1、檢查員工的儀容儀表，禮節(jié)禮貌，確保達(dá)到酒店要求。 2、檢查植物的生長狀況，發(fā)現(xiàn)蟲害及時處理，并得到有效的控制。 3、確保酒店稻草人農(nóng)莊環(huán)境干凈整潔，無異味，有機(jī)蔬菜生長良好，動物健康成長，無疾病傳播。 4、根據(jù)會議組要求，布置好會議室綠植，讓客人的需求得到滿足。 ? 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷。 2、2年以上高星級酒店園林管理經(jīng)驗。 3、熟練掌握各種農(nóng)藥用途、能根據(jù)季節(jié)性培育花草。

作為物業(yè)管理經(jīng)理，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： ·?組織和管理物業(yè)管理的工作，確保有效的工作控制和保持高效率，用各種辦法提高效率和降低費(fèi)用。定期檢查人員編制，保持適當(dāng)?shù)木幹埔员闼袉T工在工作時間內(nèi)滿負(fù)荷工作，同時平衡員工的加班和相應(yīng)的使用外部承包商。 ·?指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施有效的重大問題報告制度以及日常的維保工作，確保建筑物、設(shè)施和周邊環(huán)境一直處在非常好的狀態(tài)。在適當(dāng)?shù)臅r間安排對機(jī)械、電氣和裝飾維保，使它們處于良好的工作狀態(tài)。 ·?確保每個設(shè)備有完整的計劃維保時間，包括其他部門如廚房等。還包括電梯、制冷機(jī)、鍋爐、冷卻塔、風(fēng)柜和風(fēng)扇、泵、自控系統(tǒng)等，把這些維保計劃綜合為完整的維保計劃。 ·?確保設(shè)備的所有部件安全有效的運(yùn)行。如有可能，密切關(guān)注維保的效果。確保維修和試運(yùn)轉(zhuǎn)的記錄。 ·?物業(yè)管理經(jīng)理在財務(wù)經(jīng)理的協(xié)助下負(fù)責(zé)所有維保合同的條款的洽談；負(fù)責(zé)物業(yè)管理的預(yù)算和財務(wù)計劃。必須知道酒店的財務(wù)目標(biāo)。直接對酒店運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)財務(wù)計劃采取各項措施，在不影響客人舒適度和安全的情況下實(shí)施節(jié)能。 ·?協(xié)調(diào)和監(jiān)督所有承包商的工作確保按合同內(nèi)規(guī)定的內(nèi)容全部完成。確保外來承包商和內(nèi)部員工按照公司、當(dāng)?shù)氐慕】岛桶踩髞硗瓿晒ぷ鳌?·?準(zhǔn)備設(shè)備和機(jī)房所需的備品和備件，確保充足的庫存。組織和檢查工程部的倉庫，實(shí)施有效的庫存管理。 ·?協(xié)助評估酒店長期設(shè)施需求，包括檢修計劃或置換工作等。給總經(jīng)理相應(yīng)的建議并起草4或5年的大宗費(fèi)用計劃。負(fù)責(zé)推廣使用先進(jìn)的技術(shù)并建議酒店管理層這些技術(shù)對酒店潛在的影響。 ·?研究和布置健康和安全，能源控制和管理的措施的實(shí)施。 ·?保持更新的各種檢查證件的記錄，比如（但并不局限于）：電的測試，壓力容器試驗，消防系統(tǒng)等。協(xié)助人力資源經(jīng)理計劃對員工防火/健康/安全方面的培訓(xùn)。 ·?完成并提供區(qū)域副總裁所需的所有日常報表，保持有效的記錄檔案。 ·?保持與消防部門，供電部門，供水部門，城管和防疫部門等聯(lián)系，確保所有要求備案，一旦需要，并應(yīng)有一些具有支持性的建議。 ·?研究和定期檢查所有維保合同的條款等以確定是否對酒店最有利。 ·?定期舉行會議討論能源節(jié)約，環(huán)保，消防培訓(xùn)，員工溝通和健康安全。同時和其他部門經(jīng)理經(jīng)常開會來回顧各部門設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，和采購經(jīng)理討論采購單的進(jìn)展以確保工程部的采購物品能及時到貨。 ·?在人事部的協(xié)助下，招聘工程部的員工。如有必要建議和組織有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工在酒店內(nèi)部交叉培訓(xùn)或到其他酒店、外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。 ·?對酒店建筑、設(shè)備經(jīng)常性檢查，監(jiān)督工作的進(jìn)展情況。 ·?執(zhí)行希爾頓花園酒店國際安全管理及指導(dǎo)手冊的規(guī)定。 ·?執(zhí)行國家法律法規(guī)及地方法規(guī)的規(guī)定。 ·?確保酒店財產(chǎn)，酒店客人及員工的生命和財產(chǎn)安全。 ·?制定飯店安全保衛(wèi)制度、防火制度，指導(dǎo)和協(xié)助酒店各個部門的安全管理。 ·?監(jiān)督檢查各項安全制度執(zhí)行情況，保證安全制度的貫徹和落實(shí)。 ·?組織對酒店各個部位的安全檢查和日常巡視、巡邏。 ·?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災(zāi)隱患。 ·?制定火災(zāi)和安全的緊急突發(fā)事件處置預(yù)案，并組織人員演練。 ·?負(fù)責(zé)對火災(zāi)、爆炸等突發(fā)事件的現(xiàn)場指揮和搶救。 ·?組織對員工進(jìn)行安全教育和防火培訓(xùn)。組織保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 ·?協(xié)助公安及消防機(jī)關(guān)或組織有關(guān)人員對飯店內(nèi)發(fā)生的各類案件和火災(zāi)事故進(jìn)行調(diào)查。 ·?制定安全警衛(wèi)方案，組織警衛(wèi)力量，保證重大宴會活動及貴賓的安全。 ·?同當(dāng)?shù)氐墓病⑾罊C(jī)關(guān)及其他相關(guān)政府部門建立良好的關(guān)系。 ·?以積極的態(tài)度與酒店各部門及員工建立和諧的關(guān)系,提高團(tuán)隊協(xié)作精神。 ·?確保在規(guī)定的時限內(nèi)進(jìn)行匯報和提供服務(wù)。 ·?按照要求完成特殊的任務(wù)。 ·?遵守希爾頓花園酒店員工手冊及酒店的規(guī)章制度。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·?物業(yè)管理經(jīng)理必須熟悉影響酒店的所有政策。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 ·?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 下級(如有) 直接向這個職位匯報的是： ·?物業(yè)管理主管 ·?物業(yè)管理員 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓物業(yè)管理經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)： ·?具備有關(guān)水處理、機(jī)械、制冷機(jī)、通風(fēng)、空調(diào)、弱電、音響、電視、燈光、電梯、鍋爐、泵、消防安全等方面的知識。 ·?能夠?qū)频甑脑O(shè)施設(shè)備進(jìn)行維保，包括安保系統(tǒng)、空調(diào)、通風(fēng)、冷庫、電力安裝、燈光系統(tǒng)、泵、鍋爐、洗衣房、廚房、電梯、消防、扶梯、音響系統(tǒng)、電視系統(tǒng)等。 ·?了解掌握政府的要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 ·?能夠執(zhí)行酒店服務(wù)的要求。 ·?有節(jié)能方面的知識。 ·?能夠?qū)ξ飿I(yè)管理部員工進(jìn)行工程知識和保安知識培訓(xùn)。 ·?了解掌握政府的要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 ·?應(yīng)至少具有十年酒店的工作經(jīng)驗或其他有關(guān)的工程領(lǐng)域。 ·?應(yīng)至少具有三年以上五星級酒店總工程師職位或五年以上副總工程師職位工作經(jīng)歷。 ·?一至二年相關(guān)酒店安全管理經(jīng)驗。 ·?簡單會話，有聽力和閱讀文章和文件能力。 ·?大學(xué)本科畢業(yè)。

