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康養中心經理/主管

8千-1萬

昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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昆明星耀酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.負責康養中心的整體運營規劃和日常管理工作，確保中心的高效運作。 2. 建立和完善服務標準和流程，監督服務質量，尤其是用餐服務。 3.對接集團VIP接待事宜，了解賓客的特殊需求和喜好，提前做好準備工作，如安排餐、房、娛樂等用品。 4.?與賓客保持密切溝通，及時回應賓客的需求和問題，確保賓客在酒店期間的舒適和滿意。 5. 根據賓客需求，安排酒店的特色活動和體驗項目。 4.負責康養中心的設施設備的維護和管理，保證其正常運行和安全使用。 5..應對和處理各類突發事件，保障中心的穩定運營。崗位要求： 1.具備五年以上酒店從業經歷，有星級酒店餐飲管理工作經驗。 2.具備較強的團隊管理能力、抗壓能力、溝通能力和執行力。

雪茄、酒飲評鑒師

6千-8千

昆明 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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1.?了解雪茄和酒飲的品類、場地、年份和釀造工藝等。 2.會一定的品鑒和評估，包括但不限于口感、香氣、余味、復雜度等方面。 3. 能夠區分不同產地、品牌、年份和釀造工藝對雪茄和酒飲品質的影響，為推薦提供專業意見。 4.了解行業最新動態和產品信息，及時為公司引進新穎、優質的雪茄和酒飲產品。 5.解答關于產品特點、品鑒方法、搭配建議等方面的問題。? 6.本崗位只對集團人員進行服務，不對外開放。崗位要求： 1.形象氣質佳，親和力強。 2.了解雪茄、酒飲的基礎知識。 3.服務意識強，酒店管理或空乘專業優先。

高球部經理

5千-7千

昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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【崗位職責】 1、主持高球部工作，推進實施各經營項目（室內高爾夫/健身房/書吧）。 2、巡視各營業網點，確保營業的正常進行。 3、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 4、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作。對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識，掌握成本管理與核算，了解市場營銷學和公關知識。 3、具有組織，指揮、計劃、控制和協調能力。 4、有拓展市場，發展業務的能力。

健身房經理

5千-7千

昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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【崗位職責】 1、酒店健康管理項目的開發，設計規劃。 2、健身和運動項目的運營管理和推廣。 3、負責健身、運動設施設備的管理和維護。 4、人員管理和上傳下達及協調工作。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有企業管理、服務管理、旅游管理等相關專業知識。 2、熟知健康運動服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓。 3、有較強的溝通能力、組織能力、協調能力。

水療溫泉經理

8千-1萬

德宏州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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領導好
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芒市翡華溫泉度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責溫泉部(含SPA)的經營管理。 2、建立健全溫泉和SPA的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化。 3、指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質。 4、參與制定溫泉資源和SPA戰略規劃，為重大溫泉和SPA決策提供建議和信息支持。 5、負責溫泉和SPA各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業大專學歷。 2、5年溫泉SPA旅游景區管理相關工作經驗。 3、受過現代溫泉和SPA旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

泳館服務員

2千-3千

昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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卓越雇主

昆明星耀酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1.熱情、友好的態度迎接每一位顧客，提供專業、周到的服務。 2.保管和出租、售賣游泳用品，如泳衣、泳帽、泳鏡等，做好登記和回收檢查工作。 3. 負責顧客存放物品的保管，確保物品的安全與完整。 4. 保持泳館區域的清潔衛生，包括地面、更衣室、淋浴間等。 5.定期檢查和整理休息區的桌椅、躺椅等設施，確保其擺放整齊、干凈整潔。【崗位要求】 1.初中以上學歷，溝通表達能力強，有服務意識。 2.身體健康，無紋身。

KTV負責人

1.5萬-2萬

昭通 | 經驗不限 | 學歷不限

鎮雄之心酒店綜合體

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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1.制定KTV的經營計劃與營銷策略，策劃主題活動、優惠套餐等，吸引客流，提高包廂利用率和營業額。 2.負責人員管理，包括員工培訓、排班、績效考核等，確保服務人員具備良好的服務意識和專業技能。 3.監督設備維護與更新，保障音響、燈光等設備正常運行，為顧客提供優質的娛樂體驗。 4.把控成本，合理控制酒水、食品采購及人力成本，提升經營效益。

茶室負責人

1.5萬-2萬

昭通 | 經驗不限 | 學歷不限

鎮雄之心酒店綜合體

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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1.統籌茶室的運營管理，制定茶文化推廣策略，打造獨具特色的茶室品牌形象。 2.管理茶藝師、服務員團隊，組織開展茶藝培訓、服務禮儀培訓等，提升團隊專業素養。 3.負責茶葉、茶具等物資的采購與管理，嚴格把控品質，合理控制成本。 4.策劃各類茶事活動，如茶藝表演、品茶會等，吸引客戶，提升茶室的文化氛圍與市場影響力。

