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客房主管

4千-5千

成都 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
管理規范
包吃包住
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帥哥多

成都雙流川大路智選假日酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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監督和檢查分配給客房和公共區域服務生的工作，按酒店和公司的經營目標，確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。 ·?履行客房服務員的職責，客房管家不在時，將承擔客房部經理的工作 ·?根據客房入住率，合理安排員工，并提前做好相應協助其他部門工作的準備。 ·?監督客房部的員工工作，確保所有的客人和內部客戶都可以享有及時而禮貌的服務 ·?協調所有客房部員工及多技能員工項目證書的員工的培訓 ·?定期檢查公共區域，確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修 ·?準備并監督任務表，確保清潔的最大有效性并保持所有公共區域的清潔衛生 ·?建議酒店運營經理/工保部經理或指派相關的家具、設施及設備的維修，確保它們的清潔及妥善修理 ·?保持與其他部門和上級領導的交流，確保信息暢通。 ·?檢查和確保客房部員工儀容儀表符合酒店標準。 ·?監督洗衣操作程序，以及確保洗滌公司清洗布草、客衣和員工制服的清潔度、完好度和安全性。 ·?召開定期的部門例會 ·?確定并確保在現實成本情況下，實現清潔、維修、客房補給用品的最高可能性標準 ·?監督外部承包商，確保合同履行（如有） ·?執行并控制為員工和客人提供健康安全的客房部工作程序，如失物招領服務、房卡控制、安全與緊急程序和環保程序 ·??準備執行在緊急情況下分配的任務，如消防、斷電及炸彈威脅 ·?監督與以下方面相關的客房部標準與程序的執行： 2?客房清潔 2?布草保養 2?公共區服務 2?隨時對這些標準及培訓需要給予建議性的變動 ·?保持對全部客房系統的及時全面的了解 ·?上下班的管理并確保有效的班次交接 ·?鑰匙的分發與收集 ·?所有來電及撥打電話的管理 ·?落實客房部的安置與檢查，確保部門內部的統一 ·?協調特殊項目（例如，現場房間、害蟲控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養護，客房存量） ·?確保部門內部的統一 ·?管理酒店遺失物 ·?確保所有的團隊成員都完全了解客房類型、布局及設施 ·?管理庫存，保持合理的儲存量 ·?培訓部門團隊成員，在你缺席時完成你工作的基本任務 ·?必須通過一專多能的考核,能在餐廳,公共區域之間轉換角色工作 ·?定期與員工進行溝通技能要求 ·????????擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能 ·????????完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力 ·????????基本的計算機使用技能。 ·????????熟悉NG PMS系統的客房部分 ·???????? 條件要求 ·????????高中或酒店管理或等同的中專學歷經驗 ·????????3年的客房部工作經驗

PA技工

3.5千-4.5千

成都 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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成都成華希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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工作職責： 1. 負責做好各區域大理石地面的清潔、翻新保養。 2. 服從上司安排，定期做好大理石地面的拋光、起蠟、封蠟、晶面處理工作； 3. 加強業務知識以及使用操作機器的安全意識； 4. 服從并配合領班保養好各種清潔機器及工具的維修保養； 5. 控制節約各種清潔用品，在無清潔用品的情況下及時提前向領班或主管匯報。 6. 加強同事之間的團結及溝通，并且建立良好的職業道德。 ? 任職標準： 1、基本素質：工作一絲不茍，吃苦耐勞，責任心強。 2、自然條件：年齡在25～55歲之間，身體健康，相貌端正。 3、文化程度：初中以上學歷。 4、語言能力：會說普通話。 5、工作經驗：具有一年以上相關工作經驗。 6、特殊要求：熟悉掌握各種清潔方法，各種清潔劑的性能，各種污跡的去除方法。熟練掌握各清潔設備的上班時間：每日8小時工作制? 月休4天月平均出租率達到75%時月休6天薪資待遇：試用期底薪3500元，轉正后底薪3500元+績效（200-1000）元，購買社保

