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    • 客服

    • 昆明 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 月休八天
      • 帶薪年假
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      主要職責 1、指導和控制前臺員工確保按時處理日常事務和滿足客人期望值; 2、 給分部門經理或主管級別的員工提供向導和協助,幫助他們履行自己的職責并幫助他們樹立和達成自己的目標; 3、檢查重要客人,生日客人或者其他特殊客人的房間,確保狀況完好; 4、全面負責整個前臺的服務標準,確保他們保持高度精確的標準,滿足或超出客人期望; 5、協助準備員工排班,休假日程及公共假日的安排; 6、立刻關注所有客人投訴,采取正確的解決方式并跟進; 7、繁忙時段必須堅守自己的崗位(客人入住或退房時,高住房率時);前廳副經理給所有客人的親和力是非常重要的; 8、與前線和后線部門進行多次確認,確保服務程序、衛生清潔標準、檢修保養、員工儀容儀表,各級員工配備有序,并在必要時采取適當措施; 9、 協助維持高效的管理,按要求準時準備和提交報告; 10、協助挑選、培訓和評估下級員工; 11、培養、啟發、勸戒和發展下屬員工; 12、作為前廳經理與下屬管理之間的工作反饋與評價者,應及時將主管在工作方面的信息意見上報給前廳部經理; 13、保證各種記錄符合法律及政府的規定 14、遵守勞動法有關規定 知識和經驗 1、大專及以上 2、相關工作經驗3年及以上 3、良好的地方和英語語言技能 4、強大的組織技能 5、領導能力,鼓勵和發展個人合作 6、健全的行政能力 7、能夠承受大工作量
    • 上海 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 五險一金
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      • 節日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、五年以上奢華酒店品牌前廳工作經驗 2、較強的溝通技巧和組織協調能力 3、較強的團隊合作意識 4、強烈的責任感及自我激勵能力 5、有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題 6、所有團隊成員保持良好關系 7、能夠承受工作壓力 8、能熟練操作電腦系統 9、流利的英語口語和書面表達 1. Above 5 years luxury hotels Front Office working experience 2. Good communication, organizationand coordination skills 3. Good team player 4. Responsible and self-motivated 5. Patient, responsible and proactive indealing with problems 6. Able to maintain excellentrelations with team?members? 7.?Able to work under greatphysical and mental pressures 8. Familiar with computer systems 9. Fluent in spoken and writtenEnglish
    • 上海-靜安區 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 領導好
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      • 包吃包住
      • 年終獎金
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      -?良好的英語交流技能 -?國際五星級酒店的工作經驗 -?良好的對客服務技能 -?熟悉Opera系統操作佳 -?工作熱情、仔細、有責任心,?學習能力快
    • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 人性化管理
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      • 管理規范
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 崗位晉升
      • 個人發展計劃
      • 年輕活力精神
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的管理和籌備工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到預期出租率,獲取預期客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
    • 夜班經理

      1萬-1.2萬
      上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
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      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
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      • 免費員工餐
      • 提供住宿
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作。協調夜間各部門的工作關系,處理和解決發生的各種問題和突發的各類事件。 2、負責接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 3、負責酒店夜間的質量管理工作。 4、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發現的問題及處理的意見和結果,及時遞交部門負責人閱示。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規,懂得治安、消防條例等法律、法規等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發事件。 7、能用一種外語與賓客流利交流。 8、有萬豪背景優先考慮。
    • 前廳經理

