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兒童樂園服務員

4千-5千

三亞 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
技能培訓
崗位晉升

三亞灣亞太諾富特酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、根據(jù)部門服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2、對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況，安排技師出勤，維護日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5、落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用包廂。【崗位要求】必須持有救生證，需接受彈性工作時模式。 1、中專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規(guī)范和質量標準，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力，會外語的優(yōu)先。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

Fitness Center Supervisor 健身中心督導

3千-4千

沈陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
崗位晉升
帶薪年假
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
年底雙薪

沈陽太陽獅萬麗酒店

綜合性酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1．根據(jù)部門服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2．對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3．掌握出勤情況。 4．班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5．落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6．熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用包廂。崗位要求 1.?？埔陨蠈W歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規(guī)范和質量標準，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5.有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

康樂部副經(jīng)理 Asst. Recreation Manager

6千-7千

大理州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
管理規(guī)范
人性化管理

大理艾迪遜酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1. 協(xié)助經(jīng)理進行培訓及監(jiān)督員工按照酒店的服務標準進行服務。 2. 負責康樂部的日常運作。 3. 協(xié)助各個區(qū)域主管組織客人的相關活動。 4. 確保各個區(qū)域正常運作。 5. 協(xié)助經(jīng)理及時有效地與員工分享酒店相關的信息。 6. 制定客人活動計劃，并組織員工積極配合。 7. 積極主動了解客人的需求，及時有效地處理客人的問題。崗位要求： 1.具備相應的專業(yè)知識技能 2.有2-3年相關工作經(jīng)驗 3.良好的溝通能力

康樂主管

4.5千-5.5千

北海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

北海潿洲島悅苑酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、指導并管理全體康樂部員工：確保每日運作工作及時完成并獲得客人滿意． 2、對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3、提議、設計和實施活動，確保各項活動和工作根據(jù)制定好的時間和計劃實施。 4、負責所有當班員工的表現(xiàn)，確保員工時刻關注客人在酒店泳池區(qū), 兒童樂園和游泳的情況。 5、確保所有救生設備都隨時處于最佳工作狀態(tài)；如有損毀異常立刻向上級報告。 6、堅持有效執(zhí)行：準備并按時提交各種報表。 7、在每日工作開始時和結束時檢查本部門各種產(chǎn)品供給。 8、協(xié)助挑選、培訓、評估各下級員工。 9、在每日工作開始時和結束時檢查本部門各種產(chǎn)品供給．【崗位要求】 1、有相同崗位工作經(jīng)驗。 2、有救生員證優(yōu)先。 3、了解康體服務規(guī)范和質量標準，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 4、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 5、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 6、有較好的文字和語言表達能力。 7、與客人保持積極良好的互動信息反饋。

康體主管

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
技能培訓
員工活動
人性化管理
領導好

深圳市圣淘沙酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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圣淘酒店（桃園店）-康體中心以室外泳池（室外池）為主，配有小型健身房崗位職責 1、負責康體日常運營管理工作； 2、不斷完善部門的工作流程及管理制度； 3、確保康體中心的營業(yè)秩序和運營安全；任職要求 1、持泳池救生員證； 2、熟悉泳池日常運營管理； 3、有酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。此崗位為部門負責人

健身中心主管 Health Club Supervisor

4千-5千

常州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
年度旅游
員工生日禮物
人性化管理
包吃包住

常州萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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* 有相關經(jīng)歷者優(yōu)先 * 有救生員證優(yōu)先

健身中心主管/救生員

4千-5千

青島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
五險
人性化管理

青島銀沙灘溫德姆至尊酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.全面負責健身中心的日常運行和管理； 2.熟悉應急事故的處理程序； 3.管理健身中心所有會員的檔案，有計劃制定健身計劃，提供針對性的服務； 4.有計劃地根據(jù)不同季節(jié)，不同時間制定相應的俱樂部會員卡促銷方案； 5.與健身中心所有設備的供應商保持緊密聯(lián)系，做好運動器材設備的日常維護和保養(yǎng)； 6.與轄區(qū)內衛(wèi)生管理部門保持緊密聯(lián)系。崗位要求 1.有相關工作經(jīng)驗 2.有救生員證

