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    • 客服

    • 青島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 全面負責行政樓層工作,督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理行政樓層的服務工作,做好行政管家培訓和考核工作。 2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節禮貌,嚴格考勤,嚴格執行服務程序與規范。 3、掌握貴賓樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。 7、保證行政客房的清潔水平。 8、督導行政管家做好客史檔案工作。 9、了解飯店業行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態,調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作,分析各種數據并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規章制度。
    • 客房主管

      4千-5千
      東莞 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 購買社保
      • 學歷津貼
      • 語言津貼
      • 夜班補貼
      • 帶薪年假
      • 節日禮物
      • 績效獎金
      • 年終獎
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 負責行政樓層工作,為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1.管理行政樓層的服務工作。 2.檢查儀容儀表、禮節禮貌,嚴格考勤,嚴格執行服務程序與規范。 3.掌握貴賓樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。 4.迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5.與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。 6.及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。 7.做好客史檔案工作。 8.了解飯店業行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 9.了解員工動態,調動員工積極性。 10.閱讀并填寫交接班日記。 11.定期總結工作,分析各種數據并上報。 12.完成上級交辦的其它工作。 13.遵守國家法律和飯店規章制度。
    • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Respond toguest requests for special arrangements or services (e.g., transportation,reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriateproviders. Respond to special requests from guests with unique needs and followup to ensure satisfaction. Supply guests with directions and informationregarding property amenities, services, and hours of operation, and local areasof interest and activities. Contact appropriate individual or department (e.g.,Bell person, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, orproblem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent informationin logbooks. Ensure that any outstanding requests from the previous day receivepriority and are resolved. Monitor club lounge for seating availability,service, safety, and well-being of guests. 通過安排或確定合適的服務人員來回應處理客人的特殊安排或服務要求(如交通、預訂、干洗服務)。對客人的特殊要求做出回應,并跟進以確保滿意。為客人提供關于酒店設施、服務和運營時間的介紹和信息,以及當地充滿趣意景點和活動。必要時聯系相應的個人或部門(如:行李員、客房部)來解決客人的來電、需求或問題。檢查輪班日志/每日備忘錄,并在日志中記錄相關信息。確保前一天的所有未解決的請求得到優先處理并得到解決。實時關注行政酒廊的座位供應、服務、安全和客人體驗感。
    • 廈門 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      ·????????溝通是一個部門成功的關鍵,確保部門內部和各部門間能夠進行專業和及時的溝通交流。 ·????????遵照酒店政策和程序,希爾頓行為準則,酒店員工手冊。確保所有酒店內部信息安全。 ·????????在大堂區域問候客人并與客人交談互動,尤其在入住或退房高峰時段時,積極主動的與正在排隊等候的賓客攀談。 ·????????在日常基礎上,找出客人的偏好和協調與其他部門發現超越客人的期望。 ·????????始終關注顧客至上客史情況,確保提供量身定制的服務以實現目標。 ·????????立即向主管報告任何不尋常和有嫌疑的行為。 ·????????確保所有客人的喜愛得到了解并實現。 ·????????提供客人洗衣和熨燙服務,在客人規定時間內做好。 ·????????處理客人投訴,將其記錄在管家報告中,并告知值班主管,經理事件內容,隨之解決問題。 ·????????提供擦鞋服務。 ·????????協助客人做好打包和拆包服務。 ·????????支持所有的內部審計能夠有效進行。 ·????????在所有的管家服務區保持高水平的清潔度并確保遵守食品安全標準。 ·????????同管家協調員一起處理明星客戶的要求。 ·????????了解產品知識以提高銷售。 ·????????創新實施專職管家理念來符合當地服務期望。 ·????????了解競爭酒店的服務和優勢,始終遵守最佳實踐策略,使團隊將銷售最大化,成本最小化。 ·????????熟練掌握整個管家服務運營情況。
    • 青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 萬豪國際品牌
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 節日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、協助部門經理做好行政樓層的服務工作,負責部門同事的培訓工作。 2、檢查部門同事的儀容儀表、禮節禮貌,嚴格考勤,嚴格執行服務程序與規范。 3、掌握行政樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。 6、發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。 7、保證行政酒廊的衛生環境水平。 8、督導部門同事做好客史檔案工作。 9、了解員工動態,調動員工積極性。 10、閱讀并填寫交接班日記。 11、定期總結工作,分析各種數據并上報。 12、完成上級交辦的其它工作。 崗位要求 1、教育:具有大專畢業學歷或同等以上文化程度。 2、經驗:有2年以上相關工作經驗,熟悉服務流程、標準。 3、技能:良好的英語水平,善于與客溝通,有較強的協調組織能力,可合理的為解決客人問題。
