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值班經理

7千-1萬

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
提供食宿
上五休二雙休
崗位晉升
節日禮物
帶薪年假
員工體檢
技能培訓
內部員工價
人性化管理

廣州交投發展控股有限公司琶洲嶺南東方酒店

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1. 協助上級做好前廳部運作管理，幫助提升團隊服務質量和工作效率。 2. 負責賓客關系維護和賓客滿意度提升，包括網評維護、貴賓接待等，確保與各部門協同做好對客接待服務工作。 3. 負責賓客投訴和各類問題的跟進處理，積極應對并采取適當行動確保客人滿意，同客人以及酒店的客戶建立起友好的關系，并將相關處理過程完整記錄并上報。 4. 負責當班期間酒店各區域的例行巡檢工作，確保酒店各崗位正常運作，并將巡檢過程完整記錄并上報。 5.負責跟進處理各類突發事件，并將相關處理過程完整記錄并上報。 6. 完成上級領導分配的其它工作。任職要求 1. 大專及以上學歷，酒店或旅游管理相關專業優先考慮。 2. 3年及以上同崗位工作經驗，有政務接待經驗優先考慮。 3. 掌握酒店前廳的經營管理工作，掌握使用前臺系統工作流程。 4. 形象良好，反應靈敏，具有較強的服務意識、責任感與良好的溝通及組織能力。 5. 需要上夜班。

前臺領班

4.5千-5千

深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
管理規范
月休8天
工會福利

深圳憬居酒店

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況，向主管報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3.處理前臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4.負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。任職要求 1.28周歲以下，形象氣質佳，性格開朗，有朝氣，善于溝通，親和力強。 2.大專或以上學歷，流利的中英文溝通及書寫能力，有海外留學背景及日語者優先。 3.5星級酒店同崗位1年以上工作經驗。 4.擁有較強的服務意識，沉著冷靜，能隨機應變，有團隊精神。團隊管理能力、責任心、執行力強。【工作地點】 10號線冬瓜嶺站E出口深業上城

前臺接待領班(夜班崗)

4.5千-6千

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
管理規范
月休8天
工會福利

深圳憬居酒店

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1. 正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況，了解當日客人抵、離店情況，核對房態，做好分房工作。 2. 熱情接待客人，提前安排VIP客人和會議客人的入住登記。 3. 嚴格遵守保密制度，維護顧客利益，特殊情況及時請示上級。 4. 與相關部門保持聯系，及時處理各種信息，努力提高服務質量及客房出租率。 5. 接受和處理預訂信息。 6. 對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答，為客人提供留言、叫醒、咨詢等服務。 7. 熟悉工作中常用及重要的各類電話號碼，按工作程序訊速、準確地轉接每一個電話，保證通訊工作暢通，并做好各項記錄。 8. 負責為客人結帳，收取以現金或轉帳、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等費用。 9. 將住客帳單分類并及時輸入電腦，妥善保存。 10. 愛護各類設備，保證通訊設備整潔、暢通，維護其正常工作。 11. 認真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作。 12. 對酒店發生的失火、盜竊、急病等緊急情況，按照酒店規定迅速通知有關部門妥善處理。 13. 認真及時地完成上級委派的其它工作。嚴格按照廣東省旅業治安管理條例為每位顧客登記入住，處理異常情況。【崗位要求】 1、大專及以上文化程度，有英語基礎； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。【工作地點】深圳市福田區深業上城

