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客服

會所經理（英語佳、酒店康體健身）

1.3萬-2萬

北京 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 帶薪年假
天安（上海）投資有限公司

旅游/養生地產 | 100-499人

投遞簡歷
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工作地址：北京市朝陽區工體北路甲6號中宇大廈（可接受距離再投遞~）崗位職責：? 1、全面統籌會所的經營管理工作，按照5星+的標準，建立、健全會所的工作流程和服務標準，帶領團隊對會所進行高效、高質量的運行。 2、了解市場同類產品營運動態，確定運營目標、提升品牌形象，及時掌握會所經營狀況及相關數據等。? 3、按照會所的服務流程及規章，加強對人員進行培訓、培養以及監督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務標準。建立一支優質高效、有競爭力的經營團隊。? 4、建立和完善會所的企業文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點。? ?任職要求：? 1、大專以上學歷，45歲或以下； ?2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、康體健身類俱樂部的運營管理經驗；? 3、有會所籌建，組建團隊經驗者優先，英語流利者優先。? 4、耐心細致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準的服務；? 5、對于會所有熟練的運營管理能力，有較強的組織協調、溝通能力及應急事件處理能力；? 6、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。
康養經理/康樂經理

1.2萬-1.8萬

成都 | 5年以上 | 學歷不限
- 帶薪年假
- 崗位晉升
佛萊雅酒管

旅游/養生地產 | 100-499人

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1、具備豐富的 SPA 籌開經驗，能夠主導從籌備初期的市場調研與定位，到場地規劃、設備采購等全流程工作。若有度假酒店或連鎖 SPA 籌開經歷者優先。 2、療愈經驗豐富?，制定標準化的療愈服務流程與操作規范，確保服務品質的一致性和專業性。 3、熟悉度假酒店或連鎖 SPA 的運營模式，負責日常運營管理工作。 4、建立嚴格的服務質量監督體系，定期對療愈服務進行質量檢查，確保服務符合行業標準與品牌要求。 5、關注行業發展趨勢與新技術、新理念，推動療愈服務的創新與升級，引入新的療愈項目或服務模式，保持品牌在市場中的競爭力。
市場推廣經理兼康樂部經理（常州）

1.2萬-1.5萬

上海 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 帶薪年假
天安（上海）投資有限公司

旅游/養生地產 | 100-499人

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此崗位是【常州會所】項目招聘，我司港資上市公司，全額交金，福利完善。工作地址：常州市武進經濟開發區鳳苑路，看清地址在投遞~~~ 不包住宿，不包住宿，不包住宿，不包住宿，不包住宿！！！！康體經理兼會籍經理：月薪10-12K，全年13薪以上崗位職責： 1.?負責會所康體中心區域的運營管理工作，包含健體中心及泳池； 2.?負責指導會籍對康復療養板塊的評估、訓練和檢測，從而引導多會籍拓展； 3.?對康復療養有自己獨到的見解，并能運用到實際運營中； 4.?負責康體會籍銷售、會籍政策及活動推廣、維護等； 5.?負責康體中心室內、室外泳池的日常運營維護，包括服務標準、操作流程制定、水質工作及安全管理等；任職要求： 6.?45周歲以內，本科及以上學歷； 7.?3年以上會所/健身中心/康復中心的康體經理崗位或相關康復療養管理經驗； 8.?必須配備康復治療師資格證書；
康體經理兼會籍經理（常州）

1萬-1.2萬

上海 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 帶薪年假
天安（上海）投資有限公司

旅游/養生地產 | 100-499人

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此崗位是【常州會所】項目招聘，我司港資上市公司，全額交金，福利完善。工作地址：常州市武進經濟開發區鳳苑路，看清地址在投遞~~~ 不包住宿，不包住宿，不包住宿，不包住宿，不包住宿！！！！康體經理兼會籍經理：月薪10-12K，全年13薪以上崗位職責： 1.?負責會所康體中心區域的運營管理工作，包含健體中心及泳池； 2.?負責指導會籍對康復療養板塊的評估、訓練和檢測，從而引導多會籍拓展； 3.?對康復療養有自己獨到的見解，并能運用到實際運營中； 4.?負責康體會籍銷售、會籍政策及活動推廣、維護等； 5.?負責康體中心室內、室外泳池的日常運營維護，包括服務標準、操作流程制定、水質工作及安全管理等；任職要求： 6.?45周歲以內，本科及以上學歷； 7.?3年以上會所/健身中心/康復中心的康體經理崗位或相關康復療養管理經驗； 8.?必須配備康復治療師資格證書；
親子營活動經理/總監

6千-9千

東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 年終獎金豐厚
- 免費洗滌服務
- 免費外出旅游
- 免費健康體檢
- 免費提供食宿
- 享有法定節假
- 發展空間廣闊
- 晉升機制完善
廣東三正集團有限公司

商業地產 | 2000人以上

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一、工作地點：東莞橋頭三正半山酒店二、崗位概述：負責規劃、組織并管理酒店親子活動項目，打造獨具特色的家庭親子度假體驗，提升客戶滿意度及酒店品牌影響力，同時推動親子客群及相關營收增長。三、核心職責：活動策劃與執行設計多元化親子活動（如手工課程、探險游戲、主題派對等），融合酒店特色與當地文化，適配不同年齡段兒童需求。制定全年活動計劃及節假日專題項目（如暑期營、踏春周），協調資源確保高質量落地。團隊管理與培訓：組建并領導親子活動團隊，定期培訓員工兒童互動技巧、安全規范及應急處理能力。客戶體驗優化：收集家庭客戶反饋，針對性改進活動內容，處理投訴并建立活動體驗。安全與合規：確保活動場地、設備符合兒童安全標準，制定應急預案（如走失、受傷等）并定期演練。市場與收益管理：聯合市場部策劃宣傳方案（社交媒體、合作KOL等），設計親子套餐（含住宿、餐飲、活動），追蹤銷售數據并優化定價策略。跨部門協作聯動：餐飲部定制兒童營養菜單，協調客房部布置親子主題房，協同銷售部推出親子套票等。創新與行業洞察：調研親子趨勢（如STEM教育、自然探索），引入科技互動裝置或IP合作，保持活動競爭力。四、任職要求教育背景：旅游管理、教育學、市場營銷等相關專業大專及以上學歷。經驗：3年以上親子活動策劃經驗，酒店或文旅行業優先，有成功項目案例。技能：精通活動策劃工具（如項目管理軟件），具備基礎財務預算能力。優秀溝通力及兒童親和力，持有急救認證（如CPR）者優先。其他：適應周末/節假日工作，對兒童心理及教育理念有深入理解。

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