1、預(yù)算與成本控制 制定物業(yè)服務(wù)部門的預(yù)算計劃，合理控制各項費(fèi)用支出，確保在滿足服務(wù)質(zhì)量的前提下，實(shí)現(xiàn)成本的有效控制。 - 對各項項目進(jìn)行成本核算和效益分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，提高部門的經(jīng)濟(jì)效益。 2、運(yùn)營管理 制定并執(zhí)行物業(yè)服務(wù)年度計劃和預(yù)算，監(jiān)控成本支出，確保服務(wù)質(zhì)量同時實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 定期收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，如物業(yè)費(fèi)收繳率、客戶滿意度等，為決策提供依據(jù)，提升運(yùn)營效率 3、客戶服務(wù)管理 建立完善客戶服務(wù)體系，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保業(yè)主獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 處理業(yè)主投訴和建議，及時解決問題，定期回訪，提高業(yè)主滿意度和忠誠度。 4、團(tuán)隊管理 負(fù)責(zé)物業(yè)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識。 進(jìn)行員工績效考核與激勵，營造積極工作氛圍，提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。 5、安全與環(huán)境管理 建立健全安全管理制度，組織安全培訓(xùn)和演練，保障業(yè)主生命財產(chǎn)安全。 監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作，營造整潔、舒適的居住和工作環(huán)境。 任職條件： 1、中共黨員優(yōu)先，從事會議會展酒店工作優(yōu)先； 2、熟悉國家相關(guān)政策； 3、有較強(qiáng)的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力； 4、能靈活妥善的應(yīng)對各種突發(fā)事件，善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。 5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 此崗位工作地點(diǎn)為：深圳國際交流中心（福田區(qū)-香蜜湖路與紅荔西路交叉口東北側(cè)）

