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西餐廳主管

4千-5千

青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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青島優潮酒店管理有限公司

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崗位職責 1、營運按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓、維持和執行所有的服務標準。在班次上正確執行收入和賬單控制程序。處理日常員工的協作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境。主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。確保服務的食品和飲料有質量保證。確保完成每天基本的工作。保持員工制服的標準。通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養程序。理解和教導授權原則，以確保客人的滿意度。 2、人力資源通過使用記錄，菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。根據公平對待的政策，建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、行政管理直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。積極推動部門與部門之間的關系。崗位要求必須有2年以上的餐廳管理經驗有較好的服務精神和溝通技巧精通英語和中文

西餐廳主管

4千-5千

崇左 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

崇左江州驪谷度假村（笙美旗下）

精品酒店 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理，確保餐廳服務質量和顧客滿意度達到公司標準。 2、制定并執行餐廳的服務流程、操作規范及管理制度，監督員工嚴格遵守。 3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設，提升員工的專業技能和服務意識。 4、監督餐廳的衛生、食品安全及設備維護，確保符合相關法律法規及公司要求。 5、處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題，維護餐廳的良好形象。 6、控制餐廳的運營成本，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，確保餐廳的盈利能力。 7、與廚房及其他部門保持良好溝通，協調餐品出品及服務質量，提升整體運營效率。 8、定期分析餐廳的運營數據，提出改進建議并落實執行，提升餐廳的業績和競爭力。【崗位要求】 1、年齡18至45歲，身體健康，形象氣質佳，具備良好的溝通能力和服務意識。 2、學歷不限，但需具備2年以上西餐廳管理或相關工作經驗，熟悉西餐服務流程及運營管理。 3、具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。 4、熟悉食品安全、衛生管理及相關法律法規，具備較強的風險防控意識。 5、具備良好的應變能力和問題解決能力，能夠妥善處理突發事件及顧客投訴。 6、具備一定的財務知識，能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。 7、熱愛酒店行業，工作責任心強，能夠適應輪班制工作及高強度的工作環境。 8、具備良好的英語溝通能力者優先，能夠為外籍顧客提供優質服務。

西餐廳主管

5千-7千

上海-徐匯區 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
崗位晉升
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領導好
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人性化管理
工作環境好
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上海徐匯Moxy酒店

精品酒店 | 50-99人

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工作內容：負責餐廳的日常運營和管理，包括制定和落實餐廳的預算計劃、員工排班、衛生和質量控制等。主要職責： - 負責餐廳的預算計劃和管理，合理分配預算，確保餐廳財務狀況良好； - 根據菜品銷售情況，制定合理的菜品更新和調整策略，提高菜品質量和銷售額； - 負責餐廳員工的招聘、培訓和績效評估，確保餐廳團隊的穩定和高效； - 監督餐廳菜品的制作和質量，確保菜品符合市場需求和顧客滿意度； - 制定和落實餐廳的營銷策略，增加餐廳的曝光度和知名度； - 處理餐廳的突發事件，協調各部門之間的關系，確保餐廳的正常運營。職位要求： - 5年以上的餐廳管理經驗，具有獨立管理和領導餐廳的能力； - 熟悉餐廳管理的各種規章制度和流程，具備良好的決策能力和溝通能力； - 具備菜品烹飪和管理的技能，能夠熟練操作各種菜品制作工具； - 具備一定的市場營銷和運營經驗，能夠熟練運用各種營銷策略和手段； - 具備良好的員工管理和團隊合作能力，能夠建立良好的員工關系； - 具有積極向上的心態，具備較強的責任心和抗壓能力。

餐廳領班

5千-5.5千

深圳 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
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年底雙薪
人性化管理
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領導好

深圳迪富酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責負責帶領下屬開展對客接待服務負責維護餐廳環境秩序及服務品質負責協助餐廳主管經理開展業務培訓崗位要求 ?1、女身高160CM以上，男身高172CM以上，身體健康，陽光向上 ?2、有較強的服務禮貌意識，處事靈活 ?3、從事過餐飲服務崗位一年以上經驗，有團隊協作意識。

西餐廳經理

8千-1.5萬

上海-徐匯區 | 5年以上 | 大專

五險一金
崗位晉升
帶薪年假
管理規范
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帥哥多
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工作環境好
地理位置方便

上海徐匯Moxy酒店

精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、營運與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓、維持和執行所有的服務標準。在班次上正確執行收入和賬單控制程序。處理日常員工的協作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境。為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）。主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。確保服務的食品和飲料有質量保證。確保完成每天基本的工作。保持員工制服的標準。通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養程序。理解和教導授權原則，以確保客人的滿意度。運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。以身作則來激勵我們的員工取得成功。【崗位要求】必須有5年以上的餐廳管理經驗有較好的服務精神和溝通技巧大專及以上學歷

餐廳領班

3.5千-4.5千

武漢 | 1年以上 | 中專

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崗位晉升
人性化管理
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武漢風貌安坻酒店