前臺接待

3.7千-4.5千

惠州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
意外險
領導好
人性化管理
管理規范

中海湯泉酒店

精品酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責/職位描述 1.?? 熟悉入住登記、退房、房間分配等業務操作技巧和程序； 2、隨時做好散客、團隊入住的準備工作，準確、迅速地辦理入住登記手續； 3、做好VIP賓客入住的準備工作，高規格地為賓客辦理入住登記手續； 4、負責發放客房鑰匙； 5、處理賓客的各種問詢和要求，為其提供有關旅游、購物等方面的最新信息； 6、負責接受并辦理入住賓客委托的轉交物品的業務； 7、負責接受賓客的換房業務； 8、負責將有關賓客抵/離情況的資料進行整理、歸檔； 9、適時補充接待工作必需的表格與文具用品； 10、中班接待員整理好已預訂次日客房的房卡； 11、夜班接待員填寫每天散客登記表，記錄營業預訂情況表； 12、各班次接待員做好工作交接班（三必交：交工作、交記錄、交用品）； 13、隨時留意大堂衛生，發現異常情況應及時聯系PA服務員清理； 14、具體促銷意識，熟悉商務中心商品種類和價格，負責商品的出售； 15、向賓客提供招的、打印、收發傳真、復印等服務； 16、為入住賓客提供行李寄存等服務。崗位要求 1.?? 男女不限，形象氣質佳，男生身高要求170以上，女生身高要求160以上。 2.?? 熟悉酒店整體運作流程，具有較強的對客溝通能力和協調能力。 3.?? 具有良好的職業道德和敬業精神，對公司有強烈的責任感。? 4.?? 做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業，有良好的團隊合作精神。 5.?? 工作時間：1、7:45-16:15?? 2、15:30-24:00???? 3、24:00-08:00 提成說明： 1、顧客通過電話訂房或者他人推薦（不經過第三方平臺，例如美團攜程等），按照房型價格的5%作為提成獎勵； 2、顧客通過第三方平臺訂房是沒有提成的，但是顧客通過平臺訂房之后來到前臺進行升級房型，升級房型的差額的5%作為提成。

前臺接待員

4千-5千

廣州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
提供食宿
上五休二雙休
崗位晉升
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廣州交投發展控股有限公司琶洲嶺南東方酒店

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責 1. 負責所有與前臺相關的活動，如接待、辦理入住和退房手續，給客人安排客房以及協助處理客人的問詢等。 2. 落實登記入住、退房離店及客房更換的程序，確保將所有的數據都完整、正確地輸入系統中。 3. 熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益。 4. 查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。 5. 熟悉酒店房型、服務項目等，解答客人提出的有關酒店的咨詢。 6. 制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 7. 做好區域物品擺放及管理，熟悉燈具和設備的開關。 8. 確保個人服飾、妝容等方面全部符合規定的要求。 9. 遵守酒店和部門的各項規章制度、政策和操作流程。 10. 完成上級領導分配的其它工作。任職要求 1. 中專及以上學歷，酒店或旅游管理相關專業。 2. 1年以上同崗位工作經驗，有一定的英語會話能力。 3. 通曉酒店各項對客政策、設施設備以及前廳工作規范。 4. 性格開朗、形象氣質好、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、銷售意識和責任感。 5. 熟練使用辦公軟件，會操作前臺系統者優先。 6. 接受三班倒，接受一個月大概5-7天的通宵班。

前臺接待員

4千-5千

深圳 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
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深圳憬居酒店

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1. 正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況，了解當日客人抵、離店情況，核對房態，做好分房工作。 2. 熱情接待客人，提前安排VIP客人和會議客人的入住登記。 3. 嚴格遵守保密制度，維護顧客利益，特殊情況及時請示上級。 4. 與相關部門保持聯系，及時處理各種信息，努力提高服務質量及客房出租率。 5. 接受和處理預訂信息。 6. 對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答，為客人提供留言、叫醒、咨詢等服務。 7. 熟悉工作中常用及重要的各類電話號碼，按工作程序訊速、準確地轉接每一個電話，保證通訊工作暢通，并做好各項記錄。 8. 負責為客人結帳，收取以現金或轉帳、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等費用。 9. 將住客帳單分類并及時輸入電腦，妥善保存。 10. 愛護各類設備，保證通訊設備整潔、暢通，維護其正常工作。 11. 認真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作。 12. 對酒店發生的失火、盜竊、急病等緊急情況，按照酒店規定迅速通知有關部門妥善處理。 13. 認真及時地完成上級委派的其它工作。嚴格按照廣東省旅業治安管理條例為每位顧客登記入住，處理異常情況。【崗位要求】 1、大專及以上文化程度，有英語基礎； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。

