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康樂部副經理

5千-6千

玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 每周雙休
- 免費工作餐
- 免費住宿
- 超大發展平臺
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 人性化管理
- 員工活動豐富
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游樂園 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面協助康樂部經理開展部門日常運營管理工作，確保各項娛樂設施及服務項目高效有序運行； 2、負責制定并優化康樂部服務流程、操作規范及應急預案，提升游客體驗滿意度； 3、監督指導下屬員工執行服務標準，定期組織技能培訓與考核，提高團隊專業水平； 4、統籌管理康樂設施設備維護保養工作，協調相關部門確保設備安全性與可用性； 5、分析運營數據及游客反饋，提出改進方案并推動落實，完成部門業績指標； 6、處理突發事件及游客投訴，及時采取補救措施并形成案例總結； 7、配合市場部門策劃特色康樂活動，協助制定營銷推廣方案。【崗位要求】 1、具備較強的服務意識與團隊管理能力，能承受高強度工作壓力； 2、熟悉主題樂園/景區康樂項目運營模式，掌握安全管理相關法規； 3、優秀的溝通協調能力，能高效對接跨部門合作需求； 4、具備成本控制意識與數據分析能力，熟練使用辦公軟件； 5、持有救生員證、急救證或相關職業資格證書者優先； 6、有大型文旅項目康樂管理經驗者優先。
康樂部主管/救生員

3千-4.2千

玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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游樂園 | 2000人以上

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崗位職責 1．協助康樂部負責人管理部門內外大小事務。 2．對員工進行業務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3．落實衛生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 4．熟悉客源，針對顧客需求提出建議及方案。崗位要求 1.熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規范和質量標準，懂得衛生消毒和安全救護知識。 2.熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。 3.有較好的業務指導和組織協調能力。 4.有較好的文字和語言表達能力。 5.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。 6.需要救生員證。 7.在國際品牌酒店同崗位工作2年以上優先考慮。
康樂部經理/副總監

1萬-1.4萬

玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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【崗位職責】 1、負責部門團隊的管理，建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況，抓好財產管理，控制開支，提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量，抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費市場，推廣周期促銷活動。 5、征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質量管理中的問題。 6、組織酒店內的娛樂活動及氛圍營造。 7、負責開發新的、具有吸引力的娛樂項目，以增強酒店的競爭力。 8、策劃和組織各類娛樂活動，確保這些活動符合市場需求和公司的戰略規劃。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、要求形象正面，工作態度端正。 3、對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求，具備一定的客源。 4、能統籌娛樂部營業、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，具備前瞻性的創新思維與獨特的經營策略構思能力，能夠洞察行業趨勢，引領企業創新發展。
溫泉主管

3千-4千

玉溪 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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崗位職責： 1. 負責溫泉設施的日常運營，包括設備和設施的維護。 2. 提供高質量的客戶服務和獨具創意的康樂活動，提高客戶滿意度。 3. 制定銷售策略與計劃，監督溫泉部產品和服務的銷售工作。 4. 負責溫泉泡池區、桑拿房、中藥展示區的活動組織和設計。 5. 管理溫泉部門的預算，確保開支在預算范圍內。 6. 領導、招聘、培訓和管理溫泉部門的員工。基本要求： 1. 大專及以上學歷。 2. 溫泉洗浴相關領域3年以上相關工作經驗。 3. 出色的團隊管理和領導能力，成熟的組織和協調能力。 4. 熟悉溫泉設施的安全標準和規定。

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