策劃經理 (1名) · 崗位職責： 1. 基于酒店定位和市場策略，策劃具有吸引力的線上線下營銷活動、主題套餐及促銷方案。 2. 負責撰寫各類營銷文案，包括但不限于活動方案、新聞稿、自媒體推文、廣告語等。 3. 協助營銷總監進行市場數據分析、競品調研，為營銷決策提供支持。 4. 管理與外包設計、廣告公司的協作，確保創意內容的視覺呈現質量。 5. 跟蹤活動效果，進行復盤與總結，持續優化策劃方案。 · 任職要求： 1. 本科及以上學歷，新聞學、廣告學、漢語言文學等相關專業。 2. 5年以上活動策劃或內容營銷經驗，有酒店、文旅行業經驗者佳。 3. 思維活躍，創意十足，具備優秀的文案撰寫和提案能力。 4. 熟悉Photoshop、PPT等軟件操作者優先。 5. 注重細節，具備出色的項目管理和跨部門溝通能力。

崗位職責：? 1、全面統籌集團品牌策劃、設計、推廣以及管理工作，制定并執行品牌年度計劃，審核于此相關所有經費預算，并監督投放過程和效果；? 2、完成市場調研和分析，設計品牌發展戰略框架及方案，依據品牌戰略發展方向持續落地；? 3、集團各品牌標準的建立與更新，并確保品牌標準的嚴格執行，確保品牌文化的建立與發展；4、主導所有品牌的全面管控，打造提升品牌影響力和美譽度；? 5、通過執行策劃符合品牌調性的活動，整合維護公共關系資源，取得行業認可，夯實賓客對于品牌的喜愛度； 6、負責集團品牌市場工作進行品牌塑造，主導參與品牌體系建設以及標準化工作，確保品牌標準在落地建設過程中的嚴格執行和落地，確保品牌文化的得以貫徹執行與發展；? 7、通過市場調研與行業洞悉工作，組織搜集市場信息、競爭對手動向、客戶信息等，分析市場動態并預測趨勢，為品牌戰略（遠期/近期）以及年度品牌工作計劃的制定提供參考依據，從而確保年度工作策略和重點；? 8、熟悉包括品牌標準、品牌定位、視覺VI標準在內的全部標準內容，準備工作必須的品牌物料并進行衍生延展，并對集團內部進行對應標準的培訓，以確保對外進行標準輸出，并監督執行及審核執行效果；? 9、整合集團內外部資源，并維護開拓與媒體、公司、政府、協會及相關合作伙伴關系，尋找開發合作機遇，制定創新性的市場推廣策略、方案，聯合推動品牌與市場銷售工作；? 10、參與制定業務發展的市場策略，并據此制定完善的市場營銷策略及部門年度和月度工作任務的安排、監督、預算和控制，并協調相關部門執行推廣方案并對效果進行評估、總結，推動業務的高速增長。? ?任職資格：? 1、大學本科或以上學歷，十年酒店或相關行業從業背景，具有豐富的公共關系、媒體、商業資源，品牌、市場類工作從業經歷優先考慮；? 2、具有敏感的商業和市場意識、行業趨勢預判能力及規劃策劃能力；? 3、具有較前，優秀的資源整合能力和業務推進落地執行能力；? 4、具有較強的方案規劃及相關方案落地的經驗。

CEO計劃招募對象 1、已畢業1-2年且有高星級酒店6個月以上工作經歷，意向在酒店行業長期就業發展的全日制本科學歷的人員。 2、愿意接受開元旅業集團高星級酒店運營部門6個月輪崗或定崗見習。 CEO計劃招募人個人素質要求 1、熱愛酒店行業，具有積極向上的態度，并志向于在酒店行業長期發展 2、樂觀、開朗，有良好的書面與口頭溝通表達能力和邏輯思考能力。 3、在文藝、技能等方面有較為明顯的特長或取得優異成績。 4、個人形象良好，男性身高 175CM 以上，女性身高160CM 以上。 培養崗位:人力資源部、市場部

