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    • 客服

    • 暖通主管

      5.5千-6千
      潮州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、落實崗位責任制和運行規程,確保所管轄的配電、水暖、空調、鍋爐系統的正常運行。 2、實施管理范圍內設備的維修保養計劃,保證這些計劃按預定的規范要求,按時按質完成。 3、對酒店改造工程,外包大修工程應積極組織人員密切配合,保證施工質量與進度。 4、制定本班組的備品、備件計劃。 5、檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環境衛生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房,保證設備安全。 6、組織實施工程部領導的運行調度指令和日常維修改造指令,并監督、檢查完成情況。 【崗位要求】 1、中專學歷,從事設備管理工作3年以上。 2、有強烈的事業心與責任感,對工作一絲不茍,任勞任怨。 3、具有配電、鍋爐等系統設備的操作維護、管理知識。 4、對酒店機電工程設備、建筑設備等的布局、功能有較深的了解,具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力,具有協調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。 5、身體健康,精力充沛。
    • 龍巖 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 月休8天
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職位職責: 1、負責監督空調、通風、制冷和制熱設備及系統的操作、維修及保養工作; 2、制作設備的運行記錄; 3、負責班組員工的排班及技能培訓; 4、完成公司領導交辦的其他工作。 任職條件: 1、中專及以上學歷,機械維修和維護相關專業,專業技能扎實; 2、持有制冷操作證; 3、三年以上相關工作經驗,有酒店工作經驗優先。
    • 暖通技工

      4千-5千
      保定 | 1年以上 | 中專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、負責中央空調系統、給排水系統的運行與維護; 2、負責對設備機房的巡視,發現異常及時處理并上報; 3、對設備運行中出現的問題及時解決; 4、持有制冷證書。
    • 弱電工

      4千-5千
      合肥 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 領導好
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 帥鍋美鋁多
      • 國學藝術培訓
      • 福利待遇一流
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、落實崗位責任制和運行規程,確保所管轄的配電、水暖、空調、鍋爐系統的正常運行。 2、實施管理范圍內設備的維修保養計劃,保證這些計劃按預定的規范要求,按時按質完成。 3、對酒店改造工程,外包大修工程應積極組織人員密切配合,保證施工質量與進度。 4、制定本班組的備品、備件計劃。 5、檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環境衛生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房,保證設備安全。 6、組織實施工程部領導的運行調度指令和日常維修改造指令,并監督、檢查完成情況。 崗位要求 1、從事設備管理工作5年以上。 2、有強烈的事業心與責任感,對工作一絲不茍,任勞任怨。 3、具有配電、鍋爐等系統設備的操作維護、管理知識。 4、對酒店機電工程設備、建筑設備等的布局、功能有較深的了解,具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力,具有協調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。 5、身體健康,精力充沛。
    • 水暖維修工

      3.7千-4.1千
      北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責酒店中央冷水機組等設備運行積極配合維修工做好設備維護保養工作。 2、按巡檢制度根據外界天氣變化及時進行空調工況調節。 3、掌握設備運行的技術狀況,發現問題立即報告值班工程師或專業工程師。 4、按保養規程做好機房內分管設備、閥門、管道、水泵日常及月度保養工作。 5、設備開、停必須及時轉換運行狀態牌,尤其是接到維修停臺通知后,應立即掛檢修牌。 6、記錄設備開、停時間,停臺修理原因和停臺開始及恢復正常狀態時間 崗位要求 1、中專以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗。 2、身體健康,視力良好。 3、溝通協調能力強,具備良好的團隊素質,思路清淅,反應敏捷。
    • 暖通主管

      5千-6千
      南京 | 3年以上 | 學歷不限
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 提供食宿
      • 員工生日活動
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 交通補貼
      • 五險一金
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1、負責提交管轄范圍內設備、設施的更新、改造建議和大、中修計劃,并負責計劃的實施和檢查;對設備更新、改造前后的運行效果進行對比分析和總結。 2、負責對所管轄的包括冷凍機房、鍋爐房、電梯機房等設備間的設備及其末端設施進行監督檢查,并做好檢查記錄。 3、負責編制所轄區內空調、電梯等系統備設施臺帳,做好系統設備技術資料的收集、整理和歸檔工作。 4、負責對下屬領班、員工的日常管理、考核,做好安全教育、應急預案演練知識的培訓及技術管理、指導工作。 5、負責項目內空調、電梯等設備的經濟運行技術工作,采用一系列節約能源管理措施,推廣新技術,努力降低能耗,節約管理成本,提升設備的功效比。 6、完成上級交辦的其他工作事宜。
    • 空調主管

