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餐飲營銷經理

1萬-2萬

深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
管理規范
崗位晉升
技能培訓
人性化管理
節日禮物

深圳市丹桂軒控股集團有限公司

中式餐飲 | 1000-2000人

投遞簡歷

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工作內容 1、策劃并執行餐飲營銷活動，提升品牌知名度和客流量 2、分析市場趨勢，制定有效的銷售策略 3、維護客戶關系，確保服務質量與客戶滿意度任職要求： 1、女士優先，具備出色的市場洞察力和創新能力 2、優秀的團隊管理和領導技巧 3、能夠在高壓環境下工作，具有良好的談判和溝通技巧福利待遇： 1、包吃住，8小時工作時間制，月休4天。 2、入職當月購買五險一金。 3、入職滿一年享有7天帶薪年假。 4、為員工免費提供工衣。上班地址可安排在：龍崗坂田萬科門店、羅湖區火車站門店。

餐廳經理

2.5萬-3萬

國外 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

公司提供食宿
工作簽證
阿聯酋醫療險
帶薪假期
年假機票
節日禮包
工齡獎

龍騰軒海鮮餐廳

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、負責餐廳的整體運營管理，確保餐廳服務質量和經營目標達成； 2、制定并執行餐廳的各項規章制度，確保餐廳的正常運營； 3、負責餐廳員工的管理與培訓，提升團隊整體服務水平和業務能力； 4、監控菜品質量，與廚師團隊保持良好溝通，不斷優化菜品； 5、負責餐廳前廳的成本控制，合理分配各項資源； 6、負責顧客滿意度的達成，創造良好的品牌美譽度； 7、處理客戶投訴，提升客戶滿意度。任職條件： 1、形象氣質佳，男士身高173cm以上，女士身高163cm以上； 2、專科以上學歷，酒店管理、餐飲服務等相關專業優先考慮，英文可進行日常交流； 3、至少5年以上高端中餐廳管理經驗，米其林星級餐飲經驗優先； 4、熟悉餐廳運營流程，服務技能、具備一定的市場營銷能力； 5、具備良好的溝通能力和組織協調能力，擅長團隊管理。薪資&福利： 1、薪資：25000RMB-30000RMB/月+小費； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期、入職機票。工作地點：阿聯酋迪拜

前廳經理

1萬-1.2萬

上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

上海格田餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面的食品/酒水/服務技能。 2、確保任何時候遵守公司的政策程序和品牌標準。 3、控制和確保指定區域正常運營。 4、在他/她的正確指導下，安排好員工的工作和工作時間，嚴格控制好人員成本，但是要確保全體員工在工作時間內提供優質服務。 5、在運營中不斷的要得到客人的反饋以確保客人滿意度。 6、確保和其它部門做好溝通。 7、舉行/參加餐飲部及部門會議。 8、確保器皿及用具的正常使用和清潔，以便延長使用壽命。 9、在指定區域適當的做出有提高性的建議。 10、更新每日報表并每日提交部門領導。 11、關于公司的重要策劃要與員工商討。 12、為自己和團隊設定認可部門目標，團隊代表在酒店中是不可缺少的。 13、確保全體員工意識到關于酒店消防方面的緊急情況的重要性。 14、確保全體員工了解必要的食品衛生標準。 15、回顧客人反饋意見/評論表格/部門日制/損益清單：實施測量方式提高食品/酒水/服務質量；確保必要的培訓（促銷技能等）。 16、與廚師做好溝通做好促銷計劃/菜單計劃/員工培訓。（可適用的） 17、經餐飲總監同意參與有效的團隊成員管理(團隊成員招聘/終止/調動/加班)。 18、每周把員工排班表/培訓計劃上交到餐飲總監。 19、組織全體員工積極的團隊建設活動。 20、觀察全體員工的個人能力/儀容儀表/時間觀念，表現力/規律性。 21、不斷地警惕接觸到錢財的員工。 22、每季度與管事部做好盤點/成本控制/破損。 23、如涉及到食品/酒水/所有項目/成本，建議內部調轉。 24、實施節約方案，食品，飲料，紙張，電力，水（建議重復利用）。 25、每月與餐飲總監分析損益報表。 26、實施適用有效的措施來控制成本/消費/人員。 27、在酒店和社區中，讓自己預計未來活動和生意。 28、做好充足的準備應對市場經濟。 29、研究市場準備市場【崗位要求】 1、在所有方面的經驗,餐飲運營和現代管理原則。 2、至少2-3年餐飲運營經驗。 3、在一家飯店至少3年相似職位，穩定性高。 4、較好運營和管理能力。 5、形象好，氣質佳，女生身高160以上，男生175以上。 6、有上進心。 7、和各層次員工很好溝通能力、監督和激勵員工。

