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                客服
            
      
        
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                    洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                崗位內容：
1. 負責店內的日常經(jīng)營管理。
2. 領導和管理員工，協(xié)調和合作，確保團隊高效運作。
3. 維持良好的客戶關系、滿足客戶需求、增強客戶滿意度。
4. 處理日常運營中涉及人員、設備、食材等方面的問題，及時采取相應行動。
5. 通過分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢等信息，制定并更新經(jīng)營計劃。
任職要求：
1、形象好，氣質佳
2、有管理經(jīng)驗，學歷本科
3、有晉升的意愿
只要你愿意接受學習，愿意當領導，想晉升的意愿，公司都可以專人帶你，去培養(yǎng)你，成為店長的后備力量。
管吃住，員工關懷到位。            
      
        
      
    
      
    
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                    三亞 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 五險一金
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      • 投遞簡歷
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                1、全面負責餐飲門店從籌備到開業(yè)的全過程管理，與品牌總部緊密合作，跟進包括空間規(guī)劃、裝修等工作，確保最終呈現(xiàn)符合品牌形象與理念。
2、負責確定餐廳的經(jīng)營政策，組織制定、復盤調整餐廳的短期工作計劃和長期發(fā)展計劃。
3、根據(jù)餐廳的核心表達衍生出相應匹配的消費場景，運用運營手段完成相應的配套流程
4、根據(jù)市場需求來制訂包含成本管理，消費結構，定價策略等一系列的相應的財務分析及預算，完成制定業(yè)績指標。
5、負責組建一支高效、專業(yè)的餐飲團隊，包括外場、吧臺、后廚等。制定并實施全面的培訓計劃，提升團隊成員的專業(yè)技能和服務水平，確保他們能夠為顧客提供卓越的餐飲體驗。
6、負責門店員工的任用及管理培養(yǎng)以及發(fā)展，定期對員工進行績效評估
7、負責門店人才培養(yǎng)工作的組織和實施，以餐廳核心理念為服務，使員工匹配相應的各類技能，經(jīng)驗以及工作狀態(tài)。
8、 與品牌方合作，制定并執(zhí)行門店的市場營銷策略，提升品牌形象，吸引并維護高端客戶群體。
9、建立并優(yōu)化門店的標準操作程序（SOP），確保服務品質與運營效率達到國際高端標準。
10、配合主廚進行新品研發(fā)，制定調整的產(chǎn)品價格，并組織實施各項銷售活動。
11、負責門店安全和飲食衛(wèi)生工作，組織培訓及監(jiān)督檢查工作，徹底杜絕安全隱患。
12、其他領導安排的工作。            
      
        
      
    
      
    
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                    蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 節(jié)日禮物
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      • 技能培訓
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      • 崗位晉升
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      • 管理規(guī)范
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 人性化管理
        • 
                                    
      • 員工生日禮物
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      • 出國旅游
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      • 年度旅游
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      • 投遞簡歷
        • 
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                崗位職責
1.負責中餐廳，落實各個時期的工作任務。
2.制定中餐廳服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施。
3.協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項餐飲推銷計劃與策略。
4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務，對員工進行績效評估，實施獎懲制度。
5.處理賓客的投訴，不斷改善服務質量。
6.抓好設備設施的維修保養(yǎng)，嚴格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作。
7.做好服務員技能技巧及服務意識培訓等工作。。
崗位要求
1.女性，大專以上學歷；5年以上同崗位工作經(jīng)驗；?
2.精通中餐的業(yè)務知識，熟練掌握中餐的技能技巧；
3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；
善于調動中餐部各級管理人員的積極性。
福利待遇
1.薪資：7000元/月以上，面議.
2.五險一金、國假、帶薪旅游、節(jié)日福利、包吃住
工作地址
蘇州吳江區(qū)門店            
      
        
      
    
      
    
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                    上海 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 交通費報銷
        • 
                                    
      • 技能培訓
        • 
                                    
      • 管理規(guī)范
        • 
                                    
      • 年底雙薪
        • 
                                    
      • 領導好
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                            日韓料理 | 2000人以上                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1、標準化操作：嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。
2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。
3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。
4、輪崗管理：根據(jù)公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經(jīng)驗。
5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛(wèi)生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。
6、其他工作：及時了解市場動態(tài)和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經(jīng)營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有無經(jīng)驗均可。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和抗壓能力。
4、具備較強的學習能力和執(zhí)行力，能夠快速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。
5、熱愛餐飲行業(yè)，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇：
1、薪資待遇：做五休二稅前5500元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。
2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷；
3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區(qū)經(jīng)理——中區(qū)經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理；
4、其他福利：
①法定福利費：按照標準繳納五險一金；
②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店；
③員工餐：免費員工餐，具體根據(jù)門店實際情況；
④交通費：依據(jù)實際出勤給與補貼；
⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假；
⑥有機會公司營業(yè)部各品牌或者總部輪崗；
工作環(huán)境：
1、團隊氛圍：積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。
2、發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展期，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經(jīng)驗，為未來晉升打下堅實基礎
特別說明：
1、上海各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店
2、每月工時超過國家規(guī)定工作日天數(shù)*8小時安排調休或計算加班費
3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）            
      
