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餐飲服務員

4千-5.5千

蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
管理規范
午餐補貼
領導好
人性化管理
包吃包住

蘇州澄悅酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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-清潔并維護酒店設備。 -遵守衛生規范和程序。 -協助做好各項服務的準備工作。 -協助做好餐廳的服務準備工作，包括： -清潔設備。 -分類和存儲設備。 -保持玻璃器皿的清潔以備使用。 -保持餐具的清潔以備使用。 -保持瓷器的清潔以備使用。 -準備服務臺。 -準備自助餐臺。 -準備服務設備和材料。 -協助餐臺的準備工作。 -建立和保持良好的員工關系。 -出席并參與每日的例會和其他會議。 -根據要求出席并參與培訓事項。完成部門負責人或上級交辦的其他任務及工作。

餐飲部經理

6千-1萬

蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

崗位晉升
技能培訓
管理規范
午餐補貼
領導好
人性化管理
包吃包住

蘇州澄悅酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責確保餐廳政策和程序與品牌標準相符并得到貫徹和執行。 ?指導下屬的工作以確保相關政策和程序的執行。 ?和廚房保持及時有效溝通。 ?幫助團隊成員指定培訓計劃 ?保持并提升與下屬員工的良好工作氛圍和恰當的工作關系。 ?嚴格執行員工儀容儀表規范。 ?問候客人，解決客人提出的各種意見及問題，隨時保持銷售意識以增加收入。在客人點單時向他們推薦餐廳的食品及飲料。 ?保持并不斷拓展與客人的良好關系。崗位要求有現代的餐飲運營營銷經驗。 ?有5-8年的餐飲運營的相關工作經驗。 ?在同級酒店最少4年的同職務工作經驗。 ?良好的運營及管理經驗。 ?良好的個人儀表。性格開朗、自信。很好的與各級同事溝通，能指導并激勵員工。

餐飲總監

1萬-1.2萬

蘇州 | 經驗不限 | 大專

崗位晉升
技能培訓
管理規范
午餐補貼
領導好
人性化管理
包吃包住

蘇州澄悅酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、擅長餐飲營銷，有新穎的餐飲營銷理念，負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。崗位要求 1、大專以上文化程度；6年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識，熟練掌握中餐、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

中餐廳經理

7千-9千

宿遷 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

宿遷泗陽希爾頓惠庭酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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一、任職要求 1.大專及以上學歷； 2.具有2年以上高檔社會餐飲或星級酒店中餐主管以上崗位工作經驗； 3.善于溝通表達，妥善處理對客關系和員工內部關系； 4.擅于組織協調，能夠有效與銷售經理、廚房進行良好的互動協作； 5.具備良好的培訓和服務督導能力，在做好內控管理的同時，能夠帶領團隊為客人提供優質的服務； 6.擁有較強的抗壓能力； 7.身體健康，五官端正，無基礎性或重大疾病； 8.蘇北戶籍或常住地在蘇北者優先（遠距離的建議不要投遞）. 二、薪資待遇 1.薪資=基礎工資（約6500-8500）+績效+獎金；根據經營情況發放年終獎； 2.月休四天，包吃住（單人間）； 3.節假日良好福利。

管事部主管

4千-5千

常州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
員工生日禮物
技能培訓
人性化管理
崗位晉升
包吃包住
管理規范
年度旅游

江南環球港郵輪酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店管事部的日常運營管理工作，確保餐具、廚具、設備等清潔消毒工作符合衛生標準； 2、制定并執行管事部的工作流程與規范，優化部門運作效率，合理調配人力與物資資源； 3、監督并檢查餐具、玻璃器皿、布草等物品的清潔、保養及庫存管理，確保其完好率和周轉率； 4、負責管事部員工的培訓、考核及團隊建設，提升員工專業技能與服務意識； 5、協調與廚房、餐廳、客房等部門的溝通協作，確保后勤支持工作高效順暢； 6、定期盤點部門物資，控制損耗與成本，提出改進建議并落實執行； 7、處理突發問題，如設備故障或衛生檢查等，確保部門工作正常運轉。【崗位要求】 1、年齡30-45歲，5年以上酒店管事部或相關后勤管理工作經驗，有主管經驗者優先； 2、熟悉酒店管事部工作流程及衛生安全標準，具備扎實的清潔消毒、設備維護等專業知識； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，解決團隊矛盾； 4、執行力強，注重細節，能高效應對高強度工作及突發狀況； 5、良好的溝通協調能力，能與各部門順暢合作； 6、身體健康，能適應倒班工作制。