中餐廳經理

8千-1.2萬

保定 | 3年以上 | 大專

敘瀟湘（雄安）餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 50-99人

投遞簡歷

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全面負責餐廳前廳運營的日常管理、團隊建設及服務質量提升，確保為顧客提供卓越的用餐體驗，達成餐廳的運營目標（包括營業額、成本控制、顧客滿意度等）。崗位職責： 1. 日常運營管理 2. 團隊建設與管理 3. 顧客服務與體驗 4. 銷售與營收管理 5. 成本控制 6. 溝通協調 7. 安全與應急任職要求： 1.形象氣質佳、大專及以上學歷，酒店管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先。 2. 誠實正直，品行端正 3.能適應輪班制（包括早班、晚班、周末及節假日工作）。 4.精通餐廳前廳各項服務流程、標準和規范 5.熟悉餐飲運營管理、成本控制、人員排班及績效管理。 6.熟練使用餐廳管理系統 7.具備優秀的客戶服務技巧和豐富的處理客訴經驗。 8.具備基礎的財務知識（看懂報表、控制成本）。 9.工作經驗：擁有3-5年以上中高端湘菜餐飲行業工作經驗。 10.需持有效的健康證。

餐廳店長

1萬-1.5萬

濟南 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

山東萬洲餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 50-99人

投遞簡歷

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基本要求：具備豐富的店面管理及銷售、運營經驗。職位描述 1. 負責餐廳整體運營管理，確保服務質量和食品安全標準； 2. 指導和激勵團隊成員，優化工作流程，提升服務效率； 3. 策劃和執行餐廳營銷活動，提升營業額和顧客滿意度； 4. 監控和管理庫存，確保成本控制和食材合理利用； 5. 新老客戶的開發及維護，處理顧客反饋，確保問題及時解決，維護品牌形象； 6.負責對員工的培訓教育。任職資格： 1、專科以上文化程度，形象氣質佳； 2、具有豐富的餐廳管理工作經驗； 3、有良好的溝通及處理問題的能力，靈活應變； 4、認真負責，懂調酒、葡萄酒、雪茄優先

中式快餐餐飲店店長

8千-1萬

濰坊 | 3年以上 | 學歷不限

山東玖和食品開發有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責中式快餐門店的日常運營管理，包括人員調配、排班安排、服務標準執行等，確保門店高效運轉； 2、制定并落實門店銷售計劃，完成公司下達的業績指標，定期分析經營數據并提出改進方案； 3、嚴格把控食品質量、衛生標準及操作流程，確保食品安全與顧客滿意度； 4、負責門店員工培訓、考核及團隊建設，提升員工專業技能與服務意識； 5、處理顧客投訴及突發事件，維護門店形象與品牌聲譽； 6、優化庫存管理，控制成本，減少損耗，提高門店盈利能力； 7、執行公司營銷策略，策劃并實施促銷活動，提升門店客流量與營業額。【崗位要求】 1、具備中式快餐或餐飲行業相關工作經驗，有門店管理經驗者優先； 2、熟悉餐飲運營流程，包括食品安全、衛生管理、成本控制等； 3、具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 4、良好的溝通協調能力，能夠妥善處理顧客及員工關系； 5、執行力強，能夠高效完成公司下達的任務目標； 6、具備一定的數據分析能力，能夠根據經營數據優化運營策略； 7、吃苦耐勞，適應快節奏工作環境，能承受一定的工作壓力。

