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KTV管家

8千-1.5萬

北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 領導好
- 技能培訓
- 人性化管理
北京萬達文華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、準時到崗，整理好個人儀容儀表，帶齊工作用具；對區域設施設備、器具備品、衛生條件進行檢查整理。 2、按要求準備預定房間；按要求及客人需求進行接待。 3、客人到店后，積極向客人介紹公司設施及產品，主動了解客人消費習慣及需求，并隨時做好服務。 4、客人消費結束后，及時整理好賬單，并通知收銀員結賬。收拾整理客用房間。 5、身體健康
娛樂主管

5千-6千

北京-豐臺區 | 經驗不限 | 學歷不限
- 年底雙薪
- 節日福利
- 入職五險一金
- 帶薪技能培訓
- 免費一日四餐
- 免費Wifi
- 實習生北京游
- 包吃包住
- 節假日、雙休
- 崗位晉升
東方安頤（北京）國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、對娛樂部經理負責，負責本部門的管理及服務工作。 2、負責本部員工的考勤工作，根據部屬員工的表現，進行評估。 3、負責各活動項目之間，各班組之間的業務聯系，向部門經理報告工作。 4、要求專業知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，善于解決工作中出現的問題。 5、了解各類客人的喜好和活動特點，吸引賓客參加娛樂等活動。 6、根據娛樂市場的情況向領導建議增減或改進項目。【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康樂服務規范和質量標準，懂得衛生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。 4、有較好的業務指導和組織協調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
娛樂經理

1萬-2萬

北京-豐臺區 | 3年以上 | 大專
- 年底雙薪
- 節日福利
- 入職五險一金
- 帶薪技能培訓
- 免費一日四餐
- 免費Wifi
- 實習生北京游
- 包吃包住
- 節假日、雙休
- 崗位晉升
東方安頤（北京）國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、了解市場需求，進行娛樂項目的開發，設計規劃。 2、編制部門經營計劃及規范性文件。 3、娛樂部的運營管理及人員管理。 4、上傳下達及協調部門工作。 5、組織娛樂設施設備的管理。 6、做好娛樂部相關推廣工作，完成年度預算。【崗位要求】 1.熟知娛樂部服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能的培訓； 2.有較強的溝通能力、組織能力、協調能力，能夠與客人建立良好的賓客關系； 3.性格開朗、精力充沛，具有較強的創新精神，能夠第一時間了解行業動態； 4.具備良好的管理能力，可以做好部門相關管理工作； 5.有北京周邊或其他城市各類度假酒店及娛樂康體等工作經驗者優先錄用；
湯泉前廳副經理

6千-7千

北京-房山區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 帥哥多
- 美女多
- 包吃包住
- 領導好
- 人性化管理
- 管理規范
北京房山君瀾酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1.統籌湯泉前廳日常運營，包括客人接待、手牌發放、消費引導等，確保流程順暢。 2.監督前廳服務質量（如迎賓禮儀、咨詢解答），處理客人投訴或突發問題（如排隊糾紛、消費疑問）。 3.管理前廳團隊（排班、培訓、考核），協調與浴區、休息區、餐飲等部門的銜接。 4.把控前廳營收數據（如門票、消費項目統計），管理物料（手牌、毛巾、單據）。【崗位要求】 1.有1-2年湯泉或大型休閑場所前廳管理經驗，熟悉湯泉行業服務流程（如男女賓引導、消費項目推薦）。 2.溝通能力強，服務意識佳，能應對不同客群（家庭客、商務客）的需求。 3.具備基礎團隊管理能力，能抗壓，有應急處理經驗（如客流高峰疏導）。 4.形象親和，了解湯泉衛生安全規范。
服務主管

5千-6千

北京-通州區 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
北京國潤新通酒店管理有限責任公司陽光國潤分公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.熟練掌握水世界運營流程與相關設備操作維護。 2.?管理能力：有良好團隊管理經驗，能有效組織、調度與激勵員工，合理安排崗位并制定工作計劃與排班表，確保水世界日常運營順暢。具備優秀客戶服務管理能力，能處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度與忠誠度，妥善處理突發緊急事件，保障水世界內人員安全與秩序。 3.?溝通能力：擁有出色溝通協調能力，可與上級領導、員工、客戶及供應商等進行良好交流，及時準確傳達信息并協調各方關系，積極開展團隊建設活動，促進員工之間協作與配合，營造和諧工作氛圍。 4.能適應水世界工作強度與特殊工作時間，包括早晚班、周末及節假日等，有相關水世界管理工作經驗者優先考慮，熟悉行業相關法律法規與標準者更佳。
康樂服務員

3千-4千

北京 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
- 五險一金
- 員工生日禮物
- 技能培訓
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- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 年底雙薪
- 人性化管理
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北京五礦君瀾酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、負責賓客的接待、引領、介紹服務，接待問候工作 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運用禮貌語言，為客人提供優質服務， 4、善于向顧客介紹和推銷本店的服務； 5、配合主管工作，服從領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓，不斷提高服務技能； 7、負責場所內物品的設施設備，做好服務前準備工作，保證所有的設備正常，準備營業所需物品； 8、補充所缺的出售品； 9、熟悉各項服務項目，了解其價格，掌握服務方式； 10、按所規定的服務程序與規格，為賓客提供服務。 11、將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放，并及時補充； 12、男女不限，年齡18至30歲，身材勻稱，形象好者優先。
羽毛球館服務員

3千-4千

北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 員工生日禮物
- 帶薪年假
北京日壇賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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技能要求：體育 1、身體健康，能夠適應一定強度的體力勞動。 2、體態勻稱，五官端正，形象較好，沒有不良嗜好。 3、服從安排，能夠適應本崗位的上班時間。 4、講政治，遵守本崗位的各項保密制度。 5、善于溝通和交往，有團隊合作精神。 6、遵守賓館的各項規章制度，有較好的服務意識。 7、熱愛體育運動，有體育特長，有相關工作經驗者優先。
溫泉總監

1萬-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
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- 人性化管理
浙江君瀾酒店管理有限公司

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崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。