      8千-1萬
      成都 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      核心職責 ? 團隊領航 ? 組建并培養高績效前廳團隊(前臺/禮賓/總機/行政酒廊) ? 通過每日簡報、培訓計劃及激勵制度塑造服務文化 ? 運營優化 ? 監管Opera PMS系統運營,確保入住/退房效率≤3分鐘 ? 執行收益策略,動態調控房態提升RevPAR ? 體驗設計 ? 定制VIP及雅高心悅界(ALL)會員專屬禮遇 ? 主導服務補救,將投訴轉化為忠誠度 ? 協作增效 ? 聯動銷售部預測需求,協同客房部實現100%房態準確率 Key Accountability ? Team Leadership ? Recruit, train and inspire FO team to deliver Novotel service standards ? Conduct daily briefings & performance reviews with coaching mindset ? Operational Excellence ? Oversee Opera PMS to achieve check-in/out efficiency (≤3 mins) ? Drive RevPAR growth through dynamic pricing & inventory control ? Guest Experience ? Curate personalized welcome rituals for VIPs & ALL members ? Lead service recovery turning critical incidents into advocacy ? Cross-functional Synergy ? Partner with Sales for demand forecasting & Housekeeping for 100% room readiness
    • 三亞 | 3年以上 | 大專
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 帶薪年假
      • 節日禮物
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      Job Summary 職位簡述 To oversee, assist and coordinate the daily operation of the luxury suites with the butler team. Ensuring all luxury suite occupants receive a professional and courteous butler service at all times as per resort standards. 與管家服務團隊一起監督、協助和協調奢華套房每日運營情況。根據酒店的標準,確保所有入住奢華套房的客人體驗專業、熱情的管家服務。 Key Duties and Responsibilities 主要義務和職責 Oversee the daily tasks to be carried out by the butler team. 查看管家團隊每日工作任務。 Carry out briefing with the butler team daily informing them of all daily resort information. 組織例會,與管家團隊分享每日酒店內的信息。 Check and assist the butlers in their daily tasks and requirements from the luxury suite guest. 檢查并協助管家服務員的每日工作及奢華套房客人的需求。 Oversee all luxury suite reservations, ensuring all data is collected and schedule and brief the butlers responsible for the individual suite. Ensure all pre-arrival preparations are carried out as per guest preferences. 查看所有奢華套房的預訂,收集好所有數據,做好工作計劃,告知管家服務員需負責的套房。根據客人喜好,確保在客人到店之前做好所有準備工作。 Oversee all luxury suite occupants’ itineraries ensuring the butler team are in control of coordination and assisting with the requirements in a proper manner as per resort standards. 查看所有奢華套房客人的活動日程,確保管家服務員根據酒店的標準,以恰當的方式協助客人。 Control all suites prior to guest arrival ensuring the suite is prepared as per resort standards. 在客人到店前,根據酒店的標準,先將套房準備好。 Communicate all requests and preferences to other resort departments correctly and timely. 正確并及時地與酒店其他部門傳達客人所需和喜好。 Prepare all butler schedules and vacation schedules according to resort requirements. 根據酒店需求,制定所有管家服務員的工作計劃以及休假計劃。 Ensure the butler team all attend to duty on time in the correct uniform well groomed. 確保管家部的所有員工按時上崗,身著合適的制服,良好的儀容儀表。 Carry out trainings for the butler team as per resort requirements and on the job training when required. 根據酒店的需求以及工作要求,對管家團隊的員工進行培訓。 Ensure all butler tools and equipment is available and functioning correctly at all times. 確保所有管家使用的工具和設備在任何時候處于正常運作狀態。 Ensure all F&B and amenity preferences are prepared on a daily basis for the suite. 根據客人飲食喜好,為套房客人準備當天的餐飲禮品。 Ensure all guest luggage and belongings are attended to in a correct and timely manner as per guest requirements. 根據客人的需求,以正確 、迅速的方式整理客人的行李。 Assist the butler team in coordinating special activities requested outside the resort. 協助管家團隊處理來自于酒店外部的特殊活動。 Ensure priority restaurant reservations are available and reservations prepared for the suite guests as requested. 優先預訂餐廳座位并根據套房客人的需求為其做好預訂。 Ensure all departure services are attended to by the butler team, and transportation requirements, next destination requests are followed up as per guest requirements. 根據客人的要求,提供離店服務、交通需求服務、下個目的地的協助。 Have full knowledge of all resort services, hours, and locations around the resort. 具備豐富的酒店服務知識、時間概念以及熟悉酒店周邊地區。 Have full knowledge of all concierge services available in the local area, including distances, times, and locations. 具備豐富的本地禮賓服務知識,包括距離、時間以及地點信息。 Have thorough knowledge of the resort PMS system being able to carry out in room check in and check out of guests. 完全熟悉PMS系統的操作,能夠為客人在房內辦理入住和退房手續。 Have full knowledge and able to carry out all butler duties and requested tasks when required. 具備豐富的管家服務知識,能夠承擔管家職責,當客人有需求時,可以提供幫助。 Ensure all Preventive maintenance requirements to ensure that the suites are top condition for a comfortable stay. 定期檢修維護客房,確保為客人提供舒適的最佳居住環境。 Carry out any other job-related tasks requested by the resort 完成其他與工作相關的任務。 ???? Skills, Experience & Educational Requirements 技能、經驗和教育要求 Organizational skills 良好的組織能力 Strong administrative abilities 具備較強的行政能力 Ability to have a strong customer focus 具備較強的服務客人意識 Leadership abilities 具備領導能力 Strong communication skills 具備較強的溝通能力
    • 前臺接待員

      3.2千-6千
      貴陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 晉升體系完善
      • 獎勵五花八門
      • 合伙人機制
      • 扁平化管理
      • 培訓體系完善
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.查看了解上一班的移交事項,并負責處理。 2.熟悉預訂資料,了解客情,來電的貴賓、??偷男彰频甑乃谢顒樱峁蚀_的問訊服務。 3.根據酒店有關銷售政策,向賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 4.熟練前臺各項業務和技能,按標準提供對客服務。 5.嚴格按工作流程為下榻酒店的賓客辦理Check in/Out相關手續。 6.負責客房房卡的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 7.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上學歷。 2.性格開朗、頭腦靈活、踏實認真,具有親和力,優秀的服務意識、營銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備(西軟)和服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,無明顯紋身、身體無異味、頭發無夸張發色,身體健康可接受倒班。 底薪+散客提成+積分制獎勵+網評獎勵+表揚信獎勵等,8小時制,三班倒,五險一金,包吃住。
    • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 節日禮物
      • 年底雙薪
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 2.向所有部門提供功能性支持和指導。 3.按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 4.對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 5.就客人的需求做出反應并解決相關問題。 6.在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 7.保證貴賓和優悅會會員受到特別關照。 8.協助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 9.熟知酒店緊急情況所有處理程序。
    • 韶關 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 免費員工餐
      • 競爭力薪酬
      • 帶薪年假
      • 免費住宿
      • 職業發展規劃
      • 多彩培訓
      • 員工活動
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Our guests’ memorable experiences have to start somewhere. So why not with you? We’re looking for a new Front Office Manager to take ownership of delivering exceptional first impressions – managing everything from registration and reservations to porter and concierge services. A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: ● Managing and coaching your front office team to deliver memorable guest experiences and the warmest of welcomes ● Engaging with guests to build personal relationships and remedy any complaints ● Conducting regular front office inspections to ensure we’re making the right first impression? ● Helping to prepare budgets and finding new ways to drive revenue from walk-ins and up-selling at the front desk ● Training team members on PBX procedures and taking the lead during an emergency or crisis ● Reporting into the Director of Rooms you’ll manage a team of front desk employees across several specialisms. What We need from you: ● Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Management/ Business Administration ● 3 years of Front Office/Guest Service experience including management experience ● Must speak fluent English? ● Other languages preferred What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.? Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.? IHG gives every member of the team? the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing ?framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.?? So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.
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