崗位職責： 1.?負責各類會議活動的現場服務等相關工作； 2.?負責會議活動物料準備、場地布置等籌備工作； 3.?負責會議活動期間參會人員的接待、引導、加水、解答、安全等服務工作； 4.?負責會議活動結束后的場地清理、物料回收及后續總結等相關工作； 5.?完成領導交辦的其他工作。 ? 崗位要求： 1.?年齡 35 歲以內； 2.?中專及以上學歷； 3.?會展管理、旅游管理等相關專業，1 年以上相關工作經歷； 4.?熟悉會展服務流程，具有較強的服務意識和溝通協調能力，具備良好的應變能力和團隊協作精神； 5.?具備較強的執行力和責任心，能高效完成會展服務各項任務； 6.?有大型會展活動服務經歷、會展場地布置經驗、參會人員接待服務經歷者優先。

What is the job? 崗位描述職責 Handle hotel related affairs, regularly output business analysis reports, promote key tasks, understand hotel operations and procedures, especially the catering department, housekeeping department, finance department, and sales department. 處理酒店相關事務，定期輸出經營分析報告，推進重點工作，了解酒店營運和基本程序，特別是餐飲部、房務部、財務部和銷售部門。 What we need from you崗位要求 文稿撰寫能力】 [Writing Ability] 1. Possess excellent writing skills, able to write various official documents, reports, plans, promotional texts, etc., with accurate, clear, and fluent text expression, strong logic and infectiousness. 1.具備優秀的文字功底，能夠撰寫各類公文、報告、方案、宣傳文案等，文字表達準確、清晰、流暢，具有較強的邏輯性和感染力。 2. Able to quickly collect and organize relevant information according to different manuscript requirements, conduct in-depth analysis and research, and provide strong support for manuscript writing. 2.能夠根據不同的文稿需求，快速收集、整理相關資料，進行深入分析和研究，為文稿撰寫提供有力支持。 3. Proficient in various office software such as WPS, Word, Excel, PowerPoint, etc., able to use software for document layout, data processing, and presentation production. 3.熟練掌握各類辦公軟件，如 WPS 、Word、Excel、PowerPoint 等，能夠運用軟件進行文檔排版、數據處理和演示文稿制作。 4. Possess good communication skills, able to effectively communicate and coordinate with various departments within the hotel as well as external relevant units, ensuring timely transmission of information and smooth progress of work. 4.具備良好的溝通能力，能夠與酒店內部各部門以及外部相關單位進行有效的溝通和協調，確保信息的及時傳遞和工作的順利開展。 5. Able to accurately understand the intentions and job requirements of the general manager and promptly convey them to relevant personnel; At the same time, be able to provide timely feedback on the progress and issues of each department to the general manager. 5.能夠準確理解總經理的意圖和工作要求，并及時傳達給相關人員；同時，能夠將各部門的工作進展和問題及時反饋給總經理。 6. Skilled in handling interpersonal relationships, able to establish good cooperative relationships in complex work environments, coordinate the interests of all parties, and solve conflicts and problems in work. 6、善于處理人際關系，能夠在復雜的工作環境中建立良好的合作關系，協調各方利益，解決工作中的矛盾和問題。 Hotel business capability 【酒店業務能力】 1. Understand the basic operating models and business processes of the hotel industry, and be familiar with the job responsibilities and content of various departments in the hotel 1. 了解酒店行業的基本運營模式和業務流程，熟悉酒店各部門的工作職責和工作內容。 2. Develop hotel development strategies, business plans, and management systems, and supervise their implementation. 2. 制定酒店的發展戰略、經營計劃和管理制度，并監督執行情況。 3. Possess a certain level of marketing and customer service awareness, 3. 具備一定的市場營銷和客戶服務意識 4.4.Maintain close communication and collaboration with various departments within the company, provide timely feedback on operational situations and issues, and facilitate mediation Resolve cross departmental work matters. 4.與公司內部各部門保持密切的溝通和協作，及時反饋運營情況和問題，協調解 決跨部門的工作事項。 Corporate responsibility企業責任： 1、Treat our business with maximum confidentiality and care.. 1、在處理業務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 2、Keep and keep all confidential information. 2、保存和保守所有保密信息。 3、Answer, transfer, redial or leave a message. 3、接聽來電、進行電話轉接、重撥或留言。 4、A high level of confidentiality should be maintained at all times for any matter. 4、對于任何事務應一貫保持高度機密。

