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預定/迎賓員

3千-4千

合肥 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

崗位晉升
技能培訓
帥哥多
美女多
節日禮物
帶薪年假

逸扉酒店(合肥蜀山產業園店)

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象。 2、做好開餐前的準備工作，擺正、清理好咨客臺，并備好干凈的菜牌及食品卡。 3、負責接收賓客的預定，包括電話預定和當面預定。 4、賓客到店后，迎接問候賓客，并將其領入座位，并合理安排座位。 5、和賓客交談，回答賓客提出的問題，包括本酒店的特殊活動和菜單等。 6、記住所有賓客和常客的姓名。當客人再次光臨時熱情招呼 7、負責了解餐廳到客情況，以便隨隨機應變的安排。 8、負責幫客人存放衣帽、行李、文件、等物品。 9、熟悉菜單和飲料單，為就餐的客人遞送餐單。 10、客人離開時，送客拉門。 11、對用餐人數、桌數等業務情況做好書面記錄，以便參詳，將菜單放入指定地點并保管好。

中/西/宴會廳領班

3千-4千

合肥 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃

崗位晉升
技能培訓
帥哥多
美女多
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帶薪年假

逸扉酒店(合肥蜀山產業園店)

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。在培訓中借助餐廳經理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養。依據庫存的要求來采購物品。準備每周排班。在經理缺席期間負責運營。接受餐廳經理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。【崗位要求】全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。至少1年的餐飲運營經驗。至少1年以上的同崗位工作經驗。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。良好的英文書面和口語能力。

餐飲部服務員（中餐/西餐/宴會）

3千-4千

合肥 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

崗位晉升
技能培訓
帥哥多
美女多
節日禮物
帶薪年假

逸扉酒店(合肥蜀山產業園店)

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2、替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3、迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5、隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6、隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。 7、掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8、向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。【崗位要求】 1、XXX學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3、掌握餐廳服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5、身體健康，儀表端莊。

宴會服務員 / Banquet Waiter

9千-1.05萬

澳門 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃

澳門雅辰酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2、按照臺圖擺放桌椅。 3、清潔玻璃器皿及銀器做好餐前準備。 4、按照指示要求負責場地臺型的調整。 5、負責為客人提供用餐服務。 6、清理臟餐具到指定區域。活動結束后負責清理相關區域。 7、更換經使用過后的布草。 8、向主管傳達所有客人建議。 9、其它及主管安排的工作。 10、具備基本的中餐和西餐食品知識。 11、了解雞尾酒會、各種會議等相關擺臺知識。【崗位要求】 1、良好的形象和開朗的性格。 2、良好的餐飲服務經驗，特別是宴會。其它同類酒店相同職務至少2年工作經驗。 3、可以長時間在重壓下工作。

嘉賓軒酒廊副理

7千-7.5千

北京 | 經驗不限 | 大專 | 提供吃

帶薪年假
員工生日禮物
崗位晉升
員工免費住房
包吃包住
人性化管理
五險一金
技能培訓
管理規范
年底醫療報銷

北京東方君悅大酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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嘉賓軒酒廊副理任職資格： -良好的中文書寫和口頭表達能力，流利的英語口語 -良好的組織和協調技巧，能夠堅持到底完成工作 -至少一年酒店或大公司相關工作經驗 -具有旅游/酒店行業知識優先所有北京東方君悅大酒店的職位請用以下應聘方式：請在郵件標題欄中注明應征部門與職位，簡歷須以附件形式發送過來。所有人選簡歷均會存入集團人才庫，恕不退還。我們只會挑選符合條件的人選進行面試，未符合條件的人選恕不另行通知。有意者請將個人簡歷及近照發至如下郵箱： careers.grandhyattbeijing@hyatt.com通過點擊以下發送申請鍵，您確認已閱讀《環球凱悅員工隱私權政策》，并同意我們根據《環球凱悅員工隱私權政策》使用您提交給我們的個人信息。特別是，您同意我們能夠將您的個人信息交由我們的人力資源部經理及員工在美國及世界其他轄區內審閱及參考。請瀏覽網址 employeeprivacy.hyatt.com查看《環球凱悅員工隱私權政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit：(URLemployeeprivacy.hyatt.com)?????????????????? 請瀏覽網址www.employeeprivacy.hyatt.com查看《環球凱悅員工隱私權政策》。通過提交簡歷，您確認已閱讀《環球凱悅員工隱私權政策》，并同意我們根據《環球凱悅員工隱私權政策》使用您提交給我們的個人信息。特別是，您同意我們能夠將您的個人信息交由我們人力資源部經理及員工在美國及世界其他轄區內審閱及參考。

