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客房主管

6千-7千

上海 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供住

技能培訓
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
領(lǐng)導好
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

北京埃頓酒店服務(wù)有限公司上海分公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層主管

6千-7千

上海 | 1年以上 | 高中 | 提供住

技能培訓
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
領(lǐng)導好
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

北京埃頓酒店服務(wù)有限公司上海分公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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【崗位職責】崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有1年以上客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房保潔

6千-7千

蘇州 | 2年以上 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
午餐補貼
員工生日禮物
崗位晉升

蘇州東方之門物業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人

投遞簡歷

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招聘草堂保潔員一名 ①有酒店客房經(jīng)驗者優(yōu)先 ②負責草堂公區(qū)衛(wèi)生，廚房衛(wèi)生及客房整理及保潔 ③可包吃包住 ④其他事宜面議

制服房主管

6.5千-7千

上海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
年底雙薪
年度旅游

深圳市締之美物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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工作內(nèi)容： 1、按照酒店下發(fā)人事變動單進行制服的發(fā)入與回收，對于換部門培訓等要依據(jù)人事行政部通知辦理； 2、嚴格執(zhí)行制服換洗時間，熱心為酒店員工服務(wù)； 3、更換制服時要檢查，制服是否完好，如有問題要通知相關(guān)人員并要讓員工認可； 4、發(fā)放洗好制服時要檢查，洗燙質(zhì)量，完好情況如有破損及時修補，保證發(fā)出的制服干凈，平整，無破損； 5、做好制服和布草的收發(fā)記錄，保證當保證當日工作當日清； 6、做好與洗衣部的交接記錄及時送洗，保證各部員工服供應(yīng)； 7、及時檢查發(fā)現(xiàn)修補有問題的工服，保證員工形象； 8、完成上級或甲方安排的其他工作。任職要求： 1.男、女不限，年齡不超過45周歲，高中及以上學歷或同等文化程度； 2.具有2年以上同星級酒店工作經(jīng)驗； 3.熟悉掌握裁縫、洗衣技能，熟練運用辦公軟件； 4.身體健康，相貌端正； 5.受過專業(yè)培訓，確保酒店員工提供干凈，整潔的工服。

酒店客房主管

5.5千-6.5千

上海-青浦區(qū) | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
領(lǐng)導好
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

北京埃頓酒店服務(wù)有限公司上海分公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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客房主管【崗位職責】 1.負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作，督導； 2.培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務(wù)工作； 3.確保客房干凈與設(shè)施完好； 4.滿足客人的服務(wù)需求；并負責客房物品的管理； 5.協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目； 6.完成領(lǐng)導交待的其他事宜。【崗位要求】 1、48歲以下，有1年以上同等崗位客房管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉客房部專業(yè)知識，掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準； 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力； 4、能培訓本部員工業(yè)務(wù)知識。薪資待遇：提供住宿和工作餐，8小時做六休一，稅前5500-6500 工作地址：青浦區(qū)金澤鎮(zhèn)練西公路

客房服務(wù)員

5千-6千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導好
出國旅游
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住

廣州托瑪仕清潔服務(wù)有限公司

物業(yè)管理 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、根據(jù)酒店的清潔要求，負責整理、清潔客房，配送各種客房用品； 2、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失等情況； 3、注意觀察所負責區(qū)域的情況，發(fā)現(xiàn)可疑問題，及時上報客房主管； 4、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收； 5、負責留意住客動態(tài)喜好，查收客人洗衣、酒水的送回和補充工作； 6、整理工作間、準備工作車，并對當日布草進行盤點和登記。【崗位要求】 1、身體健康，,手腳利落爽快，能夠承受工作壓力； 2、上崗必須持本人健康證； 3、有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先【工作地點】根據(jù)個人情況安排，廣州、深圳、珠海、廣西、海南、鄭州等地均有合作項目，歡迎來電或添加微信咨詢（微信號15986338812）

酒店公共區(qū)域保潔主管

5.5千-6.5千

上海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

技能培訓
節(jié)日禮物
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領(lǐng)導好
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