精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、協助經理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。 2、在營業期間，負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。 3、妥善處理對客服務中發生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經理反饋相關信息。 4、督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛生保養工作，及時報送設備維修單，控制餐具損耗，并及時補充所缺物品。 5、督導員工遵守飯店各項規章制度及安全條例，確保就餐環境清潔、美觀舒適。 5、完成經理交辦的其他工作。【崗位要求】 1、中專以上或同等學歷畢業； 2、必須具備1年以上相關工作經驗； 3、具有良好的外表、和開朗的性格。

西餐廳領班

5千-5.5千

北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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人性化管理
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年底雙薪

北京怡亨精品酒店

精品酒店 | 100-499人

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崗位職責： 1.按照規格標準，每日檢查餐廳的布置、衛生及擺臺狀況； 2.確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口，桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡； 3.按服務程序迎接客人入座就席，熟悉餐牌和酒水牌的內容，協助客人點菜，向客人介紹特色或時令菜點； 4.勤巡臺，按程序提供服務； 5.記錄客人意見反饋及投訴，定時向領導匯報； 6.完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1.? 形象良好，良好的英文溝通能力； 2.? 良好的組織協調能力； 3.? 較強的管理能力及執行能力。

西餐廳主管

6千-8千

上海-黃浦區 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

有投必應

璟源·露香園酒店

精品酒店 | 50-99人

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【崗位要求】必須有2年以上的高星級酒店經驗有較好的服務精神和溝通技巧形象氣質佳

餐廳主管

6千-7千

廈門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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晃巖36酒店

精品酒店 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、在餐廳中，培訓、維持和執行所有的服務標準； 2、在班次上正確執行收入和賬單控制程序； 3、處理日常員工的協作關系，為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境； 4、為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，位置安排，預定）； 5、確保完成每天基本的工作； 6、保證上崗員工儀容儀表及制服規范整潔； 7、積極推動部門與部門之間的關系。【崗位要求】 1、必須有1年以上的餐廳管理經驗； 2、有很好的服務精神和溝通技巧； 3、有西餐廳和茶飲管理經驗者優先。

西餐主管

6千-7千

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

廣州市歲越酒店管理有限公司

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【崗位職責】 1. 實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 2. 根據營業情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優質服務。 3. 與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經理反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產品和服務的質量。 4. 處理餐廳里發生的問題和賓客意見，并及時向經理匯報。 5. 定期盤點檢查，清點餐廳設備、餐具和布草情況等物品。【任職資格】 1. 大專以上或同等學歷，3年以上西餐領班/主管同等崗位管理經驗。 2. 有一定社交、組織和管理能力，具有熟練的西餐服務、宴會服務技能。 3. 熟練電腦文書處理。

西餐主管

6千-7千

廣州 | 3年以上 | 大專

廣州市歲越酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、營運按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓、維持和執行所有的服務標準。執行規范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。在班次上正確執行收入和賬單控制程序。處理日常員工的協作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境。為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）。找到解決如電話服務，最后一分鐘的預定，或其他每天可能發生的問題的方法。主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。確保服務的食品和飲料有質量保證。確保完成每天基本的工作。保持員工制服的標準。通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養程序。理解和教導授權原則，以確保客人的滿意度。運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源通過使用記錄，菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。 3、行政管理直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。確定并推薦獎勵項目，新的主意和方法。積極推動部門與部門之間的關系。【崗位要求】大專以上畢業，必須有3年以上的西餐廳或宴會服務經驗。有較好的服務精神和溝通技巧。精通電腦辦公文書處理。

餐飲主管

5千-7千

湖州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

繳納社保
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人性化管理

湖州市邊際酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理，包括人員排班、服務流程監督及突發事件處理，確保服務質量符合酒店標準。 2、制定并執行餐飲服務標準與操作規范，定期培訓員工，提升團隊專業技能與服務意識。 3、監督食品衛生安全及餐廳環境衛生，確保符合國家相關法規及酒店內部要求。 4、協調廚房與前廳工作，優化出餐效率與客戶用餐體驗，處理客戶投訴并及時反饋改進措施。 5、負責餐廳成本控制，包括食材損耗管理、人力成本優化及餐具設備維護，協助制定經營預算。 6、定期分析經營數據（如翻臺率、客單價等），提出營銷策略建議并落地執行，完成營收目標。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先，3年以上餐飲行業管理經驗，星級酒店背景者優先。 2、熟悉餐飲服務全流程及食品安全法規，具備扎實的運營管理能力與成本控制意識。 3、優秀的團隊領導力與溝通協調能力，能有效激勵員工并處理客戶及跨部門協作問題。 4、具備較強的抗壓能力與應變能力，能高效解決突發狀況，適應彈性工作時間（含周末及節假日）。 5、熟練使用Office辦公軟件及餐飲管理系統，具備基礎數據分析能力。