嘉賓軒酒廊服務員

4.5千-4.5千

北京 | 經驗不限 | 大專 | 提供吃

帶薪年假
員工生日禮物
崗位晉升
員工免費住房
包吃包住
人性化管理
五險一金
技能培訓
管理規范
年底醫療報銷

北京東方君悅大酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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嘉賓軒酒廊服務員任職資格： -良好的中文書寫和口頭表達能力，基礎英語口語 -良好的組織和協調技巧，能夠堅持到底完成工作 -至少一年酒店或大公司相關工作經驗 -具有旅游/酒店行業知識優先所有北京東方君悅大酒店的職位請用以下應聘方式：請在郵件標題欄中注明應征部門與職位，簡歷須以附件形式發送過來。所有人選簡歷均會存入集團人才庫，恕不退還。我們只會挑選符合條件的人選進行面試，未符合條件的人選恕不另行通知。有意者請將個人簡歷及近照發至如下郵箱： careers.grandhyattbeijing@hyatt.com通過點擊以下發送申請鍵，您確認已閱讀《環球凱悅員工隱私權政策》，并同意我們根據《環球凱悅員工隱私權政策》使用您提交給我們的個人信息。特別是，您同意我們能夠將您的個人信息交由我們的人力資源部經理及員工在美國及世界其他轄區內審閱及參考。請瀏覽網址 employeeprivacy.hyatt.com查看《環球凱悅員工隱私權政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit：(URLemployeeprivacy.hyatt.com)?????????????????? 請瀏覽網址www.employeeprivacy.hyatt.com查看《環球凱悅員工隱私權政策》。通過提交簡歷，您確認已閱讀《環球凱悅員工隱私權政策》，并同意我們根據《環球凱悅員工隱私權政策》使用您提交給我們的個人信息。特別是，您同意我們能夠將您的個人信息交由我們人力資源部經理及員工在美國及世界其他轄區內審閱及參考。

中/西餐廳侍應

8千-1萬

澳門 | 經驗不限 | 初中 | 提供吃

澳門雅辰酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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（8000-10,000為澳門幣） · 負責餐飲部日常運作、招待客人 · 具專業形象，主動為客人提供協助 · 待人有禮，儀容端莊 · 具有五星級酒店之相關工作經驗 · 能操廣東話、普通話及英語 · 初中畢業或以上 · 需輪班工作

餐飲部主管/Food & Beverage Supervisor

6千-7千

北京-朝陽區 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
包吃包住
人性化管理

CHAO Sanlitun Beijing

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1,餐飲部主管支持經理的工作，對監督和協調每日客房用餐和維持酒店制定的最高服務標準。 2,熟悉菜肴酒水知識，送餐服務的工作規范及質量標準. 3,查看飲品、食品的出品要求，做好準備工作。安排飲品、食品及時送到房間。 4,做好各部門之間的溝通和協調，主動解決問題，并及時將問題反映給部門經理。 5,及時處理客人投訴和員工之間的工作溝通問題，合理調解工作中的一切問題。

中餐廳主管

4.5千-5.5千

成都 | 3年以上 | 中專 | 提供吃

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
技能培訓
人性化管理
員工生日禮物
年終獎

成都托尼洛·蘭博基尼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責中餐廳日常運營管理工作，確保服務流程規范、高效執行 2、督導服務員工作表現，定期開展服務技能培訓，提升團隊專業水平 3、處理客人投訴及突發事件，維護餐廳服務品質與品牌形象 4、監督食品安全及衛生標準執行，配合完成定期衛生檢查工作 5、協助制定排班計劃，合理調配人力資源，控制人力成本 6、完成每日營業報表分析，提出運營優化建議【崗位要求】 1、中專及以上學歷，酒店管理、餐飲服務相關專業優先 2、3年以上中餐廳服務經驗，其中1年以上同崗位管理經驗 3、熟悉中餐服務流程及標準，掌握基礎餐飲成本控制方法 4、具備優秀的現場協調能力，能妥善處理各類突發事件 5、普通話流利，具備基礎的英語交流能力 6、身體健康，能適應倒班工作制，年齡20-35周歲

