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人力資源部經理

7千-1萬

桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
工齡獎金
領導好
加班補助
各類津貼
購買五險

陽朔縣世熙天悅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位要求 1、至少大專以上學歷，人力資源專業優先考慮，有相同崗位工作經驗3年以上； 2、了解人力資源各模塊工作，具備較豐富的企業人才招募和員工培訓體系的優化與推行工作經驗； 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策； 4、具備優秀的職業素養，能承受一定的工作壓力； 5、優秀的溝通協調能力，具備良好的敬業精神和責任心，工作積極主動。

人事主管

6千-8千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限

廣州航領管理咨詢有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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工作地點在上海浦東機場【崗位職責】 1、負責公司人力資源全模塊工作，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等； 2、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 3、主導招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通及入職跟進； 4、完善公司培訓體系，組織并實施員工培訓計劃，提升員工專業技能與綜合素質； 5、負責員工績效考核方案的制定與實施，推動績效管理體系的落地與優化； 6、處理員工關系，包括員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理，協調解決員工問題； 7、定期分析人力資源數據，提交相關報表，為管理層決策提供支持； 8、協助上級完成其他人力資源相關工作。【崗位要求】 1、對人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意在酒店行業長期發展； 2、具備較強的溝通協調能力、邏輯思維能力和執行力； 3、熟悉勞動法及相關法律法規，能夠獨立處理基礎人事事務； 4、具備良好的團隊合作精神，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、熟練使用Office辦公軟件及各類招聘平臺； 6、有酒店行業或相關服務行業HR經驗者優先。

質檢培訓經理

8千-1萬

北京-昌平區 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
崗位晉升
免費工作餐
五險一金
包吃包住

北京自安然酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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1、落實直接上級的各項工作指示，負責酒店質量管理體系、培訓管理體系日常運營工作。 2、負責組織制定、起草、修訂和審核酒店工作職責、程序、標準和規章制度；負責督導、檢查、考核酒店員工執行情況。 3、負責建立并完善酒店培訓體系、培訓制度及相關流程，制定酒店年度培訓計劃和預算。 4、負責檢查、督導酒店各部門工作標準、管理制度和崗位責任制的執行工作是否符合質量要求，獎懲標準。 5、組織、收集客人對酒店服務質量的反應并進行匯總分析；深入各部門了解部門培訓需求，提出可行性的教學培訓建議。 6、負責酒店內部培訓師資隊伍建設，培訓課件整理歸檔工作。 7、負責定期出具質量、培訓分析報告，做好質量管理、培訓管理檔案管理工作。 8、對外部培訓機構的挑選和管理，與外部職業培訓機構等業務合作部門建立良好的合作關系，相互共享相關信息。 9、負責整理和收集國家、行業相關質量管理、培訓管理相關信息，完善酒店質量管理體系和培訓管理體系工作。 10、協助上級處理日常工作事務，協助部門同事履行工作職責。 11、完成上級領導交辦的工作任務。

人事主管

5.5千-6千

東莞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
年度旅游
包吃包住
人性化管理
社保
員工生日福利

東莞中心廣場希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

人事主管

4千-5千

石家莊 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
節日禮物
人性化管理

石家莊勵駿酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

招聘培訓崗（培訓方向優先）

6千-6.5千

深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

深圳市灣區國際酒店有限公司會展國際酒店分公司

有限服務中檔酒店 | 1000-2000人

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崗位職責： 1.負責配合人力資源規劃，根據酒店運營情況及各部門人員需求計劃，編制人員招聘和儲備計劃及方案并組織實施，做好招聘宣傳材料的設計和制，； 2.熟悉各種勞動法規和酒店招聘程序及用工標準，嚴格依法招工、用工，發布職位信息，收集簡歷和篩選，安排面試，組織背調，發送錄用通知，跟進后續人員到位情況，建立、管理、更新和維護人才儲備庫； 3.維護和拓展招聘渠道，尋求與人才市場、外部招聘機構、高等院校等的合作，并保持良好的合作關系； 4.進行招聘效果分析和評估，核算招聘成本，跟蹤招聘成果； 5.策劃并實施員工內外部培訓需求調查，制定、組織、落實新員工入職培訓、酒店月度和年度培訓計劃，監督各部門日常工作知識及技能技巧培訓，建立員工培訓與開發體系，對培訓效果進行追蹤及管理，并協助組織員工外部培訓相關事項； 6.制定培訓方案并跟進經費預算、管理、控制，審核預算支出； 7.做好培訓講師隊伍建設及各類培訓教材編寫開發等工作； 8.上級領導交代的其他工作。任職條件： 1.40周歲以下，大學本科(含)及以上學歷； 2.兩年以上同崗位工作經驗，有酒店、會所行業經驗者優先考慮； 3.熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備一定的招聘識人技巧； 4.具有優秀的文字功底，能夠獨立進行培訓課件與資料、企業活動策劃方案的開發與編寫，有良好的語言表達能力及組織策劃能力，有熱情及感染力； 5.熟悉國家相關法律法規，具有良好的職業道德和職業操守以及良好的團隊合作意識。 6.優秀者可適當放寬條件。

