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大堂經(jīng)理

6千-8千

上海-閔行區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
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上海谷坤酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

投遞簡(jiǎn)歷

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店大堂的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保大堂區(qū)域的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2、接待并妥善處理賓客的咨詢、投訴及特殊需求，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督前臺(tái)、禮賓、保潔等崗位的工作表現(xiàn)，協(xié)調(diào)各部門協(xié)作，保障服務(wù)質(zhì)量； 4、制定并執(zhí)行大堂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，定期培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平； 5、檢查大堂設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)維護(hù)進(jìn)度； 6、協(xié)助處理突發(fā)事件及緊急情況，確保賓客與員工安全； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，形象端正，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 2、能夠承受工作壓力，適應(yīng)彈性排班制度（含夜班）； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，有酒店相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 5、對(duì)酒店行業(yè)有熱情，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。

FC服務(wù)經(jīng)理

8千-1萬(wàn)

崇左 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

崇左江州驪谷度假村（笙美旗下）

精品酒店 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)度假村FC（Food & Beverage & Catering）服務(wù)部門的日常運(yùn)營(yíng)與管理，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行FC服務(wù)部門的年度工作計(jì)劃、預(yù)算及目標(biāo)，確保部門高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3、監(jiān)督和管理餐飲服務(wù)、宴會(huì)服務(wù)及客房送餐等業(yè)務(wù)，確保服務(wù)流程的規(guī)范性和客戶滿意度。 4、負(fù)責(zé)FC服務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 5、與廚房、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作，優(yōu)化成本控制，提升運(yùn)營(yíng)效率。 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決問(wèn)題并制定預(yù)防措施，維護(hù)公司聲譽(yù)。 7、定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，提出創(chuàng)新服務(wù)方案，提升客戶體驗(yàn)和競(jìng)爭(zhēng)力。 8、確保部門遵守食品安全、衛(wèi)生及消防安全等相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上酒店或度假村FC服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲及宴會(huì)服務(wù)流程。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)客戶關(guān)系。 5、熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及食品安全標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。 6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。 7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力并適應(yīng)彈性工作時(shí)間。 8、年齡在20至40歲之間，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

值班經(jīng)理

7千-1萬(wàn)

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
提供食宿
上五休二雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
帶薪年假
員工體檢
技能培訓(xùn)
內(nèi)部員工價(jià)
人性化管理

廣州交投發(fā)展控股有限公司琶洲嶺南東方酒店

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責(zé) 1. 協(xié)助上級(jí)做好前廳部運(yùn)作管理，幫助提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作效率。 2. 負(fù)責(zé)賓客關(guān)系維護(hù)和賓客滿意度提升，包括網(wǎng)評(píng)維護(hù)、貴賓接待等，確保與各部門協(xié)同做好對(duì)客接待服務(wù)工作。 3. 負(fù)責(zé)賓客投訴和各類問(wèn)題的跟進(jìn)處理，積極應(yīng)對(duì)并采取適當(dāng)行動(dòng)確保客人滿意，同客人以及酒店的客戶建立起友好的關(guān)系，并將相關(guān)處理過(guò)程完整記錄并上報(bào)。 4. 負(fù)責(zé)當(dāng)班期間酒店各區(qū)域的例行巡檢工作，確保酒店各崗位正常運(yùn)作，并將巡檢過(guò)程完整記錄并上報(bào)。 5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理各類突發(fā)事件，并將相關(guān)處理過(guò)程完整記錄并上報(bào)。 6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，酒店或旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有政務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3. 掌握酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，掌握使用前臺(tái)系統(tǒng)工作流程。 4. 形象良好，反應(yīng)靈敏，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感與良好的溝通及組織能力。 5. 需要上夜班。

前廳部經(jīng)理

6千-8千

崇左 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

崇左江州驪谷度假村（笙美旗下）

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崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)度假村FC（Food & Beverage & Catering）服務(wù)部門的日常運(yùn)營(yíng)與管理，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行FC服務(wù)部門的年度工作計(jì)劃、預(yù)算及目標(biāo)，確保部門高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3、監(jiān)督和管理餐飲服務(wù)、宴會(huì)服務(wù)及客房送餐等業(yè)務(wù)，確保服務(wù)流程的規(guī)范性和客戶滿意度。 4、負(fù)責(zé)FC服務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 5、與廚房、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作，優(yōu)化成本控制，提升運(yùn)營(yíng)效率。 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決問(wèn)題并制定預(yù)防措施，維護(hù)公司聲譽(yù)。 7、定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，提出創(chuàng)新服務(wù)方案，提升客戶體驗(yàn)和競(jìng)爭(zhēng)力。 8、確保部門遵守食品安全、衛(wèi)生及消防安全等相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上酒店或度假村FC服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲及宴會(huì)服務(wù)流程。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)客戶關(guān)系。 5、熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及食品安全標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。 6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。 7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力并適應(yīng)彈性工作時(shí)間。 8、年齡在20至40歲之間，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