任職要求： 1、身高165cm及以上，形象氣質(zhì)突出者可適當(dāng)放寬； 2、擁有3年以上高端樓盤案場物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉案場客戶接待、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全管控、環(huán)境維護(hù)等全流程運(yùn)營管理規(guī)范，能獨(dú)立應(yīng)對日常運(yùn)營中的各類問題； 3、形象佳、氣質(zhì)沉穩(wěn)，舉止得體，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與親和力，能充分展現(xiàn)高端案場的服務(wù)品質(zhì)與品牌形象； 4.、擅長跨部門對接及高凈值客戶需求溝通，能快速協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題，保障服務(wù)順暢； 5、具備成熟的團(tuán)隊搭建與管理經(jīng)驗，擅長目標(biāo)拆解、成員激勵及績效考核，能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效達(dá)成服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)營指標(biāo)； 6、系統(tǒng)掌握案場物業(yè)管理、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系、房地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)法規(guī)及市場動態(tài)，能為團(tuán)隊提供專業(yè)指導(dǎo)； 7、具備各崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，能獨(dú)立搭建案場服務(wù)培訓(xùn)體系（如接待流程、應(yīng)急處理、服務(wù)禮儀等），定期開展團(tuán)隊技能培訓(xùn)與復(fù)盤，持續(xù)提升整體服務(wù)專業(yè)度。 ? 崗位職責(zé)： 1、制定保潔、安保、客服等標(biāo)準(zhǔn)化流程，定期檢查環(huán)境與設(shè)施維護(hù)情況。?? 2、監(jiān)督外包單位（如綠化、清潔）服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人力成本。?? 3、?配合地產(chǎn)營銷活動（如開盤、暖場活動），處理突發(fā)事件（如投訴、消防演練）。?? 4、?參與項目設(shè)計階段，從使用角度提出施工建議，確保交付品質(zhì)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店園林景觀的日常維護(hù)與管理，包括植物養(yǎng)護(hù)、修剪、灌溉、施肥及病蟲害防治等工作，確保園林景觀始終保持良好狀態(tài)。 2、制定并執(zhí)行園林綠化養(yǎng)護(hù)計劃，監(jiān)督綠化工作的進(jìn)度與質(zhì)量，確保符合酒店的高標(biāo)準(zhǔn)要求。 3、管理園林綠化團(tuán)隊，合理分配工作任務(wù)，并對團(tuán)隊成員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體專業(yè)水平。 4、定期巡查酒店園林區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)并解決綠化問題，如植物枯萎、土壤板結(jié)等，確保景觀美觀與安全。 5、負(fù)責(zé)園林工具與設(shè)備的維護(hù)與管理，確保其正常使用，并合理控制綠化養(yǎng)護(hù)成本。 6、與酒店其他部門協(xié)調(diào)合作，配合大型活動或節(jié)假日的園林布置需求，提供專業(yè)的綠化支持。 7、關(guān)注園林綠化行業(yè)的新技術(shù)與新趨勢，提出優(yōu)化建議，持續(xù)提升酒店園林景觀品質(zhì)。 【崗位要求】 1、具備園林綠化、園藝或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉常見植物的生長特性及養(yǎng)護(hù)方法。 2、有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠有效組織并指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成綠化養(yǎng)護(hù)任務(wù)。 3、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的觀察力與問題解決能力，能及時發(fā)現(xiàn)并處理園林問題。 4、身體健康，能夠適應(yīng)戶外工作環(huán)境，具備一定的體力勞動能力。 5、具備良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與其他部門順暢配合。 6、有酒店或度假村園林工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但熱愛園林工作者亦可考慮。

根據(jù)酒店要求進(jìn)行園林綠化、修剪。

請在簡歷上附上近照，我們會自動拒絕所有不帶照片的簡歷，并請?zhí)峁┯⑽暮啔v至郵箱helen.liao@gardenhotel.com，謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任職條件】 1、 本科學(xué)歷，具有4年以上酒店銷售工作經(jīng)驗或物業(yè)銷售經(jīng)驗； 2、 工作條理性好、效率高； 3、 具備熱情主動的工作態(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，掌握良好的社交禮儀和溝通技巧； 4、 熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，英語聽說讀寫熟練。 【工作職責(zé)】 1、 根據(jù)酒店的工作要求，結(jié)合部門的經(jīng)營策略，制定工作計劃和營銷方案，并定期進(jìn)行工作總結(jié)。? 2、 落實(shí)部門的工作計劃與制度實(shí)施，維持部門的日常運(yùn)作，檢查下屬的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 3、負(fù)責(zé)酒店寫字樓、公寓和商鋪的租賃銷售，做好客戶檔案登記和聯(lián)系，發(fā)展?jié)撛谛驴蛻簟?4、 隨時協(xié)調(diào)物業(yè)銷售部和市場營銷部其他分部以及酒店其他部門之間的的工作，代表部門參加各種工作溝通會議。 5、 隨時協(xié)助銷售部整體工作。為完成部門預(yù)算，酒店規(guī)劃目標(biāo)，配合部門總監(jiān)的銷售策略，協(xié)助同事理解及共同完成指標(biāo)。 6、 完成上司分配的其他工作任務(wù)。 另有租賃銷售提成。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)兒童樂園區(qū)域的日常清潔工作，包括地面、游樂設(shè)施、桌椅、玻璃等的清潔與消毒，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生； 2、定期檢查兒童樂園的衛(wèi)生狀況，及時清理垃圾并更換垃圾袋，保持垃圾桶周圍干凈無異味； 3、按照酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對兒童樂園的玩具、設(shè)備等進(jìn)行定期深度清潔和消毒，確保符合安全與衛(wèi)生要求； 4、協(xié)助維護(hù)兒童樂園的設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞或安全隱患及時上報相關(guān)部門； 5、配合其他部門完成臨時安排的清潔任務(wù)，確保酒店整體環(huán)境的整潔。 【崗位要求】 1、身體健康，能夠適應(yīng)清潔工作的體力要求； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的衛(wèi)生意識和安全意識； 3、能夠服從工作安排，具備團(tuán)隊合作精神，適應(yīng)彈性工作時間； 4、無需相關(guān)工作經(jīng)驗，愿意學(xué)習(xí)并遵守酒店清潔標(biāo)準(zhǔn)和操作流程； 5、對兒童友好，有耐心，能夠為兒童樂園營造安全、舒適的環(huán)境。

