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客房部經理

5千-6千

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管理規范
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人性化管理
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繳納五險
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帶薪年假

麗江古城美居酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

綜合維修員

3千-4千

麗江 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
崗位晉升
管理規范
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【崗位職責】 1、負責酒店的所有給排水系統的正常運轉和保養維修。 2、參與蒸汽管路系統的改造和維修保養。冷熱水管路的維修保養。 3、負責酒店內的所有水龍頭及衛生潔具的維修保養。 4、負責對所有下水、污水道進行維護及疏通。 5、配合做好所有水系統設備的維修保養。 6、負責各區域廚房內的煤氣管接口、閥門的檢查保養。 7、主動向領班匯報工作中的問題及完成情況，及時記錄當天維修日志。 8、除及時完成本職能組負責的各維修任務外，應服從主管和值班工程師的指派，幫助其它工種努力完成相關的維修工作。【崗位要求】 1、需要有電工證 2、有同崗位工作經驗1年以上。 3、能獨立完成管路系統的維修和其他維修工作。 4、具有豐富的管道工經驗并持有相關的上崗操作證書。

客房服務員

3千-4千

麗江 | 1年以上 | 學歷不限

技能培訓
崗位晉升
管理規范
包吃包住
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麗江古城美居酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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【崗位職責】 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力

服務支持員（客房員工）

3千-5千

昆明 | 經驗不限 | 初中

五險一金
節日禮物
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帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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員工價旅行
薪資競爭力強
集團內部調動

昆明滇池希爾頓花園酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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此崗位為客房中班崗位 1.? ? ??盡可能地為客人提供幫助,響應客人的要求。 2.? ? ? ? ?隨時提供有禮貌的和專業的服務，為客戶提供高質量的服務。 3.? ? ? ? ?采取合適的行動解決客人的抱怨。 4.? ? ? ? ?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施。 5.? ? ? ? ?促銷酒店與希爾頓的產品與服務。 6.? ? ? ? ?按照程序和標準打掃所管理區域，確保所分配的區域的高度清潔。 7.? ? ? ??維持所有的裝備處于良好的工作狀態。 8.? ? ? ?堅持酒店的清潔和養護程序及計劃表。 9.? ? ? ? ?向服務支持主管報告養護的不足。 10.? ? ?與本部門和其它部門的同事保持良好的工作關系。 11.? ? ?迅速向物業管理部匯報維護活動。 12.? ? ?確保依照失物招領程序辦事。 13.? ? ?認真積極的參與培訓以提高工作和服務技能。 14.? ? ?如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 15.? ??完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

客房服務員（計件制-工資日結）

5千-6千

昆明 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
員工價旅行
薪資競爭力強
集團內部調動

昆明滇池希爾頓花園酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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1、按照標準程序打掃酒店房間。 2、為所負責樓層的住客提供專業、高質量的服務。 3、嚴格控制客用品消耗。 4、完成任何其他被指派的合理職責。

客房服務員

3千-4千

麗江 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

麗江古城智選假日酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責客房及公共區域的日常清潔與維護工作，確保房間整潔、舒適，符合酒店衛生標準； 2、及時補充客房內的各類用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，并檢查設施設備是否完好； 3、按照標準流程更換床單、被套、枕套等布草，并進行分類整理與送洗； 4、發現房間設施故障或客人遺留物品時，及時上報并做好記錄； 5、協助處理客人的合理需求，提供熱情、周到的服務； 6、遵守酒店安全及衛生管理制度，確保工作環境安全、整潔。【崗位要求】 1、身體健康，能適應一定體力勞動，無傳染性疾病； 2、工作認真細致，責任心強，具備良好的服務意識； 3、能夠接受倒班工作制，包括周末及節假日； 4、具備團隊合作精神，服從工作安排； 5、有酒店客房服務經驗者優先。

酒店房務總監（永樂華?。?/h3>
1.5萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
帶薪年假
節日禮物
領導好
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理

卓越雇主

華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。對房務部的運行管理目標全權負責。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、5年以上，全服務高端度假酒店管理經驗，3年以上所屬同崗位經驗。 2、形象氣質良好。 3、同崗位職務參與過一家全服務高端度假酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使利潤最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

客房部經理

綜合維修員

客房服務員

服務支持員（客房員工）

客房服務員（計件制-工資日結）

客房服務員

酒店房務總監（永樂華?。?/h3> 1.5萬-3萬

酒店房務總監（永樂華?。?/h3>
1.5萬-3萬