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客房服務員

5千-6千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
年底雙薪
年度旅游

深圳市締之美物業管理有限公司

物業管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1. 遇見客人微笑和問候，禮貌待客，提供溫馨的服務，維護酒店的形象； 2. 為客人提供日常的服務接待工作，保證房間衛生清潔、整齊、美觀、為客人創造一個安靜、舒適、安全的居住環境。盡可能地為客人提供幫助,響應客人的要求； 3. 嚴格按照衛生清潔程序、標準，完成房間的清潔、物品補充及衛生周期性清潔工作； 4. 負責客房內及樓層公區、自用工作間、消毒間等的清潔工作，保質保量； 5. 熟悉房間和各種設備使用和保養，每天清潔房間時必須檢查設備的完好情發現設備有損壞的及時報修，上報； 6. 及時向樓層主管匯報任何布草,家具,固定物品或設施設備的丟失或損害； 7. 熟悉客情房態，對住客的貴重物品提醒其鎖入保險箱，對客人的遺留、棄物品要及時按程序如數上交，不得私自處理，對客人損壞房間設備的及時報告； 8. 值班期間保管好房間鑰匙，如有遺失要立即上報，不得擅自為其他人開啟房門； 9. 保證工作效率，每天完成房間的清潔工作，及時為客人辦理委托事項； 10. 每天下班前要整理好工作間，清潔工具，做好物品、布草、客衣的點數交接班工作； 11. 完成上級或甲方安排的其他工作。【崗位要求】 1.男、女不限，年齡不超過52周歲，初中以上學歷或同等文化程度程度； 2.為人誠懇，品行端正，吃苦耐勞； 3. 認真仔細，工作責任心強，有服務意識； 4. 有一定的溝通能力、協調能力。

急聘客房經理

8千-9千

上海 | 3年以上 | 高中

五險一金
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深圳市締之美物業管理有限公司

物業管理 | 1000-2000人

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1、監督和檢查分配給客房和公共區域員工的工作，按酒店和公司的經營目標，確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越服務； 2、確保根據酒店出租率，合理安排員工班表并提前安排各類工作任務； 3、制定部門相關培訓計劃和多技能培訓計劃，并定期檢查和考核； 4、定期檢查待客及公共區域，確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修，并與相關部門制定維修日期； 5、準備并監督任務表，確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區的清潔衛生； 6、定期與員工進行溝通，建立員工檔案，并定期進行考評，維護團隊穩定性，降低流失率； 8、召開定期的部門例會，并做好相應記錄； 9、制定次月或次年的客房營運物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計劃； 10、進行月度/季度/半年度資產盤點并建立檔案； 11、按照規定管理客人遺留物品；崗位要求： 1、有3年以上同規模酒店客房管理工作經驗，40歲以下 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力

PA主管

6千-8千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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年底雙薪
年度旅游

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物業管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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1、為清掃員分配任務； 2、按順序巡視整個公共區域； 3、按工作需求安排員工上班； 4、確保在大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器； 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失； 6、處理所有清潔方面緊急事件； 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經完成； 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存崗位要求 1、高中以上學歷；32-48歲 2、至少2年以上的公共區域主管經驗； 3、具備一定的領導能力； 4、視力良好? 本崗位單休

洗衣房主管

7千-7.5千

上海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
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年底雙薪
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物業管理 | 1000-2000人

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工作內容： 1. 確保洗衣服務及時送至客人。及時確保所有報告準備完成。確保按照標準正確使用化學濟洗滌衣物。確保洗衣區的物料齊全。及時解決客人關于洗衣方面的問題和投訴； 2. 督導洗衣服員按照酒店的標準工作； 3. 管理外部布草和內部布草，制服，客衣的相關工作； 4. 在洗衣房經理休息的時候負責洗衣房的運轉； 5. 掌握對洗衣房設備全面的和最新的了解； 6. 確保所有客人衣物被仔細對待，把損壞率降到最低； 7. 申領洗衣房各類物品并確保化學劑等被恰當地使用，使用正確的數量以降低成本、提高質量，避免事故； 8. 維持客房布草和制服的質量； 9. 向洗衣房經理，或工程部匯報有關設備故障的問題。任職要求： 1.男、女不限，年齡不超過48周歲，高中及以上學歷或同等文化程度； 2.具有2年以上同星級酒店工作經驗； 3.具有本崗位專業知識，持有洗衣師證書； 4.身體健康，相貌端正； 5.監督所有對客洗衣、布草服務，確保酒店員工提供干凈，整潔的工服。