我的具體職責(zé)是什么? 職位概述(要點(diǎn)) 作為物業(yè)管理主管，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： ? 根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示，全面對物業(yè)管理部的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行分配工作。 ? 組織員工，在本部內(nèi)檢查計劃維保工作的進(jìn)展情況。 ? 檢查和控制所有機(jī)房、相關(guān)系統(tǒng)和設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。 ? 從節(jié)能方面提出有關(guān)設(shè)備和運(yùn)轉(zhuǎn)程序的建議。 ? 對客房做出維修保養(yǎng)計劃。 ? 監(jiān)督和協(xié)調(diào)客房的安裝，更新和改造項目。 ? 跟蹤檢查記錄和客房問題報告及時進(jìn)行維修。 ? 管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經(jīng)理的指令安排工作。 ? 對所管轄的設(shè)備作出維修保養(yǎng)計劃。 ? 每月對設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)清理。保持所有音響設(shè)備機(jī)房干凈整潔。 ? 落實(shí)各項安全管理制度，經(jīng)常性的進(jìn)行安全檢查。 ? 對安全隱患采取必要的措施，并將檢查結(jié)果和整改措施報物業(yè)管理經(jīng)理。 ? 負(fù)責(zé)消防人員的日常管理，檢查、評估隊員的工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行考核和考勤。 ? 向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災(zāi)隱患。 ? 協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對員工進(jìn)行防火教育。培訓(xùn)酒店義務(wù)消防隊員。 ? 全面熟悉并檢查酒店各消防設(shè)施、消防通道、出入口。 ? 確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。 ? 熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監(jiān)督檢查與落實(shí)并指導(dǎo)各崗位警衛(wèi)的專業(yè)知識及工作水準(zhǔn)。 ? 對酒店進(jìn)行隨機(jī)檢查，以保證酒店內(nèi)安全保衛(wèi)措施的實(shí)行，如防火門的通暢，消火栓門前無設(shè)備堆放，各貨物堆放區(qū)間的清潔和噴淋頭的充足等等。 ? 熟悉急救程序及消防緊急措施。 ? 在本部內(nèi)在記錄本上記錄發(fā)生的事情。 ? 確保順利交接下一個班次，對于未完工作所需采取的措施和需特別關(guān)注的事項要交接清楚。 ? 檢查室內(nèi)外的設(shè)施設(shè)備確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)并檢查工作的進(jìn)展情況，對錯誤的情況及時更正。 ? 搞好日常行政運(yùn)作，設(shè)備運(yùn)行，工程工作單，設(shè)備維修保養(yǎng)單的工作按時、按質(zhì)、 按量完成，督導(dǎo)員工做出最佳的工作表現(xiàn)。 ? 協(xié)調(diào)承包商工作的時間安排。 ? 在本班次內(nèi)全面負(fù)責(zé)酒店消防工作。 ? 監(jiān)督和檢查各部門的消防工作，對違反的行為進(jìn)行制止。 ? 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓(xùn)提高員工的工作技能，使員工有能力勝任更高職位。 ? 管理好本部的材料及員工借領(lǐng)工具，領(lǐng)用材料的登記、保管制度。 ? 負(fù)責(zé)對員工的過失提出處理建議。 ? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 ? 如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 下級(如有) 直接向這個職位匯報的是： ? 物業(yè)管理員 ? 實(shí)習(xí)生 - 物業(yè)管理 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓物業(yè)管理主管職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)： ? 需要強(qiáng)電和機(jī)械方面的知識。 ? 熟悉酒店工程設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)。 ? 有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。 ? 有較強(qiáng)的客房維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗。 ? 具備音響，燈光，監(jiān)控，背景音樂，衛(wèi)星電視，電話系統(tǒng)和消防報警方面的知識。 ? 有較強(qiáng)的廚房、游泳池、管道、健身房等設(shè)備的維修經(jīng)驗。 ? 有豐富的消防安全知識。 ? 熟悉有關(guān)酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設(shè)備的知識； ? 四星級酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經(jīng)驗。 ? 有豐富的消防、安全知識。 ? 具有一定英語基礎(chǔ)。 ? 大專以上學(xué)歷。