        
      
    
      
    
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                    上海 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 交通費報銷
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      • 技能培訓
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      • 管理規(guī)范
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      • 年底雙薪
        • 
                                    
      • 領導好
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                            日韓料理 | 2000人以上                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1、標準化操作：嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。
2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。
3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。
4、輪崗管理：根據(jù)公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經(jīng)驗。
5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛(wèi)生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。
6、其他工作：及時了解市場動態(tài)和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經(jīng)營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有無經(jīng)驗均可。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和抗壓能力。
4、接受入職后先在上海總部1個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。
5、具備較強的學習能力和執(zhí)行力，能夠快速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。
6、熱愛餐飲行業(yè)，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇：
1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。
2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷；
3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區(qū)經(jīng)理——中區(qū)經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理；
4、其他福利：
①法定福利費：按照標準繳納五險一金；
②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店；
③員工餐：免費員工餐，具體根據(jù)門店實際情況；
④交通費：依據(jù)實際出勤給與補貼；
⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假；
⑥有機會公司營業(yè)部各品牌或者總部輪崗；
工作環(huán)境：
1、團隊氛圍：積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。
2、發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展期，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經(jīng)驗，為未來晉升打下堅實基礎
特別說明：
1、上海各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店
2、每月工時超過國家規(guī)定工作日天數(shù)*8小時安排調休或計算加班費
3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）            
      
        
      
    
      
    
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                    無錫 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 包吃包住
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      • 交通費報銷
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      • 技能培訓
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      • 管理規(guī)范
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      • 年底雙薪
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      • 領導好
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                            日韓料理 | 2000人以上                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1、標準化操作：嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。
2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。
3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。
4、輪崗管理：根據(jù)公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經(jīng)驗。
5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛(wèi)生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。
6、其他工作：及時了解市場動態(tài)和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經(jīng)營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有無經(jīng)驗均可。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和抗壓能力。
4、接受入職后先在上海總部3個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。
5、具備較強的學習能力和執(zhí)行力，能夠快速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。
6、熱愛餐飲行業(yè)，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇：
1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。
2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷；
3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區(qū)經(jīng)理——中區(qū)經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理；
4、其他福利：
①法定福利費：按照標準繳納五險一金；
②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店；
③員工餐：免費員工餐，具體根據(jù)門店實際情況；
④交通費：依據(jù)實際出勤給與補貼；
⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假；
⑥有機會公司營業(yè)部各品牌或者總部輪崗；
工作環(huán)境：
1、團隊氛圍：積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。
2、發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展期，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經(jīng)驗，為未來晉升打下堅實基礎
特別說明：
1、無錫各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店
2、每月工時超過國家規(guī)定工作日天數(shù)*8小時安排調休或計算加班費
3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）            
      
        
      
    
      
    
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                    寧波 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 包吃包住
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      • 交通費報銷
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      • 技能培訓
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      • 管理規(guī)范
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      • 年底雙薪
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      • 領導好
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                            日韓料理 | 2000人以上                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1、標準化操作：嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。
2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。
3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。
4、輪崗管理：根據(jù)公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經(jīng)驗。
5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛(wèi)生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。
6、其他工作：及時了解市場動態(tài)和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經(jīng)營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有無經(jīng)驗均可。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和抗壓能力。
4、接受入職后先在上海總部3個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到寧波各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。
5、具備較強的學習能力和執(zhí)行力，能夠快速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。
6、熱愛餐飲行業(yè)，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇：
1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。
2、考核機會：首年每3個月一次考核機會，通過即可升遷；
3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區(qū)經(jīng)理——中區(qū)經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理；
4、其他福利：
①法定福利費：按照標準繳納五險一金；
②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店；
③員工餐：免費員工餐，具體根據(jù)門店實際情況；
④交通費：依據(jù)實際出勤給與補貼；
⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假；
⑥有機會公司營業(yè)部各品牌或者總部輪崗；
工作環(huán)境：
1、團隊氛圍：積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。
2、發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展期，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經(jīng)驗，為未來晉升打下堅實基礎
特別說明：
1、寧波各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店
2、每月工時超過國家規(guī)定工作日天數(shù)*8小時安排調休或計算加班費
3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）            
      