*工作地點： 鼓浪嶼，月休8天 *工作內容描述： 1. 負責統籌制定年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調整，與酒店各個部門共同努力，從而保證計劃在年終時得以落實； 2. 在酒店總監的指導下，結合市場情況確定酒店產品的價格； 3. 帶領市場部全力拓展酒店市場, 搭建渠道，設計不同產品，不斷發展潛在客戶，以保證酒店客源市場的不斷補充； 4. 對一些重要客戶，特別是主要旅行社、大公司、渠道預訂進行有關簽訂銷售合同方面的銷售拜訪； 5. 與公司各部保持良好的溝通互動，信息資源共享； 6. 管理部門內部人力資源，包括招聘人員，培訓部門員工，團隊建設，員工表現評估獎懲等； 7. 熟悉、掌握產品情況，了解客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息； 8. 負責收集及回復客人點評、客戶反饋；不斷改進團隊接待的客戶體驗； 9. 與宣傳新聞媒介、廣告公司保持密切聯系； 10. 根據經營計劃，統籌宣傳推廣、經營推銷活動，設計不同產品，輔助銷售支撐； 11. 撰寫、編輯、組織各店的重要宣傳材、文案，畫面設計等； 12. 與宣傳新聞媒介、廣告公司保持密切聯系。 *勝任能力要求： 1. 具有至少3年以上高星級酒店銷售管理工作經驗； 2. 掌握酒店產品結構，熟悉目標市場，了解客源結構及目標客源的需求； 3. 熟悉度假酒店運作，擁有渠道搭建資源； 4. 與業內人士、媒體、同行保持信息暢通； 5. 良好的組織和協調技巧，能夠堅持到底完成工作； 6. 熱愛酒店工作，始終保有激情及敏感度； 7. 具有較好的社交能力和社會關系資源； 8. 熟悉各類社會關系拓展維護的業務，熟悉各類公關活動的籌辦業務； 9. 具有良好的文字表達能力，熱愛本職工作； 10. 具有敏感的市場觸覺，輔助銷售團隊進行市場開拓并提供足夠的工具及給予方向。

崗位職位 1. 協助總經理制定酒店年度經營計劃，制定并執行市場營銷戰略，負責酒店整體市場推廣及品牌建設。 2. 深入研究國際國內旅游行業發展趨勢，把握市場動態；負責酒店品牌形象塑造、維護與宣傳推廣，提升酒店知名度和美譽度。 3.構建并拓展酒店營銷網絡和渠道（包括OTA平臺、旅行社、政企協議客戶、婚禮宴會合作等）；鞏固開拓目標市場，開發新客戶并維護重要客戶關系。 4. 領導營銷團隊，制定銷售目標，分解任務，督導團隊完成業績指標；負責團隊組建、培訓與績效考核，提升團隊專業能力和戰斗力。 5. 參與制定年度營銷預算，并有效控制執行成本，確保投入產出比最大化。 6. 協同客房、餐飲、前廳等部門，確保營銷活動與酒店服務運營無縫銜接，提升客戶整體體驗。 7. 收集分析市場數據、競爭對手信息和客戶反饋，定期提交營銷分析報告，為管理決策提供數據支持，并及時調整營銷策略。 8.協助總經理處理日常行政事務。 9.協助總經理做好酒店經營管理。 10.收集行業信息和市場動態，為決策提供信息支持。 任職要求 1. 本科及以上學歷。市場營銷、經濟管理、酒店管理、廣告學或相關專業優先。 2. 具備5年以上酒店行業市場營銷工作經驗，其中至少2年在同等級國際聯號或高端星級酒店擔任營銷總監或同級管理崗位；有成功操盤酒店營銷項目、新店開業或品牌重塑經驗者尤佳。 3. 精通酒店營銷，深刻理解酒店市場，精通客房、餐飲、會議等板塊的營銷策略、定價原理和推廣技巧。 4.擅長品牌策劃、活動推廣及媒體關系維護，具備豐富的渠道資源和管理經驗。 5.對市場有敏銳的觸覺，能基于數據分析和市場調研做出有效決策。 6. 出色的團隊領導、激勵能力，優秀的跨部門溝通協調能力和商務談判能力。 7.強烈的事業心、責任感和抗壓能力；富有創新精神和開拓意識；良好的職業操守和團隊合作精神。 8.擅長自媒體營銷推廣。 9.能接受單雙休。

