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餐飲銷售總監 Director of F&B Sales

9千-1.5萬

南昌 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
節日禮物
帶薪年假
領導好
帥哥多
美女多
年底雙薪
包吃包住
年度旅游

南昌瑞頤大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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1.了解酒店產品及服務，并確保團隊成員了解，以便于向客戶銷售。 2.負責收集市場及競爭對手動態信息，包括競爭對手在店會議活動、促銷推廣、價格策略等，并以書面形式將合理建議和意見提供給營業經理及其他銷售人員。 3.與客戶談判，在堅持酒店效益原則的基礎上，確保滿足客戶需要，保證客戶滿意度。 4.預防和解決所有客戶投訴事件。在與客戶的交往中表現出高效的作風，處理問題的同時保持職業水準和形象。 5.管理客戶檔案數據庫。手工或以電腦更新客戶檔案。 6.不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。

餐飲銷售經理 F&B Sales Manager

6千-1萬

南昌 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
節日禮物
帶薪年假
領導好
帥哥多
美女多
年底雙薪
包吃包住
年度旅游

南昌瑞頤大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.了解酒店產品及服務，并確保團隊成員了解，以便于向客戶銷售。 2.負責收集市場及競爭對手動態信息，包括競爭對手在店會議活動、促銷推廣、價格策略等，并以書面形式將合理建議和意見提供給營業經理及其他銷售人員。 3.與客戶談判，在堅持酒店效益原則的基礎上，確保滿足客戶需要，保證客戶滿意度。 4.預防和解決所有客戶投訴事件。在與客戶的交往中表現出高效的作風，處理問題的同時保持職業水準和形象。 5.管理客戶檔案數據庫。手工或以電腦更新客戶檔案。 6.不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。

餐飲經理

6千-8千

吉安 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
包吃包住
系統培訓
年度體檢
多彩活動
學習發展
管理規范

江西東悅酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、向餐飲部總監負責，協助上級制定餐飲部各項服務工作規范及工作制度，并確保實施； 2、實施各項餐飲推銷計劃與策略； 3、處理賓客的投訴，改善服務質量； 4、熟悉目標市場，了解顧客需求，與廚房及各相關部門保持良好關系，根據季節差異，客源情況為廚房制定菜單提供建議。崗位要求 1、具備5年以上酒店餐飲或社會餐飲工作經驗，3年以上管理工作經驗； 2、江西籍貫優先考慮； 3、大型或全國連鎖社會餐飲同崗位經驗。

餐飲服務員

3.5千-3.8千

南昌 | 1年以上 | 高中

帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
帥哥多
美女多
管理規范
人性化管理
技能培訓

南昌沃爾頓酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 4、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 5、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 6、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節奏的工作環境。

餐飲收銀

3千-4千

吉安 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
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系統培訓
年度體檢
多彩活動
學習發展
管理規范

江西東悅酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常收銀工作，準確、高效地完成顧客結賬及找零； 2、核對每日賬單、現金及電子支付流水，確保賬目清晰、無差錯； 3、熟悉餐廳各類菜品價格及優惠活動，及時解答顧客關于消費的疑問； 4、協助前臺接待顧客，引導顧客入座或提供其他基礎服務支持； 5、定期整理收銀臺賬，配合財務部門完成對賬及報表提交； 6、維護收銀設備正常運行，發現故障及時報修； 7、遵守公司財務制度，妥善保管現金、票據及重要單據。【崗位要求】 1、熟練操作收銀系統及常用辦公軟件（如Excel）； 2、性格細致耐心，具備良好的計算能力和服務意識； 3、具備基礎的溝通協調能力，能與團隊高效配合。

餐廳服務/領位

3千-4千

南昌 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
包吃包住
管理規范
技能培訓
籌備經歷

贛江新區(南昌)金茂嘉悅酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常接待工作，包括迎賓、領位、安排客人入座，確保客人獲得良好的印象。 2、熟悉餐廳菜單及酒水知識，為客人提供專業的VIP接待服務。 3、協助維護餐廳用餐環境，確保餐具、桌椅、裝飾等整潔有序，符合酒店服務標準。 4、及時響應客人需求，處理用餐過程中的突發問題，確保客人滿意度。 5、協助收銀工作，核對賬單，確保結賬流程順暢無誤。 6、參與餐廳日常運營會議，反饋服務問題并提出改進建議。【崗位要求】 1、身高160cm以上，形象端正，舉止得體，具備良好的服務意識和溝通能力。 2、能夠適應早晚班及節假日排班，工作細致耐心，抗壓能力強。 3、具備團隊協作精神，服從管理安排，愿意學習酒店服務標準。 4、有餐廳服務經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓。 5、普通話流利，具備基礎英語交流能力者更佳。

