崗位職責(zé)/職位描述 作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓(xùn)，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

1.?每天審核收貨部的收貨記錄，確保收貨單和采購單相符； 2.?做好庫房、直購物品的入、出庫、調(diào)撥的記賬工作； 3.?記錄各部門的申領(lǐng)物品時間，計算發(fā)放物品的成本、數(shù)量和金額； 4.?每周不定期抽查采購、收貨、庫房、發(fā)貨等工作程序的執(zhí)行情況，以及檢查廚房出品的份量是否符合標(biāo)準(zhǔn)菜譜的要求； 5.?對新的菜單計算標(biāo)準(zhǔn)食譜成本（Recipe）； 6.?與行政廚師長一起進行去皮、烹飪消耗測試，從而掌握精確的凈產(chǎn)出量數(shù)據(jù)，以便計算菜譜的標(biāo)準(zhǔn)成本，為餐廳制定售價提供參考依據(jù)； 7.?負責(zé)及時更新標(biāo)準(zhǔn)成本，不定期抽查餐飲部酒水的庫存量及洋酒的外包裝情況； 8.?根據(jù)每天的經(jīng)營情況，檢查審核每日各種物品、食品及飲品材料的數(shù)量、價格， 嚴格控制餐飲成本； 9.?每日審核高級員工用餐單和店內(nèi)宴請餐單是否齊全，月底正確劃分計算成本； 10.?根據(jù)收銀系統(tǒng)報告做好對食品，飲品的銷售分析和比較，向餐飲部提供數(shù)據(jù)； 11.?定期與采購部、餐飲部進行市場調(diào)查、分析，更有效的控制進價。如發(fā)現(xiàn)進價高，及時向財務(wù)總監(jiān)匯報，杜絕質(zhì)次價高的物品入庫； 12.?了解和掌握酒店每日的經(jīng)營情況，隨時詳知酒店的各項規(guī)定，以便審核控制； 13.?每月對庫房、廚房、酒水庫進行月底盤點，并如實填寫盤點報表。定期對客房、餐廳、廚房進行在用物品的盤點， 向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)及情況并打出報告，計算出實際消耗成本。作到在保證供應(yīng)的前提下保證庫存限量，不積壓，使各種物資周轉(zhuǎn)快，資金占用少； 14.?每月計算出員工食堂成本，并做出分析報告； 15.?編制倉庫每月的消耗報告； 16.?編制倉庫盤點盈虧情況報告； 17.?做好倉庫物品領(lǐng)用的轉(zhuǎn)證憑證； 18.?每月底匯集各種成本方面的數(shù)據(jù)，編制成本轉(zhuǎn)帳憑證，保證會計報表的按時完成； 19.?負責(zé)保管每月的各類宴請和店值用餐報表，按月裝訂成冊，以便日后查帳； 20.?針對如何降低成本提出合理化建議； 21.?核算酒店低值易耗品，做到財務(wù)核算賬、統(tǒng)計表、實物三者一致； 22.?關(guān)注損耗慢的存貨項目； 23.收集并核對所有申購單、收貨記錄、發(fā)票的合法性及完整性； 24.每月10-15日與供應(yīng)商對賬； 25.?上網(wǎng)查驗收到的供應(yīng)商發(fā)票真?zhèn)尾⑦M行打印； 26.填寫供應(yīng)商付款申請單。后附發(fā)票、收貨單； 27.及時更新供應(yīng)商信息，核對現(xiàn)有未付款發(fā)票金額是否與系統(tǒng)應(yīng)付賬款賬齡報表金額相符； 28.注意加強與營運部門之間的溝通合作，確保內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行； 29.遵守酒店的各項規(guī)章制度； 30.完成上級安排的其他工作；

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、有英文書寫能力，熟悉外企酒店SU財務(wù)及采購系統(tǒng) 2、國際連號酒店財務(wù)2年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責(zé)任心強。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包括但不限于收入、成本、費用等日常會計核算工作； 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性； 3、定期核對往來賬款，清理異常賬目，確保賬實相符； 4、負責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)； 5、配合完成年度審計及稅務(wù)稽查工作，提供相關(guān)財務(wù)資料； 6、優(yōu)化財務(wù)流程，完善財務(wù)管理制度，提升財務(wù)管理效率； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的會計理論基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財稅法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成財務(wù)核算及報表編制； 4、工作細致嚴謹，責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、能夠適應(yīng)一定的工作壓力，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。

