崗位職責 1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規章制度的執行； 2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負責員工關系管理、人員入職、離職、考勤、績效管理等工作； 4、負責各部門的協調與關系維護； 5、辦公用品采購、辦公區域維護、辦公設備資產管理等日常工作的執行； 6、負責OA采購、付款、合同等的提交； 7、負責公司的各類文件、資料的整理及統計管理工作，組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作； 8、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、有相關工作經驗 3、較強的溝通能力 4、做事積極主動 5、有酒店行政工作經驗的優先

1.車輛做到勤保養、勤擦洗，解決問題。為酒店節省費用。 2.上崗前檢查車況，認真擦洗，做好出車準備。 3.車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴禁開帶病車上路，做到每5000公里換機油及三格（機油、汽油、空氣格）。 4.執行交通安全法規和有關條例，確保安全行車。 5.執行酒店關于在崗員工儀表著裝規定，執行車隊有關管理規定，優質高效完成出車任務。 6.完成直屬領導交代的其他工作任務。 崗位要求 1.需持有A1、B1或C1駕照,有一定的服務意識。 2.至少5年以上駕齡，有小車/商務車/中巴車等駕駛經驗。 3.熟悉交通法規，懂得駕駛操作細則。 4.能夠按照出車通知單安全行車。 5.熟悉當地及周邊城市的交通路線。 6.注意個人衛生以及良好的儀容儀表。

【崗位職責】 1、負責酒店內部培訓體系的搭建與完善，制定年度培訓計劃并組織實施 2、統籌新員工入職培訓、部門專業技能培訓及管理層發展培訓項目 3、獨立開發培訓課程與教材，建立酒店內部培訓資源庫 4、跟蹤評估培訓效果，定期提交培訓分析報告并提出改進方案 5、協助總經理處理日常行政事務，包括日程安排、會議記錄及文件起草 6、負責總經理重要會議的會務籌備及決議事項的跟進落實 7、協調跨部門工作對接，確保總經理指令的準確傳達與執行反饋 【崗位要求】 1、具備優秀的培訓策劃與執行能力，掌握現代酒店業培訓方法論 2、出色的課程開發與授課技巧，能針對不同層級員工設計培訓方案 3、卓越的中英文書面及口頭表達能力（CET-4及以上） 4、具備較強的統籌協調能力與跨部門協作意識 5、能承受工作壓力，適應彈性工作時間安排 6、有萬豪酒店體系內2年以上培訓經驗

【崗位職責】 1、負責總經理日常行程安排及會議協調，高效完成會議記錄及會議紀要整理工作。 2、全面負責酒店文件、資料的收發、整理、歸檔及保管工作，確保檔案管理規范有序。 3、嚴格執行檔案保密制度，做好檔案材料的防火、防盜、防潮、防蟲等安全管理工作。 4、負責酒店內部文件的打印、核對、復印及分發工作，確保文件傳遞及時準確。 5、完成報刊、書籍等資料的征訂、分類、編號及保管工作，建立完善的資料管理體系。 6、協助總經理處理日常行政事務，包括資料收集、數據整理及會務籌備等工作。 7、參與酒店重要接待活動，協助完成商務接待及對外聯絡工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，年齡22-35歲，女士身高165cm以上，男士身高175cm以上，形象氣質佳。 2、具備3年以上行政文秘或總經理助理相關工作經驗，熟悉酒店行業者優先。 3、熟練掌握Office辦公軟件，具備優秀的文字表達能力和文件處理能力。 4、具備良好的商務禮儀素養，能適應偶爾的商務應酬和短期出差。 5、思維敏捷，邏輯清晰，具備較強的應變能力和獨立解決問題的能力。 6、工作細致認真，責任心強，具備優秀的溝通協調能力和團隊協作精神。 7、未婚，能適應彈性工作時間，具備較強的抗壓能力和職業素養。

【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。 2、起草酒店行政文件，對系統間發文做好法律審核。 3、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經驗。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節。 4、了解旅游法規及有關經濟法規和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