酒店客房副經理

6千-8千

上海 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

技能培訓
節日禮物
管理規范
領導好
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

北京埃頓酒店服務有限公司上海分公司

物業管理 | 1000-2000人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，確保客房成本及各項費用控制在預算之內； 3、根據公司的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 5、提高客人滿意度，并對客房的客人滿意度全權負責。【崗位要求】 1、45歲以下，高中以上學歷，有3年以上同等崗位客房管理工作經驗，男女不限； 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 4、能培訓本部員工業務知識，能處理解決一般的客人投訴。上班時間：下午15點一24點，常中班做六休一薪資福利：提供住宿和工作餐工作地點：青浦區金澤鎮練西公路

酒店PA技工

6千-8千

上海 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

上海迦藍居地物業管理有限公司

其他 | 500-999人

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會使用機器，洗地毯做大理石鏡面拋光，做結晶。要求：55歲以內，過年不回家，包吃住，6500/月

急招星級酒店PA主管

6千-8千

上海-浦東新區 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

上海迦藍居地物業管理有限公司

其他 | 500-999人

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崗位職責 1、為清掃員分配任務，按順序巡視整個公共區域 2、按工作需求安排員工上班 3、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器 4、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 5、處理所有清潔方面緊急事件 6、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 7、檢查所有洗手間，始終處于高衛生標準 8、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 9、檢查樓梯確保衛生及清潔，每日與客房部經理會面交流 10、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 11、完成主管分配的其它工作崗位要求 1、至少初中學歷 2、至少2的公共區域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 6、身體健康，能夠適應長時間工作

客房服務員

5千-7千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

技能培訓
節日禮物
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北京埃頓酒店服務有限公司上海分公司

物業管理 | 1000-2000人

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崗位職責 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛崗位要求 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好

客房主管

6千-7千

上海 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供住

技能培訓
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北京埃頓酒店服務有限公司上海分公司

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

樓層主管

6千-7千

上海 | 1年以上 | 高中 | 提供住

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【崗位職責】崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有1年以上客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

制服房主管

6.5千-7千

上海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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物業管理 | 1000-2000人

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工作內容： 1、按照酒店下發人事變動單進行制服的發入與回收，對于換部門培訓等要依據人事行政部通知辦理； 2、嚴格執行制服換洗時間，熱心為酒店員工服務； 3、更換制服時要檢查，制服是否完好，如有問題要通知相關人員并要讓員工認可； 4、發放洗好制服時要檢查，洗燙質量，完好情況如有破損及時修補，保證發出的制服干凈，平整，無破損； 5、做好制服和布草的收發記錄，保證當保證當日工作當日清； 6、做好與洗衣部的交接記錄及時送洗，保證各部員工服供應； 7、及時檢查發現修補有問題的工服，保證員工形象； 8、完成上級或甲方安排的其他工作。任職要求： 1.男、女不限，年齡不超過45周歲，高中及以上學歷或同等文化程度； 2.具有2年以上同星級酒店工作經驗； 3.熟悉掌握裁縫、洗衣技能，熟練運用辦公軟件； 4.身體健康，相貌端正； 5.受過專業培訓，確保酒店員工提供干凈，整潔的工服。

酒店客房主管

5.5千-6.5千

上海-青浦區 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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客房主管【崗位職責】 1.負責組織和安排客房和公共區域的清掃工作，督導； 2.培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作； 3.確保客房干凈與設施完好； 4.滿足客人的服務需求；并負責客房物品的管理； 5.協助工程人員完成客房和公共區域的維修項目； 6.完成領導交待的其他事宜。【崗位要求】 1、48歲以下，有1年以上同等崗位客房管理工作經驗； 2、熟悉客房部專業知識，掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 3、具有組織協調能力、應變能力； 4、能培訓本部員工業務知識。薪資待遇：提供住宿和工作餐，8小時做六休一，稅前5500-6500 工作地址：青浦區金澤鎮練西公路