    • 阿勒泰 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.???????? Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate . Makes appropriate selection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verbally confirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根據預訂優質快速的為客人辦理入住手續,確認相關信息,如:房價,人數等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發禮物等。 2.???????? Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel. Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers, credit, traveler’s checks and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates . 確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結帳手續。接收現金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 3.???????? Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome. Uses a positive and clear speaking voice , listens to understands requests , responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當的回應。準確提供各種信息如:酒店營業場所的營業時間及VIP促銷計劃等。 4.???????? Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 對自己權限范圍內不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應部門和人員予以解決。 5.???????? Promptly answers the telephone and email inquires . inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs . retrieves messages and communicates the content to the guest . Retrieves mail , packages and facsimiles or other special items for customers as requested . 禮貌的接聽所有來電,及時恰當的處理各種郵件、傳真和包裹,對于客人的特殊要求予以交接班。 6.???????? Fields guest complaints , conducting thorough research to develop the most effective solutions and negotiate results . Listens and extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts , insufficient heating or air conditioning , etc . Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity . Plans and implements detailed steps by using experienced judgment and discretion . 成著冷靜的應對和處理各類客人投訴,如:客人對價格不滿,空調或供暖系統的不足等。 7.???????? Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 積極的工作,友好的為客人提供服務。 8.???????? Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities. 積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 9.???????? Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 10.???? Takes an active role in the Executive Floor team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 在團隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達到目標。 11.???? Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 12.???? Checking-in guests in accordance with their reservation details, ensuring that the registration card is completed, reservation information confirmed, HHonours and Frequent Flyer Number enquired about, and method of payment secured. 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 13.???? Ensuring that guests are escorted to their room and the hotel facilities and room features are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 14.???? Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Guest Service Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知賓客服務經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 15.???? Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 16.???? Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 確保VIP客人個性化服務待遇。 17.???? Assists the Guest Service Manager by blocking rooms according the guests preferences. 協助賓客服務經理按客人喜好分配房間。 18.???? Prints Welcome letters and for 1st time stay HHonours guests, arranges welcome cards and ensure that they are placed in guest rooms or handed over at the time of arrival. 打印希爾頓榮譽客會會員卡,并確保歡迎卡及時置于會員入住的房間。 19.???? Coordinates with Amenity Butlers to arrange in-room amenity set-ups according to VIP level and for special occasions – ie. Birthday’s and Honeymoon’s. 為VIP客人或特殊場合安排活動,例如:過生日和度蜜月的賓客。 20.???? Facilitate the operation of the VIP gift amenity menu, by offering it to guests, and ensuring that VIP’s receive their chosen amenity item. 提供VIP賓客禮遇的單頁,確保賓客享用到所有禮遇。 21.???? Liaises with Sales, Reservations and the Business Development team to handle corporate guests. 協助銷售、預定和業務發展團隊共同為公司客人提供服務。 22.???? Promotes and drives enrollment for Hilton HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優質專業的服務。 23.???? Provides extra services for VIP guests including offering refreshments, cold towels and other courtesies upon arrival. 為VIP賓客提供額外的服務,包括點心,飲料,毛巾等。 24.???? Carries out ticket reconfirmation, tour bookings and makes guest reservations when required. 如有需求,協助客人完成機票確認和旅行預訂等。 