餐飲服務員

4千-5千

宿遷 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

宿遷泗陽希爾頓惠庭酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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一、主要崗位職責： 1、儀容儀表和禮貌禮節規范； 2、能夠積極貫徹落實上級的工作指令，執行力強； 3、熟悉包廂或宴會服務流程與標準規范，能夠熱情的提供標準化與個性化的餐飲服務；二、任職資格與要求 1、中專以上學歷； 2、女生優先，年齡18-35歲，身高160cm以上，形象較好； 3、具備一定的溝通表達能力； 4、具有星級酒店與高端社會餐飲工作經驗的優先；三、薪資待遇 1、底薪4000+業務提成+月度績效+年終獎（根據經營效益確定）； 2、繳納五險，四天休，包吃住； 3、年齡18-35之間，男女不限； 4、逢年過節福利待遇優厚；四、其他具有豐富工作經驗和基層管理經驗的，可應聘領班或主管。

餐飲服務員

3.8千-4千

南京 | 經驗不限 | 學歷不限

節日禮物
五險一金
包吃包住
管理規范
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
員工生日禮物
人性化管理
領導好

南京集萃金陵嘉瓏酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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崗位職責 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當的建議。 3、確保餐廳區域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務。 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通 7、和客人和同事禮貌 8、清理桌面垃圾。 9、不斷的補充與替換：面包，黃油，水，煙灰缸，和其他配料。 10、客人離開后，馬上重新擺臺。 11、給不同區域及時補充清潔項目。 12、在適當的地方擺放及更換布草。 13、完成經理，副經理，督導分配的工作。 14、徹底了解服務流程。工作地點：南京市江寧區蘇源大道19號A2棟14樓金陵嘉辰酒店

餐飲總經理

1萬-1.3萬

宿遷 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

宿遷泗陽希爾頓惠庭酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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一、任職要求： 1.具有兩年以上精品社會餐飲同崗位或星級酒店餐飲經理崗位工作經驗； 2.熟悉餐飲運營管理知識,擁有大型餐廳管理經驗,擅長門店運營,有較強的執行力和溝通能力； 3.具備較強的市場分析能力、管理能力和協調能力； 4.具有良好的職業道德和敬業精神,誠實守信,吃苦耐勞,抗壓能力強； 5.身體健康，精力充沛，無基礎性疾病或重大疾病； 6.能跟接受跨區域工作； 7.蘇北戶籍（僅限宿遷、淮安戶籍或常駐地，長遠距離的不建議投遞簡歷）二、工作地點：宿遷市泗陽縣（后期連鎖門店開放以后可根據個人意愿選擇就業地點）三、職位描述： 1.全面負責餐飲公司的總體事務，確保公司各項經營目標達成； 2.全面把控公司的管理工作,保證公司營業收支平衡及盈利增長； 3.制定公司管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行； 4.建立、健全公司的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化，傳達經營決策層的有關指示、文件、通知，協調各部門之間的關系，提高公司運行效率； 5.制定市場拓展計劃，帶領銷售經理進行全面的推廣營銷； 6.健全公司財務管理制度，檢查分析每月營業情況，督促財務做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等； 7.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題； 8.培養人才，指導各部門的”工作，提高整個公司的服務質量和員工素質； 9.根據公司運行需要，擬定公司組織架構設置、員工編制及重要人事變革，報經營決策層審批后執行，負責審核公司人員的錄用、考核、獎懲、晉升等； 10.與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的公司形象，并代表公司接待重要貴賓； 11.關心員工，以身作則，提高公司凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。四、薪資待遇 1.月度薪資構成：基礎工資+月度績效+月度獎金； 2.年終根據公司經營情況發放年終獎； 3.包吃包住（單人間）； 4.過節福利等優厚； 5.月休4天（不定時工作制），交五險。五、公司優勢公司隸屬榮浩能源集團，長期發展穩定可靠。

