工作職責： 1.制定直銷、分銷各類渠道的預算目標并進行拆解與監測。 2.負責直銷渠道運營數據的定期收集與監測，按周、月、季度進行回顧與梳理，輸出運營分析和提升報告。 3.負責直銷渠道預訂體驗調研與需求梳理，不斷完善直銷渠道功能、UI、信息展示及用戶預訂體驗。 4.協助部門負責人與境內外OTA渠道進行商務溝通談判，建立合作框架規劃，制定相應管理機制。 5.負責分銷渠道運營數據的定期收集與監測，按周、月、季度進行回顧與梳理，輸出運營分析和提升報告。 6.負責與分銷渠道對接，處理單體酒店及渠道反饋的各類問題。 7.協助產品進行渠道產品開發，根據各種運營活動及品牌需求設計不同形式內容的產品，研發多元化產品售賣形式。 8.負責維護已經達成合作的外部渠道合作關系，深挖渠道優質資源，提升渠道業績產出。 任職條件： 1.有較好的協調統籌能力、團隊協作能力、跨部門溝通能力。 2.豐富的行業資源，有一定的媒體和渠道資源，并能維護渠道關系。 3.有敏銳的市場感知力，有較強的數據分析、文字撰寫能力。 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰略性。 5.具備對項目的策劃、統籌和實施的能力與經驗，創新能力強、思維開闊。 6.國際聯號酒店2年以上工作經驗、3年以上市場傳媒工作經驗。

熟悉酒店目標市場，協助市場銷售總監和餐飲總監對酒店餐飲產品進行市場定位，收集競對產品信息 制定及執行線上及線下營銷計劃 管理各電商平臺的價格體系，使之符合營銷策略 與電商平臺建立和保持良好關系，按計劃落地平臺的促銷工作 管理線上客人點評及反饋，統計分析點評內容和分數，與餐飲運營團隊分享信息，以確保酒店線上聲譽維持良好表現 熟悉社交媒體營銷策略并充分利用營銷工具擴大產品曝光 熟悉點評/美團等主流餐飲營銷平臺的資源和工具，使餐飲收益最大化 管理及拓展點評達人/美食博主/美酒與美食媒體資源，為產品增加內容曝光量 維護酒店餐飲客戶/粉絲群，運營和管理粉絲社群

管理所有酒店的網絡分銷計劃。計劃并執行酒店層面的網絡分銷活動，根據酒店具體情況來定制，并以酒店的行銷計劃為基礎。中心任務是將網絡分銷管理最優化，將酒店的促銷信息發布到各個網絡渠道，執行萬豪國際品牌網站和活動的網絡內容管理，管理并執行網絡廣告計劃，是所有相關網絡分銷報告的主要負責人。 Manage network distribution programs for all hotels. Plan and execute online distribution activities at the hotel level, tailored to the specific circumstances of the hotel and based on the hotel's marketing plan. The central task is to optimize the network distribution management, distribute the hotel's promotional information to the various network channels, perform the network content management of Marriott International brand websites and events, manage and execute the network advertising program, and be the main person in charge of all related network distribution reports. 職責義務： Duties & Responsibilities: 1.升級網絡渠道的市場推廣方案，改善網絡推廣，提升網絡上的酒店形象和品牌形象。 Upgrade the marketing plan of the network channel, improve the network promotion, and enhance the hotel image and brand image on the network. 2.實施并監控策略第三方渠道為酒店帶來流量。與攜程，飛豬，美團，抖音，小紅書等等線上渠道緊密合作。 Implement and monitor policies third-party channels bring traffic to the hotel. Close cooperation with Ctrip, Feizhu, Meituan, Douyin, Little Red book and other online channels. 3.與市場銷售總監進行定期的市場回顧，特別關注酒店不同渠道的質量評分，并通過對應行動提高分值。 Conducted regular market reviews with the marketing director, paid special attention to the quality scores of different channels of the hotel, and improved the scores through corresponding actions. 4.每月每季度提供渠道的線上的數據進行回顧及分析。 ?Provide online data of channels for review and analysis every month and every quarter. 5.定期進行競品分析以確保在競爭群中保持競爭優勢。 ?Conduct competitive product analysis regularly to ensure competitive advantage in the competition group. 6.設計市場推廣戰略以增加入住的收益，并為參加該活動的酒店產生持續的收益。 Design marketing strategies to increase revenue from stay and generate sustained revenue for participating hotels. 7. 自行開發和運用促銷計劃以確保市場推廣中的時效性。 Develop and use promotional plans to ensure the timeliness of marketing. 8.媒體計劃及分析： Media planning and analysis: ? 為酒店負責制定市場推廣計劃及時間表。 Responsible for the development of marketing plan and schedule for the hotel. ? 通過提交及上傳市場推廣報價， 并確保相應的記錄設置以確保每項指 標的準確性， 來支持和管區域市場計劃及表現工具。 Support and manage regional marketing planning and performance tools by submitting and uploading marketing quotes and ensuring appropriate record Settings to ensure the accuracy of each indicator. ? 通過特別促銷網頁及目的地網站分析用戶行為，并協助使其優化效應最大化。 Analyse user behaviour through special promotion pages and destination websites and help maximise their optimisation. 專業知識技能： Job Knowledge / Skill: 1.良好的市場知識及分析技巧，最好對酒店運作知識有充分理解，擅長使用以下各種軟件： ?Good market knowledge and analytical skills, preferably have a full understanding of hotel operation knowledge, good at using the following kinds of software: ? PMS/ IPS電腦系統 PMS/ IPS computer system ? 收益最大化系統 Revenue maximization system ? 中央預訂系統 Central reservation system ? Microsoft Office Microsoft Office 2.至少有5年的商業市場部門和在預訂、數字營銷經驗或市場傳媒的相關工作經驗。 At least 5 years of experience in business marketing and related work experience in booking, digital marketing or marketing media. 3.具備創新精神、工作主動和自我激勵。 Have innovative spirit, initiative and self-motivation. 4.愿意接受行業的競爭、挑戰以及改變。 Willing to accept competition, challenge and change in the industry.