康樂中心經(jīng)理

6千-8千

清遠 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
員工生日禮物
領導好
具競爭力薪資
宿舍環(huán)境舒適
免費房晚體驗
五險一金
人性化管理

清遠新世界酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.主持康體中心工作；實施各經(jīng)營項目；提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2.巡視各營業(yè)網(wǎng)點，確保營業(yè)的正常進行。 3.抽查各種設施，確定能正常營業(yè)。 4.抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5.處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6.對員工進行培訓，并制定相關管理規(guī)范，保證服務質量。崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3.熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4.具有級織，指揮、計劃、控制和協(xié)調能力。 5.有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力。 6.有較好的文字組織和語言組織表達能力。

康體主管

5千-6.5千

東莞 | 3年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
語言津貼
生日聚會
定期晉級
人性化管理
績效獎金

東莞市東城國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責： 1.?負責競爭市場調研和客人需求分析，并根據(jù)康樂康體市場趨向和酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定康體中心總體銷售戰(zhàn)略和銷售計劃。 2.?制定部門宣傳推廣活動計劃，提高會員卡的銷售量，開拓客戶市場。 3.?建立并維護會員關系、迅速反饋客人意見及建議、迅速處理客人投訴。 4.?聽取、收集客人的意見，并及時向上級匯報、反饋。 5.?征求賓客意見，及時處理賓客投訴。 6.?監(jiān)督、指導救生員、領班、服務員等落實工作情況。 7.?協(xié)助經(jīng)理制定各項安全防范制度，保障顧客、員工及部門的財產(chǎn)安全。 8.?協(xié)助經(jīng)理制定各項規(guī)章制度、服務標準、衛(wèi)生細則標準、崗位職責等。 9.?協(xié)助經(jīng)理對康體中心各崗位進行培訓與業(yè)務指導。 10.?協(xié)助經(jīng)理指導、管理、監(jiān)督員工的接待服務工作開展，不斷優(yōu)化工作質量和服務態(tài)度。 11.?協(xié)助經(jīng)理與各部門聯(lián)系，保證各部門間的協(xié)調工作暢通。 12.?協(xié)助經(jīng)理對康樂部進行各種成本控制。任職要求： 1.?專業(yè)培訓技巧； 2.?組織和時間管理技巧； 3.?電腦操作熟練； 4.?溝通技巧（書面/口頭）； 5.?以賓客為中心的服務意識； 6. 有4-5年相關管理經(jīng)驗。 7.?熟練使用Office辦公軟件； 8.?熟練為客人提供各類服務需求； 9.?責任感強、執(zhí)行力強； 10. 市場反應能力強。

康樂部經(jīng)理Recreation Dept Manager

8千-1.2萬

鄂爾多斯 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

舒適公寓
營養(yǎng)餐廳
五險一金
節(jié)慶福利
崗位晉升
帶薪年假
健康體檢
年終獎金
提成獎勵
高效賦能

有投必應

蒙發(fā)國際溫泉度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1.負責康體中心的運營包括游泳池、桑拿、更衣設備、泳吧等; 2.指導監(jiān)管康體中心員工的日常工作; 3.熟悉當?shù)卣途频甑男l(wèi)生標準并按要求對員工進行培訓; 4.以專業(yè)態(tài)度維持泳吧的運作并符合地方法對酒吧和飲料的有關規(guī)定; 5.幫助客人進行鍛煉和體重訓練; 6.酒店康樂項目的開發(fā)，設計規(guī)劃。 7.編制部門經(jīng)營計劃及規(guī)范性文件。【崗位要求】 1.具有企業(yè)管理、服務管理、旅游管理等相關專業(yè)知識。 2.8年以上工作經(jīng)驗。 3.熟知康樂部服務各類專業(yè)知識及工作程序，具有專業(yè)服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓。有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力。

