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    • 客服

    • 重慶 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理工作,包括人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本控制; 2、制定并優(yōu)化餐飲服務(wù)流程,提升顧客滿意度,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生與安全,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī),確保用餐環(huán)境安全、整潔; 4、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),制定銷售策略,完成月度、季度及年度營收目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識; 6、協(xié)調(diào)廚房與前廳工作,確保菜品質(zhì)量與出餐效率; 7、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護(hù)酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動員工積極性; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理內(nèi)外部關(guān)系; 4、對市場趨勢敏感,具備一定的營銷策劃能力; 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力; 6、持有餐飲相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
    • 重慶-黔江區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的年度工作計劃及經(jīng)營目標(biāo),編制各項(xiàng)預(yù)算管理方案,制定部門的年度月度工作計劃。 2、負(fù)責(zé)制定部門年度培訓(xùn)計劃并組織監(jiān)督實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的規(guī)章制度,制定部門的執(zhí)行細(xì)則。 4、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃和配置本部門人力資源。 5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)施的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),組織制定/完善本部門員工服務(wù)規(guī)范和操作規(guī)程,審核并監(jiān)督執(zhí)行,以確保本部門的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部門做好員工的各類考核、培訓(xùn)和發(fā)展計劃,及時評估計劃執(zhí)行情況,有針對性組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高。 7負(fù)責(zé)建立本部門員工溝通渠道和程序,提高員工的忠誠度和滿意度,抓好隊(duì)伍建設(shè)。 8、負(fù)責(zé)對部門的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行員工安全保衛(wèi)和消防知識的培訓(xùn)。 9、負(fù)責(zé)與公司簽訂《安全管理責(zé)任書》、《年度部門經(jīng)營管理責(zé)任書》,并通過有效措施確保完成責(zé)任目標(biāo)。 10、負(fù)責(zé)根據(jù)市場情況和季節(jié)創(chuàng)新產(chǎn)品銷售計劃,及時更改和完善本部門經(jīng)營策略。 11、負(fù)責(zé)對部門的經(jīng)營成本和費(fèi)用進(jìn)行合理控制,監(jiān)督原材料、經(jīng)營物料采購質(zhì)量及費(fèi)用控制,控制食品、飲品的出品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求,實(shí)現(xiàn)降本增效的經(jīng)營目標(biāo)。 12、負(fù)責(zé)對部門的飲食出品質(zhì)量的監(jiān)控,使所有出品符合飲食衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 13、負(fù)責(zé)組織專人定期進(jìn)行市場調(diào)研,并根據(jù)調(diào)研結(jié)果組織相關(guān)人員開發(fā)符合游客需求的餐飲品種,達(dá)到提升本部門營業(yè)收入的目的。 14、建立良好的賓客關(guān)系,及時處理客人投訴,不定期地征求賓客意見,聽取賓客對餐廳服務(wù)和食品的評價,及時進(jìn)行研究,調(diào)整相應(yīng)的對策,以便為賓客提供更好的消費(fèi)享受。
    • 重慶 | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 免費(fèi)工作餐
      • 提供舒適住宿
      • 店齡津貼
      • 節(jié)日禮物
      • 豐厚年終獎
      • 語言津貼
      • 季度獎金
      • 入職購買五險
      • 崗位晉升
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)處理總體事務(wù),和全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計劃,提高飯店市場份額。 3.建立健全組織管理系統(tǒng),使之合理化,精簡化,高效化。 4.健全財務(wù)制度,閱讀和分析各種財務(wù)報表,檢查,分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等。 5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。 6.培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1.掌握餐飲管理基本理論,熟悉烹飪、酒水、成本核算、預(yù)算控制、市場調(diào)研,制訂價格等專業(yè)知識和餐飲服務(wù)接待禮儀。 2.熟悉外事紀(jì)律,旅游法規(guī),食品衛(wèi)生法以及國家有關(guān)價格政策。 3.了解市場營銷、服務(wù)心理學(xué)以及營養(yǎng)衛(wèi)生知識和國內(nèi)外各地區(qū)各民族的風(fēng)俗習(xí)慣和口味特點(diǎn)。 4.有指揮控制和組織實(shí)施本部門工作、全面完成預(yù)算管理目標(biāo)和成本核算經(jīng)濟(jì)分析的能力。 5.有與其它部門協(xié)調(diào)工作、堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,以成本為中心,參與市場競爭,擴(kuò)大營收、提高質(zhì)量、創(chuàng)新品種、控制成本、增創(chuàng)效益、領(lǐng)導(dǎo)組織接待各種大型宴會與會議的能力。 6.有較好的語言表達(dá)能力。 7.愛護(hù)和關(guān)心員工,有激勵和調(diào)動員工積極性的能力。
    • 重慶 | 3年以上 | 大專