崗位職責 1、負責餐飲部產品在各電商線上渠道的營銷管理、運營推廣。 崗位要求 1、本科及以上文化程度 2、有2年以上電商工作經驗； 3、熟悉新媒體營銷，有美團、餓了么等網絡平臺運營經驗優先。

【Responsibility】 Support DOSM to develop the integrated marketing plan andinitiatives and coordinate with other hotel departments and Corporate Teams on the development and execution of these marketing initiatives/campaigns.? Regular audit of digital tools and applications in the hotel to ensure accuracy and quality on going implementation. Leading and managing the digital analytics and reports and to share with Hotel Teams for findings and learnings. Increase the hotels online presence and production via strategic partnerships, e.g., OTAs, GDS, Brandwebsite, Wechat mall and other channels etc.? Enlarge e-platforms & maximise hotel revenue on rooms, RB&E, banqueting, fitness centre andall of hotel products via digital marketing initiative opportunities. Optimize the hotel presence on search engines (in different languages) 【Qualification】 3-5 years of Digital Marketing Work Experience, with a minimum of 3 years in hotel industry. Good knowledge and understanding is a must for Performance Marketing, Social Media, PRC digital area with solid work/project management experience Strong preference for candidates having concrete experience on website administration (Brand.com)/building new website features and mobile and social applications (like WeChat) University graduate or equivalent Good knowledge in HTML/Wordpress/Google Analytics/SEO/ecommerce operation/ email & mobile marketing a definite advantage

【崗位職責】 1、負責酒店數字營銷策略的制定與執行，包括但不限于社交媒體、搜索引擎、電子郵件、內容營銷等渠道的推廣； 2、策劃并實施線上營銷活動，提升品牌曝光度及客戶轉化率，確保營銷目標的達成； 3、監測和分析數字營銷數據，定期提交效果報告，優化營銷策略以提高ROI； 4、管理酒店官網、社交媒體賬號及其他數字平臺的內容更新與維護，確保品牌形象一致； 5、與市場部、銷售部等部門協作，整合線上線下資源，推動整體營銷計劃的實施； 6、關注行業趨勢及競爭對手動態，及時調整營銷策略以保持市場競爭力。 【崗位要求】 1、熟悉數字營銷工具及平臺（如Google Analytics、SEO/SEM、社交媒體廣告等），具備實際操作經驗； 2、具備較強的數據分析能力，能夠通過數據驅動決策； 3、優秀的創意策劃能力，能夠獨立完成營銷方案的設計與執行； 4、良好的溝通與團隊協作能力，能夠高效協調內外部資源； 5、對酒店行業或服務業的營銷特點有一定了解者優先； 6、具備較強的抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境。