        
      
    
      
    
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                    南京 | 經(jīng)驗不限 | 本科                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 交通費報銷
        • 
                                    
      • 技能培訓
        • 
                                    
      • 管理規(guī)范
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      • 年底雙薪
        • 
                                    
      • 領導好
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                            日韓料理 | 2000人以上                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1、標準化操作：嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。
2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。
3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。
4、輪崗管理：根據(jù)公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經(jīng)驗。
5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛(wèi)生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。
6、其他工作：及時了解市場動態(tài)和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經(jīng)營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有無經(jīng)驗均可。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和抗壓能力。
4、接受入職后先在上海總部3個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。
5、具備較強的學習能力和執(zhí)行力，能夠快速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。
6、熱愛餐飲行業(yè)，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇：
1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。
2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷；
3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區(qū)經(jīng)理——中區(qū)經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理；
4、其他福利：
①法定福利費：按照標準繳納五險一金；
②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店；
③員工餐：免費員工餐，具體根據(jù)門店實際情況；
④交通費：依據(jù)實際出勤給與補貼；
⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假；
⑥有機會公司營業(yè)部各品牌或者總部輪崗；
工作環(huán)境：
1、團隊氛圍：積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。
2、發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展期，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經(jīng)驗，為未來晉升打下堅實基礎
特別說明：
1、南京各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店
2、每月工時超過國家規(guī)定工作日天數(shù)*8小時安排調休或計算加班費
3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）            
      
        
      
    
      
    
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                    蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 包吃包住
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      • 交通費報銷
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      • 技能培訓
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      • 管理規(guī)范
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      • 年底雙薪
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      • 領導好
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                            日韓料理 | 2000人以上                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1、標準化操作：嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。
2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。
3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。
4、輪崗管理：根據(jù)公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經(jīng)驗。
5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛(wèi)生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。
6、其他工作：及時了解市場動態(tài)和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經(jīng)營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有無經(jīng)驗均可。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和抗壓能力。
4、接受入職后先在上海總部1個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。
5、具備較強的學習能力和執(zhí)行力，能夠快速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。
6、熱愛餐飲行業(yè)，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇：
1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。
2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷；
3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區(qū)經(jīng)理——中區(qū)經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理；
4、其他福利：
①法定福利費：按照標準繳納五險一金；
②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店；
③員工餐：免費員工餐，具體根據(jù)門店實際情況；
④交通費：依據(jù)實際出勤給與補貼；
⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假；
⑥有機會公司營業(yè)部各品牌或者總部輪崗；
工作環(huán)境：
1、團隊氛圍：積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。
2、發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展期，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經(jīng)驗，為未來晉升打下堅實基礎
特別說明：
1、南京各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店
2、每月工時超過國家規(guī)定工作日天數(shù)*8小時安排調休或計算加班費
3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）            
      
        
      
    
      
    
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                    南京 | 經(jīng)驗不限 | 本科                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 包吃包住
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      • 交通費報銷
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      • 技能培訓
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      • 管理規(guī)范
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      • 年底雙薪
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      • 領導好
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                            日韓料理 | 2000人以上                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1、標準化操作：嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。
2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。
3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。
4、輪崗管理：根據(jù)公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經(jīng)驗。
5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛(wèi)生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。
6、其他工作：及時了解市場動態(tài)和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經(jīng)營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有無經(jīng)驗均可。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和抗壓能力。
4、接受入職后先在上海總部3個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。
5、具備較強的學習能力和執(zhí)行力，能夠快速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。
6、熱愛餐飲行業(yè)，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇：
1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。
2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷；
3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區(qū)經(jīng)理——中區(qū)經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理；
4、其他福利：
①法定福利費：按照標準繳納五險一金；
②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店；
③員工餐：免費員工餐，具體根據(jù)門店實際情況；
④交通費：依據(jù)實際出勤給與補貼；
⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假；
⑥有機會公司營業(yè)部各品牌或者總部輪崗；
工作環(huán)境：
1、團隊氛圍：積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。
2、發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展期，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經(jīng)驗，為未來晉升打下堅實基礎
特別說明：
1、南京各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店
2、每月工時超過國家規(guī)定工作日天數(shù)*8小時安排調休或計算加班費
3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
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                    無錫 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 交通費報銷
        • 
                                    