前廳經理

8千-1.2萬

廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
提供食宿
上五休二雙休
崗位晉升
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廣州交投發展控股有限公司琶洲嶺南東方酒店

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1. 負責酒店前廳管理工作，包含接待、禮賓和賓客關系維護、客訴處理和網評維護等，熟知前廳服務設施的功能，能隨時調整工作部署。 2. 負責統籌酒店前廳的各項工作事務，熟悉酒店各類入住登記系統、前廳服務設施的功能等。 3. 積極與銷售部進行溝通，使酒店房間出租率和房間收入達到最大化。 4. 做好與其他部門的運營協作溝通，確保各項工作的有效銜接。 5. 根據服務的實際情況，負責工作程序和服務標準的制定和監督。 6. 持續監控并改進賓客服務流程，包括入住、退房、投訴處理等，提高服務效率和客戶滿意度，并進行點評監控。 7. 保持良好的客際關系，處理客人的投訴和建議，主動積極處理客人的突發事件。 8. 完成上級領導分配的其它工作。任職要求 1. 大專或以上學歷，酒店或旅游管理相關專業。 2. 5年及以上同崗位工作經驗，有政務接待經驗、掌握英語口語優先考慮。 3. 掌握酒店前廳的經營管理工作，掌握使用前臺系統和工作流程。 4. 掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 5. 具有較強的決策能力、團隊合作精神和協調管理能力。

前臺接待員

4千-7千

深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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深圳市晶美酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續； 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。崗位要求 1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 2、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范，能適應三班倒班工作。

高端酒店民宿前廳經理（雙休國際聯號酒店經驗）

1萬-1.5萬

廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供住

五險一金
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技能培訓

廣州瑯川文化發展有限公司

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責： 1. 全面負責民宿前臺、客房日常管理工作，確保民宿服務質量和衛生標準符合公司要求； 2. 制定并執行房務部的工作計劃，服務流程及管理制度，優化部門運作效率； 3. 根據市場變化和發展，制定切實可行的線下和線上工作策略，提升房間收益； 4. 有效處理賓客關系，提升客戶入住體驗，擅長各OTA網評管理； 5. 對于所管轄區域資產進行管理，定期輸出周報/月報/季報/年報分析報告及復盤管理。任職要求： 1.本科及以上學歷，酒店管理專業（旅游管理類），具備酒店專業英語聽說能力。 2.3年以上奢華酒店房務部工作經驗，有2年以上同崗位工作經驗，具備奢華酒店、精品民宿，民宿籌備、OTA管理運營經驗優先。 3. 熟悉酒店或民宿各項業務流程及管理規范，對于細節的關注和對卓越的服務熱情。 4.具有較強的團隊管理能力、統籌能力、溝通協調能力、問題解決能力及抗壓能力。

前廳經理

7千-8.5千

廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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崗位晉升
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購買五險

廣東朗譽酒店集團有限公司

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到良好出租率，獲取客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗5年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

前廳主管

5千-6千

廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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廣州南方毅源大酒店有限公司

精品酒店 | 100-499人

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崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗二年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

咨客（迎賓員）

3.8千-4千

廣州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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廣州南方毅源大酒店有限公司

