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管事主管

4千-6千

昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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綜合性酒店 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算。 2、根據各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責安排管事部員工的工作班次。 5、負責做好餐具用具的保管、發放、回收工作，負責廚房區域的環境衛生。 6、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。【崗位要求】 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養方法。 4、身體健康，精力充沛。

大堂吧主管/經理

4千-6千

昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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綜合性酒店 | 500-999人

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崗位職責 1、按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據酒吧存貨量領取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6、為銷售，飲品創新和利潤制定部門的規范和程序。崗位要求 1、掌握有關于食品，酒水，運營各個方面的知識以及工作能力 2、較強的領導能力，懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通 3、良好的儀容儀表

餐廳服務員

3千-4千

昆明 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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綜合性酒店 | 500-999人

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【崗位職責】 1、負責宴會廳或其他指定區域的日常服務工作，包括但不限于接待客人、點單上菜、清潔整理等； 2、按照酒店服務標準，為客人提供優質、高效的服務，確?？腿藵M意度； 3、熟悉酒店各項服務流程及設施，能夠解答客人的基本咨詢需求； 4、協助處理客人的投訴或特殊需求，并及時向上級反饋； 5、保持工作區域的整潔與衛生，確保符合酒店的衛生與安全標準； 6、參與酒店組織的培訓及會議，不斷提升服務技能與專業知識； 7、完成上級交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業素養，熱情、耐心、細致； 2、具備基本的溝通能力與團隊協作精神，能夠適應快節奏的工作環境； 3、身體健康，形象端正，無不良嗜好； 4、能夠適應輪班制工作（包括早班、晚班）； 5、有酒店宴會廳相關工作經驗者優先，無經驗者可提供培訓； 6、服從管理安排，遵守酒店規章制度。

西餐主管

4千-6千

昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

昆明鵬瑞利明宇酒店群

綜合性酒店 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責：在經理缺席時主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求。在自己當班期間盡可能解決所有的投訴，并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。監督現金的處理和存放程序。編制每日存款和流動資金報告。制定并指導員工執行現金安全制度。處理異常的付款情況。監督服務設備的維護保養。監督客用設施和服務的標準。控制存貨和監督保安成序。協助菜單和酒水單的設計工作。監督各項職能。監督餐廳的服務。和上級領導一起進行人力規劃和管理需求。和上級領導一起編制和管理部門預算。崗位要求：有2年以上的餐廳管理經驗有較好的服務精神和溝通技巧

宴會廳經理

8千-1.2萬

昆明 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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綜合性酒店 | 500-999人

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【崗位職責】 1、全面負責宴會廳的日常運營管理工作，包括宴會預訂、場地布置、服務流程執行等； 2、制定并執行宴會廳服務標準及操作流程，確保服務質量符合酒店要求； 3、協調與餐飲部、廚房、銷售部等部門的溝通協作，確保宴會活動順利開展； 4、負責宴會廳團隊的人員管理，包括排班、培訓、績效考核及團隊建設； 5、監督宴會廳設備設施的維護與保養，確保其處于良好狀態； 6、處理宴會活動中的突發事件及客戶投訴，及時提出解決方案并跟進反饋； 7、控制宴會廳運營成本，合理調配資源，提升運營效率； 8、具備一定的成本控制意識及數據分析能力； 9、定期分析宴會廳經營數據，提出改進建議并落實優化措施。【崗位要求】 1、具備酒店管理、餐飲管理或相關領域工作經驗，有宴會廳管理經驗者優先； 2、熟悉宴會服務流程及高端客戶服務標準，具備較強的活動策劃與執行能力； 3、優秀的團隊管理與溝通協調能力，能夠高效帶領團隊完成工作任務； 4、注重細節，具備較強的抗壓能力及突發事件處理能力； 5、具備成本控制意識及數據分析能力，能夠優化運營效率； 6、工作積極主動，責任心強，能夠適應彈性工作時間。

餐廳服務員

3千-4千

西雙版納州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
節日禮物
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
領導好
技能培訓
五險

西雙版納寶欐溫泉度假酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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崗位職責 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹餐廳設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供餐飲服務。 3、協助客人用餐的順利進行。 4、保持餐廳的整潔，及時清理桌面垃圾。 5、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。崗位要求 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉服務流程和規范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、菜品等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節奏的工作環境。

餐飲部經理

6千-8千

西雙版納州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
節日禮物
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
領導好
技能培訓
五險

