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    • 客服

    • PA經理

      6千-8千
      上饒 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      【崗位職責】 1、負責景區公共區域(PA)的日常清潔、維護及管理工作,確保景區環境整潔、美觀; 2、制定并執行PA區域的清潔標準、流程及工作計劃,監督清潔人員的日常工作表現; 3、定期檢查景區公共設施(如衛生間、休息區、步道等)的衛生狀況,及時發現并解決清潔問題; 4、管理清潔工具、設備及耗材的采購、分配與維護,確保資源合理使用; 5、培訓新入職的清潔人員,確保其掌握清潔標準及操作規范; 6、完成上級交辦的其他與景區環境管理相關的工作。 【崗位要求】 1、具備較強的責任心和服務意識,注重細節,能夠高標準完成清潔管理工作; 2、有一定的團隊管理經驗,能夠有效分配任務并監督執行; 3、具備良好的溝通協調能力,能夠與其他部門高效配合; 4、身體健康,能夠適應戶外工作環境及一定強度的體力勞動; 5、對清潔工具、設備及化學用品的使用有一定了解,優先考慮有相關經驗者; 6、能夠適應節假日、周末及旅游旺季的高強度工作安排; 7、無學歷、年齡及工作經驗限制,歡迎有意向者積極應聘。
    • 客房主管

      4.5千-6.5千
      上饒 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理工作,確??头糠召|量和衛生標準符合公司要求; 2、制定并執行客房部的工作計劃,合理安排員工排班,確保高效完成工作任務; 3、監督客房清潔、布草更換、設備維護等工作,確保客房設施完好、環境整潔; 4、處理客戶投訴及特殊需求,及時解決問題,提升客戶滿意度; 5、負責客房用品的庫存管理,控制成本,避免浪費; 6、定期對客房服務人員進行培訓和考核,提升團隊服務意識和專業技能; 7、與其他部門(如前廳、工程、安保等)保持良好溝通,確保工作協調順暢; 8、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和責任心,能夠承受一定的工作壓力; 2、良好的溝通協調能力,能夠有效管理團隊并處理突發情況; 3、熟悉客房服務流程及標準,有相關工作經驗者優先; 4、具備一定的培訓能力,能夠指導員工提升服務水平; 5、身體健康,能適應倒班工作制; 6、無不良嗜好,品行端正,服從管理。
    • 客房主管

      5千-6千
      上饒 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • PA主管

      5千-6千
      上饒 | 3年以上 | 學歷不限
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      1.負責制訂管轄區域的清潔和計劃衛生,嚴格執行,建立檢查及反饋機制 2.負責對所轄區域的清潔衛生情況達到酒店標準,保證服務質量符合酒店要求 3.指導和檢查地毯保養、蟲害控制、外窗清潔等專業工作及公區氛圍布置 4.負責清潔用具、機器設備的安全操作管理及定期維護保養 5.對管轄區域進行資產管控,定期報損、采購,提出合理建議 基礎素質:(含學歷背景、專業、年齡) 經 ???驗: 3年以上酒店工作經驗、1年及以上PA管理崗位工作經驗 知識技能:清潔和保養方面完備的知識。 性格稟賦: 較強的計劃、組織、溝通、控制、協調及執行能力; 其它要求: 有一定的學習能力、人際交往能力、快速適應能力以及抗壓能力
    • 樓層主管