北京埃頓酒店服務(wù)有限公司上海分公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

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【崗位職責】 1、協(xié)助客房經(jīng)理做好公寓營運管理工作， 2、檢查及考核崗位日常工作 3、檢查員工的儀容儀表、禮節(jié)禮儀、行為規(guī)范 4、做好對客服務(wù)，為客人提供干凈安全的服務(wù) 【崗位要求】 1、48歲以下，有1年以上同等崗位客房管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉大堂鏡面、毛毯清潔、五金等保養(yǎng)要求及方法 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力； 4、能培訓本部員工業(yè)務(wù)知識。薪資待遇：提供住宿和工作餐，8小時做六休一，稅前5500-6500 工作地址：青浦區(qū)金澤鎮(zhèn)練西公路

客房清潔員（服務(wù)式公寓）

5千-6千

南京 | 1年以上 | 學歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范

南京臻逸河西公寓

商業(yè)地產(chǎn) | 100-499人

投遞簡歷

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DUTIES& RESPONSIBILITIES: 職責： 1. 負責客房服務(wù)并以高標準清潔客房，清潔完空房、住客房、走房以及壞房后接受樓層主管的監(jiān)督、檢查。 2. 準備清潔車、吸塵器、清潔工具及設(shè)備等并負責日常看管。 3. 向客房部辦公室或者客房主管匯報有行李、無行李以及外宿的情況，發(fā)現(xiàn)客房內(nèi)有丟失的物品應(yīng)及時報告。 4. 按規(guī)定查房并正確填寫工作報表，對客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備的耗損、毀損情況應(yīng)及時報告。 5. 看管好房間鑰匙，并做好鑰匙領(lǐng)用記錄，用完及時將鑰匙歸還客房辦公室。? 6. 每日配合布草管理員清點布草數(shù)量及布草清潔度。 7. 清潔并整理服務(wù)區(qū)域、走廊以及客梯大廳。 8. 隨時聽從及完成上級管理層提出的其他指示或工作任務(wù)。 QUALIFICATION任職資格: 1. 初中及以上學歷； 2. 具有1年及以上的服務(wù)式公寓或酒店客房工作經(jīng)驗，熟悉清潔用品、工具、設(shè)施設(shè)備的使用規(guī)則及操作方法； 3. 樂于助人，誠實守信，有親和力，有責任心； 4. 具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。

客房服務(wù)員

5千-6千

南京 | 1年以上 | 學歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范

南京臻逸河西公寓

商業(yè)地產(chǎn) | 100-499人

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1.負責客房清潔及布草更換，整理服務(wù)區(qū)域、走廊以及客梯大廳。2.準備清潔車、吸塵器、清潔工具及設(shè)備等并負責日常看管。3.負責鑰匙看管及領(lǐng)用，并做好記錄。4.配合布草管理員清點布草數(shù)量及布草清潔度。

酒店客房服務(wù)員

5千-6千

上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
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領(lǐng)導好
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

北京埃頓酒店服務(wù)有限公司上海分公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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工作內(nèi)容： 1、按SOP標準要求負責清掃整理客房和樓層公共區(qū)域 2、為客人提供干凈安全的的客房和環(huán)境，滿足客人的服務(wù)需求，負責本區(qū)域安全工作。任職要求： 1、女性優(yōu)先，53歲以下 2、有責任感，能吃苦耐勞，具有服務(wù)及安全操作意識。 3、鋪床操作流程及清潔工具使用熟練。

客房服務(wù)員

5千-6千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供住

深圳市特發(fā)服務(wù)股份有限公司坂田分公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

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工作內(nèi)容：1、按標準要求負責清掃整理客房和樓層公共區(qū)域，為客人提供干凈安全的客房環(huán)境，滿足客人的服務(wù)需求； 2、按每天實際入住情況聽取領(lǐng)班分配工作任務(wù)，并積極配合領(lǐng)班做定期的客房計劃衛(wèi)生 3、認真聽取賓客的意見，并將客人的信息及見議及時反饋給上級 4、每天對布草車、清潔工具設(shè)備的清潔與保養(yǎng)? 5、負責客人遺留物品的登記、保管和上繳，不得私自扣留? 6、積極參加培訓，不斷提高服務(wù)技能，時刻保持儀表整潔，正確使用服務(wù)敬語，不斷塑造自身和樹立企業(yè)的形象。職位要求：1、45歲以下，性別不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，接受新手，可培訓 2、為人誠懇，待人熱情，積極服從上級領(lǐng)導的工作安排