精品酒店 | 100-499人

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崗位職責 1.每天準時上班，穿著制服，整理個人儀容儀表。 2.參加班前例會或小組例會的工作安排。 3.清理區域衛生。 4.根據當天的訂房情況合理安排及與樓面做好溝通工作。 5.了解當天的嘉賓及節目安排和公司推出的各種新的方案以及當天消費情況第一時間傳達給客人。 6.根據主管班前崗位分配工作，站好自己的崗位等待客人光臨。 7.當客人來臨時主動上前打招呼，并迎接，如是熟客需稱呼客人姓氏，問清客人是否有預定，消費意向然后將客人帶入房間。 8.為客人開卡，登記好人數、時間、經手人，并將已開好的消費卡插在門口上，卡頭交到收銀臺做好有關登記。 9.當客人離開時主動幫客人按電梯，并歡迎客人下次光臨。 10.當客人遇到其他問題時，盡一切努力為客人解決或及時通知上級主管。崗位要求 1.外形好，氣質佳； 2.親和力強，普通話流利； 3.有較強的服務意識，能吃苦耐勞。

禮賓部主管

1.5萬-2萬

珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務；協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房，確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓，制定培訓計劃。 7、賓客有要求時，為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 21-35歲高中畢業/具備相關專業培訓基本的粵語,流利的普通話及英語對答及讀寫能力具備5星酒店擔當禮賓管家或行政樓層工作

前臺主任

1.5萬-2萬

珠海 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

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25-40歲高中畢業/具備相關專業培訓基本的粵語,流利的普通話及英語對答及讀寫能力具備2 年工作經驗，其中至少 1 年擔任管理經驗具5星級管理經驗優秀考慮。

接待員-歡迎大使

1萬-1.5萬

珠海 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

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1、按公司的服務標準向客房及訪客致于問候、歡迎、指示和告別 2、客人提供優質的客戶服務，確保所有客人在到達和離開時受到禮貌的接待 3、對所有客人保持友好、禮貌和專業的形象高中畢業或以上女性，身高165CM以上，具有良好的儀表

水療中心接待員

1萬-1.5萬

珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

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工作內容： 1、根據既定的標準操作流程為水療中心處理所有需求、查詢和預訂等客戶服務工作 2、根據公司規定的電話禮儀接聽所有電話 3、管理和維護接待區及其后勤區的功能。要求： 1、女性，形像佳，具星級酒店服務相關工作經驗優先。 2、流利普通話，良好英文溝通能力，會粵語更佳 3、具良好客戶服務及細節關注的意識，以及良好的溝通技巧

前廳經理

7千-9千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
包吃包住
員工生日禮物

Biuhotel楽逸酒店

精品酒店 | 100-499人

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崗位職責 1. 負責酒店前廳管理工作，包含接待、禮賓和賓客關系維護、客訴處理和網評維護等，熟知前廳服務設施的功能，能隨時調整工作部署。 2. 負責統籌酒店前廳的各項工作事務，熟悉酒店各類入住登記系統、前廳服務設施的功能等。 3. 積極與銷售部進行溝通，使酒店房間出租率和房間收入達到最大化。 4. 做好與其他部門的運營協作溝通，確保各項工作的有效銜接。 5. 根據服務的實際情況，負責工作程序和服務標準的制定和監督。 6. 持續監控并改進賓客服務流程，包括入住、退房、投訴處理等，提高服務效率和客戶滿意度，并進行點評監控，完成酒店的OTA評分目標。 7. 保持良好的客際關系，處理客人的投訴和建議，主動積極處理客人的突發事件。 8. 完成上級領導分配的其它工作。任職要求 1. 大專或以上學歷，酒店或旅游管理相關專業。 2.3年及以上同崗位工作經驗，有政務接待經驗、掌握英語口語優先考慮。 3. 掌握酒店前廳的經營管理工作，掌握使用前臺系統和工作流程。 4. 掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 5. 具有較強的決策能力、團隊合作精神和協調管理能力。