      4千-5千
      保亭黎族 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 員工班車接送
      • 工齡津貼
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 五險一金
      • 帥哥美女多
      • 探親假
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 上饒 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      【崗位職責】 1、負責客房日常清潔工作,包括更換床單、被套、枕套,整理房間物品,確??头空麧嵤孢m; 2、補充客房內的各類用品,如毛巾、洗漱用品、茶具等,并檢查設施設備是否完好; 3、按照標準流程對退房進行徹底清潔,并對入住房間進行細致檢查,確保無遺漏; 4、及時上報客房內設施故障或損壞情況,并協助跟進維修進度; 5、遵守衛生和安全規范,確保工作區域符合景區衛生標準; 6、協助處理客人的合理需求,提供熱情周到的服務,提升客人滿意度; 7、配合部門完成臨時安排的清潔或整理任務。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應一定強度的體力勞動; 2、工作細致認真,責任心強,具備良好的服務意識; 3、具備團隊合作精神,服從工作安排; 4、無經驗要求,有酒店或客房服務經驗者優先; 5、能適應輪班制工作(含周末及節假日)。
    • 上饒 | 1年以上 | 初中
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      崗位職責: 1、區域覆蓋:大堂、走廊、電梯、客用衛生間、會議室、員工通道等; 2、專項保養:地面材質護理(石材打蠟拋光、地毯深度清洗、木飾面保養)玻璃鏡面清潔、金屬件除銹拋光; 3、設備與工具管理:熟練操作洗地機、拋光機、地毯清洗機等專業設備,并負責日常維護(如故障報修、更換配件); 4、規范使用化學清潔劑,按比例調配并確保安全儲存; 5、突發任務響應:及時處理污漬(如液體潑灑、油漬)、異味等突發問題; 6、遵守安全規程:操作中佩戴防護用具,規范使用高空作業設備,嚴防滑倒、觸電等事故; 任職資格: 1、18-56歲,初中及以學歷; 2、1-2年酒店/物業PA工作經驗,熟悉石材養護、地毯清洗等專項技能; 3、服務意識強,遇客主動避讓并禮貌問候,身體好:
    • 客房經理

      8千-1.2萬
      嘉興 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      注意:14薪 【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、7年以上客房工作經驗,3年以上高星級度假酒店客房經理崗位經驗,國際聯號酒店優先; 2、男性身高172cm以上,女性身高162cm以上; 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦以及客房查房軟件; 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準,能夠培訓客房服務員; 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 客房經理

      8千-1萬
      紅河州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,制定并執行部門工作計劃及服務標準,確保客房服務質量達到公司要求 2、監督指導客房清潔、布草管理、物品配備等工作流程,定期檢查房間衛生及設施狀況,及時處理各類問題 3、負責客房部員工排班、培訓及績效考核,提升團隊專業素質和服務水平 4、控制客房物資消耗及成本預算,定期盤點庫存,合理申購物資 5、處理賓客投訴及突發事件,制定應急預案并確保妥善解決 6、與其他部門保持高效溝通協作,配合完成接待任務及特殊活動保障 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,酒店管理或相關專業優先 2、5年以上客房管理工作經驗,其中至少2年同崗位管理經驗 3、熟悉客房運營全流程,精通房務標準操作程序及清潔消毒規范 4、具備優秀的團隊管理能力,能有效激勵團隊 5、年齡30-45歲,身體健康,能適應彈性工作時間及節假日值班 6、持有相關培訓證書者優先 7、責任心強,具備較強的抗壓能力及突發事件處理能力
    • 湖州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 領導好
      其他景區 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業學歷或同等以上優先。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • PA技工

      6千-8千
      嘉興 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
      • 投遞簡歷
      注:此崗位為儲備管理干部,要求熟練工。 【崗位職責】 1、負責指定區域衛生和設施設備的保養與處理。 2、熟悉且掌握工作范圍及清潔劑的性能和使用方法。 3、負責酒店公共區域的地毯、云石地面,沙發的清潔、保養工作。 4、負責樓層及客房區域地毯的巡視檢查清洗工作。 5、負責公共區域地毯的翻犁式吸塵工作。 6、負責客房布面家俱清洗及衛生間地面打磨工作。 7、負責對清潔、清洗設備的維護、保養工作。 【崗位要求】 1、有3年以上酒店相關工作經驗,身體健康,五官端正,具備單獨工作能力。 2、熟悉酒店清潔專業知識,會使用清潔機器設備。 3、接受過地毯洗滌、結晶處理等相關專業培訓。
    • 嘉興 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
      • 投遞簡歷
      注:此崗位為儲備管理干部,要求熟練工。 根據經驗、能力不同會分到客房服務員、布草房服務員、樓層服務員、清掃員。 【崗位職責】 1、掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3、負責對結帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。 【崗位要求】 1、至少3年以上酒店工作經驗,身體健康,五官端正,具備單獨工作能力。 2、經過客房服務培訓,有一定的溝通能力。 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。 4、工作主動、熱情、認真,責任心較強。
    • 玉溪 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.至少2家國際品牌酒店籌開工作經驗。 2.有3年以上同崗位客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 客房主管

