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    • 客服

    • 中餐廳主管

      4.5千-6千
      遼陽 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 帥哥多
      • 美女多
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.帶領員工進行餐前準備及餐廳擺設工作,確保所有物品及用具處于清潔、完整及良好狀態。 2. 保持與廚房、管事部的聯系,確保溝通順暢。 3.確保以規定標準為客人提供食物及飲品。 4. 掌握餐飲菜單各項目,以便為客人提供適當的建議。 5.注意聆聽客人的要求與不滿,如實向經理匯報。 6. 參加對客服務,督導員工每日的工作,如實做出評估。 7. 嚴格控制食品出品及服務質量,妥善處理發現的問題并及時向經理匯報。 8. 控制餐廳日常供應品的使用,并執行月末盤點。 9. 確保本人和服務員的儀容儀表符合標準。 10.負責員工日常班次、休假安排,合理有效地調動餐廳人員。 11.協助經理完成員工培訓工作,不斷提高員工業務素質。 12.妥善處理餐廳內發生的問題和客人投訴,并及時向經理匯報。 崗位要求 1. 高中以上學歷,2年以上四星級以上酒店同等工作經驗; 2.認同錦江價值觀,有很強的服務意識和學習能力; 3.愛崗敬業,注重工作結果; 4.誠信,正直,有親和力。 5.有很強的執行力,富有激情,能出色完成餐飲部經理下達的各種指令。
    • 沈陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 投遞簡歷
      1.形象好、氣質佳、身材苗條? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.對下屬員工進行定期業務培訓,不斷提高員工的業務素質和服務技巧,掌握員工的思想動態? ? ? ? 3.具有高度的工作熱情及工作主動性,具有專業餐飲服務技能? ? ? ? ? ?? 4.有較強的親和力,良好的人際溝通能力及協調能力,有較強團隊協作能力 5.具備較強的銷售能力,需有2年以上高檔知名餐飲行業管理經驗者 人力資源部面試電話:18740067997微信同步
    • 餐飲經理

      1萬-1.5萬
      沈陽 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 年度體檢
      • 員工活動豐富
      • 職業規劃清晰
      • 發展迅速
      • 管理規范
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責餐廳的籌備及運營管理工作,確保公司的政策和品牌標準有效落地執行。 2、嚴格控制人工成本、食品成本,保障餐廳運營良好,提升顧客滿意度。 3、與廚師做好溝通,做好促銷計劃/菜單計劃/員工培訓。 4、做好餐廳及后廚員工的團隊管理工作,關注員工狀態和情緒,積極組織團隊活動,提升凝聚力。 5、全面負責餐廳的食品安全,確保全體員工了解必要的食品衛生標準。 6、確保全體員工意識到關于酒店消防方面的緊急情況的重要性。 7、研究市場,做好充足的準備應對餐飲市場變化,提升酒店餐飲運營能力。 8、負責餐飲各項數據報表及經營匯報,預算等工作。 【崗位要求】 1、3年以上星級酒店餐飲工作經驗,有較強的運營和管理能力。 2、大專以上學歷,酒店管理、旅游管理專業優先。 3、形象好、有上進心、溝通能力強。
    • 大連 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 員工免費房
      • 人性化管理
      • 美味的工作餐
      • 專屬員工公寓
      • 系統的培訓
      • 廣闊的平臺
      • 帶薪年假
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      -協助制定、保持及更新詳細的部門營運手冊。營運手冊要包括部門的政策及程序,部門的工作程序及標準。確保每年的更新要準確反映任何改變。 -確保根據經營理念對部門進行高效地管理,根據標準提供有禮的、專業的、高效并且富有彈性的服務。 -能夠工作得富有彈性,能夠適應餐飲部不同部門和酒店安排的其它部門工作。 -處理客人關于食品、酒水和服務方面的投訴、要求以及疑問。 -適當地分配職責和責任,以使員工掌握技能并獲得資源;在確保保持運營及安全標準的同時,關心并發展員工。
    • 沈陽 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 年度旅游
      • 管理規范
      • 工齡工資
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1.運營管理 - 全面負責中餐廳日常運營管理,包括人員排班、服務流程優化、菜品質量把控; - 制定并執行餐廳年度/季度經營計劃,通過客源維護與拓展完成營收目標; - 深度維護VIP客戶關系,開發高端商務宴請、家庭宴會等客源渠道; 2.市場拓展 - 基于本地市場制定客戶開發策略,提升餐廳會員體系活躍度; - 聯動酒店銷售部開拓企業客戶、旅游團體等批量客源; - 統籌策劃節慶主題活動及宴會接待,實現客流量與消費額雙增長; 3.團隊管理 - 實施員工專業技能培訓; - 制定標準化服務流程及崗位操作規范; 4.品質控制 - 確保食品安全及衛生標準符合國家法規及酒店規范; - 定期更新菜單并監督菜品研發創新; - 處理客戶投訴與突發事件,維持客戶滿意度≥95%; 【任職要求】 1. 學歷:大專及以上學歷,酒店管理/餐飲管理專業優先 2. 經驗要求: - 三年以上中餐廳全面管理經驗(具有星級酒店或高端餐飲品牌經驗者優先); - 擁有穩定的本地高端客源基礎,具備商務客戶資源者優先; 3. 能力要求: - 精通主流中餐菜系運營,熟悉客戶消費心理與需求; - 具備市場敏銳度,能獨立策劃客源引流方案; - 具備優秀的成本控制與預算管理能力; - 熟練使用POS系統及Office辦公軟件; 4. 個人特質 - 出色的服務意識、商務談判與客戶關系維護能力; - 具備危機處理能力和抗壓能力,適應彈性工作制(含周末及節假日); - 形象氣質佳,普通話標準,擅長高端客戶接待禮儀; 【薪資福利】 1.薪資結構:面議; 2.社會保障:入職即繳納五險一金; 3.休假制度:每周雙休,享法定節假日、年假及節日福利; 4. 生活保障:免費提供員工宿舍及工作餐; 【應聘方式】 1. 提交材料: - 個人簡歷(附清晰半身近照,展現職業形象); - 學歷證書掃描件; 2. 聯系方式: - 聯系電話:024-8930 5555-人力資源部 - 聯系人:左經理
    • 沈陽 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 確保餐廳運營遵循酒店的政策方針和品牌標準; 確保所有部門員工遵守酒店儀容儀表和個人衛生標準; 確保正確解釋酒店的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執行; 確保團隊嚴格遵守時間; 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率; 按照酒店的經營預算,提升營業額。 【崗位要求】 全面的餐飲部運營知識; 2年相關的工作經驗; 良好的管理技能。
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