管事部主管

4千-5千

南昌 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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帥哥多
美女多
年底雙薪
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南昌瑞頤大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發放、回收工作，負責廚房區域的環境衛生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。崗位要求 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養方法。 4、具有XX以上的文化程度或同等學歷。 5、身體健康，精力充沛。

宴會服務主管

4千-5千

南昌 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
管理規范
帶薪年假
美女多
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
領導好
午餐補貼
月休八天

江西贛江新區綠地鉑驪酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.2年以上四星級酒店同崗位工作經驗; 2.有品牌酒店同崗位工作經驗優先。

茶藝師

3千-5千

上饒 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
年終獎
高溫補貼
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帥哥多
美女多
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三清山開元度假村

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、鑒別茶葉品質。 2、根據茶葉的品質，選擇相適的水質、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡。 3、選配茶點；懂得中國功夫茶的泡制。 4、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 5、為賓客進行茶藝表演，能耐心細致的為賓客解答各類問題。 6、做好大堂吧的各項服務工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，英語熟練者優先。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術服務2年以上。 3、接受過茶藝師職業培訓，具有初級以上《茶藝師國家職業標準》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準備與演示、服務等能力。 5、形象氣質佳，具有良好的服務意識。

餐飲部主管

4千-5千

上饒 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

崗位晉升
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人性化管理
年終獎
高溫補貼
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三清山開元度假村

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 ⒈實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據營業情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優質服務。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經理和廚師長反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產品和服務的質量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務。 5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見，并及時向經理匯報。 6.定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給經理。崗位要求 1.中專以上學歷或同等學歷，2年以上服務員工作經歷。 2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能。 3.熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 4.身體健康，儀表端莊。

餐飲服務員

2千-3千

吉安 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
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江西東悅酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、按照服務標準為客人提供優質的餐飲服務，確保顧客用餐體驗； 3、熟悉菜單內容，能夠為顧客推薦菜品并解答相關咨詢； 4、保持餐廳環境整潔，確保餐具、桌椅等設施擺放有序； 5、協助處理顧客投訴及突發情況，及時向上級反饋問題； 6、完成上級交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，態度熱情、耐心細致； 2、身體健康，無傳染性疾病，符合餐飲行業健康要求； 3、具備團隊合作精神，服從工作安排； 4、有餐飲服務經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓。

VIP包廂服務員

3千-4千

上饒 | 經驗不限 | 學歷不限

崗位晉升
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人性化管理
年終獎
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三清山開元度假村

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1、負責酒店中餐廳包廂客人餐飲服務工作； 2、通過學習掌握VIP接待標準，做好餐前、餐中、收餐工作； 3、形象氣質良好，具備良好的溝通能力和語言表達能力；

餐飲店總

1.2萬-2萬

吉安 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
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江西東悅酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責餐廳管理工作,制定并實施餐廳經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。【崗位要求】 1、5年以上同崗位工作經驗，有高端社會餐飲工作經驗者優先。 2、精通本部門的業務知識，熟練掌握中餐、西餐、茶類的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲各級管理人員的積極性。

餐飲服務員

2千-3千

上饒 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

崗位晉升
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崗位職責 1. 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4. 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。 7. 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。崗位要求 1.初中以上學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5.身體健康，儀表端莊。

宴會經理

6千-8千

贛州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
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崗位晉升
美女多
管理規范
員工生日禮物
年底雙薪
帥哥多
包吃包住

上猶格蘭云天大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】全面了解相關的食品、飲料、服務知識。確保準確無誤的將酒店標準和政策傳達給員工，并執行統一的品牌標準。按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。確保擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成。對各種活動的更改、取消做出及時反應。向活動主辦方負責人介紹自己。及時向員工介紹相關活動細節、特殊要求以及服務和食品項目。督促食品和飲料的準備工作并符合酒店服務標準。確保活動后賬單的準確性并交由客人簽字。對新入職員工和老員工進行培訓。對員工進行季度評估和進行相關獎懲。在活動開始之前及時發現和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執行。按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。確保所有的設備設施的合理擺放、維修及維護。負責宴會廳房及周邊區域的年度維修、維護以及清潔計劃。對所管轄區域提出合理化建議意見以不斷提高。及時更新每日工作報告并向部門負責人匯報。協助餐飲部經理完成宴會推廣活動的宣傳冊。對有可能舉行的活動隨時保持關注。運用關鍵信息及財務目標評估部門發展和制定相關發展計劃。通過財務Micros系統所提供的信息做出相關決定。按餐飲部總監要求完成正常的財務及工作報告。隨時對部門收入及相關成本控制保持關注。控制成本并向本部門員工傳達重要財務信息。分析和解釋財務差異并制定相關預案。按照酒店及部門要求合理制定本部門員工年假計劃并執行。及時向員工傳達酒店重要信息【崗位要求】成熟穩重，平易近人，形象良好。自信心強。可以承受相當的工作壓力。可以獨立完成工作。最少7年酒店管理工作經驗。在酒店擔任相同職務至少2年以上。全面的餐飲部運營及中餐、西餐知識。有酒店開業經驗優先。