康體部經(jīng)理

6千-8千

信陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
晉升空間大
五險
周年福利
年終獎金
團建旅游

信陽溫德姆酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、分析各設施項目的客人需求、營業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入、成本與費用等預算指標，報給總經(jīng)理審批。納入酒店預算后，分解落實到各設施項目，并組織各級主管和領班完成預算指標。 2、根據(jù)酒店規(guī)章制度和各設施項目具體情況，提出部門管理制度和康體中心主管、領班的具體工作任務，并監(jiān)督貫徹實施，保證各設施項目管理工作的協(xié)調發(fā)展。研究審核各項目的服務程序、質量標準、操作規(guī)程。并檢查各設施項目的貫徹實施狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措施，不斷提高服務質量。制定各設施項目人員編制，安排員工培訓，根據(jù)業(yè)務需要，合理組織和調配人員，提高工作效率。 3、根據(jù)市場和客人需求變化，研究并提出調整各設施項目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費標準等方案。根據(jù)酒店的銷售活動，配合有關部門組織康體設施銷售活動，適應客人消費需求變化， 4、提高設施的利用率和銷售水平審核簽發(fā)各崗位報來的物品采購、領用、費用開支單據(jù)，按部門預算控制成本開支，提高經(jīng)濟益。 5、做好直接下屬的工作考核，適時指導工作，調動各級人員積極性，做好巡視檢查工作，保證各設施項目管理服務工作的協(xié)調發(fā)展。 6、隨時收集、征求客人投訴、分析康體部服務質量的問題，適時提出改進措施。 7、每日監(jiān)督所屬員工的儀容儀表，禮節(jié)禮貌，勞動態(tài)度與工作效率，執(zhí)行考勤制度。 8、檢查并報告各種維修項目，確保所屬區(qū)域內設施設備完好。 9、做好康體中心和酒店各部門的協(xié)調配合，完成上級指派的其它工作任務。 10、完成上級領導安排的其他工作.

康體部主管

5千-6千

安陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
包吃包住
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崗位晉升
員工生日禮物
節(jié)日禮物
年度旅游
人性化管理

有投必應

安陽君瀾大飯店

綜合性酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、根據(jù)部門服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2、對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況，安排技師出勤，維護日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5、落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用包廂。【崗位要求】 1、大專以上學歷，持有救生員資格證書，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規(guī)范和質量標準，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

康樂主管/領班 Recreation Supervisor

5千-6千

寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

繳納五險
包吃包住
技能培訓
帶薪年假
人性化管理

寧波南鉑酒店管理集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1.根據(jù)部門服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2.對員工進行業(yè)務培訓,編制值班表，負責員工的考勤。 3.掌握出勤情況,安排員工維護日常秩序,做好安全保衛(wèi)工作。 4.班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5.落實衛(wèi)生工作計劃,保持室內、外清潔整齊,物品用具歸位。崗位要求 1有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規(guī)范和質量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.熟練使用電腦等辦公軟件。

湯泉主管

5千-7千

承德 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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承德阿那亞酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責湯泉部前廳人員和實際運營的管理工作。 2、對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3、班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 4、落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、知曉當日重點工作，實時跟進，匯報進展，確保順利完成。【崗位要求】 1、有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉康樂服務和成本管理，了解康樂服務規(guī)范和質量標準，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉康樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力，會外語的優(yōu)先。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

活動娛樂部主管 Recreation Supervisor

4.5千-5.5千

漳州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

福建九龍水鎮(zhèn)施柏閣度假村/福建九龍宋品酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、對娛樂部經(jīng)理負責，負責本部門的管理及服務工作。 2、負責本部員工的考績、考勤工作，根據(jù)部屬員工的表現(xiàn)，進行評估。 3、負責各活動項目之間，各班組之間的業(yè)務聯(lián)系，向部門經(jīng)理報告工作。 4、要求專業(yè)知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，善于解決工作中出現(xiàn)的問題。 5、了解各類客人的喜好和活動特點，吸引賓客參加娛樂等活動。 6、根據(jù)娛樂市場的情況向領導建議增減或改進項目。【崗位要求】 1、XX以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗X年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康樂服務規(guī)范和質量標準，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

康樂主管

5千-6千

張家口 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
管理規(guī)范
包吃包住
六險一金
年底獎金
人性化管理

崇禮萬怡酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責部門制度的建立、修訂等行政工作。 2、負責康樂團隊的管理。 3、負責酒店內各部門以及與外部的協(xié)調和管理。【崗位要求】 1、要求有康樂部門管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉美容或相關產(chǎn)業(yè)業(yè)務，運營流程。 3、極強的團隊領導技巧和管理才能，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