崗位職責 1.完成市場推廣聯系工作中所需的中英文文案撰寫。 2.定期更新及維護酒店官方微博及微信賬號等各種網絡媒體賬戶，將客戶的互動信息，反饋信息以及投訴信息及時反饋給直接上級。 3.協助建立與維系與媒體、合作伙伴及社會各界的良好關系。 4.每日對酒店信息進行搜索，發現對酒店不利的信息及時反饋。 5.協助酒店推廣活動時的策劃及裝飾工作。 崗位要求 1.漢語言文學、文秘、編導、廣告學、新媒體等相關專業，具有良好的文字領悟能力與寫作能力； 2.有酒店一線相關工作經驗優先考慮； 3.具備良好的溝通能力、公關能力、人際協調能力、應變能力、責任心以及團隊協作精神。 基本薪資福利： 1、五險一金； 2、工齡補貼50元/半年，不超過300元/月； 3、享有績效獎金、夜班/高溫/語言補貼/年終獎金等； 4、各種帶薪假期【年假、婚假、產假、陪產假、喪假等】； 5、法定節假日享有福利點，可在萬翔網商消費或成員酒店、酒店消費； 6、員工每月可免費使用3次溫泉產品，及客房、餐飲、溫泉產品相應的員工價、親屬價等； 7、包吃包住，公寓式宿舍（空調、熱水器、獨立衛生間、免費無線網絡，洗衣機等）； 8、周末雙休,08:30-12:00&13:30-18:00。

【崗位職責】 1、負責規劃酒店的市場發展策略，把握酒店在行業中的發展方向，完成酒店在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：本科及以上學歷； 2、工作經驗及年限：DOSM4年及以上且有國際品牌工作經驗；有酒店開業經驗優先；35歲及以上； 3、英語聽、寫能力；有產品創新和活動策劃能力； 4、熟悉自媒體運營； 5、戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓； 7、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系； 8、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力；

·????????Reporting to the General Manager of the consolidated hotels,devise and implement full spectrum of sales, marketing and graphic plans forthe Hotel to effectively complete the proposed consolidation of the function,achieve marketing and sales goals and maximise yield.·????????Responsible for developing a marketing plan for the hotelwithin the Sales & Marketing department which reflects the strategicobjectives of the hotel.·????????Responsible for implementing and managing the strategiesrequired to achieve the marketing plan objectives and meet agreed sales revenuetargets.·????????Perform human resources functions to ensure that colleague areselected, trained, counselled and rewarded to maintain performance standards.·????????Maintain a positive community image for self andhotels and remain current on local business trends. Participate in voluntaryorganisations which are business related.·????????Plan and develop and implement all systems and processesnecessary to ensure the successful consolidation of the Hotels' Sales,Marketing and Reservations.·????????Direct the development and implementation of the Hotels'consolidated annual sales and marketing plan.·????????Direct the Sales, Marketing, Reservations and Public RelationsDepartments within the Consolidated Marketing Office to achieve the objectiveslaid down in the annual sales & marketing plan in the timeframe specified.·????????Liaise on a regular basis with the Managers of otherdepartments to provide guidance and share experience for the benefit of WHM.·????????Supervise preparations and definition of the Sales &Marketing Plan and manual for the department and participate in setting up thesales & marketing policies, procedures and objectives.·????????Actively involved in the recruitment of all members of theSales & Marketing Team in conjunction with HR.·????????Through various tools (e.g. media, social events, gatheringswith competition etc.), explore economic data, new developments in certaincompanies’structures, new assignments, industrial complexes, new business centres, newprojects which all could be of interest and benefit of the hotel and distributethis information to relevant colleagues.·????????Supervise (and handle whennecessary) the group and individual reservation requests. Follow-up theprogress of the booked business.·????????Undertake duties andspecial projects as required from time to time by supervisor.