餐飲總監

1.2萬-2萬

吉安 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
包吃包住
系統培訓
年度體檢
多彩活動
學習發展
管理規范

江西東悅酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1、制訂餐飲部整體營銷計劃，根據酒店的主要目標市場，有針對性地開發新產品，滿足客人需求，力爭較佳的經濟效益，全面和超額完成總經理下達的各項經濟指標； 2、負責制訂本部門各類人員的崗位職責、操作程序和服務規范，并督促各層管理人員培訓檢查，督促落實，為客人提供合格產品和滿意的服務； 3、負責員工的調整、考勤、評估、獎懲、培養、考核、定級及所屬人員的管理、指導及推薦晉升； 4、親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會，確保宴會產品和服務質量； 5、加強對各崗位的督查，并加強以餐飲采購、驗收、儲存的管理與控制，降低成本，減少浪費，發現問題及時解決。崗位要求： 1、年齡28-40歲；男女不限；餐飲行業8年以上工作經驗； 2、有高端社會餐飲或五星級酒店工作經驗者優先考慮； 3、了解市場營銷、服務心理學以及營養衛生知識和國內外各地區各民族的風俗習慣和口味特點； 4、有指揮控制和組織實施本部門工作，全面完成預算管理目標和成本核算經濟分析的能力。

餐飲總監/行政總廚/餐飲經理/項目合伙人

1萬-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

南京云海端酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協調合作期間的問題。任職要求： 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。

中廚房主管Chinese Kitchen Supervisor

4千-5千

南昌 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
人性化管理
管理規范

南昌萬達嘉華酒店Wanda Realm Nanchang

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、有廚師資格證或同等學歷； 2、2年以上同崗位工作經驗或5年以上低一級崗位工作經驗； 3、組織編制菜譜，并對食品成本進行控制及管理； 4、協助監督中廚房資產管理并確保設施設備處于完好狀態； 5、監督管理食品質量、成本，滿足客人需要； 6、研發、調整菜單，滿足客人需求； 7、根據需要，組織、參加各類酒店會議； 8、完成上級安排的其它任務；

西餐廳主管/ADD Supervisor

4千-5千

南昌 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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南昌萬達嘉華酒店Wanda Realm Nanchang

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、與客人進行積極的互動，來尋求反饋; 2、在餐廳中，培訓、維持和執行所有的服務標準； 3、在班次上正確執行收入和賬單控制程序； 4、處理日常員工的協作關系（例如時間調整）； 5、為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境； 6、為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）； 7、主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程； 8、確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意； 9、確保服務的食品和飲料有質量保證； 10、保持員工制服的標準； 11、通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養程序； 12、運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性； 13、熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序； 14、通過使用記錄，菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程； 15、通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情； 16、和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重； 17、根據公平對待的政策，建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序；【崗位要求】 1、有2年以上的西餐廳管理經驗； 2、有較好的服務精神和溝通技巧； 3、至少大專畢業；

餐飲總監

1.5萬-2萬

九江 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
社保

遠洲集團股份有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責 1、掌握餐飲各部門的營業狀況、員工素質及技術情況及管理工作。巡查餐廳及廚房出品部門，進行工作指導，發現問題及時解決 2、制定餐飲部的工作計劃，對各部門的工作進行督導。與行政總廚抽檢食品質量。 3、了解和掌握食品原材料的市場價格，指導進行食品原材料的采購；根據飲食業的旺淡季指導增減食品原材料的進貨額，避免脫銷或積壓，造成損失浪費；熟悉庫存情況。 4、制定食品原材料及飲料的標準、規格和要求，控制其成本率和毛利率。 5、按照食品衛生法的規定嚴格遵守食品衛生管理制度，制定個人、崗位、操作等方面的衛生標準，實行定期和不定期的衛生檢查，保證客人的飲食安全； 6、主持餐飲部的日常工作，主持部門辦公例會，傳達貫徹總經理指令。按時參加酒店每日早晨例會；每月呈交有關的工作報告； 7、制定餐飲部各部的預算、計劃、營運等方案； 8、完成上級領導交辦的其他工作任務。崗位要求 1.大專以上文化程度，西餐、宴會精通，星級酒店背景等。 2.具有酒店預算管理知識，能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的范圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧，善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動；具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.善于同其他部門溝通與合作，具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。 5.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力。

