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宴會主管

5千-6千

青島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
帶薪年假
午餐補貼
管理規范
技能培訓

青島尚美數智科技集團有限公司

綜合性酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責宴會廳日常運營管理，包括宴會預訂、場地布置、服務流程監督及客戶接待工作 2、統籌宴會活動前期準備工作，協調廚房、服務、安保等部門確保活動順利執行 3、制定宴會服務標準操作流程，定期培訓服務人員提升服務質量 4、處理宴會期間突發事件及客戶投訴，維護酒店品牌形象 5、控制宴會成本，合理調配人力物力資源，完成部門經營指標 6、收集客戶反饋意見，優化服務方案，建立長期客戶關系【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關服務行業工作經驗者優先 2、熟悉宴會服務流程及標準，掌握高端餐飲服務禮儀規范 3、具備較強的現場協調能力和突發事件處理能力 4、良好的團隊管理經驗，能有效激勵和指導下屬員工 5、優秀的溝通表達能力，能熟練使用辦公軟件制作活動方案 6、工作細致認真，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力

宴會服務主管

5千-6.5千

青島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
社會保險
技能培訓

山東玖禧餐飲管理有限公司

綜合性酒店 | 100-499人

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崗位職責： 1.協助宴會廳經理全面負責宴會的預訂和接待服務:搞好與各部門的協調工作。 2.經理不在時參加餐飲部例會，并召開班前會，布置任務，完成上傳下達。 3.處理客人投訴，屬于職權范圍內的投訴，獨立解決:若無法解決的上報餐飲部經理解決。適時將宴會廳經營狀況和特殊事件向宴會廳經理匯報。 4. 了解每日宴會安排狀況，并向本班組傳達布置任務，進行分工。任職要求： 1、有無同行業工作經驗均可 2、做事有條理，具備較強服務意識，擅長溝通表達； 3、工作積極，責任心強，服從領導安排 4、男女不限

西餐領班-主管

4千-4.5千

青島 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
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管理規范
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青島尚美數智科技集團有限公司

綜合性酒店 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責西餐廳日常運營管理，包括人員排班、工作分配及現場督導，確保服務流程順暢高效； 2、監督食品出品質量與擺盤標準，定期檢查食材存儲及設備維護情況； 3、處理客人投訴及突發事件，及時反饋問題并提出改進方案； 4、協助制定并執行員工培訓計劃，提升團隊專業技能與服務意識； 5、控制餐廳運營成本，優化物料使用效率，減少損耗； 6、配合上級完成經營指標分析，提出運營優化建議。【崗位要求】 1、熟悉西餐服務流程及標準 2、具備較強的團隊管理能力，能有效協調前廳與后廚協作； 3、責任心強，能適應早晚班及節假日排班； 4、具備良好的溝通能力與應變能力，擅長處理客戶關系； 5、有星級酒店或高端西餐廳工作經驗者優先。

西餐廳主管

4.5千-5.5千

青島 | 1年以上 | 大專

五險一金
崗位晉升
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青島尚美數智科技集團有限公司

綜合性酒店 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責西餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監督及現場協調 2、督導服務員執行標準化服務流程，確保餐飲服務質量符合酒店標準 3、定期檢查餐廳設施設備運行狀況，協調工程部進行維護保養 4、負責西餐廳食材庫存管理，控制成本并減少損耗 5、處理客人投訴及突發事件，維護酒店品牌形象 6、組織員工進行服務技能培訓，提升團隊專業水平 7、配合廚房部門做好出餐協調，確保餐品呈現質量 8、完成上級交辦的其他運營管理工作【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業工作經驗，有星級酒店西餐廳工作經驗者優先 2、熟悉西餐服務流程及標準，掌握基本西餐禮儀知識 3、具備較強的現場管理能力和突發事件處理能力 4、良好的溝通協調能力，能有效調動團隊工作積極性 5、身體健康，能適應早晚班工作制 6、具備基礎的英語溝通能力者優先考慮 7、工作細致認真，具有服務意識和團隊合作精神

