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客服

中/西/宴會(huì)廳領(lǐng)班

3千-4千

合肥 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
- 崗位晉升
- 技能培訓(xùn)
- 帥哥多
- 美女多
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
逸扉酒店(合肥蜀山產(chǎn)業(yè)園店)

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷
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【崗位職責(zé)】確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變在工作中和下屬員工溝通，維護(hù)已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時(shí)糾正錯(cuò)誤的餐位。保持操作臺(tái)的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)課題。在培訓(xùn)中借助餐廳經(jīng)理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)個(gè)人精神和嚴(yán)守時(shí)間。問候客人，處理評(píng)論和問題，無論何時(shí)都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當(dāng)?shù)臑榭腿它c(diǎn)單和服務(wù)食品和酒水。維護(hù)良好的客戶關(guān)系和提高個(gè)人的修養(yǎng)。依據(jù)庫(kù)存的要求來采購(gòu)物品。準(zhǔn)備每周排班。在經(jīng)理缺席期間負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。為客人服務(wù)酒水和食品。提出好的主意和建議在設(shè)計(jì)菜單和食品促銷的時(shí)候。實(shí)施培訓(xùn)課程和時(shí)間表格。全面的食品和酒水知識(shí)。熟練運(yùn)用客人維護(hù)技能。領(lǐng)導(dǎo)素能。【崗位要求】全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和時(shí)尚的管理主義。至少1年的餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。良好的運(yùn)營(yíng)和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動(dòng)。團(tuán)隊(duì)有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。良好的英文書面和口語能力。
中餐廳主管

4.5千-5.5千

成都 | 3年以上 | 中專 | 提供吃
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 技能培訓(xùn)
- 人性化管理
- 員工生日禮物
- 年終獎(jiǎng)
成都托尼洛·蘭博基尼酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)流程規(guī)范、高效執(zhí)行 2、督導(dǎo)服務(wù)員工作表現(xiàn)，定期開展服務(wù)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護(hù)餐廳服務(wù)品質(zhì)與品牌形象 4、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，配合完成定期衛(wèi)生檢查工作 5、協(xié)助制定排班計(jì)劃，合理調(diào)配人力資源，控制人力成本 6、完成每日營(yíng)業(yè)報(bào)表分析，提出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上中餐廳服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉中餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，掌握基礎(chǔ)餐飲成本控制方法 4、具備優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各類突發(fā)事件 5、普通話流利，具備基礎(chǔ)的英語交流能力 6、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制，年齡20-35周歲
餐飲部長(zhǎng)

9千-1.1萬

珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供吃
悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

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崗位職責(zé) 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 ?對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力 ?提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變 ?在工作中和下屬員工溝通，維護(hù)已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時(shí)糾正錯(cuò)誤的餐位。 ?保持操作臺(tái)的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。 ?為團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)課題。 ?在培訓(xùn)中借助餐廳經(jīng)理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)個(gè)人精神和嚴(yán)守時(shí)間。 ?問候客人，處理評(píng)論和問題，無論何時(shí)都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 ?向客人推薦菜單的食品和酒水，適當(dāng)?shù)臑榭腿它c(diǎn)單和服務(wù)食品和酒水。 ?維護(hù)良好的客戶關(guān)系和提高個(gè)人的修養(yǎng)。依據(jù)庫(kù)存的要求來采購(gòu)物品。 ?準(zhǔn)備每周排班。 ?在經(jīng)理缺席期間負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 ?為客人服務(wù)酒水和食品。 ?提出好的主意和建議在設(shè)計(jì)菜單和食品促銷的時(shí)候。 ?實(shí)施培訓(xùn)課程和時(shí)間表格。 ?全面的食品和酒水知識(shí)。熟練運(yùn)用客人維護(hù)技能。 ?領(lǐng)導(dǎo)素能。崗位要求全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和時(shí)尚的管理主義。至少2-3年的餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ?良好的運(yùn)營(yíng)和管理技能。 ?良好的儀容儀表。 ?積極主動(dòng)。 ?團(tuán)隊(duì)有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。良好的英文書面和口語能力。
宴會(huì)廳經(jīng)理

4千-6千

黃山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 崗位晉升
- 午餐補(bǔ)貼
- 人性化管理
黃山市歙縣蘭信大酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人

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【崗位職責(zé)】全面了解相關(guān)的食品、飲料、服務(wù)知識(shí)。確保準(zhǔn)確無誤的將酒店標(biāo)準(zhǔn)和政策傳達(dá)給員工，并執(zhí)行統(tǒng)一的品牌標(biāo)準(zhǔn)。按照宴會(huì)訂單確保所有活動(dòng)的擺臺(tái)。確保擺臺(tái)工作在活動(dòng)開始前一小時(shí)按要求完成。對(duì)各種活動(dòng)的更改、取消做出及時(shí)反應(yīng)。向活動(dòng)主辦方負(fù)責(zé)人介紹自己。及時(shí)向員工介紹相關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié)、特殊要求以及服務(wù)和食品項(xiàng)目。督促食品和飲料的準(zhǔn)備工作并符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。確?；顒?dòng)后賬單的準(zhǔn)確性并交由客人簽字。對(duì)新入職員工和老員工進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)員工進(jìn)行季度評(píng)估和進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。在活動(dòng)開始之前及時(shí)發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上的不足加以彌補(bǔ)并在之后予以貫徹和執(zhí)行。按照活動(dòng)要求有計(jì)劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準(zhǔn)備時(shí)間。確保所有的設(shè)備設(shè)施的合理擺放、維修及維護(hù)。負(fù)責(zé)宴會(huì)廳房及周邊區(qū)域的年度維修、維護(hù)以及清潔計(jì)劃。對(duì)所管轄區(qū)域提出合理化建議意見以不斷提高。及時(shí)更新每日工作報(bào)告并向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成宴會(huì)推廣活動(dòng)的宣傳冊(cè)。對(duì)有可能舉行的活動(dòng)隨時(shí)保持關(guān)注。運(yùn)用關(guān)鍵信息及財(cái)務(wù)目標(biāo)評(píng)估部門發(fā)展和制定相關(guān)發(fā)展計(jì)劃。通過財(cái)務(wù)Micros系統(tǒng)所提供的信息做出相關(guān)決定。按餐飲部總監(jiān)要求完成正常的財(cái)務(wù)及工作報(bào)告。隨時(shí)對(duì)部門收入及相關(guān)成本控制保持關(guān)注。控制成本并向本部門員工傳達(dá)重要財(cái)務(wù)信息。分析和解釋財(cái)務(wù)差異并制定相關(guān)預(yù)案。按照酒店及部門要求合理制定本部門員工年假計(jì)劃并執(zhí)行。及時(shí)向員工傳達(dá)酒店重要信息【崗位要求】成熟穩(wěn)重，平易近人，形象良好。自信心強(qiáng)。可以用英語流利的溝通可以承受相當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Α?可以獨(dú)立完成工作。最少7年酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。在酒店擔(dān)任相同職務(wù)至少2年以上。全面的餐飲部運(yùn)營(yíng)及中餐、西餐知識(shí)。有酒店開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
中餐廳主管

4.5千-5.5千

鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供吃
- 帶薪年假
- 節(jié)日禮物
- 崗位晉升
- 技能培訓(xùn)
- 管理規(guī)范
- 繳納社保
- 住房補(bǔ)貼
- 免費(fèi)員工餐
鄭州園博園VOCO酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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