賓客服務體驗總監

8千-1萬

廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

廣州嶺南五號酒店

精品酒店 | 1-49 人

投遞簡歷

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［崗位職責］ - 設計并優化賓客從預訂到離店的整個體驗流程。 - 確保酒店服務標準符合或超越賓客期望 - 收集并分析賓客反饋，識別問題并制定改進措施。 - 處理投訴，確保問題得到及時解決，提升賓客滿意度。 - 制定并更新酒店服務標準和流程，確保一致性和高質量。 - 監督各部門執行服務標準的情況。 - 引入新技術或服務，提升賓客體驗。 - 定期評估服務流程，提出改進建議。 - 與市場、銷售、餐飲等部門合作，確保服務一致性。 - 參與酒店營銷活動，確保活動符合賓客體驗目標。 - 分析賓客滿意度數據，識別趨勢并提出改進建議。 - 定期向管理層匯報賓客體驗情況。 - 制定并執行危機管理計劃，確保在突發事件中賓客體驗不受影響。 - 在緊急情況下迅速響應，確保賓客安全與滿意度。 - 確保酒店服務與品牌形象一致，提升品牌聲譽。 - 通過優質服務提升賓客忠誠度，促進口碑傳播。 - 管理賓客體驗相關預算，確保資源合理分配。［任職要求］崗位要求： -學歷大專及以上學歷，酒店管理和旅游管理等相關專業，具備豐富賓客服務或前廳服務經驗。 - 有效的人際關系和溝通技巧，良好的中英口語和書寫能力。

接線員

8千-1萬

珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責 1、負責接聽服務熱線電話、解答各類咨詢及指引服務； 2、負責客服臺現場各類業務的辦理，收集顧客建議進行反饋； 3、負責協調處理各類客訴，提升顧客滿意度； 4、負責接待VIP客戶及維系工作，提高VIP客戶忠誠度； 5、完成公司及上級領導賦予的其他任務。崗位要求 1、大專以上學歷，富有親和力； 2、溝通能力強，普通話標準，具有良好的服務意識與團隊合作意識； 3、熟練使用相關辦公軟件。

前臺接待員

8千-1萬

珠海 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續； 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。崗位要求 1、高中以上文化程度，流利的英語口語； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。

前廳副經理

6千-8千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
包吃包住
員工生日禮物

Biuhotel楽逸酒店

精品酒店 | 100-499人

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1、負責酒店前廳部的整體運營與管理工作，確保部門運作的高效和順暢。 2、監督并指導前臺員工的工作流程與服務標準，提升客戶滿意度和服務質量。 3、協調與其他部門的溝通與合作，保障客戶需求的及時響應和解決。 4、負責制定并優化前廳部的工作流程和規范，提高工作效率和員工滿意度。 5、定期分析業務數據與客戶反饋，為酒店的持續改進提供有力支持。 6、處理客戶投訴與建議，積極采取措施改進服務質量和客戶體驗。 7、參與酒店的市場推廣活動，協助提高酒店的品牌知名度和市場占有率。 8、完成領導交辦的其他相關工作任務。任職資格： 1、酒店管理或相關專業優先考慮。 2、具有至少三年以上的星級酒店前廳管理工作經驗。 3、熟悉酒店業務流程和操作規范，具備優秀的團隊管理和組織協調能力。 4、良好的溝通能力、客戶服務意識以及處理突發事件的能力。 5、具備較強的數據分析能力和報告撰寫能力，能夠熟練運用辦公軟件進行工作匯報和數據分析。6、工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力和挑戰性任務。 7、優秀的分析問題和解決問題的能力，對解決挑戰性問題充滿激情。 8、能適應快節奏高強度的工作氛圍，具備抗壓能力且擁有良好的職業操守。

行李員|禮賓員

6千-8千

珠海 | 1年以上 | 學歷不限

悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

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崗位職責 1、協助賓客提拉行李及行李寄存服務。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務。下雨天為賓客提供雨傘租借服務。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經落實。 4、確保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。 6、記錄未完成的工作交給下一個班次。 7、管理行李房，確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。崗位要求 1、小學學歷或同等文化程度。具有1年以上從事前廳服務工作經歷。 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。 3、能進行英語日常會話，開展對客服務。