中餐服務員

3千-4千

青島 | 經驗不限 | 中專

五險一金
崗位晉升
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青島尚美數智科技集團有限公司

綜合性酒店 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、按照服務標準為客人提供優質的中餐服務，確保顧客用餐體驗； 3、熟悉菜單內容，能夠為顧客推薦菜品并解答相關問題； 4、保持餐廳環境整潔，餐具擺放規范，維護良好的衛生標準； 5、協助處理顧客的投訴或特殊需求，并及時向上級反饋； 6、配合團隊完成上級安排的其他工作任務。【崗位要求】 1、熱愛餐飲服務行業，具備良好的服務意識和職業素養； 2、具備基本的溝通能力和團隊協作精神，能夠適應快節奏工作環境； 3、身體健康，形象端正，無不良嗜好； 4、有相關工作經驗者優先，無經驗者可提供培訓。

西餐廳服務員

3千-4千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限

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青島尚美數智科技集團有限公司

綜合性酒店 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責西餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、按照服務標準為客人提供優質的餐飲服務，確保顧客用餐體驗； 3、熟悉菜單內容及酒水知識，能夠為客人推薦合適的菜品及飲品； 4、保持餐廳環境整潔，維護餐具、桌椅及其他設施的完好與衛生； 5、協助處理客人投訴及特殊需求，及時反饋問題并跟進解決； 6、配合團隊完成上級安排的其他工作任務。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力，能夠熱情、耐心地對待顧客； 2、身體健康，形象端正，能夠適應站立及走動的工作狀態； 3、具備團隊合作精神，能夠高效配合同事完成工作任務； 4、有西餐廳或酒店服務經驗者優先，無經驗者可提供培訓； 5、能夠適應倒班工作制，包括周末及節假日排班。

上海區域營運負責人

2萬-4萬

濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
崗位晉升
包吃包住
人性化管理

歌爾生活有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

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崗位職責（工作地在上海）： 1.統籌上海創新大廈內部餐飲業務日常運營調度，對整體運營效率負責，通過合理分配資源、協調部門協作，確保各餐飲業態各環節運轉順暢。 2.制定并監督服務質量標準執行，對全體一線服務人員及服務口碑負責，通過定期巡查、客人反饋收集及服務培訓，規范服務流程，減少服務投訴，增強客人對品牌認可度。 3.分析運營數據并優化營收策略，對酒店營收指標及市場競爭力負責。 4.組織跨部門協作與團隊建設，對各部門員工及團隊凝聚力負責，通過建立高效溝通機制和開展團隊活動，化解部門協作矛盾，提升員工工作積極性，打造協同高效的運營團隊。 5.建立應急處理機制并落實預案，對酒店運營安全及突發事件應對負責。 6.具有餐飲門店0-1搭建經驗及籌開經驗。任職要求： 1. 國際5星級酒店或高端餐飲連鎖品牌管理經驗≥5年，熟悉高端餐飲及復雜餐飲業態運作模式； 2.具備多店籌開經驗及多項目同步開展運作經驗； 3. 具備戰略格局、高情商及快速決斷能力

國際餐運營負責人

2.5萬-3.5萬

濰坊 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
包吃包住
人性化管理

歌爾生活有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

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崗位職責 1、負責Goerlife旗下美食板塊國際餐飲（中高端非中餐菜系）門店管理工作。 2、具備高端5星級酒店或米其林餐廳、黑珍珠餐廳等多家餐廳統籌管理經驗，熟悉高端西餐、中餐服務禮儀，具備多類型餐廳管理經驗。 3、具備3家及以上餐廳統籌管理經驗。 4、能夠應對多業態餐飲門店的復雜業態。 5、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、確保優質食品和服務使客人滿意。 7、制定培訓計劃，確保培訓計劃按要求準時執行。 8、幫助員工達到國際服務標準。 9、確保了解餐飲相關的準備和服務。 10、完成總經理下達的任務。 11、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 12、年齡40歲以內，具備基本英文溝通能力

餐廳店長

1萬-2萬

濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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歌爾生活有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