前廳經理

1萬-1.5萬

上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

上海車師餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

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職位信息（1）負責門店業務計劃的制定、組織實施、追蹤、評估，并上報月度營運數據；（2）負責店內內部溝通的組織與實施，負責店內人員排班的制定、執行與監督；（3）負責門店生產、服務的監督與訓練；（4）負責門店日常打卡執行、工資核算及發放；（5）負責門店的人員安全、食品安全、消防安全培訓、考核、執行與監督及門店證件管理；（6）負責門店貨品申配、進銷存系統輸入核對，負責每日營業賬款的核對，負責每月財務數據的整理、匯總、上報、分析、核對；（7）負責門店基層人員的招聘與儲備，人事實務的執行、負責門店宿舍的日常管理及檢查，人事績效的審核提交；（8）負責處理店內發生的顧客投訴事件，并填寫意外事故報告單；（9）負責門店設備設施的維護與保養；（10）執行公司政策，傳播企業文化，提升團隊凝聚力，反饋門店的建議與需求及上級領導安排的其他工作。應聘要求：（1）高中以上學歷，26-35周歲，性格勤勞務實、吃苦耐勞、正直善良、工作認真細致、態度積極健康且有利他精神；（2）具有良好的溝通技巧、較強的邏輯思維能力；（3）具有較強的自主學習能力；（4）具有強烈的責任心和團隊意識，有夢想和創業精神；（5）能熟練掌握各項辦公軟件；（6）無其他不良嗜好。能接受公司安排異地調店（上海、浙江、江蘇、武漢）

金融城餐飲店長15K+

8千-1.5萬

成都 | 3年以上 | 本科

包吃包住
人性化管理
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多

四川萬客云企業管理有限公司

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責金融城中餐廳的日常運營管理，包括前廳服務、后廚協調、人員排班等工作，確保餐廳高效運轉 2、制定并執行餐廳經營計劃，完成公司下達的銷售目標及利潤指標，定期分析經營數據并提出改進方案 3、嚴格把控菜品質量和服務標準，定期組織員工培訓，提升顧客滿意度及品牌口碑 4、負責餐廳成本管控，包括食材采購、庫存管理、損耗控制等，優化運營成本結構 5、處理顧客投訴及突發事件，維護良好的客戶關系，提升復購率及品牌忠誠度 6、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及團隊氛圍營造【崗位要求】 1、年齡25-35以內，本科學歷，3年以上中高端餐廳/大型酒樓/知名連鎖餐飲/管理經驗（門店規模30人以上），形象氣質佳。 2、具備較強的餐飲行業管理經驗，熟悉中餐廳運營流程及服務標準，有連鎖餐飲管理經驗者優先 3、出色的團隊管理能力，能夠有效激勵員工，具備處理復雜問題的應變能力 4、對市場敏感度高，能夠根據經營數據制定調整策略，具備一定的營銷策劃能力 5、工作責任心強，抗壓能力突出，能夠適應餐飲行業高強度工作節奏 6、具備良好的溝通協調能力，能與公司總部、供應商及顧客保持高效溝通 7、對食品安全、衛生管理等相關法規有基本認知，能嚴格執行相關標準【薪資結構】綜合薪資8000-20000，上不封頂，根據門店業績來核算提成。【上班地址】武侯區華商金融城（一號線金融城地鐵站附近）

店長

6千-1萬

濰坊 | 1年以上 | 大專

濰坊高新區祺好海云鍋貼館

中式快餐 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調配、排班考勤、服務標準執行及工作流程優化； 2、制定并落實門店銷售計劃，完成公司下達的業績目標，定期分析經營數據并提出改進方案； 3、監督食品安全、環境衛生及設備維護，確保符合行業規范及公司標準； 4、負責員工培訓與團隊建設，提升員工專業技能與服務意識，維護良好的工作氛圍； 5、處理顧客投訴及突發事件，維護門店口碑與客戶關系； 6、控制門店成本，優化庫存管理，減少損耗； 7、執行公司營銷活動，配合總部完成品牌推廣任務。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業優先； 2、1年以上餐飲行業管理經驗，有連鎖餐飲店長經驗者優先； 3、熟悉餐飲運營流程，具備較強的成本控制及數據分析能力； 4、執行力強，能適應高強度工作，具備解決突發問題的能力； 5、良好的溝通協調能力，擅長團隊管理與客戶關系維護； 6、年齡不限，身體健康，能適應早晚班及節假日排班。