      4.5千-5.5千
      三亞 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、 根據酒店的運作要求,制定各系統設備的運行計劃2、 任命、督導、管理員工正確操作各系統設備,保證各系統設備安全、正常、有序地運行3、 完成上級領導布置的工作任務4、 與相關部門就職責范圍內的事宜進行協調5、 確保能源的合理運用,杜絕能源的浪費6、 貫徹執行崗位責任制、安全責任制,督促檢查下屬員工嚴格執行安全操作規程,確保設備及人員不發生安全事故7、 確保酒店的采暖、通風、空調和冷凍系統的維護保養工作符合工程操作標準8、 按照現定的時間表,清潔全部風柜、盤管風機、冰箱、冷柜和冷庫以及窗式或分體式空調及展示柜的過濾器、蒸發器盤管和冷凝器盤管9、 確保與其工種有關的工作單進行迅速、精確、精心、經濟和有效率地工作10、 保持工作區域干凈和整潔11、 幫助其他員工一起進行機器維修工作12、 完成所有空調和冷凍設備的維修工作后,在工作日志和設備檔案卡做好記錄13、 在所有空調和冷凍設備出現異常情況,立即匯報值班工程師14 、 當遇到問題時,報告值班工程師、副總工程師和總工程師15、 當工作需要時,要加班或換班16 、 依照標準維護保養程序進行維護17、 執行總工程師指派的其它任務18 、 接到緊急召喚后,帶領應急小組去處理情況19、 檢查設備維護情況和使用情況20、 及時報告設備故障和維修缺陷問題21、 參加計劃的培訓22、 積極參加酒店組織的員工活動23 、 遵照酒店的指定的衛生和個人儀容儀表的標準24、 遵照既定的程序,準時出勤25 、 通過再利用和銷售,減少浪費的供應品及材料26、 盡可能的回收再利用27 、 依照環境/能源保護檢查表來節約水和能源28 、 保持干凈的環境29 、 積極參加關于環保的活動30、 按指導原則規范自己的日常工作和行為31 、 具備對操作、 【崗位要求】 1、 畢業于技?;蚋咧袑W歷、有制冷空調操作證2、 有4或5級酒店同等職位,5年的工作經驗3、 顧客服務/4、 團隊精神/5、 適應性/靈活性/6、 空調暖通制冷等設備的維修知識/7、 解決問題/決策/8、 普通話流利
    • 空調主管

