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    • 客服

    • 倉庫主管

      6千-8千
      河源 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責倉庫日常管理工作,包括物資的入庫、出庫、存儲、盤點等環節的監督與執行; 2、制定并優化倉庫管理制度及操作流程,確保倉庫運作高效、規范; 3、監督倉庫物資的庫存管理,定期盤點并核對賬目,確保賬實相符; 4、負責倉庫安全管理,包括防火、防盜、防潮等措施的落實,確保物資安全; 5、協調與其他部門的溝通,確保物資的及時調配與供應; 6、負責倉庫團隊的管理與培訓,提升團隊工作效率與業務能力; 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,物流管理、倉儲管理或相關專業優先; 2、3年以上倉庫管理相關工作經驗,有景區或大型企業倉庫管理經驗者優先; 3、熟悉倉庫管理流程及ERP系統操作,具備一定的數據分析能力; 4、具備較強的組織協調能力與團隊管理能力,能有效處理突發問題; 5、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力; 6、年齡26-48歲,身體健康,能適應倉庫工作環境。
    • 樓層主管

      4千-5千
      保亭黎族 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 員工班車接送
      • 工齡津貼
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 五險一金
      • 帥哥美女多
      • 探親假
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 樓層經理

      5千-6.5千
      玉溪 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3.關注賓客動態,處理臨時發生的問題,有重大問題時及時向部門經理匯報。 4.配合質檢部做好對客房抽查工作。 5.關心員工的工作和生活問題,及時向部門經理匯總。 6.及時了解預定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及??偷男彰?7.熟知酒店內外信息,為客人提供準確的問詢服務。 崗位要求 1.5年以上高星級酒店工作經驗,2年以上樓層經理經驗。 2.大專以上學歷,有一定的英語口語基礎。 3.熟知客房管理專業知識。 4.性格開朗、工作踏實,有較強的服務意識和責任感。 5.有五星級酒店籌備經驗者優先。
    • 無錫 | 5年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責酒店客房的運作,以計劃、組織、指揮和控制等管理手段,制定部門目標及預算,全面實施客房部管理工作; 2、落實執行客房經營目標及管理目標。協助上級完善酒店客房各類制度及標準化流程的制訂,參與本酒店相關工作商討和執行; 3、制定本崗位的職能設置、人員編制、晉升和培訓體系及人員培養方案; 4、客房能耗、物耗、人力等各項成本控制; 5、負責客房衛生質量檢查監督、客房三級查房制度的建立、執行; 6、重視賓客滿意度,優化賓客意見收集、反饋、改進規程,對賓客投訴及時處理。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷; 2、接受過酒店管理、服務管理等方面的培訓,具有三年及以上同崗位酒店管理經驗優先; 3、具備酒店管理經驗,有良好的語言、書面表達能力; 4、熟悉房務部各項管理流程及制度,具備組織管理能力、溝通協調能力、統籌規劃能力、分析處理能力及銷售能力; 5、良好的抗壓性及紀律性;
    • 客房部經理

      7千-1.2萬
      廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      其他景區 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、協助客房部總監的日常管理及分工; 2、負責客房部員工的日常巡查、監督、指導; 3、負責提升對客服務品質,跟進VIP房間的接待,監督處理客人遺留物品。 任職要求: 1、大專及以上學歷優先; 2、3年以上四、五星級酒店客房管理工作經驗,熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準; 3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 房務部經理

      1.3萬-1.5萬
      中衛 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 五險一金
      • 夜班補貼
      • 管理規范
      其他景區 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系,下達房務部的運行管理目標。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4、定時查閱各分部門的工作日記和每周總結匯報,督查各分部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例,因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 【崗位要求】 1、大專以上文化水平,英語口語流利,良好的職業形象,有奢侈品牌/高端度假酒店3年以上所屬職務工作經驗。 2、對前臺接待,客房服務、公區管理有實際管控經驗。職業道德與自我驅動力強。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
    • 洗衣房經理

      8千-1.1萬
      無錫 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      其他景區 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責編制洗衣/布草房各項規章制度、規范、工作程序并組織實施; 2、根據體量編制洗衣房工作計劃(包括洗衣設備維修采購計劃、洗衣材料采購計劃等)以及人員編制、每年預算計劃; 3、按照要求,做好洗衣房的日常運行管理,做好消毒工作,控制經營成本; 4、負責洗衣房設備、設施運行安全及維保管理,以及洗滌劑等化學品的安全使用、儲存、報廢管理; 5、監督布草及制服供求送遞情況,對不合理之處及時改進和優化; 任職要求: 1、了解服裝、布草等面料知識; 2、掌握洗衣房機器操作與保養,以及洗衣房系統、運作程序; 3、五年以上的相關工作經驗并能勝任洗衣房內任何職位; 4、具有靈活處理各種突發事件; 5、使用過洗衣龍,有洗衣房開荒籌備工作經驗者優先考慮。
    • 客房經理