質檢培訓經理

8千-1萬

廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
管理規范
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
福利
五險

廣東省廣州市凱旋龍酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位內容： 1、全面負責新員工、管理層和企業文化培訓； 2、線上培訓平臺課程研發及平臺學習內容完善； 3、負責員工質檢，根據質檢結果開設對應培訓提升培訓； 4、負責企業文化推廣及執行落地。任職要求： 1、具備2年及以上相關培訓經驗； 2、熟悉酒店各崗位工作要求及標準； 3、授課風趣幽默；

人事經理/主管

6千-7千

深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
獎勵機制
晉升空間
職業發展

逸扉UrCove酒店集團

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1、協助運營部門跟進員工日常招聘工作。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、協助執行總部下發的酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

員工宿舍衛生員

3.8千-4.2千

常州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工餐廳
包吃包住
帶薪生日假

常州文璞酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.嚴格遵守酒店宿舍管理制度，糾正不良行為，記錄在案，必要時報告主管及員工所在部門處理； 2.負責定期檢查各宿舍宿舍的安全管理，協助搞好各宿舍的維修保養工作，以確保宿舍的清潔和安全； 3.協助維護宿舍正常秩序，打掃、維護宿舍清潔衛生； 4.保證宿舍區水、電的供應，發現跑、漏情況要及時上報主管通知維修； 5.密切抽查并關注出入人員，發現可疑的事或物要及時處理，注意防盜、防火； 6.嚴格執行酒店各項規章制度，準時上下班，上班時間不擅離工作崗位，不做與本崗無關之事，交班要將本班情況向接班員交代清楚，重要情況及時記錄，加強防火、防盜巡視工作。 7.協助酒店-1層辦公區域及-2層員工區域衛生工作任職要求： 1.身體健康，工作認真； 2.誠實、守信；宿舍地點：中央花園

總部人力資源經理

8千-9千

廣州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
管理規范
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
福利
五險

廣東省廣州市凱旋龍酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃； 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度； 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設； 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定； 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表； 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。崗位要求： 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上； 2、在團隊組織架構搭建、人才梯隊培養、招聘、培訓等方面具有豐富經驗； 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策.。 4、接受過系統的人力資源管理理論培訓。

人事主管

5千-6千

北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

員工生日禮物
帶薪年假
年底雙薪
人性化管理
管理規范
技能培訓
包吃包住
崗位晉升
五險一金
節日禮物

有投必應

北京中奧凱富國際酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1.負責員工日常招聘，建立用工渠道及人才儲備庫； 2.合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見； 3.負責各部門人員編制的審核工作； 4.負責員工人事檔案的管理，及草擬對外公文等； 5.負責組織酒店內員工活動及團建等； 6.負責員工宣傳欄的布置與更新； 7.監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。 8.協助人力資源總監與內外部的關系和溝通； 9.五險一金增減及臺賬等工作。崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上； 2.具有良好的溝通能力和協調組織能力； 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力； 4.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。

人力資源部COE經理-酒店管理集團

1萬-1.5萬

北京 | 5年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好

北京執惟企業運營管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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一、專業模塊深化 1 主導和牽頭公司級 HR 項目，負責開發、迭代適應品牌模式和業務發展需求的人力資源制度和專業模塊應用的方法論、研發應用工具與應用指引； 2 針對公司發展階段和行業趨勢，為公司提供前沿的 HR 專業支持，形成標準化流程，并提供系統性解決方案。二、專項方案輸出 1 研究行業標桿案例，針對公司酒店業務發展中涉及的諸如跨區域人才調配、關鍵人才培養、會員裂變營銷激勵機制等痛點提供相應的人力資源解決方案； 2 策劃員工關懷活動，設計榮譽激勵體系，推動企業文化落地； 3 主導編制《新店開業 HR 支持清單》、《攬月紅樽門店人力資源操作指引》，輸出《酒店行業靈活用工實踐白皮書》等知識資產。三、技術支持 1 為 BP 和 SSC 團隊提供專業咨詢，參與 HR 系統功能優化和專案； 2 審核業務單元人力規劃、預算合理性，指導復雜問題解決方案； 3 為公司高層管理人員在戰略實施過程中提供制度保障、人才資源、文化支撐等方面支持。

人事經理

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

深圳寶安機場希爾頓惠庭酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、協助酒店總經理，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。 2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續，處理人事糾紛。 7、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、能熟練操作計算機。

各部門實習生（人事客房廚房前廳工程）

2千-3千

海口 | 經驗不限 | 學歷不限

海口免稅城睿景酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、協助員工入離職、調動手續辦理。 2、計劃安排好酒店員工宿舍工作。 3、做好酒店人事行政部有關行政、招聘、培訓等基礎工作。 4、做好酒店行政、人事各檔案管理工作。 5、協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、活動工作。 6、負責部門資產保全、增補，調出等管理工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗優先考慮。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強，有耐心。

人力資源總監

1.3萬-1.5萬

金華 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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管理規范
技能培訓
年度旅游
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
年底雙薪

義烏開臣國際酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗X年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。。 4、管理類專業優先，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