夜班經理

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
領導好
節日禮物

深圳市品上酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責： 1、代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動，對酒店總經理負責，并報告工作。（有夜間補貼） 2、負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作。協調各部門的工作關系，處理和解決發生的各種問題和突發的各類事件。 3、代表總經理接待和迎送到離店的重要賓客，檢查有關部門做好服務工作。 4、負責酒店夜間的質量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”，記錄當天工作的重要情況，發現的問題及處理的意見和結果，及時遞交總經理閱示。崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序，了解接待禮儀、禮節。 4、熟悉外事紀律，了解旅游法規，懂得治安、消防條例等法律、法規等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發事件。

酒店賓客服務經理

7千-8千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
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員工生日禮物

Biuhotel楽逸酒店

精品酒店 | 100-499人

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崗位職責 1、致力于為客人提供舒適美好的入住體驗，留下美好的入住回憶? 2、如值班期間發生客人投訴，及時有效和賓客溝通，抱著實事求是的態度，盡量給顧客滿意的答復，確保客人對解決方法滿意，并將處理結果做好記錄。 3、貫徹并落實酒店經營決策方針，協助部門負責人開展對客服務技巧指導，提升員工的對客服務水平。 4、與各部門保持密切合作關系（溝通率100%），及時將信息傳遞至相關人員，確保尚未完成的事情移交至有關人員。 5、負責維持前臺設備的正常運作和工作區域的清潔。 6、作為接待VIP客人的酒店員工，關注客人信息和喜好，為客人提供人性化服務。 7、熟悉酒店附近的交通信息、旅游景點等信息，給予賓客及時、準確的服務信息。 8、嚴格執行上級分配的其他任務。崗位要求 1、大專以上，有同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，維護酒店設施設備的正常運轉、敢于承擔責任，執行力較強。 3、具備較強的英語聽說讀寫能力，能用流利的英語從事前廳服務，熟悉電腦操作。 4、熟悉各項應急程序，確保如發生緊急事件能夠按照應急程序操作。 5、儀表端莊、注重細節，心思細膩，熱愛酒店工作，善于交際具備良好的管理能力與協調能力。

前臺接待人員

4千-5千

廣州 | 2年以上 | 高中

廣州嶺南五號酒店

精品酒店 | 1-49 人

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［職位描述］：對酒店服務開展日常工作，主要負責酒店客房預訂、電話服務、賓客入住登記和退房服務、包含禮賓,大堂值班體驗員和簡單商務中心等職位責任。［工作內容］：客房預訂服務: 1. 接聽及處理客人的查詢、預訂, 跟辦落實特別的要求，處理客人預訂的更改、取消和確認。 2. 處理客人來電簡單投訴或特別要求。 3. 特殊留意VIP客人預訂和準備工作。 4.負責為賓客辦理入住及退房手續，并通過旅館業治安管理信息系統錄入賓客入住信息。 5. 正確收取營業款項并按時上交。 6.熟悉本地特色節日,產品, 提供本地咨詢給酒店客人，滿足客人合理要求。 7. 正確使用和保管發票、備用金、各類鑰匙等。 8. 協助客人打印,復印,傳真等簡單商務中心服務。 9. 主動積極完成上級領導分配的其它工作。【崗位要求】 1崗位要求 1、有一定的英文基礎，能進行日常溝通 2、形象氣質良好，前廳部經驗優先； 3、熟悉基本的電腦應用能力 4、本崗位可接受應屆畢業生/實習生。

值班經理

前臺領班

前臺接待領班(夜班崗)

前臺接待

前臺接待員

前臺接待員

前廳經理

前臺接待員

高端酒店民宿前廳經理（雙休 國際聯號酒店經驗）

前廳經理

前廳主管

咨客（迎賓員）

禮賓部主管

前臺主任

接待員-歡迎大使

水療中心接待員

前廳經理

賓客服務體驗總監

接線員

前臺接待員

前廳副經理

行李員|禮賓員

夜班經理

酒店賓客服務經理

前臺接待人員

高端酒店民宿前廳經理（雙休國際聯號酒店經驗）