1.負責(zé)管理和監(jiān)督公司的應(yīng)收賬款，確保應(yīng)收賬款的及時回收和風(fēng)險控制； 2.制定并執(zhí)行公司的應(yīng)收賬款管理政策和流程，監(jiān)督應(yīng)收賬款的回收情況； 3.負責(zé)賬單處理和催收：包括但不限于賬單的生成、核對、催付等工作。需要跟蹤收帳、信用卡退款、逃帳追收等情況，并及時處理所有掛帳費用和信用卡的程序； 4.做好應(yīng)收款的分析報告，分析應(yīng)收賬款的賬齡，提出管理意見； 5.配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見； 6.負責(zé)銷售合同、訂單評審，確保收入、應(yīng)收賬款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 7.執(zhí)行公司的價格政策，檢查復(fù)核日審專員工作； 8.每月末檢查日審專員編制的銀行余額調(diào)節(jié)表，及時核對未達賬項，做到賬賬相符； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

SCOPE The overall scope of this role is to safeguard the hotel assets and financial resources and ensure that these are utilized to maximize operating results. OVERALL OBJECTIVES To provide timely and accurate information and work together with the executive team in order for the hotel to run profitably and within the legal and corporate guidelines to maximize the use of the resources available and maintain a control over revenues and costs and help ensure that the hotel objectives are met.? The job of Director of Finance is executed satisfactorily when: All local and corporate guidelines and deadlines are met. High forecast accuracy is achieved consistently. Senior Management is provided with timely and accurate financial information. Hotel fully operates under the terms of the Management Agreement. Insurances are up to date and in compliance with local and corporate regulations. At Kempinski, Talent Development is a management responsibility and consequently an integral and important part of our Managers’ daily activities.? ? The Director of Finance fulfils their role as a Talent Development Ambassador when: They actively support and implement Talent Development initiatives as a part of their daily activities. They identify Training talents in their department and throughout the hotels as per below definition and actively support their career development. They support and initiate transfer, cross exposure and task force assignments for their team. They personally conduct TTTTs with their team on a regular basis and take personal interest for their talents’ development plans. They recruit and select potential talent according to the Company’s current and future hotel, regional and worldwide needs including conducting interviews for positions in their department and their region. MAINRESPONSIBILITIES Responsible for following and understanding all Kempinski Policies & Procedures.? Responsible for behaving in a professional and harmonious manner and following the Kempinski code of conduct. Responsible for understanding and following the terms of the Management Agreement.? Responsible for supporting, mentoring and developing the finance staff.? Responsible for supporting and encouraging training of all staff in financial matters . Responsible for developing the annual business plan together with the General Manager and Executive Committee.? Responsible for conducting monthly P&L meetings.? Responsible for monitoring and controlling all revenues and expenses and making the corresponding recommendations when needed.? Responsible for reviewing the cash position of the hotel in order to optimize the use of funds.? Responsible for preparing and submitting the quarterly self assessment report.? Responsible for preparing and submitting an accurate monthly forecast. Responsible for reviewing and signing the Balance Sheet reconciliations monthly.? Responsible for ensuring the preparation of the accurate and timely monthly financial report. Responsible for being the contact for the auditors and act upon recommendations in the audit report.? Responsible for continuously searching for new business opportunities to benefit the hotel.? Responsible for the control environment within the hotel.? Responsible for keeping and safeguarding all contracts, lease agreements, licenses, insurance policies and all legal and financial documents.? Responsible for maintaining good relationships with the hotel owners/representatives as well as external partners.? Responsible for communicating with the General Manager on any discrepancies or other potential problems. Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.

1.負責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)賬目進行核對； 2.編制食品成本卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據(jù); 3.做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對酒店食材管理控制系統(tǒng)提出改進意見; 4.定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析，更有效地控制進價; 5.對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn); 6.減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資; 7.定期核對供應(yīng)商賬目并支付，負責(zé)月末賬務(wù)處理，解決特殊賬務(wù)糾紛; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