宿管

5千-5.5千

上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
年底雙薪
年度旅游

深圳市締之美物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

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工作內(nèi)容： 1. 按照酒店員工宿舍管理制度，負責安排員工住宿和退宿。對新入住員工做好詳細登記；員工辦理離職手續(xù)負責清點員工宿舍物品，確認無破損、丟失、歸還后方可在離職單上簽字； 2. 定期檢查宿舍各類設(shè)備設(shè)施，做好維修保養(yǎng)，如有工程問題，及時上報維修（根據(jù)責任劃分可報宿舍業(yè)主及酒店工程部）； 3. 每月定時抄送宿舍水電表，統(tǒng)計各宿舍每月使用水電量，于規(guī)定時間報酒店人力資源部專人； 4.定期打掃公共區(qū)域衛(wèi)生，保持宿舍區(qū)域環(huán)境干凈整潔； 5. 熟悉酒店各崗位員工上下班班次； 6. 做好訪客登記，不得允許非酒店住宿員工留宿； 7. 協(xié)助酒店管理層每月不定期對員工宿舍進行檢查并做好記錄，按照宿舍管理制度對文明宿舍進行獎勵，對不合格宿舍給予處罰； 8. 合理控制物料的使用，每月定期盤點宿舍資產(chǎn)（清潔用品、設(shè)施設(shè)備及布草等）； 9. 負責員工宿舍房間鑰匙的管理，員工借用備用鑰匙需要做好詳細登記并督促及時歸還； 10. 宿舍禁止員工使用大功率電器，宿管員須定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工使用立即沒收并上報酒店人力資源部進行處罰； 11. 經(jīng)常查看宿舍監(jiān)控，密切注意出入人員，如發(fā)現(xiàn)可疑人員及事物及時處理。如無法處理需及時報酒店人力資源部； 12. 建立失物檔案，員工丟了東西要幫助查找； 13. 配合做好宿舍消殺，噴灑藥水，保持宿舍干凈無異味； 14. 注意宿舍防火安全，定期檢查滅火器材，如有相關(guān)問題及時報酒店保安部； 15. 每周將住宿登記表發(fā)酒店人力資源部備案，定期向酒店人力資源部反饋工作情況； 16. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，定期進行宿舍內(nèi)房間清潔； 17.完成上級或甲方安排的其他工作。任職要求： 1.、女性、年齡不超過45周歲，初中及以上學歷或同等文化程度。 2.工作經(jīng)驗：有星級酒店宿舍管理經(jīng)驗者優(yōu)先，會使用辦公軟件。

公共區(qū)域清潔員（服務(wù)式公寓）

4千-5千

南京 | 1年以上 | 學歷不限

五險一金
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技能培訓
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崗位晉升
管理規(guī)范

南京臻逸河西公寓

商業(yè)地產(chǎn) | 100-499人

投遞簡歷

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SUMMARY: 概述：主要職責為清潔公寓內(nèi)所有的公共區(qū)域，包括員工區(qū)域以及公寓的周邊區(qū)域。確保各清潔區(qū)域清潔、整齊、安全、舒適。 DUTIES& RESPONSIBILITIES: 職責： 1.?在上級的監(jiān)督下清潔公寓內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生，執(zhí)行各項工作任務(wù)。 2.?用適當?shù)那鍧嵐ぞ摺⒃O(shè)施設(shè)備清潔整理分配到的公共區(qū)域；?維護并看管清潔工具、設(shè)施設(shè)備等，如：機器、水桶、拖把、刷子以及抹布等等，每日做好拖把、抹布等清潔工作，防止有異味。 3.?上班期間向上級報告區(qū)域內(nèi)維護以及維修狀況。 4.?在公寓的公共區(qū)域內(nèi)撿到的任何物品上交客房辦公室并做相應(yīng)的記錄。? 5.?配合樓層客房內(nèi)家具清潔工作（如沙發(fā)、地毯、餐椅和地板等）。 6.?聽從并遵守部門主管的指示，?隨時聽從及完成上級管理層提出的其他指示或工作任務(wù)。 7.?確保遵守公寓的規(guī)章制度及工作標準/流程，并遵守員工守則中的各項規(guī)定。

布草收發(fā)員

4千-5千

上海-嘉定區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供住

技能培訓
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領(lǐng)導好
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人性化管理
五險一金

