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    • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
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      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門(mén)的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,節(jié)約開(kāi)支。 4、定時(shí)查閱各部門(mén)的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào),督查各部門(mén)的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,糾正偏差,作出處理。 5、對(duì)本部門(mén)的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門(mén)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí),了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 【崗位要求】 1、X年以上,X星級(jí)酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),X年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)參與過(guò)一家X星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn),具備籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶(hù)需求。 5、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營(yíng)、管理及使客房利益化。 6、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
    • 阜陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部和前廳部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計(jì)劃; 2、向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 3、負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。 4、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 5、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 6、制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 7、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 8、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 ?9、定期對(duì)前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),更好的為客戶(hù)服務(wù)。 ?10、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、酒店管理或旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有5年以上同星級(jí)客房和前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 ?4、5年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷; ?5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力; ?6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力; 7、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 8、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
    • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
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      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) Job?responsibility 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對(duì)客服務(wù)。 Master the guest status of the floor in charge and provide guest service. 2.管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 Managed floor quota items, strictly controlled consumption of guest articles, and recycled wastes. 3.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 Responsible for checking out rooms 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 Responsible for receiving guest laundry and beverage return and replenishment. 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 Responsible for the sanitation of public areas on the floor and the cleaning of some rooms 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 Responsible for the cleaning and disinfection of cups and utensils. 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 Responsible for the collection, replacement and folding and placing of dirty linen. 8.完成易耗品的每期盤(pán)點(diǎn)工作。 Complete each cycle of inventory of consumables. 崗位要求? Job?requirements 1.有1年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 At least 1 year guest room working experience is preferred 2.身體健康,吃苦耐勞。 Good health and hard work
    • 咖啡師

      4.5千-8千
      合肥 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
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      • 崗位晉升