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目前公司旗下：中餐、西餐等餐廳招聘店長店長工作職責： 1.負責門店的日常管理，客訴處理。 2.負責門店的標準化服務流程，人員安全，食品安全，消防安全等相關流程及技能的培訓與執行。 3.負責門店人員安排排班，人效管控的實行與督導。 4.負責日常運營數據的日報/周報/月報及相關數據分析。 5.負責對店鋪的各項實時/階段性運營分析，能并對相應問題點作出有效的改進策略和解決方案。任職要求： 1.男女不限，25--38周歲，五官端正，溝通能力強，掌握基本的辦公軟件Excel 2.餐飲運營店長3年以上工作經驗。 3.工作積極認真負責，有主人翁意識，良好的職業素養，團隊精神和服務精神。 4.對門店運營各流程熟悉掌握，并對相關工作流程的進度有效掌控。 5.應聘西餐廳需具備基本英文溝通能力。 6. 形象氣質佳。

侍酒師

1萬-1.5萬

濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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崗位職責/職位描述【崗位職責】 1、對酒窖的管理，包括儲存、盤點。 2、每周要對酒單進行修訂，確保酒的年份是正確的。 3、根據客人的需求推薦合適的酒。 4、配合廚師長、行政主廚挑選出各款酒。 5、每天都需品嘗酒，判斷出開瓶一兩天之后葡萄酒的細微變化。 6、選購新酒。 7、培訓員工。【崗位要求】 1、具有豐富的品酒、侍酒知識，為賓客推薦最合適的配餐酒水 2、形象較好，具備較好的修養及溝通能力 3、具有專業侍酒師資格證

營運經理

8千-1.3萬

濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
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歌爾生活有限公司

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崗位職責： 1.負責門店的經營與管理工作； 2.負責門店人員的管理發展和團隊建設； 3.配合店長完成日常運營管理的各項任務； 4.掌握門店各種設備的維護保養知識。任職資格： 1.2年以上的餐飲服務行業經驗，具有較強的店務管理經驗； 2.較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 3.具有良好的人際關系和溝通能力，嚴于律己，責任心強。

茶藝師

6千-1萬

濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限

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人性化管理

歌爾生活有限公司

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【崗位職責】 1.熟知和懂得鑒別各種茶葉品質，根據不同的茶葉特性，選擇相適的水質、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡。 2.負責向賓客介紹飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 3.精通各種茶具的使用，熟知中國功夫茶的沖泡。 4.為賓客進行茶藝表演，能耐心細致的為賓客解答各類問題，提供優質服務。 5.保管好茶葉、茶食，負責每月盤點，做好每日營業情況記錄。 6.保證工作場所環境衛生，做好茶藝出品和各項服務工作。 7.工作地點常駐江西。【崗位要求】 1、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術服務2年以上。 2、接受過茶藝師職業培訓，具有初級以上《茶藝師國家職業標準》資格證書最佳。 3、熟練掌握接待、準備與演示、服務等能力。 4、形象氣質佳，具有良好的服務意識。

餐廳服務主管

5千-8千

濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限

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1. 負責內部餐廳前廳服務管理，投訴處理，就餐引導； 2. 3年以上餐飲服務及管理經驗，親和力強，形象佳； 3. 具備高端餐飲及星級酒店管理經驗優先考慮

高端面包店前廳接待

5千-6千

濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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崗位職責: 1. 熱情接待客人，提供優質的服務體驗 2. 有效處理客人的咨詢和需求 3. 維護餐廳的接待區域，確保環境的整潔與專業形象任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務意識 2. 能夠在快節奏的工作環境中保持積極態度 3. 具有良好的團隊合作精神，能夠與同事協作順暢

西餐廳前廳接待

5千-6千

濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住

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崗位職責: 1. 熱情接待客人，提供優質的服務體驗 2. 有效處理客人的咨詢和需求 3. 維護餐廳的接待區域，確保環境的整潔與專業形象任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務意識 2. 能夠在快節奏的工作環境中保持積極態度 3. 具有良好的團隊合作精神，能夠與同事協作順暢

高宴接待

5千-6千

濰坊 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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【崗位工作地址濰坊/北京/青島，三地任選~】崗位職責: 1. 熱情接待VIP客人，提供優質的服務體驗； 2. 有效處理客人的咨詢和需求； 3. 維護餐廳的接待區域，確保環境的整潔與專業形象；任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務意識； 2. 能夠在快節奏的工作環境中保持積極態度； 3. 具有良好的團隊合作精神，能夠與同事協作順暢；

