崗位職責： 1、負責員工招聘流程的執行與管理，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、入離職手續辦理、五險繳納辦理和考勤管理等； 2、維護員工信息數據庫，定期更新人事資料，確保信息準確性； 3、參與組織員工培訓與發展項目，協助提升團隊整體素質； 4、處理員工關系事務，包括但不限于員工咨詢、投訴處理及勞動關系維護； 5、支持人力資源部門的日常行政工作，協助完成其他相關任務。 任職要求： 1、具備人力資源或相關專業背景，了解國家勞動法律法規； 2、具有1年以上人事相關工作經驗，熟悉招聘流程及相關工具； 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數據處理與分析能力； 4、優秀的溝通協調能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和服務意識，能夠在快節奏環境中保持高效工作； 6、有文旅行業從業經驗者優先考慮。

【崗位職責】 1、負責本部門文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。 2、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業證、居留證等。 3、負責填寫每月考勤卡并協助檢查員工的工卡。 5、為培訓部做文書工作，記錄酒店培訓的有關事宜。 6、根據培訓安排進行資料的印制工作。 7、生日會及其他員工活動的照像工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內容。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

崗位職責 1. 協助人力資源部門完成日常事務性工作，包括但不限于員工檔案整理、考勤統計、數據錄入等； 2. 參與招聘流程，協助發布職位信息、篩選簡歷、安排面試及跟進面試結果； 3. 協助組織員工培訓活動，包括培訓通知、場地協調、資料準備及培訓記錄整理； 4. 支持員工關系管理，協助處理員工入職、轉正、離職等相關手續； 5. 協助完成人力資源相關報表的統計與分析工作； 6. 確保所有人力資源的文件能夠按照嚴格的保密標準進行傳遞； 7. 確保并實施對于辦公室的保密性工作； 8. 確保高標準的個人形象和儀容儀表； 9. 與客人和同事保持基于良好工作關系的接觸； 10. 配合部門其他臨時性工作安排。 崗位要求 1. 對人力資源工作有濃厚興趣，愿意從基礎崗位學習成長； 2. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，工作細致認真； 3. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 4. 學習能力強，能快速適應工作環境并完成交辦任務； 5. 實習期不少于6個月； 6. 專業不限，酒店管理、旅游管理、人力資源等相關專業優先。

【崗位職責】 1、更新招聘系統相關信息； 2、為員工辦理入離職手續； 3、管理員工宿舍、床位分配并定期檢查宿舍； 4、整理歸納所有人事相關檔案； 5、定期檢查宿舍、員工儀容儀表； 6、協助培訓資料的準備； 7、發布招聘海報、篩選簡歷、安排面試及基礎崗位面試； 8、維護并更新健康證狀態； 9、執行由上級安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度； 2、性格活潑、善于溝通； 3、做事細心、愿意學習； 4、熟練操作計算機，文書能力強。

【崗位職責】 1、負責酒店基礎崗位的招聘工作。 2、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業證、居留證等。 3、負責宿舍、員餐等后勤區域管理。 4、負責外包公司管理及費用核算。 5、生日會及其他員工活動的組織和策劃。 6、領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程。 2、有責任心、和團隊協作能力。 3、3年以內相關工作經驗。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

崗位職責 1.根據用人部門的招聘需求，跟進酒店的招聘(簡歷篩選、面試邀約、應聘接待、背景調查等)。 2.負責企業員工培訓課程PPT制作、講義制作、及授課。 3.參與身心健康系列活動的計劃、組織與協調。 4.負責部門日常運作的維護，如考勤核對、財務報銷、資料整理、布告欄設計、員工宿舍管理等。 5.完成領導安排的其他工作。 任職要求 1.大專及以上學歷。 2. 英語良好，辦公軟件操作熟練，會基礎的視頻剪輯/圖片編輯操作。 3.性格外向，抗壓性強，工作細心主動，溝通協調能力佳。 4.有志從事人力資源工作。