1.審核酒店所有收入，確保所有收入來源的準(zhǔn)確性和完整性。 2.審核每日現(xiàn)金收入報表：檢查由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表，確保所有收入記錄準(zhǔn)確無誤。 3.核對每日第三方收款明細和入賬明細，查找差異原因，并進行財務(wù)賬務(wù)處理記錄 4.審核各種退款金額和方式的正確性：根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表，審核各種付款方式是否正確。 5.編制收益報表：每天編制收入日報，記錄酒店的營業(yè)收入情況。 6.銷售部門傭金核算：核算銷售部門的傭金，確保傭金計算的準(zhǔn)確性。 7.每月末按照財務(wù)要求編制銀行余額調(diào)節(jié)表，及時核對未達賬項，做到賬賬相符。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.負責(zé)現(xiàn)金收入管理，每日核對各收銀點現(xiàn)金、單據(jù)是否相符，并填制送款簿，及時存入銀行；管理收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表，確保收銀工作的準(zhǔn)確性 2.準(zhǔn)確登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到“日清月結(jié)、賬實相符”，定期與會計核對總賬，確保賬務(wù)一致 3.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金清查盤點制度，每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬款相符，確保現(xiàn)金的安全；負責(zé)月度賬目的出入和結(jié)算，編制現(xiàn)金日記賬； 4.定期和不定時抽查各收銀站點的備用金，根據(jù)需求及時補足各點位備用金； 5.負責(zé)核對銀行賬戶的流水記錄，保證賬目清晰、準(zhǔn)確、及時； 6.按照集團公司要求，負責(zé)司庫系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳工作和資金計劃上報等； 7.負責(zé)酒店固定資產(chǎn)管理和合同整理工作，按合同梳理月度固定成本費用并配合總賬會計提交費用預(yù)提單據(jù)； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求 1. 全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2. 2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉酒店內(nèi)部審計業(yè)務(wù)； 3. 熟練掌握辦公軟件； 4. 正直誠信，踏實嚴謹、有很強的責(zé)任心，具有良好的溝通能力、團隊精神。

崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)管理酒店的所有項目財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2.對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3.協(xié)調(diào)與代銷機構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4.負責(zé)酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5.配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷。 2.5年以上項目運作管理工作經(jīng)驗。 3.熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4.有一定的文字組織與表達能力。 5.敬業(yè)、責(zé)任心強。 6.有多業(yè)態(tài)項目管理經(jīng)驗。 7.熟悉和了解央企會計制度和酒店會計制度，熟悉央企和酒店兩套科目定義，獨立完成央企和酒店的各項分錄手工入賬及報表制作的流程和規(guī)則。

【崗位職責(zé)】 1、做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制、 2、審核每天的收貨單，按入庫貨物的種類入帳，并編制記帳憑證。 3、審核每日的領(lǐng)料單，按照出庫貨物的種類入帳，并根據(jù)各部門領(lǐng)貨數(shù)量、金額等資料編制記帳憑證。 4、審核庫房轉(zhuǎn)來的報損單，找出原因報財務(wù)總監(jiān)。 5、按照酒店的規(guī)定復(fù)核高級職員和有關(guān)人員的工作餐及洗衣費用和宴請單，其費用記入相關(guān)部門。 6、按期編制每日成本報告，、匯總食品成本和飲料成本及分析報告報財務(wù)總監(jiān)。 7、每月期未結(jié)帳，對庫存的物品、食品、飲料等進行盤點。保證成本真實準(zhǔn)確。 【崗位要求】 1、大專以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷。 2、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學(xué)的成本測算。 3、對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。 4、能對成本核算指標(biāo)進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、熟練掌握并使用財務(wù)核算軟件。 福利待遇： 為了鼓勵員工踏實工作，凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關(guān)福利規(guī)定享受如下福利： 1.一經(jīng)錄用，即簽訂勞動合同，每周休息兩天； 2.酒店提供工作服； 3.外地員工免費住宿（獨立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市）和工作餐； 4.按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個人工作表現(xiàn)給予獎勵； 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)及員工拓展活動； 7.享受每月150元的店齡獎勵； 8.享受酒店醫(yī)藥費報銷政策； 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費報銷； 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨生子女費及子女醫(yī)藥費報銷 11.享受交通補助及通訊補助。

1、工作地點：西直門賓館及昌平項目 2、按照國家會計制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會計準(zhǔn)則要求編制會計憑證記帳、復(fù)帳、報帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報帳； 3、依法申報、繳納公司各項稅費； 4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期與資產(chǎn)管理部門開展盤點工作 5、負責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來對賬工作 6、協(xié)助完成公司的外部審計工作 7、負責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 8、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料； 9、完成財務(wù)總監(jiān)或財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、熟悉會計制度及相關(guān)財務(wù)規(guī)范。 2、負責(zé)酒店消費卡余額的對帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4、負責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作，對工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時匯報。 5、做好各類掛帳消費賓客帳單的整理、保管工作，隨時應(yīng)賓客的要求不定期的配合對帳。 6、月末與收入會計對帳，做應(yīng)收報表。 7、負責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對、確認工作，并將有關(guān)資料存檔備查。 8、協(xié)助銷售人員對客房做好資產(chǎn)信息評估工作，保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。 【崗位要求】 1、財會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專畢業(yè)以上文化程度。 2、2年以上工作經(jīng)驗。 3、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公。 4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 5、具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的進行管理報表設(shè)計的能力。 6、身體健康，能勝任本職工作。

