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    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理

      1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
      東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
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      商業(yè)地產(chǎn) | 2000人以上
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      經(jīng)驗(yàn)技能:? 1.學(xué)歷要求:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。? 2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上星酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗(yàn)。? 3.專業(yè)技能: ①?熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)和高星酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程; ②?熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件運(yùn)用; ③具備良好的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)能力; ④具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和能力; ⑤具有良好的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力。? 崗位職責(zé):? 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作:? ①落實(shí)執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)范流程,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)合法; ②編制酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析,及時(shí)提出調(diào)整建議; ③統(tǒng)籌酒店收入、成本、費(fèi)用的核算和控制; ④組織編制酒店財(cái)務(wù)報(bào)表,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持; ⑤督導(dǎo)落實(shí)酒店資產(chǎn)、資金等安全管理措施,防范各類風(fēng)險(xiǎn)損失; ⑥落實(shí)稅務(wù)申報(bào)、繳納,維護(hù)與銀行、稅務(wù)等部門的良好關(guān)系; ⑦負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率; ⑧協(xié)調(diào)與完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 素質(zhì)/個(gè)性:? 1.具備良好職業(yè)道德和操守,高度誠(chéng)信、嚴(yán)守機(jī)密;? 2.具有較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;? 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí);? 5.具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
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      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告,控制食品、飲品營(yíng)業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購(gòu)供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報(bào),調(diào)整餐飲價(jià),及時(shí)提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購(gòu)部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析,更有效地控制進(jìn)價(jià)。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 8、做好外匯和支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。 9、日常報(bào)銷給予現(xiàn)金報(bào)銷,需通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬。 10、登記現(xiàn)金日記賬,需日清月結(jié),保證賬證相符、賬款相符,賬賬相符,發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,有兩年以上的酒店本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、熟練掌握酒店會(huì)計(jì)的基本理論及實(shí)際工作方面的知識(shí)。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。 5、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物資消耗的基本情況。 工作地點(diǎn):紹興新昌
    • 東莞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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      崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理、稅務(wù)籌劃等: 2.制定并完善酒店財(cái)務(wù)管理制度及流程,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和高效性; 3.監(jiān)督酒店日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng),審核財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 4.參與酒店經(jīng)營(yíng)決策,提供財(cái)務(wù)分析和建議,支持管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃; 5.督導(dǎo)落實(shí)酒店資產(chǎn)、資金等安全管理措施,防范各類風(fēng)險(xiǎn)損失; 6.落實(shí)稅務(wù)申報(bào)、繳納,維護(hù)與銀行、稅務(wù)等部門的良好關(guān)系; 7.負(fù)責(zé)酒店業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,優(yōu)化財(cái)務(wù)部門工作效率; 8.協(xié)調(diào)與完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.學(xué)歷要求:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn):5年或以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年或以上國(guó)際或國(guó)內(nèi)一線知名品牌五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能:①?熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)和高星酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程;②?熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件運(yùn)用;③具備良好的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)能力;④具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和能力;⑤具有良好的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.素質(zhì)/個(gè)性: ①具備良好職業(yè)道德和操守,高度誠(chéng)信、嚴(yán)守機(jī)密; ②具有較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力; ③具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; ④具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí); ⑤具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
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      【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單,對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理

      1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
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      崗位職責(zé): 1. 與財(cái)務(wù)總監(jiān)配合建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 2. 根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,財(cái)務(wù)總監(jiān)組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 3. 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制; 4. 對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 5. 負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查;負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作; 6. 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作等。 任職要求: 1. 企業(yè)財(cái)務(wù)管理,會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2. 5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作,三年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作; 3. 中級(jí)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮; 4. 具有豐富的財(cái)務(wù)管理能力; 5. 出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排能力; 6. 有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 職位福利:包吃、免費(fèi)停車、周末雙休、五險(xiǎn)一金
    • 滄州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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      房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā) | 500-999人
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      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)服裝公司財(cái)務(wù)管理工作,建立健全財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效運(yùn)行 2、統(tǒng)籌公司資金管理,制定資金使用計(jì)劃,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),提高資金使用效率 3、負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并提出改進(jìn)建議 4、主導(dǎo)成本核算與控制工作,建立成本管控體系,降低運(yùn)營(yíng)成本 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃工作,合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司稅務(wù)合規(guī) 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,維護(hù)良好的外部合作環(huán)境 7、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,從財(cái)務(wù)角度提供專業(yè)分析和決策支持 【崗位要求】 1、具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程及國(guó)家財(cái)稅法規(guī) 2、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力、資金管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí) 3、具備較強(qiáng)的成本管控能力,能有效優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu) 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理和分析能力
    • 保定 | 2年以上 | 大專
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      工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核酒店每日的各項(xiàng)收入,包括客房收入、餐飲收入、會(huì)議收入等,核對(duì)收入憑證與實(shí)際收款是否一致,確保收入全額入賬。 2、檢查房?jī)r(jià)、餐價(jià)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等是否符合酒店規(guī)定,有無(wú)擅自調(diào)價(jià)、漏收、少收等情況,對(duì)異常收入及時(shí)核實(shí)并上報(bào)。 3、審核折扣、減免、優(yōu)惠等是否符合酒店政策及審批流程,確保手續(xù)齊全、合規(guī)。 4、仔細(xì)審核前臺(tái)、餐飲等部門的賬單、票據(jù),檢查票據(jù)的開(kāi)具是否規(guī)范、完整,內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確,有無(wú)涂改、偽造等現(xiàn)象。 5、對(duì)作廢賬單、沖紅賬單進(jìn)行嚴(yán)格審核,查明原因并確認(rèn)手續(xù)是否齊全,防止違規(guī)操作。 