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棋牌部經理

6千-7千

廣州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理
五險
店齡補貼
節日禮物
員工生日禮物

廣州天河智慧城希爾頓歡朋酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、編制部門經營計劃及規范性文件。 2、棋牌部運營管理。 3、上傳下達及協調工作。 4、設施設備的管理。 5、人員管理。【崗位要求】 1、高中及以上學歷，具有企業管理、服務管理、旅游管理等相關專業知識的優先考慮。 2、1年以上工作經驗。 3、熟知棋牌部服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓。有較強的溝通能力、組織能力、協調能力。

門店運營經理

6千-8千

上海-楊浦區 | 2年以上 | 高中

包吃包住
節日禮物

上海水善匯酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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任職條件： 1、能夠認同企業文化“志同道合、長久共贏、懂規矩、講誠信”； 2、為人正直豁達、無心胸狹隘，積極向上，崇尚合作、崇尚競爭； 3、熱愛體育運動，學習能力強，具有超強的創新意識和挑戰力； 4、善于帶領團隊實現目標、創造價值、共同發展； 5、能夠嚴于律己，具有高度的工作熱情，有較強的原則性，心懷感恩，傳播正能量；崗位要求： 1.具備豐富的服務一線工作經驗，良好的現場問題溝通與解決能力，同業中層管理工作年限不低于3年； 2.現場服務和管理能力扎實，具備良好的酒店管理人員基本素養和職業道德； 3.認可并接受水善匯集團的企業文化理念，愿與集團共同成長、長期奮斗； 4.為人樂觀、正直、事業心強、樂于拼搏、勇于創新； 5.做好現場問題反饋與溝通，及時向上級匯報工作情況，并對下級做好指導執行與傳達； 6.現場工作踏實認真、工作執行力強、工作完成質量高； 7.能夠帶領基層服務團隊完成工作，并做好全員的歸屬感建設； 8.尋找一份穩定長期發展的平臺，實現自我職業價值。我們將為你提供： 1.完善的培訓與指導，集團統一的標準化管理，定期服務技能指導； 2.豐厚的底薪及績效薪資，具備競爭力的薪資體系； 3.良好的住宿與用餐環境，一流的員工福利； 4.良好的職業晉升空間和發展平臺； 5.必要的服務與管理技術支持。

溫泉酒店前臺主管（露天溫泉區域主管）

5千-6千

惠州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

惠州市燕子山置業發展有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、負責賓客泡溫泉期間的服務監督工作。 2、負責溫泉公園員工的培訓工作。 3、負責泳池、水療池、兒童水寨以及各溫泉泡池的水質處理工作。 4、負責督導賓客在溫泉區的安全保障工作。 5、負責督導培訓溫泉公園水吧小吃、飲料的制作及售賣工作。 6、負責督促檢查溫泉泡池清潔及保養工作。 7、負責溫泉公園客用品、清潔用品、易耗品、食品、飲品的采購備貨工作。 8、負責溫泉公園員工的每月考勤及排班工作。 9、領導交代的其他工作。

溫泉經理

5千-6千

延邊 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

長白山溫泉希爾頓惠庭酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責溫泉區域的日常運營管理工作，包括服務標準制定、流程優化及執行監督 2、制定并實施溫泉服務培訓計劃，提升員工專業技能與服務質量 3、監督溫泉設施設備的維護保養，確保符合安全衛生標準及運營要求 4、處理客人投訴及突發事件，建立應急預案并定期組織演練 5、分析經營數據，制定營銷策略及成本控制方案，完成營收目標 6、協調與酒店其他部門的合作，確保跨部門服務銜接順暢【崗位要求】 1、具備溫泉/水療/酒店相關領域運營管理經驗者優先 2、熟悉溫泉服務標準及衛生安全管理規范 3、出色的團隊管理能力，能有效培訓及激勵員工 4、具備較強的服務意識與危機處理能力 5、良好的數據分析能力和成本控制意識 6、能適應彈性工作時間，包括周末及節假日值班

溫泉經理

5千-7千

南通 | 經驗不限 | 學歷不限

技能培訓
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
管理規范
崗位晉升

智典江山·南通栟茶長安里溫泉酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的經營管理； 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4、參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業大專以上學歷； 2、3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 3、受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

棋牌接待收銀

4.7千-5.2千

杭州 | 經驗不限 | 初中 | 食宿面議

崗位晉升
節日福利
帶薪年假
技能培訓
員工生日禮物
人性化管理
貢獻獎
住宿補貼
管吃2餐

杭州郡悅酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、棋牌前臺收銀 2、遵守各項財務制度和操作程序 3、具有獨立處理業務的能力 4、服從上級領導安排崗位要求 5、以上夜班為主任職資格 1、有上進心和抗壓能力 2、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強 3、能適應夜班