中餐廳經理

1.2萬-2萬

北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
領導好
銷售提成

美克文創-尋味絲路餐廳

西式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責：一、經營職責 1、根據集團戰略目標，完成尋味絲路餐廳業績指標； 2、進行餐廳各項指標反饋并分析，制定相應的措施計劃并實施； 3、調研對標餐飲市場情況，制定或調整中、短期經營計劃；二、前廳管理 1、對前廳實行全面管理，確保餐廳正常運轉，包括但不限于班次安排、例會組織、餐前準備及布置任務等工作； 2、各項標準的制定和檢查，如督導餐廳衛生標準、擺臺標準、食品質量、酒水質量、服務質量、員工紀律、儀容儀表及各項規章制度的落實； 3、保持并發展客戶關系，建立客戶檔案，增加客戶粘性，運用食品/酒水知識有效推廣，提高會員數和儲值量； 4、與客人有效溝通并反饋意見，及時處理客人投訴，不斷提高服務質量，并同步后廚； 5、與市場銷售部配合，完成餐廳各項活動，提高客戶體驗的同時，給與營銷支持工作； 6、配合廚房，完成菜品和菜單的更新，給與前廳菜品培訓； 7、協助廚師長進行定價，并協助制定酒水單，以及完成成本卡的制作； 8、餐廳各項設備的檢查、維護和管理，并協同相關部門完成盤點工作等； 9、把控餐廳營運成本，包括酒水、菜品、設施、營銷物料、人工等各項開支；三、行政監督 1、組織協調餐廳內部關系及餐廳與其他相關部門的聯系； 2、按時完成日、周、月報，將餐廳經營狀況與各部和上級領導同步； 3、抓好員工的基本建設，掌握員工思想狀況、工作表現和業務水平，確保員工對賓客的服務水平； 4、培訓員工按制定的服務標準，熟練掌握服務技能，確保員工處于優質高效的工作狀態； 5、負責員工的面試、選拔、培養，并定期進行員工團建和員工關懷； 6、協助餐廳廚師長處理相關的管理事務； 7、將餐廳經營情況及一切特殊情況的發生及時匯報給上級領導。任職要求： 1、同崗位3年以上管理經驗，其中熟悉中餐、粵菜、西北菜等； 2、具有良好的經營能力，具備市場敏銳度； 3、優秀的語言表達能力，形象良好； 4、英文良好

中餐廳經理

8千-1.2萬

臺州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

仙居宴景星餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

投遞簡歷

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崗位職責 1、全面的食品/酒水/服務技能。 2、確保任何時候遵守公司的政策程序和品牌標準。 3、控制和確保指定區域正常運營。 4、在他/她的正確指導下，安排好員工的工作和工作時間，嚴格控制好人員成本，但是要確保全體員工在工作時間內提供優質服務。 5、在運營中不斷的要得到客人的反饋以確保客人滿意度。 6、確保和其它部門做好溝通。 7、舉行/參加餐飲部及部門會議。 8、確保器皿及用具的正常使用和清潔，以便延長使用壽命。 9、在指定區域適當的做出有提高性的建議。 10、更新每日報表并每日提交部門領導。 11、關于公司的重要策劃要與員工商討。 12、為自己和團隊設定認可部門目標，團隊代表在酒店中是不可缺少的。 13、確保全體員工意識到關于酒店消防方面的緊急情況的重要性。 14、確保全體員工了解必要的食品衛生標準。 15、回顧客人反饋意見/評論表格/部門日制/損益清單：實施測量方式提高食品/酒水/服務質量；確保必要的培訓（促銷技能等）。 16、與廚師做好溝通做好促銷計劃/菜單計劃/員工培訓。（可適用的） 17、經餐飲總監同意參與有效的團隊成員管理(團隊成員招聘/終止/調動/加班)。 18、每周把員工排班表/培訓計劃上交到餐飲總監。 19、組織全體員工積極的團隊建設活動。 20、觀察全體員工的個人能力/儀容儀表/時間觀念，表現力/規律性。 21、不斷地警惕接觸到錢財的員工。 22、每季度與管事部做好盤點/成本控制/破損。 23、如涉及到食品/酒水/所有項目/成本，建議內部調轉。 24、實施節約方案，食品，飲料，紙張，電力，水（建議重復利用）。 25、每月與餐飲總監分析損益報表。 26、實施適用有效的措施來控制成本/消費/人員。 27、在酒店和社區中，讓自己預計未來活動和生意。 28、做好充足的準備應對市場經濟。 29、研究市場準備市場崗位要求 1、在所有方面的經驗,餐飲運營和現代管理原則。 2、至少5-8年餐飲運營經驗。 3、在一家飯店至少3年相似職位。 4、較好運營和管理能力。 5、形象好。 6、有上進心。 7、和各層次員工很好溝通能力、監督和激勵員工。 8、具備良好的英語口語和書寫能力。