      8千-1.2萬
      河源 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專以上學歷。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 客房經理

      1萬-1.5萬
      廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、制定和實施客房部的運行計劃、預算計劃; 2、優化客房部的管理體系,下達客房部的運行管理目標; 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支; 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理; 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。 任職資格: 1、大專以上學歷,酒店管理、旅游管理相關專業; 2、5年以上相關工作經驗,有籌星級酒店全程籌備開業經驗; 3、形象氣質良好,了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
    • 玉溪 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 崗位要求 1.10年以上,5星級酒店所屬區域管理經驗,2年以上所屬職務經驗,國際品牌酒店背景。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家5星級酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
    • PA主管

      5千-6千
      上饒 | 3年以上 | 學歷不限
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      1.負責制訂管轄區域的清潔和計劃衛生,嚴格執行,建立檢查及反饋機制 2.負責對所轄區域的清潔衛生情況達到酒店標準,保證服務質量符合酒店要求 3.指導和檢查地毯保養、蟲害控制、外窗清潔等專業工作及公區氛圍布置 4.負責清潔用具、機器設備的安全操作管理及定期維護保養 5.對管轄區域進行資產管控,定期報損、采購,提出合理建議 基礎素質:(含學歷背景、專業、年齡) 經 ???驗: 3年以上酒店工作經驗、1年及以上PA管理崗位工作經驗 知識技能:清潔和保養方面完備的知識。 性格稟賦: 較強的計劃、組織、溝通、控制、協調及執行能力; 其它要求: 有一定的學習能力、人際交往能力、快速適應能力以及抗壓能力
    • 客房經理

      8千-1.2萬
      嘉興 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      注意:14薪 【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、7年以上客房工作經驗,3年以上高星級度假酒店客房經理崗位經驗,國際聯號酒店優先; 2、男性身高172cm以上,女性身高162cm以上; 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦以及客房查房軟件; 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準,能夠培訓客房服務員; 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 客房經理

      8千-1萬
      紅河州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,制定并執行部門工作計劃及服務標準,確??头糠召|量達到公司要求 2、監督指導客房清潔、布草管理、物品配備等工作流程,定期檢查房間衛生及設施狀況,及時處理各類問題 3、負責客房部員工排班、培訓及績效考核,提升團隊專業素質和服務水平 4、控制客房物資消耗及成本預算,定期盤點庫存,合理申購物資 5、處理賓客投訴及突發事件,制定應急預案并確保妥善解決 6、與其他部門保持高效溝通協作,配合完成接待任務及特殊活動保障 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,酒店管理或相關專業優先 2、5年以上客房管理工作經驗,其中至少2年同崗位管理經驗 3、熟悉客房運營全流程,精通房務標準操作程序及清潔消毒規范 4、具備優秀的團隊管理能力,能有效激勵團隊 5、年齡30-45歲,身體健康,能適應彈性工作時間及節假日值班 6、持有相關培訓證書者優先 7、責任心強,具備較強的抗壓能力及突發事件處理能力
    • PA技工

      6千-8千
      嘉興 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
      • 投遞簡歷
      注:此崗位為儲備管理干部,要求熟練工。 【崗位職責】 1、負責指定區域衛生和設施設備的保養與處理。 2、熟悉且掌握工作范圍及清潔劑的性能和使用方法。 3、負責酒店公共區域的地毯、云石地面,沙發的清潔、保養工作。 4、負責樓層及客房區域地毯的巡視檢查清洗工作。 5、負責公共區域地毯的翻犁式吸塵工作。 6、負責客房布面家俱清洗及衛生間地面打磨工作。 7、負責對清潔、清洗設備的維護、保養工作。 【崗位要求】 1、有3年以上酒店相關工作經驗,身體健康,五官端正,具備單獨工作能力。 2、熟悉酒店清潔專業知識,會使用清潔機器設備。 3、接受過地毯洗滌、結晶處理等相關專業培訓。
    • 嘉興 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
      • 投遞簡歷
      注:此崗位為儲備管理干部,要求熟練工。 根據經驗、能力不同會分到客房服務員、布草房服務員、樓層服務員、清掃員。 【崗位職責】 1、掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3、負責對結帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。 【崗位要求】 1、至少3年以上酒店工作經驗,身體健康,五官端正,具備單獨工作能力。 2、經過客房服務培訓,有一定的溝通能力。 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。 4、工作主動、熱情、認真,責任心較強。
    • 玉溪 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 免費工作餐
      • 免費住宿
      • 超大發展平臺
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.至少2家國際品牌酒店籌開工作經驗。 2.有3年以上同崗位客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 客房主管