客房服務員

3千-6千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
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成都青羊希爾頓惠庭酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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1、每日當班期間，將酒店規定退房時間后存在的“請勿打擾”、“無行李”及“外宿”房間及時通知主管；及時、準確的收送客洗衣物，并仔細注意賓客的所有特殊要求，及時進行收取；清潔并保持工作間、樓道及客梯間的衛生和整齊；及時補充客用物品，其中包括客人每日所用的酒吧項目；及時向主管報告常住客人生活習慣，以便及時更新客戶檔案。 2、交接班時備齊所有的清潔工具。 3、妥善保管自己所持的萬能鑰匙；將所有賓客遺留在房間內的物品及時通知主管，并送交辦公室登記、備案。如在所負責的房間內發現有較多貴重的物品或大量現金時，需及時通知行政辦公室及客房主管并在房門外守候上級到達；注意留意觀察所有在樓層閑逛的陌生人及非酒店雇員；將房間內所有設備、設施存在的問題及時匯報并跟進，得以及時修復；密切注意火情隱患和緊急程序，緊急情況下按章辦事。 4、認真仔細地填寫《房間清潔記錄表》；參加部門例會。 5、主動向住店賓客提供有微笑、良好和真誠的服務態度，使客人感到愉快；服從上級領導所交給的其他任務，執行上級分配的特殊任務。

酒店公區保潔員

3千-4千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
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成都青羊希爾頓惠庭酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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1、負責酒店內、外公共區域、辦公共區域域及員工生活區域的衛生清潔工作； 2、清潔及保養公共區域地毯及地面石材； 3、清潔及保養公共區域金屬器具； 4、清潔公共區域的墻壁及玻璃； 5、根據計劃衛生表，對公共區域物品及設備進行清潔及保養； 6、提供足夠的客用衛生間物品需求，如：衛生紙、香皂、面巾紙等； 7、處理酒店各部門工作中產生的各類垃圾。

客房主管

4.5千-5.5千

成都 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
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管理規范
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技能培訓
人性化管理
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成都青羊希爾頓惠庭酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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1、在客房經理缺席、休假的情況下，承擔起客房經理的職能；每日巡查樓層所有區域及檢查樓層客房，確保衛生和服務質量達到標準； 2、對客房經理在計劃、調控、指導等工作方面給予協助；在樓層的日常管理工作中起督促作用；做好每月布草盤點工作；負責制定樓層及公共區域的計劃清潔衛生，并監督執行； 3、負責每月樓層物品消耗統計及成本控制，制作內部成本總結報告；保證樓層客用品得到合理控制，盡量控制在預算以內；確保所有報廢布草記錄正確無誤； 4、負責檢查及監督員工的儀容儀表及禮節禮貌；每日根據房間出租情況，控制人員安排，調配休假或補假的事宜； 5、制定及審核各客房主管對客用品及清潔用品的申領，及時調配或退庫，保證消耗得到有效控制； 6、負責客房部樓層所有區域的消防設施及安全的日常管理，以確保本部區域無各類事故發生；密切注意火情隱患和緊急程序，緊急情況下按章辦事； 7、與工程部溝通、協調，安排客房設備設施的日常檢修和保養；與餐飲部溝通，確保送餐物品按規定要求從樓層及服務間準時收回，無延誤、無丟失；

公區服務員

3千-3.5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

成都融悅庭酒店（寬窄巷子店）

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區域 4、及時向保衛部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區域 7、擦拭金屬物質使變亮 8、在能力范圍之內更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成客房主管交給的任務【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、在需要時能臨時改變工作時間，并可在周末和公共假日以及晚上工作

運營經理

8千-9千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

成都融悅庭酒店（寬窄巷子店）

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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崗位職責 1、制定和實施前廳部&銷售部&客房部運行計劃、預算計劃； 2、優化前廳部、銷售部、客房部的管理體系； 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支； 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理； 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。崗位要求 1、2年以上5星級酒店所屬區域管理經驗（黨員優先）； 2、形象氣質良好； 3、至少部門經理以上職務參與過一家5星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗； 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求； 5、具備前廳和銷售相關技能； 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