      5千-6千
      上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 住宿環境良好
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、中專以上學歷,星級酒店同崗位工作經驗3年以上; 2、具有空調維修上崗操作證書。 3、有G1和G3的鍋爐證書。
    • 重慶 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 節日禮物
      • 管理規范
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      主要職責 1. 熟練掌握暖通類設備原理及相關參數設定標準,保證所有管轄設備正常運行。 2. 落實各項維修保養標準,確保班組員工操作標準一致。 3. 負責部門相關設備資產的使用管理及日常保養,及時排除隱患,確保處于正常狀態。 4. 對管轄區域的工作間或工作場所的安全及衛生負責,確保所有標準都符合酒店要求。 5. 對管轄設備故障負責,及時到現場了解情況,并跟進閉環。 6. 負責班組員工操作指導培訓,確保工作轄區員工各項操作達到標準要求。 7. 主動收集故障信息并跟進處理,必要時向上級主管反饋尋求幫助,確保隱患排除。 8. 檢查班組人員儀容儀表、禮節禮貌標準,并確保班組員工每天符合酒店要求。 9. 完成上級主管交辦的其他事項。 任職要求 教育水平和專業資格 1. 高中/中職及以上學歷; 2. 持有制冷操作證。 相關從業經驗 1. 五年以上酒店工程部工作經驗; 2. 至少一家四星級酒店工程部空調主管兩年以上相關工作經歷。 專長和技能 1. 具備一專多能的技術技巧,能夠承擔起綜合維修任務; 2. 具備一定的基層管理能力 ,設備故障處理及維修能力; 3. 有一定的建筑、機械、電氣、能源控制等基本知識。 其他 1. 要求男性,45歲以下; 2. 身體狀況良好; 3. 形象尚可,精神風貌良好。 該職位勞動合同與紅海簽署,目前酒店已正式開業,工作地點在重慶-江北寸灘。
    • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 年度旅游
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 五險
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.????? To carry out maintenance work of air condition and other cooling equipment according to maintenance plan, make the maintenance record and file carefully. 根據每日制定的年度、季度、月、周維修計劃落實保養工作,認真做好保養記錄并存檔。 2.????? Hard working on profession skill training, hotel product knowledge training. 認真學習專業技術、酒店產品知識培訓,努力提高自己的專業水平。 3.????? Serious work to do refrigerating machinery inspection and record carefully, Provide good clean with refrigerating machinery room. 認真做好冷凍機設備的巡查工作,并做好記錄,做好冷凍機房的安全防范和清潔衛生。 4.????? Enforcing strictly according to system and process and management of refrigerating machine, well to refrigerating machine and auxiliary installations maintenance and record keep track. Ensure safety and quality of work, completed the mission on time. 嚴格執行冷凍機操作使用和維修保養規范及有關的管理制度,保證設備完好和正常運行。 5.????? Filling in seriously logbook of operation, equipment overhaul record and shift turnover log for mechanic. 做好交接班記錄和維保記錄。 6.????? Ensure the efficiency of operation in department. 確保分部門每日之操作效率 7.????? Operate the boiler according to the safety procedure strictly, ensuing it is in gear. Operate air conditioning main engine safety (including hot air-conditioning system). - 嚴格按安全操作規程,操作運行鍋爐,確保鍋爐運作正常。安全運行空調主機(包括熱空調系統) 8.????? According to the department stipulates carries on patrols, handle immediately to the question which discovered in the processing. - 按部門規定進行巡視,對巡視過程中發現的問題要立即處理。 9.????? ?Apply the prevention and maintaining according to the direction of duty supervisor of mechanics. - 按照值班機械主管指示,執行預防保養工作 10.? ?Control the water in the boiler and analyze from the selected sample. - 控制鍋爐水及抽樣分析 11.? ?Check the system of boiler and steam, record and register the data based on the acquirement. Be ??responsible of the authority and nicety of the data. ? ???- 檢查鍋爐及蒸汽系統,按要求做好完整、準確的運行記錄并存檔。對所記錄數據的真實性和準確性負責 12.? ?Keep the boiler clean and tidy, and the supplement of the boiler and the attachment are also tidy and clean. - 保持鍋爐房的清潔衛生,保持鍋爐及附屬設備的清潔衛生 13.? ?Maintain the boiler and steam daily. - 執行對鍋爐房及蒸汽鍋爐系統之日常保養工作 14.? ?Check the steam and supply of water according to the indication of the supervisor. - 根據上級指示,查驗蒸汽及供水系統 15.? ?Deal with the repairing project in emergence, such as the supply of water and the steam blow out. - 處理緊急搶修工程,如供水或蒸汽喉管爆裂 16.? ?No shift if the equipments or the systems go wrong, or the troubles and the accidents are not finished. - 若設備或系統出現故障或事故時,故障或事故未處理完前不可以進行交接班
    • 暖通空調工

      3.6千-5千
      北京-朝陽區 | 經驗不限 | 高中 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責酒店中央冷水機組等設備運行積極配合維修工做好設備維護保養工作。 2、按巡檢制度根據外界天氣變化及時進行空調工況調節。 3、掌握設備運行的技術狀況,發現問題立即報告值班工程師或專業工程師。 4、按保養規程做好機房內分管設備、閥門、管道、水泵日常及月度保養工作。 5、設備開、停必須及時轉換運行狀態牌,尤其是接到維修停臺通知后,應立即掛檢修牌。 6、記錄設備開、停時間,停臺修理原因和停臺開始及恢復正常狀態時間 崗位要求 1、高中以上文化程度;有同崗位工作經驗。 2、身體健康,視力良好。 3、溝通協調能力強,具備良好的團隊素質,思路清淅,反應敏捷。
    • 暖通師傅

