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客服

KTV經理

6千-8千

東莞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
- 員工生日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 技能培訓
- 年底雙薪
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東莞市樟木頭三正半山酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達，與公關人員保持良好的合作關系。 3、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達的作用。 4、監督及評估部門員工在工作中的表現。 5、做好部門員工培訓及管理。 6、妥善積極處理客人投訴咨詢，做好客戶關系維護。【崗位要求】 1、2年以上量販KTV或商務KTV管理經驗，有業內知名企業工作經驗者優先。 2、具備良好的行業分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協調能力。 3、吃苦耐勞適應夜場工作，能夠駐店。 4、有豐富的行業人力資源、高端客戶資源優先。 5、有提成獎勵方案，薪資為底薪，未含提成獎勵等。
KTV管家

8千-1.5萬

北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
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- 管理規范
- 員工生日禮物
- 領導好
- 技能培訓
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北京萬達文華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、準時到崗，整理好個人儀容儀表，帶齊工作用具；對區域設施設備、器具備品、衛生條件進行檢查整理。 2、按要求準備預定房間；按要求及客人需求進行接待。 3、客人到店后，積極向客人介紹公司設施及產品，主動了解客人消費習慣及需求，并隨時做好服務。 4、客人消費結束后，及時整理好賬單，并通知收銀員結賬。收拾整理客用房間。 5、身體健康
娛樂總經理

2萬-3萬

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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深圳市中保國際酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】(感謝您的關注，如有意向者請投遞個人簡歷，我們會盡快評估，初步合適會盡快約您面試) 1、負責KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達，與公關人員保持良好的合作關系。 3、對KTV的服務質量負責。 4、參加部門各項會議活動，充分了解上級工作安排的意圖。 5、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達的作用。 6、監督及評估部門員工在工作中的表現。 7、對表現出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現象進行及時的處理。【崗位要求】 1、在大型娛樂場所8年以上并有3年以上同崗位工作經驗（有智能AIKTV管理經驗優先）。 2、掌握酒店基礎管理知識，掌握成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4、具有組織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5、具有良好的拓展市場，發展業務的能力。 6、具有較好的文字組織和語言表達能力。
KTV負責人

1.5萬-2萬

昭通 | 經驗不限 | 學歷不限
鎮雄之心酒店綜合體

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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1.制定KTV的經營計劃與營銷策略，策劃主題活動、優惠套餐等，吸引客流，提高包廂利用率和營業額。 2.負責人員管理，包括員工培訓、排班、績效考核等，確保服務人員具備良好的服務意識和專業技能。 3.監督設備維護與更新，保障音響、燈光等設備正常運行，為顧客提供優質的娛樂體驗。 4.把控成本，合理控制酒水、食品采購及人力成本，提升經營效益。
KTV主管

4.5千-5.5千

漳州 | 經驗不限 | 學歷不限
福建九龍水鎮施柏閣度假村/福建九龍宋品酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、對KTV經理負責，負責本部門的管理及服務工作。 2、負責KTV員工的考績、考勤工作，根據員工服務的表現進行評估。 3、負責制定工作計劃，并按KTV的計劃落實工作。 4、負責各活動項目之間，各班組之間的業務聯系，定期向KTV經理報告工作。 5、了解各類賓客的喜好和活動特點，吸引賓客參加娛樂等活動。【崗位要求】 1、熟悉娛樂服務和成本管理，了解康樂服務規范和質量標準，掌握衛生消毒和安全救護知識。 2、熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。 3、有較好的業務指導和組織協調能力。 4、有較好的文字和語言表達能力。

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