      • 技能培訓
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      • 管理規(guī)范
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      • 年底雙薪
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      • 領導好
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                            日韓料理 | 2000人以上                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
        • 
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                崗位職責：
1、標準化操作：嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。
2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。
3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。
4、輪崗管理：根據(jù)公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經(jīng)驗。
5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛(wèi)生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。
6、其他工作：及時了解市場動態(tài)和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經(jīng)營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有無經(jīng)驗均可。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和抗壓能力。
4、接受入職后先在上海總部1個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。
5、具備較強的學習能力和執(zhí)行力，能夠快速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。
6、熱愛餐飲行業(yè)，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇：
1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。
2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷；
3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區(qū)經(jīng)理——中區(qū)經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理；
4、其他福利：
①法定福利費：按照標準繳納五險一金；
②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店；
③員工餐：免費員工餐，具體根據(jù)門店實際情況；
④交通費：依據(jù)實際出勤給與補貼；
⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假；
⑥有機會公司營業(yè)部各品牌或者總部輪崗；
工作環(huán)境：
1、團隊氛圍：積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。
2、發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展期，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經(jīng)驗，為未來晉升打下堅實基礎
特別說明：
1、無錫各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店
2、每月工時超過國家規(guī)定工作日天數(shù)*8小時安排調休或計算加班費
3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）            
      
        
      
    
      
    
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      餐飲店長
      
                      
                
      
                                            1.8萬-2萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    上海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 員工生日禮物
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 崗位晉升
        • 
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
        • 
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                1、管理餐廳的日常事務，領導員工提供優(yōu)質的餐飲服務；
2、對餐廳所經(jīng)營食品和飲料進行成本預算，制定采購計劃并執(zhí)行；
3、參與開餐準備，協(xié)助運營總監(jiān)制定餐廳的經(jīng)營計劃；
4、雇傭管理餐廳員工；
5、保證餐廳所提供食品的質量，處理客戶的投訴；
6、審核日常的財務報表以確保在預算范圍內經(jīng)營開支達到最有效的使用。
7、按公司要求進行餐廳盤點及相應報表的提交；
◆專業(yè)不限，高中以上學歷。
◆受過餐飲文化禮儀、餐飲管理、服務管理、財會基本知識等方面的培訓。
◆3年以上同等職位從業(yè)經(jīng)驗。
◆熟悉餐廳、餐飲服務的運作和管理，有餐飲知識與管理經(jīng)驗優(yōu)先；
◆熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范；
◆熟悉同行業(yè)競爭的動向，具有服務、質量、市場、效益意識；
◆較強的組織、管理、協(xié)調能力；
◆熟練操作辦公軟件。            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
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                    蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 交通費報銷
        • 
                                    
      • 技能培訓
        • 
                                    
      • 管理規(guī)范
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      • 年底雙薪
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      • 領導好
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                            日韓料理 | 2000人以上                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
        • 
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                崗位職責：
1、標準化操作：嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。
2、客戶服務：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。
3、團隊建設：負責招聘、培訓、激勵和管理門店員工，打造高效、團結的團隊。
4、輪崗管理：根據(jù)公司安排，在城市內不同門店輪轉，積累多店管理經(jīng)驗。
5、門店運營管理：負責門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛(wèi)生管理、庫存管理、財務管理等，確保門店高效運轉。
6、其他工作：及時了解市場動態(tài)和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經(jīng)營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有無經(jīng)驗均可。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和抗壓能力。
4、接受入職后先在上海總部3個月左右的培訓（培訓期間公司承擔食宿，正常付薪），培訓結束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。
5、具備較強的學習能力和執(zhí)行力，能夠快速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。
6、熱愛餐飲行業(yè)，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇：
1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓期試用期薪資不打折，具體薪資復試通過后見offer。
2、考核機會：第一年每3個月一次考核機會，通過即可升遷；
3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區(qū)經(jīng)理——中區(qū)經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理；
4、其他福利：
①法定福利費：按照標準繳納五險一金；
②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店；
③員工餐：免費員工餐，具體根據(jù)門店實際情況；
④交通費：依據(jù)實際出勤給與補貼；
⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假；
⑥有機會公司營業(yè)部各品牌或者總部輪崗；
工作環(huán)境：
1、團隊氛圍：積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。
2、發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展期，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
3、輪崗機會：通過城市內輪轉，積累多店管理經(jīng)驗，為未來晉升打下堅實基礎
特別說明：
1、蘇州各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店
2、每月工時超過國家規(guī)定工作日天數(shù)*8小時安排調休或計算加班費
3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）            
      