崗位職責(zé)： 1、公司宣傳視頻的統(tǒng)籌制作與發(fā)布，視頻整體方向，內(nèi)容質(zhì)量把控。 2、宣傳數(shù)據(jù)的分析，投放與產(chǎn)出。 3、結(jié)合寫字樓行業(yè)熱點(diǎn)，撰寫相應(yīng)軟文，提升客戶瀏覽量。 4、優(yōu)化朋友圈圖文內(nèi)容，定期輸出吸引目標(biāo)用戶的短文案。 5、完成公司活動各項內(nèi)容設(shè)計，活動預(yù)告、活動宣發(fā)等。 6、負(fù)責(zé)公司微信公眾號、小紅書賬號、抖音賬號等日常運(yùn)營，分析公眾號、抖音等后臺數(shù)據(jù)（閱讀量、轉(zhuǎn)化率、粉絲畫像），進(jìn)行文案撰寫、圖文/短視頻制作及發(fā)布，提升賬號曝光與粉絲粘性。 7、協(xié)助公司其他部門的拍攝與安排。 8、完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、新媒體領(lǐng)域任職2年，有成功的賬號運(yùn)營經(jīng)驗/品牌賬號運(yùn)營經(jīng)驗，對內(nèi)容的創(chuàng)意有獨(dú)特建議，網(wǎng)感好； 3、善于腳本創(chuàng)作/文案創(chuàng)作/拍攝剪輯/數(shù)據(jù)運(yùn)營/投流計劃搭建； 4、熟悉抖音/視頻號/快手/小紅書/大眾點(diǎn)評規(guī)則； 5、熟練使用AI/剪映/達(dá)芬奇/pr； 6、溝通能力強(qiáng)、文筆佳、審美好，能把控內(nèi)容質(zhì)量； 7、有酒店市場傳訊崗位、美工崗位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

1、負(fù)責(zé)所有與客戶有關(guān)的事務(wù)，定期走/拜訪客戶，保持與客戶良好的溝通關(guān)系，通過與客戶溝通收集并整理客戶意見、建議及需求，及時傳達(dá)給相關(guān)部門并督促給予及時解決處理； 2、接待客戶投訴，確定投訴的類別及性質(zhì)，解決處理或傳達(dá)相關(guān)部門，負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理的結(jié)果并及時向客戶反饋； 3、每日8:45—9:30在大堂早迎，結(jié)束后對大廈公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備、空置房、裝修單元的運(yùn)行、安全、衛(wèi)生等情況進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報相關(guān)部門，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理結(jié)果； 4、每日審核員工的巡查記錄、檢查各類工單的完成情況，對未完成的工單與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通并將原因上報物業(yè)經(jīng)理； 5、每周向物業(yè)經(jīng)理上報周報，內(nèi)容包括本周的繳費(fèi)情況、客訴及質(zhì)檢情況、客戶入住及搬離情況、員工培訓(xùn)情況、下周工作重點(diǎn)等； 6、負(fù)責(zé)大廈新媒體賬號的維護(hù)，每周不少于一次與新媒體部進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并完成在“企業(yè)微信”“公眾號”“抖音”“小紅書”等載體上發(fā)布各類活動預(yù)告、活動視頻、月刊及溫馨提示等文案圖片，并督促各部門員工轉(zhuǎn)發(fā)；負(fù)責(zé)組織策劃并落實(shí)執(zhí)行大廈的社區(qū)活動； 7、每月不少于四次組織部門員工各類培訓(xùn)，持續(xù)循環(huán)實(shí)施、檢查、改進(jìn)的過程，提升員工質(zhì)量意識、服務(wù)意識、專業(yè)技能，客觀分析每位員工掌握培訓(xùn)內(nèi)容的程度，并在月底作出綜合考核評定后上報物業(yè)經(jīng)理； 8、每月對部門員工進(jìn)行輪值排班、考勤，部門內(nèi)出現(xiàn)缺員需積極補(bǔ)位頂崗；休息日、節(jié)假日每月不少于一天值崗，檢查員工在休息日、節(jié)假日的工作狀態(tài)和工作表現(xiàn)； 9、負(fù)責(zé)各部門物料采購的匯總、申報，并跟蹤采購進(jìn)度。 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷 2、至少3年以上客服管理工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗，了解物業(yè)行業(yè)的特點(diǎn)和基本運(yùn)作流程 ； 3、有較強(qiáng)的管控能力、商務(wù)談判能力、換位思考能力、人際交往能力、關(guān)系網(wǎng)建立能力、服務(wù)質(zhì)量管理能力、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力 4、具備相應(yīng)的商務(wù)禮儀知識和客戶服務(wù)知識 5、普通話標(biāo)準(zhǔn) ，熟練使用office辦公軟件 6、女160cm以上，形象氣質(zhì)佳 7、擁有酒店賓客服務(wù)經(jīng)理或者大堂副理經(jīng)驗者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)物業(yè)租賃業(yè)務(wù)的整體管理，包括租賃合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保租賃流程合規(guī)高效。 2、制定并實(shí)施租賃策略，優(yōu)化租賃方案，提升物業(yè)資產(chǎn)利用率及收益水平。 3、定期分析市場租賃行情及競爭對手動態(tài)，調(diào)整租賃政策以保持競爭優(yōu)勢。 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)潛在客戶資源，拓展租賃業(yè)務(wù)渠道。 5、協(xié)調(diào)財務(wù)、法務(wù)等部門，確保租賃款項按時收取，處理合同糾紛及突發(fā)問題。 6、監(jiān)督租賃合同的履行情況，定期提交租賃業(yè)務(wù)報告及數(shù)據(jù)分析。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上商業(yè)地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)租賃管理經(jīng)驗，熟悉租賃業(yè)務(wù)流程及法律法規(guī)。 3、具備優(yōu)秀的談判能力、溝通能力及客戶關(guān)系維護(hù)能力，能獨(dú)立完成合同簽訂。 4、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的市場洞察力和數(shù)據(jù)敏感性。 5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 6、持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)物業(yè)招商工作，制定并執(zhí)行招商策略，完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)； 2、開拓并維護(hù)潛在客戶資源，建立長期合作關(guān)系，推動項目落地； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，優(yōu)化招商方案，提升招商成功率； 4、參與商務(wù)談判，擬定合同條款，確保合作條款符合公司利益； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，跟進(jìn)項目進(jìn)展，解決招商過程中的問題； 6、定期提交招商數(shù)據(jù)報告，反饋市場信息，為決策提供支持。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上商業(yè)地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先； 3、熟悉招商流程及合同條款，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力； 4、具備敏銳的市場洞察力，能夠獨(dú)立完成市場調(diào)研與分析； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶管理能力，能承受工作壓力； 6、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。