Implement and monitor strategies to drive traffic to the hotel through direct sales channels.實施并監控策略以通過直銷渠道為酒店帶來流量； IHG website and App. Conduct performance audits and content refreshes on the HCM content platform. Regularly review the hotel’s introductions, images, and videos on the HCM content platform to ensure maximum natural search relevance and conversion within the booking flow.IHG 網站及 App。 HCM 內容平臺的表現審計和內容刷新。定期審閱酒店在HCM 內容平臺的 介紹、圖片、以及視頻等信息，以確保最大化自然搜索相關性及預定流內的轉化； IHG Meetings WeChat Mini Program – Ensure that relevant content is always up-to-date.IHG 會議微信小程序 – 確保相關內容始終為最新的； IHG Rewards WeChat Mini Program – Increase awareness of the IHG Rewards Mini Program within relevant hotel departments. Ensure that relevant customers and sales personnel maximize the use of this tool. Ensure the completeness and accuracy of information.IHG尚悅會微信小程序–提升尚悅會小程序在酒店相關部門的認知度。確保相關客戶及銷售人員最大化使用此工具。確保信息的完整和準確； IHG WeChat Mall:IHG 微信商城Product submission – Collaborate closely with departments such as Revenue Management and Food & Beverage to design products that ensure competitiveness and align with the hotel’s pricing system.產品提交 – 與收益管理、餐飲等相關部門通力合作設計產品確保競爭力和并符合酒店定價體系； Product listing and delisting.產品上架與下架； Order management and verification management.訂單管理、核銷管理； Private domain traffic (hotel fan groups, etc.) operation.私域流量(酒店粉絲群等)運營； Performance analysis and review.業績分析與回顧； Follow the IHG Support Center’s annual marketing calendar (including member-related, brand-related, and destination-related activities).遵循IHG支持中心年度的營銷日歷 （包括會員相關、品牌相關、及目的地相關；Participate in the ‘Ignite’ digital marketing project, regularly collaborating with the Support Center’s business and marketing teams to optimize the hotel’s relevant keywords.參與 ‘Ignite’ 數字營銷項目，定期與支持中心的商務及營銷團隊共同優化酒店相關關鍵詞；Participate in the ‘Boost’ digital marketing project as needed by the hotel, to further drive traffic through direct sales channels.根據酒店的需求參與‘boost’數字化營銷項目，針對直銷渠道進行進一步引流；Collaborate closely with the regional marketing team and sister hotels to enhance cross-hotel online marketing.與區域營銷團隊和兄弟酒店通力合作，提升跨酒店線上營銷；Third-Party Channel Management管理第三方渠道Implement and monitor strategies to drive traffic to the hotel through third-party channels.實施并監控策略以通過第三方渠道為酒店帶來流量Based on the hotel's actual location and composition, closely collaborate with channels such as Ctrip, Meituan, Fliggy, Booking.com, Agoda, Expedia, etc. This includes, but is not limited to, the following tasks:基于酒店的實際也位于組成，與包括攜程、美團、飛豬、Booking.com、Agoda,、Expedia等渠道緊密合作。包括打但不限于以下工作：Conduct regular market reviews with the market managers of the channels, paying particular attention to the hotel's quality ratings on different platforms, and take corresponding actions to improve the scores.與渠道的市場經理進行定期的市場回顧，特別關注酒店在不同渠道的質量評分，并通過對應的行動提升分值；Regularly audit the content on the HCM or OTA backend to ensure that it is up-to-date and appealing to the target audience.定期對HCM 或者OTA后臺內容進行審核，確保內容更新并對受眾具有吸引力；Content rating management: Regularly conduct cross-team content discussions to identify issues across different departments highlighted in reviews and implement improvements.內容評分管理，定期進行跨團隊的內容討論，發現評論中體現的跨不同部門的問題并加以整改提升；Price consistency: Ensure that the price consistency policies confirmed by the support center are implemented.價格一致性。確保支持中心所確認的價格一致性政策得以貫徹；Direct connection: Regularly verify the accuracy of the hotel's direct connection and communicate and coordinate any issues arising from the direct connection with the relevant teams at the support center.直連。定期確認酒店的直連準確性，將直連中出現的問題與支持中心相關團隊進行溝通與協調； Live Streaming, Content Platforms (e.g., Douyin and Xiaohongshu), and 'KOX' Partnerships 直播、內容平臺(抖音及小紅書等)， 及‘KOX’合作 Accurately convey the selling points of the hotel's various product categories to platforms, KOX, and suppliers.對平臺、KOX 及供應商準確傳遞酒店不同品類產品的賣點； Collaborate with relevant departments, such as Revenue Management and Operations, to be responsible for product generation.與相關部門，如收益管理、運營等部門協同，負責產品生成； Design a cross-channel conversion funnel for the hotel, focusing not only on one-time gains but also on long-term cross-platform effects.設計酒店跨渠道的轉化漏斗設計，不僅限于一次性收益，同時也注重長期的跨平臺的效應； Coordinate content production with KOX and suppliers, including but not limited to articles, live streaming, short videos, etc., in line with the above conversion funnel design.與KOX及供應商協調內容生產，包括但不限于文章、直播、短視頻等，與上述轉化漏斗設計相協同； Content Generation for Local Lifestyle Channels (e.g., Dianping) and Upload of Food-Related Products. Online Review Management. 本地生活渠道（如點評）的內容生成、餐飲相關產品的上傳。線上評價管理 Business Insights and Data Analysis 商務洞察與數據分析 Provide cross-channel data analysis, forecasts for the next period, and business reviews of key data on a monthly and quarterly basis.每月及每季度提供跨渠道的 數據分析、下一周期預測以及對關鍵數據進行生意回顧； Conduct regular competitive analysis to ensure a competitive edge within the competitive set.定期的競品分析以確保在競爭群中保持競爭優勢； Introduce best practices, standards, and innovations. Identify and leverage new opportunities.引入最佳實踐，標準以及創新。識別并利用新機遇；

