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溫泉主管

5.5千-6.5千

泉州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
關愛的氛圍
培訓與成長
帶薪年假
領導nice
健康營養美食
人性化管理
舒適的宿舍
節日禮物

廈門市恒興酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、根據經理制定的工作計劃，負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施； 2、善于協調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率； 3、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級； 4、協助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常； 5、完成經理交辦的其他事項。【崗位要求】 1、中專及以上學歷，旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業優先； 2、具備良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責； 3、具有較強的組織協調能力以及社交能力； 4、熟悉溫泉行業，取得相關專業資格證書優先； 5、熟悉電腦操作。

湯泉前廳副經理

6千-7千

北京-房山區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
包吃包住
領導好
人性化管理
管理規范

北京房山君瀾酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1.統籌湯泉前廳日常運營，包括客人接待、手牌發放、消費引導等，確保流程順暢。 2.監督前廳服務質量（如迎賓禮儀、咨詢解答），處理客人投訴或突發問題（如排隊糾紛、消費疑問）。 3.管理前廳團隊（排班、培訓、考核），協調與浴區、休息區、餐飲等部門的銜接。 4.把控前廳營收數據（如門票、消費項目統計），管理物料（手牌、毛巾、單據）。【崗位要求】 1.有1-2年湯泉或大型休閑場所前廳管理經驗，熟悉湯泉行業服務流程（如男女賓引導、消費項目推薦）。 2.溝通能力強，服務意識佳，能應對不同客群（家庭客、商務客）的需求。 3.具備基礎團隊管理能力，能抗壓，有應急處理經驗（如客流高峰疏導）。 4.形象親和，了解湯泉衛生安全規范。

溫泉經理

6千-8千

黔東南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
年底雙薪
崗位晉升
員工生日禮物
管理規范
午餐補貼
技能培訓
領導好

丹寨萬達錦華溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、對溫泉部總監負責，貫徹執行領導下達的經營思想和方針。? 2、根據溫泉部總監下達的營業管理指令，制定部門全年工作計劃，并上報上級。? 3、制定并不斷改良部門內各分部及崗位的工作流程、工作標準和禮儀標準。? 4、制定各部門、各崗位人員的規章制度和崗位職責。? 5、巡查、監督各部門、各崗位人員的工作情況，及時做出糾正和工作指導。? 6、制定部門內部各級人員培訓計劃。? 7、了解并掌握各分部當日接待客流量，做出對數據的種種分析。并掌握次日預定接待人數，做出準確無誤的工作安排，確保每日接待工作高質量高水準的順利進行。? 8、負責本部門與溫泉中心其他部門之間的溝通，協調矛盾、融洽關系，達到最理想的合作。 9、實施溫泉中心和本部門質量、環境方針、目標，并確保兩個體系的有效運行。

康樂部服務員

3千-3.5千

廈門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
夜班補貼
節日福利
員工活動
崗位晉升
交通補貼
技能培訓

廈門海悅山莊酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責: 為賓客提供在康體休閑項目的優質服務；任職要求： 1. 熱愛酒店行業，具備良好的服務意識； 2. 良好的溝通表達能力和意愿； 3. 良好的團隊合作意識，責任心強； 4. 有星級酒店相關服務經驗優先考慮。

溫泉部·服務員

3千-4千

黔南 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
五險
包食宿

貴州躍龍云從朵花酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、負責提醒區域客人財產監管保證財產安全。 2、做好區域安全防護工作，遇緊急事件必須上報上級。 3、負責崗位物品的添補、領取與保管。 4、熟悉掌握操作規程、經營項目、配套設施，各特色加料溫泉位置及功效，主動向客人介紹各池特色、療效以及沐浴溫泉的基本常識。認真熱情耐心回答客人的詢問。 5、負責引導客人正確沐浴溫泉，并負責溫泉客人的安全衛生工作。 6、保持與客人良好的溝通，收集意見、建議，可適當推廣酒店項目、設施。 7、負責所轄區內衛生工作。 8、嚴格遵守部門各項規章制度，服從上級工作安排，熱情接待每位客人。要求： 1、高中及以上學歷，有酒店工作經驗。 2、有強烈的服務意識，性格外向，能吃苦耐勞。 3、身體健康，相貌端莊，年齡18-35歲。工作地址：云從朵花溫泉度假中心