25.???? Ensures a prompt and efficient departure, by settling guests accounts as per billing and reservation instructions and ensuring that all guests folios are correct. 確保所有帳單消費的正確性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 26.???? Inputs information in to OnQ system regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 將準確的信息錄入酒店管理系統,以便大家分享。 27.???? Applies Hilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌標準。 28.???? Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International and other Hilton properties in China. 掌握希爾頓酒店集團及希爾頓在中國其他項目的基本概況。 29.???? Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel.. 了解酒店周邊地區的信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 30.???? Ensures that the overall appearance of the Executive lounge is neat and tidy at all times. 確保行政酒廊的整潔。 31.???? Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and .IT 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通。 32.???? Reports problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate party and follows up to ensure that corrective action has been taken. 對酒店設施設備的非正常運轉予以及時報告,并跟進直至問題解決。 33.???? Prepares the Executive Lounge for F&B service, monitoring service and preparation areas to ensure cleanliness and presentation standards. 為行政酒廊提供餐飲服務,監督管理使行政酒廊隨時都處于很好的狀態。 34.???? Ensures that the Excutive Floor Manager is kept aware and up to date of operational issues. 匯報最新的工作進展,確保行政樓層經理對部門營運狀況的了解。 35.???? Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例 會及其他會議。 36.???? Ensures that the day-to-day functions of the Executive Lounge are completed. Including but not limited to checklist, trace reports, credit limit checks, and online back-up. 確保完成行政酒廊每日的任務,其中包括但不僅限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。 37.???? Monitors inventory of the Executive Lounge’s stock to ensure that all items provided to guests are returned and are accounted for. 對所有行政樓層客用物品予以管理,確保狀態完好,租借的各種物品得以及時返還。 38.???? Checks Registration cards, meeting and function information, billing instructions, and reservation backup to ensure that all information received is actioned accordingly. 核對入住登記表,會議及活動信息,預訂備份等。? 39.???? Complies with Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fire procedures and regulations. Takes part in the fire team when and where directed. 按照健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執行。必要的時候加入救火。? 40.???? Adheres strictly to standard cash handling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount. Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of payment correctly. 嚴格遵守現金收付手續,收取現金,信用卡,轉帳,代金券等。 41.???? Adheres to the company credit policy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests. 收取現金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規定。 42.???? Provides safety deposit boxes to guests, ensuring that guests valuables are safe and secure at all times. 為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 43.???? Follows up on outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method of payment for upcoming reservations. 跟進擔保預訂及付款方式,確保酒店收入。 44.???? Maintains the efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy of charges. 確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 45.???? Upsells rooms to higher room and rate categories, ensuring the maximum revenue generation from each guest. 促銷高價房,確保利潤。 46.???? Maintains awareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in an ethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money and adhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確保客人物有所值。 47.???? Attempt to communicate with guest in guest’s native language , if applicable . 如有可能用客人的母語與其交流。 48.???? Remains calm alert , especially during emergency and heavy hotel activity , and resolve complications such as location changes or credit issues . 沉著冷靜應對各種突發問題,如換房,信用額度等。 49.???? Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 50.???? To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 51.???? The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 52.???? Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
