崗位職責： 1.根據國家食品相關法規要求，建立健全企業食品安全管理體系，落實食品安全主體責任； 2.負責制定并執行經營計劃，完成運營指標、利潤指標等，定期向上級匯報經營情況； 3.負責餐飲項目的日常運營管理，監督做好服務流程執行，確保為客戶提供優質服務，提升顧客用餐體驗； 4.定期進行成本分析，動態管理食材庫存，降低損耗與浪費，優化菜品結構與定價策略，提升項目整體效益； 5.定期開展客戶調研，根據調研數據與市場需求，調整、優化、創新菜品； 6.策劃并執行有效的營銷活動與推廣策略，吸引客流，提升復購率與人流量； 7.建立供應商評估體系，定期考核其價格、質量、交貨準時率、服務響應等，對發現的問題提供整改要求，并監督執行； 8.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.學歷要求：全日制本科或以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求； 2.專業要求：餐飲管理、酒店管理等相關專業優先； 3.年齡要求：35歲及以下； 4.相關工作經驗要求：5年及以上餐飲項目運營管理經驗； 5.專業能力要求： （1）有豐富的餐廳現場運營實操經驗，熟悉前廳服務與后廚工作協調流程； （2）熟練掌握食材成本核算、庫存管理、損耗控制、人力排班優化和能耗管理方法； （4）具備敏銳的顧客洞察力，擅長處理客訴、提升服務品質、營造良好用餐氛圍； （3）品行端正，自我驅動，做事高效，能適應高強度工作，具有嚴謹的邏輯思維習慣、較強的計劃統籌能力、組織協調能力、書面表達能力和抗壓能力。

酒管公司總部運營總監崗位職責： 體系化建設： 1.負責建立并完善集團運營部內部管理流程與制度； 2.負責建立并完善集團運營部與酒店管理團隊之間的管理流程與制度，創造順暢高效的溝通與技術支持平臺。 3.負責制定相關運營管理制度要求下的匯報系統。 項目管控： 1. 根據市場發展，公司戰略規劃和成控原則協助研發低成本、高效的酒店產品和服務，并統籌監督執行，不斷更新優化； 2.負責監督旗下酒店執行雅閣集團運營標準，確保旗下酒店管理及服務質量符合雅閣集團要求； 3.負責針對酒店主要運營部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部、財務部的運營工作提供技術支持和專業化的指導； 4.負責定期收取運營管理流程規定的報告文件等； 5.保持與酒店總經理之間定期的業務咨詢溝通，及時了解酒店經營動態和支持需求，維護良好的溝通機制； 6.根據項目情況及公司發展要求，負責編制相關報告，如年度工作計劃、相關部門培訓要求； 7.根據公司相關規定，負責定期提交工作總結、計劃等文件； 8.在保證酒店服務品質和經營結果的基礎上，負責運營費用的收繳。 團隊建設： 1.建立高效的運營團隊，包括銷售、運營工程、財務的管控，根據公司發展需求和酒店經營需要提供專業的技術支持和管理之道； 2.建立并維護運營團隊與酒店管理團隊的溝通及匯報程序。 商務發展支持： 1.參與商務發展洽談項目的討論，提供專業的意見和建議，保證后期簽約項目能夠符合雅閣集團運營要求和市場發展需求，確保后期運營質量 2.商務發展洽談項目提供相關專業的報告。 任職要求： 1. 統招大專以上文化程度，接受過系統的酒店、旅游及企業管理培訓。5年以上加盟酒店運營管理工作經驗，有酒店籌開經驗，熟悉酒店從籌建到運營各階段及各業務工作流程。 2.?具有敏感的商業和市場意識，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。 3.?具有清晰的集團運作戰略性思維及管理思路，高度的工作熱情及創新意識。 4.?有較強的規劃、溝通協調能力、洞察能力，良好的系統思考分析能力，強烈的自我驅動能力，抗壓性強。 5.?優秀的人品和價值觀，良好的溝通及交際能力，具有一定的親和力。 6.?具有優秀書面寫作能力及數據分析能力，電腦操作熟練。 7.?工作作風嚴謹、敬業、責任心強，具有團隊協作精神。 8. 身體素質良好，無重大繼發性疾病，能承受緊張、高效工作節奏，能適應出差安排。