客房經理

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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包吃包住
崗位晉升
五險
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成都成華希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責: 1、檢查員工的禮節禮貌、儀表儀容，和工作效率。 2、對員工進行培訓、考核、獎懲、選拔、調動員工工作積極性，并同有關部門溝通協作，保證客房部工作順利完成。 3、完善客房部的管理體系，督導、協調全部客房部運作。 4、履行業務管理職能，監督客戶服務和公共區域衛生清潔。 5、監督管理、棉織品和制服的洗滌熨燙服務; 6、監督設備檢查，研究改進房間物品，降低部門費用支出，并保持酒店客房服務的標準。 7、協調與各部門之間的關系，處理內部投訴，重大問題及時向上級匯報。崗位要求: 1、2年及以上連鎖酒店客房管理工作經驗。 2、具有良好的服務意識及責任感，工作能認真、主動積極、細心。 3、原則性強，執行力較好，熟悉客房的各項運轉程序;

客房服務員（萬豪萬楓酒店）

3千-3.5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
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成都金景酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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主要職責﹣(職務的主要工作) 1. 清潔并根據標準與程序規定，保持客房、客房走廊、工作間、后區及公共區的衛生整潔 2. 有效的處理應急事件 3. 利用表格、程序及/或技術，準確報告庫存、完成的任務及公共區與客房的狀況 4. 及時補充公共區域、客房、布草間及服務手推車中相關用品 5. 在任務單上記錄所有維修部完成的修理。如果維修工作致使無法出租客房，則應立即通知部門主管。（例如，座椅損壞，抽水馬桶無法沖洗） 6. 熟知并掌握化學清潔用品的正確使用 7. 將客房或公共區的物品損壞或丟失情況即可報告部門主管，并做好相關記錄。 8.? 保持對設備的清潔及維護，始終安全的操作設備（例如，客房PA機器的使用與維護） 9. 發現客人遺留物品，及時做好登記，并報告主管。 10. 將客人的投訴立即告訴主管，并說明事情的過程有待進一步的處理 11. 立即將不尋常的行為/活動/物品向保安或團隊領導匯報 12. 遵循綠色酒店準則和要求，做到環保反復利用。 13. 根據酒店和公共場所衛生要求，嚴格遵守相關規定和清潔操作要求 14. 遵守酒店規定的個人儀容儀表及衛生標準 15. 參加必要的會議及培訓，實現一專多能（如餐廳缺人時，能夠到餐廳工作） 16. 履行團隊領導或管理層分配的職責 17. 其他分配的職責和培訓，讓團隊成員成為一名考慮周密、有價值的酒店團隊成員

樓層清掃員

6.5千-8千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險
崗位晉升
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成都太古里瑞升芭富麗大酒店(萬達酒店及度假村管理)

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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職位描述崗位職責 1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3、負責對結帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。續住房10元/間? ?退客房12元/間

客房服務員

5千-6千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

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五險
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成都成華希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、匯報房間遺失物品

客房主管

4千-5千

成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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五險
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成都成華希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1、做好客房部的日常管理工作，向部門經理匯報工作。 2、協助部門經理對部門全體員工積極完成各項接待任務和經營指標。 3、負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務質量。 4、負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議，并及時作出相應的 5、協助部門經理完成部門考勤的制作，并及時上交行政人事部。任職資格： 1、男女不限，大專及以上學歷，客房主管1年以上同等崗位經驗以上。 2、普通話標準； 3、熟練使用相關辦公軟件； 4、?認同企業文化，融入企業。 5、具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守，以及強烈的責任心與執行力。上班時間：8小時工作制? 月休6天

