崗位職責 1、落實董事長分派的各項工作任務 2、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。 3、按董事長要求，起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函； 4、協助董事長做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交董事長批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理； 5、負責協調董事長出席會議、重要活動的安排； 6、深入各部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。 7、必須具備國際聯號酒店工作經驗，5年以上管理崗位工作經歷。 崗位要求 1、統招本科以上學歷，文秘、法律及相關專業。 2、5年以上同等職位工作經驗。 3、良好個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。 6、要求女性。

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，制定并執行月度、季度銷售目標及營銷策略 2、主導市場拓展工作，開發新客戶資源，維護老客戶關系，建立完善的客戶管理體系 3、分析周邊市場競爭態勢，策劃線上線下營銷活動，提升品牌曝光度和進店轉化率 4、負責門店團隊建設，包括員工招聘、培訓、績效考核及日常管理工作 5、監控門店庫存及現金流狀況，定期進行經營數據分析并優化運營方案 6、嚴格執行公司標準化服務流程，確保顧客體驗及門店服務質量達標 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先 2、3年以上零售/服務行業門店管理經驗，有美業或快消品行業經驗者加分 3、具備出色的市場敏銳度，有成功策劃執行營銷活動的實戰案例 4、數據驅動型思維，熟練使用Excel等數據分析工具 5、年齡25-40歲，形象氣質佳，具備較強的抗壓能力及團隊領導力 6、持有店長資格證、營銷師等相關職業資格證書者優先考慮

負責管理與店面業績

體系化建設： 1.負責建立并完善集團運營部內部管理流程與制度； 2.負責建立并完善集團運營部與酒店管理團隊之間的管理流程與制度，創造順暢高效的溝通與技術支持平臺。 3.負責制定相關運營管理制度要求下的匯報系統。 項目管控： 1. 根據市場發展，公司戰略規劃和成控原則協助研發低成本、高效的酒店產品和服務，并統籌監督執行，不斷更新優化； 2.負責監督旗下酒店執行雅閣集團運營標準，確保旗下酒店管理及服務質量符合雅閣集團要求； 3.負責針對酒店主要運營部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部、財務部的運營工作提供技術支持和專業化的指導； 4.負責定期收取運營管理流程規定的報告文件等； 5.保持與酒店總經理之間定期的業務咨詢溝通，及時了解酒店經營動態和支持需求，維護良好的溝通機制； 6.根據項目情況及公司發展要求，負責編制相關報告，如年度工作計劃、相關部門培訓要求； 7.根據公司相關規定，負責定期提交工作總結、計劃等文件； 8.在保證酒店服務品質和經營結果的基礎上，負責運營費用的收繳。 團隊建設： 1.建立高效的運營團隊，包括銷售、運營工程、財務的管控，根據公司發展需求和酒店經營需要提供專業的技術支持和管理之道； 2.建立并維護運營團隊與酒店管理團隊的溝通及匯報程序。 商務發展支持： 1.參與商務發展洽談項目的討論，提供專業的意見和建議，保證后期簽約項目能夠符合雅閣集團運營要求和市場發展需求，確保后期運營質量 2.商務發展洽談項目提供相關專業的報告。

崗位職責：1. 對接集團海外酒店與國際連號酒店品牌合作的溝通談判；2. 負責翻牌酒店的前期籌備及開業后運營工作的推進；3. 負責建立并完善集團旗下酒店運營內部管理流程與制度；4. 負責制定相關運營管理制度要求下的匯報系統；5. 針對酒店主要運營部門提供專業化的指導；6. 保持與酒店總經理之間定期的業務溝通，及時了解酒店經營動態和支持需求，維護良好的溝通機制；7. 建立并維護與酒店管理團隊的溝通及匯報程序；8. 集團下屬酒店的風險管控及管理。崗位要求：1. 具備國際連號酒店運營管理經驗5年及以上，具有酒店行業10年以上工作經歷；2. 本科以上學歷，酒店管理、工商管理、企業管理專業優先考慮；3. 具備優秀的領導力、商務談判能力、邏輯思維能力；4. 精通酒店運營管理及體系搭建；5. 具備良好的中文及英文商務談判能力；6. 工作地點在新加坡；