前廳部經(jīng)理/賓客服務(wù)經(jīng)理

8千-9千

蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
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有投必應(yīng)

蘇州太美逸郡酒店

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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3.使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5.英語(yǔ)對(duì)話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。酒店福利 1.繳納五險(xiǎn)一金。 2.提供可口的員工餐。 3.提供員工宿舍：雙人間、獨(dú)立衛(wèi)生間、提供熱水器，上下班有班車接送。 4.不定期舉行豐富多彩的員工活動(dòng)。 5.提供技能培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。 6.工作滿一年的員工享受帶薪年假。注：面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、近期證件照1張；

前廳主管

5千-8千

上海-徐匯區(qū) | 1年以上 | 大專

五險(xiǎn)一金
崗位晉升
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帥哥多
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人性化管理
工作環(huán)境好
地理位置方便

上海徐匯Moxy酒店

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【崗位職責(zé)】 1、健全各種問(wèn)訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況，向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3、處理總臺(tái)工作中的差錯(cuò)，處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報(bào)表是否有誤，并及時(shí)糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。【崗位要求】 1、專科以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí)，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨(dú)立處理各種投訴。

前廳部副經(jīng)理

6千-8千

武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

崗位晉升
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人性化管理

湖北紅墻琴園酒店管理有限公司

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。

前廳部經(jīng)理

7千-8千

六安 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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崗位晉升
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員工生日禮物

安徽聆心谷生態(tài)度假村開(kāi)發(fā)有限公司聆心谷溫泉酒店

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)服務(wù)等，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度及工作效率； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)前廳部員工的工作表現(xiàn)，定期組織培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí)； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決問(wèn)題并做好記錄，確保客戶體驗(yàn)； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通與合作，保障酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢； 6、負(fù)責(zé)前廳部排班、考勤及績(jī)效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前廳部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如入住率、客戶反饋等），提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。【崗位要求】 1、3年以上酒店前廳部工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉酒店前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，能妥善處理各類突發(fā)事件； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)員工培訓(xùn)與績(jī)效激勵(lì)； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件； 6、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作安排； 7、具備良好的抗壓能力及問(wèn)題解決能力。

前廳接待

4.5千-6千

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房、換房等手續(xù) 2、準(zhǔn)確處理各類預(yù)訂信息，及時(shí)更新房態(tài)并做好相關(guān)記錄 3、解答客人關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)及周邊環(huán)境的咨詢 4、妥善處理客人投訴及特殊需求，及時(shí)上報(bào)重要情況 5、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔，確保工作用品及宣傳資料擺放有序 6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，準(zhǔn)確完成現(xiàn)金收銀及發(fā)票開(kāi)具工作 7、協(xié)助完成每日營(yíng)業(yè)報(bào)表及交接班記錄【崗位要求】 1、18-35周歲，形象端正，普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力 3、能適應(yīng)輪班工作制（含早中晚班） 4、基本電腦操作能力，有酒店前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 6、有基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先

前廳接待

3.5千-6千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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崗位職責(zé) 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動(dòng) 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，向來(lái)店賓客推銷客房，努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對(duì)客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8、制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。

酒店前廳經(jīng)理

5千-6千

大慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

大慶萬(wàn)麗明珠酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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前廳經(jīng)理工資5500（底薪），單休，保險(xiǎn)，熟悉別樣紅系統(tǒng)，熟悉前廳工作，能偶爾上夜班，能接受加班，能獨(dú)立操作ota

大堂副理

5千-6千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

崗位晉升
帶薪年假
技能培訓(xùn)
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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。

值班經(jīng)理

7.5千-8.5千

上海-徐匯區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
崗位晉升
帶薪年假
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
人性化管理
工作環(huán)境好
地理位置方便