康樂部經理助理

1.2萬-1.5萬

北京-海淀區 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

五險一金
技能培訓
崗位晉升
大學校園
帶薪年假
多彩員工活動
年終獎勵
節日禮物

北京大學會議中心中關新園管理部

全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1.聽從部門領導要求，執行各類工作，保證康樂、便利店正常運營； 2.輔助領導編制部門年度預算、年度工作計劃及培訓計劃，組織實施部門營銷活動； 3.制定和完善各項部門規章制度和管理辦法； 4.負責部門員工排班、考勤、培訓、工作任務分配等各類員工管理工作； 5.管理部門各類資產，定期組織人員維護和盤點； 6.領導交辦的其他工作。【任職要求】 1.體育學本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件，個人有多項良好的體育技能，有高校工作經驗者優先； 2.具有5年以上酒店康樂部或高校體育館或智能健身房運行管理經驗，熟悉崗位職責要求的各類工作； 3.精通酒店康樂部、便利店各類經營項目的經營與管理工作，對市場體育與零售行業動態有敏銳的觀察力，有積極的銷售意識和良好的執行力，能夠利用資源進行多元組合創新工作。 4. 熟悉各種體育娛樂項目比賽規則，具有協助部門組織師生賓客進行團體及個人比賽籌備能力，具備出色的活動策劃與執行能力，能獨立組織協調資源、推進項目落地。 5.熟悉各類體育娛樂設備操作及維護，能夠獨立處理日常泳池水質檢測、水質治理、同時對各類設備等進行維護工作，具備游泳池水質管理員、游泳館救生員資質者優先。 6.責任心強，服務意識敏銳，能適應彈性工作（含夜班、倒班、節假日）。學習能力強，能在高強度環境下保持高效工作。

健身中心服務員

3千-3.6千

普洱 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
技能培訓
發展空間
娛樂活動
舒適住宿
豐富員餐
社會保險
崗位晉升
管理規范
節日禮物

普洱景邁假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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1.?向客人、會員和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務。 2.?按照既定次序和清潔標準來維護健身俱樂部設施。 3.?向主管匯報維修和保養問題。 4.?熟悉酒店的設施、活動、設備、服務和其它相關情況，以便向客人提供準確信息。 5.?確保充分供應客人的用品、毛巾、布草等。 6.?遵守酒店關于泳池毛巾的發放和回收的工作程序。 7.?與關聯部門，如洗衣房、客房部和工程部進行溝通，以向客人提供上乘服務。 8.?為客人、會員和已登記的兒童開展活動與服務，對其做相關說明并提醒其注意安全。 9.?遵守酒店的各項規章制度、政策和工作程序。 10.?對游泳池進行定期視察，以確保其達到清潔標準。 11.?參加排定的培訓活動。 12.?遵守規定的衛生和個人儀容標準。

SPA客服接待經理

1.5萬-2萬

蕪湖 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
技能培訓
節日禮物
領導好
管理規范
包吃包住
人性化管理
崗位晉升

蕪湖經開希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【此招聘崗位為蕪湖江畔名樓SRH湯泉高級會所】【崗位職責】 1、負責會所營銷工作； 2、維護好客戶關系，開拓市場，做好客戶預定工作； 3、總經理安排的日常其他工作【任職資格】 1、1年以上同崗位工作經驗，大專以上學歷； 2、28-35歲之間，形象氣質好，善于溝通

SPA總經理助理

1.5萬-2萬

蕪湖 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
技能培訓
節日禮物
領導好
管理規范
包吃包住
人性化管理
崗位晉升

蕪湖經開希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【此招聘崗位為蕪湖江畔名樓SRH高級湯泉會所】【崗位職責】 1、負責協助總經理進行日常行政事務的管理。 2、負責高層會議籌備工作和會議記錄。 3、負責接待貴賓、客戶的來訪。 4、起草、傳遞、處理公司相關文件和資料文檔。 5、協調本公司內部各部門以及外聯合作的關系。 6、協助處理客戶服務工作，接聽電話。【崗位要求】 1、年齡28-35歲之間，形象氣質好，大專以上學歷； 2、1年以上同崗位工作經驗，具備優秀的公共關系處理能力和扎實的文案撰寫功底。 3、較強責任心，服務意識強。

康體部服務員

8千-1萬

珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

領導好
午餐補貼
管理規范
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪
人性化管理
包吃包住

珠海市熙祥酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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年輕男仔，不怕曬，可適應戶外工作。工作內容：泳池區、健康區內補充毛巾、飲品以及整理環境衛生。注：面試后決定分配入職酒店