下屬酒店項目溫泉總監（省內）

1萬-1.4萬

成都 | 5年以上 | 大專

崗位晉升
技能培訓
帶薪年假
五險一金

四川錦江旅游飯店管理有限責任公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.全面負責酒店溫泉的安全、運營、日常管理工作； 2.負責建立健全酒店溫泉部門組織架構和人員編制，負責部門員工招聘、培訓及考核評估； 3.負責建立健全酒店溫泉SOP標準化流程和相關制度； 4.督導、檢查溫泉水質和設施設備運行情況，確保運轉正常，杜絕事故發生； 5.負責所管部門及區域的物資盤點和管理，把控好運營成本； 6.建立溫泉運營的全面營銷渠道，制定年/季度/月營銷方案，并組織策劃周末及節假日營銷活動；依據當地特色，編制溫泉文化宣傳推廣方案，打造特色溫泉產品； 7.制定年度溫泉運營價格體系和經營預算方案； 8.負責處理重大投訴事件及客人投訴，負責提升酒店溫泉的服務質量和賓客滿意度； 9.做好VIP賓客的迎、送、服務工作，統籌協調酒店外部公共關系，維護公司的品牌形象和聲譽； 10.完成總經理交辦的其它工作。 11.工作地點：四川省省內任職要求： 1.酒店管理或相關領域大專以上學歷； 2.熟悉中高端溫泉度假酒店運營管理，具有5年以上四星級及以上酒店工作經驗； 3.熟悉中高端溫泉度假酒店運營管理的成本結構及把控要點； 4.熟悉中高端溫泉度假酒店市場推廣及銷售管理，具有目標區域客戶資源者優先； 5.能夠清晰準確的把控酒店整體的定位和運作，熟悉酒店市場行情，熟悉溫泉休閑度假酒店運營情況以及前沿動態，有康養、養生度假及文旅產品經驗者優先； 6. 有較強的執行力、溝通能力、邏輯思維能力和抗壓能力。

康體主管

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
技能培訓
員工活動
人性化管理
領導好

深圳市圣淘沙酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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圣淘酒店（桃園店）-康體中心以室外泳池（室外池）為主，配有小型健身房崗位職責 1、負責康體日常運營管理工作； 2、不斷完善部門的工作流程及管理制度； 3、確?？刁w中心的營業秩序和運營安全；任職要求 1、持泳池救生員證； 2、熟悉泳池日常運營管理； 3、有酒店同崗位工作經驗優先。此崗位為部門負責人

溫泉經理

8千-1萬

寶雞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

麓泉太白君瀾度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責溫泉部門的日常運營管理工作，制定并執行溫泉服務標準及流程，確保服務質量達到酒店要求； 2、監督溫泉區域的設施設備維護與保養，協調工程部門及時處理故障，確保運營安全及客戶體驗； 3、負責溫泉部門的成本控制，包括能耗管理、物資采購及庫存管控，優化運營效率； 4、制定并實施員工培訓計劃，提升團隊專業技能與服務意識，定期考核員工表現； 5、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象，提升客戶滿意度； 6、根據市場動態及客戶需求，策劃并推出特色溫泉服務或促銷活動，提升營收； 7、與其他部門（如客房、餐飲、市場部）緊密協作，確保整體服務流程順暢。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、5年以上溫泉或高端酒店相關管理經驗，熟悉溫泉運營流程及服務標準，有高端度假酒店籌開經驗； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，打造高效服務團隊； 4、精通成本控制及預算管理，對數據敏感，具備良好的分析決策能力； 5、優秀的溝通協調能力及突發事件處理經驗，能承受高強度工作壓力； 6、年齡28-45歲，身體健康，形象氣質良好，適應倒班工作制； 7、持有溫泉行業相關資格證書（如溫泉管理師、健康管理師等）者優先。