Assists in the development,co-ordination and execution of all communications activities. Under the generalguidance and supervision of the DOC/CM and within the limits of establishedhotel policies and procedures, promotes and maintains good communications inorder to enhance the prestigious image of the hotel and by doing so,contributes to the revenues of the hotel. 部門協助、協調及執行所有公關活動。在公關部總監/公關部經理指導監督及酒店政策程序的指導下維護提高良好的公關工作提升酒店形象，提高酒店收益。 ·????????Assistsin maintaining comprehensive master slide library for all advertising,collateral and public relations activities. 協助維護所有關于廣告，印刷品及公共關系活動。 ·????????Assistsand supports the co-ordination of photography for advertising, collaterals andpublic relations purposes between the hotel, advertising agency and themarketing department at corporate office. 協助并支持酒店與廣告中介及集團公司辦公司的市場部門的廣告，印刷品及公關事務。 ·????????Helpswith the publications of hotel’s newsletter(s). 協助酒店公共時訊的出版物。 ·????????Gathersand distributes to relevant parties information/ advertising clippings ofcompetitor hotels. 收集及分發競爭酒店有關信息/廣告簡報。 ·????????Assistsin maintaining comprehensive list of media contacts. Manages assigned accountsas per the media account management system. 協助維護綜合媒體聯系人電話表。根據媒體賬戶管理系統管理分配賬戶。 ·????????Assistsin the writing and distribution of all press releases. 協助所有新聞稿的寫作及發布。 ·????????Assistswith execution of hotel sponsored events and community/ government relationsactivities. 協助執行酒店贊助事件和社區/政府關系的活動。 ·????????Assistswith execution of press promotional activities. 協助執行廣告促銷活動。

工作職責： 1、熟悉了解酒店產品知識，以及相關活動。 2、負責酒店所有產品的宣傳與推廣工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會等。 3、協助相關部門完成酒店設定的收入目標及相關任務。 4、制定并執行酒店的廣告預算和對外廣告發布。 5、協調并執行與酒店所有營運部門的酒店活動和促銷的溝通計劃（如銷售，餐飲等）。 6、確保酒店在主要客源地的主流平臺上有良好的形象以及相對應的流量。 7、與媒體建立良好的關系（出版物、廣播等），執行酒店的市場宣傳活動。 8、全面監督酒店所有印刷產品以確保和集團指導方針的一致性。 9、確保酒店主頁官微等網絡及社交媒體平臺信息準確并及時更新。 10、實時監測各個網絡平臺相關客人評論并予以及時回復。 11、策劃和執行酒店公關活動的計劃，并取得預期的ROI。 Job Description： 1、Be familiar with hotel product knowledge and related activities. 2、Responsible for the publicity and promotion of all products of the hotel, including but not limited to rooms, catering, banquets, etc. 3、Assist the relevant departments to achieve the revenue targets and related tasks set by the hotel. 4、Develop and implement the hotel's advertising budget and external advertising. 5、Coordinate and implement communication plans for hotel activities and promotions (sales, catering, etc.) with all operating departments of the hotel. 6、Ensure that the hotel has a good image and corresponding flow on the mainstream platform in the main source area. 7、Establish good relations with the media (publications, broadcasts, etc.) and implement hotel marketing campaigns. 8、Fully monitor all printed products of the hotel to ensure consistency with group guidelines. 9、Ensure the hotel homepage, official Weibo and other online and social media platforms’ information is accurate and updated in a timely manner. 10、Real-time monitoring of guest comments on various network platforms and replying promptly. 11、Plan and execute hotel public relation activities and achieve expected ROI.

Duties: Prepare routine correspondence, such as emails and memos, ensuring accuracy and alignment with the company’s brand tone. Maintain and update the media database (including journalists, KOLs,and media outlets) to ensure contact information is accurate and up to date. Assist in drafting, proofreading, and distributing PR materials,such as press releases, media alerts, and brand fact sheets, under the supervision of the PR team. Assists in the coordination and execution of all printed materials. Manage daily administrative tasks of the communications, including scheduling meetings and organizing departmental documents (e.g., press releases, media lists) in both physical and digital archives. ? Requirements: Relevant work experience in PR roles or at least 6 months of internship experience is required. Good written and verbal communication skills in Mandarin and English. Proficient in using Office software with basic copywriting skills. Proactive, responsible, and strong sense of teamwork. Adaptable to fast-paced work environments and willing to learn new skills. Articulate clearly and communicate with cross divisional colleagues. Has a positive attitude and a persistent go getter in following upon all contracts, PO, SAP and documents for approval timely. Able to do proper meeting minutes and follow through on to-do list.