        
      
    
      
    
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                    深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供吃                
                
            
      

            
        
                                    
      • 周休兩天
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      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、全面負責西餐廳酒廊的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行、成本控制等；
2、制定并優(yōu)化酒水及餐品的銷售策略，提升營業(yè)額及客戶滿意度；
3、監(jiān)督酒水庫存管理，確保采購、存儲及使用流程符合標準，減少損耗；
4、培訓及管理服務團隊，提升員工專業(yè)技能與服務意識，確保服務質量；
5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護餐廳品牌形象；
6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實執(zhí)行；
7、協(xié)調與廚房、采購等部門的合作，確保運營順暢。
【崗位要求】
1、高中及以上學歷，5年以上西餐廳或高端酒廊管理經(jīng)驗；
2、熟悉西餐及酒水知識，具備優(yōu)秀的品鑒及銷售能力；
3、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升團隊績效；
4、良好的溝通協(xié)調能力，能妥善處理客戶及內部關系；
5、年齡25-40歲，形象氣質佳，具備服務意識與職業(yè)素養(yǎng)；
6、能適應彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日排班。            
      
        
      
    
      
    
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      西餐廳店長
      
                      
                
      
                                            1.5萬-1.8萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    上海 | 5年以上 | 大專                
                
            
      

            
        
                                    
      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 五險一金
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      • 投遞簡歷
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                *職位名稱：西餐廳服務經(jīng)理
*公司簡介：
歡迎加入EAT N WORK 團隊! 我們是一家西餐廳，現(xiàn)在正在尋服務經(jīng)理，歡迎你加入我們!
*薪資待遇：
月薪范圍10K—12K
*工作時間：
做六休一，彈性工作制，需根據(jù)門店運營需求靈活調整。
*崗位職責：
作為服務經(jīng)理，您將擔任以下核心職責：
1、負責確定餐廳的經(jīng)營政策，組織制定、復盤調整餐廳的短期工作計劃和長期發(fā)展計劃。
2、根據(jù)餐廳的核心表達衍生出相應匹配的消費場景，運用運營手段完成相應的配套流程
3、根據(jù)市場需求來制訂包含成本管理，消費結構，定價策略等一系列的相應的財務分析及預算，完成制定業(yè)績指標。
4、負責門店員工的任用及管理培養(yǎng)以及發(fā)展，定期對員工進行績效評估
5、負責門店人才培養(yǎng)工作的組織和實施，以餐廳核心理念為服務，使員工匹配相應的各類技能，經(jīng)驗以及工作狀態(tài)。
6、配合主廚進行新品研發(fā)，制定調整的產(chǎn)品價格，并組織實施各項銷售活動。
7、負責門店安全和飲食衛(wèi)生工作，組織培訓及監(jiān)督檢查工作，徹底杜絕安全隱患。
需對大眾點評及美團等線上運營平臺經(jīng)驗豐富。            
      
        
      
    
      
    
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                    鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 學歷補貼
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      • 包食宿
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      • 四天公休
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      • 年底雙薪
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      • 五險一金
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      • 技能培訓
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      • 崗位晉升
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      • 員工生日禮物
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      • 包吃包住
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      • 人性化管理
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                            中式餐飲 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                崗位職責
全面了解相關的食品、飲料、服務知識。
?確保準確無誤的將酒店標準和政策傳達給員工，并執(zhí)行統(tǒng)一的品牌標準。
?按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。
?確保擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成。
?對各種活動的更改、取消做出及時反應
?及時向員工介紹相關活動細節(jié)、特殊要求以及服務和食品項目。
?督促食品和飲料的準備工作并符合酒店服務標準。
?確保活動后賬單的準確性并交由客人簽字。
對新入職員工和老員工進行培訓。
?對員工進行季度評估和進行相關獎懲。
在活動開始之前及時發(fā)現(xiàn)和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執(zhí)行。
?按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。
?確保所有的設備設施的合理擺放、維修及維護。
?負責宴會廳房及周邊區(qū)域的年度維修、維護以及清潔計劃。
?對所管轄區(qū)域提出合理化建議意見以不斷提高。
?及時更新每日工作報告并向部門負責人匯報。
?協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成宴會推廣活動的宣傳冊。
?對有可能舉行的活動隨時保持關注。
?運用關鍵信息及財務目標評估部門發(fā)展和制定相關發(fā)展計劃。
通過財務Micros系統(tǒng)所提供的信息做出相關決定。
?按餐飲部總監(jiān)要求完成正常的財務及工作報告。
?隨時對部門收入及相關成本控制保持關注。
控制成本并向本部門員工傳達重要財務信息。
?分析和解釋財務差異并制定相關預案。
?按照酒店及部門要求合理制定本部門員工年假計劃并執(zhí)行。
?及時向員工傳達酒店重要信息，并隨時關注酒店經(jīng)營策略。
?為自己及部門設立目標，具有主人翁意識。
?在食品、飲料、紙張、能源、水等各方面節(jié)約開支（盡可能的回收再利用）
?每月向餐飲部總監(jiān)提交本部門損益報告。
運用切實可行、可衡量的方法不斷加強節(jié)約各項成本、支出及用工的開支。<
崗位要求
成熟穩(wěn)重，平易近人，形象良好。
?自信心強
?可以承受相當?shù)墓ぷ鲏毫Α??可以獨立完成工作。
?最少7年酒店管理工作經(jīng)驗。
?在酒店擔任相同職務至少3年以上。
?全面的餐飲部運營及中餐知識。
有酒店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。            
      