    • 樓層主管

      4千-5千
      深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 年底雙薪
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.掌握所轄客房的狀況。 2.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質量及工作效率。 3.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發現問題及時進行指導。4.留意賓客動態,處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經理報告。 崗位要求 1.高中畢業學歷或同等文化程度。 2.有一定的英語會話能力和一定的組織能力及協調能力。 3.從事樓層主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。
    • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 崗位晉升
      • 法語培訓
      • 體驗法式優雅
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1、Club Millesime Supervisor is responsible and accountable for achieving and maintaining the highest standards of guest service and satisfaction. Responsible for daily operations of the Club Millesime. 負責保持高標準的對客服務,從而贏得客人最大的滿意,同時通過有效的日常管理,確保索菲特會所在預算的范圍內得以高效運作。 2、 Assists the Club Millesime Manager to ensure all the Club Millesime staff and sub-ordinates adhere to the Hotel rules and regulation. 協助索菲特會所經理確保所有的索菲特會所員工以及助手能遵守酒店的規章制度。 3、 To supervise and delegate duties to all the Club Millesime staff within the section and to prepare their work schedules as required. 協助索菲特會所經理負責索菲特會所所有員工的監督管理,并根據要求制定工作日程。 4、 Use supervision skills effectively to encourage and motivate staff. 運用督導管理技巧調動和提高員工的工作積極性。 5、 Assists the Club Millesime Manager to responsible for all activities at the Club Millesime. 協助索菲特會所經理管理索菲特會所所有的事務。 ? Club Millesime Supervisor is responsible and accountable, under the direction of the Club Millesime Manager, for the efficient overall day-to-day operations of Club Millesime whilst on duty. They are to maintain the highest standard of guest service and satisfaction. 在索菲特會所經理的指導下,負責酒店日常工作地高效運轉,保持對客服務的高標準。 6、 Assists the Club Millesime Manager to responsible for the effectively cost control and inventory control at Club Millesime. 協助索菲特會所經理有效的負責索菲特會所的成本控制及庫存控制。 7、 The Club Millesime Supervisor is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to hotel 負責迎接酒店的VIP客人,并且保證他們感覺舒適,受到歡迎。 8、 Regularly conduct inspections of all work conducted within the Club Millesime to ensure quality standard are maintained. 對索菲特會所工作的日常例行檢查和指導,確保服務的高標準。 9、 Conduct daily shift briefing/meetings and pass on all relevant information to the Club Floor Agent.? 負責每個班次的交接會議并且把相關信息傳達給所有索菲特會所的員工。 10、 Maintain daily an accurate record in the Club Millesime logbook of items and incidents which may be of concern to management and/or which may require further attention. 對于賓客服務簿上的事件以及管理層要求進一步跟蹤解決的事情有詳細準確的紀錄。 11、 To assist as required/requested with the solving of any guest’ complaints/upsets and make record on logbook accordingly. Ensure all issues relating to guest satisfaction are met and that follow up is completed on a timely basis. Effectively handle and resolve and guests complaints and to seek help if needed. 按照要求,解決客人的投訴、抱怨,并作相應的紀錄。確保達到客人的滿意,在一定的時間內跟蹤解決,高效處理客人的投訴,如有需要,尋求上級的幫助。 12 Have a complete knowledge of the hotel facilities and services, including room types, room rates, relative features and facilities, food and beverage outlets and all Front Office Sections. 對酒店的設施及服務,包括房間類型、房價、相關特色及設施,餐飲促銷、前廳部的各個部門都有一定的了解。 13 Check the daily arrival list. Special arrival list for VIP’s, repeat guests and fits. 檢查每日預抵客人名單,特別留意一些重要貴賓和常客的特殊安排。 14 Check and ensure VIPs and regular guests on Club Millesime room assignments and amenities are set up prior to their arrivals as well as their Airport transfer arrangements. 在客人到達之前,檢查索菲特會所客人的房間安排及接機工作。 15、 Ensure yourself and Club Millesime Agents are well taking the personal cares for every guest and VIPs on the Club Millesime. 確保自己和其他索菲特會所員工對每一位客人和索菲特會所的VIP客人提供個人化的關懷。 16、Meet up with VIPs and other guests arriving and escort them to their room or to the Club Millesime. 迎接貴賓到店及陪同他們到房間或去索菲特會所。 17、Ensure the availability of breakfast, daily coffee/tea and “Happy Hour” is ready on Club Millesime Lounge prior to opening hours. 保證索菲特會所早餐、下午茶和“歡樂時光”的按時服務。? 