溫泉服務員&餐廳服務員

3千-4千

南京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
薪資面議
月休六天

南京大吉溫泉度假有限責任公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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1.溫泉服務員：負責男女更衣室內引導、巡查、開關柜、布草補充、室外泡池的對客服務、給排水、清潔等 2.餐飲服務員：準時參加崗位例會，保持個人衛生，儀容整潔，工作服整潔。了解當日菜品特別推薦菜，價格制作方法營養價值等，確保餐具的清潔，無缺口，桌布餐補干凈 3.酒店環境優美，入職時間，9月中旬

餐廳服務員

2千-3千

徐州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
員工生日禮物

徐州大龍湖希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當的建議。 3、確保餐廳區域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務,確保你已經被你的主管做了餐前會議。 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品，已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現菜單給客人和點飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協調的重要性。 12、當客人到達和離開時，要協助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補充與替換：面包，黃油，水和其他配料。 15、客人離開后，馬上重新擺臺。 16、給不同區域及時補充清潔項目。 17、在適當的地方擺放及更換布草。 18、完成經理，副經理，督導分配的工作。 19、當督導要求時，可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓。 21、徹底了解服務流程。 22、在繁忙時迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團隊合作。 25、確保知道每日特價菜項目，估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確保可用。 26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求,單間的情況等 28、餐飲總監和經理可能安排其他工作。【崗位要求】 1、在一家飯店至少1年相似職位。 2、形象好。

餐飲服務員

3千-4.5千

無錫 | 經驗不限 | 學歷不限

宜興神山國際大酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、按照服務標準為客人提供優質的餐飲服務，確保顧客用餐體驗； 3、熟悉菜單內容及酒水知識，能夠為顧客推薦合適的菜品及飲品； 4、保持餐廳環境整潔，確保餐具、桌椅等設施擺放有序； 5、及時處理顧客的合理需求及投訴，維護良好的客戶關系； 6、協助完成餐廳日常盤點及庫存管理工作； 7、遵守酒店規章制度及服務流程，確保服務質量和安全標準。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識及溝通能力，能夠熱情、耐心地對待顧客； 2、身體健康，形象端正，能夠適應站立工作及早晚班輪班制度； 3、具備團隊合作精神，能夠與同事高效協作； 4、學習能力強，能夠快速掌握餐廳服務流程及菜品知識； 5、無相關工作經驗者可接受培訓，有酒店或餐飲行業經驗者優先； 6、能夠承受一定的工作壓力，適應快節奏的工作環境。

餐飲經理

7千-1萬

無錫 | 5年以上 | 大專

宜興神山國際大酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理工作，包括餐廳、宴會、酒吧等區域的運營監督與協調； 2、制定并執行餐飲服務標準、流程及管理制度，確保服務質量和顧客滿意度； 3、負責餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本優化，提升部門盈利能力； 4、策劃并組織各類餐飲促銷活動，提升酒店餐飲品牌影響力及營收； 5、定期對餐飲服務人員進行培訓與考核，提升團隊專業素養與服務意識； 6、處理顧客投訴及突發事件，確保問題及時解決并維護酒店聲譽； 7、與其他部門（如市場部、房務部等）協作，完成酒店整體經營目標。【崗位要求】 1、具備較強的餐飲管理能力，熟悉酒店餐飲運營流程及服務標準； 2、優秀的團隊領導與溝通協調能力，能夠有效激勵員工并處理各類突發情況； 3、對市場趨勢敏感，具備活動策劃及營銷推廣經驗； 4、注重細節，責任心強，能夠承受高強度工作壓力； 5、具備成本控制意識及數據分析能力，能夠優化經營效益； 6、有相關餐飲行業管理經驗者優先，無經驗但學習能力強者亦可考慮。

樓面主管

6千-8千

無錫 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

龍隱江南

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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職位描述： 1、負責酒店開餐前責任區域的環境、衛生、人員、物料等餐前檢查，確保準備就緒； 2、餐中巡查樓面的服務情況，按相關各項規章制度、服務規范及6常管理要求監督、指導員工日常工作； 3、餐中協助參與包廂服務及員工規范現場培訓指導； 4、監督和指導前廳的收市工作，按照6常管理規范； 5、檢查設施設備的清潔和營業現場的衛生、安全工作； 6、維護客戶關系，滿足客人合理的服務要求，處理客戶投訴； 7、負責員工的實操及技能培訓，保證區域服務員順利通過2星服務員考核; 8、征詢客戶的意見和建議，做好記錄并向領導匯報。崗位要求： 1、大專及以上學歷，男女不限，熟練使用常規辦公軟件； 2、熟悉餐飲服務的要求及流程規范，具備至少3年及以上的管理經驗； 3、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。