管事部主管

4千-5千

成都 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
技能培訓
人性化管理
員工生日禮物
年終獎

成都托尼洛·蘭博基尼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店管事部的日常運營管理工作，確保餐具、廚具、設備等清潔消毒工作符合衛生標準 2、制定并執行管事部的工作流程與操作規范，監督員工嚴格執行 3、負責管事部物資管理，包括餐具盤點、損耗控制及采購需求提報 4、協調與廚房、餐廳等部門的協作，確保餐具供應及時高效 5、負責管事部員工排班、培訓及績效考核，提升團隊工作效率 6、定期檢查清潔設備運行狀況，安排維護保養工作 7、處理突發事件及賓客投訴，確保服務質量【崗位要求】 1、5年以上高星級酒店管事部工作經驗，其中2年以上管理崗位經驗 2、精通酒店餐飲器皿清潔消毒流程及衛生標準 3、熟悉洗碗機、消毒柜等專業設備操作與維護 4、具備較強的團隊管理能力和現場協調能力 5、工作細致認真，能承受高強度工作壓力 6、身體健康，無傳染性疾病，持有效健康證

餐廳服務小時工

3千-4千

天津-紅橋區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
每年固定調薪
員餐好吃到爆
各種節日驚喜
帥哥美女環繞

天津泛太平洋大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座。 2、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的身體素質，能夠適應快節奏的工作環境。

全日制餐廳經理

6千-8千

北京-西城區 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
節日禮物
午餐補貼
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年底雙薪
員工生日禮物
包吃

北京民族飯店

全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、統籌餐廳每日運營，確保流程高效、標準統一，嚴格監控食品安全、衛生規范及設備維護，符合四星級酒店質檢要求； 2、掌握管理庫存（食材、酒水、餐具），優化成本控制，減少損耗； 3、建立客戶檔案，定制專屬服務，提升客戶忠誠度與復購率，現場督導服務細節，及時處理客訴，化危機為口碑轉機； 4、策劃節日主題、季節菜單等特色活動，提升餐廳吸引力； 5、負責服務團隊招募、培訓、排班與績效管理，打造高凝聚力隊伍以身作則傳遞服務熱情，培養員工專業技能與職業素養，營造積極向上的工作氛圍，降低人員流失率?； 6、執行酒店營收目標，分析經營數據，提出優化策略，協同市場部推廣餐廳品牌，提升社交媒體曝光與口碑評分，監控競爭對手動態，靈活調整運營策略搶占市場。【崗位要求】 1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，男女不限; 2、3年以上中高端中西餐廳管理經驗（四星級酒店或知名連鎖餐飲品牌優先）; 3、在一家飯店至少3年相似職位; 4、精通餐廳全流程運營及成本控制; 5、和各層次員工有很好溝通能力、監督和激勵員工。

宴會主管

4.5千-5.5千

成都 | 3年以上 | 中專 | 提供吃

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
技能培訓
人性化管理
員工生日禮物
年終獎

成都托尼洛·蘭博基尼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、協助宴會副經理負責宴會廳日常運營管理，包括宴會前場地布置、設備檢查及宴會中服務協調工作； 2、統籌宴會服務團隊，合理分配工作任務，確保服務流程高效執行；? 3、?監督及指導員工工作，確保服務質量和標準及付款情況和結清每日賬單； 4、監督宴會物資管理，包括餐具、布草及設備的使用維護與庫存盤點； 5、檢查客人的滿意度，滿足客人的需要和適當的處理投訴；?? 6、執行酒店服務標準，定期培訓服務人員，提升團隊專業水平。 ???? 任職要求： 1、掌握餐飲服務的標準和要求，了解宴會和會議的服務程序； 2、有良好的溝通能力，善于處理客人的實際問題； 3、團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性； 4、有3-5年星級酒店宴會工作經驗，至少有1年同崗位工作經驗； 5、年齡：25-32歲，男女不限，形象氣質良好； 6、高中及以上學歷。

餐飲接待

3.3千-3.8千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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管理規范
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人性化管理
員工生日禮物
年終獎