Recreation Supervisor康樂主管

4千-6千

濟南 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
領導好
人性化管理

濟南君瑞酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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Under the leadership of the Recreation Manager, responsible for the operation of the recreation center and related services in accordance with hotel policies and procedures. 在康樂部經(jīng)理的領導下，按照酒店的政策和程序，負責康樂中心的運作及相關服務工作。 Maintain the normal operation of fitness center and provide service to guests. 維護康體中心的正常運營，為客人提供服務。 Assist department manager to increase department revenue. 幫助部門經(jīng)理增加部門營業(yè)收入。 Monitor the work efficiency level of fitness center staff. 提高康體中心員工的工作效率水平。 Monitor the energy consumption and operation of the fitness center. 做好整個康體中心能源及運作的損耗。 Maintains records of guest feedback and takes corrective action on problems. 保留客人反饋的記錄并且對問題采取補救行動。 Coordinate and cooperate with other operation departments to establish good relationship with all guests, visitors and local government agencies. 與其他運作部門協(xié)調、合作，與酒店所有的客人、來訪者和當?shù)卣畽C構建立起良好的關系。 Do a good job in daily pool water quality monitoring to ensure compliance with national standard. 做好每日泳池水質監(jiān)測，確保符合國家規(guī)定標準。

美容美發(fā)主管

5千-6千

東莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
技能培訓
節(jié)日禮物
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帶薪年假

東莞市龍泉國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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一、崗位職責 1、全面負責新浪中心（含美發(fā)、沐足、棋牌室）的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃及服務標準； 2、定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能和服務意識，優(yōu)化客戶體驗； 3、處理客戶投訴及突發(fā)情況，及時解決問題并反饋改進措施； 4、制定并落實部門營銷策略，協(xié)助完成業(yè)績目標，提升客戶滿意度及回頭率； 5、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，提高部門運營效率及盈利能力。二、崗位要求 1、具備酒店新浪中心相關工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)服務流程及技術標準； 2、具備較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調員工工作并調動積極性； 3、良好的溝通能力及客戶服務意識，能妥善處理客戶關系； 4、工作細致認真，責任心強，能適應高強度工作環(huán)境。

康樂部經(jīng)理

9千-1.2萬

東莞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
語言津貼
生日聚會
定期晉級
人性化管理
績效獎金

東莞市東城國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1.主持康樂部工作，實施各經(jīng)營項目，提供經(jīng)營與日常管理的方案，確保經(jīng)營業(yè)績目標達成。 2.巡視各營業(yè)網(wǎng)點、抽查設施設備和員工上崗情況，確保營業(yè)的正常進行，設施設備正常運作。 3.對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 4.處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 5.對員工進行培訓，并制定相關管理規(guī)范，保證服務質量。崗位要求 1.大專以上學歷，2年以上相同崗位或高端美容行業(yè)店長工作經(jīng)驗。 2.掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，熟悉美容行業(yè)，了解市場營銷學和公關知識。 3.熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4.具有級織，指揮、計劃、控制和協(xié)調能力。 5.有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力。 6.有較好的文字組織和語言組織表達能力。

康體主管

4千-5千

洛陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
管理規(guī)范
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理

洛陽國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、根據(jù)部門服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2、對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況，安排技師出勤，維護日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5、落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用包廂。【崗位要求】 1、XX以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗X年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規(guī)范和質量標準，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力，會外語的優(yōu)先。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

康樂主管

4千-5千

咸陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

咸陽寶德海宇酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1.熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 2.堅守崗位，注意觀察泳池游泳的客人的動態(tài)，保證客人生命安全，發(fā)現(xiàn)情況及時上報給領導。 3.協(xié)助管理整個泳池健身中心，確保員工能隨時為客人提供高標準的服務；4.確保設備狀態(tài)良好，干凈整潔；設計、實施、監(jiān)控和維護服務計劃，使其具有創(chuàng)造性。5.擁有救生員證、健身教練員證書者優(yōu)先。【崗位要求】 1、高中以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉了解康樂服務規(guī)范和質量標準，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

FIT Supervisor康樂主管

5千-6千

湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
包吃包住
管理規(guī)范
領導好
集團員工價

安吉英迪格酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1．根據(jù)部門服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析。 2．對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3．掌握出勤情況，安排技師出勤，維護日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4．班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5．落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。。崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗一年以上。 2.熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規(guī)范和質量標準，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5.有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