客房經理

6千-8千

資陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

資陽中心智選假日酒店

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【崗位職責】 ·?確保根據酒店出租率合理安排員工班表并提前安排各類工作任務； ·?確保員工儀表儀容的標準性及統一性； ·?制定部門相關培訓計劃和多技能培訓計劃，并定期檢查和考核。 ·?定期檢查待客及公共區域，確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修，并與相關部門制定維修日期 ·?準備并監督任務表，確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區的清潔衛生 ·?協助建議運營經理/工保部經理或指派相關的家具、設施及設備的維修，確保它們的清潔及妥善修理 ·?確保與其他部門和上級領導進行積極有效的溝通。 ·?定期與員工進行溝通，建立員工檔案，并定期進行考評 ·?協助財務部管理供應商，建立其檔案，并對其提供的服務進行定期檢查和考評。 ·?召開定期的部門例會，并做好相應記錄 ·?建立并保持與人力資源的有效人員關系，確保管理團隊成員的完整 ·?根據酒店預算，做好相應的成本控制； ·?制定次月或次年的客房營運物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計劃； ·?確保固定資產正常運行及數額正確； ·?制定和檢查月度的客房和PA大清計劃; ·?根據客房率情況，配合工程部執行大修房間計劃和封層計劃； ·?建立、完善和保管公共衛生場所檔案，并監督其內容的完成情況； ·?確保對所有客房狀態的完整性； ·?監督外部承包商，確保合同履行（如有） ·?執行和制定相關的安全標準操作流程、緊急事件預案和工作程序的合理性。 ·?準備執行在緊急情況下分配的任務，如消防、斷電及炸彈威脅 ·?監督與以下方面相關的客房部標準與程序的執行： 2?臥室服務 2?衛生間服務 2?清潔服務 2?布草保養 2?公共區服務 ·?保持對全部客房系統的及時全面的了解 ·?落實客房部的安置與檢查，確保部門內部的統一 ·?協調特殊項目（例如，現場房間、害蟲控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養護，客房存量） ·?管理客人遺留物品 ·?確保所有的團隊成員都完全了解客房類型、布局及設施 ·?培訓部門團隊成員，在你缺席時完成你工作的基本任務 ·?必須為一專多能導師,并能承擔餐飲主管,保安主管的日常管理工作 ·?執行倉庫管理制度，建立最低倉庫量，做好客房部發貨和進貨的記錄，并能根據每月的損益會對相關數據進行分析，達到成本合理性【崗位要求】 ·?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力 ·?具有說，讀和寫英語的能力 ·?熟練使用微軟辦公軟件 ·?具有組織和培訓能力學歷 ·?高中或酒店行政管理，酒店管理或等同的大專學歷經驗 ·?具有在類似規模酒店中2年的客房工作經驗，包括的管理經驗或培訓經驗 ·??經驗類型和程度的要求可能因運營規模和復雜性而略有不同

公區服務員（萬豪萬楓酒店）

3千-3.5千

成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓
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崗位晉升
包吃包住
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成都金景酒店管理有限公司

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主要職責﹣(職務的主要工作) 1. ?負責酒店公共區域的清潔工作。 2. 主動向住店賓客提供主動、熱情、周到、真誠的服務,使客人感到愉快。 3.? 遵照主管的指示從事具體的清潔工作。 4. 按照具體要求使用正確的清潔設備和物品及在指定的區域內從事清潔、保持工作。 5. 在當班時, 將所負責區域內的一些需要維修工作匯報給主管。 6. 在工作中注意留心有關酒店的安全, 使賓客有一種安逸的感覺, 讓酒店維持在一個安全的環境下。 7. 將在飯店內發現的任何賓客遺留物品按照規定交予辦公室記錄備案。 8. 愛護、保管所有的清潔工具如: 機器、桶、拖把、刷子及海棉等。 9. 按照主管的指示、服從主管的工作管理。 10.可參與客房做房，按照12元/間計件

