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客服

餐飲總經理

10萬以上

包頭 | 5年以上 | 大專
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 午餐補貼
- 領導好
- 五險一金
- 包吃包住
內蒙古瑞潔物業服務有限公司

物業管理 | 2000人以上

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崗位職責： 1、根據公司目標以及品牌定位，統籌門店開發建設期的工作，包括項目前期選址、開發、定位、建設和營銷等各個環節的工作； 2、統籌協調項目團隊和組織內外部資源，協助項目報建報規工作，做好與甲方、工程團隊、市政單位的外聯工作； 3、結合項目所在區域的市場特點，組織相關部門擬定項目營銷方案及具體實施細則并監督落實，提升餐廳的經營業績；任職要求： 1、大型團餐公司或五星級酒店經營管理經驗，任職一把手操盤項目； 2、有經營意識、創新意識、全局意識，具備敏銳的市場洞察力和商務談判能力，有廣泛的客戶資源和社會資源； 3、有戰略性前瞻性思維、優秀的戰略制定與實施能力，有全面的市場開拓能力，具備較強的物業管理、餐飲運營管理等專業能力； 4、誠實正直、作風硬朗、積極果敢，思維縝密、勇于挑戰、敢于擔責、充滿激情，強結果導向、成就動機。職位福利：包吃、五險、免費停車、周末雙休
餐飲銷售經理

8千-1萬

成都 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 崗位晉升
佛萊雅酒管

旅游/養生地產 | 100-499人

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主要工作地在樂山職位描述【崗位職責) 1、負責制定并執行餐飲銷售部的年度、季度、月度銷售計劃，確保完成公司下達的銷售目標; 2、帶領銷售團隊開拓新客戶，維護現有客戶關系，提升客戶滿意度和復購率; 3、分析市場動態和競爭對手情況，制定針對性的銷售策略，提升市場份額; 4、定期組織銷售會議，監督團隊成員的工作進展，提供必要的培訓和指導; 5、協調與其他部門(如運營、采購、市場等)的溝通與合作，確保銷售計劃的順利實施 6、負責銷售數據的統計與分析，定期向上級匯報銷售業績及市場反饋; 7、處理客戶投訴及突發事件，維護公司品牌形象，【崗位要求】 1、年齡25-35歲，3年以上餐飲行業銷售經驗，有團隊管理經驗者優先; 2、具備較強的市場洞察力和銷售策劃能力，能夠獨立制定并執行銷售計劃; 3、優秀的溝通與談判技巧，能夠高效維護客戶關系并推動業務合作; 4、具備團隊領導能力，能夠激勵團隊成員完成銷售目標: 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能夠靈活應對市場變化; 6、對餐飲行業有深刻理解，熟悉餐飲銷售流程及客戶需求;7、工作積極主動，責任心強，具備良好的職業道德和職業素養。
運營總監/經理

6千-9千

東莞 | 3年以上 | 大專
- 年終獎金豐厚
- 免費洗滌服務
- 免費外出旅游
- 免費健康體檢
- 免費提供食宿
- 享有法定節假
- 發展空間廣闊
- 晉升機制完善
廣東三正集團有限公司

商業地產 | 2000人以上

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崗位職責： 1. 負責酒樓的經營管理，制定酒樓中短期發展規劃，統籌整合資源實現月度和年度經營目標； 2. 負責酒店各項管理體系的建立，完善相關規章管理制度; 3. 負責酒樓的培訓工作，協助總經理培養和建設酒樓員工隊伍，提高整個酒樓的服務質量和員工素質； 4. 協助總經理全面負責酒樓各項目的管理，統籌負責婚宴、宴席等營銷策劃工作，保證經營業務的正常開展；任職資格： 1、大專及以上學歷，有三年以上酒樓相關管理工作經驗，熟悉掌握東莞或深圳客戶資源的優先； 2、熟悉酒樓宴會的各項管理工作流程和管理規范； 3、較強的組織、管理、協調能力，具有服務意識； 4、有較強的責任心、服務意識及團隊意識； 5、具備客戶接待經驗，精通商務禮儀，能獨立策劃并執行高規格宴請活動； 6、具備優秀的溝通與應變能力，擅長處理復雜人際關系，解決客戶投訴及突發事件； 7、抗壓能力，適應高強度工作節奏，能靈活應對晚班、節假日及臨時性任務。
食堂經理