溫泉主管（佰翔圓山）

3.5千-5千

漳州 | 經驗不限 | 本科

員工生日禮物
技能培訓
崗位晉升
人性化管理
領導好
五險齊全
帥哥美女多
食宿棒棒噠
帶薪年假等
年底雙薪

漳州佰翔圓山酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1．熟悉溫泉部門運作，有溫泉、泳池、SPA等部門團隊管理經驗者優先。 2．根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 3．對員工進行業務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 4．掌握出勤情況，做好各小分部人員分配，維護日常秩序，做好安全保衛工作。 5．班前、后檢查水、電、空調節能情況，做好安全、節能工作。 6．落實衛生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 7．熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用部門資源。職位要求 1.具有星級酒店同崗位工作經驗。 2.熟悉溫泉的操作規程及注意事項，責任心強，善于溝通，團結同事，良好的服務意識，較強的溝通能力快速的學習能力能承受工作壓力，精力充沛能夠獨立完成上級安排的各項工作任務。薪資福利： ? 1、五險一金； ? 2、工齡補貼50元/半年，不超過300元/月； ? 3、享有績效獎金、夜班/高溫/年終獎金等； ? 5、各種帶薪假期【年假、婚假、產假、陪產假等】； ? 6、法定節假日享有福利點，高達一年3100元/月，可在萬翔網商購物、酒店或成員酒店消費等； ? 7、員工每月可免費使用3次溫泉產品，及客房、餐飲、溫泉相應的員工價、親屬價等; ? 8、免費提供食宿，公寓式宿舍（空調、熱水器、獨立衛生間、免費無線網絡，洗衣機等）; ? 9、月休6天，八小時，輪班制。

康體接待

3.5千-4.2千

石家莊 | 經驗不限 | 學歷不限

五險
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
做五休二

滹沱賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、保證用具和餐具的潔凈衛生。負責布草的送洗、點數與記數工作。 2、負責場所內物品的擺設，做好服務前準備工作，保證所有的器皿無斑無跡，準備營業所需物品。 3、補充所缺的出售品。 4、熟悉各項服務項目，了解其價格，掌握服務方式。 5、按所規定的服務程序與規格，為賓客提供服務。 6、將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放，并及時補充。【崗位要求】 1、有相關崗位工作經驗。 2、熟悉康體部的服務特點和服務項目。 3、較強的酒店產品推銷能力。【崗位福利】五險，雙休，技能培訓，帶薪年假，崗位晉升，包食宿

溫泉主管

5.5千-6.5千

深圳 | 經驗不限 | 中專

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
店齡獎
人才儲備津貼
人性化管理
技能培訓
購買社保

深圳市水底山溫泉莊園有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.直接對溫泉部經理負責，實施由部門總監制定的各項工作計劃。 2.負責每日召開班前會，分配安排的各項工作。 3.對浴場進行監督和指導，根據情況提出有效的建議，保證工作的正常開展。 4.接受各分部門上報的緊急突發事件和客人投訴，及時給予處理，并將處理情況上報部門總監。 5.制定部門財產管理相關制度并進行日常管理和月底盤點，并對本部門所需物品的申購、申領。 6.根據各崗位的工作情況制定崗位工作質量標準，進行服務質量跟蹤，并及時做出整改方案，進行不斷改進。 7.協助溫泉經理做好客流分析，制定接待方案、部署工作，保證每日的正常運營。 8.根據溫泉經理制定的工作計劃，負責編寫和制定相關培訓方案和培訓計劃。 9.負責員工的排班、考勤、工作績效考評工作。 ? 崗位要求 1、中專及以上學歷，酒店專業優先； 2、年齡20-45歲，身體健康； 3、有較強的組織，協調、溝通能力； 4、熱愛服務員行業，處事穩重、責任心強； 5、從事溫泉主管3年以上。

溫泉主管/領班

3千-6千

成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
年終獎金
包吃包住
管理規范
技能培訓
崗位晉升
帶薪年假
人性化管理

青城山熙康云舍酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

溫泉主管崗位職責： 1、根據經理制定的工作計劃，負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施; 2、善于協調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率; 3、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級; 4、協助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常; 5、協助部門經理開展員工日常培訓工作; 6、完成經理交辦的其他事項。 [崗位要求] 1、大專以上學歷，旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業優先; 2、具備良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責; 3、具有較強的組織協調能力以及社交能力; 4、熟悉溫泉行業，取得相關專業資格證書優先; 5、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件。溫泉領班崗位職責 1.負責溫泉及浴區的日常服務管理工作; 2.負責溫泉及浴區環境衛生的督導工作; 3.認真執行考勤制度，隨時檢查員工儀容儀表; 4.隨時檢查督導服務員，以優質的服務待每一位賓客; 5.隨時檢查本部門員工勞動紀律遵守情況，如發現員工違紀及時處理論并上報主管或經理; 6.負責處理出現的意外事故、賓客投訴等及時處理。崗位要求 1.中技以上學歷，接受過浴場服務方面的專門培訓優先考慮; 2.身體健康，五官端正; 3.了解有關浴場方面的法律法規。 4.良好的語言溝通能力，能夠與賓客進行有效交流; 5.熟悉浴場服務項目和標準。