【崗位職責】 1. 通過網絡媒體更新和維護酒店信息。 2. 要求發展網絡客戶關系-（在社交媒體、新聞發布、電郵中提交促銷信息）。 3. 了解競爭對手的網絡活動—價格、促銷和網絡活動。 4. 策劃線上推廣活動并發展其渠道。 5. 分析市場趨勢。在市場傳訊部總監的指導下，規劃及執行實施方案以樹立良好酒店形象。 6. 報告線上渠道業績。 【崗位要求】 1. 網絡能力，英語能力，基礎超文本標記語言。 2. 了解內容中心系統及其流程、后臺終端系統、社交媒體概念及其應用。 3. 大學本科，良好的中英文讀寫能力。 4. 具有至少3年在國際連鎖酒店的相關經驗。

1.數字營銷及分銷渠道經理將負責管理客戶組合，以創造和最大化酒店收入和市場份額為目標； 2.職位的關鍵是在銷售研究團隊分配的客戶中建立關系和發展網絡，以增加收入和轉化率； 3.在適用的情況下，該職位還包括管理和指導業務發展主管和業務發展協調員團隊； 4.根據洲際酒店業務發展標準操作程序，并跟進所分配客戶的潛力并制定客戶計劃； 5.開發指定的酒店組合型產品，以滿足設定的目標并實現盈利最大化； 6.收集當前和潛在客戶/聯系人的信息，以產生增量業務； 7.有效控制銷售費用； 8.在適當的情況下帶領市場銷售總監一起參加客戶拜訪與客戶建立更穩固的關系； 9.向管理層反饋不斷變化的市場狀況，包括競爭和市場趨勢。

崗位職責 1.?制定和執行電子商務戰略、計劃和活動：與關鍵合作伙伴和平臺合作，以實現既定的業務目標。 2.?緊密協作：與電子零售合作伙伴和外部供應商/分銷商合作，制定在線營銷和銷售計劃 3.?在線商店的運營，包括產品列表、促銷活動和客戶服務。 4.?分析銷售數據和消費者行為，以識別增長趨勢和機會。 5.?電子商務團隊實現業務目標，并保持高標準的工作表現。 6.?建立和維護，與關鍵利益相關者（包括合作伙伴、供應商和內部團隊）的牢固關系。 7.?了解行業趨勢、競爭對手分析和市場動態，以為戰略和規劃提供信息。 崗位要求 1.?具備電子商務行業的豐富知識和實踐經驗，深入了解市場動態和趨勢。 2.?有管理電子商務運營的實際經驗，包括產品上架、促銷活動、客戶服務和訂單履行等方面 3.?具備分析銷售數據、消費者行為和市場趨勢的經驗，以支持業務決策。 4.?熟悉各種電子商務平臺和工具，并能夠有效利用它們推動業務增長。 5.?具備開發和維護與合作伙伴、供應商和其他關鍵利益相關者關系的能力。