崗位職責 1、服從公司的統一領導，負責本店的全面工作，執行公司的一切規章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。 3、負責制定服務規范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業報表，進行營業分析，做出相應的經營決策，并保證營業款安全。 5、經常組織調料師、大堂主管、領班等，根據就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。 7、熱情待客、態度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。 8、加強現場管理，營業時間堅持在一線，全面掌握店內營業情況，及時發現和解決營業中出現的各種問題。 9、加強財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人，嚴防各類安全事故發生。 11、隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養、維護、更換，認真執行店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后執行。 12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 13、定期組織培訓員工業務技能，不斷的學習各項規章制度，增強本店凝聚力和競爭力。 14、定期組織店內管理層召開管理會議。 崗位要求 1、具有同行工作經歷2年以上； 2、良好的組織、協調、團隊建設、管理能力； 3、具備酒店內部管理能力，對外銷售市場開拓能力，外圍關系維護能力等相關的綜合能力。

Brief Introduction 職位簡介 ·??????? organize and coordinate resources to achieve the goals set by the company, according to company standards and relevant laws and regulations. 依據公司的標準及相應的法律法規，組織和協調各種資源，以達到公司所設定目標。 ·??????? Complete the operational work. 完成各項運營工作。 Major Responsibility 主要工作職責 ·??????? Revenue management: involve in management of sales action plan, inventory management with yield management principles, and participate in market competition analysis. 營業額管理：參與管理銷售行動計劃，用收益率管理原則進行存貨管理，和參與市場的競爭分析。 ·??????? Team management: managing data, staffing and employment proposals, planning, training, as well as designing employee career development. 團隊管理：管理數據、招聘和雇傭提議、計劃、培訓、員工職業發展等。 ·??????? Cost management: control staff costs and various costs incurred within sectors according to the annual budget. 成本管理：根據每年的預算控制員工成本和所在部門的各種成本。 ·??????? Asset and security management: understand the property’s facilities operation and train the subordinates in these areas. Overall management of property assets and ensure a long-term investment value of assets. Effective management of the owner / representatives and to maintain good communication relationships. Responsible for financial planning and coordination to improve productivity and return on investment. 資產和安全管理：了解物業設備和安全方面的操作，并在這些方面對下屬進行培訓。全面管理物業資產并確保資產的長期投資價值。有效管理業主方/業主代表并與其保持良好的溝通關系。負責和協調財務計劃以提高生產效率和投資回報率。 ·??????? Sales relationships: according to self- knowledge and evaluation and reports provided to understand, follow and develop customer relationships. 銷售關系：根據自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發展客戶關系。 ·??????? Cash Flow Management: Manage the invoice, cash receipt and payment as well as accounting of receivables. 現金流程管理：管理發票，現金的收取和支付和收回帳款。 ·??????? Internal and external relationship management and communication: Represents the Ascott Limited in a professional manner in all contexts, ensuring positive relationships are developed and maintained with all relevant external parties, including government, unions, industry and regulatory bodies, and suppliers. Collaborate with various departments to meet customers’, guests’ and company's expectations. 對內和對外關系的管理和溝通：在各個場合代表公司的職業形象，確保和外部各方面的積極關系的建立和維護，包括和政府、團體、行業間、供應商等的關系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公司的期望。 ·??????? Standards’ and procedures’ management: adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 標準和程序管理：運用及監管所有現有程序。確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 ·??????? Ensure that all the property behaviors comply with all relevant laws and regulation acts. 確保物業各項行為符合所有相關法律規定。 ·??????? Works co-operatively with internal resources including corporate office. 和公司內部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 ·??????? Be a property manager on duty on a regular basis. 定期擔任物業值班經理。 ·??????? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環境健康安全方針政策，日常工作中注意節能和安全操作。 ·??????? Complete other tasks assigned by superiors. 完成上級領導交辦的其他工作。 ·??????? Achieve Key Performance Indicators as set and agreed to. 完成設定及認可的主要工作指標。 Requirements 資質要求 ·??????? Major in hotel, tourism or economic management; 酒店、旅游或經濟管理類專業畢業； ·??????? Over 3years practical management experience in serviced apartments/five-star international branded hotels; 3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經驗； ·??????? Extensive operational management expertise and financial knowledge; 豐富的運營管理知識和財務知識； ·??????? Familiar with local legislation and regulations; 熟悉當地的法律法規等規章制度； ·??????? Excellent listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English (multi-foreign language ability is preferred); 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力（掌握多國語言者優先）； ·??????? Clear thinking, able to act mature and steady; 工作思路清晰，行事穩重干練； ·??????? Enthusiastic working attitude and a strong sense of responsibility; 高度的工作熱情，極強的工作責任心； ·??????? Good teamwork and communication skills, able to withstand strong pressure. 良好的團隊合作精神和溝通協調能力，能承受較強的工作壓力。 工作地點：華東區

