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房務總監(jiān)

4萬-5萬

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 食宿面議

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
員工生日禮物

深圳特發(fā)商務有限公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。【崗位要求】 1、10年以上，五星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗，5年以上所屬職務經(jīng)驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房收益。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。

房務總監(jiān)

1.5萬-2萬

滄州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
年度旅游
包吃包住
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領導好

馬氏集團

房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 500-999人

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崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經(jīng)營范圍內的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。崗位要求 1.10年以上，星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗，5年以上所屬職務經(jīng)驗。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經(jīng)理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。

客房部經(jīng)理/行政管家

1萬-1.5萬

滄州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
年度旅游
包吃包住
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馬氏集團

房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 500-999人

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崗位職責 1.負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1.大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2.有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

酒店經(jīng)理

1萬-1.3萬

東莞 | 5年以上 | 大專

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
領導好
員工生日禮物
年底雙薪
人性化管理
管理規(guī)范
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東莞市智慧空間酒店管理有限公司

物業(yè)管理 | 100-499人

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1、負責酒店的整體運營管理，確保酒店的服務質量和經(jīng)濟效益； 2、制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的市場占有率； 3、管理酒店的員工隊伍，提高員工的工作效率和服務質量； 4、負責酒店的財務管理，控制成本，提高利潤。

客房領班

6千-1.2萬

東莞 | 1年以上 | 學歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
領導好
員工生日禮物
年底雙薪
人性化管理
管理規(guī)范
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東莞市智慧空間酒店管理有限公司

物業(yè)管理 | 100-499人

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1、身體健康，能適應客房服務工作的體力要求； 2、1年以上酒店客房工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)操作流程； 3、掌握布草折疊擺放技巧，熟練使用清潔工具設備； 4、服務意識強，具備耐心、細致、主動的工作態(tài)度； 5、愿意接受定期培訓，服從團隊管理及排班安排。

客房主管

8千-1萬

三亞 | 3年以上 | 大專

保利物業(yè)服務股份有限公司廣州商業(yè)管理分公司

物業(yè)管理 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專學歷或同等以上。 2、有3年以上4星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

管家部經(jīng)理

8千-1萬

東莞 | 5年以上 | 大專

年終獎金豐厚
免費洗滌服務
免費外出旅游
免費健康體檢
免費提供食宿
享有法定節(jié)假
發(fā)展空間廣闊
晉升機制完善

廣東三正集團有限公司

商業(yè)地產(chǎn) | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責管家部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃，確保服務質量達到公司標準； 2、統(tǒng)籌協(xié)調管家團隊的工作分配與績效考核，優(yōu)化工作流程，提升服務效率； 3、監(jiān)督并指導管家團隊完成客戶接待、投訴處理、日常服務等工作，確保客戶滿意度； 4、負責與物業(yè)、安保、工程等其他部門的溝通協(xié)作，保障業(yè)主需求得到及時響應； 5、定期組織部門培訓，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 6、制定并落實管家部的預算與成本控制方案，合理控制運營成本； 7、處理突發(fā)事件及緊急情況，確保服務工作的安全性與穩(wěn)定性。【崗位要求】 1、具備較強的團隊管理能力，能夠有效帶領團隊完成服務目標； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠妥善處理客戶關系及跨部門協(xié)作； 3、具備較強的服務意識與責任心，能夠承受一定的工作壓力； 4、熟悉物業(yè)管理或高端服務行業(yè)的相關流程與標準者優(yōu)先； 5、具備良好的問題分析與解決能力，能夠快速應對突發(fā)事件； 6、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。

酒店客房經(jīng)理

9千-1萬

東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
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人性化管理
年底雙薪
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深圳市締之美物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

