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    • 客服

    • 客房主管

      8千-1萬
      三亞 | 3年以上 | 大專
      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等以上。 2、有3年以上4星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 年底雙薪
      • 年度旅游
      • 投遞簡歷
      工作內容: 1.負責所轄區域客房日常衛生清潔的監督及對客服務,包括客房、樓層公共區域清潔檢查、VIP接待的準備、計劃衛生及保養工作的安排對接; 2.對所轄區域員工的各項操作進行現場輔導、培訓,使所轄區域員工各項操作達到標準要求,提高工作質量及效率; 3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查; 4.具備較強的服務意識,引導服務員了解客人的住宿需求,提供優質的個性化服務; 5.完成所負責的專項工作,輔助部門的整體運營; 6.對所轄區域的物料保管及消耗品進行有效控制,所轄區域物料管理符合6T要求; 7.合理安排工程維修(家私、地毯等),設備保養工作,出現設備問題及時報修跟蹤維修情況,力求使設備達到最佳的工作狀態,保證客人正常使用; 8、檢查轄區內工作間各類物品的儲存、保管及消耗,及時申領補充,保證正常運轉 9、每天負責員工房間排房分工工作,及時轉換房態,確保前臺有充足的空凈房供客人選擇; 10、處理相關物資申領及二級倉庫物資管理; 11、完成上級或甲方安排的其他工作 【崗位要求】 1. 男、女不限,年齡不超過45周歲,高中及以上學歷或同等文化程度; 2. 有星級酒店客房領班主管的工作經驗; 3. 對客房業務和流程熟練; 4. 熟悉酒店操作軟件和相關辦公軟件,能獨立處理客房各類事件; 5. 頭腦靈活善于溝通,服從工作安排。
    • 客房主管

      5.5千-6千
      深圳 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 年底雙薪
      • 年度旅游
      • 投遞簡歷
      工作內容: 1.負責所轄區域客房日常衛生清潔的監督及對客服務,包括客房、樓層公共區域清潔檢查、VIP接待的準備、計劃衛生及保養工作的安排對接; 2.對所轄區域員工的各項操作進行現場輔導、培訓,使所轄區域員工各項操作達到標準要求,提高工作質量及效率; 3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查; 4.具備較強的服務意識,引導服務員了解客人的住宿需求,提供優質的個性化服務; 5.完成所負責的專項工作,輔助部門的整體運營; 6.對所轄區域的物料保管及消耗品進行有效控制,所轄區域物料管理符合6T要求; 7.合理安排工程維修(家私、地毯等),設備保養工作,出現設備問題及時報修跟蹤維修情況,力求使設備達到最佳的工作狀態,保證客人正常使用; 8、檢查轄區內工作間各類物品的儲存、保管及消耗,及時申領補充,保證正常運轉 9、每天負責員工房間排房分工工作,及時轉換房態,確保前臺有充足的空凈房供客人選擇; 10、處理相關物資申領及二級倉庫物資管理; 11、完成上級或甲方安排的其他工作。 崗位要求 1. 男、女不限,年齡不超過50周歲,高中及以上學歷或同等文化程度; 2. 有星級酒店客房領班主管的工作經驗; 3. 對客房業務和流程熟練; 4. 熟悉酒店操作軟件和相關辦公軟件,能獨立處理客房各類事件; 5. 頭腦靈活善于溝通,服從工作安排。
    • 客房主管

      5千-6千
      深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供住
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有2年以上客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 客房主管

      5千-6千
      杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 午餐補貼
      • 員工生日禮物
      物業管理 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、按照客房經理安排,每天檢查房間衛生及設施設備,確保所有出租房間保持良好的狀態。 2、根據當日所售賣房間房型數量,合理安排服務員房間清掃順序,并督促盡量提前完成,確保到店客人能正常入住。 3、跟進每日維修房間的維修進度,確保高出租率情況下所有房間處于可賣房狀態。 4、善于觀察和分析,勤于思考,在工作中發現機會,做好對客服務,提升酒店服務品質。 5、配合經理日常理論培訓,對員工在工作中進行實操指導。 6、協助客房經理日常管理部分工作:客房公共區域檢查、固定資產盤點及管理、固定資產破損檢查監督、服務員超房提成和外包服務員做房量統計、客用品到貨驗收等等。 任職要求: 在專業領域中,具備全局知識體系,能夠獨立完成客房主管工作,并且能主動發現問題并解決問題。
    • 客房主管

      5千-6千
      深圳 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供住
      物業管理 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      主要工作職責 1.掌握每天的客房動態,負責當天的人力調配和工作安排。 2.巡視所轄區域的客房服務工作,檢查清潔衛生、設施設備、安全等,確保達到規定的標準。 3.執行并檢查客房大清潔工作。 4.負責客人到店前的房間準備以及客人離店前的客房檢查等相關工作。 5.關注長住客和VIP 客人的居住習慣和特殊要求,做好記錄并妥當安排。 6.善于與客人溝通,將客人的特殊要求及時傳達給所轄區域的服務員,確保服務質量。 7.處理客人提出的一般性要求和投訴,有異常情況和特殊事件及時向上級報告。 8.協同部門經理做好樓層各類物品的存儲、消耗統計和管理;做好物品的定期盤點工作。 9.負責督促和檢查安全防火工作。確保部門每個員工對應急措施熟悉了解;協同保安部定期檢查防火設施設備,保證客房和客人的安全。 10.熟練掌握各項操作程序和服務技能,負責客房部服務員、特別是新員工的培訓工作。 11.負責檢查服務員儀容儀表和禮儀禮貌,使他們達到公司標準。 12.獎懲分明,努力調動一切積極因素,提高工作效率。 13.提出合理性建議與意見,促進部門的管理。 14.完成上級交辦的其他任務。 資質需求 1. 2年以上的服務公寓/星級酒店部門領班以上管理經驗; 2.熟悉服務公寓/酒店客房的整個操作規程,能夠嚴格按照程序做事; 3.具備良好的溝通能力,并有一定的培訓能力; 4.良好的主動性,并具有服從精神、團隊精神; 5.熱忠于服務式公寓/酒店的服務事業;
    • 杭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 午餐補貼
      • 員工生日禮物
      物業管理 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 客房主管