此崗位為北京融通旅發酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責： 1.?全面負責酒店的籌備開業及經營管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標； 4.?負責制定酒店的經營預算和決算； 5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標； 6.?督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作； 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象； 8.?做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 10.?做好為軍惠軍服務，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領導安排的其他任務。 崗位職責： 1.?專科及以上學歷，年齡不超過45歲； 2.?中共黨員優先，具有相關專業資格證者優先； 3.?具備酒店3個以上業務部門崗位工作經歷，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經理助理、副總經理工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮； 5.?善于管理和經營團隊，事業心強； 6.?有較強的計劃、組織、協調、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點調配。

【崗位職責】 1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、協調各部門關系。 5、研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質量。 【崗位要求】 1 大專以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。 2 從事酒店工作3年以上，具有3年以上酒店前廳，客房等崗位管理經驗。 3 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資面議 主要崗位職責： 1、 協助總經理管理酒店的日常運營。 2、 主持日常工作例會，及時協調處理日常工作問題。 3、 組織各部門協同配合，確保滿足客戶與運營需求。 4、 管理酒店運營管理標準和服務體系，加強監督落實并不時修訂。 5、 加強安全管理，協調處理運營過程中的突發事故、賓客投訴等，杜絕酒店發生重大經營事故，確保酒店損失和影響將至最低。 6、 負責可持續發展項目運作，維持 ESG 標準。 專業素質： 1、 具備 3 年以上國際五星級酒店同等資歷工作經驗，奢華酒店工作背景優先。 2、 具備強烈的主動服務意識和客戶關系維護技巧。 3、 具備較強的領導和協調能力，善于處理內外部關系。 4、 良好的溝通能力，能夠進行流利中、英文交流。 5、 具備良好的抗壓能力，具備同時處理多業務的綜合性能力。

天津津旅酒店管理有限公司（國企籌備階段） 崗位職責： 1.?協助總經理實現酒管公司的經營管理目標； 2.?根據公司總體戰略與年度計劃，制定酒店板塊兒業務拓展工作目標、戰略規劃及實施方案； 3.?統籌行業資源、積極掌握相關業務信息，進行市場開拓、有效獲客、合規展業； 4.?負責商務談判、獨立運作項目，領導團隊完成酒店業務拓展的整體績效目標； 5.?適時反映市場狀況及客戶需求進行新產品、新業務的開發。 選聘條件： 具備較高的政治素質，具有履行崗位職責所需要的政治理論水平，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向。同時，具備以下資格條件： 1.?大學本科及以上學歷； 2.?8年以上酒店管理等相關工作經歷，在集團同等規模企業擔任部門副職2年以上，或從事國企相關管理工作3年以上； 3.?年齡50歲以下； 4.?具備正常履職的身體條件； 5.?符合有關法律法規和企業規定的其他資格要求； 6.?特別優秀者條件可適當放寬。