      3.5千-4.5千
      重慶 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 節日禮物
      • 員工活動
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店暖通系統的日常運行、維護及檢修工作,確保設備正常運轉; 2、定期檢查暖通設備(如空調、通風系統、供暖設備等),及時發現并處理故障; 3、根據維修計劃對暖通設備進行保養,延長設備使用壽命; 4、協助處理突發性設備故障,快速響應并解決問題,確保酒店運營不受影響; 5、記錄設備運行數據及維修情況,提交工作報告; 6、配合其他部門完成相關設備的安裝、調試及改造工作; 7、遵守安全操作規程,確保工作環境安全。 【崗位要求】 1、具備暖通相關基礎知識,熟悉空調、通風、供暖等系統的原理及操作; 2、能獨立完成暖通設備的日常維護及簡單故障排查; 3、工作認真負責,具備較強的動手能力和問題解決能力; 4、能適應倒班工作制,具備一定的抗壓能力; 5、有團隊合作意識,服從工作安排; 6、持有相關職業資格證書者優先。
    • 暖通工

      3千-4千
      南昌 | 1年以上 | 高中
      • 五險一金
      • 三節福利
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      l?按照既定的政策和法規、工作程序與標準、消防規范執行上級安排的工作 l?按照工程師的要求和設備的說明書對空調機組進行預防性的維修和保養 l?在緊急情況下執行應急程序。 l?熟悉整個中央空調系統的操作和設備特性,在操作過程中嚴格按照規程序執行。 l?積極參加崗位培訓。 l?在工作中按照綠地對客服務滿意標準的要求服務客人。 l?滿足客人的需要,及時有效地解決客人的投訴,避免為客人造成不便和不適。 l?在能源節約和設備改良方面進行探索和實踐,積極向工程師提出合理化建議。 l?執行由上級下達的其它任務。 l?如有需要積極協助工程部其他小組的工作。 l?對中央空調系統進行檢查并按照設備檢查單上的要求仔細記錄。更正錯誤,及時向工程師報告所發現的問題、 異?,F象和不安全隱患。為提高工作效率和促進生產力,應不斷向工程師進行信息反饋,在設備改良、技術升級和操作方式方法更新方面向工程師提出合理化建議。 l?工具和設備管理有序,保持工作環境的整潔。 l?開展本班次工作和必要時延時工作。
    • 湖州 | 3年以上 | 高中
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 年底雙薪
      • 年度旅游
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.落實崗位責任制和運行規程,確保所管轄的配電、水暖、空調、鍋爐系統的正常運行。 2.實施管理范圍內設備的維修保養計劃,保證這些計劃按預定的規范要求,按時按質完成。 3.對酒店改造工程,外包大修工程應積極組織人員密切配合,保證施工質量與進度。 4.制定本班組的備品、備件計劃。 5.檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環境衛生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房,保證設備安全。 6.組織實施工程部領導的運行調度指令和日常維修改造指令,并監督、檢查完成情況。 崗位要求 1.中專學歷,從事設備管理工作一年以上。 2.有強烈的事業心與責任感,對工作一絲不茍,任勞任怨。 3.具有配電、鍋爐等系統設備的操作維護、管理知識。 4.對酒店機電工程設備、建筑設備等的布局、功能有較深的了解,具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力,具有協調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。 5.身體健康,精力充沛。
    • 暖通工程師

      4.5千-5.5千
      杭州 | 1年以上 | 高中
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年底雙薪
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 五險一金
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職責: 協同建設方熟悉酒店電氣系統、暖通系統、供水系統、電梯等設備設施的日常巡查、維護工作,負責電氣線路、機電設備的日常規范操作。熟悉系統的設備性能、結構、維修保養方法,實際操作,能夠排除日常設備故障,執行節能操作; 熟悉酒店各類設施設備的位置、線路走向、工作原理、技術特性等,掌握設備運行狀況,嚴格按照安全制度履行各工作事項,能及時發現設備隱患,向上級匯報。 認真執行交接班制度、防火制度以及機房管理制度,做好重點事項現場交接。 負責執行系統設備設施臺帳的建立,以及相關水電,水暖圖紙核驗。聯合查驗供應商、建設方協作處理前期機電維修保養。 任職資格: 1.具備 1年及以上酒店或酒店工程建設現場工作經驗。 2.有低壓電工操作證,另有制冷上崗證或電工上崗證,及一定的裝飾裝潢、水暖機電維修基礎者優先。
    • 北京-大興區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店暖通系統的日常運行、維護及管理工作,確保設備安全穩定運行; 2、定期檢查暖通設備(包括空調、通風、供暖系統等),及時發現并處理故障,保障系統高效運轉; 3、制定暖通設備的維護保養計劃,并監督執行,延長設備使用壽命; 4、配合工程部完成暖通系統的節能改造與優化,降低能耗成本; 5、處理突發性設備故障,快速響應并解決問題,確保酒店正常運營; 6、協助完成暖通設備的安裝、調試及驗收工作; 7、負責暖通系統相關技術資料的整理與歸檔,確保記錄完整準確; 8、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備暖通、空調、制冷或相關專業基礎知識,熟悉暖通系統原理及操作流程; 2、持有相關職業資格證書(如暖通工程師證、制冷操作證等)優先; 3、具備較強的動手能力和故障排查能力,能獨立完成設備維修與維護; 4、工作認真負責,具備良好的團隊協作精神和溝通能力; 5、能適應倒班工作制,具備較強的應急處理能力; 6、有酒店或大型商業場所暖通系統工作經驗者優先; 7、無經驗者可接受培訓,但需具備學習意愿和基本技術理解能力。
    • 蘇州 | 經驗不限 | 高中
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 品牌酒店管理
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.熟悉中央空調系統; 2.熟知制冷設備及鍋爐設備操作流程; 3.熟知盤管風機、空調機、廚房制冷設備的工作原理; 4.能進行廚房制冷設備維修及維護; 5.必須掌握機電工程設備的基礎知識。
    • 空調工