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      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      任職要求: 1.?年齡:18-40歲; 2.?學(xué)歷:高中及以上; 3.?具有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.?具備良好普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶(hù)溝通; 5.?身體健康,無(wú)重大基礎(chǔ)性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應(yīng)體力性勞動(dòng); 6.?具備扎實(shí)的咖啡制作知識(shí),熟悉咖啡的制作流程和咖啡文化。 7.?熟悉咖啡制作設(shè)備(如咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、打奶泡機(jī)等)的使用和維護(hù)。 8.?熟練掌握各種咖啡飲品的制作方法(如意式咖啡、濃縮咖啡、卡布奇諾、拿鐵、瑪奇朵等),能夠制作出高品質(zhì)的咖啡。 9.?熟練掌握奶泡技術(shù),能夠制作出優(yōu)質(zhì)的奶泡咖啡,確保奶泡的口感和花紋符合標(biāo)準(zhǔn)。 10.?能夠根據(jù)季節(jié)和市場(chǎng)需求,創(chuàng)新咖啡飲品,吸引客人的興趣。 11.?身體健康,無(wú)重大基礎(chǔ)性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應(yīng)體力性勞動(dòng); 12.?能服從安排,善于學(xué)習(xí),具備良好的服務(wù)意識(shí),熱情友好; 13.?有高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé)簡(jiǎn)述: 1.?負(fù)責(zé)咖啡豆的采購(gòu)申請(qǐng)、存儲(chǔ)和庫(kù)存管理,確保茶葉的新鮮度和質(zhì)量。 2.?管理咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、打奶泡機(jī)等的使用和維護(hù)。 3.?準(zhǔn)確接收和處理客人的訂單,確保飲品的制作和送達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 4.?熱情接待客人,主動(dòng)了解客人的需求,提供個(gè)性化的飲品推薦。 5.?根據(jù)客人的口味需求,調(diào)配相應(yīng)的咖啡品類(lèi)。 6.?根據(jù)季節(jié)和市場(chǎng)需求,創(chuàng)新咖啡飲品,吸引客人的興趣和喜愛(ài)。 7.?及時(shí)處理客人的疑問(wèn)和投訴,確保客人滿意度。 8.?與酒店其他部門(mén)(如餐飲部、康娛部、前臺(tái)部等)保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,提升整體服務(wù)質(zhì)量。 9.?嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī),確保咖啡制作過(guò)程中的衛(wèi)生和安全。 10.?根據(jù)客人反饋和市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化咖啡飲品和服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新性。 11.?每月做好物資盤(pán)點(diǎn)及營(yíng)收數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。 12.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
    • 茶藝師

      4.5千-8千
      合肥 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      任職要求: 1.?年齡:18-40歲; 2.?學(xué)歷:高中及以上; 3.?具有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.?具備良好普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶(hù)溝通; 5.?身體健康,無(wú)重大基礎(chǔ)性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應(yīng)體力性勞動(dòng); 6.?具備扎實(shí)的茶文化知識(shí),熟悉茶藝表演、茶葉調(diào)配和茶具使用; 7.?了解各種茶葉的功效、口感和搭配,能夠?yàn)榭腿送扑]合適的茶葉; 8.?熟悉茶飲的制作方法,能夠調(diào)配出高品質(zhì)的茶飲,滿足客人的多樣化需求; 9.?身體健康,無(wú)重大基礎(chǔ)性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應(yīng)體力性勞動(dòng); 10.?能服從安排,善于學(xué)習(xí),具備良好的服務(wù)意識(shí),熱情友好; 11.?有高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé)簡(jiǎn)述: 1.?負(fù)責(zé)茶葉的采購(gòu)申請(qǐng)、存儲(chǔ)和庫(kù)存管理,確保茶葉的新鮮度和質(zhì)量。 2.?管理茶具的使用和維護(hù),確保茶具的完好性和衛(wèi)生性。 3.?精心擺設(shè)茶具,確保茶藝表演的視覺(jué)效果和儀式感。 4.?熱情接待客人,主動(dòng)了解客人的需求,提供個(gè)性化的茶飲推薦和茶藝展示。 5.?根據(jù)客人的口味需求,調(diào)配高品質(zhì)的茶飲,確保茶飲的口感和溫度符合標(biāo)準(zhǔn)。 6.?為客人提供優(yōu)質(zhì)的茶飲服務(wù),包括茶水的沖泡、茶飲的擺盤(pán)和送上,確保服務(wù)流程的規(guī)范性和優(yōu)雅性。 7.?為客人展示專(zhuān)業(yè)的茶藝技巧,講解茶葉的文化內(nèi)涵和茶飲的歷史背景,提升客人的文化體驗(yàn)。 8.?及時(shí)處理客人的疑問(wèn)和投訴,確保客人滿意度。 9.?與酒店其他部門(mén)(如餐飲部、康娛部、前臺(tái)部等)保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,提升整體服務(wù)質(zhì)量。 10.?保持茶藝區(qū)域的整潔和衛(wèi)生,確保茶具、茶葉和服務(wù)環(huán)境符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 11.?定期清潔和維護(hù)茶具,確保茶具的衛(wèi)生和整潔性。 12.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
    • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
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      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) Job?responsibility 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對(duì)客服務(wù)。 Master the guest status of the floor in charge and provide guest service. 2.管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 Managed floor quota items, strictly controlled consumption of guest articles, and recycled wastes. 3.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 Responsible for checking out rooms 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 Responsible for receiving guest laundry and beverage return and replenishment. 