成都托尼洛·蘭博基尼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1. 迎接問候賓客，在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象，確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求； 2. 熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名； 3. 禮貌待客，微笑服務。遇到客人主動打招呼，盡量使用姓氏稱呼客人； 4. 按照餐飲標準和服務標準做好開餐前的準備工作； 5. 及時解決客人提出的意見和要求，確保客人滿意度，如有必要及時向上級匯報； 6. 掌握正確的結賬、掛賬流程，做到準確、周到、無誤； 7. 熟練掌握餐廳內外信息，向賓客提供禮貌周全的服務； 8.積極地參加業務技能培訓，提高餐飲服務技能； 9.遵守各項制度，服從分配管理，按時完成上級指派的任務。任職要求： 1、工作認真負責，形象氣質良好； 2、具有酒店西餐服務經驗者優先，可接受優秀的實習生； 3、年齡：18-24歲，身高：女性160cm以上，男性175cm以上，形象氣質佳； 4、高中及以上學歷； 5、性格開朗、熱情。

行政總廚

2.5萬-3.5萬

成都 | 10年以上 | 大專 | 提供吃

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成都托尼洛·蘭博基尼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、全面負責酒店餐飲部（涵蓋中餐、西餐、宴會等板塊）及廚房的整體運營管理工作，制定并執行科學合理的年度經營計劃、預算計劃，設定部門工作目標并確保達成； 2、制定規章制度、服務流程及標準，并監督執行； 3、負責餐飲部團隊的組建、培訓及發展工作，提升團隊整體專業技能和服務水平； 4、協調餐飲部各部門（廚房、餐廳服務、管事部等）以及與其他部門之間的工作關系，加強溝通協作，保障運營順暢； 5、主導中餐、西餐及宴會菜品的研發與創新，定期推出新菜品，豐富菜單內容，提高菜品質量和吸引力； 6、提供高質量餐飲服務；制度經營概念、預算和費用預算；控制經營成本和費用； 7、制定并監督執行菜品制作的標準化流程，包括口味、擺盤、份量等標準，確保菜品質量穩定一致； 8、嚴格控制餐飲成本，包括食材采購成本、人力成本、能耗成本等，優化成本結構，提高經營效益； 9、分析餐飲各部門收支情況，根據數據反饋及時調整經營策略和成本控制措施； 10、建立并監督執行食品安全與衛生管理制度，定期進行檢查，保障食品衛生安全，符合相關法規要求； 11、參與市場推廣活動，制定餐飲促銷方案，提升酒店餐飲品牌知名度和美譽度。任職資格: 1、大專以上文化程度；8年奢華品牌五星級酒店中餐廚師長或米其林黑珍珠餐廳川菜廚師長崗位工作經驗； 2、具有餐飲運營管理、提升服務質量和客戶體驗的能力； 3、有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力； 4、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展； 5、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗； 6、具備良好的溝通表達能力以及領導力、具有對突發事件分析和解決的能力，無不良嗜好。

中餐及宴會經理

8千-1萬

成都 | 10年以上 | 大專 | 提供吃

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崗位晉升
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成都托尼洛·蘭博基尼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責： 1.負責中餐及宴會，落實各個時期的工作任務； 2.制定中餐及宴會服務工作規范及工作制度并確保實施； 3.協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略； 4.監督員工按照規范標準對客服務，對員工進行績效評估，實施獎懲制度； 5.處理賓客的投訴，不斷改善服務質量； 6.抓好設備設施的維修保養，嚴格物資管理制度，做好餐廳和宴會的安全和防火工作； 7.根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。任職要求： 1.?大專以上學歷或同等文化程度； 2.?形象氣質佳； 3.?有5年以上的酒店管理經驗，掌握中餐廳和宴會廳的崗位職責和工作程序； 4.?具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德； 5.?精通中餐的業務知識，熟練掌握中餐的技能技巧； 6.?具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力； 7.?善于調動中餐部各級管理人員的積極性； 8.?中餐背景，女性優先考慮。