上海徐匯Moxy酒店

精品酒店 | 50-99人

投遞簡(jiǎn)歷

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好各種工作。協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問(wèn)題和突發(fā)的各類事件。 2、接待和迎送到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)酒店的質(zhì)量管理工作。 5、記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理的意見(jiàn)和結(jié)果崗位要求 1、懂得酒店管理一般理論知識(shí)和酒店管理制度和工作規(guī)范。 2、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。 3、熟悉外事紀(jì)律，了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。 4、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 5、會(huì)撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文，語(yǔ)言清晰。 6、能用一種外語(yǔ)與賓客流利交流。

前臺(tái)領(lǐng)班

4.5千-5千

深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
包吃包住
管理規(guī)范
月休8天
工會(huì)福利

深圳憬居酒店

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責(zé) 1.健全各種問(wèn)訊資料。 2.掌握客房預(yù)訂情況，向主管報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3.處理前臺(tái)工作中的差錯(cuò)，處理賓客有關(guān)投訴。 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報(bào)表是否有誤，并及時(shí)糾正。 6.建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。任職要求 1.28周歲以下，形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，有朝氣，善于溝通，親和力強(qiáng)。 2.大專或以上學(xué)歷，流利的中英文溝通及書寫能力，有海外留學(xué)背景及日語(yǔ)者優(yōu)先。 3.5星級(jí)酒店同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，沉著冷靜，能隨機(jī)應(yīng)變，有團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)管理能力、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。【工作地點(diǎn)】 10號(hào)線冬瓜嶺站E出口深業(yè)上城

VIP接待

7千-8千

上海-崇明區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

上海臨港新片區(qū)錦江城市服務(wù)有限公司(崇明項(xiàng)目)

精品酒店 | 50-99人

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1、執(zhí)行房務(wù)部總監(jiān)及前廳部經(jīng)理的工作指令，并對(duì)其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。 2、密切關(guān)注當(dāng)天到達(dá)酒店的客人，代表酒店總經(jīng)理做好貴賓的安排、接待和迎送工作。 3、代表酒店總經(jīng)理禮貌、及時(shí)、妥善地接受客人的意見(jiàn)和投訴。協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)職能部門處理好在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。 4、做好值班記錄，包括客人的意見(jiàn)、投訴、表?yè)P(yáng)、建議和其它事件，提請(qǐng)酒店決策層的注意。 5、檢查VIP客人分配房間情況，與客房部密切合作，事先安排擺設(shè)水果、花籃等特殊要求。 6、熟知酒店所有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的位置、營(yíng)業(yè)時(shí)間和負(fù)責(zé)人的姓名，熟悉市內(nèi)交通、旅游景點(diǎn)，涉外企業(yè)和有關(guān)政府職能部門，隨時(shí)為客人提供各種準(zhǔn)確的信息服務(wù)。 7、了解掌握酒店客房使用情況、宴請(qǐng)和會(huì)議的安排及重要團(tuán)體和客人的抵離情況。在接待和查詢工作中做到心中有數(shù)。 8、熟悉了解酒店長(zhǎng)住客人、VIP客人的姓名、職務(wù)及性格特點(diǎn)，積極融洽酒店和客人之間的關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)為住店客人出具有關(guān)證明，負(fù)責(zé)客人遺留物品的查找，認(rèn)領(lǐng)和物品報(bào)失工作。 10、負(fù)責(zé)檢查前臺(tái)、行李員的儀表儀容，考核工作表現(xiàn)，督導(dǎo)和指揮前臺(tái)、行李員按照服務(wù)規(guī)范和要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 11、做好每日VIP接待工作日志記錄。

前臺(tái)接待（包吃住）

4千-5千

成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

成都亦間6500酒店

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責(zé)： 1、為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬手續(xù)，發(fā)放、回收房卡； 2、隨時(shí)掌握和了解房態(tài)、價(jià)格（含 OTA）等信息并及時(shí)向上級(jí)反饋； 3、為客人提供禮賓服務(wù)（寄存、叫醒、收發(fā)快遞、借用物品、訪客服務(wù)、問(wèn)詢服務(wù)、延時(shí)退房等）；崗位要求： 1、教育背景：大專以上學(xué)歷或酒店管理相關(guān)專業(yè)的中專學(xué)歷，年齡：18-28 歲； 2、能力要求：較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、執(zhí)行能力，有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、素質(zhì)要求：形象氣質(zhì)佳，女身高160cm以上（整體形象好可放寬至158cm），男身高175cm以上（整體形象好可放寬至172cm）； 4、能適應(yīng)三班倒（上班時(shí)間：早班：7:00—15:30/中班：15:00—23:30/夜班：23:00—07:00）本崗位為8小時(shí)站班，勞動(dòng)強(qiáng)度較大，非誠(chéng)勿擾；薪資福利： 1、無(wú)責(zé)底薪4500+好評(píng)+績(jī)效+提成，綜合薪資5500-6000 2、購(gòu)買社保、意外險(xiǎn) 3、包吃包住，有夜班補(bǔ)貼，宿舍環(huán)境好 4、月休5天，享受國(guó)家法定節(jié)假日，節(jié)日禮金、生日禮品