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 Responsible for the sanitation of public areas on the floor and the cleaning of some rooms 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 Responsible for the cleaning and disinfection of cups and utensils. 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 Responsible for the collection, replacement and folding and placing of dirty linen. 8.完成易耗品的每期盤(pán)點(diǎn)工作。 Complete each cycle of inventory of consumables. 崗位要求? Job?requirements 1.有1年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 At least 1 year guest room working experience is preferred 2.身體健康,吃苦耐勞。 Good health and hard work
    • 蕪湖 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
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      • 管理規(guī)范
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      • 節(jié)日禮物
      • 年度旅游
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計(jì)劃。 3、如需要可向部門(mén)經(jīng)理提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問(wèn)題提出申請(qǐng)。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持良好狀態(tài)。 7、接受部門(mén)經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門(mén)主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤(pán)點(diǎn)工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤(pán)點(diǎn)工作。 【崗位要求】 1、有5年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉本部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 如需致電請(qǐng)撥打0553-2229960轉(zhuǎn)人力資源部,請(qǐng)勿撥打其他電話,謝謝配合
    • 樓層主管

      4.5千-5.5千
      合肥 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 每周兩天休息
      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 人性化管理
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) Job?responsibility 1.對(duì)員工考勤、考績(jī),根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。 Staff attendance, performance appraisal, according to their performance, praise or criticism 2.掌握所轄客房的狀況。 Master the condition of the guest room. 3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門(mén)工作質(zhì)量及工作效率。 Check the facilities and management of the housekeeping department. Spot check the quality and efficiency of the department 4.熟悉部門(mén)的運(yùn)作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 Familiar with the operation of the department, deal with daily affairs, find problems and provide guidance 6.留意賓客動(dòng)態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時(shí)須向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告。 Pay attention to guest dynamics, deal with general guest complaints, have a major accident to report to the department manager 崗位要求 Job?requirements 1.有一般的英語(yǔ)會(huì)話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 Good command of spoken English and good organization and coordination skill 2.2年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)。 At least 2 years working experience in guest room 3.熟悉客房管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用電腦。 Familiar with housekeeping knowledge and computer skills
    • 陶藝師

      5千-7千
      合肥 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé):? 1.【服務(wù)】接待并服務(wù)客人完成手工作品,并達(dá)成客人服務(wù)的閉環(huán)工作。 2.【教學(xué)】指導(dǎo)及輔助客人完成陶藝等手工作品。 2.【貨品】店內(nèi)貨品整理、補(bǔ)充等。 3.【衛(wèi)生】保持店內(nèi)干凈整潔。 任職要求: 1、需要有【陶藝?yán)髦谱鹘?jīng)驗(yàn),能熟練拉坯】。 2、高中學(xué)歷及以上,陶藝專(zhuān)業(yè)藝術(shù)院校優(yōu)先考慮 3、做事主動(dòng)性強(qiáng),有上進(jìn)心,熱情開(kāi)朗,對(duì)待客人有親和力有耐心,遇事有隨機(jī)應(yīng)變能力。
    • 客房主管

      5千-7千