人事經理

8千-1.1萬

深圳 | 5年以上 | 本科

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
領導好

深圳市體育中心美居酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責： 1、協助行政人事總監跟進日常行政工作 2、負責人力資源日常管理工作 3、組織制定、完善各類員工崗位職責，入轉調離、任免等日常人事異動管理 4、熟悉員工的績效考核、薪酬、考勤、獎懲等日常事務管理工作 5、熟悉崗位招聘 6、完成領導交辦的其他工作任職要求： 1、女，全日制專科以上學歷，人力資源相關專業優先 2、有行政人事任職經驗，酒店籌備開業經驗優先考慮 3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規 4、熟悉日常人事管理的業務流程 5、有良好的口頭表達、組織協調及抗壓能力，執行力強

人事經理（區域）

5千-7千

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
獎勵機制
晉升空間
職業發展

逸扉UrCove酒店集團

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、有同樣工作崗位經驗者優先。 2、該崗位隸屬于門店，需要能獨立處理門店所有人事事務，在門店獨立工作1年以上優先。 3、協助門店總經理、部門經理的員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 4、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 5、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 6、負責各部門人員編制的審核工作。 7、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 8、監督酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

人事主任

5千-7千

全國 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
獎勵機制
晉升空間
職業發展

逸扉UrCove酒店集團

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、負責協助運營部門員工日常招聘工作。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、協助總部人力資源正常的執行。崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、能與有關部門進行溝通和協調；有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

行政人事專員

5千-6千

上海-浦東新區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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包吃包住
人性化管理
年底雙薪

上海陸家嘴明城酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策；根據酒店相關政策，負責員工檔案的收集、管理。 2、負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。 3、負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。 4、負責員工工號牌的制作、發放與管理。 5、制作酒店各部門人員編制機構圖，并根據編制，每月上報集團及酒店領導。 6、負責對人事行政部各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔。【崗位要求】 1、大專以上學歷，經濟、管理等相關專業。 2、兩年以上人力資源管理從業經驗。 3、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質。

人事經理

6千-8千

柳州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規范
人性化管理
領導好
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五險一金

柳州陽光麗景酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

人力資源部主管

4千-6千

湖州 | 3年以上 | 大專

五險一金
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帶薪年假
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管理規范
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包吃包住
人性化管理

湖州南潯萬豪萬楓酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、深度理解企業戰略、業務及產品，搭建戰略人才供應鏈； 2、負責【崗位需求梳理】到【人才入職發展跟進】的招聘全閉環，為招聘結果和質量負責; 3、負責招聘渠道的開發和管理、雇主品牌建設工作； 4、定期統計分析招聘數據，基于數據分析診斷招聘問題及提出解決方案，提升招聘效率； 5、招聘體系的建設與完善，把控和優化招聘流程； 6、對內賦能，通過面試工具與技巧培訓提升業務部門面試能力。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，至少3年以上招聘經驗； 2、熟悉各類面試技巧、人才測評工具及方法； 3、有使命感，對企業和每一位候選人負責； 4、優秀的溝通表達能力，思路清晰，積極主動，內驅力、學習能力、責任心、親和力強。

培訓質檢經理

8千-1萬

麗水 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

浙江潤澤大酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。【崗位要求】 1、XX以上學歷，有相同崗位工作經驗X年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。

綜合部經理/人事經理

7千-9千

成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

成都融悅庭酒店（寬窄巷子店）

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責酒店行政、人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上（黨員優先）。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。地點：成都融悅庭酒店（黃田壩地鐵站店）四川省成都市青羊區經四路118號

員工餐廳廚師

5千-6千

麗水 | 經驗不限 | 學歷不限

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1、協助廚師長管理員工餐廳； 2、有過員工餐廳廚師經驗，會做大鍋菜； 3、懂得員工餐廳菜單制定； 4、具備良好的學習開發菜單能力； 5、注重團隊精神，服從工作安排。

員工宿舍領班

3千-4千

麗水 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、對現有宿舍進行統籌、編號、登記，管理好員工宿舍所有財物。 2、做好新物品采購登記工作。 3、做好員工宿舍維修跟進等工作。 4、與房東進行良好溝通，保持順暢，維護酒店相關利益。 5、并制訂員工宿舍管理制度，消防安全檢查機制，保持宿舍良好的入住環境。 6、維護宿舍財產及人身安全。【崗位要求】 1、XXX畢業或同等學歷。在酒店同崗位工作XXX年以上。 2、熟悉酒店各種規章制度及消防知識。 3、對所管轄的工作具有良好的組織實施能力。

人力資源部經理

人事主管

質檢培訓經理

人事主管

人事主管

招聘培訓崗（培訓方向優先）

質檢培訓經理

人事經理/主管

員工宿舍衛生員

總部人力資源經理

人事主管

人力資源部COE經理-酒店管理集團

人事經理

各部門實習生 （人事 客房 廚房 前廳 工程）

人力資源總監

人事經理

人事經理（區域）

人事主任

行政人事專員

人事經理

人力資源部主管

培訓質檢經理

綜合部經理/人事經理

員工餐廳廚師

員工宿舍領班

各部門實習生（人事客房廚房前廳工程）