餐飲主管

6千-8千

無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

龍隱江南

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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職位描述： 1、負責酒店開餐前責任區域的環境、衛生、人員、物料等餐前檢查，確保準備就緒； 2、餐中巡查樓面的服務情況，按相關各項規章制度、服務規范及6常管理要求監督、指導員工日常工作； 3、餐中協助參與包廂服務及員工規范現場培訓指導； 4、監督和指導前廳的收市工作，按照6常管理規范； 5、檢查設施設備的清潔和營業現場的衛生、安全工作； 6、維護客戶關系，滿足客人合理的服務要求，處理客戶投訴； 7、負責員工的實操及技能培訓，保證區域服務員順利通過2星服務員考核; 8、征詢客戶的意見和建議，做好記錄并向領導匯報。崗位要求： 1、大專及以上學歷，男女不限，熟練使用常規辦公軟件； 2、熟悉餐飲服務的要求及流程規范，具備至少3年及以上的管理經驗； 3、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。

餐飲主管

5千-6千

無錫 | 3年以上 | 中專

宜興神山國際大酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監督及現場協調，確保服務質量符合酒店標準； 2、制定并執行餐廳服務標準及操作規范，定期對員工進行服務技能與禮儀培訓； 3、監督食品出品質量、衛生安全及餐具擺放標準，及時處理客戶投訴與突發情況； 4、協助制定餐飲促銷活動方案，推動營業額提升，定期分析經營數據并提出優化建議； 5、管理餐廳物資設備，控制損耗率，定期盤點庫存并提交采購需求； 6、維護客戶關系，收集反饋意見，提升顧客滿意度及回頭率； 7、配合上級完成其他臨時性工作安排。【崗位要求】 1、具備酒店、餐飲行業服務或管理相關經驗者優先，優秀應屆生可培養； 2、熟悉餐飲服務流程及衛生安全規范，掌握基礎成本控制方法； 3、具備較強的組織協調能力與突發事件處理技巧，能承受工作壓力； 4、服務意識強，溝通表達清晰，擅長團隊管理與客戶關系維護； 5、能適應早晚班及節假日排班制度，工作細致、責任心強； 6、持有餐飲職業資格證或相關培訓證書者優先。

全日制餐廳主管

3.5千-4.5千

淮安 | 經驗不限 | 學歷不限

崗位晉升
做五休二
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
六險一金
技能培訓
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管理規范

淮安萬楓酒店

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【崗位職責】 1、營運按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓、維持和執行的服務標準。執行規范的餐廳指南，并進行展示，以確保給客人提供的食物具有一貫的品質。在班次上正確執行收入和賬單控制程序。處理日常員工的協作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境。為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）。找到解決如電話服務，最后一分鐘的預定，或其他每天可能發生的問題的方法。主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。確保服務的食品和飲料有質量保證。確保完成每天基本的工作。保持員工制服的標準。通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養程序。理解和教導授權原則，以確保客人的滿意度。運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。以身作則來激勵我們的員工取得成功。>2、人力資源通過使用記錄，菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。根據公平對待的政策，建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。3、行政管理直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。確定并推薦獎勵項目，新的主意和方法。積極推動部門與部門之間的關系。【崗位要求】 1、必須有2年以上的餐廳管理經驗 2、有較好的服務精神和溝通技巧 3、精通英語和中文

餐飲收銀

3.5千-4.5千

無錫 | 經驗不限 | 中專

宜興神山國際大酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常收銀工作，包括現金、銀行卡、移動支付等各類結算方式的收款與找零； 2、準確核對賬單金額，確保賬目清晰、無差錯，并及時錄入系統； 3、每日營業結束后，完成收銀臺賬的匯總與核對，確保賬款一致； 4、協助處理顧客的退換貨、優惠券使用等特殊情況，確保服務流程順暢； 5、定期檢查收銀設備（如POS機、驗鈔機等）的運行狀態，及時報修故障； 6、配合財務部門完成月度對賬及票據整理工作； 7、遵守公司財務制度，嚴格保管收銀現金及票據，確保資金安全； 8、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。【崗位要求】 1、具備基本的財務知識和計算能力，能熟練操作收銀系統及辦公軟件； 2、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 3、具有良好的服務意識和溝通能力，能妥善處理顧客疑問或投訴； 4、無不良信用記錄，誠實守信，遵守職業道德； 5、能適應早晚班輪班制工作安排； 6、有酒店或餐飲行業收銀經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓。