      6千-8千
      嘉興 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供住
      • 投遞簡歷
      1、執行客房部經理的工作指令,向其負責和報告工作。 2、掌握當日客房狀況,監督客房服務員與總臺的聯系和協調,確??头空<皶r出租。 3、合理安排、組織和指揮員工嚴格按照工作規范和質量要求做好客人的迎送和服務,并做好客房和環境的清潔工作。 4、認真做好員工崗位業務培訓,做到優質規范服務。 5、負責每一天巡查客房,監督服務員的工作狀況,發現問題及時指導和糾正。 6、負責落實部門安全管理制度,確保安全。 7、負責處理客人的遺留物品。 8、負責處理客人特殊要求及投訴。 9、主持每一天的例會和組織員工全會,并做好記錄。 10、負責管區的成本控制,督導和檢查庫房、布草保管員做好財產物料的管理,建立財產三級帳,定期檢查部門財產物料的領用、調撥、轉移的狀況,做到日清日盤,財物相符。 11、負責教育和督導員工做好維護保養和保修工作,定期安排設備維修、用品添置和更新改造計劃。負責按照服務工作規范的質量標準要求,做好客房服務的各項工作,認真檢查每一天的各種業務報表和工作記錄。 13、保證客房服務24小時電話有人接聽,監控服務質量,發現問題及時指導和糾正。 14、做好其他部門的溝通和協調。
    • 洗衣房主管

      5.7千-7.1千
      嘉興 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      注意:14薪 【崗位職責】 1、對洗衣房設備全面管理,必要時親自動手操作洗衣機,甩干機,滾筒,以及干洗機; 2、確保所有客人衣物洗滌完畢,把損壞率降到最低; 3、申領洗衣房各類物品并確?;瘜W劑等被恰當地使用,降低成本、提高質量,避免事故; 4、維持客房布巾和制服的質量; 5、管理員工,向客人提供優質服務; 6、維護設備 7、培訓新員工。 【崗位要求】 1、至少2年洗衣房主管的工作經驗; 2、具備服裝面料方面的知識; 3、掌握洗衣房詳細操作的基本知識; 4、身體健康,能適應長時間工作,能承受工作壓力。
    • 客房主管

      5千-6千
      陵水 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,制定部門工作計劃并監督執行,確保各項工作高效有序開展。 2、合理分配員工工作任務,督導員工工作表現,定期進行培訓和考核,提升團隊整體服務水平。 3、嚴格控制部門運營成本及各項費用支出,確保部門經營指標符合預算要求。 4、定期檢查客房及公共區域的設施設備、衛生狀況和服務質量,確保符合酒店運營標準。 5、制定并優化部門工作流程及管理制度,完善服務質量標準,提升客戶滿意度。 6、負責部門年度預算的編制與執行,確保各項費用控制在預算范圍內。 7、處理客房部日常運營中的突發問題,協調與其他部門的溝通協作,確保運營順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理或相關專業優先。 2、5年以上同星級酒店客房管理工作經驗,具備扎實的客房管理專業知識。 3、熟悉客房服務流程、質量標準及設施設備維護要求,持有客房部經理上崗證或相關資格證書者優先。 4、熟練使用辦公軟件,具備良好的數據分析及報告撰寫能力。 5、具備優秀的組織協調能力、團隊管理能力及突發事件處理能力。 6、責任心強,工作細致,具備較強的服務意識和客戶導向思維。 7、年齡30-40歲,身體健康,能適應高強度工作壓力。
    • 客房主管