崗位職責 1、根據酒店業務目標與市場情況，制定全面的數字營銷策略與年度 / 季度營銷計劃，明確營銷目標、預算分配、渠道選擇與執行方案，并確保計劃的有效實施與調整。 2、負責酒店官方網站、社交媒體平臺（OTA&微信、微博、抖音、小紅書等）的日常運營與維護，包括內容更新、粉絲互動、活動策劃與執行，提升平臺活躍度與粉絲數量。優化關鍵詞投放策略，監控廣告投放效果，提高廣告點擊率與轉化率，降低獲客成本。 3、策劃并創作多樣化的營銷內容，包括但不限于圖文、視頻、直播、H5 頁面等，結合酒店特色、活動與熱點話題，吸引用戶關注與互動，提升品牌傳播效果。 4、定期收集、整理和分析數字營銷相關數據，如網站流量、用戶行為、廣告投放效果、社交媒體數據等，生成詳細的數據分析報告，總結營銷成果與問題，提出優化建議與改進措施。 5、通過線上營銷、社交媒體互動等方式，與客戶保持定期溝通，推送個性化營銷信息，提高客戶滿意度與忠誠度，促進客戶復購與口碑傳播。 6、拓展并維護與廣告代理商、媒體平臺、旅游網站、OTA等合作伙伴的關系，開展聯合營銷活動，擴大品牌推廣渠道與影響力；參與行業展會、活動，提升酒店品牌知名度。 7、密切關注酒店行業數字營銷動態、競爭對手營銷策略與市場趨勢，定期進行競品分析，總結經驗與教訓，為酒店數字營銷決策提供參考依據。 任職要求 1、精通SEM、SEO）SMM、內容營銷等多種數字營銷渠道與工具，具備獨立策劃、執行和優化數字營銷活動的能力。熟悉數據分析工具，能夠通過數據洞察用戶行為，優化營銷策略。 2、深入了解酒店行業運營模式、市場動態、目標客群特點及消費需求，能夠結合酒店特色與定位，制定針對性的數字營銷策略，觸達目標客戶。 3、具備出色的創意構思能力，能夠策劃新穎、吸引人的營銷活動與內容，如短視頻、圖文、直播等，有效吸引用戶關注，提升品牌曝光度與用戶參與度。 4、能夠對數字營銷數據進行深入分析，挖掘數據背后的價值與趨勢，為營銷決策提供數據支持，及時調整營銷策略，提高營銷效果與投資回報率。 5、具備良好的溝通協調能力，能夠與酒店內部各部門緊密協作，整合資源，共同推動營銷目標的實現；同時能夠與外部合作伙伴（如廣告代理商、媒體平臺等）保持良好的合作關系。 6、面對快速變化的數字營銷環境與技術發展，能夠迅速適應新趨勢、新工具和新方法，持續學習并應用到實際工作中，保持營銷工作的創新性與有效性。 加分項： 1、擁有成功線上營銷案例（如爆款內容、高轉化率活動等）。 2、熟悉酒店收益管理邏輯。