        
      
    
      
    
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                    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                大專以上學歷，身高160cm以上，25-45歲，形象氣質佳:具備3-5年酒店、餐飲管理領班及以上經(jīng)驗，形象端莊，服務意識好，配合領導完成餐廳各項事宜。            
      
        
      
    
      
    
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                    廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                駐外國家/地區(qū):
剛果（金）
工作語言：中文
駐外時長：1年
職位詳情：
該崗位工作地點為：非洲剛果金的盧本巴希科盧、科盧韋齊；
崗位職責：
1、運營管理：全面負責餐廳和酒店的日常運營工作，制定并執(zhí)行高效的運營策略，確保服務流程順暢，不斷提升顧客滿意度。根據(jù)市場動態(tài)和顧客反饋，優(yōu)化運營模式，提高運營效率和盈利能力。
2、團隊管理：培訓和管理餐廳與酒店的員工團隊，制定并落實有效的績效考核制度，激發(fā)員工工作積極性，提升團隊整體素質和服務水平。定期組織員工培訓，加強員工技能提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3、成本控制：嚴格把控餐廳和酒店的各項成本，包括采購成本、人力成本、運營成本等。制定合理的預算計劃，并監(jiān)督預算執(zhí)行情況，確保成本控制在合理范圍內，實現(xiàn)利潤最大化。
4、客戶關系維護：建立并維護良好的客戶關系，及時處理顧客投訴和反饋，不斷改進服務質量。積極開展客戶滿意度調查，收集顧客意見和建議，持續(xù)優(yōu)化服務體檢。
5、營銷推廣：結合市場情況和餐廳、酒店特色，制定并執(zhí)行有效的營銷推廣策略，提升餐廳和酒店的知名度和美譽度。組織策劃各類促銷活動，吸引新客戶，提高客戶忠誠度。
任職資格：
1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。具備扎實的專業(yè)理論知識，為從事餐廳和酒店運營管理工作提供堅實的理論基礎。
2、具備5年以上酒店或餐飲行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中至少2年以上餐廳和酒店綜合運營管理經(jīng)驗。熟悉酒店和餐廳的各個運營環(huán)節(jié)，能夠熟練運用行業(yè)知識和管理經(jīng)驗解決實際問題。
3、具備較強的溝通能力、協(xié)調能力和談判技巧，能夠與供應商建立良好的合作關系。
4、具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速了解新市場動態(tài)和商品信息。
5、具備良好的團隊合作精神，能夠與各個部門協(xié)同工作。            
      
        
      
    
      
    
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                    廣東 | 8年以上 | 中專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 節(jié)日禮物
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 管理規(guī)范
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      • 人性化管理
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      • 包吃包住
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                1、具有豐富的餐飲工作與管理經(jīng)驗。
2、具體負責樓面的日常運轉和管理工作，保證以舒適的就餐環(huán)境、良好的服務來吸引客源。
3、執(zhí)行并完善餐廳管理制度、工作流程、質量標準，并按標準監(jiān)督落實執(zhí)行，擬定餐廳工作計劃總結。
4、負責與相關部門協(xié)調，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、妥善處理賓客抱怨及不滿，提高餐廳對服務質量。
【崗位要求】
1、大專學歷，有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。
2、有大型餐飲及酒店同崗位3年以上管理經(jīng)驗。
3、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力，工作認真負責，作風正派。
4、熟悉餐飲前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感的敬業(yè)精神。
5、身體健康，儀表端莊。            
      
        
      
    
      