      5千-6千
      紅河州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,確??头壳鍧?、布草更換、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執行客房服務標準及流程,監督服務質量,定期檢查客房衛生、設施設備狀況,確保符合公司標準; 3、負責客房部員工的排班、培訓、考核及日常管理,提升團隊服務意識和專業技能; 4、協調與其他部門(如前廳、工程、安保等)的溝通協作,確??头糠张c其他環節無縫銜接; 5、控制客房用品及清潔耗材的庫存,合理制定采購計劃,優化成本管理; 6、處理客人投訴及突發事件,及時解決問題并反饋改進措施,提升客戶滿意度; 7、定期分析客房運營數據(如入住率、清潔效率等),提出優化建議并落實執行。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、2年以上客房管理工作經驗,熟悉高星級酒店或度假型酒店的客房運營流程; 3、具備較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,處理團隊矛盾; 4、注重細節,執行力強,能適應高強度工作及彈性排班需求; 5、年齡30-45歲,身體健康,形象端正,溝通表達清晰; 6、熟練使用辦公軟件,具備基礎的數據分析能力; 7、責任心強,具備良好的抗壓能力及服務意識。
    • PA經理

      4千-6千
      日照 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帶薪年假
      卓越雇主
      卓越雇主
      游樂園 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      1.熟練掌握并執行樂園的制度和操作規范; 2.堅持樂園安全制度,熟練掌握緊急情況處理程序; 3.負責制訂管轄區域的清潔和保養計劃,并組織實施管理; 4.定期將區域年度、月度工作計劃及指定的報告按要求遞交酒店管家部經理,并遵從管家部經理的協調; 5.審閱領班遞交的指定的計劃和報告; 6.確保管理公司制訂的房務產品標準的貫徹執行; 7.保持班組內部和其他部門之間的溝通協調; 8.管理、指導、訓練、評估區域所有員工; 9.給員工專業知識上的指導,注重人才培養; 10.參與班組召開的會議; 11.制訂公共區域的清潔計劃,包括酒店后臺區域、大堂、辦公區域、客房走道、消防通道、地毯保養、硬地面保養、清潔管理等;
    • 客房領班

      5千-6千
      湖州 | 1年以上 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 領導好
      其他景區 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1. 房間清潔與維護:確保所有客房及公共區域達到清潔標準,設施設備完好正常,定期對設施設備進行維護保養。 2. 客房用品管理:負責客房內所有物品及清潔用品的消耗控制,合理申領物品。 3.服務質量監督:檢查客房服務員的工作質量,包括房間衛生清掃情況、對客服務流程等,確保符合酒店服務標準。 4.部門間協作:與酒店其他部門(如前臺、工程部等)密切配合,確保信息準確無誤,如核實客房狀況、及時報修設備等。 5. 信息反饋與溝通:及時反饋賓客信息及意見,將巡視結果傳達至有關部門。 6. 安全管理:檢查客房部的安全防火設施,物品的合理放置及清潔衛生狀況,做好消防安全工作。 7. 完成上級交辦的其他任務:如參與部門會議、協助制定工作計劃等。
    • 客房主管

      5千-6千
      江門 | 3年以上 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 領導好
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、無學歷要求 2、熟悉客房部專業知識,有3年左右的相關工作經驗。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • PA經理