酒店公共區域保潔主管

5.5千-6.5千

上海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、協助客房經理做好公寓營運管理工作， 2、檢查及考核崗位日常工作 3、檢查員工的儀容儀表、禮節禮儀、行為規范 4、做好對客服務，為客人提供干凈安全的服務【崗位要求】 1、48歲以下，有1年以上同等崗位客房管理工作經驗； 2、熟悉大堂鏡面、毛毯清潔、五金等保養要求及方法 3、具有組織協調能力、應變能力； 4、能培訓本部員工業務知識。薪資待遇：提供住宿和工作餐，8小時做六休一，稅前5500-6500 工作地址：青浦區金澤鎮練西公路

酒店客房服務員

5千-6千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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工作內容： 1、按SOP標準要求負責清掃整理客房和樓層公共區域 2、為客人提供干凈安全的的客房和環境，滿足客人的服務需求，負責本區域安全工作。任職要求： 1、女性優先，53歲以下 2、有責任感，能吃苦耐勞，具有服務及安全操作意識。 3、鋪床操作流程及清潔工具使用熟練。

宿管

5千-5.5千

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工作內容： 1. 按照酒店員工宿舍管理制度，負責安排員工住宿和退宿。對新入住員工做好詳細登記；員工辦理離職手續負責清點員工宿舍物品，確認無破損、丟失、歸還后方可在離職單上簽字； 2. 定期檢查宿舍各類設備設施，做好維修保養，如有工程問題，及時上報維修（根據責任劃分可報宿舍業主及酒店工程部）； 3. 每月定時抄送宿舍水電表，統計各宿舍每月使用水電量，于規定時間報酒店人力資源部專人； 4.定期打掃公共區域衛生，保持宿舍區域環境干凈整潔； 5. 熟悉酒店各崗位員工上下班班次； 6. 做好訪客登記，不得允許非酒店住宿員工留宿； 7. 協助酒店管理層每月不定期對員工宿舍進行檢查并做好記錄，按照宿舍管理制度對文明宿舍進行獎勵，對不合格宿舍給予處罰； 8. 合理控制物料的使用，每月定期盤點宿舍資產（清潔用品、設施設備及布草等）； 9. 負責員工宿舍房間鑰匙的管理，員工借用備用鑰匙需要做好詳細登記并督促及時歸還； 10. 宿舍禁止員工使用大功率電器，宿管員須定期檢查，一經發現員工使用立即沒收并上報酒店人力資源部進行處罰； 11. 經常查看宿舍監控，密切注意出入人員，如發現可疑人員及事物及時處理。如無法處理需及時報酒店人力資源部； 12. 建立失物檔案，員工丟了東西要幫助查找； 13. 配合做好宿舍消殺，噴灑藥水，保持宿舍干凈無異味； 14. 注意宿舍防火安全，定期檢查滅火器材，如有相關問題及時報酒店保安部； 15. 每周將住宿登記表發酒店人力資源部備案，定期向酒店人力資源部反饋工作情況； 16. 根據業務需要，定期進行宿舍內房間清潔； 17.完成上級或甲方安排的其他工作。任職要求： 1.、女性、年齡不超過45周歲，初中及以上學歷或同等文化程度。 2.工作經驗：有星級酒店宿舍管理經驗者優先，會使用辦公軟件。

布草收發員

4千-5千

上海-嘉定區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住

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崗位職責 1、根據樓層住客情況，由樓層管家安排到不同樓層收集臟布草。 2、分開每一樓層從服務員工作車上卸下用過臟布草（抹布），裝滿一車后，送布草房。 3、同布草房員工一起點數、分類，并在布草交收單上寫明每一類布草的數目。 4、按以一換一的原則，領取等量的干凈布草，送到原樓層并負責堆放好。 5、按以上程序負責收送完整個樓層當天的布草。 6、配合布草房做好每月一次的布草盤點。崗位要求 1、初中以上學歷。 2、同等職位工作滿1年以上。 3、相貌端正；身體健康；無不良嗜好；為人正直，熱愛本職工作。