游泳館運營總監

1萬-1.5萬

昆明 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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年度旅游
五險
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云南麗水云泉酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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（一）戰略規劃與目標管理 1.?根據公司整體發展戰略，制定連鎖游泳館的年度、季度和月度運營計劃，明確各分店的業績目標、市場拓展方向和客戶服務標準。 2.?分解運營目標至各分店及相關部門，確保目標的可衡量性和可達成性，并定期跟蹤目標完成情況，及時調整策略。（二）門店運營管理 1.?制定并完善連鎖游泳館的標準化運營流程，包括會員管理、課程安排、水質監控、設備維護、安全管理等，確保各分店運營的規范化和一致性。 2.?定期巡店，檢查各分店的運營狀況，發現問題及時解決，對不符合標準的分店提出整改要求并監督執行情況。 3.?監控各分店的成本支出，包括人力成本、物料采購、能耗等，通過優化運營流程和資源配置，降低運營成本，提高利潤率。（三）救生員管理與安全管理 1.?制定救生員的招聘、培訓、考核和管理制度，確保救生員具備專業的救生技能和應急處理能力。 2.?監督救生員的日常工作，確保其嚴格遵守崗位職責，保持高度警覺，及時發現并處理潛在的安全隱患。 3.?定期組織救生員進行急救技能培訓和模擬演練，確保其能夠熟練掌握心肺復蘇、創傷包扎、溺水急救等急救技能。 4.?負責制定游泳館的安全管理規范，包括安全設施的配備與維護、安全標識的設置、應急預案的制定與演練等，確保游泳館的運營安全。 5.?定期組織安全檢查，排查安全隱患，對發現的問題及時整改，確保游泳館符合國家和地方的安全標準。（四）水質管理 1.?制定并執行嚴格的水質監控標準和流程，確保游泳池水質符合國家衛生標準。 2.?監督水質檢測設備的日常維護和校準，確保檢測數據的準確性和可靠性。 3.?定期組織水質檢測人員進行培訓，提升其專業技能和操作規范性。 4.?根據水質檢測結果，及時調整水質處理方案，確保水質始終處于良好狀態。 5.?與衛生監督部門保持良好溝通，及時反饋水質檢測情況，確保游泳館的水質管理符合監管要求。（五）市場推廣與品牌建設（六）客戶服務與管理（七）團隊建設與人才培養

健身中心接待員

3.2千-3.5千

普洱 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
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人性化管理
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有投必應

景邁六時康養度假酒店 ETERNA VENUE

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、保證健身中心的潔凈衛生。負責布草的送洗、點數與記數工作。 2、負責場所內物品的擺設，做好服務前準備工作，保證所有的器皿無斑無跡，準備營業所需物品。 3、熟悉各項服務項目，了解其價格，積極向客人銷售產品和服務。 4、按所規定的服務程序與規格，為賓客提供服務。 5、將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放，并及時補充。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗X年以上。 2、態度積極、樂觀向上；善于溝通！ 3、較強的酒店產品推銷能力。

酒店主播

5千-6千

西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
領導好
節日禮物
技能培訓

西雙版納景蘭酒店股份有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店官方直播間的日常直播運營，通過直播形式展示酒店設施、服務特色及當地旅游文化，提升品牌曝光度與用戶粘性。 2、策劃并執行直播內容腳本，結合節假日、促銷活動等節點設計互動環節，引導用戶參與及轉化預訂。 3、實時解答觀眾關于酒店房型、餐飲、景區合作等咨詢問題，精準傳遞服務價值與促銷信息。 4、監測直播數據（如觀看量、互動率、轉化率），定期復盤優化直播策略，提出改進建議。 5、協同市場部完成短視頻拍攝、素材收集等線上宣傳任務，維護酒店新媒體形象。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，播音主持、旅游管理、市場營銷等相關專業優先，1年以上直播或文旅行業經驗。 2、形象氣質佳，普通話標準，具備優秀的語言表達能力和鏡頭表現力，能靈活應對直播突發情況。 3、熟悉抖音、快手等平臺直播規則，掌握基礎直播設備操作及后臺數據分析方法。 4、熱愛酒店及旅游行業，了解西雙版納風土人情，能適應彈性工作時間（含夜間直播）。 5、具備團隊協作意識，目標導向強，有直播帶貨或酒店行業經驗者優先。

溫泉總監

1萬-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

浙江君瀾酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。