前廳經理

1萬-1.5萬

上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

上海車師餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

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職位信息（1）負責門店業務計劃的制定、組織實施、追蹤、評估，并上報月度營運數據；（2）負責店內內部溝通的組織與實施，負責店內人員排班的制定、執行與監督；（3）負責門店生產、服務的監督與訓練；（4）負責門店日常打卡執行、工資核算及發放；（5）負責門店的人員安全、食品安全、消防安全培訓、考核、執行與監督及門店證件管理；（6）負責門店貨品申配、進銷存系統輸入核對，負責每日營業賬款的核對，負責每月財務數據的整理、匯總、上報、分析、核對；（7）負責門店基層人員的招聘與儲備，人事實務的執行、負責門店宿舍的日常管理及檢查，人事績效的審核提交；（8）負責處理店內發生的顧客投訴事件，并填寫意外事故報告單；（9）負責門店設備設施的維護與保養；（10）執行公司政策，傳播企業文化，提升團隊凝聚力，反饋門店的建議與需求及上級領導安排的其他工作。應聘要求：（1）高中以上學歷，26-37周歲，性格勤勞務實、吃苦耐勞、正直善良、工作認真細致、態度積極健康且有利他精神；（2）具有良好的溝通技巧、較強的邏輯思維能力；（3）具有較強的自主學習能力；（4）具有強烈的責任心和團隊意識，有夢想和創業精神；（5）能熟練掌握各項辦公軟件；（6）無其他不良嗜好。能接受公司安排異地調店（上海、浙江、江蘇、武漢）

廳面經理（英語）

1萬-1.5萬

北京 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
包吃包住
崗位晉升
人性化管理
員工生日禮物
五險一金
帶薪年假
領導好
帥哥多
美女多

新榮記餐飲集團

中式餐飲 | 2000人以上

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1:掌握餐飲的基本服務技能，熟悉餐飲工作流程及接待禮儀知識 2：具有一定的管理組織協調能力，較強的工作責任心，良好的職業素養。 3;身高160以上，形象好，氣質佳，有良好的服務意識和中高端餐飲工作經驗 4;了解熟悉菜品知識，能熟練的為客人進行說菜講解，了解常客的客情， 5：熱愛服務行業，工作認真，熱愛學習，對待客人有較強的責任感 6;如有其他技能，面試可談薪資，如：茶藝，禮儀，酒水知識 7：月休6天，節假日3薪，能力優秀者薪資可談

