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客服

客房服務員

3千-4千

鄭州 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 技能培訓
- 雙休日
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 節日禮物
- 年度旅游
鄭州合盛怡思得酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1、按照酒店規程清掃客房，及時補充客房用品，控制物料消耗。 2、發現房間設備損壞，地毯、墻紙污跡應做好記錄，及時通知服務中心。 3、嚴格執行安全制度，確保客房安全。 4、及時反饋賓客信息和意見。 5、在早班不在時協助樓層完成對客服務工作和相關后勤保障工作。 6、完成領導交辦的其它工作任務。崗位要求 1、初中以上學歷。 2、有1年以上客房工作經驗或相關經驗。 3、身體健康，相貌端正。
客房主管

4.5千-5千

鄭州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
鄭州航空港區鉑悅酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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1.負責酒店客房部的全面管理，確保服務質量和運營效率; 2.指導并監督客房清潔和維護工作，保持高標準衛生條件; 3.協調客房團隊，優化工作流程，提升整體服務水平; 4.處理客戶投訴和特殊需求，維護并提升客戶滿意度; 5.監控客房用品庫存，確保供應充足并及時補充。任職要求: 1.具備豐富的客房管理經驗，能夠獨立領導團隊; 2.優秀的組織協調能力，能夠有效解決問題; 3.出色的溝通技巧，能夠與客戶及員工建立良好的互動; 4.強烈的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效; 5.對細節敏感，注重服務質量，追求卓越的客戶體驗。
客房主管

3千-5千

洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限
洛陽瀍源麗都酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、中專畢業學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
樓層主管

3.5千-4.5千

焦作 | 經驗不限 | 學歷不限
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 技能培訓
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- 年度旅游
焦作武陟萬達錦華酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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1.同樓層服務員開例會，發放清潔用品，安排當日工作。 2. ?加強業務管理技巧的學習，勤檢查、勤督促、嚴格要求下屬執行崗位責任制，禮貌禮節及儀容儀表，不斷提高衛生質量，落實獎懲制度，提高工作效率。 3. 勤巡查，發現問題及時匯報及進行處理，協調好和其它部門的工作，發揚團結互助精神。 4. 查閱相關工作資料，工作日記，了解工作問題，做好上傳下達及相關解釋工作。? ? 5. 計劃編制每月員工上班輪班表，做好人力物力的計劃使用，控制部門成本. 做好工作用具的發放及回庫工作，負責好本部門清潔機械的保養、維護工作。? ? 6. 做好本部范圍內的消防安全檢查工作，消除事故隱患，對部門員工的工作安全負責。 7. 確保管轄區域的高度清潔并隨時檢查。? 8. 按照酒店標準進行對客服務。 12、定期總結工作，分析各種數據并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規章制度。
酒店房務總監（永樂華?。?/h3>
1.5萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 帶薪年假
- 節日禮物
- 領導好
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 人性化管理
卓越雇主
卓越雇主
華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。對房務部的運行管理目標全權負責。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、5年以上，全服務高端度假酒店管理經驗，3年以上所屬同崗位經驗。 2、形象氣質良好。 3、同崗位職務參與過一家全服務高端度假酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使利潤最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。