崗位職責： 1.建立、優化酒店板塊的核心運營標準、管理制度及關鍵業務流程（如服務標準、成本控制框架、核心報告體系等）； 2.負責公司酒店業務整體關鍵經營指標（營收、利潤、成本率等）的分解、跟蹤、分析，在過程中識別運營風險點，及時預警，督促下屬酒店制定并落實改進措施，確保經營目標達成； 3.建立服務質量監控體系（神秘訪客、客戶反饋分析等），監督酒店服務標準的執行，推動服務品質提升和品牌形象維護； 4.負責項目籌開關鍵節點的計劃制定、過程監督與目標達成，包括品牌選定、功能布局審核、開業預算審批、證照辦理進度、人員招聘與培訓計劃、試運營方案審核等； 5.建立并維護覆蓋酒店運營核心風險（安全、消防、食品衛生、財務、法律合規、聲譽、廉政、應急）的內控體系與應急預案； 6.組織、參與對下屬酒店的定期與專項檢查（如安全、消防、食品安全等），針對發現的問題，下達整改要求，跟蹤整改效果。 崗位要求： 1.學歷要求：全日制本科或以上學歷； 2.專業要求：酒店管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先； 3.年齡要求：40歲及以下； 4.相關工作經驗要求：8年以上高星級酒店工作經驗，具有完整的酒店開業籌備經驗； 5.專業能力要求： （1）熟悉酒店運營全流程； （2）具備扎實的酒店運營專業能力，對酒店市場定位、品牌建設、收益管理、服務質量提升、成本控制等有深刻理解和實踐經驗； （3）品行端正，自我驅動，做事高效，能適應高強度工作，具有嚴謹的邏輯思維習慣、較強的計劃統籌能力、組織協調能力、書面表達能力和抗壓能力。

工作內容： 1、負責集團酒管公司旗下分店運營管理。 2、負責SOP制定，運營巡查，運營培訓等相關工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，有多年中高端酒店總經理經驗，多店總經理經驗優先。 2、熟悉酒店各部門運作及標準，擅長營銷、團隊管理。

工作內容： 1.負責所轄戰區規模拓展、開業、營收、利潤、品質管理及客戶滿意度等工作； 2.督導戰區門店日常運營及管理工作、針對業績、品質、服務、團隊未達標門店開展一對一提升督導； 3.所轄戰區門店的督導檢查，包含不限于品牌運營及管理標準、服務標準、人員培訓等工作的落地執行和整改情況的監督； 4.制定市場營銷策略，保證各門店市場營銷工作的執行； 5.督導酒店開業管理工作，對籌開酒店進行驗收、檢查，并對各類工作開展指導和建議； 6.統籌酒店運營物資的使用和采購執行，保障酒店運營品質穩步提升； 7.加盟商溝通及關系維護。 要求： 1、3年以上連鎖酒店工作經驗，其中2年以上高級管理經驗； 2、熟悉酒店籌備期、運營期工作流程和關鍵節點把控； 3、大專以上學歷； 待遇：五險一金，周末雙休；上班時間朝九晚六；薪資面試完定薪；可提供包吃。

【崗位職責】 1、全面負責賓館日常運營管理工作，制定并執行賓館經營策略，確保完成各項經營指標 2、統籌管理賓館部門工作，優化服務流程，提升客戶滿意度 3、負責賓館成本控制與預算管理，定期分析經營數據并提出改進方案 4、建立并完善賓館管理制度和服務標準，監督各部門執行情況 5、處理突發事件及客戶投訴，維護賓館品牌形象 6、負責員工培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業素質 7、協調與政府部門、供應商及合作伙伴的關系，維護良好的外部環境 【崗位要求】 1、具備賓館管理相關專業知識，熟悉酒店各部門運作流程 2、出色的溝通協調能力和客戶服務意識 3、具備較強的市場敏銳度和營銷策劃能力 4、能承受工作壓力 5、有酒店籌備或星級酒店管理經驗者優先 7、朝鮮語聽說讀寫能力優秀者優先考慮