中餐廳經理

1萬-1.5萬

北京 | 經驗不限 | 大專 | 食宿面議

五險一金
技能培訓
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
領導好
銷售提成

美克文創-尋味絲路餐廳

西式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責：一、經營職責 1、根據集團戰略目標，完成尋味絲路餐廳業績指標； 2、進行餐廳各項指標反饋并分析，制定相應的措施計劃并實施； 3、調研對標餐飲市場情況，制定或調整中、短期經營計劃；二、前廳管理 1、對前廳實行全面管理，確保餐廳正常運轉，包括但不限于班次安排、例會組織、餐前準備及布置任務等工作； 2、各項標準的制定和檢查，如督導餐廳衛生標準、擺臺標準、食品質量、酒水質量、服務質量、員工紀律、儀容儀表及各項規章制度的落實； 3、保持并發展客戶關系，建立客戶檔案，增加客戶粘性，運用食品/酒水知識有效推廣，提高會員數和儲值量； 4、與客人有效溝通并反饋意見，及時處理客人投訴，不斷提高服務質量，并同步后廚； 5、與市場銷售部配合，完成餐廳各項活動，提高客戶體驗的同時，給與營銷支持工作； 6、配合廚房，完成菜品和菜單的更新，給與前廳菜品培訓； 7、協助廚師長進行定價，并協助制定酒水單，以及完成成本卡的制作； 8、餐廳各項設備的檢查、維護和管理，并協同相關部門完成盤點工作等； 9、把控餐廳營運成本，包括酒水、菜品、設施、營銷物料、人工等各項開支；三、行政監督 1、按時完成日、周、月報，將餐廳經營狀況與各部和上級領導同步； 2、培訓員工按制定的服務標準，熟練掌握服務技能，確保員工處于優質高效的工作狀態； 3、負責員工的面試、選拔、培養，并定期進行員工團建和員工關懷；任職要求： 1、專科學歷以上，酒店管理、餐飲等相關專業； 2、具備5年以上相關餐飲工作經驗，如高端餐飲、米其林餐廳等相關經驗； 3、善于獨立思考與總結，具備一定抗壓能力。

餐飲店長

8千-1萬

臺州 | 1年以上 | 學歷不限

崗位晉升
技能培訓
帶薪年假
節日禮物
包吃包住
管理規范
五險
高溫補貼
法定假期
夏季禮包

溫州市天天餐飲管理服務有限公司

中式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

職位描述: 1.負責店面日常營運工作,確保門店的正常營業 2.維護好與客戶關系,提高客戶滿意度 3.保證店鋪環境的清潔與衛生 4.完成上級領導交辦的其他任務職位要求: 1.良好的服務意識、溝通能力及一定的組織能力； 2.熟悉電腦操作及辦公軟件； 3.有餐飲相關經驗者優先

餐飲店長

8千-1萬

紹興 | 1年以上 | 學歷不限

崗位晉升
技能培訓
帶薪年假
節日禮物
包吃包住
管理規范
五險
高溫補貼
法定假期
夏季禮包

溫州市天天餐飲管理服務有限公司

中式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

職位描述: 1.負責店面日常營運工作,確保門店的正常營業 2.維護好與客戶關系,提高客戶滿意度 3.保證店鋪環境的清潔與衛生 4.完成上級領導交辦的其他任務職位要求: 1.良好的服務意識、溝通能力及一定的組織能力； 2.熟悉電腦操作及辦公軟件； 3.有餐飲相關經驗者優先

餐飲店長

8千-1萬

金華 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
帶薪年假
節日禮物
包吃包住
管理規范
五險
高溫補貼
法定假期
夏季禮包

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中式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

職位描述: 1.負責店面日常營運工作,確保門店的正常營業 2.維護好與客戶關系,提高客戶滿意度 3.保證店鋪環境的清潔與衛生 4.完成上級領導交辦的其他任務職位要求: 1.良好的服務意識、溝通能力及一定的組織能力； 2.熟悉電腦操作及辦公軟件； 3.有餐飲相關經驗者優先

店長

7.5千-1萬

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

袁家興盛餐廳

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理，包括人員調配、排班安排、服務標準執行及成本控制； 2、監督食品質量、衛生安全及服務流程，確保顧客滿意度及品牌形象維護； 3、制定并落實銷售計劃，完成門店業績目標，分析經營數據并提出改進方案； 4、負責員工培訓、考核及團隊建設，提升員工專業技能與服務意識； 5、處理突發事件及顧客投訴，維護良好的客群關系； 6、執行公司各項規章制度，優化門店運營流程，提高整體效率。【崗位要求】 1、年齡20-35歲，身體健康，能適應餐飲行業工作節奏； 2、具備較強的領導力與執行力，能有效管理團隊并調動員工積極性； 3、學習能力強，對餐飲行業有熱情，愿意從基層崗位成長者優先； 4、良好的溝通協調能力，能靈活應對客戶需求及突發情況； 5、有責任心，抗壓能力強，能適應倒班及高強度工作； 6、有餐飲行業管理經驗者優先，無經驗者可提供帶薪培訓。