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工作內容： 1.按照甲方業(yè)務要求，提供優(yōu)質服務，對業(yè)務安全、服務質量的業(yè)務結果制定具體、可操作的管理方案，總負責業(yè)務外包區(qū)域的日常經(jīng)營和運作，包括客房，布草房，洗衣房，等各分部門工作。 2.根據(jù)酒店和部門的工作程序和制度，管理督導整個項目的日常工作。 3.安排員工班次及休假，并根據(jù)酒店的出租率合理安排人員。 4.監(jiān)督評估員工工作表現(xiàn)，對員工表現(xiàn)進行基本的評估，完成與員工個人績效面談及提升計劃實施。 5.有效管理外包服務團隊，指導，監(jiān)督外包團隊日常工作并完成相應評估考核，公正、合理的處理員工之間的人際關系，鼓舞員工士氣，穩(wěn)定團結員工，降低員工離職率。 6.協(xié)助甲方管理人員計劃并安排員工業(yè)務操作技能和程序及酒店規(guī)章制度的培訓。 7.檢查樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生、并保持良好的狀態(tài)。 8.檢查所有VIP房和長住房的情況，記錄并滿足VIP和長住客的特別要求及忌諱。 9.每日抽查房間，做好記錄，確保客房的清潔和物品擺放標準及設備運轉正常。 10.合理安排并檢查樓層計劃衛(wèi)生工作，安排房間地毯及通道地毯的清潔，并做好記錄。 11.記錄所有事故及異常情況，及時向上匯報溝通。 12.嚴格控制房間及其他房門的鑰匙、按時做好更換工作，管控客用物品和清潔物品的領用和消耗。 13.負責員工的理論培訓和實際操作培訓，新員工的培訓及考核。 14.每月準時向甲方提供基礎驗收資料。 15.完成上級或甲方安排的其他工作。任職要求： 1.男女不限，年齡不超過45周歲，大專及以上學歷或同等文化程度。 2.具備豐富的項目管理經(jīng)驗，在同行業(yè)四星或四星以上酒店具有現(xiàn)場管理經(jīng)驗2年以上. 3.熟悉掌握客房服務所有相關技能與知識。 4.具有良好的人員管理能力、溝通能力與執(zhí)行能力。

酒店外包駐場負責人

6千-1萬

珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規(guī)范
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廣州托瑪仕清潔服務有限公司

物業(yè)管理 | 2000人以上

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工作職責：前期 1、第1個月：安排跟著現(xiàn)場管理領隊深入學習酒店客房或PA部門的基層工作； 2、第2個月：獨立完成現(xiàn)場領隊的安排的工作內容，熟悉部門各方面的細節(jié)； 3、第3個月：負責跟領隊學習協(xié)助安排員工工作，處理部門的突發(fā)情況；后期 1、負責獨立完成部門安排的工作內容； 2、負責合理安排部門員工的工作； 3、負責獨立解決員工的投訴和部門的突發(fā)情況； 4、負責跟蹤每月的考勤，開票信息等。 5、負責獨立對接酒店領導和公司安排的工作事宜；崗位要求： 1、男女不限，年齡18-30歲之間，有酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備良好服務意識、學習力、適應力、溝通表達能力、問題解決能力； 3、有較強的溝通表達能力，思維靈活； 4、熱愛酒店行業(yè)，愿意在酒店行業(yè)長期發(fā)展； 5、可以接受小白。福利待遇： 1、薪資待遇6K-10K，具體薪資面談； 2、提供星級酒店餐食，提供宿舍； 3、過年紅包、中秋月餅等節(jié)日禮品。工作地點：根據(jù)個人情況安排，廣州、深圳、珠海、廣西、海南、鄭州等地均有合作項目，歡迎來電或添加微信咨詢（微信號15986338812）

客房樓層經(jīng)理

8千-1萬

廣州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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崗位晉升
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廣州托瑪仕清潔服務有限公司

物業(yè)管理 | 2000人以上

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崗位職責 1.管理并執(zhí)行客房部的標準與程序； 2.持續(xù)對程序標準和培訓需求進行更改； 3.確保徹底知道酒店客房部的管理系統(tǒng)； 4.?確保有效地安排員工班次； 5.?解決員工的投訴，處理客人的特殊意見要求 1.能接受出差，服從公司安排調配； 2.誠實可靠，細心，責任心強； 3.熟練word，excel等辦公軟件； 4.有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先工作地點根據(jù)個人情況安排，廣州、深圳、珠海、廣西、海南、鄭州等地均有合作項目，歡迎來電或添加微信咨詢（微信號15986338812）

客房經(jīng)理

8千-1萬

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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深圳特發(fā)商務有限公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作； 2、負責擬定本部門的各類設施設備保養(yǎng)計劃、物料消耗計劃，合理控制成本； 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4、負責擬定或修訂客房部各崗位職責及操作規(guī)范，負責本部門員工的培訓、考核工作； 5、負責本部門制定工作計劃，對員工的日常工作進行指導、監(jiān)督和管理； 6、督導客房中心迅速、準確地為客人提供各類服務，處理好客人投訴，保證本部門向賓客提供優(yōu)質的服務。