賓客服務(wù)主管

5千-7千

上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
包吃包住
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
領(lǐng)導(dǎo)好
人性化管理
帥哥多
美女多

上海外灘花間堂·愉園

精品酒店 | 100-499人

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職位描述： 1、熟悉品牌并始終提供優(yōu)異的對(duì)客服務(wù) 2、熟悉前廳部所有分部門營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)和隨時(shí)準(zhǔn)備提供合適服務(wù) 3、通過(guò)禮貌及有效的方式，處理所有賓客的投訴及要求，確保問(wèn)題得以圓滿解決 4、通過(guò)良好的互動(dòng)，保持與賓客的良好關(guān)系 5、愿意接受輪班工作任職要求： 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作自覺(jué)主動(dòng)、負(fù)責(zé)任性格開(kāi)朗，能從容應(yīng)對(duì)壓力具備良好的組織與創(chuàng)造能力以提升服務(wù)質(zhì)量對(duì)您的承諾：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、健全的獎(jiǎng)金福利體系；高級(jí)員工公寓（地處繁華商圈、空調(diào)、WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、24小時(shí)冷熱水、拎包入住、阿姨每日打掃）；美味員工餐（豐富多變、根據(jù)員工口味定制菜單）；法定假期、五險(xiǎn)一金；生日會(huì)/戶外拓展/聚餐；節(jié)假日員工福利；廣闊的晉升空間、完善的培訓(xùn)體系；歡樂(lè)的大家庭（美好的工作環(huán)境、有愛(ài)的同事、Nice的領(lǐng)導(dǎo)）；還在猶豫什么？加入我們吧！

前臺(tái)主管

3.8千-4.5千

海口 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住

海南紅城湖荷泰酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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荷泰酒店紅城湖店前臺(tái)主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。2.維護(hù)酒店形象，提高服務(wù)意識(shí)。3.使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。4.保證前廳部的服務(wù)質(zhì)量,督導(dǎo)前廳日常運(yùn)作,嚴(yán)格執(zhí)行儀容儀表、禮節(jié)禮貌的標(biāo)準(zhǔn)。5.保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。6.協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。崗位要求1.中專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。5.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定銷售能力。6.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。

前臺(tái)接待/領(lǐng)班

3.5千-5千

蘇州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
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崗位晉升
帥哥多
美女多
人性化管理
管理規(guī)范

有投必應(yīng)

蘇州太美逸郡酒店

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崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動(dòng)。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，向來(lái)店賓客推銷客房，努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。崗位要求 1.大專以上文化程度。 2.性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正，身體健康。酒店福利 1.繳納五險(xiǎn)一金。 2.提供可口的員工餐。 3.提供員工宿舍：四人間、獨(dú)立衛(wèi)生間、提供熱水器。 4.不定期舉行豐富多彩的員工活動(dòng)。 5.提供技能培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。備注：面試時(shí)請(qǐng)攜帶近期證件照一張；

賓客關(guān)系主任

3.5千-4.5千

六安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物

安徽聆心谷生態(tài)度假村開(kāi)發(fā)有限公司聆心谷溫泉酒店

精品酒店 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店賓客的接待、咨詢及引導(dǎo)工作，提供專業(yè)、熱情的客戶服務(wù)，確保賓客獲得優(yōu)質(zhì)的入住體驗(yàn)。 2、處理賓客的投訴、建議及特殊需求，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問(wèn)題，提升賓客滿意度。 3、維護(hù)與賓客的良好關(guān)系，定期跟進(jìn)重要客戶的需求，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶聯(lián)系。 4、協(xié)助前臺(tái)辦理入住、退房等手續(xù)，確保流程高效、準(zhǔn)確。 5、收集并反饋賓客的意見(jiàn)和建議，為酒店服務(wù)改進(jìn)提供參考依據(jù)。 6、參與酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與執(zhí)行，確保服務(wù)流程符合酒店品牌要求。【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠以熱情、耐心的態(tài)度對(duì)待每一位賓客。 2、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力，能妥善處理突發(fā)情況及賓客投訴。 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠高效完成各項(xiàng)接待任務(wù)。 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各部門同事緊密配合，共同提升服務(wù)質(zhì)量。 5、有酒店或服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn)。 6、能適應(yīng)輪班工作制，包括節(jié)假日和周末值班。