食堂經理（團膳餐飲）

8千-1.2萬

廣州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

包吃包住
員工生日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規范
社保齊全
人性化管理

廣州中味餐飲服務有限公司

團膳 | 2000人以上

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一、工作內容： 1、負責分店的日常運作管理； 2、把控公司下達的盈利指標、人力指標； 3、與客戶后勤部門建立日常的良好溝通，并向區域經理匯報； 4、對分店出品的衛生安全和質量進行監管，確保客戶滿意； 5、負責跟進管理層接待餐，完成公司交辦的其他事項。二、崗位要求： 1、熟悉宴會接待流程，有員工餐廳管理經驗優先； 2、工作積極踏實肯干，有良好的溝通協作能力、組織管理能力及較強的團隊意識； 3、熟練操作辦公軟件。三、福利待遇： 1、免費提供工作餐和住宿； 2、社保齊全，含養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和商業意外保險； 3、節日禮物、生日禮物；每年均有調薪的機會。

前廳部經理

1萬-1.5萬

廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
管理規范
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
技能培訓
帶薪年假

廣州中惠餐飲管理有限公司

團膳 | 500-999人

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一、崗位職責： 1、全面負責單位內接待餐服務管理工作，確保服務質量和客戶滿意度。(餐前-餐中-餐后全流程）； 2、監督和管理接待餐服務流程，確保服務效率和質量； 3、管理VIP接待員工，包括招聘、培訓、考核和激勵，提升團隊整體表現； 4、處理客戶投訴和建議，具有高度的客戶服務意識。二、任職要求: 1、40歲以下，凈身高160cm以上，酒店管理類大專畢業，必須有五星級酒店5年以上從業經驗； 2、具備強烈的責任心和敬業精神，能夠獨立處理和解決問題； 3、具有良好的團隊管理能力和優秀的溝通技巧； 4、對餐飲服務行業有熱情，能夠不斷提升服務質量；三、單位福利待遇：雙休，五險一金，年假，包食宿。

中餐廳經理8000-15000

8千-1.5萬

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

包吃包住
人性化管理
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多

四川萬客云企業管理有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責金融城中餐廳的日常運營管理，包括前廳服務、后廚協調、人員排班等工作，確保餐廳高效運轉 2、制定并執行餐廳經營計劃，完成公司下達的銷售目標及利潤指標，定期分析經營數據并提出改進方案 3、嚴格把控菜品質量和服務標準，定期組織員工培訓，提升顧客滿意度及品牌口碑 4、負責餐廳成本管控，包括食材采購、庫存管理、損耗控制等，優化運營成本結構 5、處理顧客投訴及突發事件，維護良好的客戶關系，提升復購率及品牌忠誠度 6、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及團隊氛圍營造【崗位要求】 1、年齡25-35以內，本科學歷，3年以上中高端餐廳/大型酒樓/知名連鎖餐飲/管理經驗（門店規模30人以上），形象氣質佳。 2、具備較強的餐飲行業管理經驗，熟悉中餐廳運營流程及服務標準，有連鎖餐飲管理經驗者優先 3、出色的團隊管理能力，能夠有效激勵員工，具備處理復雜問題的應變能力 4、對市場敏感度高，能夠根據經營數據制定調整策略，具備一定的營銷策劃能力 5、工作責任心強，抗壓能力突出，能夠適應餐飲行業高強度工作節奏 6、具備良好的溝通協調能力，能與公司總部、供應商及顧客保持高效溝通 7、對食品安全、衛生管理等相關法規有基本認知，能嚴格執行相關標準【薪資結構】綜合薪資8000-20000，上不封頂，根據門店業績來核算提成。【上班地址】武侯區華商金融城（一號線金融城地鐵站附近）

前廳部經理

6.5千-9千

北京-大興區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
管理規范

北京南國苑餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1000-2000人

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崗位職責 1、負責做好上崗前準備工作； 2、保證工作區域、餐具的清潔衛生； 3、完成公司業績指標 3、負責完成上級交辦的其他事項 4、1年以上在大興區酒店前廳經理工作經驗者優先；任職資格： 1、身體健康，反應靈敏； 2、踏實肯干，做事認真負責； 3、服從領導管理，為人友好和善。