Key Responsibilities 主要職責(zé)： 1.Review and verify all contracts/agreements related to the hotel, propose modification suggestions, and ensure compliance. 審核并校驗與酒店相關(guān)的各類合同/協(xié)議，提出修改意見，直至其合規(guī)。 2.Ensure normal progress in the contract approval process. 保證合同審批流程中的正常進度。 3.Manage all original contracts/agreements within the validity period and store them by department classification number. 管理在有效期內(nèi)的所有合同/協(xié)議正本，按部門分類編號存放。 4.Collate suppliers documentation for processing. 核對供應(yīng)商的各類單據(jù)以便進行財務(wù)處理。 5.Conduct a monthly inventory of all types of inventory. 每月進行各類庫存盤點。 6.Prepares all journal vouchers for month-end closing. 整理準(zhǔn)備月末結(jié)帳的各類會計憑證。 *同等條件下中共黨員優(yōu)先

崗位職責(zé) 1. 及時催收應(yīng)收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 監(jiān)督應(yīng)收帳款，對賬目詢問進行回應(yīng)和解釋；確保所有掛帳的帳戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序。 3. 審核每日賓客余額的報表，并采取必要的程序進行收帳；追蹤，執(zhí)行帳齡報表。 4. 對于信貸申請，提供必要信息；以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5. 根據(jù)酒店有關(guān)程序進行收帳。 6. 確保應(yīng)收帳款的分錄與總帳一致。 7.對于不能收回的帳款與相應(yīng)的客戶協(xié)調(diào)。 8. 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項的收回。 9 與洲際集團相關(guān)人員組織月度信貸會議，突出當(dāng)月信貸實施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對任何涉及跟進的賬目進行討論 10. 協(xié)助準(zhǔn)備和提供準(zhǔn)確和最新的財務(wù)和運營信息，重點強調(diào)應(yīng)收帳款的帳齡 崗位要求 1.財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè)，或同等學(xué)歷。具有一年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或兩年能上星級酒店同崗位工作優(yōu)先。 2.具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識。 3.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長人際交往，抗壓能力強。 4.具有良好的服務(wù)意識。 5.行政功底扎實，有創(chuàng)新意識，積極主動。 6.具備一定英文基礎(chǔ)，電腦操作熟練。

崗位職責(zé) 1.負責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)帳目進行核對. 2.編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據(jù)。 3.做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進意見。 4.定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析，更有效地控制進價。 5.對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6.減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 崗位要求 1.財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格。 2.具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3.熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4.基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5.了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6.熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。

崗位職責(zé) 1. 及時催收應(yīng)收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 監(jiān)督應(yīng)收帳款主管的工作；確保所有掛帳的帳戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序。? 3. 審核每日賓客余額的報表，并采取必要的程序進行收帳；追蹤，執(zhí)行帳齡報表。 4. 對于信貸申請，提供必要信息；以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5. 根據(jù)酒店有關(guān)程序進行收帳。 6. 確保應(yīng)收帳款的分錄與總帳一致。 7. 對于不能收回的帳款與相應(yīng)的客戶協(xié)調(diào)。 8. 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項的收回。 崗位要求 1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)或有一年以上同崗位經(jīng)驗。 2.具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識。 3.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長人際交往，抗壓能力強

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)對前臺、餐廳往來的各類信用卡、微信、支付寶進行審核，查看金額和類別是否與應(yīng)收掛賬賬單一致； 2、及時準(zhǔn)確的將各類收款錄入前臺系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)； 3、負責(zé)應(yīng)收賬款回收協(xié)調(diào)工作； 4、做好與OTA溝通工作，保障款項及時收回； 5、編制應(yīng)收賬齡表； 6、完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)或會計相關(guān)基礎(chǔ)知識，熟悉應(yīng)收賬款管理流程； 2、工作細致嚴謹，責(zé)任心強，具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力； 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門協(xié)作事務(wù)； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)財務(wù)系統(tǒng)操作能力； 5、有酒店行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培養(yǎng)。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)管理酒店的所有項目財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負責(zé)酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作。 崗位要求 1、大專或以上學(xué)歷，持中級會計資格優(yōu)先。 2、熟練使用【SUN和用友NC】等相關(guān)辦公軟件。 3、5年以上項目運作管理工作經(jīng)驗。 4、有一定的文字組織與表達能力。 5、抗壓能力強、敬業(yè)、責(zé)任心強。