【崗位職責】 1、負責本部門文件的打印、傳遞及酒店的相關工作。 2、負責酒店人員辦理入職離職資料等。 3、負責填寫每月考勤檢查。 5、為培訓部做文書工作，記錄酒店培訓的有關事宜。 6、根據培訓安排進行資料的打印工作。 7、生日會及其他員工活動的照相工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內容。 【崗位要求】 1、專科以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

崗位職責： 1、負責VIP客戶及包廂接待，精通餐飲禮儀與細節； 2、具備較強的溝通與應變能力； 3、熟練使用辦公軟件； 4、懂基礎人事基本工作如：招聘發布、制作工資社保等等； 任職要求： 1、大專及以上學歷，30歲以下優先； 2、形象端正，氣質佳，普通話標準，服務意識強； 3、邏輯清晰，善于協調與溝通，具備團隊管理潛力； 4、有中高端餐廳包廂服務或接待禮儀經驗者優先； 5、熟練操作電腦（Excel/Word等），適應基礎報表處理； 6、對杭州西湖區周邊交通、商圈熟悉者加分； 7、有行政人事崗位意向或相關學習經歷者優先考慮。 我們提供： 1、完善的崗位培訓及職業發展通道（可向行政/人事崗轉崗）； 2、具有競爭力的薪資+績效獎金+員工福利； 3、繳納西湖區社保，包吃住，單休（介意勿擾） 工作時間：8:30-17:30（包含1小時吃飯時間） 工作地點： 杭州西湖區（周邊地理位置環境熟悉者優先）

【崗位職責】 1、負責員工檔案的收集、管理。 2、負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔。 3、負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。 4、負責員工工號牌的制作、發放與管理。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。 2、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質。

【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫； 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作； 4、負責員工考勤管理，協助薪資核算； 5、負責員工檔案、部門資產管理； 6、負責宿舍日常管理、檢查； 7、其他人力資源部日常工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同等崗位工作經驗優先考慮； 2、具備基礎人力資源相關知識，了解人事管理流程； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責酒店各部門的人員招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進； 2、負責酒店的考勤、績效、社保、福利等板塊工作； 3、負責新員工入職培訓及員工關系管理，協助處理員工入離職、轉正、異動等手續； 4、維護員工檔案，確保人事數據的準確性與及時性； 5、制作各類數據表，如薪資表，假期表等； 6、組織員工培訓及文化活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 7、處理日常行政事務，包括辦公用品采購、文件管理及后勤支持等； 8、協助制定和完善人事行政相關制度及流程，確保符合酒店管理要求； 9、協助上級完成其他人力資源相關事務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，有人力資源相關經驗1年以上； 2、對人力資源工作有熱情，有基本認知，愿意在酒店行業長期發展； 3、具備良好的溝通能力與協調能力，能高效對接各部門需求； 4、工作細致認真，有責任心，有團隊協作精神，能適應快節奏的工作環境； 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel等），具備基礎數據處理和分析能力； 6、人力資源管理專業、酒店管理專業、旅游管理專業、工商管理專業優先考慮。

崗位職責/職位描述 1.溝通、交流能力佳。 2.有一定的文字功底。 3.有一定的英語聽說能力。 4.精通微軟辦公軟件。 5.良好的寫作技能。 6.按時完成工作。 7.完成分配給的工作的情況。 8.談吐、舉止優雅，形象氣質佳。 9.性格外向、樂觀、隨和。

【崗位職責】 1、負責本部門文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。 2、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業證、居留證等。 3、負責填寫每月考勤卡并協助檢查員工的工卡。 5、為培訓部做文書工作，記錄酒店培訓的有關事宜。 6、根據培訓安排進行資料的印制工作。 7、生日會及其他員工活動的照像工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內容。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