家政經(jīng)理

5千-9千

成都 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升

佛萊雅酒管

旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人

投遞簡歷

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主要工作地為：樂山市中區(qū)佛萊雅滟瀾洲店（市中區(qū)青江路南段1380號） 1、負責酒店家政服務的整體規(guī)劃與管理，確保服務質量和客戶滿意度； 2、監(jiān)督家政團隊日常運作； 3、制定并執(zhí)行家政服務標準，提升團隊專業(yè)技能和服務意識； 4、處理客戶反饋，解決家政服務中的問題，持續(xù)改進服務質量； 5、主導業(yè)務拓展及客戶開發(fā)工作。任職要求： 1、具備家政管理相關經(jīng)驗，熟悉家政工作流程及運營； 2、優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠有效激勵團隊并提升工作效率； 3、良好的溝通協(xié)調能力，能夠處理客戶與員工間的各種事務；

環(huán)境保潔主管（PA主管）

8.5千-9千

杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供住

五險一金
額外商業(yè)保險
帶薪年假
全薪病假
年終獎
年度旅游
年度體檢
家庭關愛假期
技能培訓
過節(jié)福利

嘉里物業(yè)服務（杭州）有限公司

物業(yè)管理 | 100-499人

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兩個項目：杭州嘉里中心（1號線/2號線鳳起路站）/杭州嘉里城（籌備期新項目，5號線杭氧站）你的主要責任包括，但不限于： 1、負責項目公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，做好各項外包保潔工作的協(xié)調、監(jiān)督和檢查； 2、協(xié)助部門經(jīng)理編寫、修訂SOP文件，并有效執(zhí)行、監(jiān)督和檢查，確保項目服務品質； 3、負責根據(jù)年度、季度、月度計劃落實項目外墻清洗與外掛石材養(yǎng)護、室內進出口玻璃盒子清洗等工作，并做好現(xiàn)場監(jiān)督檢查； 4、負責落實年度計劃內的四害消殺工作，做好現(xiàn)場監(jiān)督； 5、負責室內外綠化品質監(jiān)管，及時提出整改要求并檢查完成情況； 6、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計劃、年度預算的編制、成本管控； 7、負責外包保潔的培訓計劃，落實培訓工作； 8、跟進落實與外包保潔單位年度、季度、月度合同條款執(zhí)行情況監(jiān)督檢查； 9、負責與其他部門間工作的銜接與配合； 10、處理項目上應急突發(fā)事件； 11、完成上級領導臨時交辦的工作。你是誰你是一個有責任心，善于協(xié)作，有團隊精神和服務意識的專業(yè)技術人才。你的專業(yè)經(jīng)驗和關鍵能力將包括，但不限于： 1、40周歲以下，大專學歷； 2、有5年以上商場、寫字樓或者高星級酒店環(huán)境保潔PA管理經(jīng)驗； 3、有良好的抗壓能力和溝通表達能力； 4、能熟練使用辦公軟件。

急聘客房經(jīng)理

8千-9千

上海 | 3年以上 | 高中

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物業(yè)管理 | 1000-2000人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

1、監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域員工的工作，按酒店和公司的經(jīng)營目標，確保符合產(chǎn)品的質量標準，為酒店客人提供卓越服務； 2、確保根據(jù)酒店出租率，合理安排員工班表并提前安排各類工作任務； 3、制定部門相關培訓計劃和多技能培訓計劃，并定期檢查和考核； 4、定期檢查待客及公共區(qū)域，確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修，并與相關部門制定維修日期； 5、準備并監(jiān)督任務表，確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區(qū)的清潔衛(wèi)生； 6、定期與員工進行溝通，建立員工檔案，并定期進行考評，維護團隊穩(wěn)定性，降低流失率； 8、召開定期的部門例會，并做好相應記錄； 9、制定次月或次年的客房營運物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計劃； 10、進行月度/季度/半年度資產(chǎn)盤點并建立檔案； 11、按照規(guī)定管理客人遺留物品；崗位要求： 1、有3年以上同規(guī)模酒店客房管理工作經(jīng)驗，40歲以下 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 3、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力