1.?????? 打印Manager Flash Report/Trial Balance Report/ Symphony Revenue Report，確保所有數(shù)據(jù)正確完整并準(zhǔn)備編制每日收入報表。 2.?????? 檢查Opera系統(tǒng)中End of Day模塊中的其它報表，確保所有數(shù)據(jù)正確完整。 3.?????? 審核每日房價報表和房態(tài)差異報表并存檔。 4.?????? 檢查每日自用房及免費房報表并存檔。 5.?????? 在Opera系統(tǒng)中更新外幣兌換匯率。 6.?????? 確保所有的收入及付款代碼準(zhǔn)確無誤。 7.?????? 確保檢查餐廳及宴會賬單與菜單及宴會訂單相符。 8.?????? 審核所有客人賬單的變更及取消，無論單個項目或整單，調(diào)查并詢查變更或取消的原因。 9.?????? 所有減免的授權(quán)權(quán)限必須嚴格遵照酒店政策與程序執(zhí)行。 10.??? 打印出現(xiàn)金支出報表，并確保每一筆交易都附有有效的現(xiàn)金支出憑證，押金單及賬單。 11.??? 確保憑證及收據(jù)上有正確的簽字。 12.??? 審核每日所有的高職用餐賬單和宴請并準(zhǔn)備高職用餐和宴請報表給成本部。確保每張賬單有正確的簽字及消費在權(quán)限之內(nèi)。所有高職用餐和宴請必須嚴格參照酒店的政策與程序執(zhí)行。 13.??? 打印取消&折扣報表，并附上取消及折扣賬單作為支持文件，提交財務(wù)總監(jiān)審批。確保每張單子上有正確的簽字并有足夠的扣減理由或取消理由。 14.??? 所有取消及折扣賬單必須正確存檔。 15.? ??準(zhǔn)備前臺員工及其他營業(yè)點員工銷售提成表并轉(zhuǎn)給工資主管。 16.? ??每月1日制定當(dāng)月的備用金抽查計劃，確保涵蓋所有有備用金的部門。 17.? ? 隨時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位職責(zé)： 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負責(zé)。 崗位要求： 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷，具備中級財務(wù)職稱。 2、具有3年以上財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗，5年以上全服務(wù)型酒店財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式。 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。 7、可接受工作地點山東省青島市。

1.審核倉庫的收發(fā)記錄； 2.審核直撥給部門的收貨記錄； 3.負責(zé)審核與成本有關(guān)的原始單據(jù)、要據(jù)； 4.編制成本憑證并核對庫存系統(tǒng)與賬目是否一致； 5.完成上級交辦的其他任務(wù)等

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制各項目酒店年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營預(yù)算，并監(jiān)督落實執(zhí)行； 2、負責(zé)建立和完善財務(wù)預(yù)算體系、核算體系、稅務(wù)管理體系及財務(wù)監(jiān)控體系，監(jiān)督資金安全，監(jiān)控各項目酒店財務(wù)及稅務(wù)相關(guān)風(fēng)險，不斷優(yōu)化財務(wù)流程； 3、組織編制各項目酒店財務(wù)工作規(guī)劃，并對各項目酒店財務(wù)管理工作提供技術(shù)支持和指導(dǎo)； 4、負責(zé)完善財務(wù)管理體系，制定實施財務(wù)管理制度，確保酒店財務(wù)管理的規(guī)范性和有效性； 5、負責(zé)編制實施預(yù)決算.財務(wù)收支和資金籌措計劃，負責(zé)成本核算和控制； 6、負責(zé)管理和監(jiān)督各項財務(wù)開支，處理和管理公司之間的財務(wù)結(jié)算； 7、負責(zé)公司賬目的核對、記錄和處理； 8、負責(zé)定期上報財務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供財務(wù)分析數(shù)據(jù)；維護公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機構(gòu)的良好關(guān)系； 9、負責(zé)公司的稅務(wù)籌劃和資金管理工作； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合公司人事行政等其他部門有關(guān)工作。