      合肥 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      任職要求: 1.?年齡:23-50歲; 2.?學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 3.?具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.?具備良好普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶(hù)溝通; 5.?身體健康,無(wú)重大基礎(chǔ)性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應(yīng)體力性勞動(dòng); 6.?熟悉客房部各項(xiàng)服務(wù)流程和SOP執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 7.?熟悉酒店的安全制度和各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案,確保團(tuán)隊(duì)能夠快速響應(yīng)突發(fā)事件; 8.?具備團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠定期為員工提供崗位培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能; 9.?具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能及時(shí)處理客人各類(lèi)需求或投訴,能及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),快速解決問(wèn)題; 10.?有高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)和有酒店籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé)簡(jiǎn)述: 1.?通過(guò)對(duì)客房各區(qū)域的日常檢查,確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,符合酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)要求。 2.?負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的日常培訓(xùn)工作,指導(dǎo)客房幫工的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工作、掌握酒店和客房部的規(guī)章制度和工作程序,并做好培訓(xùn)記錄。 3.?檢查服務(wù)員的工作服、儀表、儀容和行為是否符合規(guī)范,確保酒店規(guī)章制度和客房部的制度得以執(zhí)行落實(shí),對(duì)違反規(guī)定的員工及時(shí)進(jìn)行處理。 4.?負(fù)責(zé)檢查所管區(qū)域的維修情況。 5.?負(fù)責(zé)部門(mén)的物資申領(lǐng)、保管及合理發(fā)放。 6.?處理樓層客人的投訴。 7.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的安全、消防工作。 8.?每月負(fù)責(zé)部門(mén)的排班,合理安排幫工人數(shù)并做好每日登記工作。 9.?負(fù)責(zé)部門(mén)的資產(chǎn)管理及盤(pán)點(diǎn)工作。 10.?負(fù)責(zé)酒水進(jìn)貨的質(zhì)量、數(shù)量、品名的檢查與登記。 11.?負(fù)責(zé)發(fā)放酒水及保管酒水工作。 12.?了解員工思想動(dòng)態(tài),協(xié)助經(jīng)理作好員工思想工作并及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。 13.?負(fù)責(zé)隨時(shí)檢查下屬員工的工作完成情況,核查工作質(zhì)量。 14.?全面組織、檢查VIP接待準(zhǔn)備工作。 15.?協(xié)助上級(jí)和有關(guān)部門(mén)調(diào)查、處理緊急突發(fā)事件并及時(shí)匯報(bào)經(jīng)理。 16.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 五險(xiǎn)一金
      • 年終績(jī)效獎(jiǎng)金
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個(gè)公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時(shí)匯報(bào)地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機(jī)器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 10、與客房部、工程部、和其它部門(mén)合作以確保所有問(wèn)題都得到溝通和處理 11、與公關(guān)經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時(shí)間段安排足夠的衣帽間、休息室服務(wù) 12、在有VIP客人時(shí)安排充分的洗手間服務(wù)員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、熟悉地毯清洗、大理石拋光結(jié)晶等機(jī)器操作 【崗位要求】 1、高中學(xué)歷 2、至少2年的公共區(qū)域工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 4、視力良好 5、身體健康,能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作
    • 合肥 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 五險(xiǎn)一金
      • 年終績(jī)效獎(jiǎng)金
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      協(xié)助客房部副經(jīng)理做好康體中心工作 服從酒店的各項(xiàng)管理,遵循酒店的各項(xiàng)制度、職責(zé)、流程; 監(jiān)督部門(mén)員工根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)保持儀容儀表; 不斷的監(jiān)控和改進(jìn)部門(mén)服務(wù)水平,達(dá)到酒店客人的要求; 負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)、討論和激發(fā)他們的積極性; 與客房部經(jīng)理商討有關(guān)運(yùn)作的效率和收益性,完成績(jī)效目標(biāo); 負(fù)責(zé)運(yùn)作健身中心確保存貨、設(shè)備、人力達(dá)到酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 督促員工與客人和會(huì)員保持良好的客戶(hù)關(guān)系,達(dá)到良好收入; 定期檢查設(shè)備與機(jī)器,確保功能正常運(yùn)轉(zhuǎn)和客人和員工安全; 確保清潔衛(wèi)生情況和擺放是符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 控制和管理客用品消耗,控制在預(yù)算內(nèi);
    • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 帥鍋美鋁多
      • 國(guó)學(xué)藝術(shù)培訓(xùn)
      • 福利待遇一流
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、在領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)客衣,工服及其它客房,餐飲,棉織品的洗滌工作。 2、每日做好班前準(zhǔn)備工作,按工作程序,開(kāi)啟,操作,關(guān)閉設(shè)備。 3、按工作程序及標(biāo)準(zhǔn)做好客衣,工服和棉織品的洗滌和烘干工作。 4、嚴(yán)格按洗滌標(biāo)準(zhǔn)定時(shí),質(zhì)量,加放洗滌原料,確保洗滌物品的質(zhì)量。 5、掌握水洗機(jī),烘干機(jī)的性能,使用和保養(yǎng)方法,定期做好設(shè)備的維護(hù)和每日清潔工作。 6、工作期間應(yīng)隨時(shí)查看機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)出故障時(shí)報(bào)修,機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)中,不得離崗。 7、對(duì)于出現(xiàn)的洗滌質(zhì)量問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班,主管匯報(bào),并分析原因,采取適當(dāng)補(bǔ)救措施。 【崗位要求】 1、學(xué)歷不限。 2、有洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)。 3、參加過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 4、熟悉本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
    • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 帥鍋美鋁多
      • 國(guó)學(xué)藝術(shù)培訓(xùn)
      • 福利待遇一流
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對(duì)客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤(pán)點(diǎn)工作。 崗位要求 1.初中以上學(xué)歷,能吃苦耐勞。 2.有客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,身體健康,相貌端正。 3.接受過(guò)正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
    • 合肥 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 帥哥多
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      職責(zé)義務(wù): 1、當(dāng)班時(shí)負(fù)表所有樓層與客房的分配; 2、與前廳部密切合作確保任何時(shí)間內(nèi)正確的房態(tài); 3、確保所分配的樓層與房間的高度清潔; 4、確保在“請(qǐng)勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù); 5、監(jiān)督夜床服務(wù); 6、對(duì)客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查; 7、及時(shí)并迅速向工程部上報(bào)客房維護(hù)活動(dòng); 8、確保依照失物招領(lǐng)程序辦事; 9、維持樓層布草間的干凈和整潔; 10、避免和調(diào)解抱怨;約束員工遵守紀(jì)律; 11、檢查客房部員工的儀表,個(gè)人衛(wèi)生和形象; 12、協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表; 13、鼓勵(lì)員工掌握多技能;協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展; 14、按照萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)BSA標(biāo)準(zhǔn)要求,給予所管轄的員工以不斷的建議和支持,指導(dǎo)員工表現(xiàn); 15、提供高品質(zhì)的對(duì)客服務(wù),確保客人需求與合理的要求被滿足; 16、通過(guò)匯總客人的意見(jiàn)匯總,,尋找機(jī)會(huì)不斷發(fā)展對(duì)客服務(wù)。
    • 合肥 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 帥哥多
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位描述: 1、檢查房態(tài)并記錄; 2、將“請(qǐng)勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管; 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等; 4、為房間補(bǔ)足日用消耗品; 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品; 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品; 7、清理已退的房間; 8、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品; 9、匯報(bào)有可疑行為的客人; 10、匯報(bào)房間遺失物品; 11、匯報(bào)是否有客人私占的酒店公有物品; 12、上交給樓層主管拾到物品; 13、為客房做清理后的最終檢查; 14、必要時(shí)協(xié)助樓層主管查房。
    • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 包吃包住
      • 每周兩天休息
      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 人性化管理
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、確保個(gè)人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來(lái)清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告可疑人物 5、移動(dòng)排放各種家具 6、使用手提拋光機(jī)為地面拋光,清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質(zhì)使變亮 8、在能力范圍之內(nèi)更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶(hù) 12、幫助地毯工鋪設(shè)紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運(yùn)到相應(yīng)地點(diǎn) 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務(wù) 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、>懂得基本英語(yǔ) 5、在需要時(shí)能臨時(shí)改變工作時(shí)間,并可在周末和公共假日以及晚上工作
    • 合肥 | 3年以上 | 高中
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 年度旅游
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      工作職責(zé) 確保客人的個(gè)性喜好在每次入住時(shí)都得到滿足。 確保客房清潔、設(shè)施設(shè)備、服務(wù)、物品配置符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。?? 每日關(guān)注抵達(dá)或在店貴賓的情況,檢查當(dāng)日抵達(dá)的所有貴賓房間,確保客房清潔、設(shè)施設(shè)備達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 利用一切機(jī)會(huì)與客人溝通,獲得他們的反饋。 親自處理客人的投訴并立即提出解決方案。 鼓勵(lì)員工在與客人接觸時(shí)做出決定,并確保員工意識(shí)到自己的責(zé)任和既定的權(quán)限。 確保團(tuán)隊(duì)為客人提供一致的服務(wù),始終滿足并超越客戶(hù)期望。 監(jiān)督每日房間分配。 實(shí)施適當(dāng)?shù)呐虐嗪椭蛋啾砉芾恚_保員工排班符合預(yù)期的業(yè)務(wù)量。 主持每日樓層班前會(huì),參加部門(mén)例會(huì)。?? 根據(jù)部門(mén)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 確保對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),使員工具備必要的技能,以最高效率履行職責(zé)。 跟蹤當(dāng)月員工的培訓(xùn)課程,準(zhǔn)備每月的培訓(xùn)總結(jié)。 根據(jù)預(yù)算和預(yù)測(cè)在部門(mén)內(nèi)保持高水平的生產(chǎn)力和成本效率。 根據(jù)情況抽查開(kāi)夜床的房間。 制定并實(shí)施每月的客房清潔計(jì)劃。 完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求 學(xué)歷背景:大專(zhuān)以上學(xué)歷。 工作經(jīng)歷:3年以上高星級(jí)酒店客房督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。 熟練酒店系統(tǒng)運(yùn)用,熟練運(yùn)用office辦公軟件。 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練。 具有良好服務(wù)意識(shí)以及溝通能力。 具備良好的品德,作風(fēng)正派。
    • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      任職要求: 1.?年齡:20-50歲; 2.?學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷; 3.?具有同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.?身體健康,無(wú)重大基礎(chǔ)性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應(yīng)體力性勞動(dòng); 5.?熟悉客房清潔和整理的標(biāo)準(zhǔn)流程,會(huì)查房,能夠監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)員完成任務(wù); 6.?具備良好的普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶(hù)溝通; 7.?具備良好的服務(wù)意識(shí),能處理妥善客人投訴問(wèn)題,提升客人滿意度; 8.?具備團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員提升服務(wù)水平; 9.?能督導(dǎo)客房部的各項(xiàng)服務(wù)流程按照酒店SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)執(zhí)行; 10.?有高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé)簡(jiǎn)述: 1.?負(fù)責(zé)檢查所管區(qū)域客房的維修情況。 2.?負(fù)責(zé)檢查低耗品的耗用和領(lǐng)用。 3.?負(fù)責(zé)檢查客房服務(wù)員工作情況,客房?jī)?nèi)酒水的消耗和補(bǔ)充。 4.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的布草和勞動(dòng)工具的保管及盤(pán)點(diǎn)。 5.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的安全、消防工作。 6.?負(fù)責(zé)所管樓層客房的衛(wèi)生狀況、維修保養(yǎng)、服務(wù)員管理等事務(wù)。 7.?直接指揮樓層服務(wù)員的各項(xiàng)工作,督促檢查其履行工作職責(zé)。 8.?全面檢查已清掃的退房、住人房和空房的衛(wèi)生。 9.?確認(rèn)服務(wù)員按質(zhì)量要求完成工作定額后,批準(zhǔn)其下班。 10.?及時(shí)將已清潔并經(jīng)檢查合格的房間放房。 11.?負(fù)責(zé)客用品的申領(lǐng)、保管、定量配發(fā)和點(diǎn)算。 12.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)所管區(qū)域的服務(wù)員。 13.?按要求填寫(xiě)各種報(bào)表。 14.?處理客人及員工的咨詢(xún)。 15.?檢查工程維修項(xiàng)目并及時(shí)報(bào)修和復(fù)查。 16.?處理客人遺留物品,并報(bào)送客房部辦公室。 17.?處理員工過(guò)失,并簽報(bào)給主管或經(jīng)理。 18.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域幫工的清潔質(zhì)量監(jiān)督及做房量統(tǒng)計(jì)。 19.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    • 合肥 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 五險(xiǎn)一金
      • 年終績(jī)效獎(jiǎng)金
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查管理洗滌的方法和過(guò)程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進(jìn)行修正和改善。 和有關(guān)人員溝通,解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問(wèn)題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設(shè)備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓(xùn)員工。并安排工作。 負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問(wèn)題,如果需要賠償,負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 向上級(jí)提供洗衣市場(chǎng)的情況,提出好的建議和采購(gòu)設(shè)備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級(jí)交給的其他工作。 【崗位要求】 至少有5年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能完成洗衣房所有的工作
    • 行政管家

      7千-8千
      蕪湖 | 5年以上 | 中技
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 員工生日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 節(jié)日禮物
      • 年度旅游
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有五星級(jí)酒店同崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 如需致電請(qǐng)撥打0553-2229960轉(zhuǎn)人力資源部,請(qǐng)勿撥打其他電話,謝謝配合
    • 合肥 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 每周兩天休息
      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 人性化管理
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) Job?responsibility 1.對(duì)員工考勤、考績(jī),根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。 Staff attendance, performance appraisal, according to their performance, praise or criticism 2.掌握所轄客房的狀況。 Master the condition of the guest room. 3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門(mén)工作質(zhì)量及工作效率。 Check the facilities and management of the housekeeping department. Spot check the quality and efficiency of the department 4.熟悉部門(mén)的運(yùn)作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 Familiar with the operation of the department, deal with daily affairs, find problems and provide guidance 6.