樓層主管

4千-5千

成都 | 2年以上 | 高中

五險
免費工作餐
免費員工宿舍
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
人性化管理

成都溫江希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

任職要求 1.高中以上學歷，普通話流利，良好的語言表達及溝通能力 2.2年以上同崗位工作經驗，熟悉客房各項操作程序與標準，有較強的管理及協調能力

樓層領班

3.5千-4.5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險
免費工作餐
免費員工宿舍
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成都溫江希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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任職要求 1.高中及以上學歷，普通話流利，良好的語言表達及溝通能力； 2.2年以上同崗位工作經驗，熟悉客房各項操作程序與標準，有較強的管理及協調能力。

公區保潔

2千-3千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

五險
免費工作餐
免費員工宿舍
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成都溫江希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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任職要求： 1.初中以上學歷，年齡50歲以下 2.身體健康，吃苦耐勞 3.有酒店相關工作經驗優先

運營總監

8千-1萬

資陽 | 經驗不限 | 學歷不限

資陽中心智選假日酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 ·?督導前廳部、客房部、廚房和Great Room的整體工作。 ·?督導上述各部門的工作人員，確保在繁忙時段為客人提供及時，禮貌的服務。 ·?確保員工，特別是直接為客人提供服務的工作人員，熟悉優悅會會員，能夠識別出常客及其它貴賓，并對這些特殊客人格外關照。 ?????? ·?協調酒店運營部內各部門之間的相關信息的溝通，并指導與其它部門，特別是財務部、銷售部、酒店維護與保安部之間的信息交流。 ·?保持與部門負責人及總經理的工作商談，以改進業務。 ·?負責管理規范標準的整體責任，確保各項設施和設備的外部清潔，正常運轉，并得到妥善維護。 ·?計劃并實施對所管區域的定期檢查。 ·?保持酒店營運部員工的行為、裝束、衛生、制服穿著、儀容儀表的標準。 ·?每月召開營運工作會議，內容包括對營運中發生的問題進行詳細分析，并通過優化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。 ·?協助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統工具，及相關工作制度，推進收入最大化。評估并批準/拒絕所有折扣和退款要求。 ·?完成營業收入預算，控制勞動成本和支出，在職責范圍內獲取最大的利潤。參與編制部門年度運營預算以支持酒店總體財務目標。 ·?編制和提交必要的統計，業務和預測分析和報告。 ·?與相關部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關信息，包括其它特殊的客人需求。 ·?確保進行總機的相關培訓并按程序執行，在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當地消防，公安和急救中心的保持密切聯系。 ·?促進姐妹酒店間的銷售并積極推銷集團內的其他姐妹酒店。 ·?督導和管理運營物資及設備，與供應商保持密切聯系確保庫存供應。 ·?向總經理或其代表和其它部門的負責人溝通他們可能感興趣的所有信息。 ·?從收益支出、利潤、業績表現和預算的差異等方面對房務部的運營進行監測和管理。 ·?與所有的部門一起落實人力規劃及與MST項目有關的團隊成員的證書事宜。 ·?和財務部門一起編制和管理部門預算。 ·?主持每月心語報告的會議，將最新的報告分享給酒店的全體員工。 ·?督導優悅會會員的發展情況，并且將最新的推廣活動介紹給全體員工。【崗位要求】 ·?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與客戶，員工和第三方交往的能力 ·?具有良好寫作技能 ·?熟練使用微軟辦公軟件 ·?具有解決問題，推理、激勵、組織和培訓能力 ·?充滿活力和擁有實現目標的熱情 ·?在管理隊伍中有具很強的領導技能來實現目標 ·?管理復雜關系的能力 ·?擁有追求最佳效果的熱情學歷要求 ·?具有酒店行政管理，商業管理或相關的學士學位經驗 ·?擁有3年酒店賓客服務工作經驗，包括2 年管理經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景經驗類型和程度的要求可能因運營規模和復雜性而略有不同

酒店房務總監（永樂華住）

1.5萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
帶薪年假
節日禮物
領導好
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理

卓越雇主

華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。對房務部的運行管理目標全權負責。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、5年以上，全服務高端度假酒店管理經驗，3年以上所屬同崗位經驗。 2、形象氣質良好。 3、同崗位職務參與過一家全服務高端度假酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使利潤最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。