KTV負責人

1.5萬-2萬

昭通 | 經驗不限 | 學歷不限

鎮雄之心酒店綜合體

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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1.制定KTV的經營計劃與營銷策略，策劃主題活動、優惠套餐等，吸引客流，提高包廂利用率和營業額。 2.負責人員管理，包括員工培訓、排班、績效考核等，確保服務人員具備良好的服務意識和專業技能。 3.監督設備維護與更新，保障音響、燈光等設備正常運行，為顧客提供優質的娛樂體驗。 4.把控成本，合理控制酒水、食品采購及人力成本，提升經營效益。

茶室負責人

1.5萬-2萬

昭通 | 經驗不限 | 學歷不限

鎮雄之心酒店綜合體

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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1.統籌茶室的運營管理，制定茶文化推廣策略，打造獨具特色的茶室品牌形象。 2.管理茶藝師、服務員團隊，組織開展茶藝培訓、服務禮儀培訓等，提升團隊專業素養。 3.負責茶葉、茶具等物資的采購與管理，嚴格把控品質，合理控制成本。 4.策劃各類茶事活動，如茶藝表演、品茶會等，吸引客戶，提升茶室的文化氛圍與市場影響力。

康體部員工/領班

3千-4千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
年終獎金
包吃包住
管理規范
技能培訓
崗位晉升
帶薪年假
人性化管理

青城山熙康云舍酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、為賓客提供“三項禮儀”服務，主動為賓客擺放拖鞋，整理浴巾浴袍；引導賓客正確泡湯并做好安全提示； 2、為每一位賓客做好的財務及人身安全提示工作； 3、主動為賓客介紹泡湯場景情況，并耐心回答賓客的問題； 4、當班人員首先對本崗位物品與衛生進行檢查，在營業前做到崗位物品齊全，衛生整潔，設備正常； 5、營業期間，為賓客提供標準和人性化的服務，認真做到“一個微笑、一句問候、一條毛巾、一杯水、一雙拖鞋”等各種人性化與個性化服務； 6、當班服務員應做到5分鐘巡視溫泉池；巡視內容包括水溫監管、衛生整理、賓客安全、設備運行，讓本區域所有開放溫泉池正常運行，發現問題及時上報資深員工協助處理； 7、協助領班負責區域各項管理制度的制定，并組織實施； 8、根據區域的分布情況，進行合理的人員和物資調配，確保接待工作的順暢； 9、熟悉轄區內各種溫泉池的功能與特點，根據季節氣候變化掌握控制各池水溫及特色池的加料； 10、定期對設備設施和水池進行檢查、保養，對事故防患于未然； 11、在崗位期間，服從當值領班所有的工作安排并主動配合開展所有工作； 12、早班人員下班前對本區域的衛生檢查和物品進行補充，便于晚班同事開展工作； 13、晚班人員應跟進早班交接工作，做到今日事今日畢；班后對本區域衛生及物品進行仔細檢查，做好收市工作； 14、完成上級領導交辦的其他事項。