康樂主管

5千-6千

張家口 | 經驗不限 | 學歷不限

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
管理規范
包吃包住
六險一金
年底獎金
人性化管理

崇禮萬怡酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責部門制度的建立、修訂等行政工作。 2、負責康樂團隊的管理。 3、負責酒店內各部門以及與外部的協調和管理。【崗位要求】 1、要求有康樂部門管理工作經驗。 2、熟悉美容或相關產業業務，運營流程。 3、極強的團隊領導技巧和管理才能，良好的職業道德和敬業精神。

餐廳服務員

3千-4千

大理州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
出國旅游
年底雙薪
包吃包住

大理桃溪夢蝶秘境莊園

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作2、熱情接待顧客，主動介紹菜品特色及推薦酒水，提供優質用餐體驗 3、準確記錄顧客點單信息，及時傳達至廚房并跟進上菜進度 4、保持餐廳環境衛生，按標準完成餐具擺放、桌椅清潔及設備維護 5、熟悉菜單內容及酒水知識，及時反饋顧客意見與特殊需求 6、遵守食品安全規范，嚴格執行餐具消毒及食品儲存標準7、協助處理顧客投訴及突發事件，維護餐廳良好形象【崗位要求】 1、年齡16-35周歲，身體健康，無不良嗜好 2、具備基礎服務意識，有餐飲行業經驗者優先 3、普通話流利，具備基本溝通表達能力4、能適應早晚班輪換及節假日工作安排 5、吃苦耐勞，具有團隊協作精神 6、學習能力強，能快速掌握服務流程及菜品知識 7、持有健康證（可入職后辦理）

會所服務員

3.5千-4千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

有投必應

武漢漢口萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、負責會所餐廳的接待服務，菜品擺盤，餐后清理等工作。 2、按照標準和要求，做好開餐前的各項準備工作。 3、客人來了要熱情打招呼笑臉相迎，把客人領到座位上。努力保持熱情、友好的工作態度，及敏捷、準確、反應靈活的工作方式，使客人有賓至如歸之感。 4、舉止大方得體，具有良好的溝通能力，為客戶提供優質的就餐體驗，確保服務質量。 5、遵守規章制度，完成會所管理人員交接的工作任務。 6、聽從餐廳經理的安排完成交辦的其他事項。福利待遇:提供食宿，員工宿舍有空調，熱水器洗衣機。月休4天，試用期后交五險。工作地點:武漢市硚口區漢西三路!!! 職位要求: 1、?具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 2、對餐飲行業有熱情，愿意為顧客提供優質服務。 3、工作認真負責，注重細節，具備一定的抗壓能力。 4、?適應輪班工作制度，能夠靈活調整工作時間。 5、無需工作經驗，公司將提供全面的培訓和支持。

SPA主管

3千-4千

貴陽 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
員工生日福利
帶薪年假
午餐補貼
人性化管理
節日禮物
包住

貴陽貴山和泰酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責部門制度的建立、修訂等行政工作。 2、敏銳的商業觸覺，和合作伙伴建立長期穩定的合作關系。 3、負責SPA團隊的管理，建設團隊文化。 4、負責店內各部門以及與外部的協調和管理。 5、達成部門經營目標，制定行業拓展策略。【崗位要求】 1、22-35歲，形象氣質佳，大專以上學歷，2年以上SPA行業的經營管理工作經驗。 2、熟悉美容或相關產業業務，運營流程。 3、有相關工作成功案例。 5、極強的團隊領導技巧和管理才能，良好的職業道德和敬業精神。

客服經理

3千-4千

貴陽 | 2年以上 | 大專

五險一金
員工生日福利
帶薪年假
午餐補貼
人性化管理
節日禮物
包住

貴陽貴山和泰酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責客服部轄區的日常工作，監督檢查客服、前臺等各管區執行服務規范、工作流程的質量，不斷改進和提高工作質量和工作效率。 2、負責制定客服部每年度的工作計劃、物品的成本預算和統計工作，做好本部門成本控制工作。 3、負責客戶投訴和突發事件處理，協調各相關部門，信息資料整理歸檔建庫，報上級領導。 4、負責客服部員工的專業技能培訓。 5、收集客人意見，及時向總經理及相關部門反映。 6、建立完善的客戶檔案，做好客人信息的維護及后續工作。 7、積極完成上級領導交辦的任務。【崗位要求】 1、能力：誠信正直，有耐心和責任心；良好的溝通和表達能力，良好的心理素質，能應付各種突發事件，能承受較大的工作壓力；沉穩，熱愛客戶服務工作，有良好的服務意識和有很強的團隊合作精神。 2、必要工作經驗：2年以上相關崗位從業經驗。