前臺(tái)接待

4千-5千

成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
包食宿

有投必應(yīng)

成都藝家酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，記住即將來(lái)店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動(dòng)。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，向來(lái)店賓客推銷客房。 5、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，做好對(duì)客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù) 崗位要求 1、性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。工作地點(diǎn)：成都藝家風(fēng)格酒店? ? ? 金牛區(qū)蜀漢路530號(hào)

賓客服務(wù)員

4千-6千

上海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
包吃包住
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
領(lǐng)導(dǎo)好
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帥哥多
美女多

上海外灘花間堂·愉園

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職位描述： 1、熟悉品牌并始終提供優(yōu)異的對(duì)客服務(wù) 2、熟悉前廳部所有分部門營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)和隨時(shí)準(zhǔn)備提供合適服務(wù) 3、熟悉發(fā)票系統(tǒng)、PMS和PSB系統(tǒng)的操作 4、清楚的班次交接以及賬單的整理 5、愿意接受輪班工作任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、工作自覺(jué)主動(dòng)、負(fù)責(zé)任 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，全力支持并協(xié)助他人工作對(duì)您的承諾：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、健全的獎(jiǎng)金福利體系；高級(jí)員工公寓（地處繁華商圈、空調(diào)、WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、24小時(shí)冷熱水、拎包入住、阿姨每日打掃）；美味員工餐（豐富多變、根據(jù)員工口味定制菜單）；法定假期、五險(xiǎn)一金；生日會(huì)/戶外拓展/聚餐；節(jié)假日員工福利；廣闊的晉升空間、完善的培訓(xùn)體系；歡樂(lè)的大家庭（美好的工作環(huán)境、有愛(ài)的同事、Nice的領(lǐng)導(dǎo)）；還在猶豫什么？加入我們吧！

前廳接待

3千-4千

迪慶州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
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麗世海外培訓(xùn)
人性化管理

奔子欄麗世酒店

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崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動(dòng)。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，向來(lái)店賓客推銷客房，努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。崗位要求 1.高中或中專以上文化程度，懂得基礎(chǔ)英語(yǔ)。 2.性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正，身體健康。 5.工作地點(diǎn)：香格里拉市區(qū)、奔子欄鎮(zhèn)

前臺(tái)領(lǐng)班

4千-5.5千

成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
人性化管理

成都v hotel精品酒店

精品酒店 | 1-49 人

投遞簡(jiǎn)歷

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【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行主管的工作指示，協(xié)助主管的日常工作。 2、參與各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范和工作態(tài)度，使之達(dá)到部門要求。 4、掌握酒店各項(xiàng)優(yōu)惠政策和房?jī)r(jià)政策，了解客房狀況和出租率。 5、檢查預(yù)訂資料及ＶＩＰ通知單，合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細(xì)、準(zhǔn)確、清晰，符合有關(guān)部門的規(guī)定。【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉前臺(tái)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 3、精通前臺(tái)的各項(xiàng)接待程序，溝通能力較強(qiáng)，解決工作中的各種疑難，處理各種投訴。 4、性格開(kāi)朗，有良好的個(gè)人修養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派。

前臺(tái)接待

3.2千-3.4千

六安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物

安徽聆心谷生態(tài)度假村開(kāi)發(fā)有限公司聆心谷溫泉酒店

精品酒店 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預(yù)訂信息等； 2、解答客人的咨詢，提供酒店服務(wù)、周邊景點(diǎn)及交通信息，確保客人獲得滿意的服務(wù)體驗(yàn)； 3、處理客人的投訴及特殊需求，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，確保問(wèn)題高效妥善處理； 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)現(xiàn)金及賬務(wù)管理，確保賬目清晰、準(zhǔn)確，并按時(shí)完成交接工作； 5、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序，確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 6、協(xié)助完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。【崗位要求】 1、形象端正，具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠熱情、耐心地對(duì)待每一位客人； 2、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件及客人投訴； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能適應(yīng)倒班工作制（含夜班），具備一定的抗壓能力； 6、有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn)。