6、對(duì)接酒店前臺(tái) PMS 系統(tǒng)、 POS 系統(tǒng)等,核對(duì)系統(tǒng)中的收入數(shù)據(jù)、消費(fèi)記錄與實(shí)際賬單、收款情況是否一致,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 7、定期對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和檢查,保障數(shù)據(jù)的安全性和完整性。 8、每日編制收入日?qǐng)?bào)表,詳細(xì)反映酒店各部門的收入情況、客源結(jié)構(gòu)、消費(fèi)明細(xì)等,并與前一日數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)異常波動(dòng)及時(shí)上報(bào)。 9、匯總審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,形成日審報(bào)告,提出整改建議,報(bào)送財(cái)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)部門。 10、與前臺(tái)、餐飲等經(jīng)營(yíng)部門保持密切溝通,解答關(guān)于收入核算、賬單開(kāi)具等方面的疑問(wèn),協(xié)助解決審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。 11、配合外部審計(jì)及稅務(wù)檢查,提供相關(guān)的收入資料和審核記錄。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,堅(jiān)持原則,廉潔自律; 3、具有 1年以上酒店財(cái)務(wù)審核工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店經(jīng)營(yíng)流程和收入核算體系; 4、熟練使用酒店 PMS 系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,如 Excel、用友、金蝶等; 5、具有良好的英文讀說(shuō)能力。
    • 滁州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門整體運(yùn)營(yíng),包含財(cái)務(wù)、采購(gòu)。 2. 協(xié)助總經(jīng)理提供有效的財(cái)務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財(cái)務(wù)影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團(tuán)隊(duì)并發(fā)展人才,建立一支高效的團(tuán)隊(duì)。 4. 熟悉酒店運(yùn)營(yíng),能夠預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。 5. 保證酒店稅務(wù)、財(cái)務(wù)等符合國(guó)家各項(xiàng)及酒店各項(xiàng)規(guī)定。 6. 協(xié)助各運(yùn)營(yíng)部門制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用把控的管理。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 3. 熟悉各類稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī)。 4. 誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)。 5. 團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力。 6. 具有酒店同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。
    • 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
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      • 管理規(guī)范
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1. 及時(shí)完成納稅申報(bào)與繳款,解讀政策防風(fēng)險(xiǎn),管發(fā)票及檔案,配合檢查與籌劃。? 2. 依所在國(guó)準(zhǔn)則處理全盤賬務(wù),編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu),對(duì)接審計(jì)稅務(wù),跟蹤政策調(diào)整并校? 差。 3. 按中國(guó)準(zhǔn)則核算含跨境業(yè)務(wù),編表報(bào)母公司,解釋中、外賬差異,滿足國(guó)內(nèi)審計(jì)與監(jiān)管要求。 4. 核銀行流水與資金流動(dòng),清往來(lái)賬,協(xié)同事優(yōu)化流程,管檔案,做跨境財(cái)務(wù)分析與臨時(shí)統(tǒng)計(jì)。 5.具有中級(jí)會(huì)計(jì)證,法語(yǔ)等級(jí)證書(shū)
    • 滄州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出;對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷; 2.具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),10年以上綜合酒店和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式; 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。 本崗位急招,優(yōu)先歡迎河北籍人才回流發(fā)展。
    • 滄州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)籌劃及資金管理等; 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效; 3、監(jiān)督公司預(yù)算執(zhí)行情況,定期分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提供經(jīng)營(yíng)決策支持; 4、統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)優(yōu)化工作,協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及工作效率; 6、參與公司重大投資、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī); 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力及數(shù)據(jù)敏感性,能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營(yíng)分析; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方; 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo); 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力; 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。
    • 杭州 | 10年以上 | 本科
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 年底雙薪
      • 節(jié)日禮物
      • 用餐補(bǔ)貼