1.有一定英文溝通能力，酒店管理專業優先考慮 2.待人禮貌熱情，熱愛服務行業 3.勤奮好學，積極進取 4.能適應倒班工作 5.可實習期6個月以上

1.招聘崗位： 餐飲部：中餐廳、西餐廳、宴會廳、廚房實習生 前廳部：前臺接待、禮賓部、樂意服務中心實習生 2.福利待遇： -免費酒店內部獨立區域宿舍4-8人間； -免費一日四餐的員工餐； -選擇實習崗位的優先權； -每周雙休，享受法定節假日三倍工資待遇； -了解萬豪集團完善成熟的企業文化及職業發展規劃 3.實習時間至少4-6個月

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部或餐飲部的日常運營工作，包括接待客人、辦理入住退房手續、維護客戶關系等。 2、協助部門主管完成各項服務流程的執行與優化，確保服務質量和客戶滿意度。 3、處理客戶咨詢、投訴及特殊需求，提供及時、專業的解決方案。 4、參與酒店內部培訓，熟悉并掌握酒店各項服務標準及操作流程。 5、保持工作區域的整潔與安全，遵守酒店的各項規章制度。 【崗位要求】 1、應屆畢業生優先，對酒店行業有熱情和興趣，有酒店實習經歷。 2、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶及同事高效協作。 3、學習能力強，能夠快速適應工作環境并掌握相關技能。 4、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。 5、形象端正，舉止得體，具備基本的英語溝通能力者優先。 6、能夠適應輪班制工作安排，包括夜班及節假日值班。

1、負責日常清潔工作，包括打掃會議室、辦公室等等 2、遵守酒店制度，嚴格執行工作流程和安全操作規范 3、吃苦耐勞，有相關經驗者優先

工作職責： 1.具有安全意識，關心工作區域的安全性，對于一些安全隱患要及時報告給 2.確保客人信息的機密性，只能與為了工作為目的的相關員工進行交 3.最主要的任務是幫助客人提供處理行李的服務，包括散客的入住及離店客人，團隊客的入住及離店客人，寄存客人的行李以及相關服務需求。 4.遞送服務包括信息遞送，報紙遞送等等。行李員最主要的責任就是將客人的物品遞送到客人的房間 5.上述服務必須及時記錄在記錄登記單上 6.為客人提供高效和優質的服務 7.高效率整理并報告客人的需求 8.夜班行李員必須與早班行李員領班移交相應的工作 9.夜班行李員需協助總臺和值班經理, 確保做好第二天的酒店經營的準備 10.時刻保持工作區域良好的環境 11.積極的創造友好愉快的工作環境 任職資格： 1.高中同等及以上學歷 2.流利的口頭及書面英語 3.可以適應長時間工作以及在不同時段上班的可能性 4.身心愉悅和團隊支持精神

崗位職責 1．酒店運營管理:在總經理的領導下，負責監督和管理酒店的日常運營，包括前臺、客房、安全與保安、設施維護等個崗位。確保服務符合客戶需求和酒店標準。 2．客戶服務管理:致力于高品質的服務，不斷提升客人滿意度和忠誠度。及時處理并解決客戶投訴及其他問題，確保員工了解并遵守客戶服務標準和行為準則。 3．銷售與市場推廣:負責制定和實施銷售及市場推廣策略，以增加酒店的知名度和客戶基礎。與客戶、旅行社、商務伙伴等進行業務洽談，并監督市場和行業趨勢。 4．人員管理與招聘:負責招聘、培訓和管理酒店員工。指導員工工作，確保團隊合作并提供必要的培訓和發展機會;致力于確保酒店的安全和合規性，包括維護消防安全、衛生安全和符合法律法規的運營。 5．負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等；負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成。 6．建立、維護良好的公共關系，處理負面輿情，及時處理各種突發性事件，在自己權利范圍內無法解決的，應及時向總經理匯報。 7．堅決執行公司各部門制定的專業技術工作流程，接受公司總部對本酒店的監督、管理與技術指導服從公司統一管理，努力做好與公司其他職能部門的溝通協調工作。 8．全面負責本酒店各種設施設備及其他固定財產的保管和維護保養，監督各種設施設備及其他固定財產的購置、維修和原材料供貨的質量與價格。 任職資格 1．有連鎖酒店店長2年以上工作經驗。或星級酒店擅長營銷和OTA管理的管理人員。 2．本科以上學歷，年齡在30-45歲，有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力(特別優秀者可放寬年齡和學歷要求)。 3．懂OTA運營、管控成本、籌備新店。 4．自信、開朗，樂觀，正直，敬業，有責任心。 5．過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄。