1.Brand.com ●Analyse website userbehaviours, site performance, traffic, source of referrals, etc., and actaccordingly. ●Ensure website content(pictures and text) is always up to date in all languages available, accordingto corporate standards and as per the CMS and content guidelines (onKempinski.com and gha.com). ●Monitor and assist the RevenueManager/Director in ensuring rate parity throughout all electronic distributionchannels. ●Liaise with the regional andcorporate offices for deploying website enhancements and functionalityupgrades. ●Review and maintain rate androom type descriptions in correspondent systems (e.g. translations, images,etc.) in coordination with the Revenue Director/Manager. ●Support and liaise with variousdepartments to ensure optimal content delivery (PR, F&B, Marketing, Sales). ●Create and implementpromotional content for special offers and packages in coordination with thehotel’s Marketing and Revenue Managers. ●Enhance brand.com revenue shareYoY. ●Drive brand.com sales,including Add-Ons, and uplift revenue YoY. ●Uplift brand.com KPIs,including but not limited to Bounce Rate, Conversion Rate, Traffic, Revenue,etc. 2.Website Analytics ●Analyse website user behaviours, site performance, traffic,source of referrals, etc., and act accordingly.●Own and lead the website production and prepare action plansto enhance performance.●Provide monthly reports on website KPI to the managementteam of the hotel and the regional and corporate offices as defined by theregional office.3.SearchEngine Optimisation (SEO) ●Review the ranking of the hotelwebsite on search engines and update the hotel website with relevant searchterms and adequate keyword frequency to ensure that it gets the best possiblenatural page rank in the languages available. ●Establish, develop and maintaina keyword matrix for the hotel and consider it when designing website content. ●Update and optimise metatitles, descriptions and image tags in all languages. ●Follow corporate guidelines forSEO content management and best practices. 4.Digital Paid MediaStrategy ●Develop and implement digitalmarketing campaigns (Paid Search, Display, Paid Social Media, Meta Search,etc.) for the hotel in key feeder markets. ●Implement and manage thehotel’s annual advertising plan for all digital channels. ●Ensure that brand and marketingmessages on electronic channels are consistent with overall marketingactivities (e.g. special promotions/offers, etc.). ●Liaise with the Marketing/PRteam and the creatives of media campaigns. ●Ensure proper management of thehotel’s annual online advertising budget so it is aligned with the budgetguidelines. ●Own digital campaignperformance and ensure profitability. ●Establish a good relationshipwith the media and other stakeholders. ●Report digital campaign data tosenior managers and identify improvement opportunities. ●Review and monitor the hotel’sprimary competition set on a regular basis online and ensure/maintaincompetitiveness and ‘web appeal’. ●Monitor, report and act uponbrand-name hijacking that dilutes direct web revenues. ●Stay up to date with recentmedia technicalities and identify business opportunities. 5.Online Travel Agents ●Review and maintain the hotelrepresentation on OTAs including content, images and review score. ●Maintain a good relationshipwith the OTAs Account Managers and meet along with the Revenue Director atregular intervals to discuss performance and opportunities. ●Manage the relevant OTA’s mediainvestment such as sponsor listings etc… 6.Social Media ●Update and manage the hotel’stechnical representation in relevant social media channels as per corporatepolicies and guidelines. ●Copywriting and visuals shouldbe provided by the Marketing & PR team. ●Assist the Marketing/PRdepartment in planning the content strategy and calendar of posts for thehotel’s relevant social media accounts. ●Ensure the content wellrepresents the hotel and is in line with corporate guidelines. ●Stay up to date with socialmedia trends and functionalities and liaise with the Marketing teamaccordingly. ●Monitor the hotel’s socialmedia representation and use the online reputation management tool, maintaininga consistent representation of the brand. ●Ensure KPIs are withinbenchmark and as set by the regional and corporate offices. 7.eMailMarketing/Newsletters ●Formulate a newsletter strategytogether with the other hotel teams (Marketing, PR, F&B, Spa, etc.). ●Prepare and send with regularfrequency (minimum once a month) email newsletters to all qualifiedguests/individuals who have subscribed to receive the hotel’s e-newsletter. ●Ensure emails are in line withthe strategy and corporate guidelines (e.g. Corporate Identity, preferredvendors and systems). ●Actively develop the hotel’snewsletter database while ensuring GDPR compliance. ●Analyse email productivity andprofile segmentation. 8.Photo Optimisation ●Ensure the pictures loaded onall brand and third-party websites and social media are in accordance withcorporate identity guidelines. ●Identify signature shotsrepresenting both the hotel and the brand and liaise accordingly with themarketing team. 9.Training/Education ●Participate in mandatorycorporate and regional web-related trainings and brief the respective heads ofdepartments when necessary. ●Participate in the monthlyRevenue & eCommerce corporate calls. ●Stay up to date with new markettrends and digital technologies.