      商業(yè)地產(chǎn) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1、財(cái)務(wù)分析:負(fù)責(zé)研究、分析、指導(dǎo)業(yè)務(wù)板塊各類流程;負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊成本費(fèi)用分析,成本費(fèi)用管控目標(biāo)制定及管控跟蹤; 負(fù)責(zé)針對(duì)各業(yè)務(wù)板塊管理訴求,定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提出有效財(cái)務(wù)管理建議。? 2、業(yè)務(wù)支持:負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)各業(yè)務(wù)板塊新拓項(xiàng)目、籌開(kāi)項(xiàng)目的財(cái)稅支持; 協(xié)助完成各類資產(chǎn)收購(gòu)、處置事宜,提供財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)把控及支持;跟蹤負(fù)責(zé)下屬單位應(yīng)收款管理、訴訟管理。 ?3、內(nèi)控管理:協(xié)助制定年度內(nèi)控審計(jì)計(jì)劃;組織開(kāi)展事業(yè)部及其下屬單位財(cái)務(wù)自查、財(cái)務(wù)巡查;組織參與事業(yè)部及其下屬單位的各類內(nèi)控審計(jì)工作;負(fù)責(zé)跟進(jìn)內(nèi)控審計(jì)問(wèn)題的整改意見(jiàn)落實(shí)。
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

      1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
      成都 | 5年以上 | 本科
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      工作地在樂(lè)山 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,確保財(cái)務(wù)健康穩(wěn)定; 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)運(yùn)作效率; 3、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,為公司提供財(cái)務(wù)分析和建議。 崗位要求: 1、5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),任職過(guò)大型酒店公司 2、具備深厚的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和豐富的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 3、具有出色的人際溝通能力,能夠與其他部門協(xié)調(diào)合作,推動(dòng)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 本科
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      有至少三年以上從事做賬經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立出報(bào)表,精通報(bào)表編制!會(huì)做企業(yè)年檢等稅務(wù)方面知識(shí)! 希望家住在七寶附近的,上海人本地優(yōu)先。
    • 酒店出納

      4千-5千
      成都 | 1年以上 | 大專
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金收付及銀行對(duì)賬工作,確保資金安全與準(zhǔn)確; - 對(duì)接銀行相關(guān)業(yè)務(wù),處理票據(jù)、轉(zhuǎn)賬等財(cái)務(wù)事務(wù); - 編制資金計(jì)劃,協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); - 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【任職要求】 - 2年以上酒店出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); - 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); - 持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū),具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作能力; - 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
    • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): ?一、全盤賬務(wù)管理 ?1.基礎(chǔ)核算:編制各類會(huì)計(jì)憑證,獨(dú)立處理酒店收入、成本的核算,定期核對(duì)賬務(wù),保證賬實(shí)相符;? 2.憑證審核:審核各類報(bào)銷單據(jù),保證其合法、合規(guī)性;? 3.報(bào)表編制:按公司要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,管理報(bào)表,財(cái)務(wù)分析等; 4.資金管理:編制資金計(jì)劃表并嚴(yán)格管理資金執(zhí)行;根據(jù)管理需求進(jìn)行資金計(jì)劃執(zhí)行分析;? 5.稅費(fèi)繳納:按期足額申報(bào)繳納各類稅金,監(jiān)督門店開(kāi)具發(fā)票的合理合規(guī)性;? 6.資產(chǎn)管理:定期監(jiān)盤酒店資產(chǎn),物料盤點(diǎn),核實(shí)盤點(diǎn)表真實(shí)性,監(jiān)盤監(jiān)盤低值易耗品報(bào)廢、報(bào)損;? 7.檔案管理:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔和保管工作,確保財(cái)務(wù)檔案的完整性和安全性;8.業(yè)務(wù)支持:定期與門店溝通,根據(jù)門店需求提供財(cái)務(wù)支撐。? 二、新酒店籌建財(cái)務(wù)支持? 1.審核籌建期部分合同付款,資產(chǎn)采購(gòu); 2.協(xié)調(diào)跨部門完成開(kāi)業(yè)前庫(kù)存盤點(diǎn)及初始數(shù)據(jù)錄入; 3.參與新酒店開(kāi)業(yè)前的財(cái)務(wù)系統(tǒng)搭建(如PMS系統(tǒng)對(duì)接、賬套初始化);? ?任職要求:? 1.3年以上國(guó)際連鎖酒店或本土大型酒店集團(tuán)全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);? 2.熟練掌握用友系統(tǒng),酒店業(yè)務(wù)系統(tǒng),excel;? 3.具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力,與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),獲取準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)信息,同時(shí)能夠?qū)⒇?cái)務(wù)分析結(jié)果清晰地傳達(dá)給非財(cái)務(wù)人員? 4.初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
    • 成本控制員

      3.5千-6千
      東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
      • 年終獎(jiǎng)金豐厚
      • 免費(fèi)洗滌服務(wù)
      • 免費(fèi)外出旅游
      • 免費(fèi)健康體檢
      • 免費(fèi)提供食宿
      • 享有法定節(jié)假
      • 發(fā)展空間廣闊
      • 晉升機(jī)制完善
      商業(yè)地產(chǎn) | 2000人以上