Duties and Responsibilities工作職責 Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters 直接向總經理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs 在處理業務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate 必要時配合，協調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。  Supervises the work of the Executive Office staff  監督行政辦公室員工的工作。 Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 Distribution of memos, letters and other information etc. 分發備忘錄，信件和其它信息等。 Arranging internal / external appointments 安排內外會見。 Handling reservation as requested 必要時預訂客房。 Translating incoming letters, documents, articles by request 必要時翻譯來信，文件和文章。 Provides pertinent information on socio-political matters 針對社會政治問題提供相關信息。 Storing and keeping all confidential information 保存和保守所有保密信息。 Preparing monthly operational results for meetings with other hotels 為與其它酒店的會議準備月度運營結果報告。 Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested 需要時為部門領導會議和行政委員會會議作會議記錄。   QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 Required Skills – 技能要求 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Ability to type 45 WPM 每分鐘的打字速度為45個字 Good communications and writing skills 良好的溝通和寫作技能 Tasks and Project Management 具有工作和項目的管理能力   Qualifications – 學歷 Diploma in Business or Secretarial Study 具有商業或文秘的大專學歷   Experience – 經驗 3 years of secretarial experience, or an equivalent combination of education and experience 3年文秘工作經驗，或具有與此相當的教育與工作經驗結合的背景

崗位職責： 1、起草酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5、負責總經理的日常電話接轉。 6、審檢對外發文、對內行文。 7、協助總經理完成日常運營管理工作。 崗位要求 1.全日制本科。 2.掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節。 3.能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 4.有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 5.有良好英語基礎。

【崗位職責】 1、負責辦公室日常行政工作，人事、招聘，外來人員接待，電話接聽、轉接、記錄、反饋。 2、起草、修改、傳達行政通知、報告、備忘錄或相關文稿公函，復印文件及收發傳真、信件、報刊、文件、包裹等。 3、維護日常辦公秩序管理辦公環境清潔衛生。 4、組織辦公室各種活動和會議。 5、日常辦公用品申領、發放、登記管理，辦公室設備管理。 6、管理檔案、通訊錄等文件資料，員工考勤統計及外出人員管理。 【崗位要求】 1、大專及以上同等學歷。 2、熟悉酒店各種規章制度及消防知識。 3、對所學管轄的工作具有良好的組織實施能力。 4、有較好的文字和語言表達能力，有酒店行政人事或會計特長的優先。

1、負責公司老板日常接送工作，確保安全、準時抵達目的地； 2、負責公司車輛的日常維護、保養及清潔，確保車輛處于良好運行狀態； 3、協助處理公司行政事務，包括文件遞送、物品采購等臨時性任務； 4、遵守交通法規，確保行車安全，避免違章或事故發生； 5、對西安路況熟悉了解，家住高新區優先考慮； 6、完成上級交辦的其他相關工作。

1.?43歲以下，大專學歷，3年以上行政及人事相關經歷； 2.?能獨立開展招聘、培訓、薪酬核算工作； 3. 溝通協調能力、語言文字表達能力強。

【崗位職責】 1、落實總經理分派的各項工作任務。 2、直接向總經理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 3、在處理業務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 4、必要時配合，協調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 5、日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 6、必要時為相關材料、文件、文章、報表等提供翻譯。 7、準備相關的資料，報表，附件和相關的工作文件。 8、組織安排內外會見、會議。 9、做好參與會議的會議記錄。 10、與其他部門保持必要的溝通與配合。 11、保存和保守所有保密信息。 12、在允許場合，提供拍照、攝像等支持。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，文秘、法律及相關專業。 2、3年以上同等職位工作經驗。 3、良好個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。

【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。 2、起草酒店行政文件，對系統間發文做好法律審核。 3、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經驗。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節。 4、了解旅游法規及有關經濟法規和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

