崗位職責 1、落實董事長分派的各項工作任務 2、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。 3、按董事長要求，起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函； 4、協助董事長做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交董事長批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理； 5、負責協調董事長出席會議、重要活動的安排； 6、深入各部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。 7、必須具備國際聯號酒店工作經驗，5年以上管理崗位工作經歷。 崗位要求 1、統招本科以上學歷，文秘、法律及相關專業。 2、5年以上同等職位工作經驗。 3、良好個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。 6、要求女性。

體系化建設： 1.負責建立并完善集團運營部內部管理流程與制度； 2.負責建立并完善集團運營部與酒店管理團隊之間的管理流程與制度，創造順暢高效的溝通與技術支持平臺。 3.負責制定相關運營管理制度要求下的匯報系統。 項目管控： 1. 根據市場發展，公司戰略規劃和成控原則協助研發低成本、高效的酒店產品和服務，并統籌監督執行，不斷更新優化； 2.負責監督旗下酒店執行雅閣集團運營標準，確保旗下酒店管理及服務質量符合雅閣集團要求； 3.負責針對酒店主要運營部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部、財務部的運營工作提供技術支持和專業化的指導； 4.負責定期收取運營管理流程規定的報告文件等； 5.保持與酒店總經理之間定期的業務咨詢溝通，及時了解酒店經營動態和支持需求，維護良好的溝通機制； 6.根據項目情況及公司發展要求，負責編制相關報告，如年度工作計劃、相關部門培訓要求； 7.根據公司相關規定，負責定期提交工作總結、計劃等文件； 8.在保證酒店服務品質和經營結果的基礎上，負責運營費用的收繳。 團隊建設： 1.建立高效的運營團隊，包括銷售、運營工程、財務的管控，根據公司發展需求和酒店經營需要提供專業的技術支持和管理之道； 2.建立并維護運營團隊與酒店管理團隊的溝通及匯報程序。 商務發展支持： 1.參與商務發展洽談項目的討論，提供專業的意見和建議，保證后期簽約項目能夠符合雅閣集團運營要求和市場發展需求，確保后期運營質量 2.商務發展洽談項目提供相關專業的報告。

【崗位職責】 1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、協調各部門關系。 5、研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質量。 【崗位要求】 1 大專以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。 2 從事酒店工作3年以上，具有3年以上酒店前廳，客房等崗位管理經驗。 3 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資面議 主要崗位職責： 1、 協助總經理管理酒店的日常運營。 2、 主持日常工作例會，及時協調處理日常工作問題。 3、 組織各部門協同配合，確保滿足客戶與運營需求。 4、 管理酒店運營管理標準和服務體系，加強監督落實并不時修訂。 5、 加強安全管理，協調處理運營過程中的突發事故、賓客投訴等，杜絕酒店發生重大經營事故，確保酒店損失和影響將至最低。 6、 負責可持續發展項目運作，維持 ESG 標準。 專業素質： 1、 具備 3 年以上國際五星級酒店同等資歷工作經驗，奢華酒店工作背景優先。 2、 具備強烈的主動服務意識和客戶關系維護技巧。 3、 具備較強的領導和協調能力，善于處理內外部關系。 4、 良好的溝通能力，能夠進行流利中、英文交流。 5、 具備良好的抗壓能力，具備同時處理多業務的綜合性能力。

崗位職責：1. 對接集團海外酒店與國際連號酒店品牌合作的溝通談判；2. 負責翻牌酒店的前期籌備及開業后運營工作的推進；3. 負責建立并完善集團旗下酒店運營內部管理流程與制度；4. 負責制定相關運營管理制度要求下的匯報系統；5. 針對酒店主要運營部門提供專業化的指導；6. 保持與酒店總經理之間定期的業務溝通，及時了解酒店經營動態和支持需求，維護良好的溝通機制；7. 建立并維護與酒店管理團隊的溝通及匯報程序；8. 集團下屬酒店的風險管控及管理。崗位要求：1. 具備國際連號酒店運營管理經驗5年及以上，具有酒店行業10年以上工作經歷；2. 本科以上學歷，酒店管理、工商管理、企業管理專業優先考慮；3. 具備優秀的領導力、商務談判能力、邏輯思維能力；4. 精通酒店運營管理及體系搭建；5. 具備良好的中文及英文商務談判能力；6. 工作地點在新加坡；