崗位職責 1. 獨立負責單體公寓的日常經營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作；2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新；? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；? 5. 負責與行政、供應商及外部人際關系的維護； 6. 協助完成公寓新項目開發及拓展任務；? 7. 協助完成部門人才培養。 任職條件 1.大專以上學歷，英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經驗，客房管理背景優先考慮。? 3.熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦；有一定工工程經驗，同時具備前廳部崗位工作經驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。? 5.具有組織協調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。? 6.后續能接受全國以及海外外派。? 請注意：您的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

一、崗位描述 1.全面負責酒店日常運營管理工作； 2.決定酒店的機構設置、員工編制及重要變革與人員變動等工作，建立健全酒店組織系統；為酒店創造良好的經營環境；建立培訓體系，制定和實施店內各級培訓計劃，為企業培養合格管理人才； 3.完成年度經營指標并確保酒店正常經營，并保證各相關決議的貫徹落實 。 二、招聘要求 1、4-5年以上酒店行業工作經驗： 兩年以上中高端品牌連鎖酒店同等崗位經歷； 兩年以上星級酒店（四星級及以上）前廳、客房或銷售經理級別工作經歷； 2、有酒店門店籌備及統籌運營經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、善于團隊建設和成本控制，良好的溝通協調能力；具備強效的執行力、協調能力和危機處理能力； 4、品貌端正，語言溝通能力強；有較強的社交能力及敏銳的市場信息捕獲能力 5、可接受區域內調派。

崗位職責： 1.做好門店客戶渠道維護， 2.完成所帶門店的業績目標。 3.做好門店的會員管理和新客留存。 4.精通團隊管理、商品管理、客戶管理，熟悉店務管理，注重執行能力。 5.做好門店各個人員的培訓發展晉升、以及每月的各項任務和業績指標。 6.做好門店的口碑推廣，開拓市場資源，加強市場活動力度，引導顧客進店。 崗位要求： 1.形象氣質佳，年齡25-40歲之間。 2.經驗：至少3年以上美容行業工作經驗，有美容店店長管理經驗者優先。3.具備一定的客戶管理的能力，且熟悉美業店務的各項流程。 4.有全局觀念，處理事情的應變能力，抗壓能力強。 薪資待遇：保底底薪+提成+獎金。綜合年保底薪資12萬以上。

職位描述： 1. 負責根據公司發展戰略，建立健全公司酒店運營標準系統和管理流程 形成品牌管理手冊； 2. 組織制定酒店各管理制度與規范、作業標準（含酒店各類報表系統與辦公系統）并形成機制，制定酒店年度預算和經營計劃； 3. 按照公司定的任務指標，跟進完成情況，及時調整和促進銷售計劃。確保公司下達的營業指標和發展計劃； 4. 負責提供酒店策劃、設計指導及設計優化等建議，包括市場及財務可行性研究、酒店開發戰略及開發方案策劃、總體規劃等要求、酒店功能規劃及主題策劃等。 職位要求： 1. 具備 5 年 以上酒店行業工作以驗，其中 3 年以上中端酒店及以上酒店區域運營管理崗位，有籌建工作經驗。 2. 對酒店市場調研、成本分析、定價及競品策略等相關具有豐富的經驗； 3. 有強烈的好奇心 、敏銳的洞察力和創新創業精神、不念過去不畏將來。