西雙版納寶欐溫泉度假酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1.對于銷售和成本方面，隨時更新財務數據（預算與實際），并確保銷售額和利潤。 2.根據人才的能力和技能水平，以適當的方式分配工作。 3.維護并跟蹤質量目標，關注細節，跟進報告和客人的評論、媒體報道。 4.想法設法，管理餐廳部門的收入和利潤。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先，3年以上餐飲管理經驗，其中至少2年同崗位經驗。 2、熟悉餐飲行業運營模式，精通成本控制、食品安全法規及星級酒店服務標準。 3、具備優秀的團隊管理能力，能有效激勵員工，擅長處理復雜客戶關系及突發事件。 4、數據敏感度高，熟練使用辦公軟件及餐飲管理系統，具備較強的市場分析與經營策劃能力。 5、責任心強，抗壓能力突出，能適應彈性工作時間及高強度工作環境。 6、持有餐飲職業經理人、食品安全管理員等相關證書者優先。其他要求國際聯號工作經歷：優先國內管理公司經歷：優先

餐飲部經理

6千-8千

昭通 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
節日禮物
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物

青云金沙湖酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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顧客服務管理：確保顧客享受到高質量的服務，處理顧客投訴，收集顧客反饋，持續改進服務質量。人員管理：負責招聘、培訓和發展員工，確保有足夠的合格人員來維持餐廳的高效運作。管理員工的工作排班，評估員工績效，解決團隊內部問題，激勵員工提高工作效率和服務質量。財務管理：控制成本，包括食材采購成本、運營成本等；制定預算計劃并嚴格執行；監督銷售數據，保證財務報表準確無誤；優化利潤空間。食品安全與衛生：遵守國家有關食品衛生安全的各項法律法規；實施有效的清潔程序；定期檢查庫存物品保質期，避免使用過期變質的原材料；保持餐廳環境整潔干凈。市場營銷：根據市場需求策劃促銷活動，吸引新客源；維護老顧客關系，建立會員制度或忠誠度獎勵計劃；與當地社區合作舉辦特別活動，提升品牌知名度。設施設備維護：檢查餐廳內的各項設施是否正常運轉，如廚房用具、空調系統等；及時報修損壞的設施，保障顧客和員工的安全。創新與發展：關注餐飲行業趨勢變化，提出菜品更新建議；引入新的服務理念和技術手段，為顧客提供更好的用餐體驗。

中餐廳經理

4千-6千

昭通 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
節日禮物
崗位晉升
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青云金沙湖酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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【崗位職責】確保遵循民宿的政策方針和品牌標準。確保所有隊員遵守儀容儀表和個人衛生標準。確保正確解釋民宿的服務標準和民宿政策給員工并且讓員工正確的執行。確保團隊嚴格遵守時間。提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率。處理員工問題時需要匯報。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力。確保培訓和監管新的團隊成員，同時需要配合其他的員工。負責團隊的季度評估和團隊紀律。有一定的運營管理經驗。

VIP接待

3千-5千

昭通 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
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崗位晉升
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青云金沙湖酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責VIP客人的接待、引導及全程服務工作，確?？腿双@得尊貴、舒適的入住體驗 2、準確記錄并傳達VIP客人的個性化需求，協調各部門及時落實特殊服務要求 3、處理VIP客人的投訴及突發事件，及時上報并跟進解決情況 4、維護VIP客戶關系，定期進行客戶回訪并建立完善的客戶檔案 5、協助完成接待區域的日常檢查，確保環境布置、用品配備符合VIP接待標準 6、參與重要接待活動的籌備與執行，包括但不限于會場布置、流程銜接等工作【崗位要求】 1、形象氣質佳，身高女性160cm以上/男性170cm以上，普通話標準 2、具備優秀的服務意識和職業素養，能敏銳察覺客戶需求 3、具有較強的溝通協調能力及應急處理能力 4、能適應彈性工作時間，包括節假日輪班及夜間值班 5、有酒店前臺、高端服務行業或客戶接待經驗者優先 6、持有酒店管理、旅游服務相關證書者優先考慮

餐飲部主管

4千-5千

昭通 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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青云金沙湖酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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【崗位職責】確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。在培訓中借助餐廳經理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養。依據庫存的要求來采購物品。準備每周排班。在經理缺席期間負責運營。接受餐廳經理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。【崗位要求】全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。至少一年的餐飲運營經驗。至少一年以上的同崗位工作經驗。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。良好的英文書面和口語能力。

茶藝師

3千-4千

昭通 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

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綜合性酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、鑒別茶葉品質。 2、根據茶葉的品質，選擇相適的水質、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡。 3、選配茶點；懂得中國功夫茶的泡制。 4、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 5、為賓客進行茶藝表演，能耐心細致的為賓客解答各類問題。 6、做好大堂吧的各項服務工作。【崗位要求】 1、初中以上學歷，英語熟練者優先。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術服務2年以上。 3、接受過茶藝師職業培訓，具有初級以上《茶藝師國家職業標準》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準備與演示、服務等能力。 5、形象氣質佳，具有良好的服務意識。

餐飲部接待

2千-3千

昭通 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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崗位晉升
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青云金沙湖酒店

綜合性酒店 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供酒水、餐食等餐飲服務。 3、協助客人調節音響設備，確保會議活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、餐食等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節奏的工作環境。