客房經(jīng)理（美侖酒店）

6千-8千

廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

廈門盛源大有商業(yè)發(fā)展有限公司

房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人

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【崗位職責】 ?1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作，制定工作計劃； ?2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； ?3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； ?4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內； ?5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； ?6、組織編制部門工作程序及工作考評。? 【崗位要求】 ?1、大專畢業(yè)學歷或同等以上； ?2、有2年以上同酒店客房管理工作經(jīng)驗； ?3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦； ?4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； ?5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房主管

5千-8千

東莞 | 3年以上 | 大專

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1、熟悉客房運作及管理規(guī)范； 2、熟悉酒店電腦管理系統(tǒng)、電話交換機系統(tǒng)； 3、能熟練使用OFFICE 軟件； 4、有良好的培訓能力； 5、有良好的團隊管理經(jīng)驗； 6、具有良好的組織協(xié)調能力和社交技巧。

PA主管

6千-8千

上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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物業(yè)管理 | 1000-2000人

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1、為清掃員分配任務； 2、按順序巡視整個公共區(qū)域； 3、按工作需求安排員工上班； 4、確保在大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器； 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失； 6、處理所有清潔方面緊急事件； 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經(jīng)完成； 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存崗位要求 1、高中以上學歷；32-48歲 2、至少2年以上的公共區(qū)域主管經(jīng)驗； 3、具備一定的領導能力； 4、視力良好? 本崗位單休

酒店PA主管

6千-8千

東莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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管理規(guī)范
人性化管理
年底雙薪
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物業(yè)管理 | 1000-2000人

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1、為清掃員分配任務； 2、按順序巡視整個公共區(qū)域； 3、按工作需求安排員工上班； 4、確保在大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器； 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失； 6、處理所有清潔方面緊急事件； 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經(jīng)完成； 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存崗位要求 1、高中以上學歷；32-48歲 2、至少2年以上的公共區(qū)域主管經(jīng)驗； 3、具備一定的領導能力； 4、視力良好? 本崗位雙休

酒店樓層經(jīng)理

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
年底雙薪
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深圳市締之美物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

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工作內容： 1.負責所轄區(qū)域客房日常衛(wèi)生清潔的監(jiān)督及對客服務，包括客房、樓層公共區(qū)域清潔檢查、VIP接待的準備、計劃衛(wèi)生及保養(yǎng)工作的安排對接； 2.對所轄區(qū)域員工的各項操作進行現(xiàn)場輔導、培訓，使所轄區(qū)域員工各項操作達到標準要求，提高工作質量及效率； 3.根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4.具備較強的服務意識，引導服務員了解客人的住宿需求，提供優(yōu)質的個性化服務； 5.完成所負責的專項工作，輔助部門的整體運營； 6.對所轄區(qū)域的物料保管及消耗品進行有效控制，所轄區(qū)域物料管理符合6T要求； 7.合理安排工程維修（家私、地毯等），設備保養(yǎng)工作，出現(xiàn)設備問題及時報修跟蹤維修情況，力求使設備達到最佳的工作狀態(tài)，保證客人正常使用； 8、檢查轄區(qū)內工作間各類物品的儲存、保管及消耗，及時申領補充，保證正常運轉 9、每天負責員工房間排房分工工作，及時轉換房態(tài)，確保前臺有充足的空凈房供客人選擇； 10、處理相關物資申領及二級倉庫物資管理； 11、完成上級或甲方安排的其他工作【崗位要求】 1. 男、女不限，年齡不超過45周歲，高中及以上學歷或同等文化程度； 2. 有星級酒店客房領班主管的工作經(jīng)驗； 3. 對客房業(yè)務和流程熟練； 4. 熟悉酒店操作軟件和相關辦公軟件，能獨立處理客房各類事件； 5. 頭腦靈活善于溝通，服從工作安排。

客房經(jīng)理

6千-8千

南寧 | 3年以上 | 高中

深圳市特發(fā)服務股份有限公司坂田分公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

酒店PA技工

6千-8千

上海 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

上海迦藍居地物業(yè)管理有限公司

其他 | 500-999人

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會使用機器，洗地毯做大理石鏡面拋光，做結晶。要求：55歲以內，過年不回家，包吃住，6500/月