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點:香港康萊德酒店

一、崗位職責： 1、品牌戰略規劃與執行：依據酒店整體發展戰略，制定品牌發展戰略規劃，明確品牌定位、核心價值、品牌形象及長期品牌目標；主導策劃并執行品牌推廣計劃，整合各類營銷資源。 2、品牌形象塑造與管理：負責酒店品牌形象的統一管理，把控品牌視覺識別系統（VIS）、品牌理念及品牌語言在各個運營環節的準確應用，從酒店的建筑設計、室內裝飾、員工制服到宣傳物料等；深入研究酒店行業動態、市場趨勢以及消費者需求變化。 3、市場洞察與競爭分析：收集并分析相關數據與信息，為品牌策略調整提供有力依據； 4、品牌營銷與活動策劃：牽頭策劃并組織各類大型品牌營銷活動，負責與各類媒體、廣告公司、公關機構等合作伙伴保持緊密溝通與協作，建立良好的合作關系； 5、客戶體驗管理：以提升客戶體驗為核心，將品牌理念融入酒店的服務流程與標準制定中，收集、分析客戶反饋與評價數據，挖掘客戶需求和痛點； 6、團隊協作與跨部門溝通：領導并管理品牌團隊，作為跨部門協作的關鍵角色，與酒店運營、銷售、市場、客房、餐飲等各個部門保持密切溝通與協作。 二、任職要求教育背景 1.本科及以上學歷，酒店管理、市場營銷、品牌管理等相關專業優先考慮。工作經驗 1.具有5年以上酒店行業品牌管理工作經驗，有知名酒店管理集團或高端酒店品牌總監崗位工作經驗者優先。 2.熟悉酒店運營流程，具備成功策劃并執行大型品牌推廣活動、提升品牌市場影響力的實際案例經驗。 專業技能 1.精通品牌管理理論與實踐，熟練掌握品牌定位、品牌形象塑造、品牌傳播等相關專業知識與技能。 2.具備出色的市場分析、數據分析能力，能夠運用數據洞察市場趨勢、評估品牌表現并制定有效的決策。 3.熟練運用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，同時熟悉各類品牌設計軟件（如 Adobe 系列軟件）以及新媒體運營工具，具備一定的文案撰寫和視覺審美能力。 能力素質 1.具備戰略思維和創新能力，能夠站在行業前沿制定酒店品牌發展的長遠規劃，并提出創新性的品牌營銷策略與創意。 2.優秀的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠與不同層級、不同部門的人員以及外部合作伙伴進行有效的溝通協作，帶領團隊達成品牌目標。 3.具有較強的抗壓能力和項目管理能力，能夠在復雜多變的工作環境下，同時推進多個品牌項目，確保項目按時、高質量完成。 4.對酒店行業有深厚的熱情和敏銳的市場洞察力，能夠及時捕捉行業變化及客戶需求，靈活調整品牌策略應對市場挑戰。

工作職責： 1. 品牌戰略規劃：制定中長期品牌發展戰略，明確市場定位、核心價值及差異化競爭策略。?? 2. 推廣與傳播落地：主導全渠道推廣（數字營銷、公關活動、社交媒體、KOL合作等），提升品牌知名度與美譽度。? 3. 資源整合與團隊管理：協調內外部資源（廣告公司、媒體、供應商），優化預算分配與執行效率。? 4. 數據驅動決策：監控推廣效果（如曝光量、轉化率、用戶心智份額），通過數據分析優化策略。 任職資格： 1. 本科或以上學歷。? 2. 具備豐富的品牌管理和團隊管理經驗。? 3. 熟悉行業運作模式，具備行業資源者優先。? 4. 有戰略思維、執行力與洞察力。

食品銷售總監招聘要求 性別年齡：性別不限，年齡?40?歲以下。 教育背景：本科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先。 經驗：擁有5年以上食品行業銷售經驗，其中至少2年擔任管理職位。? 業績：過往有出色的銷售業績，具備帶領團隊完成銷售目標的能力。? 客戶資源：掌握豐富的食品銷售渠道及客戶資源，如商超、經銷商、大型企業、事業單位等。 能力：具備卓越的市場開拓、溝通協調及團隊管理能力。? 知識：熟悉食品行業動態、銷售模式及相關法規政策。