      6千-8千
      嘉興 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供住
      • 投遞簡歷
      1、執行客房部經理的工作指令,向其負責和報告工作。 2、掌握當日客房狀況,監督客房服務員與總臺的聯系和協調,確??头空<皶r出租。 3、合理安排、組織和指揮員工嚴格按照工作規范和質量要求做好客人的迎送和服務,并做好客房和環境的清潔工作。 4、認真做好員工崗位業務培訓,做到優質規范服務。 5、負責每一天巡查客房,監督服務員的工作狀況,發現問題及時指導和糾正。 6、負責落實部門安全管理制度,確保安全。 7、負責處理客人的遺留物品。 8、負責處理客人特殊要求及投訴。 9、主持每一天的例會和組織員工全會,并做好記錄。 10、負責管區的成本控制,督導和檢查庫房、布草保管員做好財產物料的管理,建立財產三級帳,定期檢查部門財產物料的領用、調撥、轉移的狀況,做到日清日盤,財物相符。 11、負責教育和督導員工做好維護保養和保修工作,定期安排設備維修、用品添置和更新改造計劃。負責按照服務工作規范的質量標準要求,做好客房服務的各項工作,認真檢查每一天的各種業務報表和工作記錄。 13、保證客房服務24小時電話有人接聽,監控服務質量,發現問題及時指導和糾正。 14、做好其他部門的溝通和協調。
    • 客房主管

      5千-6千
      陵水 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,制定部門工作計劃并監督執行,確保各項工作高效有序開展。 2、合理分配員工工作任務,督導員工工作表現,定期進行培訓和考核,提升團隊整體服務水平。 3、嚴格控制部門運營成本及各項費用支出,確保部門經營指標符合預算要求。 4、定期檢查客房及公共區域的設施設備、衛生狀況和服務質量,確保符合酒店運營標準。 5、制定并優化部門工作流程及管理制度,完善服務質量標準,提升客戶滿意度。 6、負責部門年度預算的編制與執行,確保各項費用控制在預算范圍內。 7、處理客房部日常運營中的突發問題,協調與其他部門的溝通協作,確保運營順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理或相關專業優先。 2、5年以上同星級酒店客房管理工作經驗,具備扎實的客房管理專業知識。 3、熟悉客房服務流程、質量標準及設施設備維護要求,持有客房部經理上崗證或相關資格證書者優先。 4、熟練使用辦公軟件,具備良好的數據分析及報告撰寫能力。 5、具備優秀的組織協調能力、團隊管理能力及突發事件處理能力。 6、責任心強,工作細致,具備較強的服務意識和客戶導向思維。 7、年齡30-40歲,身體健康,能適應高強度工作壓力。
    • 客房主管

      5千-6千
      江門 | 3年以上 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 領導好
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、無學歷要求 2、熟悉客房部專業知識,有3年左右的相關工作經驗。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • PA經理

      5.7千-9.2千
      嘉興 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      注意:14薪 【崗位職責】 1、給公共區域員工分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域。 3、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器。 4、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失。 5、跟蹤急修事宜,確保維修已經完成。 6、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放。 7、檢查所有洗手間始終處于高衛生標準。 8、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員。 9、檢查樓梯確保衛生及清潔。 10、員工能夠正確使用化學藥品,盡可能減少浪費。 11、負責鮮花和植物的狀態良好,如需更換,報告行政管家通知花房更換。 12、確保PA倉庫干凈整潔,清潔用品和工具充足。 13、檢查公共區域員工的儀表,個人衛生和形象。 14、協助準備員工排班表。 15、協助進行員工的培訓和發展。 16、監督員工表現狀況。 17、記錄所有公共區域員工出勤的情況。 18、同其他部門協調工作。 19、提供高品質的對客服務。 20、確??腿诵枨笈c合理的要求被滿足。 21、堅持酒店的清潔和養護程序。 22、保持維護所在工作區域的高度整潔。 23、遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店的商業行為規范以及員工手冊中的條款。 24、如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 25、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、具有良好的關于基本運作方面的專業知識。 2、有效理解和利用資源。 3、具備一定的領導能力。 4、具有良好的清潔機器及清潔劑使用方面的技能。 5、管家部3年公共區域主管工作經驗。 6、視力良好。 7、身體健康,能夠適應長時間工作。
    • 嘉興 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      注意:13薪 【崗位職責】 1、負責協助客房經理進行客房經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、5年以上高星級度假酒店經驗,國際聯號酒店或奢華度假酒店優先。 2、3年以上客房主管或樓層主管工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 房務總監

      1.29萬-2.14萬
      嘉興 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      注意:14薪 【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 【崗位要求】 1、10年以上房務工作經驗,前廳、客房都做過,3年以上高星級度假酒店房務總監工作經驗,國際聯號酒店經驗優先,商務酒店和城市度假酒店不合適; 2、形象氣質良好,男性身高不低于175cm,女性身高不低于165cm。 3、具備英文溝通能力的優先考慮。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求,家庭、親子的需求比較了解,知道寵物怎么管理,懂現代酒店的智能化管理。
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