18、 Ensure guests’ access to Club Millesime area is controlled and monitored per hotel relevant guidelines. 依據酒店的規定,確保客人正常進入索菲特會所。 19、 Conducting routine checks and ensure that all public areas in Club Millesime Lounge are maintained to the high levels of cleanliness.? 執行每天的例行檢查,并且保證索菲特會所公共區域的衛生達到高標準。? 20、 Ensure glassware and chinaware for breakfast and “Happy Hour” are well stocked and equipment is well maintained. 確保早餐和“歡樂時光”所需要的玻璃器皿、瓷器和其他設備好好保存。 21、 Ensure all guest greetings, check-ins and checkouts on Club Millesime are handled promptly and courteously by Club Millesime Agents. 確保所有索菲特會所的員工向客人提供快速、禮貌的入住登記和退房,并向客人致意。 22、To be fully aware of the selling strategy for the day. 了解當天的銷售狀況。 23、 To be fully aware of and actively promote hotel promotion programs if any and up sell them at all times. 了解酒店的促銷計劃并積極參加,并隨時推銷他們。 24、 Bid farewell to every corporate guest and all VIPs on Club Millesime upon their departures and ensure VIPs receive airport pre–check-in services (Guests are to be informed upon daily courtesy calls). 在索菲特會所樓層的VIP客人離店時,向每一位客人道別,并且保證客人得到提前機場登記的服務(在每日的問候電話中詢問客人) 25、Oversee the daily movement of guest activities and be able to resole any guest complaints and to establish an amicable relationship with guest, clients and customers of the hotel. 了解客人的每日活動,解決客人的投訴,與客人、客戶和顧客建立友好的關系。 26、 To ensure guest retention program extend to loyalty customer on a consistent basis. 確保回頭客政策能持續地延伸到每個忠實客人的身上。 27、 To ensure cash flow at the Club Millesime hand over to each shift in accurate amount, any shortage or overage should report to Club Millesime Manager for immediate action. 確保索菲特會所每班交接的備用金金額準確,任何短款和長款必須立即索菲特會所經理匯報。 28、Ensure that “shift reports” are printed and “Traces” are followed up accordingly. 保證班次報表能按時打印,并且跟蹤報表能相應的跟蹤執行。 29、 Assists the Club Millesime Manager to supervise and guides Club Millesime staff to ensure that hotel’s policies and procedure are adhered to. 協助索菲特會所經理監督指導索菲特會所員工的工作,以保證所有酒店的規章制度能正常進行。 30、 Coordinates meal breaks. 組織好員工的用餐時間。 31、Keeps Club Millesime lounge neat at all times. 隨時保持索菲特會所休息區域的整潔。 32、 Handles problems and seeks assistance of Club Millesime Manager to when necessary. 幫助員工處理問題,如需要可向索菲特會所經理尋求幫助。 33、 Maintains all equipment in good working order and trains new employees on equipment utilization. 所有設備必須保持在良好的工作狀態下,并教給員工如何正確使用。 34、 Is totally familiar with all Club Millesime back-up procedures in the event that any Club Millesime equipment malfunctions. 在索菲特會所設施設備出故障時,要熟知備份的工作程序。 35、Is thoroughly familiar with all Emergency Procedures as specified by hotel. 十分熟悉酒店所有的應急工作程序。 36、 Is conversant with the Club Millesime procedures, conducts training of new staff when necessary. 熟悉索菲特會所的工作程序,向新員工進行相應的培訓。 37、 Is conversant with all Accor Loyalty Program, Frequent Flyer programs and benefits. 熟悉雅高忠誠計劃,和常飛卡計劃以及其優惠政策。 38、 Briefs next shift Supervisor/Captain on outstanding issues requiring further attention. 向下班主管/領班交接未完成的事宜和需要注意的事情。 39、 Provide services and information to guests that are the most accurate and up to date possible, and delivered to the guest in the most meaningful way. 通過最恰當的途徑,盡可能向客人提供最優質的服務和最新、最準確的信息。 40、Maintains a very good reputation for the Hotel and assists to increase the overall profitability of the Hotel. 為酒店保持良好的聲望并幫助酒店增加收入。 41、Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor. 隨時執行上級分配的其他相關任務或特殊項目。
    • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 年底獎金
      • 員工生日會
      • 福利體檢
      • 節日福利
      • 戶外拓展
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.協助行政酒廊經理健全各種賓客服務資料。 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理行政酒廊工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4.負責行政酒廊財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售等。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 午餐補貼