洗衣房服務員

4.8千-5千

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工作內容： 1.確保洗衣服務及時送至客人。及時確保所有報告準備完成。確保按照標準正確使用化學濟洗滌衣物。確保洗衣區的物料齊全。及時解決客人關于洗衣方面的問題和投訴； 2.掌握對洗衣房設備全面的和最新的了解，發現故障及時匯報； 3.確保所有客人衣物被仔細對待，把損壞率降到最低； 4.熟悉并能正確處理各種不同的布草，確保正確使用設備和化學劑； 5.布草制服的洗滌以及熨燙等； 6.外部布草的收送、內部布草制服的收送、毛巾的折疊； 7.在有要求時收集客人衣物，確保準確記錄客人房號。洗衣前后檢查所有項目并記錄損壞、褪色等，對自己不熟悉的衣料不能擅自處理。任職要求： 1.男、女不限，年齡不超過53周歲； 2.具有本崗位專業知識； 3.身體健康，相貌端正。

裁縫

5千-5.2千

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工作內容： 1. 依據客戶需求修補衣物、剪褲腳、換拉鏈等，且需確保高質量； 2. 對使用的縫紉品進行必要的保養； 3. 確保酒店員工提供干凈，整潔的工服。任職要求： 1.男、女不限，年齡不超過50周歲，初中及以上學歷或同等文化程度； 2.具有2年以上同星級酒店工作經驗； 3.具有本崗位專業知識，負責到樓層收集、檢查客人洗衣，洗滌熨燙布草，收送布草； 4.身體健康，相貌端正； 5.受過專業培訓，有二年以上裁縫經驗。

酒店保潔員

4千-5千

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崗位職責： 1、按SOP標準要求負責清掃樓層公共區域和健康房，為客人提供干凈安全的的客房和環境，滿足客人的服務需求，負責本區域安全工作。崗位要求： 1、女性優先，53歲以下，初中或以上學歷。 2、PA清潔工具使用熟練。 3、有責任感，能吃苦耐勞，具有服務及安全操作意識。

PA保潔

4.4千-4.6千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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工作內容： 1. 遇見客人微笑和問候，禮貌待客，提供溫馨的服務，維護酒店的形象； 2. 保證公區衛生清潔、整齊、美觀、為客人創造一個安靜、舒適、安全的居住環境。盡可能地為客人提供幫助, 響應客人的要求； 3. 嚴格按照衛生清潔程序、標準，完成公區的清潔、物品補充及衛生周期性清潔工作； 4. 負責公區、自用工作間等的清潔工作，保質保量； 5. 熟悉各種設備使用和保養，每天清潔房間時必須檢查設備的完好情發現設備有損壞的及時報修，上報； 7. 及時向主管匯報任何布草,家具,固定物品或設施設備的丟失或損害； 8 保證工作效率，每天完成的清潔工作； 9. 每天下班前要整理好工作間，清潔工具，做好物品、藥劑的點數交接班工作； 10.完成上級或甲方安排的其他工作。任職要求： 1.男女不限，女性年齡不超過53周歲； 2.技工需要具有本崗位專業知識； 3.身體健康，相貌端正。

客房部文員

5千-5.5千

上海 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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立即溝通

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工作內容： 1. 跟客房服務員、樓層主管保持聯絡，核報房態； 2. 確保接到的客人要求能夠被迅速處理并滿足； 3. 與酒店其它部門保持良好的溝通狀態； 4. 發放，收回，登記和控制所有管家部聯系電話和房卡鑰匙； 5. 遺留物品的登記保存處理； 6. 洗衣單的錄入系統并輸出表格； 7. 迷你吧酒水的登記及發放； 8. 輸出每月員工考勤及積欠假統計； 9. 房態差異報表的跟進； 10. 學習酒店其它崗位技能知識，根據工作需要到酒店其它崗位進行工作業務支持； 11.完成上級或甲方安排的其他工作. 任職要求： 1.男、女不限，年齡不超過32周歲，高中及以上學歷或同等文化程度； 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好。 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協調能力。