1、?在管理公司總經理的領導下，負責行政管理、行政保障、對客接待服務質量檢查、酒店經營業績和經營成本考核等指標的各類管理和考核制度； 2、組織實施、檢查和監督各項規章制度的落實執行情況；協調各部門合作關系，積極配合運營總經理做好內部行政管理質量管控、檢查和內部行政管理方面監督工作； 3、建立和健全人力資源隊伍建設和技術管理骨干培養計劃，全面統籌規劃人力資源發展，完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含崗位招聘、績效考核、技能培訓、薪酬激勵、福利關懷及員工職業生涯發展規劃等員工隊伍體系的全面建設）； 4、負責處理日常行政事務，及時發現問題并解決，定期檢查日常行政管理、服務質量、安全責任管理； 5、制定固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制； 6、健全企業文化建設體系，根據管理公司的整體發展戰略，從精神、行為、制度和物質方面建立切合實際、便于操作的企業文化建設體系。 7、負責集中召開的管理例會、分析例會等進行籌備、布置、組織、安排、督促各職能管理部門按期舉辦、并組織編寫會議紀要和決議；同時對行政會、分析會等各類管理例會的貫徹、落實、執行情況進行檢查和考核； 8、?執行和完成上級管理層交辦的其他各項任務。 任職條件： 1、在三、四星級或同等規模酒店的行政管理崗位上工作3年以上 2、熟悉行政管理工作內容，擅長文字處理能力? 3、具有較強的組織協調能力、溝通能力和問題解決能力 4、具有高度的責任心，作風嚴謹，思路清晰。 5、年齡要求：35-48歲 6、本崗位的工作地點：山東省青島市? 瑞麗茲宴會藝術中心

【崗位職責】 1、車輛做到勤保養、勤擦洗，解決問題。為酒店節省費用。 2、上崗前檢查車況，認真擦洗，做好出車準備。 3、車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴禁開帶病車上路，做到每5000公里換機油及三格（機油、汽油、空氣格）。 4、執行交通安全法規和有關條例，確保安全行車。 5、執行酒店關于在崗員工儀表著裝規定，執行車隊有關管理規定，優質高效完成出車任務。 【崗位要求】 1、高中畢業或同等學歷。有5年以上駕駛經驗。 2、熟悉交通法規，懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當地及周邊城市的交通路線。

【崗位職責】 1、負責對員工宿舍、員工后勤、制服發放等工作。 2、督促、檢查住宿員工對宿舍管理規定的貫徹與落實。 4、督促、檢查住宿員工物品擺放及個人衛生達到要求。 5、負責維護設施設備的完好。 【崗位要求】 1、在單位后勤同崗位工作2年以上。 2、熟悉國會中心各種規章制度及消防知識。 3、對所學管轄的工作具有良好的組織實施能力。

【崗位職責】 1.負責協助上級對外溝通、關系維護，包含日常聯系、接訪等聯絡溝通工作。 2.督查督辦各項會議決議、工作部署的執行情況。 3.建立健全酒店管理公司行政管理體系，組織起草、修訂酒店管理公司的行政管理規章制度。 4.負責酒店管理公司內部各類會議的會務工作；同時負責會議材料準備和分發，會議記錄整理及會議紀要的上報與發送。 5.負責公文管理工作，包括日常文件的收發、流轉、擬辦、傳閱、呈批和審定，確保酒店管理公司上下、內外各類文件和事務流轉順暢。 6.負責撰寫和印發各類會議材料、工作報告、會議通知及紀要等。 7.負責酒店管理公司文件流轉管理、文電處理和文件印制工作。 8.負責酒店管理公司信息管理工作，做好上傳下達及各類信息的收集和傳遞。 9.負責酒店管理公司檔案及相關文件事務歸檔和管理。 10.協助上級落實酒店管理公司日常管理工作。 11.領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1.學歷和專業要求：本科（統招）以上學歷。 2.經驗要求：1年以上酒店管理公司工作經驗，有國企從業經驗者優先。 3.能力素質要求：良好的政治素質，較強的組織能力、調查研究能力、溝通協調能力、計劃與執行能力；勤奮敬業，具有較強的學習能力；可塑性和高成長性；抗壓能力強；對企業忠誠。 4.知識與技能要求：具有扎實的理論功底、較強的邏輯思維能力、良好的語言表現能力和文字組織能力，熟悉會議紀錄、會議紀要撰寫基本技能和要求，具備精湛的駕駛技能。 5.其他要求：外形良好，氣質佳，可以展示酒店的積極形象，中共黨員優先。 （優秀人員薪資可面議）

崗位職責 1.起草酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2.參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4.做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5.負責總經理的日常電話接轉。 6.審檢對外發文、對內行文。 崗位要求 1、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 2、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 3、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

【崗位職責】 1、負責綜合部日常事務性工作，后勤輔助等工作。 2、認真貫徹執行酒店的政策及各項規章制度。 3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 4、負責辦公室的日常管理工作，負責員工入職離職手續、員工吃住、考勤登記、員工制服安排等工作。 5、負責新媒體文案的網絡廣告擬寫，負責會議記錄和文字材料的整理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、能用一門外語進行日常會話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。