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      工作職責 確保行政樓層接待處、休息室、餐飲區域、會議室清潔、有序,供應充足、正常運營。? 監察行政樓層的服務質量,以確保符合標準。? 指導和協助服務人員的日常工作,確保客人始終得到禮貌的接待及充分的注意和重視,最大程度提高客人滿意度。 監督確保會員、常客、貴賓的禮遇標準有效執行。 與行政樓層客人互動以獲得反饋,確保早餐、下午茶、雞尾酒服務高效、禮貌,令客人滿意。? 確保更新和維護客人的歷史記錄,以實現個性化的關注和服務。? 主持每日班前會,就當天的優先事項提供信息。 親自處理客人的投訴并立即提出解決方案。? 積極為行政樓層尋找增加收入的機會。? 及時為下屬更新酒店設施和服務、日常活動、VIP客人、宣傳活動、酒店和餐廳、文化和體育活動等信息。?? 定期檢查前臺備用金和現金交接記錄。實施指導/咨詢,如果有必要,當違反規則/標準時,實施紀律程序。?? 定期檢查房間賬目情況。 最大化的發展會員。 對行政酒廊的成本情況進行編寫、分析和控制。 實施合理的排班,確保員工的出勤符合預期的業務量。? 監控并記錄員工日常工作表現,根據人力資源行政部的安排,對員工進行表現評估。?? 持續監控規則與標準的執行情況,在違反規則和標準時進行紀律處分。? 鼓勵員工在與客戶接觸時做出決定,并確保員工意識到自己的責任和既定的權限限制。? 根據需要出席例會。?? 協助部門領導制定培訓需求并制定培訓計劃,確保培訓按期執行。??? 根據既定培訓計劃親自開展/促進培訓活動,確保對員工進行適當的培訓,使員工具備必要的技能,以最高效率履行職責。 參加定期的培訓活動。 與其他部門溝通,為客人提供額外或專門的服務。 確保所有員工在任何時候都了解失物招領程序,始終按照規定的程序進行。??? 充分掌握應急程序知識,確保所有員工在任何時候都了解緊急程序。?? 監督并確保區域內設備的正確維護,確保及時向相關部門報告故障或維修缺陷。 完成管理層安排的其他工作。 任職要求 學歷背景:大專以上學歷。 工作經歷:3年以上高星級酒店前廳督導工作經驗。? 良好的英文溝通、書寫能力。 熟練運用酒店PMS,熟練運用office辦公軟件。 具有良好服務意識和溝通協調能力。 具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練。? 具備良好的品德,作風正派。
    • 無錫 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 做五休二
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責行政酒廊的日常運營工作 2.與酒廊客人建立良好的公共關系 崗位要求 1.大專學歷或同等文化程度。熟練運用opera系統,具備行政酒廊工作經驗或同等級別酒店前廳部工作經驗優先考慮。 2.熱愛酒店工作,具備良好的溝通與協調能力 3.流利的英語口語和聽力能力 4.具備一定的應變能力
    • 昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      工作職責: ·?熟悉行政酒廊工作服務標準及操作程序。 ·?全面了解掌握酒店房價、折扣、包價、飯店設施及特別事件;同時保證接待員同樣了解。 ·?了解每一班行政房間抵店客人信息,包括貴賓、尊貴顧客、常客的抵店相關信息,檢查房間狀態和功能。 ·?與所有部門保持良好的協作關系,特別是客房部與預訂部,確保做好房間控制工作。 ·?負責正確執行登記程序;如填寫登記卡、分配房間、信用擔保等。 ·?負責檢查餐飲備品的補充及更換布草。 ·?保持前臺區域、廚房、儲藏室及酒廊干凈與整潔。 ·?維持與餐飲部及客房部的良好關系, 及時將有關客人提前離店、提前抵店、續住、推遲退房、換房以及其它特殊要求通知相關部門。 ·?根據飯店服務程序為客人辦理離店手續,確保客人準確付款。熟練掌握現金付款、信用卡、支票、外幣兌換和轉帳等有關程序。 ·?熟悉顧客滿意度并以此作為每日工作的指導。以此為標準不斷監督員工表現。 ·?安排新員工培訓計劃,并時刻關注其表現。 ·?負責制定員工排班表及休假安排以確保有足夠員工滿足工作需要。
    • 深圳 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 豐富員工活動
      • 年度旅游
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、建立行政樓層的操作表,直接管理及領導行政樓層。 2、運用管理技巧調動和提高員工工作積極性。 3、同所有的賓客建立良好的公共關系。 4、保證行政樓層在整潔的環境下為賓客提供服務。 5、迎接VIP賓客到店及陪同到房間。 6、與前臺緊密聯系確保行政樓層各信息和工作的準確性。 7、親自接受賓客投訴及有效地及時處理。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度。具有前臺工作2 年以上的經歷,前廳工作3 年以上經歷。 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際。 3、能用流利的英語從事前廳服務。 4、熟悉前廳管理專業知識、市場銷售知識和接待禮節禮儀;熟練運用電腦。
    • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 全面負責行政樓層工作,督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。 1、全面管理行政樓層的服務工作,做好行政管家培訓和考核工作。 2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節禮貌,嚴格考勤,嚴格執行服務程序與規范。 3、掌握貴賓樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。 7、保證行政客房的清潔水平。 8、督導行政管家做好客史檔案工作。 9、了解飯店業行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態,調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作,分析各種數據并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規章制度。 崗位要求 1、經驗:有2年以上五星級客房管理工作經驗或2年以上五星級行政樓層工作經驗,熟悉客房服務流程、標準,會使用fedelio系統。 2、技能:善于與客溝通,有較強的協調組織能力,可合理的為解決客人問題。 3、自然條件:女性為宜,身體健康,相貌端莊,舉止大方
    • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 人性化管理
      • 員工活動豐富
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位要求 1.大專以上學歷,國際品牌工作經驗者優先。 2.熟悉前臺的各項業務,英語流利,并熟知一般餐飲禮儀。 3.能夠與客人建立良好的長久的聯系,解決工作中的客訴。 4.性格開朗,有良好的個人修養,工作認真負責,具備團隊領導能力。
    • 廈門 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      We are looking for a Service Leader - Horizon Club 我們正在尋找一位豪華閣主管 As a Service Leader - Horizon Club, we rely on you to 作為一名豪華閣主管,你的主要工作職責為: 1. Provide a personalised guest service 2. Create memorable experience to the guests in the Horizon Club 3. Maintain the high standards of service in the Horizon Club 4. Assist with any issues or problems 1、提供個性化的客人體驗 2、為豪華閣客人提供難以忘懷的客戶體驗 3、確保豪華閣保持一個高水準的服務 4、協助處理任何問題 ?? We are looking for someone who: 我們正在尋找一位具備以下條件的候選人: 1. Is a self-starter and a team player 2. Communicates with fluency in English (and local language) 3. Loves being creative with an eye for detail 4. Enjoys crafting best-fit solutions for the guests 5. Preferably has relevant experience with international 5* hotel group 6. Loves interacting with guests and customers 1、工作積極主動,善于團隊合作 2、能用流利的英語(和當地語言)交流 3、喜歡創新,對細節有敏銳的洞察力 4、享受為客人打造最適合的解決方案 5、有國際五星級酒店相關工作經驗者優先 6、喜歡與客人和顧客互動 ? If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您覺得您適合以上條件,那還等什么呢?請點擊下面的申請按鍵吧!