      5.7千-9.2千
      嘉興 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      注意:14薪 【崗位職責】 1、給公共區域員工分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域。 3、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器。 4、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失。 5、跟蹤急修事宜,確保維修已經完成。 6、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放。 7、檢查所有洗手間始終處于高衛生標準。 8、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員。 9、檢查樓梯確保衛生及清潔。 10、員工能夠正確使用化學藥品,盡可能減少浪費。 11、負責鮮花和植物的狀態良好,如需更換,報告行政管家通知花房更換。 12、確保PA倉庫干凈整潔,清潔用品和工具充足。 13、檢查公共區域員工的儀表,個人衛生和形象。 14、協助準備員工排班表。 15、協助進行員工的培訓和發展。 16、監督員工表現狀況。 17、記錄所有公共區域員工出勤的情況。 18、同其他部門協調工作。 19、提供高品質的對客服務。 20、確保客人需求與合理的要求被滿足。 21、堅持酒店的清潔和養護程序。 22、保持維護所在工作區域的高度整潔。 23、遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店的商業行為規范以及員工手冊中的條款。 24、如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 25、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、具有良好的關于基本運作方面的專業知識。 2、有效理解和利用資源。 3、具備一定的領導能力。 4、具有良好的清潔機器及清潔劑使用方面的技能。 5、管家部3年公共區域主管工作經驗。 6、視力良好。 7、身體健康,能夠適應長時間工作。
    • 客房主管

      4千-5千
      杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帶薪年假
      卓越雇主
      卓越雇主
      游樂園 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      工作職責: 1.負責安排和監督員工工作,制定工作計劃和懷準,確保員工按時完成任務,并提供必要的培訓和指導。 2.負責確??头康那鍧嵳砉ぷ靼凑諛藴蔬M行,檢查房間設施的完好性,確??头糠盏馁|量。 3.及時響應客人的投訴和要求,協調解決問題,確保客人滿意度。 4.負責執行酒店的安全規定和程序,確保樓層的安全如檢查房問門鎖、監控器等設備的功能性。 5.負責管理樓層的清潔用品、床上用品、洗滌設備等物資,確保物資合理使用。 6.與其他部門做好協調合作 薪資福利: 范圍4k-5.5k,具體需根據經驗面聊,雙休,白班為主8:30-17:30。另有高溫補貼、節假日福利、年終獎等。 要求: 1.20-55歲,能吃苦耐勞,服從管理。 2.有同崗位工作經驗優先,接受有代班管理經驗的專職管家、客房服務員、客房文員等晉升。
    • PA保潔

      4千-5千
      陵水 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責餐廳、廚房及公共區域的日常清潔和衛生保持工作,確保環境整潔達標。2、按照公司規定的清潔流程和標準進行操作,定期對各類設施設備進行深度清潔和維護保養。3、及時清理垃圾,更換垃圾桶內袋,并保持垃圾分類的準確性;定期對餐具進行清洗消毒處理。4、注意個人衛生和工作服裝的整潔度,樹立良好的職業形象;在工作中發現異常情況或設施設備損壞時及時向上級匯報并協助處理相關問題。5、積極參加公司組織的培訓活動,提高自身專業技能和服務水平;與團隊成員保持良好的溝通協作關系共同完成工作任務并分享經驗教訓以改進工作流程提高效率和質量水平。6、遵守公司的各項規章制度和管理要求以及國家相關法律。
    • 布草員

      4千-5千
      湖州 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 領導好
      其他景區 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、根據樓層住客情況,由樓層管家安排到不同樓層收集臟布草。 2、分開每一樓層從服務員工作車上卸下用過臟布草(抹布),裝滿一車后,送布草房。 3、同布草房員工一起點數、分類,并在布草交收單上寫明每一類布草的數目。 4、按以一換一的原則,領取等量的干凈布草,送到原樓層并負責堆放好。 5、按以上程序負責收送完整個樓層當天的布草。 6、配合布草房做好每月一次的布草盤點。
    • 洗滌主管

      4千-5千
      汕頭 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      1、負責制服房的全面工作及日常的洗滌工作。 2、負責制服房員工的日常管理工作,協調各崗位的工作內容。 3、負責員工制服的收發及管理。 4、負責洗衣房員工的培訓,人員調配工作,合理安排員工當值及排休,檢查指導員工的工作。 5、做好設備的維護和保養。 崗位要求: 1、具有制服房管理經驗。 2、善于員工隊伍管理及培訓工作。 3、具有較強的組織、溝通及協調能力。
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