行政主管（董事長秘書）任職條件及薪資待遇 1、性別年齡：男女不限 ?25-35歲 2、文化程度：本科及以上學歷，中文、企業管理、法律、文秘及相關專業優先。 3、健康狀況：身體健康，無殘疾，無遺傳、傳染性疾病，無不良嗜好 4、歷史檔案：無犯罪前科等不良行為。 5、任職資格： （1）品行端正，有責任心，服從公司工作安排。 （2）熟悉行政及文秘工作規范及要求。 （3）具備管理工作經驗優先考慮； 6、職業技能: （1）具有良好的職業道德，有較強的溝通能力及團隊協作精神； （2）具備較強的文字能力，熟悉掌握相關辦公軟件、管理軟件的應用。熟悉平面設計軟件可優先考慮。 （3）熟悉行政管理、文秘工作的相關知識并具備一定的工作經驗及能力。 （4）具有從事營銷宣傳策劃管理工作經歷可優先考慮。 （5）思維敏捷，善于溝通，有親和力、協調、組織能力，具有三年及以上相關工作從業經驗。 7、薪資待遇： 5000元/月起，享受社保、公積金及其它公司員工福利待遇。

【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。 2、起草酒店行政文件，對系統間發文做好法律審核。 3、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、辦理相關證件。 9、負責行政對外關系維護。 10、執行總經理各項決策及指令。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有行政方面工作經驗。 2、具有靈敏性及上級服務意識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節。 4、了解旅游法規及有關經濟法規和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

任職要求： 1.?學歷背景：大專及以上學歷，中文相關專業； 2.?工作經驗：具有2年及以上工作經驗,熟悉黨務黨建工作流程、黨內政策法規及活動組織實施； 3.?核心能力：文字功底扎實，擅長撰寫各類公文、報告、講話稿等，具備優秀的文案編輯與內容統籌能力；熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，能夠高效處理數據、制作匯報材料及完成日常行政事務； 4. 政治面貌：中共黨員 5.綜合素質：具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神，責任心強，能夠適應快節奏工作環境。 應聘基本要求 1.?遵守國家法律法規，思相品德良好，道德素質過硬，無刑事犯罪記錄； ?2. 身體健康，符合（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）要求，形象良好，五官端正，無紋身； ?3.?有下列情形之一的人員，不得參加本次招聘：（1）受過刑事處罰、行政拘留，或涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；（2）受過學校或原單位黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限，或處分尚未解除的；（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（4）被原單位開除職務，或與原單位有勞動糾紛的；（5）其他不符合招聘要求，影響正常入職的情形。

1.向賓客提供周到、友好的服務，具有服務意識。 2.熟悉員工手冊，并嚴格遵守上述條例。 3.保持與自己同事和前廳其他同事的良好關系。 4.根據出車單安排，保證安全高效地為賓客提供車輛運輸服務。 5.注意保持良好的個人形象和個人衛生。 6.保持車輛的干凈整潔，車況的可靠。 崗位要求 1.高中以上文化程度。 2.需有品牌酒店同崗位工作經驗，2年以上安全駕駛記錄。 3.普通話標準，溝通能力強。

1、協助做好員工宿舍、餐廳、更衣室等后勤管理工作 2、負責員工餐廳、員工宿舍的分配、調整、登記工作； 3、負責員工餐廳、員工宿舍有關事項的協調和聯系工作并做好員工宿舍突發事件的處理； 4、負責部門辦公區域衛生工作； 5、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位職責； 1.酒店各類執照的申辦、變更、年檢等手續； 2.負責酒店各項制度的制定、修訂及完善； 3.酒店各類合同經辦管理、合同檔案管理； 4.負責酒店固定資產管理； 5.負責酒店各類行政公文及表報的擬寫提報； 6.負責酒店印章及證照日常管理； 7.日常辦公用品設備、宿舍等后勤保障管理工作； 8.組織酒店會議的召開，并做好會議資料管理； 9.領導安排的其他事項。 職位要求： 1.大專及以上學歷，文秘、行政管理等管理類相關專業； 2.2年以上行政專員工作經驗，具有酒店行政工作經驗者優先； 3.有集團公司或大型國企從業經驗者優先； 4.具有良好的溝通協調能力與公文寫作技巧，能熟練使用微軟辦公軟件。