樓面經理

7.5千-8千

蘇州 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年度旅游
員工生日禮物
年底雙薪
交納社保

洪禧樓餐飲管理蘇州有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【主要工作內容】 1.營運工作：記錄店長每日例會機會點，參與每日開、收檔工作，做好門店的五常、衛生及安全管理工作。 2.客訴及滿意度：分管堂食顧客的滿意度，對門店賬單減免、菜品退菜、菜品沽清、線上差評等情況，及時報備店長分析原因共同解決。 3.資產管理：完成月、季、年度的盤點工作，異常數據及時尋找原因并上報店長。 4.其他：完成店長分派的其它模塊工作（如“人事”、“會員”、“后勤”等模塊）。【我們的需求】 -中專或高中以上學歷，專業不限；2年以上餐飲行業同等崗位工作經驗； -熱愛餐飲業并能為顧客提供優質的服務，創造出超預期的用餐體驗。【您可以得到】 -有競爭力的薪資待遇、每年晉級調薪機會、各類激勵金和獎勵金、年終獎金、中層以上管理干部年度分紅… -可口的工作餐；整潔舒適的宿舍（或住宿補貼750元/月） - 新人培訓、在崗培訓、金牌機構專項培訓… - 節日福利、生日福利、年度拓展出游… - 優秀員工評選、優秀學員評選、優秀宿舍評選… 【成長空間】學習期：在優秀門店完成“影子經理”的崗位學習。試用期：三個月，表現優異者有機會提前轉正。管理期：配合店長完成樓面部的日常經營活動。成長路線：樓面經理—店長—督導店長—餐飲事業部更高職位…

餐飲部經理

6千-8千

西安 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

陜西侯福記餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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1、督導完成餐廳的日常工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個人衛生、制服、頭發、指甲、鞋子是否符合要求。 2、負責制定餐廳的推銷策略、服務規范和程序，并組織實施，業務上要不斷學習，精益求精。 3、重視屬下員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技能，對員工進行公司意識、推銷意識的培訓，定期檢查并作好培訓記錄。 4、熱情待客、態度謙和，妥善處理客人的投拆，不斷改善服務質量。加強現場管理，營業時間堅持在每一線，及時發現和糾正服務中出現的問題。 5、全面掌握餐廳的質量管理，把好餐廳出品和服務的每一關。 6、加強對餐廳財產的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。 7、負責餐廳的清潔衛生工作，保持環境衛生，負責餐廳的美化工作，抓好餐具、用具的清清潔消毒。 ] 8、及時檢查餐廳設備的情況，建立物資管理制度，做好維護保養工作，并做好餐廳的安全和防火工作。 9、與廚師保持良好的合作關系，根據季節變化、客人情況研究和調整工作菜單。 10、參加餐飲部召開的各種有關會議，完成餐廳總經理下達的其它各項任務。 11、定期召開員工會議，檢查近期的服務情況，公布質量管理的檢查情況。職位福利：全勤獎、包吃、包住、績效獎金、帶薪年假

餐飲服務經理

6千-8千

鄭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

河南強強聯輝餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監督及服務質量把控2、制定并執行餐廳服務標準與操作規范，持續優化顧客用餐體驗 3、負責服務團隊培訓與考核，提升員工專業技能及服務意識 4、處理顧客投訴及突發事件，確保問題得到及時有效解決 5、監督餐廳衛生及食品安全管理，嚴格執行5S標準 6、配合廚房與前廳協調，確保出餐效率與服務節奏匹配 7、定期分析經營數據，提出服務改進建議及成本控制方案【崗位要求】 1、高中及以上學歷，餐飲管理或相關專業優先 2、3年以上餐飲服務管理經驗，有連鎖餐飲管理經驗者優先 3、熟悉餐飲服務全流程，精通服務標準與操作規范 4、具備優秀的團隊管理能力，能有效激勵10人以上服務團隊 5、出色的溝通協調能力及突發事件處理能力 6、年齡20-32周歲，形象端正，普通話流利 7、能適應早晚班輪換工作制，抗壓能力強