酒店客房副經(jīng)理

6千-8千

上海 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

技能培訓
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
領導好
員工生日禮物
人性化管理
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北京埃頓酒店服務有限公司上海分公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，確保客房成本及各項費用控制在預算之內； 3、根據(jù)公司的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 5、提高客人滿意度，并對客房的客人滿意度全權負責。【崗位要求】 1、45歲以下，高中以上學歷，有3年以上同等崗位客房管理工作經(jīng)驗，男女不限； 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 3、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 4、能培訓本部員工業(yè)務知識，能處理解決一般的客人投訴。上班時間：下午15點一24點，常中班做六休一薪資福利：提供住宿和工作餐工作地點：青浦區(qū)金澤鎮(zhèn)練西公路

急招星級酒店PA主管

6千-8千

上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

上海迦藍居地物業(yè)管理有限公司

其他 | 500-999人

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崗位職責 1、為清掃員分配任務，按順序巡視整個公共區(qū)域 2、按工作需求安排員工上班 3、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器 4、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 5、處理所有清潔方面緊急事件 6、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 7、檢查所有洗手間，始終處于高衛(wèi)生標準 8、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 9、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔，每日與客房部經(jīng)理會面交流 10、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 11、完成主管分配的其它工作崗位要求 1、至少初中學歷 2、至少2的公共區(qū)域主管經(jīng)驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 6、身體健康，能夠適應長時間工作

急聘客房服務員

6千-8千

深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
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物業(yè)管理 | 1000-2000人

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崗位職責： 1. 遇見客人微笑和問候，禮貌待客，提供溫馨的服務，維護酒店的形象。 2. 為客人提供日常的服務接待工作，保證房間衛(wèi)生清潔、整齊、美觀、為客人創(chuàng)造一個安靜、舒適、安全的居住環(huán)境。盡可能地為客人提供幫助,響應客人的要求。 3. 嚴格按照衛(wèi)生清潔程序、標準，完成房間的清潔、物品補充及衛(wèi)生周期性清潔工作。 4. 負責客房內及樓層公區(qū)、自用工作間等的清潔工作，保質保量。 5. 熟悉房間和各種設備使用和保養(yǎng)，每天清潔房間時必須檢查設備的完好情發(fā)現(xiàn)設備有損壞的及時報修，上報。 6. 及時向樓層主管匯報任何布草,家具,固定物品或設施設備的丟失或損害。 7. 熟悉客情房態(tài)，對住客的貴重物品提醒其鎖入保險箱，對客人的遺留、棄物品要及時按程序如數(shù)上交，不得私自處理，對客人損壞房間設備的及時報告。 8. 值班期間保管好房間鑰匙，如有遺失要立即上報，不得擅自為其他人開啟房門。 9. 保證工作效率，每天完成房間的清潔工作，及時為客人辦理委托事項。 10. 每天下班前要整理好工作間，清潔工具，做好物品、布草、客衣的點數(shù)交接班工作。 11. 完成上級或甲方安排的其他工作。任職要求： 1.男、女不限，年齡不超過55周歲，初中以上學歷或同等文化程度程度； 2.為人誠懇，品行端正，吃苦耐勞； 3. 認真仔細，工作責任心強，有服務意識； 4. 有一定的溝通能力、協(xié)調能力。

客房部經(jīng)理

5千-8千

昆明 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

管理規(guī)范
人性化管理
午餐補貼
崗位晉升
技能培訓
包吃包住

昆明杏林大觀園健康產(chǎn)業(yè)（集團）有限公司

園區(qū) | 100-499人

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1.做好管理工作，制訂全年工作計劃并有序推動落實，做好部門人員管理，合理使用人力資源，并做好人員的工作考核； 2.做好對本部門員工的管理，組織培訓，按服務標準、衛(wèi)生標準、工作流程和規(guī)范，向客人提供優(yōu)質的服務； 3.經(jīng)常檢查客房、工作間、樓道、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等服務區(qū)域，確保責任區(qū)的清潔、整體符合酒店標準； 4.負責客房設施設備的管理，與工程部密切配合及時做好設備維修保養(yǎng)工作，提高完好率； 5、定期召開部門會議，部署相關工作，及時了解下屬的工作和思想情況，增強部門的凝聚力和向心力； 6、妥善處理客人的投訴、及時收集、轉達客人反饋的意見，協(xié)同各部門改進管理服務工作，保證優(yōu)化管理及優(yōu)質服務； 7、大專以上學歷，酒店管理或相關崗位優(yōu)先，有2年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗； 8、有經(jīng)營意識，成本意識，有較強的領導能力，溝通交流能力，計劃與執(zhí)行能力，服務意識、團隊意識等:具備基礎的客訴處理、溝通管理能力。