崗位職責 1.負責酒店的所有給排水系統的正常運轉和保養維修。 2酒店冷熱水系統的維修與保養。 3.負責酒店內的所有水龍頭及衛生潔具的維修保養。 4.負責對所有下水、污水道進行維護及疏通。 5.配合做好所有水系統設備的維修保養。 6.負責各區域廚房內的煤氣管接口、閥門的檢查保養。 7.酒店辦公網絡、電話系統，空調系統和消防系統的保養與使用。 崗位要求 1初中以上文化程度 。 2.同崗位工作經驗3年以上者。 3.能獨立完成管路系統的維修和其他維修工作。 4.持有相關的上崗操作證書。

工作職責 1.? ?接收并分派任務單。 2.? ?保證都能準時參加并嚴格遵守職責安排時間表 3.? ?早晨現場檢查，保證遵守個人儀容儀表和衛生標準 4.? ?支持并推動可能提升程序效率及減少能源和設施成本的方案 ? 任職要求 技能要求 1.?具有良好溝通能力 2.?具有解決問題能力 學歷 1.?具有工程相關職業證書 經驗 1.?1-3年工作經驗

崗位職責 ⒈實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據營業情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優質服務。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經理和廚師長反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產品和服務的質量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務。 5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見，并及時向經理匯報。

崗位職責 1.完成日常美術設計及制作。 2.獨立完成或協助專業廣告人員完成重大美術制作。 3.保管、節約各種美工工具、用料。 4.做好美術資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5.認真鉆研業務，提高自身的創作設計水平。 崗位要求 1大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗，美術/廣告設計專業。 2.具有高品質的設計并創作酒店所有宣傳品。 3.網頁制作能力。 4.具有一定的繪畫及美術制作能力。

【崗位職責】 1、向財務總監匯報，協助監管財務部門的日常工作、確保并負責對所有費用和各項賬目的準確性,且確保它們被及時記錄在案、確保所有資產負債表的業務被正確地入賬和調節、審查每周銀行調節表/月度資產負債表調節的調節及分析、完全熟悉酒店會計科目表并準確使用、確保會計記錄遵守當地法律法規、確保月末關賬流程的完成并及時準備所有需要的財務報告給財務總監審查、確保每月及年末關賬的及時及準確性。 2、確保所有政策和程序遵循財務標準，明白酒店內部控制程序和SOX的要求,并通過定期的審計確保酒店遵守上述兩項的要求、協助完成指定的預測和預算、根據管理層和業主的要求,準備每月財務報告和明細表、完全熟悉財務部門內受其管理的其他團隊成員的責任及程序、協調內部及外部審計流程、進行薪酬審計,若助理財務總監獨立于薪酬流程、確保酒店遵守政府的稅法,按時交稅、聯絡并代表酒店與政府機構處理當地稅收,物價管理局,外匯,銀行,養老金等問題、與當地保險公司聯絡有關當地保險事宜、熟悉,并不斷更新與財務有關的酒店及酒店的財務政策、關注本酒店銀行存款余額， 避免透支情況的發生。能夠在財務總監不在酒店的短時期內行使財務總監職能、動手并積極參與部門內的工作,確保所有工作及時更新,且在必要時協助團隊成員、協助財務總監提供商業和財務信息以協助決策過程、確保員工評估及發展計劃按時完成,并積極發展團隊成員的技能和行為、監督財務部門員工的培訓、協助部門休假,并在團隊成員缺席時,安排職位頂替、創造一個愉快的工作環境,確保財務部門工作的有效性、確保所有的內部控制程序是被嚴格遵守,與財務總監溝通任何可預見的弱點、保持足夠的和最新的檔案系統、靈活的工作時間,特別是在月末和年末、及時,有效,友好地處理所有的要求和詢問、確保正確的工作實踐及該工作區域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作。 【崗位要求】 熟悉各項財務法規，酒店制度，把控各項工作的合規性。 3年以上同崗位工作經驗。 承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績、 對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、 通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、 提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序、 執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全、 通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境

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