服務員

3.5千-3.6千

南昌 | 1年以上 | 高中

五險一金
崗位晉升
年度健康體檢
三節福利
防暑降溫費
技能培訓
司齡補貼
團建活動
員工餐
員工宿舍

南昌市贛江新天地假日酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責： 1. 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，并及時向主管匯報； 2. 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位； 3. 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位； 4. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映；。 5. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理； 6. 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息； 7. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。崗位要求： 1.18歲-25歲，高中以上學歷，經過餐飲服務培訓。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題； 3.掌握餐廳服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法； 4.工作主動、熱情、認真，責任心較強； 5.身體健康，儀表端莊。具有同級酒店工作經驗優先錄取。

餐飲客服經理

5千-1萬

吉安 | 3年以上 | 學歷不限

五險一金
崗位晉升
包吃包住
系統培訓
年度體檢
多彩活動
學習發展
管理規范

江西東悅酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、熟悉餐飲的所有產品，注重菜品、酒水搭配，合理地推銷餐飲產品，協助服務員為客提供優質服務； 2、及時與廚房溝通，了解當餐供應菜肴的品種、數量、新鮮程度等，有無重點推銷和估清菜品等； 3、隨時留意，并及時滿足顧客的服務需求，確保服務到位； 4、了解顧客的姓氏及喜好，善于與顧客溝通，隨時聽取顧客的意見和評價，協助餐廳建立健全客戶食譜及賓客意見檔案； 5、完成上級交代的其他事宜。崗位要求： 1、女性，年齡22-35歲，身高163cm以上，形象氣質佳，具有3年以上相關崗位工作經驗，從事餐飲、銷售服務行業者優先考慮； 2、具有良好的溝通和表達能力；語言組織能力良好； 3、具有良好抗壓能力及心理素質，沉穩、熱愛客戶服務工作，有良好的服務意識和團隊合作精神。

餐飲營業經理

5千-6千

吉安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
管理規范
五險
技能培訓
帶薪年假

江西文信酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.協助餐飲總監，保證各餐廳酒吧和宴會成為獨立盈利單位。 2.協助餐飲總監，確保所有的公司和酒店的政策和程序，SOP標準被遵守。 3.協助餐飲總監監督服務和餐飲部的其它標準，在與各部門經理和各部門廚師工作時，在必要的時候可以予以糾正。 4.監督和分析其他競爭餐廳/餐館、酒吧和其他酒店宴會活動和趨勢。 5.協助各餐廳酒吧經理和宴會銷售經理制定有效的銷售計劃并予以執行，以保證最大收入和盈利。 6.培訓和培養各餐廳酒吧經理以便他們能在各自的利潤中心之內獨立地經營。 7.協助餐飲總監準備所有要發給集團及區域餐飲部的報告和表格。 8.協助餐飲總監做所有關于餐飲辦公室的行政工作。崗位要求： 1.?年齡45歲以下，大專及以上學歷，儀表端莊大方； 2.?3年以上高星級酒店同等崗位任職經歷，熟悉餐飲生產全過程； 3.具備公平和堅定的管理能力，良好的管理能力和領導技能。 4.具備豐富的餐飲知識，知曉所有操作方面的實踐方法。 5.良好的口頭和書寫溝通技能。 6.積極主動，創新及創造。

VIP接待員

5千-6千

南昌 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
三節福利
帶薪年假
員工生日禮物
管理規范

江西前湖迎賓館酒店經營管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位要求： 1.身高167-172cm，形象良好、無染發、無紋身。崗位職責： 1.確保餐廳內環境整潔、物品齊全，做好設施、設備的維護、保養工作。 2.熟知VIP客人的基本信息和特殊喜好，做好個性化服務。 3.服務意識良好，注重服務細節，遵守操作流程，確保服務質量優質高效。 4.將客人的要求和投訴，及時準確地轉告給部門管理人員，做到問題及時解決。 5.服務中收集客史資料，以便下次更好的為客服務。 6.嚴格執行各項接待任務的各項安全保密工作。 7.注意個人儀容儀表，熱情禮貌。 8.完成上級交辦的其他工作。

宴會服務員

3千-4千

南昌 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
三節福利
帶薪年假
員工生日禮物
管理規范

江西前湖迎賓館酒店經營管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。按照臺圖擺放桌椅。清潔玻璃器皿及銀器做好餐前準備。按照指示要求負責場地臺型的調整。負責為客人提供用餐服務。清理臟餐具到指定區域。活動結束后負責清理相關區域。更換經使用過后的布草。向主管傳達所有客人建議。其它及主管安排的工作。崗位要求良好的形象和開朗的性格。對工作認真踏實，工作態度端正，能吃苦耐勞。良好的餐飲服務經驗，特別是宴會。