能英文流利溝通 有五星酒店餐飲工作經驗2年以上 有西餐廳工作經驗5年以上 1、全面主持前廳的管理工作，執行監督季度、月度銷售方案； 2、前廳各項工作目標的細分、執行、跟進、完成、復盤、總結； 3、多渠道拓展客源并鎖住客源，負責客戶管理（客戶維系、客戶回訪、客戶滿意度、客訴等）； 4、負責團隊氛圍打造，SOP的建立，注重員工培訓、激勵、培養，負責對團隊的KPI管理； 5、努力完成公司下達的各項經營指標； 6、參與制定餐廳服務標準及工作程序優化； 7、負責與相關部門的工作協調； 8、其他

崗位職責： 1.做好門店客戶渠道維護， 2.完成所帶門店的業績目標。 3.做好門店的會員管理和新客留存。 4.精通團隊管理、商品管理、客戶管理，熟悉店務管理，注重執行能力。 5.做好門店各個人員的培訓發展晉升、以及每月的各項任務和業績指標。 6.做好門店的口碑推廣，開拓市場資源，加強市場活動力度，引導顧客進店。 崗位要求： 1.形象氣質佳，年齡25-40歲之間。 2.經驗：至少3年以上美容行業工作經驗，有美容店店長管理經驗者優先。3.具備一定的客戶管理的能力，且熟悉美業店務的各項流程。 4.有全局觀念，處理事情的應變能力，抗壓能力強。 薪資待遇：保底底薪+提成+獎金。綜合年保底薪資12萬以上。

1.統籌餐飲婚慶會所的經營管理工作，制定經營目標及策略； 2.負責會所的成本控制，會所收益化，完成會所的銷售計劃； 3.負責會所服務品質的優化及監督管理，對外展示良好形象，提升賓客滿意度； 4.掌握行業發展動態、先進的經營管理模式及管理經驗，提高會所硬件設備、衛生、服務質量、團隊管理等方面的市場競爭力； 5.負責建立會所的高素質管理團隊； 崗位要求： 1.大專含以上學歷，酒店、旅游管理相關專業。 2.五年以上宴會型酒店或餐飲會所管理經驗（側重餐飲管理）。 3.豐富的經營管理和財務知識。 4.具有大局意識，良好的市場開拓、人際溝通、協調能力、公關能力，抗壓能力。 5.有“婚禮宮/藝術中心”或者高端會所經驗優先，有福州婚宴、宴會市場資源優先。

崗位職責 1、提升店鋪的服務意識和銷售業績。 2、維護企業形象和品牌效應，竭力幫助公司形成獨特的企業文化。 3、日常營運等工作的合理安排。 4、控制各項成本核算。 5、內部員工的定期培訓，員工潛力的挖掘與提升。 6、處理職權范圍內的投訴事件，超出職權范圍的投訴的妥善處理與協調。 崗位要求 1、工作經驗2年以上。 2、出色的計劃、分析、組織和資源整合能力，經營才能和執行能力。

【崗位職責】 1、全面負責火鍋店的日常運營管理，包括前廳服務、后廚協調、人員調配等工作，確保門店高效運轉 2、制定并執行門店經營計劃，完成公司下達的銷售目標和利潤指標 3、負責員工招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識和專業技能 4、監督食品安全及衛生管理，嚴格執行公司標準和相關法規要求 5、處理顧客投訴及突發事件，維護門店形象和客戶關系 6、控制門店運營成本，優化庫存管理，減少損耗 7、收集市場信息和顧客反饋，提出經營改進建議 【崗位要求】 1、具備較強的領導能力和團隊管理經驗，有餐飲行業管理經驗者優先 2、熟悉火鍋行業運營流程，了解餐飲服務標準和食品安全規范 3、具備良好的溝通協調能力和突發事件處理能力 4、工作責任心強，能承受較大工作壓力，適應倒班工作制 5、具備基礎的財務知識和成本控制意識 6、有較強的服務意識和客戶導向思維