任職要求： 1.?年齡：23-40歲； 2.?學歷：大專及以上學歷； 3.?具有同崗位1年以上工作經驗； 4.?具備良好普通話溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶溝通； 5.?身體健康，無重大基礎性疾病（如高血壓、心臟病等），能適應體力性勞動； 6.?熟悉員工檔案的建立、更新和維護，確保檔案的完整性和保密性； 7.?熟悉薪酬計算和福利發放流程，確保薪酬與福利的合規性和準確性； 8.?能夠協助招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等； 9.?能夠記錄和跟蹤質檢、培訓情況，確保質檢、培訓效果的評估和反饋； 10.?熟悉社保、公積金及員工宿舍水電氣費的辦理流程； 11.?熟悉使用辦公軟件（如Excel、Word、PowerPoint、Outlook等），能夠高效完成文檔編輯、數據錄入和圖表制作等任務； 12.?有高星級酒店同崗位工作經驗者優先； 崗位職責簡述： 1.?根據招聘計劃，發布招聘信息到各種招聘平臺（如招聘網站、社交媒體等），吸引合適的候選人。 2.?篩選符合崗位要求的簡歷，整理面試名單并提交給經理或相關部門。 3.?協助安排面試時間，通知候選人，并準備面試所需的材料（如面試記錄表、崗位描述等）。 4.?為新入職員工建立完整的員工檔案，包括個人信息、合同、入職申請表、簡歷、學歷證明、培訓記錄等。 5.?定期更新員工檔案，確保檔案信息的準確性和及時性。 6.?嚴格保管員工檔案，確保檔案的安全性和保密性，避免信息泄露。 7.?協調酒店的各類會議和活動（如員工培訓、部門會議、團建活動等），確保會議準備和執行的高效性。 8.?負責會議記錄和后續跟進，確保會議決策的落實和執行。 9.?組織和協調員工活動（如節日慶祝、團建活動、員工聚會等），增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 10.?負責后勤區域的清潔衛生管理及宿舍的監督、檢查管理，各項費用（房租、水、電、氣等）繳納的工作。 11.?負責員工食堂的行政管理工作。 12.?負責每月酒店考核收集及異常情況查詢工作。 13.?負責酒店各類文件的通知、下發和簽收工作。 14.?負責在規定時間內完成員工社保、公積金、工傷等的各項申報工作。 15.?完成上級領導安排的其它工作任務。

負責接聽來電并做好及時反饋、接待辦公室到訪人員的安排等。 負責5級及以下員工入職和離職手續。 協助辦公室內部的檔案管理及其他文件的送簽審核。 負責文具，紙張等辦公用品的補充及發放。 根據要求參與相應的會議并負責會議紀要及后續的跟進追蹤。 保持和員工的有效溝通，參與員工溝通會，為員工的詢問提供準確而正確的回答及解釋，且能夠對員工反饋的問題提出向上級及時反饋并提出自己

【崗位職責】 1、負責酒店培訓工作。 2、協助招聘工作。 3、協助處理員工關系。 4、協助管理員工餐廳、員工宿舍。 5、部門負責人交代的其他事項。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強，有耐心。

餐飲和客房部。 【崗位職責】 1、熟悉部門日常工作內容，做好準備工作。 2、掌握相關知識能夠為賓客提供規范化，標準化的服務。 3、愛護設施設備，出現隱患及時上報。 4、檢查交接部門服務用品，做好每月盤點工作。 5、參加培訓并盡快提高自身的業務水平。 6、認真完成上級交辦的工作任務。 7、做好賓客檔案，積極與賓客溝通。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，熱愛服務行業。 2、具備基本英語溝通水平，有志在酒店行業發展的實習生。 3、具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德,良好的紀律修養。 4、能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活。

1、五官端正，能吃苦耐勞，有過酒店工作經歷者優先。 2、按分工的區域和程序進行徹底清潔衛生。 3. ?工作時注意文明禮貌，服從上司的工作安排，按時上下班。 4. ?保管好并節約使用所領用的清潔物品，要愛護酒店財物。 5. ?工作中要防止腐蝕清潔品接觸皮膚，防地滑和拖垃圾袋時摔倒。 6. ?進員工房間做清潔時要敞開門，做完后關門，以防止意外和節約能源。 7. ?維護宿舍正常秩序和寧靜。 8. ?工作中發現可疑情況和需維修的項目要及時報告辦公室處理。 9. ?做完衛生后，檢查房間的電器是否關好，插頭有否拔下，排除安全隱患。 10. 完成上司分派的其它的工作任務。