希爾頓酒店前臺收銀

3.4千-3.8千

棗莊 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

滕州中福希爾頓花園酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常收銀工作，包括賬單結算、現金及電子支付操作、發票開具等； 2、確保收銀系統數據準確，及時核對賬目，避免差錯； 3、協助處理顧客結賬過程中的疑問或投訴，提供高效、友好的服務； 4、每日營業結束后完成對賬及現金清點，并提交相關報表； 5、維護收銀設備的正常運行，及時上報故障或異常情況； 6、配合餐廳其他部門完成臨時性工作任務。【崗位要求】 1、具備基礎的財務或收銀知識，有相關工作經驗者優先； 2、熟練使用收銀系統及辦公軟件（如Excel、POS機等）； 3、具備良好的溝通能力和服務意識，能耐心處理顧客需求； 4、工作細致認真，責任心強，能適應快節奏的工作環境； 5、可接受排班制工作（含早晚班及節假日）。【崗位要求】五險，提供食宿，工作環境優雅，團隊氛圍好

希爾頓酒店服務員

3千-4千

棗莊 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

滕州中福希爾頓花園酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，提供餐飲服務，確保服務流程順暢高效。 2、按照希爾頓酒店服務標準，為客人提供熱情、專業的服務，及時響應并滿足客人的合理需求。 3、保持工作區域的整潔與衛生，確保設施設備正常運行，發現問題及時上報維修。 4、協助處理客人投訴及突發事件，確保問題得到妥善解決，維護酒店品牌形象。 5、參與酒店組織的培訓及會議，不斷提升服務技能與職業素養。 6、做好開餐前的各項準備工作，負責中餐廳的各項接待服務：點菜、上菜、分菜、酒水服務、結賬等。做好餐廳餐具、布草、其他物品的補充、替換和服務結束工作【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業素養，熱愛酒店行業，愿意為客人提供優質服務。 2、形象端正，舉止得體，具備較強的溝通能力與團隊協作精神。 3、能夠適應倒班工作制，包括夜班及節假日排班。 4、無工作經驗要求，有酒店或相關服務行業經驗者優先考慮。 5、身體健康，能夠勝任長時間站立及一定體力勞動的工作強度。

餐飲經理

8千-1萬

棗莊 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

滕州中福希爾頓花園酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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崗位職責協助餐飲總監全面管理餐廳（中餐包間/宴會廳/早餐廳），確保為客人提供優質服務，完成每月營業指標。 1、每日參加餐飲部例會，并于開餐前召開餐廳班前會，布置任務。 2、安排各領班班次，督導領班日常工作，檢查每位員工的儀容儀表。 3、與廚師長合作，共同完成每月或每日的特選菜單。 4、控制全餐廳的經營情況，確保服務質量。 5、按中餐特點適時擬出食品節建議，制定食品節計劃及餐廳裝飾計劃并組織實施。 6、對重要客人及宴會客人予以特殊關注。 7、處理客人投訴，與客人溝通，征求客人反饋、建議。 8、負責餐廳人事安排及績效評估，按獎懲制度實施。 9、督導實施培訓，不斷提高餐廳服務員的專業技術知識和服務技巧，改善服務態度。 10、負責餐廳硬件設施的維護和更新。 11、做好與其他部門間的溝通與合作。 12、適時填寫每日餐廳經理日報表，將餐廳經營情況及一切特殊情況的發生，包括客人投訴，匯報給總經理。任職資格： ?完全代表酒店，品牌和公司與客戶、員工和第三方交往的能力； ? 根據地方政府部門要求的，食品服務許可證或有效的健康證； ? 具有解決問題，判斷分析、激勵、組織和培訓能力； ? 熟悉中西餐烹飪知識及操作過程，熟知成本控制，能夠按照酒店標準準備基本的菜品，有良好的服務意識； ? 出色的溝通能力、親和力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。 ? 大專以上學歷或同等實踐經驗者。經驗 ? 五年以上行業經驗，兩年酒店餐飲部餐廳經理崗位運營管理的經驗。