負(fù)責(zé)大門口及周邊區(qū)域的車輛指揮和管理； 負(fù)責(zé)大門口的客人接待及開車門服務(wù)； 熟悉酒店領(lǐng)導(dǎo)車輛和常客以及重要賓客車輛； 根據(jù)部門要求做好車輛登記，預(yù)留重要客人車位； 服從酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)管理； 身體健康，無明顯疤痕和紋身； 女性優(yōu)先，身高160cm以上。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公寓日常運(yùn)營管理，包括客戶接待、入住辦理、退房手續(xù)等全流程服務(wù)； 2、定期巡查公寓公共區(qū)域及房間，確保設(shè)施設(shè)備完好，及時報修并跟進(jìn)處理； 3、處理客戶投訴與建議，提供個性化服務(wù)解決方案，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 4、協(xié)調(diào)保潔、維修等第三方服務(wù)團(tuán)隊，保障公寓環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、定期整理客戶檔案及租賃合同，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時更新； 6、策劃并執(zhí)行社區(qū)活動，提升住戶滿意度與社區(qū)歸屬感； 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與溝通能力，能靈活應(yīng)對客戶需求； 2、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力； 3、熟練使用辦公軟件（Word/Excel等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力； 4、有酒店前臺、物業(yè)管家或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能適應(yīng)彈性排班制（含周末及節(jié)假日輪班）； 6、無不良信用記錄，需通過背景調(diào)查。

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的物業(yè)服務(wù)咨詢、客戶關(guān)系維系工作，致力提升業(yè)主滿意度。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)， 3、具有優(yōu)秀的文案書寫功底。 4、形象親和，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和高度的責(zé)任心。