北京埃頓酒店服務(wù)有限公司上海分公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

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崗位職責 1、根據(jù)樓層住客情況，由樓層管家安排到不同樓層收集臟布草。 2、分開每一樓層從服務(wù)員工作車上卸下用過臟布草（抹布），裝滿一車后，送布草房。 3、同布草房員工一起點數(shù)、分類，并在布草交收單上寫明每一類布草的數(shù)目。 4、按以一換一的原則，領(lǐng)取等量的干凈布草，送到原樓層并負責堆放好。 5、按以上程序負責收送完整個樓層當天的布草。 6、配合布草房做好每月一次的布草盤點。崗位要求 1、初中以上學歷。 2、同等職位工作滿1年以上。 3、相貌端正；身體健康；無不良嗜好；為人正直，熱愛本職工作。

洗衣房服務(wù)員

4.8千-5千

上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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年底雙薪
年度旅游

深圳市締之美物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

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工作內(nèi)容： 1.確保洗衣服務(wù)及時送至客人。及時確保所有報告準備完成。確保按照標準正確使用化學濟洗滌衣物。確保洗衣區(qū)的物料齊全。及時解決客人關(guān)于洗衣方面的問題和投訴； 2.掌握對洗衣房設(shè)備全面的和最新的了解，發(fā)現(xiàn)故障及時匯報； 3.確保所有客人衣物被仔細對待，把損壞率降到最低； 4.熟悉并能正確處理各種不同的布草，確保正確使用設(shè)備和化學劑； 5.布草制服的洗滌以及熨燙等； 6.外部布草的收送、內(nèi)部布草制服的收送、毛巾的折疊； 7.在有要求時收集客人衣物，確保準確記錄客人房號。洗衣前后檢查所有項目并記錄損壞、褪色等，對自己不熟悉的衣料不能擅自處理。任職要求： 1.男、女不限，年齡不超過53周歲； 2.具有本崗位專業(yè)知識； 3.身體健康，相貌端正。

客房服務(wù)員

2.4千-5千

昆明 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿

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技能培訓
包吃包住

昆明杏林大觀園健康產(chǎn)業(yè)（集團）有限公司

園區(qū) | 100-499人

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1.嚴格執(zhí)行客房服務(wù)流程和接待技能，努力提升服務(wù)質(zhì)量。 2.有親和力，熱愛客房服務(wù)工作。 3.熟悉房型及設(shè)備，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4.具有酒店服務(wù)行業(yè)技能和經(jīng)驗。 5.年齡18-45歲，性別不限。

客房樓層主管/領(lǐng)班

4千-5千

東莞 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

年終獎金豐厚
免費洗滌服務(wù)
免費外出旅游
免費健康體檢
免費提供食宿
享有法定節(jié)假
發(fā)展空間廣闊
晉升機制完善

廣東三正集團有限公司

商業(yè)地產(chǎn) | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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【工作地點】東莞橋頭三正半山酒店【崗位職責】 1、負責客房樓層的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效完成； 2、監(jiān)督和指導客房服務(wù)員的工作，定期進行培訓和考核，提升團隊服務(wù)質(zhì)量和效率； 3、檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報修并跟進處理，確保客房符合公司標準； 4、協(xié)調(diào)前臺、工程、保安等部門，保障客房服務(wù)流程順暢，提升客戶滿意度； 5、處理客戶投訴及特殊需求，提供個性化服務(wù)，維護公司品牌形象； 6、負責客房物資的申領(lǐng)、盤點及成本控制，避免浪費； 7、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標準和操作流程，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)。【崗位要求】 1、熟悉客房服務(wù)流程及清潔標準，了解酒店行業(yè)基本規(guī)范； 2、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)動員工積極性； 3、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 4、具備良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力，能妥善處理客戶需求及突發(fā)情況；

客房主管

4.5千-5千

大連 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
包吃
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
人性化管理
包吃包住

大連金普新區(qū)萬豪萬楓酒店

商業(yè)地產(chǎn) | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責對所管轄樓層客房的接待服務(wù)工作實行督導、檢查，保證客房接待的正常順利進行; 2、每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平;3、組織、主持每周例會，聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的困難; 4、積極了解酒店客房用品及報修處理等 5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

裁縫

5千-5.2千

上海 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
年底雙薪
年度旅游

深圳市締之美物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

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工作內(nèi)容： 1. 依據(jù)客戶需求修補衣物、剪褲腳、換拉鏈等，且需確保高質(zhì)量； 2. 對使用的縫紉品進行必要的保養(yǎng)； 3. 確保酒店員工提供干凈，整潔的工服。任職要求： 1.男、女不限，年齡不超過50周歲，初中及以上學歷或同等文化程度； 2.具有2年以上同星級酒店工作經(jīng)驗； 3.具有本崗位專業(yè)知識，負責到樓層收集、檢查客人洗衣，洗滌熨燙布草，收送布草； 4.身體健康，相貌端正； 5.受過專業(yè)培訓，有二年以上裁縫經(jīng)驗。