    
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                    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            火鍋/燒烤 | 500-999人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                餐飲兄弟們[抱拳][抱拳][抱拳]
我在成都做全品類商用底料工廠，16年老廠，5個廠區(qū)，200多款產(chǎn)品，自有品牌28個（共5000+家實體加盟店）：如矮冬瓜，碟滋味，蜀票子、廠吃廠喝……等。可定制、復刻、貼牌代加工。
開店老板：
無論需要什么底料，自己店里用，可以聯(lián)系我，幫你降本增效19136134560
廚政師兄：
想賣料掙錢（工廠給底價，能力強的還可以帶團隊，綜合3W+不封頂），聯(lián)系我了解合伙人模式19136134560
【非代發(fā)信息
源頭工廠】            
      
        
      
    
      
    
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                    林芝 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                能夠接受在西藏林芝駐店！！這是任職的硬性要求，感謝！！！看清楚再打招呼溝通哦，避免耽誤您的時間，謝謝啦
公司餐飲店在西藏林芝地區(qū)，平均海拔2500-3000m，氣候宜人，現(xiàn)西藏文化旅游經(jīng)濟發(fā)展迅速，餐飲行業(yè)不內卷，競爭力小，市場開發(fā)潛力大
薪資福利:
綜合年薪14-18萬及以上+提成+社保+高原補貼+福利獎金+差旅費報銷
崗位職責:
1、全面負責指定餐廳的日常運營管理，確保業(yè)績目標達成；
2、打造高績效團隊，進行人員招募、培訓、考核與激勵；
3、嚴格執(zhí)行公司制度與標準，管控成本、品質、安全及客戶滿意度；
4、策劃并落地線上線下營銷活動，提升門店客流及品牌影響力；
5、維護良好的內外部關系（員工、顧客、供應商、政府等)
任職要求:
1、35-40歲,大專及以上學歷，能力優(yōu)秀可放寬學歷
2、5年以上知名火鍋品牌從業(yè)經(jīng)驗；3年以上連鎖品牌(5家店)餐廳經(jīng)理/店長(非副職)
3、精通門店人、財、物、品控、安全、服務、成本、培訓全流程
4、擅長獨立策劃執(zhí)行促銷活動，玩轉美團抖音/小紅書等平臺引流
5、能敏銳發(fā)現(xiàn)問題、果斷解決問題，有率隊打造成功項目的鐵證
6、著裝得體,具備良好商務應酬及政企溝通能力
7、熟悉勞動法、食品安全法、消防法、廣告法
8、執(zhí)行溝通能力強、親和力強、以業(yè)績目標為導向            
      
        
      
    
      
    
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                    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限                
                
            
      

            
        
                                    
      • 技能培訓
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      • 包吃包住
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      • 崗位晉升
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      • 人性化管理
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      • 員工生日禮物
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      • 五險一金
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      • 帶薪年假
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      • 領導好
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      • 帥哥多
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      • 美女多
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                            中式餐飲 | 2000人以上                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、全面負責火鍋店的日常運營管理工作，包括前廳服務、后廚協(xié)調、人員排班等，確保門店高效運轉；
2、制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃，完成公司下達的銷售目標及利潤指標；
3、監(jiān)督門店服務質量、菜品品質及衛(wèi)生標準，提升顧客滿意度；
4、負責門店員工招聘、培訓、考核及團隊建設，打造高效協(xié)作的團隊；
5、控制門店運營成本，優(yōu)化庫存管理，減少損耗，提升盈利能力；
6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店形象及品牌聲譽；
7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案并落實執(zhí)行；
8、與總部保持良好溝通，及時反饋門店運營情況及市場動態(tài)。
【崗位要求】
1、具備較強的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉火鍋業(yè)態(tài)者優(yōu)先；
2、出色的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠妥善處理內外部關系；
4、對市場敏感，具備一定的營銷策劃及數(shù)據(jù)分析能力；
5、責任心強，抗壓能力突出，能夠適應高強度工作；
6、具備較強的成本控制意識及經(jīng)營優(yōu)化能力；
7、身體健康，能夠適應倒班及節(jié)假日工作安排。            
      
        
      
    
      
    
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    • 
    
      
        
      
            
      
                                
                    
      餐飲店長
      
                      
                