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1. 監(jiān)督餐廳,酒吧和營業(yè)場所的管理工作。 2. 監(jiān)督廚房的經(jīng)營管理工作。 3. 監(jiān)督餐飲的經(jīng)營管理工作。 4. 監(jiān)督宴會的經(jīng)營管理工作。 5. 在公司的組織結(jié)構(gòu)內(nèi),以及人力資源和公司的規(guī)章范圍內(nèi)管理員工。 6. 定期與餐飲員工進(jìn)行交流,有效地主持員工會議。 7. 在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的工作中為運(yùn)營總監(jiān)提供專業(yè)性的建議和行政支持服務(wù)。 8. 設(shè)立監(jiān)督實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)的系統(tǒng)。 9. 確保運(yùn)營符合商業(yè)法規(guī)和服務(wù)業(yè)法規(guī)。 10. 同銷售人員一起管理和開發(fā)新產(chǎn)品和新服務(wù)。 11. 建立質(zhì)量管理系統(tǒng)。 12. 與采購部經(jīng)理一起制定和監(jiān)督采購程序的執(zhí)行。 13. 為客人提供高質(zhì)服務(wù)的管理工作。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 14. 熟練運(yùn)用餐飲部點(diǎn)單結(jié)賬程序。 15. 完成預(yù)算收入,編制月度預(yù)算,監(jiān)督和管理餐飲和人工費(fèi)用,使餐飲部門所有領(lǐng)域的利潤達(dá)標(biāo)。參加部門年度運(yùn)營預(yù)算和財務(wù)計劃的編制工作,以支持公司的總體目標(biāo)。 16. 確保所有員工接受正規(guī)的質(zhì)量與服務(wù)的規(guī)范培訓(xùn),并配有高效完成其工作的工具和設(shè)備。 17. 和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求管理。 18. 和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。 任職要求: 1. 大專畢業(yè), 5年餐飲部工作經(jīng)驗(yàn)和至少3年管理崗位經(jīng)驗(yàn) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2. 具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運(yùn)營知識 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3. 具備優(yōu)秀的表達(dá)能力
    • 重慶 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險
      • 免費(fèi)停車
      • 績效獎金
      • 包吃包住
      • 專業(yè)培訓(xùn)
      • 定期體檢
      • 通訊補(bǔ)貼
      • 定期團(tuán)建
      • 節(jié)日禮物
      有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營工作,包括開餐前的準(zhǔn)備工作檢查; 2.負(fù)責(zé)開餐期間的服務(wù)流程監(jiān)督,確保菜品及時上桌; 3.負(fù)責(zé)制定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并對服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)與廚師長密切合作,確保菜品的質(zhì)量、口味和出品速度符合標(biāo)準(zhǔn); 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作,確保信息傳遞及時準(zhǔn)確; 6.負(fù)責(zé)制定餐廳的預(yù)算和成本核算工作; 7.負(fù)責(zé)定期檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀態(tài),保證運(yùn)營; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求: 1.30-45歲之間,大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉樓面管理,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效處理客戶投訴和突發(fā)事件; 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 *工作地點(diǎn):重慶市高新區(qū)含谷鎮(zhèn)溫泉路1號
    • 重慶-酉陽 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1、全面掌握食品、酒水、服務(wù)技能。 2、與廚師做好溝通做好促銷計劃、菜單計劃、員工培訓(xùn)。 3、有效的團(tuán)隊(duì)成員管理 4、嚴(yán)格控制人員成本,并確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5、在運(yùn)營中不斷得到客人的反饋以確??腿藵M意度。 6、收集客人反饋意見,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)。 7、完成每季度盤點(diǎn)、成本控制工作。 8、完成每月?lián)p益分析報表。 9、實(shí)施節(jié)約方案,為酒店運(yùn)營提出建設(shè)性意見。 10、確保和其它部門做好溝通。 崗位要求: 1、有3年以上餐飲方面的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、較好運(yùn)營和管理能力。 3、形象好,有上進(jìn)心。
    • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 4、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 5、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 6、建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 7、完成上級交給的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通業(yè)務(wù)知識,掌握餐飲各部門的崗位職責(zé)和工作程序。 3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感及高尚的職業(yè)道德。 4、身體健康,儀表端莊大方,氣質(zhì)高雅。 5、能夠根據(jù)市場變化和客人的需求,及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略,善于組織和開展各種推廣活動。
    • 重慶-南岸區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 崗位要求 1、相關(guān)星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力;善于調(diào)動餐飲部各級管理人員的積極性。
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