留意賓客動(dòng)態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時(shí)須向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告。 Pay attention to guest dynamics, deal with general guest complaints, have a major accident to report to the department manager 崗位要求 Job?requirements 1.有一般的英語(yǔ)會(huì)話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 Good command of spoken English and good organization and coordination skill 2.2年以上客房工作經(jīng)驗(yàn)。 At least 2 years working experience in guest room 3.熟悉客房管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用電腦。 Familiar with housekeeping knowledge and computer skills
    • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 年度旅游
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      工作職責(zé) l?向所有公共區(qū)域的員工通報(bào)每天公共區(qū)域的活動(dòng)和酒店的其他促銷(xiāo)活動(dòng),確保在活動(dòng)開(kāi)始60分鐘前完成準(zhǔn)備工作。 l?確保客人的要求在活動(dòng)開(kāi)始前準(zhǔn)備就緒。 l?確保所有公共區(qū)域按照標(biāo)準(zhǔn)得到良好的維護(hù),隨時(shí)為客人做好準(zhǔn)備。 l?在公共區(qū)域問(wèn)候所有客人,以熱情的方式回應(yīng)客人的所有要求。 l?與其他部門(mén)保持良好的關(guān)系。 l?親自處理客人的要求和問(wèn)題,確保問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)得到解決。 l?及時(shí)回復(fù)客人的投訴問(wèn)題。 l?確保團(tuán)隊(duì)成員提供一致的優(yōu)秀服務(wù),始終滿足并超越客戶(hù)期望。? l?每天、每周、每月檢查和跟蹤清潔計(jì)劃及合同清潔項(xiàng)目,確保所有的清潔計(jì)劃和項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。 l?確保所有員工遵守酒店的儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)。? l?每天巡查公共區(qū)域范圍,對(duì)清潔保養(yǎng)進(jìn)行質(zhì)量檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正所有缺陷、維修項(xiàng)目,并跟進(jìn)維修效果。 l?巡視檢查外圍綠化、室內(nèi)租賃植物的質(zhì)量,及時(shí)處理缺陷項(xiàng)目通知供應(yīng)商整改。 l?跟進(jìn)殺蟲(chóng)計(jì)劃的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施。 l?作為管理層和普通員工之間的橋梁,提供積極的反饋。? l?對(duì)現(xiàn)有的地毯沙發(fā)、大理石地板結(jié)晶等清洗、保養(yǎng)方法進(jìn)行回顧和改進(jìn)。 l?熟練使用所有清潔設(shè)備和自動(dòng)化工具,并培訓(xùn)員工安全和正確的操作。? l?根據(jù)維保計(jì)劃,督促機(jī)器設(shè)備的維保工作。? l?成為應(yīng)急演習(xí)的主要參與者。 l?實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。 l?主持班前會(huì)并做好會(huì)議記錄,參加部門(mén)例會(huì)。 任職要求 l?學(xué)歷背景:高中以上學(xué)歷。 l?工作經(jīng)歷:3年以上高星級(jí)酒店公區(qū)領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。 l?具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 l?具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練。 l?具備良好的品德,作風(fēng)正派。
    • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 包吃包住
      • 每周兩天休息
      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 人性化管理
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個(gè)公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時(shí)匯報(bào)地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機(jī)器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 10、與客房部、工程部、和其它部門(mén)合作以確保所有問(wèn)題都得到溝通和處理 11、與公關(guān)經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時(shí)間段安排足夠的衣帽間、休息室服務(wù) 12、在有VIP客人時(shí)安排充分的洗手間服務(wù)員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會(huì)面交流 15、及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告可疑人物 16、確保個(gè)人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、至少1年的公共區(qū)域主管經(jīng)驗(yàn) 2、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 3、視力良好 4、口語(yǔ)及書(shū)面英語(yǔ)良好 5、身體健康,能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作
    • 蕪湖 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 員工生日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 節(jié)日禮物
      • 年度旅游
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過(guò)程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進(jìn)行修正和改善。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓(xùn)員工。和員工開(kāi)會(huì)時(shí)討論工作問(wèn)題、工作計(jì)劃、溝通信息,并安排工作。 了解市場(chǎng)上洗滌劑的發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 【崗位要求】 至少有5年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能完成洗衣房所有的工作 如需致電請(qǐng)撥打0553-2229960轉(zhuǎn)人力資源部,請(qǐng)勿撥打其他電話,謝謝配合
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