1. 有志在酒店行業發展， 熱愛服務行業，具備良好的服務意識。 2. 具有親和力、溝通技巧和團隊合作精神，頭腦靈活，責任心強。 3. 具有較好的文字組織能力和語言表達能力，擅長拍照及視頻剪輯等優先。? 4. 酒店管理或旅游管理專業優先，至少實習6個月及以上。

工作描述?Job Description: 1.負責員工入職和離職手續的辦理及人力資源系統信息的錄入與更新。 Responsible for handling employee onboarding and exit procedures, as well as entering and updating information in the human resources system. 2.協助人力資源部門完成日常事務性工作，包括但不限于員工檔案管理、數據錄入與整理等。 ?Assist HR department to complete daily routine work, including but not limited to employee files, data entry and collation. 3.協助管理員工更衣室、倒班宿舍等。 ?Assist in managing employee locker rooms, shift dormitories, etc. 4.完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 Complete other temporary tasks assigned by superiors. 任職資格 Qualification: 1.本科及以上文化程度，通過大學英語四級（CET4）及以上。 ?Bachelor's degree or above, passed CET4 or above. 2.對人力資源工作有濃厚興趣，愿意從基礎崗位學習并積累經驗。 Strong interest in human resources work, willing to learn from basic positions and accumulate experience. 3.具備良好的溝通能力與團隊協作精神，能高效配合部門同事完成工作。 Good communication skills and teamwork spirit can work efficiently with department colleagues to complete the work. 4.實習期不少于6個月（2026年6月份畢業的） The internship period is not less than 6 months. 5.酒店管理、旅游管理和人力資源管理專業優先。 ?Hotel management, tourism management and human resources management majors are preferred.

任職資格： 1、持有殘疾證，有基本工作能力，愿意從事酒店工作。 2、態度良好，工作認真負責。 3、具有酒店經驗者優先考慮。

【崗位職責】 1、負責本部門文件的打印、傳遞工作。 2、負責酒店員工入、離職等。 3、創建和維護歸檔系統。使用計算機創建和鍵入辦公室信件。分發和發送郵件。 4、訂購并跟蹤人力資源辦公室用品和表格。 5、接聽電話并記錄信息。 6、協助未經面試的候選人辦理申請手續。 7、遵守酒店的所有政策和程序；確保制服和個人外表干凈、專業；保持專有信息的保密性；保護酒店資產。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