      
                                            1.2萬-1.7萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    保定 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                經(jīng)驗：3-5年
薪資范圍：10000-17000元／月發(fā)薪日期：15日
提成方式：銷售額提成；
職位詳情：
連鎖餐飲店/全勤獎/有餐飲店長經(jīng)驗/3年以上餐飲店長經(jīng)驗/線上平臺運營/客訴處理/連鎖餐飲店經(jīng)驗/包吃包住/中餐店經(jīng)驗/衛(wèi)生管理/庫存管理/員工招聘
崗位職責：
1、負責監(jiān)督每天的驗收工作，并檢查申購貨品到貨情況。
2、負責做好營業(yè)前對下屬各崗位加工質量的巡檢、指導工作。
3、負責做好營業(yè)中對下屬各崗位質量的巡檢、指導工作。
4、營業(yè)后，負責準備、牽頭每天的碰頭會，當日問題當日解決。
5、負責對各種宴會的洽談，設計及組織負責建立重要客戶的檔案做好管理工作。
6、客戶關系管理：發(fā)顧客滿意調查表、跟客人溝通、收集信息、客戶關懷、客戶開發(fā)。
7、了解掌握每月每天營業(yè)指數(shù)、營業(yè)額、就餐人數(shù)、人均消費。
8、適時提出建議銷售，掌握產(chǎn)品毛利率，追求銷售利益最大化，并組織落實。
9、餐中督導：收集顧客反饋信息、協(xié)調前廳后廚營業(yè)高峰期出品速度、服務情況            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
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      總經(jīng)理
      
                      
                
      
                                            1.5萬-2萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    上海-黃浦區(qū) | 5年以上 | 本科                
                
            
      

            
        
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 崗位晉升
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      • 包吃包住
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      • 投遞簡歷
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                崗位職責：
?1.負責集團各家餐廳的的日常運營管理，包括員工調度、培訓和績效管理等；
?2.確保集團各家餐廳的服務質量和客戶滿意度達到最高標準；
?3.協(xié)調與廚師團隊的合作，確保菜品的制作和味道符合標準；?
4.制定并執(zhí)行營銷策略，提高餐廳的知名度和銷售額；?
5.指導、協(xié)助門店解決客戶投訴和問題，確保客戶的滿意度和忠誠度；?
6.監(jiān)督員工的出勤，確保他們著標準制服，保持高標準的形象和衛(wèi)生狀況；
7.確保餐廳合理運營的情況下，嚴格控制破損，最大化利潤；
8.了解并熟悉餐飲數(shù)字化營銷，事件營銷等，根據(jù)公司制定的目標協(xié)助并監(jiān)督門店執(zhí)行；
9.上級安排的其他事宜。
?崗位要求：?
1.具備至少5年以上西餐餐飲或連鎖快餐管理經(jīng)驗；?
2.具備良好的溝通和團隊合作能力，能夠有效地與員工和客戶進行溝通；?
3.具備出色的領導和決策能力，能夠在高壓環(huán)境下做出正確的決策；
4.具備良好的時間管理和組織能力，能夠高效地處理多項任務；
5.具備良好的中英文口語能力與書寫功底；
6.學歷要求： 全日制本科（旅游管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先）；
7.熟練使用自動化辦公軟件、 擅長經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、有一定成本管控經(jīng)驗。            
      
        
      
    
      
    
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                    北京-順義區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 節(jié)日禮物
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      • 技能培訓
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 管理規(guī)范
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      • 領導好
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      • 員工生日禮物
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      • 包吃包住
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      • 人性化管理
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                            西式餐飲 | 1-49 人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                1、負責餐廳和會所的日常管理，不局限于接待、溝通協(xié)調各部門資源，保證活動流程的順暢進行，處理突發(fā)情況和緊急需求，確保每一位與會者客戶的舒適度與滿意度。
2、組織帶領下屬完成經(jīng)營指標與利潤指標;與顧客進行良好溝通,維護客戶關系,保持良好的顧客滿意度。
3、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展，獨立處理門店的基本外關系。
4、負責餐廳/會所人員的排班、培訓、招募、人員活動安排等管理相關工作,督導完成績效指標,利潤達成等系統(tǒng)性工作。
5、客戶關系管理：積極維護客戶關系，定期溝通以提升客戶滿意度。
6、業(yè)務拓展：主動挖掘潛在客戶資源，成功拓展新客戶群體，顯著提升酒店餐飲業(yè)務量。?
7、投訴處理：高效處理客戶投訴與建議，優(yōu)化服務質量，增強客戶忠誠度。
8、服務質量把控：嚴格監(jiān)督會議場地設施、飲食安全、衛(wèi)生條件等細節(jié)，力求在細微之處體現(xiàn)高標準的服務品質。            
      
        
      
    
      
    
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      熱門職位
      
    
      熱門地區(qū)
      
    
      

      

      
    
      
        
        
        
        
        
        
    
      

              
        
        
      
            
        
      
    
      

      



        
      
    

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