      4.5千-6千
      上海 | 2年以上 | 中專
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 領導好
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.熟悉酒店冷熱空調系統、配套冷凍泵、熱水泵切換操作,做好溫度運行及流量記錄。 2.負責做好空調設備的預防性保養工作,建立周、月、季、年度維保計劃。 3.負責做好酒店各區域月度的測溫記錄,隨時調整供水溫度,確??照{溫度在設定控制范圍內。 4.密切關注天氣預報,掌握季節變化,調節溫度變化規律,并做好節能工作。 5.負責做好機房與設備的維護保養工作,并確保機房環境與設備的整潔。 6.負責做好各類空調設備端的設備操作與基本排故。 崗位要求: 1. 初中、中專學歷以上,能夠吃苦耐勞。 2.熱愛本職工作、勤懇好學,組織紀律性強,文明禮貌。 3.身體健康,精力充沛。 4.有酒店、物業工作經驗。 5.空調工持有制冷與空調作業證等相關崗位證書者優先。 福利待遇: 法定假期、帶薪年假、五險一金;生日會/聚餐;節假日員工福利; 額外的員工醫療保險;健全的獎金福利體系;美味的員工餐等
    • 暖通主管

      4.5千-5.5千
      三亞 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 年終獎
      • 包吃包住
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、落實崗位責任制和運行規程,確保所管轄的配電、水暖、空調、鍋爐系統的正常運行。 2、實施管理范圍內設備的維修保養計劃,保證這些計劃按預定的規范要求,按時按質完成。 3、對酒店改造工程,外包大修工程應積極組織人員密切配合,保證施工質量與進度。 4、制定本班組的備品、備件計劃。 5、檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環境衛生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房,保證設備安全。 6、組織實施工程部領導的運行調度指令和日常維修改造指令,并監督、檢查完成情況。
    • 蘇州 | 3年以上 | 中專 | 提供吃
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.執行空調通風.制冷.制熱冷藏設備及系統的操作,保養和維修工作,以確保運行暢通. 2.負責酒店中央空調水系統的定期維護保養和故障檢修. 3.按時按質按量完成各項工作任務并填好設備運行記錄表格. 崗位要求: 1.持有制冷操作證 2.中?;蛞陨蠈W歷,酒店從業經驗優先
    • 空調主管

      4千-5千
      東莞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 年度旅游
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 購買社保
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.落實崗位責任制和運行規程,確保所管轄的配電、水暖、空調、鍋爐系統的正常運行。 2.實施管理范圍內設備的維修保養計劃,保證這些計劃按預定的規范要求,按時按質完成。 3.對酒店改造工程,外包大修工程應積極組織人員密切配合,保證施工質量與進度。 4.制定本班組的備品、備件計劃。 5.檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環境衛生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房,保證設備安全。 6.組織實施工程部領導的運行調度指令和日常維修改造指令,并監督、檢查完成情況。 崗位要求 1.中專學歷,從事設備管理工作2年以上。 2.有強烈的事業心與責任感,對工作一絲不茍,任勞任怨。 3.具有配電、鍋爐等系統設備的操作維護、管理知識。 4.對酒店機電工程設備、建筑設備等的布局、功能有較深的了解,具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力,具有協調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。 5.身體健康,精力充沛。
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