    • 上海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 月休八天
      • 免費食宿
      • 帶薪年假
      • 帶薪病假
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 補充醫療保險
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 負責行政樓層的日常工作,以確保為所有行政樓層的客人提供一貫的、高質量的服務。按照上級的要求執行其他合理的工作職責。 崗位要求: 1.掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運作; 2.良好的管理,溝通,組織以及解決問題的能力, 強調“人性化管理”; 3.良好的心理承受能力,在工作中始終保持積極的態度; 4.良好的英語口語溝通能力; 5.良好的計算機能力。
    • 廣州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 節日福利
      • 生日派對
      • 年終獎金
      • 月休八天
      • 職業規劃
      國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      請在簡歷上附上近照,我們會自動拒絕所有不帶照片的簡歷,并請提供英文簡歷至郵箱kaka.zhang@gardenhotel.com,謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任職條件】 1、 專科以上學歷,具有行政樓層工作經驗優先; 2、 熟悉行政樓層的接待服務程序,滿足賓客需求; 3、 具備熱情主動的工作態度和團結協作精神,掌握良好的社交禮儀和溝通技巧; 4、 具備基本英語溝通能力; 5、 應具有一定的客房及餐飲知識。 【工作職責】 1. 熱情有禮、微笑、專業有效地為行政客人辦理入住和退房及咨詢服務;提供行政VIP享有的服務,確保客人對服務滿意; 2. 嚴格按照酒店的規章制度和部門的工作程序,參與部門的日常工作 3. 在工作中為酒店節約成本,不鋪張浪費; 4. 要做到服務承諾的三點要求:1、微笑問候(微笑待客、與客人打招呼),2、感恩客人,3、征詢意見(積極主動詢問客人是否需要為其提供幫助)。? 5. 熱愛品牌,積極增銷;推廣酒店產品。 6. 完成上司分配的其它工作。
    • 蘇州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 社會保險
      • 雇主責任險
      • 獨立衛生間
      • 拒絕標簽
      • 不內卷不內耗
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態,抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生,并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持良好狀態。 7、接受部門經理布置的額外工作,并組織部門主管進行衛生檢查,做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作;協調洗衣房做好布草的盤點工作。
    • 上海 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 語言培訓
      • 年終獎
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領導好
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      行政樓層服務員:向行政樓層客人提供餐飲服務,禮貌待客,始終保持良好的態度。協助行政樓層接待做好行政酒廊的日常接待及管理。 行政樓層領班/主管:管理行政樓層,對日常工作予以指導,為賓客提供一致高效的服務。
    • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責行政酒廊的日常運營管理工作,確保服務品質符合香格里拉品牌標準 2、制定并執行酒廊服務流程與標準操作程序,持續優化賓客體驗 3、督導團隊成員提供個性化服務,處理VIP客人的特殊需求及投訴 4、負責酒廊人員排班、培訓及績效管理,提升團隊專業素養 5、監控酒廊成本控制,包括物料采購、庫存管理及損耗控制 6、協調與餐飲部、前廳部等其他部門的協作事宜 7、定期分析經營數據,制定提升酒廊營收的服務方案 【崗位要求】 1、具備高端酒店餐飲或酒廊服務管理經驗者優先 2、出色的賓客關系維護能力,能妥善處理各類突發事件 3、具備優秀的團隊領導力和培訓指導能力 4、熟悉酒水知識及餐飲服務標準流程 5、流利的中英文溝通能力,能熟練使用酒店管理系統 6、工作細致嚴謹,具備較強的抗壓能力和服務意識 7、可適應彈性工作時間安排,包括周末及節假日值班
    • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 生日禮物
      • 節日福利
      • 年終花紅
      • 帶薪年假
      • 員工房價
      • 帶薪病假
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      有投必應
      有投必應
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: ·???????????根據預訂優質快速的為客人辦理入住手續,確認相關信息,如:房價,人數等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發禮物等。 ·???????????確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結帳手續。接收現金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 ·???????????熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當的回應。準確提供各種信息如:酒店營業場所的營業時間及VIP促銷計劃等。 ·???????????對自己權限范圍內不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應部門和人員予以解決。 ·???????????禮貌的接聽所有來電,及時恰當的處理各種郵件、傳真和包裹,對于客人的特殊要求予以交接班。 ·???????????成著冷靜的應對和處理各類客人投訴,如:客人對價格不滿,空調或供暖系統的不足等。 ·???????????積極的工作,友好的為客人提供服務。 ·???????????積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 ·???????????致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 ·???????????在團隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達到目標。 ·???????????為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 ·???????????依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 ·???????????將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 ·???????????采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 ·???????????