公共區(qū)域（PA）服務(wù)員

4千-5千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導好
出國旅游
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住

廣州托瑪仕清潔服務(wù)有限公司

物業(yè)管理 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯等。 2、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯及其它公共工作區(qū)域。 3、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域。 4、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間，更換衛(wèi)生間的用品。 5、清理窗戶，幫助地毯工鋪設(shè)紅地毯和洗滌地毯 5、將垃圾運到相應(yīng)地點 6、完成公共區(qū)域主管交給的任務(wù) 【崗位要求】 1、身體健康，能夠承受工作壓力； 2、熟悉清潔機器的使用； 3、上崗必須持本人健康證； 4、有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先【工作地點】根據(jù)個人情況安排，廣州、深圳、珠海、廣西、海南、鄭州等地均有合作項目，歡迎來電或添加微信咨詢（微信號15986338812）

酒店保潔員

4千-5千

上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
領(lǐng)導好
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

北京埃頓酒店服務(wù)有限公司上海分公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

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崗位職責： 1、按SOP標準要求負責清掃樓層公共區(qū)域和健康房，為客人提供干凈安全的的客房和環(huán)境，滿足客人的服務(wù)需求，負責本區(qū)域安全工作。崗位要求： 1、女性優(yōu)先，53歲以下，初中或以上學歷。 2、PA清潔工具使用熟練。 3、有責任感，能吃苦耐勞，具有服務(wù)及安全操作意識。

客房兼工程部文員（服務(wù)式公寓）

4千-5千

南京 | 1年以上 | 大專

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范

南京臻逸河西公寓

商業(yè)地產(chǎn) | 100-499人

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DUTIES& RESPONSIBILITIES: 職責： 1.????負責更改電腦系統(tǒng)上的入住狀況。 2.????樓層鑰匙的發(fā)放、收回管理。 3.????客房易耗品的發(fā)放。 4.????客房部總倉的出入庫管理、盤點。 5.????根據(jù)倉庫物品的最低存貨量及時填寫各類物品的采購申請。 6.????采購申請、采購借支單去總公司的拿取，外出采購客人所需物品。 7.????保管失物招領(lǐng)處的物品，記錄歸還情況。 8.????客房內(nèi)物品的報損流程操作。 9.????維修及工作記錄的整理、歸檔。 10.?水電煤的統(tǒng)計及報銷。（每月8-12號） 11.?供應(yīng)商維保合同的管理。 12.?制作客房及工程部員工的考勤表。 13.?客房部及工程部相關(guān)營業(yè)費用及員工個人津貼的申請。 14.? 客房及工程部員工的請假及加班管理。 15.? 按使用情況申領(lǐng)客房及工程部的辦公用品。 16.? 保存、更新客房及工程部員工的通訊錄。 17.? 負責打字，復(fù)印文件，傳真及公函等。 18.? 確保遵守公寓的規(guī)章制度及工作標準/流程，并遵守員工守則中的各項規(guī)定。 19.? 隨時聽從及完成上級管理層提出的其他指示或工作任務(wù)。 QUALIFICATION任職資格: 1.????具有大專或以上學歷，文秘或相關(guān)專業(yè)； 2.????至少有1年相關(guān)行業(yè)行政文秘類工作經(jīng)驗； 3.????具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立完成崗位的各項工作任務(wù)； 4.????精通 WORD、EXCEL等辦公軟件； 5.????樂于助人，誠實守信，有責任心，有良好的個人素質(zhì)； 6.????具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。

PA保潔

4.4千-4.6千

上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
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人性化管理
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物業(yè)管理 | 1000-2000人