§? Acts as the directline of authority over all Digital Channels within the Hotel and acts as a liaison with allother departments. 既是酒店所有數字營銷渠道對接人，也是與其它部門合作的協調人。 §? Responsible formaximisation of room sales and revenue on allDigital Channel for the Hotel. 負責在數字營銷渠道的房間銷售和酒店收入。 §? Supervises the takingof OTA reservations and operates systems in accordance with expected companystandards. 監督并確保第三方渠道預定處理和系統操作符合公司期望的標準。 §? Workingclose with revenue manager toachieve the maximisation of room sales and revenues. 與收益經理緊密合作確保實現房間銷售和收入。 §? Develops and maintainsa high level of communication with all major sources OTA, and advises Rooms andMarketing Division of feedback where necessary. 發展并維護與主要的第三方渠道的良好溝通，有必要時向房務部和營銷部提供回饋。 §? Adheres to all companycredit policies to ensure all revenue expected will be received. 嚴格遵守公司所有的信貸政策，確保所有的預計收入都可收到。 §? Develops and maintainsa high level of communication relating to business opportunity between theHotel and the Sales office. 為酒店和銷售辦公室發展并維護良好的溝通，以贏得盡可能多的商機。 §? Works within allpre-set budgetary limits. 在預算范圍內開展工作。 §? Complies with allsystems and procedures, established by Marketing Division. 遵守所有營銷部門設立的系統和程序。 §? Maintains and answersall correspondence within 24 hours or in accordance with established standards. 在24小時或標準時限內保留或回復所有的通訊咨詢。

崗位職能： 1.與專業廣告發布公司聯系，制定并執行酒店的廣告預算和對外廣告發布。 2.協調并執行與酒店所有營運部門的酒店活動和促銷的溝通計劃（如銷售，餐飲等）。 3.與媒體建立良好的關系（出版物、廣播等），執行酒店的市場宣傳活動 4.全面監督酒店所有印刷產品以確保和希爾頓指導方針的一致性。 及時發布酒店活動新聞稿至各類報紙雜志。 5.負責市場傳媒部管理工作。 崗位要求： 1.創造性的寫作技巧。 2.豐富的廣告媒體計劃和印刷生產知識。 3.電腦知識：Word, Excel; Web 和基本臺式印刷系統知識。 4.擁有組織能力，明確導向性的行政管理技巧。 5.和當地新聞媒體的良好溝通。 6.深厚的酒店工作經驗。 7.中英文口語和書寫流利。 8.擁有強大的大眾傳媒網絡。

崗位職責: 1、負責度假區內酒店群OTA渠道（攜程、同程、飛豬、APP店鋪、小紅書店鋪、抖音店鋪等）產品設計、產品推廣和產品銷售，負責制定各大渠道的產品方案和營銷方案，并推動執行落地，保證OTA銷售指標的達成； 2、負責定期收集酒店、旅游等行業市場訊息，分析最新的渠道銷售信息，制定有效的產品組合、推廣方案和線上活動方案，并向市場總監及公司管理團隊匯報； 3、負責定期收集度假區內所有產品的信息（包含但不限于產品的價格、產品的圖片和產品的視頻等），為產品方案和營銷方案及時進行更新； 4、負責OTA渠道所應用所有的視頻、圖片和文案等的設計、制作、更新和維護，保障產品和營銷方案的制定和調整； 5、負責OTA渠道的定期走訪，與渠道建立良好的關系，獲取渠道推廣或政策的支持； 6、負責OTA渠道的開拓、上線與回款，根據公司的業務政策完成協議的簽訂、產品的上線、費用的支付和回款的催收； 7、負責每月經營數據分析，收集競爭對手參與活動、價格等數據，并出具相應的分析報告； 8、其他上級交代的工作任務。 任職要求: 1、本科學歷以上，市場營銷、旅游管理等相關專業，8年以上工作經驗，2年同等崗位經驗優先； 2、熟悉珠三角地區行業現狀和相關政策，OTA平臺從業者或具有相關渠道資源者優先； 3、具有良好的市場分析能力、銷售公關能力，客戶關系維護及信息管理能力； 4、具有較強的協調和溝通能力，能夠與其他部門、外部機構保持良好的協作關系； 5、熟練掌握office辦公軟件，具有良好的英文口語和書面表達能力優先。