工作職責： 1.協助總經理完成酒店所有與收入及市場銷售相關的工作并完成總經理安排的相關工作。 2.全面負責對銷售部，宴會銷售部，收益管理與預訂部，及市場傳訊部的管理工作。 3.帶領酒店商務團隊完成相關關鍵指標，包括但不限于管理酒店的持續盈利能力,確保酒店的收益和利潤，賓客滿意度達標甚至超過標準要求 4.制定酒店年度/季度/月度預算預測與工作計劃，并有效的予以實施 5.參與開拓和實施酒店和部門的政策規定。 6.制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃，實時更具市場情況進行調整。 7.督導和推動市場銷售計劃的進展和實施。 8.為商務發展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發展，業績的復核訓導和培訓。 9.監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。 10.管理部門內部的運作，保證部門固定資產及運營物品得到良好維護。 11.定期進行市場調查，掌握競爭對手信息。 12.為酒店設立價格策略和銷售目標。 13.管理特別項目及其他相關的生意。 Job Description: 1.Assist the General Managerto complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completingwork assigned by the General Manager. 2.Responsible for the management of Sales, Banquet Sales,Revenue Management, Reservations, and marketing communications. 3.Lead the hotel business team to achieve relevantkey indicators, including but not limited to managing the hotel's continuedprofitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfactionto meet or exceed the standard requirements. 4.Develop the hotel's annual/quarterly/monthly budgetforecast and work plans, implementing them effectively. 5.Participate in developing and implementing hoteland departmental policies and regulations. 6.Develop marketing strategies and promotion plans toadjust tothe market situation in real time. 7.Supervise and drive the progress and implementationof marketing plans. 8.Set clear objectives for business development,implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. 9.Monitor and evaluate current initiated marketingactivities and market dynamics. 10.Manage the internal operation of the department toensure that the fixed assets and operational items of the department are wellmaintained. 11.Set pricing strategies and sales targets for thehotel. 12.Manage special projects and other relatedbusinesses. 13.Ensure efficient use of departmental resources.

【崗位職責】 1、負責公司酒店產品在指定區域的銷售推廣工作，開發新客戶并維護現有客戶關系，完成月度、季度及年度銷售目標； 2、深入分析市場動態及競爭對手情況，制定有效的銷售策略，提升市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業的酒店服務解決方案，促成合作； 4、協調內外部資源，確保客戶需求得到及時響應，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場信息，協助公司優化產品及服務策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續執行跟進，確保回款及時； 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、優秀的溝通表達能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩定的合作關系； 3、具備較強的抗壓能力，適應高頻出差及駐外工作； 4、對酒店行業有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開發技巧者優先； 5、具備團隊協作精神，能夠與內部部門高效配合； 6、工作積極主動，責任心強，結果導向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質佳

【崗位職責】 1、在日常工作上，協助市場傳訊經理，保證部門內所有任務按照標準準時完成。 2、完成分配的任務，與酒店的目標和營業方向一致，以爭取完美的效果。 3、保持與各相關部門和酒店總部的良好溝通合作。 【崗位要求】 1、在日常工作上，為市場傳媒經理提供協助支持。 2、在市場傳媒經理需要的時候，協助酒店市場方面的工作。 3、根據公關活動情況，與媒體保持聯絡并負責發表信息。 4、維護酒店形象。 5、保留酒店宣傳資料，包括酒店照片資料及幻燈資料。 6、參加酒店促銷活動。 7、協助市場傳訊經理，確保在所有酒店舉行的活動中宣傳本酒店。 8、必要時主動組織文本材料。 9、符合酒店標準，政策及程序。 10、協助市場傳訊經理撰寫酒店宣傳文案。 11、管理酒店展現材料并確認其符合標準和政策。 12、完成上級交代的其他任務。 13、遵守酒店酒店的員工守則。 14、遵守酒店酒店的程序及政策。

【崗位職責】 1、全面負責洋沙湖景區的營銷戰略規劃、品牌推廣及市場開發工作，制定并執行年度營銷計劃，確保景區客流量及營收目標的達成； 2、深入分析旅游市場趨勢及競爭對手動態，挖掘景區核心賣點，策劃差異化營銷方案，提升景區市場競爭力； 3、統籌線上線下營銷渠道（包括OTA平臺、社交媒體、旅行社合作等），優化投放策略，提高景區曝光率及轉化率； 4、策劃并執行景區主題活動、節慶營銷及跨界合作項目，提升游客體驗及品牌影響力； 5、管理營銷團隊，協調內外部資源，監督營銷預算執行及效果評估，定期提交數據分析報告； 6、維護政府、媒體、行業協會等關鍵合作關系，推動景區品牌長期發展。 【崗位要求】 1、年齡28-40歲，本科以上學歷，營銷相關專業，有長沙五星級酒店營銷總監工作經驗優先； 2、對旅游行業有深刻理解，具備敏銳的市場洞察力及創新思維，能獨立制定營銷策略； 3、熟悉景區運營模式及營銷手段，有成功的文旅項目推廣案例者優先； 4、具備優秀的資源整合能力及談判技巧，能高效對接渠道、媒體及合作方； 5、數據驅動意識強，擅長通過數據分析優化營銷決策； 6、抗壓能力強，適應快節奏工作，能帶領團隊完成業績目標； 7、出色的溝通協調能力及團隊管理經驗。