【崗位職責】 1.協助總經理制定和執行酒店集團的財務策略和計劃，確保酒店的財務穩健和合規。 2.負責酒店集團的預算管理，包括預算編制、預算執行、預算調整等，確保酒店的財務收支平衡。 3負責酒店集團的財務報告編制和審核，包括財務報表、財務分析報告等，提供準確的財務數據和信息 4.負責酒店集團的財務管理和監督，包括成本控制、風險管理、資金管理等，確保酒店的財務穩定和可持續性。 5.負責酒店集團的稅務管理，包括稅務申報、稅務籌劃等，確保酒店的稅務合規和降低稅務風險。 6.監督酒店集團的財務流程和制度執行情況，確保財務工作的規范化和標準化。 7.不斷學習和掌握新的財務管理理念和方法，提高自己的工作效率和進度。 8.保證自己的工作質量和標準，始終以客戶為中心，提供優質的服務。 9.保持良好的工作態度和心態，積極面對工作中的挑戰和困難。 10.具備一定的專業能力和技能，能夠解決酒店運營中的各種財務問題。 【崗位要求】 1.統招本科高校畢業及以上，會計專業、酒店管理專業等優先。黨員優先。 2.具有2年以上同崗位管理經驗、平臺型企業管理經驗。 3.具備敏銳的市場洞察力和創新思維；具備優秀的溝通和協調能力，具備豐富的財務管理經驗和專業的財務知識。 4.職業形象良好。具備優秀的時間管理和計劃能力。 5.具備良好的職業素養和團隊合作精神。 6.具備較強的學習能力和適應能力及抗壓能力。

1.協助店總管理酒店日常運營。 2.負責制定和執行酒店經營計劃和目標。 3.負責酒店的市場營銷和推廣工作，直管預訂、銷售和前廳部門。 4.維護良好的客戶關系。與重要的客戶和合作伙伴保持良好的溝通和合作關系。處理客戶投訴和建議。提供優質的客戶服務。 5.溝通協調各部門的工作。 6.協助店長管理好人力資源，包括招聘、培訓等。 7.協助店長做好成本控制，預算編制，盈利分析。

【崗位職責】 1、協助總經理制定公司發展戰略、年度經營計劃及各階段工作目標分解，并監督執行； 2、負責總經理日常行程安排、會議組織及重要文件起草，確保高效溝通與信息傳遞； 3、統籌跨部門協作，跟進重點項目進度，協調解決運營中的問題，推動目標達成； 4、收集行業動態及競爭對手信息，分析數據并提出優化建議，輔助管理層決策； 5、參與公司管理制度優化及流程改進，提升整體運營效率； 6、處理總經理交辦的臨時性事務及突發應急事件。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，企業管理、酒店管理、工商管理等相關專業優先； 2、3年以上酒店行業或相關領域工作經驗，有總經理助理或高層管理支持經驗者優先； 3、具備優秀的文字表達能力，能獨立撰寫報告、方案及公文，熟練使用辦公軟件； 4、邏輯清晰，數據分析能力強，擅長整合資源并推動問題解決； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作，能靈活應對突發情況； 6、英語聽說讀寫流利，具備跨文化溝通能力者優先。

崗位職責： 1、統籌酒店前介，從項目定位、設計提資到策劃定位；? 2、全面負責酒店開業籌開及開業后經營管理； 3、負責酒店品牌建設及市場推廣，制定營銷策略，拓展客戶資源，提高酒店市場占有率； 4、制定符合公司理念的經營方針，實現酒店經營目標； 5、控制酒店成本及預算管理，審核財務報告，確保酒店財務健康及利潤；? 6、建立酒店運營管理制度與標準，確定機構設置、團隊搭建，部署各部門落實執行；? 7、指導培訓工作，培養核心人才，搭建人才梯隊，營造積極向上的企業文化。? 任職資格：? 1、本科及以上學歷，8年以上酒店行業工作經驗，3年以上度假酒店高管經驗；? 2、年齡40歲以內，有【非標】酒店管理經驗，靈活度高，接受新模式新理念； 3、具備完整酒店項目從0-1經驗，擅長處理內外部關系及突發事件； 4、熟悉度假型酒店運營體系、了解度假酒店的產品及服務，掌握海南度假旅游客源市場。