【崗位職責(zé)】 ·???????根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示，全面對物業(yè)管理部的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行分配工作。 ·???????組織員工，在本部內(nèi)檢查計劃維保工作的進(jìn)展情況。 ·???????檢查和控制所有機(jī)房、相關(guān)系統(tǒng)和設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。 ·???????從節(jié)能方面提出有關(guān)設(shè)備和運(yùn)轉(zhuǎn)程序的建議。 ·???????對客房做出維修保養(yǎng)計劃。 ·???????監(jiān)督和協(xié)調(diào)客房的安裝，更新和改造項目。 ·???????跟蹤檢查記錄和客房問題報告及時進(jìn)行維修。 ·???????管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經(jīng)理的指令安排工作。 ·???????對所管轄的設(shè)備作出維修保養(yǎng)計劃。 ·???????每月對設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)清理。保持所有音響設(shè)備機(jī)房干凈整潔。 ·???????落實(shí)各項安全管理制度，經(jīng)常性的進(jìn)行安全檢查。 ·???????對安全隱患采取必要的措施，并將檢查結(jié)果和整改措施報物業(yè)管理經(jīng)理。 ·???????負(fù)責(zé)消防人員的日常管理，檢查、評估隊員的工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行考核和考勤。 ·???????向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災(zāi)隱患。 ·???????協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對員工進(jìn)行防火教育。培訓(xùn)酒店義務(wù)消防隊員。 ·???????全面熟悉并檢查酒店各消防設(shè)施、消防通道、出入口。 ·???????確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。 ·???????熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監(jiān)督檢查與落實(shí)并指導(dǎo)各崗位警衛(wèi)的專業(yè)知識及工作水準(zhǔn)。 ·???????對酒店進(jìn)行隨機(jī)檢查，以保證酒店內(nèi)安全保衛(wèi)措施的實(shí)行，如防火門的通暢，消火栓門前無設(shè)備堆放，各貨物堆放區(qū)間的清潔和噴淋頭的充足等等。 ·???????熟悉急救程序及消防緊急措施。 ·???????在本部內(nèi)在記錄本上記錄發(fā)生的事情。 ·???????確保順利交接下一個班次，對于未完工作所需采取的措施和需特別關(guān)注的事項要交接清楚。 ·???????檢查室內(nèi)外的設(shè)施設(shè)備確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)并檢查工作的進(jìn)展情況，對錯誤的情況及時更正。 ·???????搞好日常行政運(yùn)作，設(shè)備運(yùn)行，工程工作單，設(shè)備維修保養(yǎng)單的工作按時、按質(zhì)、?按量完成，督導(dǎo)員工做出最佳的工作表現(xiàn)。 ·???????協(xié)調(diào)承包商工作的時間安排。 ·???????在本班次內(nèi)全面負(fù)責(zé)酒店消防工作。 ·???????監(jiān)督和檢查各部門的消防工作，對違反的行為進(jìn)行制止。 ·???????監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓(xùn)提高員工的工作技能，使員工有能力勝任更高職位。 ·???????管理好本部的材料及員工借領(lǐng)工具，領(lǐng)用材料的登記、保管制度。 ·???????負(fù)責(zé)對員工的過失提出處理建議。 ·???????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 ·???????如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 【崗位要求】 ·???????需要強(qiáng)/弱電和機(jī)械方面的知識。 ·???????熟悉酒店工程設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)。 ·???????有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。 ·???????有較強(qiáng)的客房維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗。 ·???????具備音響，燈光，監(jiān)控，背景音樂，衛(wèi)星電視，電話系統(tǒng)和消防報警方面的知識。 ·???????有較強(qiáng)的廚房、游泳池、管道、健身房等設(shè)備的維修經(jīng)驗。 ·???????有豐富的消防安全知識。 ·???????熟悉有關(guān)酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設(shè)備的知識； ·???????四星級酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經(jīng)驗。 ·???????有豐富的消防、安全知識。 ·???????具有一定英語基礎(chǔ)。 ·???????大專以上學(xué)歷。