維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 ·???????????確保VIP客人個性化服務待遇。 ·???????????協助賓客服務經理按客人喜好分配房間。 ·???????????從賓客關系經理處打印希爾頓榮譽客會會員卡,并確保歡迎卡及時置于會員入住的房間。 ·???????????為VIP客人或特殊場合安排活動,例如:過生日和度蜜月的賓客。 ·???????????提供VIP賓客禮遇的單頁,確保賓客享用到所有禮遇。 ·???????????協銷售,預定和業務發展團隊共同為公司客人提供服務。 ·???????????引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優質專業的服務。 ·???????????為VIP賓客提供額外的服務,包括點心,飲料,毛巾等。 ·???????????如有需求,幫助客人完成機票確認和旅行預訂等。 ·???????????確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 ·???????????將準確完整的信息錄入酒店管理系統,以便大家分享。 ·???????????遵循希爾頓品牌標準。 ·???????????掌握希爾頓酒店集團的基本概況。 ·???????????了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 ·???????????確保行政樓層的整潔。 ·???????????與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通。 ·???????????對酒店設施設備的非正常運轉予以及時報告,并跟進直至問題解決。 ·???????????為行政樓層提供餐飲服務,監督管理使行政樓層隨時都處于最佳狀態。 ·???????????匯報最新的工作進展,確保行政樓層經理對部門營運狀況的了解。 ·???????????確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例 會及其他會議。 ·???????????確保完成行政樓層每日的任務,其中包括但不僅限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。 ·???????????對所有行政樓層客用物品予以管理,確保狀態完好,租借的各種物品得以及時返還,包括DVD和CD。 ·???????????核對入住登記表,會議及活動信息,預訂備份等。? ·???????????節約成本,確保存貨不浪費。 ·???????????警惕商業競爭行為,并及時上報。 ·???????????根據酒店價格政策銷售酒店產品,確保價格的一致及透明。 ·???????????按照健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執行。必要的時候加入救火。? ·???????????嚴格遵守現金收付手續,收取現金,信用卡,轉帳,代金券等。 ·???????????收取現金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規定。 ·???????????為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 ·???????????跟進擔保預訂及付款方式,確保酒店收入。 ·???????????確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 ·???????????促銷高價房,確保利潤最大化。 ·???????????抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確保客人物有所值。 ·???????????如有可能用客人的母語與其交流。 ·???????????沉著冷靜應對各種突發問題,如換房,信用額度等。 ·???????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 ·???????????確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 任職要求: ·???????????能運用計算器材準確無誤的進行各種數據運算。 ·???????????能用英語有效的傾聽和進行溝通。 ·???????????熟練操作酒店電腦系統。 ·???????????領導能力和溝通能強。 ·???????????擅長于處理賓客關系,能有效快速的應對處理各種問題。 ·???????????以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 ·???????????能在強壓下勝任工作。 ·???????????三至五年相關工作經驗者優先。
    • 上海 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 語言培訓
      • 年終獎
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領導好
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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      根據預訂優質快速的為客人辦理入住手續,確認相關信息,如:房價,人數等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發禮物等。 確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結帳手續。接收現金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當的回應。準確提供各種信息 對自己權限范圍內不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應部門和人員予以解決。 積極的工作,友好的為客人提供服務。 積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 確保VIP客人個性化服務待遇。 協助賓客服務經理按客人喜好分配房間。 為VIP客人或特殊場合安排活動,例如:過生日和度蜜月的賓客。 提供VIP賓客禮遇的單頁,確保賓客享用到所有禮遇。 協助銷售,預定和業務發展團隊共同為公司客人提供服務。 引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優質專業的服務。 確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。
    • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 節日禮物
      • 年度旅游
      • 年終績效獎金
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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      作為賓客服務主管-豪華閣(行政樓層),我們希望您承擔以下職責: - 為行政樓層客人提供優質服務,及時了解客人反饋; - 建立良好的賓客關系,不斷完善服務品質和提升客人滿意度; - 確保廣州香格里拉的政策和程序得到貫徹與執行; - 激勵團隊成員,保持高度的團隊精神或團隊凝聚力; - 向團隊成員提供培訓及指導,使團隊保持酒店服務標準。 候選人應具備以下能力: - 良好的英語口語表達; - 至少一年以上同等職位相關工作經驗; - 良好的人際交往能力和溝通能力; - 團隊合作精神,具有熱情、活力。 如果您就是合適的人選,那還等什么?馬上點擊申請按鈕吧!
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