餐廳服務員

3千-4千

南京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
五險一金
包吃包住
管理規范
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
員工生日禮物
人性化管理
領導好

南京集萃金陵嘉瓏酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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工作地點：江寧區九龍湖崗位職責： 1. 接待顧客，提供優質服務； 2. 負責自助餐餐品補充，負責明檔現做食品，確保顧客的需求得到滿足； 3. 負責餐廳環境的清潔與維護，確保環境衛生。薪資福利： 1. 薪資待遇：每月3000-4000元，每月10號準時發放； 2. 福利待遇：提供包吃包住的服務，每月休息4天； 3. 提供良好的晉升機會。

會場服務人員

3.2千-4千

無錫 | 經驗不限 | 學歷不限

宜興神山國際大酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店各類會議、宴會及活動的現場服務工作，包括場地布置、設備調試、茶水服務等； 2、協助客戶完成會場需求，及時響應并解決會議過程中的各類服務問題； 3、按照標準流程完成會前準備、會中服務及會后整理工作，確保會場環境整潔、設備完好； 4、與其他部門協調配合，保障會議活動順利進行； 5、遵守酒店服務規范，維護酒店形象，提供優質服務體驗。【崗位要求】 1、年齡25-58歲，身體健康，能適應站立服務及適度體力勞動； 2、具備良好的服務意識和溝通能力，態度熱情、耐心細致； 3、有團隊協作精神，能適應彈性工作時間（含周末及節假日）； 4、無工作經驗要求，有酒店或會場服務經驗者優先； 5、能接受基礎服務技能培訓并快速上崗。

餐廳服務員

2.5千-4千

蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
管理規范
帥哥多
美女多
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包吃包住

蘇州太湖國際會議中心管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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1. 主要職責是服務.有效并正確的為客人服務本區域的所有餐飲項目。 2.?必須徹底掌握和了解所有的產品及服務的步驟和知識。 3. 確保所有的設備都正確的使用并已作保護措施, 并且所有正在運行和非運行狀態的設備都在靜止狀態, 按操作規定進行清潔. ?在工作中按其上級主管的指示進行工作。 4.?當有任何單獨無法處理的情況和投訴, 應立即向領班, 主管或經理匯報。 5.??每天營業結束時應對其負責的區域進行清理, 并由領班檢查通過。 6.?完成由部門總監安排的其它任務。

全日制餐廳領班

3.2千-3.5千

淮安 | 經驗不限 | 學歷不限

崗位晉升
做五休二
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
六險一金
技能培訓
節日禮物
領導好
管理規范

淮安萬楓酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2、替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3、迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5、隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6、隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。 7、掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8、向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。【崗位要求】 1、大專畢業或具有同等學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3、掌握餐廳服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5、身體健康，儀表端莊。

餐廳實習生

2.5千-2.5千

淮安 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

崗位晉升
做五休二
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
六險一金
技能培訓
節日禮物
領導好
管理規范

淮安萬楓酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、協助餐廳服務員完成日常餐前準備工作，包括餐具擺放、桌椅整理及餐臺布置 2、負責傳菜、上菜及撤臺工作，確保服務流程順暢高效 3、保持餐廳環境整潔，定期清理餐具、桌椅及工作區域 4、協助處理顧客基礎服務需求，如添水、更換餐具等 5、學習并遵守酒店服務標準及食品安全規范【崗位要求】 1、對酒店餐飲行業有基本興趣，愿意從基層崗位學習成長 2、具備基礎服務意識，能適應快節奏工作環境 3、身體健康，可勝任長時間站立及輕體力勞動 4、具備團隊協作精神，能配合完成輪班工作 5、有餐飲相關實習經驗者優先（非必需）