天津津旅酒店管理有限公司（國企籌備階段） 崗位職責： 1.?協助總經理實現酒管公司的經營管理目標； 2.?根據公司總體戰略與年度計劃，制定酒店板塊兒業務拓展工作目標、戰略規劃及實施方案； 3.?統籌行業資源、積極掌握相關業務信息，進行市場開拓、有效獲客、合規展業； 4.?負責商務談判、獨立運作項目，領導團隊完成酒店業務拓展的整體績效目標； 5.?適時反映市場狀況及客戶需求進行新產品、新業務的開發。 選聘條件： 具備較高的政治素質，具有履行崗位職責所需要的政治理論水平，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向。同時，具備以下資格條件： 1.?大學本科及以上學歷； 2.?8年以上酒店管理等相關工作經歷，在集團同等規模企業擔任部門副職2年以上，或從事國企相關管理工作3年以上； 3.?年齡50歲以下； 4.?具備正常履職的身體條件； 5.?符合有關法律法規和企業規定的其他資格要求； 6.?特別優秀者條件可適當放寬。

一、崗位描述 1.全面負責酒店日常運營管理工作； 2.決定酒店的機構設置、員工編制及重要變革與人員變動等工作，建立健全酒店組織系統；為酒店創造良好的經營環境；建立培訓體系，制定和實施店內各級培訓計劃，為企業培養合格管理人才； 3.完成年度經營指標并確保酒店正常經營，并保證各相關決議的貫徹落實 。 二、招聘要求 1、4-5年以上酒店行業工作經驗： 兩年以上中高端品牌連鎖酒店同等崗位經歷； 兩年以上星級酒店（四星級及以上）前廳、客房或銷售經理級別工作經歷； 2、有酒店門店籌備及統籌運營經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、善于團隊建設和成本控制，良好的溝通協調能力；具備強效的執行力、協調能力和危機處理能力； 4、品貌端正，語言溝通能力強；有較強的社交能力及敏銳的市場信息捕獲能力 5、可接受區域內調派。

職位描述： 1. 負責根據公司發展戰略，建立健全公司酒店運營標準系統和管理流程 形成品牌管理手冊； 2. 組織制定酒店各管理制度與規范、作業標準（含酒店各類報表系統與辦公系統）并形成機制，制定酒店年度預算和經營計劃； 3. 按照公司定的任務指標，跟進完成情況，及時調整和促進銷售計劃。確保公司下達的營業指標和發展計劃； 4. 負責提供酒店策劃、設計指導及設計優化等建議，包括市場及財務可行性研究、酒店開發戰略及開發方案策劃、總體規劃等要求、酒店功能規劃及主題策劃等。 職位要求： 1. 具備 5 年 以上酒店行業工作以驗，其中 3 年以上中端酒店及以上酒店區域運營管理崗位，有籌建工作經驗。 2. 對酒店市場調研、成本分析、定價及競品策略等相關具有豐富的經驗； 3. 有強烈的好奇心 、敏銳的洞察力和創新創業精神、不念過去不畏將來。

1 全面負責酒店的經營管理工作，領導各部門員工完成酒管公司對酒店下發的各項計劃目標； 2 編制酒店的經營預算（包括收入、人力、營銷等），嚴格控制經營成本和各種費用開支； 3 負責酒店團隊的建立、培訓及培養酒店的人才梯隊，確保服務質量和團隊素質的穩步提升； 4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，消防安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全； 6關注并不斷提升團隊建設的機制； 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。 任職要求 1、熟悉中檔型酒店操作流程，對OTA渠道有超強的精細化運營能力；管理或從事前廳、銷售等部門者優先，要具備與業主的溝通能力 ； 2、1-3年以上相關工作經驗 （中檔酒店總經理相關經驗2年以上）； 3、具備務實、高效的工作精神； 4、具有一定的酒店籌建經驗 5、年齡25-40歲

崗位職責 1.向董事長負責，協助各門店完成各項經營指標和工作任務。 2.協助董事長接待重要賓客，探訪大客戶，安排外出行程。 3.協助董事長對主要管理人員進行考核、評估和績效的評定。 4.起草、打印、登記和存檔董事長簽發的文件，保管好所有日常文件。 5.協助制定公關宣傳、對外營銷、早期開發市場的計劃，審定各項業務計劃的實施情況，并督導實施完成。 6.開展調查研究，協助組織經營分析，收集行業和市場信息，制訂可行的市場行為及規劃。 7.負責或協助企業重要活動策劃安排其他員工各項活動的策劃組織及實施 崗位要求 1、本科以上學歷，人力資源、財務工作經驗及市場營銷專業優先。 2、良好的溝通和組織能力，善于傾聽，有一定的公關能力，能獨立協調各種關系。 3、性格開朗、吃苦耐勞、熱愛學習、有強烈的進取心。 4、年齡25歲至33歲，有酒店相關工作經驗優先。

