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    • 常德 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責中餐廳的日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程優化、菜品質量控制等,確保餐廳高效運轉; 2、制定并執行餐廳的銷售策略和促銷活動,提升營業額及客戶滿意度; 3、監督餐廳衛生、安全及服務標準,確保符合酒店及行業規范; 4、負責中餐廳員工的培訓、考核及團隊建設,提升員工專業技能與服務意識; 5、處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象; 6、與廚房及其他部門協調溝通,確保菜品出品質量與服務質量的一致性; 7、定期分析經營數據,提出改進建議并落實執行。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業優先; 2、3年以上中餐廳管理經驗,熟悉高端餐飲服務流程及標準; 3、具備較強的團隊管理能力,能有效激勵員工并提升團隊凝聚力; 4、優秀的溝通協調能力,能妥善處理客戶及內部關系; 5、形象氣質佳,具備良好的職業素養; 6、抗壓能力強,能適應高強度工作及靈活排班; 7、熟悉餐飲行業市場動態及運營模式,具備一定的營銷策劃能力。
    • 株洲 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 員工生日禮物
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      • 包吃包住
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      • 希爾頓大學
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。?? 2、保持積極的工作態度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 3、能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。 4、能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。 5、在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。
    • 常德 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責中餐廳及宴會的日常運營管理工作,確保服務質量和運營效率達到酒店標準; 2、制定并執行中餐廳及宴會的服務流程、標準和規范,監督員工執行情況; 3、負責宴會活動的策劃、協調與執行,包括菜單設計、場地布置、客戶溝通等,確保活動順利進行; 4、管理中餐廳及宴會的成本控制,包括食材采購、人力調配、設備維護等,優化運營效益; 5、處理客戶投訴及突發事件,及時解決問題,提升客戶滿意度; 6、定期對員工進行培訓與考核,提升團隊專業技能和服務水平; 7、與廚房、銷售、前廳等部門密切協作,確保跨部門工作高效銜接; 8、設計客人和VIP客人的記錄并且維護。? 9、提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變。 10、確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 11、完成上級交辦的其他工作任務。?? 【崗位要求】 1、身體健康,形象氣質佳,具備良好的職業素養; 2、3年以上中餐廳或宴會廳管理經驗,熟悉酒店餐飲運營流程及服務標準; 3、具備較強的組織協調能力,能高效統籌大型宴會活動及團隊協作; 4、精通餐飲成本控制、菜單設計及客戶需求分析,有市場敏感度; 5、優秀的溝通能力與應變能力,能妥善處理客戶投訴及突發情況; 6、具備員工培訓及團隊管理經驗,擅長激發團隊積極性; 7、整潔干凈的儀容儀表。
    • 郴州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.全面管理中餐廳工作; 2.做好銷售,賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄。 3.給領導提出建議,提高工作效率,促進銷售,并達到增源節支的目的。 4.保證提供優質的用餐服務質量。 5.參與菜單、酒水單的制定及定價。? 6.制定部門培訓課件、組織員工培訓。 7.負責部門團隊的組建、培養。 崗位要求 1.大專及以上學歷;至少熟練掌握一門外語。 2.5年以上星級酒店同等工作經驗;精通中餐的業務知識,熟練掌握本部門的技能技巧。 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。 4.具有食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5.中餐食品原料學、烹調學、食品營養衛生和中餐管理等方面的專業知識。
    • 長沙 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 帥哥多
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      • 管理規范
      • 工作氛圍佳
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛生標準。 確保正確解釋酒店的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執行。 確保團隊嚴格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監和人力資源部總監。 輔導和勸告員工。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓和侍酒師一起發現潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關系。 確保培訓和監管新的團隊成員,同時需要配合其他的員工。 負責團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變。 和其它部門建立關系。 準備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯系。 管理時間表格,出席記錄和所有員工的津貼。 根據餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 監管維護申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日,每周和每月的清潔計劃。 為家具和設備提供衛生及好的工作狀態。 監督和保持餐飲部的預算,收入 【崗位要求】 英文和其它語言的溝通能力。 全面的餐飲部運營知識。 3年相關的工作經驗,2年經理級經驗。 良好的管理技能。 持有商業的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領導才干,和團隊有良好的溝通。 優秀的書面和口語的英文能力。 整潔干凈的儀容儀表。
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