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工作內(nèi)容： 1. 遇見客人微笑和問候，禮貌待客，提供溫馨的服務(wù)，維護酒店的形象； 2. 保證公區(qū)衛(wèi)生清潔、整齊、美觀、為客人創(chuàng)造一個安靜、舒適、安全的居住環(huán)境。盡可能地為客人提供幫助, 響應(yīng)客人的要求； 3. 嚴格按照衛(wèi)生清潔程序、標準，完成公區(qū)的清潔、物品補充及衛(wèi)生周期性清潔工作； 4. 負責公區(qū)、自用工作間等的清潔工作，保質(zhì)保量； 5. 熟悉各種設(shè)備使用和保養(yǎng)，每天清潔房間時必須檢查設(shè)備的完好情發(fā)現(xiàn)設(shè)備有損壞的及時報修，上報； 7. 及時向主管匯報任何布草,家具,固定物品或設(shè)施設(shè)備的丟失或損害； 8 保證工作效率，每天完成的清潔工作； 9. 每天下班前要整理好工作間，清潔工具，做好物品、藥劑的點數(shù)交接班工作； 10.完成上級或甲方安排的其他工作。任職要求： 1.男女不限，女性年齡不超過53周歲； 2.技工需要具有本崗位專業(yè)知識； 3.身體健康，相貌端正。

樓層領(lǐng)班

4千-4.5千

惠州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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年半獎金
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廣東勞模療休養(yǎng)基地

旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 50-99人

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1 、遵守總經(jīng)理和部門制定的規(guī)章制度，包括工作時間、紀律和酒店設(shè)施的使用。 2 、負責制定樓層工作計劃：制定樓層設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)維修計劃；制定樓層耗用品的使用，采購計劃；制定樓層每周、每月的衛(wèi)生工作計劃；制定樓層服務(wù)員的培訓計劃。 3 、建立健全樓層工作的各項管理制度，服務(wù)規(guī)程：制度和規(guī)程必須全面、合理、科學，有利于指導員工的行為，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量；不斷改進和完善，確保制度和規(guī)程的先進性。 4 、負責員工隊伍建設(shè)、營造良好工作氛圍：關(guān)心員工生活，掌握員工思想動態(tài)，在力所能及的范圍內(nèi)切實解決員工的實際困難；傾聽員工意見，及時解決員工之間的矛盾； ? 對員工進行考評，并提出獎懲任免建議。 5 、負責培訓樓層員工：對新員工進行上崗前培訓；對老員工的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)知識、服務(wù)技能進行提高培訓。 6 、督導、檢查日常工作：檢查員工的儀表儀容、禮貌禮節(jié)、服務(wù)態(tài)度； - 每日檢查了解住客房和OK房；檢查設(shè)備設(shè)施，各種裝置及防火通道，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；對員工工作中遇到的問題及時給予指導和處理。 7 、做好聯(lián)絡(luò)溝通和協(xié)調(diào)工作：參加部門工作例會，匯報樓層工作情況，聽取部門經(jīng)理指令；主持樓層工作會議，布置工作，提出要求；聽取、收集員工、客人及有關(guān)人員對客房工作的意見，及時向經(jīng)理反映、匯報。 8 、控制物品使用，降低成本：制定物品使用計劃，確定物品消耗定額并根據(jù)情況適時調(diào)整；教育培養(yǎng)員工的節(jié)約意識和成本觀念；強化檢查，杜絕浪費，堵塞漏洞。 9 、總結(jié)改進工作方法，提高工作效率和管理水平：定期召開樓層工作會議，研究分析存在的問題，提出改進解決的辦法；吸取同行先進的管理經(jīng)驗；注重自我學習和教育，不斷提高自身素質(zhì)和理論水平。

客房部文員

5千-5.5千

上海 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
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物業(yè)管理 | 1000-2000人

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工作內(nèi)容： 1. 跟客房服務(wù)員、樓層主管保持聯(lián)絡(luò)，核報房態(tài)； 2. 確保接到的客人要求能夠被迅速處理并滿足； 3. 與酒店其它部門保持良好的溝通狀態(tài)； 4. 發(fā)放，收回，登記和控制所有管家部聯(lián)系電話和房卡鑰匙； 5. 遺留物品的登記保存處理； 6. 洗衣單的錄入系統(tǒng)并輸出表格； 7. 迷你吧酒水的登記及發(fā)放； 8. 輸出每月員工考勤及積欠假統(tǒng)計； 9. 房態(tài)差異報表的跟進； 10. 學習酒店其它崗位技能知識，根據(jù)工作需要到酒店其它崗位進行工作業(yè)務(wù)支持； 11.完成上級或甲方安排的其他工作. 任職要求： 1.男、女不限，年齡不超過32周歲，高中及以上學歷或同等文化程度； 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好。 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。