Responsible for formulating and implementing the hotel's digital marketing strategy to enhance the brand's online exposure and market influence; 負責制定并執行酒店數字營銷戰略，提升品牌在線曝光度和市場影響力; Manage the content planning and operation of the hotel's official website, social media platforms (WeChat, Weibo, Xiaohongshu etc.) and OTA channels; 管理酒店官網、社交媒體平臺(微信、微博、小紅書等)及OTA渠道的內容策劃與運營; Plan and implement online marketing campaigns, including but not limited to promotional activities, brand partnerships, KOL?promotions, etc., to improve customer conversion rates; 策劃并實施線上營銷活動，包括但不限于促銷活動、品牌合作、KOL推廣等，以提升客戶轉化率; Coordinate internal teams (such as design, sales, operation) and external partners to ensure the smooth implementation of marketing activities; 協調內部團隊(如設計、銷售、運營)及外部合作伙伴，確保營銷活動的順利執行; University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 大學專科，良好的中英文讀寫能力。 Minimum 3 years’ experience in similar capacity with international chain hotels. 具有至少三年在國際連鎖酒店的相關經驗。

任職要求： 1、大專及以上學歷，五星級酒店同崗從業經歷； 2、吃苦耐勞，責任心強，有一定的分析能力和管理能力； 3、在國際連鎖飯店集團擔任類似的工作崗位，具有2~3年的奢華旅游及高端公司銷售經驗； 4、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任； 5、了解商務旅游、旅游業國際市場及會議旅游，能夠掌握和理解市場和競爭。 崗位職責： 1、負責預訂部的日常運作； 2、通過收入管理，房間控制，不同市場細分價格的價格定位，數字統計分析及刺激需求等手段最大限度的增加酒店收入； 3、追蹤及反饋酒店市場途徑、程序及系統使用的有效性，包括商業機會、收益管理、房態管理及靈活而強競爭力的價格策略； 4、協助市場銷售總監制定銷售策略方向，及協助銷售經理，根據個人的商務計劃及確認好客戶資源，包括重要客戶管理，同時實現月度任務。

【崗位職責】 1、負責酒店線上平臺的日常運營管理，包括但不限于OTA平臺（攜程、美團、飛豬等）、官網、微信公眾號、小程序等渠道的內容更新與維護； 2、策劃并執行線上營銷活動，提升酒店線上曝光率、轉化率及客戶粘性； 3、獨立完成宣傳物料的設計與制作，包括海報、宣傳單頁、H5頁面、短視頻等視覺內容； 4、監控并分析線上運營數據（流量、轉化率、客戶評價等），提出優化建議并落地執行； 5、協助制定線上推廣預算，優化投放ROI，降低獲客成本； 6、及時響應線上客戶咨詢與反饋，維護酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、熟悉主流線上運營平臺規則及操作流程，具備基礎的SEO/SEM知識； 2、熟練使用Photoshop、Illustrator、Canva等設計工具，能獨立完成視覺設計； 3、具備數據敏感度，能通過數據分析發現問題并提出解決方案； 4、思維活躍，創意能力強，對熱點事件有敏銳洞察力； 5、責任心強，具備良好的溝通協調能力及抗壓能力； 6、有酒店行業或服務行業線上運營經驗者優先，無經驗但學習能力強者亦可。