游泳館運營總監

1萬-1.5萬

昆明 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
年度旅游
五險
節日禮物
管理規范

云南麗水云泉酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

（一）戰略規劃與目標管理 1.?根據公司整體發展戰略，制定連鎖游泳館的年度、季度和月度運營計劃，明確各分店的業績目標、市場拓展方向和客戶服務標準。 2.?分解運營目標至各分店及相關部門，確保目標的可衡量性和可達成性，并定期跟蹤目標完成情況，及時調整策略。（二）門店運營管理 1.?制定并完善連鎖游泳館的標準化運營流程，包括會員管理、課程安排、水質監控、設備維護、安全管理等，確保各分店運營的規范化和一致性。 2.?定期巡店，檢查各分店的運營狀況，發現問題及時解決，對不符合標準的分店提出整改要求并監督執行情況。 3.?監控各分店的成本支出，包括人力成本、物料采購、能耗等，通過優化運營流程和資源配置，降低運營成本，提高利潤率。（三）救生員管理與安全管理 1.?制定救生員的招聘、培訓、考核和管理制度，確保救生員具備專業的救生技能和應急處理能力。 2.?監督救生員的日常工作，確保其嚴格遵守崗位職責，保持高度警覺，及時發現并處理潛在的安全隱患。 3.?定期組織救生員進行急救技能培訓和模擬演練，確保其能夠熟練掌握心肺復蘇、創傷包扎、溺水急救等急救技能。 4.?負責制定游泳館的安全管理規范，包括安全設施的配備與維護、安全標識的設置、應急預案的制定與演練等，確保游泳館的運營安全。 5.?定期組織安全檢查，排查安全隱患，對發現的問題及時整改，確保游泳館符合國家和地方的安全標準。（四）水質管理 1.?制定并執行嚴格的水質監控標準和流程，確保游泳池水質符合國家衛生標準。 2.?監督水質檢測設備的日常維護和校準，確保檢測數據的準確性和可靠性。 3.?定期組織水質檢測人員進行培訓，提升其專業技能和操作規范性。 4.?根據水質檢測結果，及時調整水質處理方案，確保水質始終處于良好狀態。 5.?與衛生監督部門保持良好溝通，及時反饋水質檢測情況，確保游泳館的水質管理符合監管要求。（五）市場推廣與品牌建設（六）客戶服務與管理（七）團隊建設與人才培養

健身中心接待員

3.2千-3.5千

普洱 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
帶薪年假
人性化管理
員工生日禮物
包吃包住
節日禮物

有投必應

景邁六時康養度假酒店 ETERNA VENUE

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、保證健身中心的潔凈衛生。負責布草的送洗、點數與記數工作。 2、負責場所內物品的擺設，做好服務前準備工作，保證所有的器皿無斑無跡，準備營業所需物品。 3、熟悉各項服務項目，了解其價格，積極向客人銷售產品和服務。 4、按所規定的服務程序與規格，為賓客提供服務。 5、將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放，并及時補充。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗X年以上。 2、態度積極、樂觀向上；善于溝通！ 3、較強的酒店產品推銷能力。

康體主管

5千-6.5千

東莞 | 3年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
語言津貼
生日聚會
定期晉級
人性化管理
績效獎金

東莞市東城國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1.?負責競爭市場調研和客人需求分析，并根據康樂康體市場趨向和酒店的戰略規劃，協助經理制定康體中心總體銷售戰略和銷售計劃。 2.?制定部門宣傳推廣活動計劃，提高會員卡的銷售量，開拓客戶市場。 3.?建立并維護會員關系、迅速反饋客人意見及建議、迅速處理客人投訴。 4.?聽取、收集客人的意見，并及時向上級匯報、反饋。 5.?征求賓客意見，及時處理賓客投訴。 6.?監督、指導救生員、領班、服務員等落實工作情況。 7.?協助經理制定各項安全防范制度，保障顧客、員工及部門的財產安全。 8.?協助經理制定各項規章制度、服務標準、衛生細則標準、崗位職責等。 9.?協助經理對康體中心各崗位進行培訓與業務指導。 10.?協助經理指導、管理、監督員工的接待服務工作開展，不斷優化工作質量和服務態度。 11.?協助經理與各部門聯系，保證各部門間的協調工作暢通。 12.?協助經理對康樂部進行各種成本控制。任職要求： 1.?專業培訓技巧； 2.?組織和時間管理技巧； 3.?電腦操作熟練； 4.?溝通技巧（書面/口頭）； 5.?以賓客為中心的服務意識； 6. 有4-5年相關管理經驗。 7.?熟練使用Office辦公軟件； 8.?熟練為客人提供各類服務需求； 9.?責任感強、執行力強； 10. 市場反應能力強。

商務經理

8千-1萬

上饒 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

崗位晉升
節日禮物
員工生日禮物
管理規范
人性化管理
包吃包住
技能培訓
五險
領導好
帶薪年假

饒商誠悅大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.負責酒店高級精英會所的接待工作 2.負責大客戶的銷售與日常維護工作 3.負責高級精英客戶消費記錄 4.負責酒店會所日常管理 5.形象氣質佳，溝通能力強，有相關工作經驗優先