康體主管

4.5千-6千

廣州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
帶薪年假
技能培訓
節(jié)日禮物
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
管理規(guī)范
領導好

廣州合匯溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、根據(jù)部門服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2、對員工進行業(yè)務培訓，編制值班表，負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況，安排技師出勤，維護日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5、落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、熟悉客源，征求賓客對引領位置的意見，充分合理利用包廂。崗位要求 1、中專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康體服務規(guī)范和質量標準，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力，外語會話流利。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

娛樂中心主管Recreation Supervisor

4千-5千

寧波 | 經(jīng)驗不限 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
節(jié)日禮物
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帥哥多
美女多

寧波象山海景皇冠假日酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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職位概述 ·????????滿足游泳池和康樂中心內客人的一切需求。協(xié)助娛樂中心經(jīng)理管理娛樂中心各分部門。在寧波象山海景皇冠假日酒店，我們希望客人感覺自己可以做到最好，能夠達成他們的目標并因他們的成就而受到認可贊賞。為了幫助他們，我們需要您先行一步，用心服務并：建立信任 – 成為您所在領域的專家；言行得體，隨機應變，應賓客的需求提供量身定做式的服務。鼓舞成就 – 尊重和了解賓客的需求和他們追求的目標，認可贊賞他們，確保賓客得到尊重和重視，并體驗到他們的非凡地位。提供周詳方案，令賓客輕松無憂。 ·?????????夢想成真 – 觀察預見賓客的要求和潛在需求，主動負責地達成賓客所需。善用資源，團隊協(xié)作，盡力協(xié)助賓客獲得成功。工作職責 ·??????制定對員工的專業(yè)技能培訓計劃并實施。 ·??????向客人、會員和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務負責所有對客服務的安全。 ·??????管理分部門內全體員工。 ·??????對分部門的產(chǎn)品及服務的銷售工作進行管理。 ·??????管理分部門的營收，完成各類報告和報表。 ·??????協(xié)助新產(chǎn)品和服務的開發(fā)工作。 ·??????負責分部門的資產(chǎn)管理，提出必要的采購申請。 ·??????預測業(yè)務水平并制定工作計劃。 ·??????遵守酒店和企業(yè)指導方針（如標識指導方針安全指導方針等）。 ·??????向客人提供高品質的服務。 ·??????遵守部門清潔和保養(yǎng)規(guī)定。 ·??????按要求參加本部門會議并參與討論。 ·??????參加安全和急救培訓并負責本部門的安全管理工作。責任范圍管理的員工 ·??????直接??????? 娛樂中心服務員、救生員???????????????? ·??????間接???????? 外包PA 年度經(jīng)營利潤和薪金預算 ·??????部門預算 ? 主要績效指標 ·??????員工滿意度 ·??????顧客滿意度調查 ·??????部門銷售任務指標

康樂活動執(zhí)行員

3.5千-4.5千

三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
人性化管理

三亞麗禾溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責酒店各類活動的策劃、組織與執(zhí)行，包括但不限于節(jié)日慶典、主題活動、客戶聯(lián)誼等； 2、協(xié)調各部門資源，確?；顒恿鞒添槙常皶r解決活動執(zhí)行過程中的突發(fā)問題； 3、負責活動現(xiàn)場的布置、設備調試及人員安排，確?；顒有Ч项A期； 4、與供應商對接，協(xié)助完成活動物料采購、租賃及后續(xù)結算工作； 5、收集活動反饋，整理活動數(shù)據(jù)，撰寫活動總結報告并提出優(yōu)化建議； 6、協(xié)助市場部門完成活動宣傳物料的策劃與設計，提升活動影響力。【崗位要求】 1、對活動策劃與執(zhí)行有濃厚興趣，具備良好的創(chuàng)意能力和執(zhí)行力； 2、具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接內外部資源； 3、責任心強，能夠承受一定的工作壓力，適應靈活的工作時間（部分活動需在周末或晚間進行）； 4、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎的設計軟件操作能力者優(yōu)先； 5、有酒店、會展或相關行業(yè)活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。