餐廳服務員

4千-4.5千

蘇州 | 經驗不限 | 高中 | 提供住

五險一金
帶薪年假
完善培訓體系
節假日福利
年終紅利
公平晉升機會
有競爭力薪資
豐富員工活動
員工生日禮物
包住

蘇州陽澄湖套房假日酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 3、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、具備良好的身體素質，能夠適應快節奏的工作環境。備注：此崗位正常工作時間為6:00-13:30

餐飲部經理

1萬-1.5萬

無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

龍隱江南

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位內容： 1．負責餐飲部門的各項行政管理工作，督促實施餐飲經營的所有計劃，如年度、月度和周的經營計劃。制定、推行和監督本部門的各項管理制度。 2．參加酒店每日晨、例會及經營分析會，定期召開本部的碰頭會及有關經營成本、出品等會議。檢查本部門的經營情況、保證服務質量。 3．熟悉目標市場，了解顧客需求與廚師長一起籌劃和設計菜單。及時開發符合當時和當地需求的餐飲產品，與廚師長一起健全廚房組織，完善廚房設備布局，控制菜肴質量，嚴格控制餐飲成本減少餐飲經營中的各項浪費。 4．加強餐飲的業務管理，提高服務質量。加強宴會、大型包桌的組織與管理，提高宴會服務質量，制定餐飲推銷計劃，擴大餐飲銷售渠道，提高餐飲的銷售。 5．制定服務技能培訓計劃及考核制度，定期與廚師長討論新菜，組織服務員和廚師學習提高業務水平。 6．抓好員工隊伍建設，了解掌握員工思想，注意培養、選拔員工推薦晉升，組織員工活動。 7．抓好設備、設施的正確使用和日常維護，防止事故發生 8．協助銷售部搞好客戶維系。崗位要求： 1.大專及以上學歷，5年以上餐飲經理管理經驗，有大店管理經驗。 2.年齡30-45歲，熟悉宴會、包廂、中西餐經營。 3.熟悉并參與餐飲部Sop流程體系搭建，接觸過6T,具備成本控制、核算能力，精通電腦操作。 4.擅長有計劃性員工培訓及工作合理安排。 5.良好的溝通協調與抗壓能力，擅長團隊激勵。

酒店餐飲總監/經理（永樂華住）

1.5萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
崗位晉升
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年度旅游
人性化管理

卓越雇主

華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

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協助酒店總經理和市場銷售部全面完成酒店年度經營指標，尤其在餐飲服務方面提供專業性的建議和行政支持。組織建立和實施酒店和本部門的政策制度，確保運營符合商業法規和服務業法規。制定本部門工作計劃、主要經營指標及相關考核體系，以及本部門質量管理體系。制定本部門預算，并組織實施，監督管理各類成本及費用，使本部門利潤最大化。管理部門內部運作，指導并監督本部門工作計劃的進展和實施。管理重要餐飲客戶，包括并不僅限于政府、業主公司、重要公司客戶等，積極聽取及收集客戶反饋，最大限度拓展餐飲銷售機會。不斷開發新產品和新服務以滿足客人需求。管理本部門內部人力資源工作，包括招聘、培訓、團隊建設及員工表現評估等。確保部門員工清晰工作職責，確保部門員工遵守員工守則及各項程序及規定。保持與管理公司相關部門的密切溝通，確保品牌標準在酒店得以貫徹。確保工作場地的健康安全，符合管理公司及當地政府的要求。確保本部門員工熟悉餐飲產品知識，提高員工餐飲服務及銷售的有效性及溝通技巧。定期與本部門員工進行交流，有效的主持部門及員工會議。與采購部經理一起制定和監督本部門采購程序的執行。確保本部門能夠正確掌握并使用相關餐飲管理系統。確保所有員工接受正規的質量與服務規范培訓。為員工配備有助其高效完成其工作的工具和設備，并確保本部門設施設備、辦公用品得到妥善管理。全面負責酒店食品安全。熟悉職業保健、安全職責相關政策和程序，以確保所有程序能得以貫徹執行，并在職業保健和安全職責方針的指導下確保行為落到實處。確保員工熟悉酒店安全、急救和緊急情況的處理程序，并能正確的使用相關的設備。及時對危險的情形采取補救措施，并對上級主管及相關部門通報存在的潛在危險。按酒店及管理公司要求，記錄并向有關單位上報安全事故和意外事故。完成上級安排的其它任務。