一、崗位職責： 1、0-1餐飲品牌及門店的宣傳&營銷策劃&推廣經驗，包括但不限于抖音、小紅書，確保品牌快速擴展和持續發展； 2、多渠道獲客，吸引新用戶種草，熟知不同渠道的傳播特點（抖音、小紅書、點評等），進行內容的分發與傳播，包括但不限于文章、長圖、短視頻等，把控內容的選題策劃、內容輸出、傳播數據分析等環節。 3、與酒店各部門配合，規劃/開發/執行線上推廣，對提升門店流量、用戶體驗、復購等指標負責，確保品牌門店的快速增長。 4、新媒體運營管理：抖音、小紅書、視頻號、快手等平臺的日常運營剪輯拍攝 后期制作、節假日文案宣傳等。 5、理解各大平臺（如美團、大眾）、社交媒體平臺（如微信、小紅書、抖音等）的推薦算法、排名規則和用戶行為模式通過對平臺算法的了解，優化線上店鋪的內容展示和排名，以提高曝光率和轉化率。 二、任職要求： 1、有門店線下運營、裂變、爆店等成功經驗的優先； 2、有參與餐飲品牌從0到1的線上運營成功發展經驗優先； 3、熟悉新媒體運營邏輯，熟悉抖音、小紅等內容營銷經驗者優先； 4、邏輯清晰，具備優秀的分析思路及解決問題能力，能夠高效協調內外部資源，推進工作 5、極強的自我驅動能力，強有力的執行力，抗壓能力，對結果負責，關注細節。 6、月休4-6天

1、根據集團品牌的戰略目標，負責電商平臺整理運營方案，完成銷售目標；? ?2、負責產品線的規劃，知道產品的文案策劃、設計、上架工作； ?3、關注電商市場狀況，審批電商客戶促銷機制設計及促銷計劃，制定臨時促銷活動，進行月度和年度本組客戶促銷的效果評估，總結經驗教訓。 ?任職資格： ?1、熟悉電子商務網站、平臺的操作模式，管理規劃和流程； ?2、具備良好的溝通能力，適應力強； ?3、3年以上電商運營操盤經驗。

1.????Create and implement the necessary marketinginitiatives with Director of Marketing in order to reach those objectives. 在市場傳訊總監的領導下，創建并實施必要的市場銷售策略及價格策略從而取得酒店更好的收益。 2.????Developing and increasing online channelsthat will improve the overall revenue for the property and customer matrix. 通過在線渠道開發和增加流量，提高酒店整體收入和優化客戶矩陣。 3.????Evaluating the performance of our On-line siteand give suggestions for how to promote and improve the presence of the hotelon the web, with the intention of increasing number of bookings and keeping thewebsite up to date. 評估線上網站的表現，并就如何促進和提高酒店在網絡上的形象提出建議，以增加預訂量并保持網站更新。 4.????Identifying and evaluating new marketingopportunities to increase direct internet traffic as well as monitoring theonline presence as well as rate position of immediate competitors. 識別和評估新的營銷機會，以增加線上流量以及監控線上表現并關注競爭對手價格。 5.????Manage OTA partnerships for long-termmutually beneficial relationship through regular contact and Ensure hoteltraffic, reach and productivity on OTA sites. 通過定期維護 OTA 合作伙伴關系以建立長期互利關系，并確保酒店在 OTA 網站上的流量、曝光面和產量。

【崗位職責】 1、負責酒店數字營銷渠道（包括但不限于官網、OTA平臺、社交媒體、搜索引擎等）的日常運營與管理，制定并執行數字營銷策略，提升線上曝光率和轉化率 2、監控和分析各數字渠道的流量、轉化率、ROI等關鍵指標，定期提交數據報告并提出優化建議 3、與市場部、銷售部協作，策劃并執行線上促銷活動、品牌推廣活動，提升酒店線上銷售額 4、維護與OTA平臺、社交媒體平臺等合作伙伴的關系，確保合作順暢并爭取更多資源支持 5、關注行業動態及競品分析，及時調整數字營銷策略，保持酒店在線上渠道的競爭優勢 6、負責酒店官網的內容更新與優化，確保信息準確、用戶體驗良好 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業數字營銷渠道的運營規則，具備一定的數據分析能力 2、具備良好的市場敏感度，能夠獨立策劃并執行線上營銷活動 3、優秀的溝通協調能力，能夠高效對接內外部合作伙伴 4、對OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的操作規則有一定了解 5、具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境 6、有酒店行業或旅游行業相關經驗者優先