1、負(fù)責(zé)確定本部門的崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);2、根據(jù)景區(qū)運(yùn)營情況，在景區(qū)內(nèi)栽培適宜的綠植，并做好養(yǎng)護(hù)工作；3、根據(jù)植物不同的生長周期及特點(diǎn)，制定養(yǎng)護(hù)計劃，對現(xiàn)存綠植進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)；4、定期巡查，制定景區(qū)內(nèi)綠化的修剪、清除等工作計劃，以保證景區(qū)綠化的美觀性;5、依據(jù)公司及相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)做好園區(qū)的綠化工作;6、做好所管轄項目綠化維護(hù)工作，建立完整的綠化管理檔案;7、負(fù)責(zé)對本部門工作執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督、管理工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度與決議安排；2、制定并落實(shí)項目年度工作計劃，完成公司下達(dá)的年度責(zé)任目標(biāo)和工作指標(biāo)；3、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，確保員工履行各自工作職責(zé)，高效率完成項目各項工作任務(wù)及經(jīng)營指標(biāo)及對客戶服務(wù)等工作的執(zhí)行實(shí)施情況監(jiān)督指導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)組織修訂和完善項目管理各項規(guī)章制度并按制度嚴(yán)格貫徹實(shí)施；5、負(fù)責(zé)召集員工周會檢查工作完成情況，布置工作任務(wù)解決存在的問題整改全區(qū)的服務(wù)水平；6、負(fù)責(zé)項目財務(wù)支出預(yù)算和控制工作計劃的擬定和批準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)的經(jīng)費(fèi)審批工作；7、組織實(shí)施對本項目員工的培訓(xùn)考核獎勵晉升及時淘汰不合格的員工；8、對外建立公安消防交通等相關(guān)政府部門的良好關(guān)系。對內(nèi)協(xié)調(diào)和園區(qū)各部門之間的工作配合；9、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以指示督導(dǎo)相關(guān)人員跟進(jìn)事后查清原因呈交處理報告給總公司備檔。【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、三年以上酒店或物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，至少三年以上相同崗位管理經(jīng)驗，有甲級寫字樓宇管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)能有效地組織并實(shí)施與物業(yè)相關(guān)的服務(wù)工作具有極強(qiáng)的管理及組織能力善于團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)熟識辦公軟件操作了解財務(wù)軟件系統(tǒng)優(yōu)先；3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力計劃能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力人際交往能力及應(yīng)對解決問題的能力高度的責(zé)任心注重細(xì)節(jié)公正廉潔自律性強(qiáng)具有良好的團(tuán)隊合作精神和管理理念具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神能承受較大的工作壓力隨時接受公司工作安排具備良好的職業(yè)操守事業(yè)心強(qiáng)忠誠可靠品行端正身體健康無不良嗜好無違法犯罪記錄有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力要求文明禮貌愛崗敬業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域（包括大堂、走廊、電梯、洗手間等）的日常清潔與維護(hù)，確保環(huán)境整潔、無異味。 2、定期對客房進(jìn)行深度清潔，包括更換床品、補(bǔ)充洗漱用品、清潔家具及設(shè)備等，確保客房衛(wèi)生符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 3、按要求處理垃圾并分類存放，保持垃圾存放區(qū)域的清潔與衛(wèi)生。 4、檢查并維護(hù)清潔工具及設(shè)備，及時上報損壞或需補(bǔ)充的物資。 5、配合其他部門完成臨時安排的清潔任務(wù)，如會議廳、餐廳等區(qū)域的突擊清潔工作。 6、遵守酒店安全與衛(wèi)生規(guī)范，確保工作過程中無安全隱患。 【崗位要求】 1、年齡18-50歲，身體健康，能適應(yīng)體力勞動及站立工作。 2、具備1年以上酒店或相關(guān)行業(yè)保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行清潔標(biāo)準(zhǔn)與流程。 4、具備基本的溝通能力，能理解并執(zhí)行上級的工作安排。 5、能適應(yīng)早晚班輪班制（如早班7:00-15:00，晚班15:00-23:00），節(jié)假日需輪崗。 6、無不良嗜好，無犯罪記錄，需提供健康證明。

崗位職責(zé) 保證酒店內(nèi)所有人員的人身安全和財產(chǎn)安全，確保酒店安全的經(jīng)營環(huán)境。 健全安全和消防條例；完成材料的收集和檔案整理工作。 對安全消防各類設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好部門的管理工作，適時制定和完善部門各項管理制度以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理措施。 根據(jù)月度保養(yǎng)計劃，安排保養(yǎng)各類設(shè)備。 對員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；定期給員工做相關(guān)知識培訓(xùn)。 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，具有節(jié)能和安全操作意識。 崗位要求： 中專以上學(xué)歷或具有同等學(xué)歷, 有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持相關(guān)技能證件上崗； 有同檔酒店相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗，接受過酒店培訓(xùn)，有一定的管理經(jīng)驗； 具有一定的文字功底，懂得英語； 有較強(qiáng)理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達(dá)； 具有電氣設(shè)備、空調(diào)設(shè)備安裝、維修、審圖等相關(guān)專業(yè)技能； 能夠熟練使用WINDOWS、OFFICE軟件； 良好的團(tuán)隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內(nèi)部和外部的部門進(jìn)行有效的溝通。

園林工【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店一樓、六樓園林區(qū)域的日常養(yǎng)護(hù)工作，包括但不限于草坪修剪、綠植修剪、雜草清除、病蟲害防治等；負(fù)責(zé)地下室停車場的衛(wèi)生清潔工作； 2、定期檢查園林設(shè)施（如噴灌系統(tǒng)、照明設(shè)備等）的運(yùn)行狀況，及時上報維修需求； 3、配合酒店活動需求，協(xié)助布置臨時綠化景觀或盆栽擺放； 【崗位要求】 1、35-55歲，身體健康，能適應(yīng)戶外工作及一定體力勞動； 2、具備基本的園林養(yǎng)護(hù)知識； 3、具備團(tuán)隊合作意識，服從工作安排； 【基本待遇及其他】 1、月調(diào)休4天，五險，包食宿（4-6人間），工資3500-4000元。2、上班地點(diǎn)：廣州白云機(jī)場文旅城希爾頓歡朋酒店（莊賢路與東輝路交叉口），上班時間：6:00-10:00,17:00-21:00

（崗位描述） 1.負(fù)責(zé)所分配區(qū)域綠化管理工作； 2.保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)； 3.聽從分配和安排。 （崗位要求） 1.學(xué)歷要求：學(xué)歷不限。 2.工作經(jīng)驗：具有2 年以上綠化管養(yǎng)工作經(jīng)驗。 3.能力素質(zhì)：熟悉花草樹木的生長特性和花木修剪等。 4.其他要求：年齡 50 歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。