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店成本控管,費(fèi)用、成本分析,并定期編制成本分析報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)盤點(diǎn)。 3、積極與各部門溝通、監(jiān)督,防止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)漏洞。 4、成控主管/成控員崗位工作。 職位要求: 1、能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 工作時(shí)間:9:00-12:00;14:00-18:00 2、要求大專及以上學(xué)歷?,財(cái)務(wù)專業(yè)。 有酒店行業(yè)同類型崗位工作2年及以上經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 3.?對(duì)工作有責(zé)任心,與外部溝通協(xié)調(diào)能力較好,服從上級(jí)安排。 ?4.?年齡要求35歲以下。 5.?有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)優(yōu)先。
    • 惠州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 年底雙薪
      • 年半獎(jiǎng)金
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1.在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管營(yíng)業(yè)部門的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)。 2.負(fù)責(zé)主各部門的成本控制,及時(shí)做好測(cè)算進(jìn)行審核以及質(zhì)量、規(guī)格的抽查核算,及時(shí)做好成本分析,合理計(jì)價(jià),當(dāng)好營(yíng)業(yè)部門的參謀。 3.負(fù)責(zé)建立實(shí)施各營(yíng)業(yè)部門的成本核算及物價(jià)的檢查、監(jiān)督制度,促使合理使用原材料,減少浪費(fèi)。 4.按照會(huì)計(jì)制度,及時(shí)填制自己所屬部門會(huì)計(jì)憑證,記好收入、支出費(fèi)用的明細(xì)賬,及時(shí)清理分管部門的債權(quán)債務(wù),月底正確編制分管部門的成本費(fèi)用盈虧報(bào)表。 5.負(fù)責(zé)分別制定各營(yíng)業(yè)部門成本費(fèi)用指標(biāo),并嚴(yán)格檢查控制。 6.定期考核各營(yíng)業(yè)部門成本計(jì)劃定額的執(zhí)行情況,分析成本升降的原因,并結(jié)合實(shí)際調(diào)查研究,找出問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施,為改進(jìn)管理,降低成本提供準(zhǔn)確可行的依據(jù)。 7.負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部門的成本核實(shí),并根據(jù)單據(jù)和票證,據(jù)以編制結(jié)算成本、記賬憑證及登記帳薄。 9.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,做好營(yíng)業(yè)部門的發(fā)票管理,及時(shí)檢查作廢發(fā)票并立即收回。 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1.從事成本會(huì)計(jì)2年以上,有酒店或餐飲成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 考慮; 2.電腦操作熟練 3.做事細(xì)心,服從工作安排。
    • 成都 | 2年以上 | 大專
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé):? 1.基礎(chǔ)核算:根據(jù)餐飲企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),準(zhǔn)確編制記賬憑證,確保原始憑證的真實(shí)性、完整性和合法性。? 2.憑證審核:審核各類報(bào)銷單據(jù),保證其合法、合規(guī)性;? 3.成本管理:? (1)負(fù)責(zé)餐飲成本的核算工作,對(duì)食材采購(gòu)、加工制作、銷售等環(huán)節(jié)的成本進(jìn)行詳細(xì)核算,分析成本構(gòu)成,找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)。? (2)協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成新菜品成本卡的財(cái)務(wù)審核,針對(duì)促銷活動(dòng)(如節(jié)日套餐)進(jìn)行盈虧模擬測(cè)算(3)制定成本控制措施,對(duì)成本超支等情況進(jìn)行預(yù)警和分析,為企業(yè)降低成本、提高利潤(rùn)提供依據(jù)。? 4.報(bào)表編制:按公司要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,管理報(bào)表,財(cái)務(wù)分析等;? 5.資金管理:按公司要求編制資金計(jì)劃,控制資金支出; 6.稅費(fèi)繳納:按期足額申報(bào)繳納各類稅金,開(kāi)具發(fā)票等; 7.檔案管理:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔和保管工作,確保財(cái)務(wù)檔案的完整性和安全性;8.資產(chǎn)管理:定期對(duì)企業(yè)的固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)進(jìn)行清查和盤點(diǎn),核實(shí)資產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量和使用狀況。對(duì)盤盈、盤虧和毀損的資產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)處理,確保資產(chǎn)賬實(shí)相符? 9.兼任其他門店出納,按公司要求完成收付款、賬務(wù)核對(duì)等出納工作? ?任職要求:? 1.2年以上連鎖餐飲企業(yè)成本會(huì)計(jì)或收入會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉餐飲ERP系統(tǒng)及外賣平臺(tái)結(jié)算邏輯;? 3.能接受每月1-2次門店巡店盤點(diǎn)? 4.熟練使用用友系統(tǒng),熟練使用excel等辦公軟件? 5.具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力,與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),獲取準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)信息,同時(shí)能夠?qū)⒇?cái)務(wù)分析結(jié)果清晰地傳達(dá)給非財(cái)務(wù)人員。? 6.初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
    • 會(huì)計(jì)

      3.5千-4.2千
      大連 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
      • 五險(xiǎn)一金
      • 包吃
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)日常管理,包括但不限于票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票處理及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與提交; 2、處理現(xiàn)金和銀行交易,包括記賬憑證的制作、銀行對(duì)賬以及單據(jù)的審核與管理; 3、參與財(cái)務(wù)文件的整理、歸檔和保管工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
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