1 全面負責酒店的經營管理工作，領導各部門員工完成酒管公司對酒店下發的各項計劃目標； 2 編制酒店的經營預算（包括收入、人力、營銷等），嚴格控制經營成本和各種費用開支； 3 負責酒店團隊的建立、培訓及培養酒店的人才梯隊，確保服務質量和團隊素質的穩步提升； 4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，消防安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 6關注并不斷提升團隊建設的機制； 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。 任職要求 1、熟悉中檔型酒店操作流程，對OTA渠道有超強的精細化運營能力；管理或從事前廳、銷售等部門者優先，要具備與業主的溝通能力 ； 2、1-3年以上相關工作經驗 （中檔酒店總經理相關經驗2年以上）； 3、具備務實、高效的工作精神； 4、具有一定的酒店籌建經驗 5、年齡25-40歲

崗位職責 1.向董事長負責，協助各門店完成各項經營指標和工作任務。 2.協助董事長接待重要賓客，探訪大客戶，安排外出行程。 3.協助董事長對主要管理人員進行考核、評估和績效的評定。 4.起草、打印、登記和存檔董事長簽發的文件，保管好所有日常文件。 5.協助制定公關宣傳、對外營銷、早期開發市場的計劃，審定各項業務計劃的實施情況，并督導實施完成。 6.開展調查研究，協助組織經營分析，收集行業和市場信息，制訂可行的市場行為及規劃。 7.負責或協助企業重要活動策劃安排其他員工各項活動的策劃組織及實施 崗位要求 1、本科以上學歷，人力資源、財務工作經驗及市場營銷專業優先。 2、良好的溝通和組織能力，善于傾聽，有一定的公關能力，能獨立協調各種關系。 3、性格開朗、吃苦耐勞、熱愛學習、有強烈的進取心。 4、年齡25歲至33歲，有酒店相關工作經驗優先。

（1）全面負責酒店日常經營和管理工作，督導店長助理和各部主管的日常工作。 （2）制定酒店的管理目標和經營方針。制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推銷。掌握控制酒店的一系列價目，如房價、餐廳毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取相應對策，確保經營管理任務的順利完成。 （3）協助做好新店開業的籌備工作。 （4）及時傳達公司的各項指令和通知，協調各部門的關系。 （5）關心員工，以身作則，負責酒店文化和員工隊伍的建設。保證酒店有高度的凝聚力。 （6）負責抓好酒店的全面質量管理工作，及時解決在查訪中發現的各種問題。 （7）指導店內的人事培訓工作，發現和培養人才，提高員工素質。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。 （8）負責做好酒店費用編制及分析，督促做好工資總額控制。 （9）負責與社會各界人士和職能部門保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 （10）執行公司統一的市場營銷策略。 （11）處理住店賓客的重大投訴，重視賓客意見的收集和反饋工作，努力提高賓客回頭率。 （12）確保食品衛生合格，杜絕食物中毒事件的發生。 （13）制定店內日常維修計劃，與計保部一同制定有效的大修理計劃。 （14）負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管，負責各種經營數據的保密工作。 （15）負責店內治安和消防安全。 （16）完成上級領導布置的其他各項工作。 （17）負責向員工宣傳黨建廉潔知識。 任職要求： 1. 認同四川安逸連鎖酒店有限公司的價值觀和經營理念； 2. 有很強的服務意識和學習能力，精通經濟型酒店經營和管理體系 ； 3. 大專及以上學歷，從事星級酒店前廳、客房部部門經理及以上職位5年以上的酒店管理工作經驗；? 4. 熟悉相關政策法規；? 5. 愛崗敬業；? 6. 誠信，正直，有親和力；? 7. 具有出色的溝通能力、團隊建設能力及超強的心里承受力；? 8. 具有較強的執行能力，富有激情，能出色的完成公司下達的各種指令。 9.外派店長，工作地點根據項目需要調整。

【崗位職責】 1、落實總經理分派的各項工作任務。 2、審定酒店管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。 4、控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5、審核酒店各類物資采購供應計劃。 6、深入各部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，會開車 2、1年以上工作經驗。 3、良好個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。