      5千-6千
      保定 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 年度旅游
      • 領導好
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專畢業學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 酒店經理

      1萬-1.3萬
      東莞 | 5年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 午餐補貼
      • 投遞簡歷
      1、負責酒店的整體運營管理,確保酒店的服務質量和經濟效益; 2、制定和執行酒店的營銷策略,提高酒店的市場占有率; 3、管理酒店的員工隊伍,提高員工的工作效率和服務質量; 4、負責酒店的財務管理,控制成本,提高利潤。
    • 客房主管

      5千-8千
      東莞 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 午餐補貼
      • 投遞簡歷
      1、熟悉客房運作及管理規范; 2、熟悉酒店電腦管理系統、電話交換機系統; 3、能熟練使用OFFICE 軟件; 4、有良好的培訓能力; 5、有良好的團隊管理經驗; 6、具有良好的組織協調能力和社交技巧。
    • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 出國旅游
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      物業管理 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      工作職責: 前期 1、第1個月:安排跟著現場管理領隊深入學習酒店客房或PA部門的基層工作; 2、第2個月:獨立完成現場領隊的安排的工作內容,熟悉部門各方面的細節; 3、第3個月:負責跟領隊學習協助安排員工工作,處理部門的突發情況; 后期 1、負責獨立完成部門安排的工作內容; 2、負責合理安排部門員工的工作; 3、負責獨立解決員工的投訴和部門的突發情況; 4、負責跟蹤每月的考勤,開票信息等。 5、負責獨立對接酒店領導和公司安排的工作事宜; 崗位要求: 1、男女不限,年齡18-30歲之間,有酒店工作經驗優先; 2、具備良好服務意識、學習力、適應力、溝通表達能力、問題解決能力; 3、有較強的溝通表達能力,思維靈活; 4、熱愛酒店行業,愿意在酒店行業長期發展; 5、可以接受小白。 福利待遇: 1、薪資待遇6K-10K,具體薪資面談; 2、提供星級酒店餐食,提供宿舍; 3、過年紅包、中秋月餅等節日禮品。 工作地點: 根據個人情況安排,廣州、深圳、珠海、廣西、海南、鄭州等地均有合作項目,歡迎來電或添加微信咨詢(微信號15986338812)
    • 客房主管

      6千-7千
      上海 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供住
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 樓層主管

      6千-7千
      上海 | 1年以上 | 高中 | 提供住
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有1年以上客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 酒店客房主管

      5.5千-6.5千
      上海-青浦區 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 投遞簡歷
      客房主管 【崗位職責】 1.負責組織和安排客房和公共區域的清掃工作,督導; 2.培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作; 3.確保客房干凈與設施完好; 4.滿足客人的服務需求;并負責客房物品的管理; 5.協助工程人員完成客房和公共區域的維修項目; 6.完成領導交待的其他事宜。 【崗位要求】 1、48歲以下,有1年以上同等崗位客房管理工作經驗; 2、熟悉客房部專業知識,掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準; 3、具有組織協調能力、應變能力; 4、能培訓本部員工業務知識。 薪資待遇:提供住宿和工作餐,8小時做六休一,稅前5500-6500 工作地址:青浦區金澤鎮練西公路
    • 東莞 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 年終獎金豐厚
      • 免費洗滌服務
      • 免費外出旅游
      • 免費健康體檢
      • 免費提供食宿
      • 享有法定節假
      • 發展空間廣闊
      • 晉升機制完善
      商業地產 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【工作地點】 東莞橋頭三正半山酒店 【崗位職責】 1、負責客房樓層的日常運營管理,確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效完成; 2、監督和指導客房服務員的工作,定期進行培訓和考核,提升團隊服務質量和效率; 3、檢查客房衛生、設施設備狀況,發現問題及時報修并跟進處理,確保客房符合公司標準; 4、協調前臺、工程、保安等部門,保障客房服務流程順暢,提升客戶滿意度; 5、處理客戶投訴及特殊需求,提供個性化服務,維護公司品牌形象; 6、負責客房物資的申領、盤點及成本控制,避免浪費; 7、制定并執行客房服務標準和操作流程,持續優化服務品質。 【崗位要求】 1、熟悉客房服務流程及清潔標準,了解酒店行業基本規范; 2、具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力,能有效調動員工積極性; 3、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力; 4、具備良好的服務意識和應變能力,能妥善處理客戶需求及突發情況;
    • 客房主管

      4.5千-5千
      大連 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃
      • 五險一金
      • 包吃
      • 管理規范
      • 節日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責對所管轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查,保證客房接待的正常順利進行; 2、每天巡視客房布置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平;3、組織、主持每周例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的困難; 4、積極了解酒店客房用品及報修處理等 5、領導交辦的其他工作。
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