康樂部經理Recreation Dept Manager

8千-1.2萬

鄂爾多斯 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

舒適公寓
營養餐廳
五險一金
節慶福利
崗位晉升
帶薪年假
健康體檢
年終獎金
提成獎勵
高效賦能

有投必應

蒙發國際溫泉度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1.負責康體中心的運營包括游泳池、桑拿、更衣設備、泳吧等; 2.指導監管康體中心員工的日常工作; 3.熟悉當地政府和酒店的衛生標準并按要求對員工進行培訓; 4.以專業態度維持泳吧的運作并符合地方法對酒吧和飲料的有關規定; 5.幫助客人進行鍛煉和體重訓練; 6.酒店康樂項目的開發，設計規劃。 7.編制部門經營計劃及規范性文件。【崗位要求】 1.具有企業管理、服務管理、旅游管理等相關專業知識。 2.8年以上工作經驗。 3.熟知康樂部服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓。有較強的溝通能力、組織能力、協調能力。

Hotspring Manager 溫泉經理

8千-1萬

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
帶薪年假
技能培訓
節日禮物
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
領導好

廣州合匯溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、全面負責康體部溫泉、泳池、SPA、兒童活動拓展中心、水上項目、棋牌及KTV的經營管理； 2、建立健全康體部的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4、做好人員發展的日常管理工作。崗位要求 1、旅游管理或相關專業大專學歷；3年以上溫泉旅游景區同崗位相關工作經驗； 2、受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓，熟悉康體娛樂服務和成本管理，了解康體服務規范和質量標準，懂得衛生消毒和安全救護知識。 3、有較好的業務指導和組織協調能力。

溫泉主管

3.6千-5.7千

儋州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理

恒大?；◢u酒店

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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崗位職責 1、根據經理制定的工作計劃，負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施； 2、善于協調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率； 3、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級； 4、協助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常； 5、完成經理交辦的其他事項。崗位要求 1、具備良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責； 2、具有較強的組織協調能力以及社交能力； 3、熟悉溫泉行業，取得相關專業資格證書優先； 4、熟悉電腦操作； 5、中專學歷以上。

溫泉主管

3.6千-5.7千

儋州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理

恒大海花島酒店

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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崗位職責 1、根據經理制定的工作計劃，負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施； 2、善于協調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率； 3、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級； 4、協助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常； 5、完成經理交辦的其他事項。崗位要求 1、具備良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責； 2、具有較強的組織協調能力以及社交能力； 3、熟悉溫泉行業，取得相關專業資格證書優先； 4、熟悉電腦操作； 5、中專學歷以上。

健身中心服務員

4千-6千

廣州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

提供食宿
五險一金
績效獎金
年終獎
帶薪年假
關愛基金
帶薪病假
結婚禮金
生日禮金
技能培訓

廣州伊士丹頓酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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薪酬最終根據個人能力而定崗位職責： 1、負責布草的送洗、點數與記數工作，保持用具潔凈衛生； 2、負責場所內物品的擺設，做好服務前準備工作； 3、熟悉各項服務項目，了解其價格，掌握服務方式。 4、按所規定的服務程序與規格，為賓客提供服務。 5、完成上級領導交辦的其他工作事項。崗位要求： 1、中專/大專以上學歷，可實習。 2、性格活潑開朗，熱情待人。 3、有較強的酒店產品推銷能力。

溫泉部經理（或副總監）

1萬-1.2萬

深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
店齡獎
人才儲備津貼
人性化管理
技能培訓
購買社保

深圳市水底山溫泉莊園有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的日常運營管理工作，制定并執行部門年度工作計劃及預算方案 2、監督溫泉區域服務質量標準執行，確保設施設備安全運行及衛生達標 3、優化服務流程與應急預案，處理突發事件及賓客投訴，提升客戶滿意度 4、負責部門人員排班、培訓及績效考核，建設高效服務團隊 5、統籌溫泉產品開發與營銷活動策劃，配合市場部完成經營指標 6、定期分析運營數據，提出成本控制及收益提升方案【崗位要求】 1、具備3年以上溫泉度假酒店相關管理經驗，熟悉行業服務標準 2、掌握溫泉設備維護、水質管理及衛生安全規范等專業知識 3、出色的團隊管理能力，能有效激勵服務團隊 4、具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力，有成功運營案例者優先 5、抗壓能力強，能適應彈性工作時間及節假日值班安排