Mandarin Oriental Pudong, Shanghai is looking for a?Trainee - People & Culture Coordinator?to join our People & Culture team. Are you a master of craft??Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.? Mandarin Oriental Hotel Group is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognized for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental Pudong, Shanghai is a five-star luxury hotel which located on the banks of the Huangpu River. In the heart of Pudong’s financial district, we offer the perfect combination of style, comfort, and world-class service. We pride ourselves on our innovative restaurants, serene spa and contemporary design. ? About the job Based at the Mandarin Oriental Pudong, Shanghai within the People & Culture Department. The Trainee-People & Culture Coordinator reports to the?Director of Learning & Development. As Trainee-People & Culture Coordinator, you will be?responsible?for the following duties: Translate training materials. Prepare training materials. Maintain creative training notice board. Maintain training filing system. Prepare Monthly Training Calendar. Trace Monthly Training Plan and Monthly Training Reports from departmental trainers. Prepare training reports. Prepare, update and maintain training records including HRMIS system. Maintain and update the inventory of all training and development resources. Set up Training Room according to requirements. Ensure training equipments are in good operating conditions at all times. Ensure a good condition of Training Room. Organize and coordinate training related activities. Assist People & Culture in colleague related activities. Prepare and keep records of L&D expenses and reimbursement. Prepare Monthly Attendance Record. Provide excellent office administration support to the Learning & Development team. Coordinate with all departments for training related activities. Perform any tasks as assigned by the Management. As Trainee-People & Culture Coordinator, we expect?from you: Degree / Higher Diploma /Diploma in Hospitality Management / Human Resources Management / ManagementStudy. A minimum of 6 months hoteloperational working experience. Administration / HumanResources related experience within the hospitality or high end customerservice discipline a plus. ?Fluent in English and Chinese(verbal, written and comprehension) Ability to coordinate multipletasks?? Ability to interact with peoplefrom a variety of cultures Sound knowledge of hospitalityindustry essential Excellent communication andpresentation skills Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally (after working for 6 months, you can enjoy supplementary commercial medical insurance). Competitive salary and benefits package, providing superior four-person sharing dormitory with independent bathroom, independent washing machine and refrigerator, free high-speed Wi Fi, free gym and shuttle bus. Delicious work buffet meals & various team building activities. Support the internal talent transfer plan of the group worldwide. We’re Fans. Are you? 上海浦東文華東方酒店正在尋找實習生-人才及文化加入我們的人才及文化團隊。 您是精雕細琢的大師嗎？您想在一個共同榮耀的團隊中茁壯成長，在盡心盡責的同時彰顯誠信與尊重嗎？您擁有成長思維嗎？我們邀請您成為非凡卓越的粉絲。 文華東方作為一家屢獲殊榮的酒店集團，也是一些全球知名目的地的最豪華酒店、度假村和住宅的運營者，同時擁有豐富的開發渠道。集團因打造一些全球最受歡迎的酒店、提供受亞洲傳統啟發的傳奇服務，同時代表最前沿的奢華體驗，而受到越來越多的認可。 上海浦東文華東方酒店是一家坐落在黃浦江畔的豪華酒店。酒店位于浦東金融區中心，將時尚風范、舒適和服務完美集于一身。我們對酒店的創意餐廳、寧靜的水療中心和現代設計倍感自豪。 關于工作 工作地點位于上海浦東文華東方酒店，在人才及文化部，實習生-人才及文化向培訓與發展總監匯報。 作為實習生-人才及文化，您將負責以下職責： 翻譯培訓材料。 準備培訓材料。 維護創意培訓公告欄。 維護培訓檔案系統。 準備每月培訓日程表。 跟蹤月度培訓計劃和部門培訓報告。 準備培訓報告。 準備，更新和維護培訓記錄，包括人力資源管理信息系統。 維護和更新所有培訓和發展資源的庫存。 根據需要布置培訓室。 確保培訓設備始終處于良好的運行狀態。 確保訓練室的良好環境。 組織和協調培訓相關活動。 協助人才及文化部門處理與同事有關的活動。 準備和保存培訓費用和報銷記錄。 準備每月考勤記錄。 為學習和發展團隊提供優秀的辦公室行政支持。 與各部門協調培訓相關活動。 執行管理層分配的任何任務。 作為實習生-人才及文化，我們對您的期望： 學位/高級文憑/酒店管理/人力資源管理/管理學文憑。 至少6個月的酒店運營工作經驗。 有酒店或高端客戶服務領域行政/人力資源相關工作經驗者優先。 流利的中英文（口頭，書面和理解） 能夠協調多個任務 能夠與來自不同文化背景的人交流 具備良好的酒店行業知識 優秀的溝通和表達能力 我們對您的承諾 學習與發展。您的成功就是我們的成功。我們為您職業生涯的各個階段制定獨特的學習和發展計劃，讓您不斷成長。 MOstay （同事住宿福利）。當您像我們的同事一樣工作非常努力，那么必要的休息是很重要的。作為 #MOfamily（文華東方大家庭）的一員，無論您身在何處，都可以入住我們的酒店。 MOstay 計劃為您和您的親人提供免費住宿和優惠房價。 健康與同事福利。找到正確的工作與生活平衡很重要，您的健康對我們來說意義重大。我們為全球所有同事提供各種健康福利和健康計劃（工作6個月后可享有補充商業醫療保險）。 有競爭力的薪酬和福利待遇，提供優越的四人間宿舍，擁有獨立衛浴，獨立洗衣機和冰箱，免費高速Wi-Fi，免費健身房和上下班班車。 豐富多樣兼顧各地口味的美味自助工作餐及精彩紛呈的文娛活動。 支持集團全球范圍內的人才內部調轉計劃。 我們是粉絲。您呢？

【崗位職責】 1. 熟悉酒店的工作細則和流程； 2. 執行上司安排的工作 【崗位要求】 1. 有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生 2. 熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。