防護維修檢查一次 堅持執行所有的待客原則。 最重要的是,通過自身的榜樣和親自動手去領導和激勵員工。 能預測市場變化并在需要的情況下回顧運營。 對市場競爭者進行分析。 2、人力資源 每季度與人力資源總監一起為下屬經理和主管制定和實行管理培訓計劃。 實行部門的每天15分鐘培訓項目。 負責專業和及時地完成所有員工的表現評估。 負責與餐飲總監一起進行員工管理,包括雇傭、訓誡等。 對每位員工實行“打開大門”的政策。 3、 行政管理 負責餐廳所有的財務和帳單的處理程序。 有責任和財務部和人事部一起,正確地管理每位員工的加班時間和考勤系統。 定期的計劃員工外出活動促進團隊合作精神。 在24小時內用合適的方式回應客人疑問或顧慮。 4、市場推廣 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 發展和執行計劃以達到餐廳的市場占有率。 >每個季度要熟悉市場上的競爭者并加以分析。 【崗位要求】 1、7年餐飲部工作經驗和至少2年管理崗位經驗 2、具備優秀的專業的餐廳運營知識 3、具備優秀的英語和普通話表達能力 4、至少專科畢業
    • 列表
    • 明細
    0086
    獲取驗證碼
    注冊/登錄
    上傳簡歷一鍵注冊

      熱門職位

      熱門地區

      主站蜘蛛池模板: 久久精品国产免费观看三人同眠| 久久久久波多野结衣高潮| 亚洲另类无码一区二区三区 | 在线观看成人永久免费网站| 一二三四在线视频观看社区| 亚洲国产精品一区二区第一页| 日本高清中文字幕免费一区二区| 久久精品丝袜高跟鞋| 免费无码成人AV片在线 | 人妻系列无码专区无码中出| 华人在线亚洲欧美精品| 肉大捧一进一出免费视频| 国产鲁鲁视频在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区 | 国产一区二区三区不卡AV| 亚洲 都市 无码 校园 激情| 久久精品国产亚洲av天海翼| 欧美综合婷婷欧美综合五月| 起碰免费公开97在线视频| 中文字幕无线码中文字幕免费| 国产午夜福利在线视频| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产对白老熟女正在播放| 播放灌醉水嫩大学生国内精品 | 蜜桃臀无码AV在线观看| 我国产码在线观看av哈哈哈网站| 日本中文字幕亚洲乱码| 成人免费无码大片A毛片抽搐色欲| 久久丫精品国产亚洲AV不卡| 无码成人午夜在线观看| 国产中文字幕精品在线| 亚洲AV中文无码乱人伦| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| √天堂中文www官网在线| 国产乱女乱子视频在线播放| 丁香五月激情综合色婷婷| 国产精品亚洲中文字幕| 午夜无码片在线观看影院A| 国产成人欧美日韩在线电影| 成人福利国产午夜AV免费不卡在线| 岛国岛国免费v片在线观看|