咖啡師

4.6千-6.6千

寧波 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
社保五險

寧波千品甄選酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責咖啡及其他飲品的制作，確保出品質量符合酒店標準; 2、熟練掌握各類咖啡設備的使用及日常維護； 3、根據客人需求推薦合適的咖啡及飲品，并提供專業的服務; 4、保持咖啡制作區域的整潔衛生，符合食品安全標準; 5、協助管理咖啡原料庫存，及時補充所需物料; 6、參與酒店餐飲活動的咖啡服務支持工作; 7、完成上級安排的其他相關工作。【崗位要求】 1、熱愛咖啡行業，對咖啡制作有濃厚興趣； 2、具備基礎的咖啡制作技能，有咖啡師資格證優先； 3、良好的服務意識及溝通能力，能夠與客人有效互動，工作細致認真，具備團隊合作精神； 4、能夠適應早晚班班次； 6、身體健康，符合餐飲行業從業要求；

上海區域營運負責人

2萬-4萬

濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
崗位晉升
包吃包住
人性化管理

歌爾生活有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責（工作地在上海）： 1.統籌上海創新大廈內部餐飲業務日常運營調度，對整體運營效率負責，通過合理分配資源、協調部門協作，確保各餐飲業態各環節運轉順暢。 2.制定并監督服務質量標準執行，對全體一線服務人員及服務口碑負責，通過定期巡查、客人反饋收集及服務培訓，規范服務流程，減少服務投訴，增強客人對品牌認可度。 3.分析運營數據并優化營收策略，對酒店營收指標及市場競爭力負責。 4.組織跨部門協作與團隊建設，對各部門員工及團隊凝聚力負責，通過建立高效溝通機制和開展團隊活動，化解部門協作矛盾，提升員工工作積極性，打造協同高效的運營團隊。 5.建立應急處理機制并落實預案，對酒店運營安全及突發事件應對負責。 6.具有餐飲門店0-1搭建經驗及籌開經驗。任職要求： 1. 國際5星級酒店或高端餐飲連鎖品牌管理經驗≥5年，熟悉高端餐飲及復雜餐飲業態運作模式； 2.具備多店籌開經驗及多項目同步開展運作經驗； 3. 具備戰略格局、高情商及快速決斷能力

咖啡廳員工

4千-5千

寧波 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
社保五險

寧波千品甄選酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、執行咖啡廳領班的工作，向其負責并報告工作。 2、了解咖啡廳自助早餐及正餐服務程序，并能夠嚴格按照服務程序及規程對客進行服務。 3、保持咖啡廳環境整潔，確保餐具、布件清潔完好，備齊各種物料用品。 4、做好早、中、晚三班的交接工作，確保沒有任何疑問。 5、解答客人問題，收集客人意見，及時向領班匯報。 6、了解西餐知識，并對西菜西點有一定的了解，并了解簡單制作方式。 7、按規定的工作流程及服務程序擺臺，為客服務。【崗位要求】 1、具有一定餐飲服務工作經驗 2、思維敏捷，能夠獨立完成上級交待的工作 3、有英文基礎者優先考慮

宴會副經理

6.5千-7千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
技能培訓
人性化管理
員工生日禮物
年終獎

成都托尼洛·蘭博基尼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、協助中餐及宴會經理統籌管理部門的日常運營工作； 2、負責宴會活動的現場協調與督導，包括場地布置、設備調試、服務流程把控等；? 3、對接客戶需求，制定個性化宴會方案，跟進活動細節并處理突發情況； 4、監督宴會服務質量，培訓并指導服務團隊提升專業水平； 5、協助控制宴會成本，管理物資庫存及設備維護； 6、整理活動數據并提交運營分析報告，提出優化建議。??? 任職要求： 1.?大專以上學歷或同等文化程度； 2.?有3年以上的五星級酒店宴會管理經驗，掌握宴會廳的崗位職責和工作程序； 3.?具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德； 4.?精通宴會相關的業務知識； 5.?具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。

酒廊主管 Bar & Lounge Supervisor

5千-6千

北京-西城區 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
帥哥多
美女多
員工生日禮物
人性化管理
節日禮物

北京金融街麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.與酒廊經理合作，負責本部門的管理及服務工作。 2.負責部門員工的考績、考勤工作，根據本部門員工服務的好壞，進行表揚、批評。 3.負責制定工作計劃，并按本部門的計劃落實工作。 4.負責各活動項目之間，各班組之間的業務聯系，定期向酒廊經理報告工作。 5.要求專業知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，善于解決工作中出現的問題。 6.會英語，了解各類賓客的喜好和特點。崗位要求 1. 熟悉成本管理，了解服務規范和質量標準，懂得衛生消毒和安全救護知識。 2. 熟悉公共場所管理法規和衛生條例。 3. 有較好的業務指導和組織協調能力。 4. 有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 5. 熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