（1）全面負責酒店日常經營和管理工作，督導店長助理和各部主管的日常工作。 （2）制定酒店的管理目標和經營方針。制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推銷。掌握控制酒店的一系列價目，如房價、餐廳毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取相應對策，確保經營管理任務的順利完成。 （3）協助做好新店開業的籌備工作。 （4）及時傳達公司的各項指令和通知，協調各部門的關系。 （5）關心員工，以身作則，負責酒店文化和員工隊伍的建設。保證酒店有高度的凝聚力。 （6）負責抓好酒店的全面質量管理工作，及時解決在查訪中發現的各種問題。 （7）指導店內的人事培訓工作，發現和培養人才，提高員工素質。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。 （8）負責做好酒店費用編制及分析，督促做好工資總額控制。 （9）負責與社會各界人士和職能部門保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 （10）執行公司統一的市場營銷策略。 （11）處理住店賓客的重大投訴，重視賓客意見的收集和反饋工作，努力提高賓客回頭率。 （12）確保食品衛生合格，杜絕食物中毒事件的發生。 （13）制定店內日常維修計劃，與計保部一同制定有效的大修理計劃。 （14）負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管，負責各種經營數據的保密工作。 （15）負責店內治安和消防安全。 （16）完成上級領導布置的其他各項工作。 （17）負責向員工宣傳黨建廉潔知識。 任職要求： 1. 認同四川安逸連鎖酒店有限公司的價值觀和經營理念； 2. 有很強的服務意識和學習能力，精通經濟型酒店經營和管理體系 ； 3. 大專及以上學歷，從事星級酒店前廳、客房部部門經理及以上職位5年以上的酒店管理工作經驗；? 4. 熟悉相關政策法規；? 5. 愛崗敬業；? 6. 誠信，正直，有親和力；? 7. 具有出色的溝通能力、團隊建設能力及超強的心里承受力；? 8. 具有較強的執行能力，富有激情，能出色的完成公司下達的各種指令。 9.外派店長，工作地點根據項目需要調整。

【崗位職責】 1、落實總經理分派的各項工作任務。 2、審定酒店管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。 4、控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5、審核酒店各類物資采購供應計劃。 6、深入各部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，會開車 2、1年以上工作經驗。 3、良好個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。

一、崗位描述 1.全面負責酒店日常運營管理工作； 2.決定酒店的機構設置、員工編制及重要變革與人員變動等工作，建立健全酒店組織系統；為酒店創造良好的經營環境；建立培訓體系，制定和實施店內各級培訓計劃，為企業培養合格管理人才； 3.完成年度經營指標并確保酒店正常經營，并保證各相關決議的貫徹落實 。 二、招聘要求 1、4-5年以上酒店行業工作經驗： 兩年以上中高端品牌連鎖酒店同等崗位經歷； 兩年以上星級酒店（四星級及以上）前廳、客房或銷售經理級別工作經歷； 2、有酒店門店籌備及統籌運營經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、善于團隊建設和成本控制，良好的溝通協調能力；具備強效的執行力、協調能力和危機處理能力； 4、品貌端正，語言溝通能力強；有較強的社交能力及敏銳的市場信息捕獲能力 5、可接受區域內調派。

General manager job content 1. Third-party management, General Manager position of large-scale complex projects; 2. Have many years of work experience in the post of General Manager of a high-star international hotel (at least one period of complete preparation and operation management work experience) 3. Familiar with Third-party hotel management and operation models; and have made outstanding contributions to hotel performance in the past; 4. Good operation management, finance, sales, marketing and revenue optimization, excellent communication and coordination, service awareness and strong execution. 5. Have high quality professionalism and professional manager ethics; 6. Accept the household registration of Hong Kong, Macao, Taiwan and foreign countries, and priority will be given to domestic ones; 7. Age requirement under 50 years old (Must)

【崗位職責】 1、全面負責公司日常運營和管理工作，制定和執行酒店的經營策略和業務計劃。2、監控和優化酒店的業務流程和服務質量，確?？蛻魸M意度持續提高。3、負責酒店團隊的組建、培訓和管理工作，激發團隊潛力以提升整體業績。4、與各部門緊密合作，協調資源分配和工作安排以確保高效運作。5、分析市場動態和競爭態勢，調整經營策略以適應市場變化并抓住商機。6、維護和發展客戶關系網絡，拓展業務渠道以提升公司知名度和市場份額。7、定期向董事會或投資方匯報工作進展和經營狀況，為決策提供數據支持和分析報告。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理或相關專業優先考慮；具有五年以上星級酒店總經理工作經驗者優先考慮。2、熟悉現代企業管理模式和運營流程，具備較強的戰略規劃能力和執行力以及優秀的組織協調能力及團隊協作精神。3、了解市場行情和行業趨勢，能夠根據市場需求制定合理的銷售策略和推廣方案并執行到位。4、善于溝通交際，具備優秀的客戶服務意識和高超的談判技巧以及敏銳的市場洞察力。5、能夠承受較大的工作壓力和挑戰性任務要求，在快節奏高強度的工作環境中保持冷靜判斷力和應變能力 。6、誠信正直 ，具備良好的職業道德和個人品質 ；注重細節管理 ，追求卓越績效目標實現過程控制結果導向思維方式培養員工成長關注客戶需求變化等綜合素質能力體現。