制定品牌推廣策略 + 年度計劃 分析市場 / 競品，用數據說話 策劃線上線下活動（營銷 / 傳播 / 大促） 做用戶運營，提復購和忠誠度

1.制定及執行酒店市場銷售計劃 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求：形象氣質佳，男身高172cm以上，女身高162cm以上，酒店營銷或英語專業大專及以上學歷，五年以上星級酒店工作經驗，兩年以上同星級同崗位工作經驗，熟練使用辦公軟件，富有責任心、進取心，性格沉穩，善于交往，有較強的領導力，熟悉當地市場特點。

職位概述： 市場傳訊經理負責向大眾，消費者，酒店業和政府機構提升酒店形象，設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光，并且通過于媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。 具體職責： 1. 始終遵守《員工商業行為準則》并貫徹執行安樸酒店的核心價值觀及戰略。 2. 與專業廣告發布公司聯系，制定并執行酒店的廣告預算和對外廣告發布。 3. 協調并執行與酒店所有營運部門的酒店活動和促銷的溝通計劃（如銷售，餐飲等）。 4. 與媒體建立良好的關系（出版物、廣播等），執行酒店的市場宣傳活動。 5. 全面監督酒店所有印刷產品以確保和安樸品牌標準的一致性。 6. 根據公司年度市場宣傳預算監控開支。 7. 通過與酒店其他部門，或者外界組織，政府部門聯絡以協調并執行酒店不同項目。 8. 及時發布酒店活動新聞稿至各類報紙雜志。 9. 協助國內外媒體的攝影，攝像和采訪。 10.及時地更新圖庫和宣傳資料袋以維持固定資本清單。 11. 負責酒店準備，策劃和執行酒店公關活動的計劃。 12.根據酒店標準設計印刷品并確保印刷品的質量。 13.與當地媒體保持正常交流和宴請。 14.監督設計項目。 15.負責市場傳媒部管理工作。 16.如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 17.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 任職條件 1.學歷要求：本科及學歷，酒店管理、市場營銷、公共關系等專業優先。2.工作經驗：具備五星級酒店3年以上酒店業管理崗位經驗，含一年以上同崗位工作經驗。3.證書要求：具備公共關系師、市場營業師證書等相關證書，并在有效期內優先。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

【崗位職責】 1、深入分析本地市場動態、競爭對手表現、行業趨勢及客戶需求。基于市場洞察和酒店定位，制定并執行年度及中長期整體市場營銷戰略、預算及行動計劃。 2、明確酒店的目標市場占比（如商務散客、會議團隊、休閑度假、長住客、宴會活動等）及市場定位，并及時更換策略。 3、進行市場調研，評估營銷活動效果，調整策略以確保目標的達成。 4、制定并實施酒店品牌管理策略，維護和提升酒店品牌形象及聲譽。 5、策劃、執行并評估多渠道整合營銷活動（包括但不限于：線上營銷、數字營銷、社交媒體營銷、公關活動、傳統廣告、行業展會等）。 6、領導銷售團隊、開發新客戶、建立并維護與客戶的長期良好關系。 【崗位要求】 1、年齡30-40歲之間，本科及以上學歷，本地市場者優先?。 2、5年以上酒店銷售工作經驗，至少2年同崗位（銷售部經理/總監）管理經驗?。 3、具備市場開發能力，如協議客戶拓展、會議團隊接待等?。 4、熟悉數字化營銷（如線上訂房平臺、社交媒體推廣）?。 ?5、具備團隊管理經驗，能培訓、考核下屬，提升銷售績效?。