6千-8千

呼和浩特 | 經驗不限 | 學歷不限
中國華油集團有限公司華北分公司

物業管理 | 1000-2000人

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崗位職責： ? 日常運營管理：全面負責食堂的日常運營，制定并執行工作計劃，確保食堂按時、按質、按量提供餐飲服務，合理安排食堂員工工作，協調各崗位之間的關系，保證食堂工作高效有序進行。 ? 食品安全管理：嚴格遵守食品安全法規，建立健全食品安全管理制度，監督食品采購、儲存、加工、銷售等環節，定期組織食品安全檢查，確保食品安全無事故。 ? 成本控制與財務管理：負責食堂成本核算與控制，制定合理的食譜和采購計劃，降低采購成本，控制食材損耗，審核食堂各項費用支出，確保食堂運營成本在預算范圍內。 ? 人員管理與培訓：負責食堂員工的招聘、培訓、考核和獎懲工作，提高員工業務水平和服務意識，定期組織員工培訓，包括食品安全、烹飪技能、服務規范等方面的培訓。 ? 溝通協調與客戶服務：與就餐人員保持良好溝通，定期收集意見和建議，及時處理投訴和問題，不斷改進食堂服務質量，與供應商建立良好合作關系，確保食材供應穩定、質量可靠。任職要求：工作經驗：有3年以上食堂管理或餐飲行業工作經驗，熟悉食堂運營流程，有一定的團隊管理經驗，能熟練使用辦公軟件。 ? 專業技能：具備豐富的食品安全知識，熟悉食品加工、儲存、配送等環節的衛生標準和操作規范，掌握成本核算、財務管理等相關知識，能合理控制食堂運營成本，具備良好的溝通協調能力和服務意識，能夠妥善處理各種問題和投訴。 ? 個人素質：具有較強的責任心和敬業精神，工作認真負責，能吃苦耐勞，具備良好的團隊合作精神和領導能力，能夠帶領團隊完成各項工作任務，具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習新知識、新技能，改進食堂管理和服務。
餐飲主管

4千-5千

大連 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃
- 五險一金
- 包吃
- 管理規范
- 節日禮物
- 人性化管理
- 包吃包住
大連金普新區萬豪萬楓酒店

商業地產 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常運營管理 2、監督餐飲服務流程，確保服務質量 3、處理客人咨詢，提供優質服務體驗
餐飲部經理

8千-1萬

惠州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 年底雙薪
- 年半獎金
- 員工生日禮物
- 年度旅游
廣東勞模療休養基地

旅游/養生地產 | 50-99人

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崗位職責： 1.全面負責酒店餐飲部工作，率領部門員工貫徹和實現酒店經營管理方針和目標。 2.制定餐飲部整體經營發展規劃和方案，組織設計市場營銷與產品推廣計劃，審核、制定餐飲部的經營項目、產品結構、經營預算，實施目標分解，指導、監督目標完成。 3.做好經營成本控制，審核、制定、指導部門實施“開源節流”措施，合理控制經營消耗，保證經營成本指標符合酒店要求。 4.組織市場和同行業的發展動態調研，掌握市場和競爭對手信息，積極協調市場營銷部，提出餐飲經營管理改革創新方案和措施，著力推廣酒店的餐飲產品及服務設施，為酒店領導決策提供參考依據，為下屬指明工作方向。 5.制定餐飲部企業文化，組織建設和人力資源管理，審核、確定部門組織結構和人員編制方案，聘用、培養和管理餐廳經理及其他管理人員，控制人工成本，提高團隊凝聚力和工作效率，樹立優良企業形象，提高員工業務素質，著力保持和提升客人滿意度。 6.審核、確定餐飲部各項規章制度，建立完善餐飲部服務程序標準并督導實施效果。 7.做好部門安全、衛生管理工作，檢查相關法規、條例落實情況，保證安全、衛生工作符合國家法規和酒店運營要求。 8.負責餐飲部人員的培訓工作和督導工作。 9.負責與酒店相關部門之間的溝通與協作，解決部門間需協調的問題。 10.根據上級要求履行其他相應職責。崗位要求： 1.從事同崗位5年以上管理經驗； 2.應變處理能力強，能妥善處理突發客訴； 3.有宴會組織協調能力。

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