餐廳經理/主管

6.5千-1.1萬

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
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崗位晉升
員工生日會
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伯瑞特酒店管理集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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此崗位為代招職位（工作地點：杭州西湖區山和壹文化館）崗位職責 1、全面的食品/酒水/服務技能，關注客人反饋以確保客人滿意度。 2、遵守公司的政策程序和品牌標準，控制和確保指定區域正常運 3、提供優質服務，與相關部門做好溝通確保運營和服務流程的有效運行，與廚師做好溝通，做好菜單計劃/員工培訓/菜品推介。 4、了解必要的食品衛生標準，確保器皿及用具的正常使用和清潔，以便延長使用壽命，做好盤點/成本控制/破損管理和倉庫管理。 5、更新每日報表并提交，為自己和團隊設定認可部門目標，做好損益管理。 6、良好的儀容儀表和時間觀念，遵守公司紀律和要求。崗位要求 1、餐廳管理/主管同崗位經驗2年以上，有會所運營/特色餐廳相關經驗優先。 2、形象氣質佳，工作積極主動、責任心強，具備良好的溝通能力、熟練的對客服務技能，一定抗壓能力和目標達成能力。 3、熟悉食品衛生標準、消防安全要求，了解客戶需求并具備一定的應對突發事件的問題處理能力。

咖啡產品經理

1萬-1.5萬

北京-西城區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

卓越雇主

中旅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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一、崗位職責 1、制定區域市場拓展計劃及執行路徑，統籌線下門店布局規劃。 2、通過商圈調研及競品分析，形成選址評估模型并制定差異化的拓展策略。 3、建立標準化門店開發流程，包含物業條件篩選、成本測算模型等核心工具。? 4、制定、更新逸派運營手冊、服務標準及流程,不斷優化管理，每年度進行更新。 5、協調相關部門，保障新店籌建各環節高效推進。? 6、研發新品，為所有門店提供季度新品推廣支持。 7、了解同行業信息，及時更新培訓資料，為各門店提供支持。 8、對新開業門店進行現場支持，確保門店順利開業。 9、定期巡視并檢查各門店運營狀況。 10、協助負責人完成年度拓展門店的任務。二、任職要求 1、大學專科及以上學歷，對于咖啡產品及研發有一定的積累經驗和研究。? 2、具備2-3年以上咖啡連鎖行業拓展經驗，熟悉線下門店選址全流程，包括商圈調研、物業談判、合同簽訂及風險評估。? 3、具備數據化分析能力，能獨立完成投資回報測算及坪效評估。? 4、具備產品研發能力，為各門店提供新品支持。 5、責任心強，能適應高頻次市場調研及出差需求。

餐飲部長

9千-1.1萬

珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

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崗位職責確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 ?對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 ?提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變 ?在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 ?保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。 ?為團隊準備培訓課題。 ?在培訓中借助餐廳經理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 ?問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 ?向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。 ?維護良好的客戶關系和提高個人的修養。依據庫存的要求來采購物品。 ?準備每周排班。 ?在經理缺席期間負責運營。接受餐廳經理安排的其它工作。 ?為客人服務酒水和食品。 ?提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 ?實施培訓課程和時間表格。 ?全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。 ?領導素能。崗位要求全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。至少2-3年的餐飲運營經驗。至少2年以上的同崗位工作經驗。 ?良好的運營和管理技能。 ?良好的儀容儀表。 ?積極主動。 ?團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。良好的英文書面和口語能力。

調酒師

8千-1萬

珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

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職責： 1、負責制作各種飲品及雞尾酒（包括酒精類和無酒精類） 2、與客人互動、為客人提供酒水和零食等 3、了解客人的喜好或需求推薦飲品 4、保持用具、吧臺及工作環境的整潔 5、依照食譜制作飲品 6、補充酒吧的庫存及所需用品 7、執行與職位相關的其它工作要求 1、小學畢業或以上 2、持有調酒師證書或同等學歷文憑優先 3、至少2年調酒師工作經驗或相關工作職責 4、善于與客人交流 5、能細心及安全地處理工作