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餐廳服務員

3千-4千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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人性化管理
包吃包住
崗位晉升
領導好
帶薪年假
管理規(guī)范
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廣州花都萬豪萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹餐廳設施和服務項目。 2、根據(jù)客人的需求，提供餐飲服務。 3、協(xié)助客人用餐的順利進行。 4、保持餐廳的整潔，及時清理桌面垃圾。 5、協(xié)調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。崗位要求 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉服務流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、菜品等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

大堂吧服務員實習生

3千-4千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
包吃包住
技能培訓
帶薪年假
領導好
管理規(guī)范
崗位晉升
人性化管理

廣州空港萬豪萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責： 1. 執(zhí)行酒店及部門規(guī)章制度要求，確保個人著裝整齊、干凈，守時，禮貌，符合酒店儀容儀表規(guī)范，服從指揮調動。 2. 執(zhí)行大堂吧服務標準操作程序，為客人提供優(yōu)質的服務，盡全力滿足客人就餐時的各種需求，確保賓客滿意。 3. 參與培訓，不斷提高個人服務技能和服務質量； 4. 熟練掌握大堂吧菜單上各種不同菜肴，了解其原材料、口味、價格及服務方法等，確保熟練應用相關知識向客人提供服務。 5. 熟悉掌握大堂吧內所經營的各種酒水、飲料的產地、特點及服務方法等，確保熟練應用相關知識向客人提供服務，確保賓客滿意。 6. 熟練掌握大堂吧設備設施操作程序，確保熟練應用相關設備設施向客人提供服務，確保賓客滿意。 7. 完成上級主管交辦的其他事項。任職資格： 1. 基本的計算機和辦公軟件運用； 2. 良好溝通的能力與服務技能； 3. 有良好的工作、學習態(tài)度。

餐廳主管/領班

5千-6千

江門 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
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包吃包住
人性化管理
年度旅游
五險
管理規(guī)范

江門新會希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。在培訓中借助餐廳經理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。依據(jù)庫存的要求來采購物品。準備每周排班。在經理缺席期間負責運營。接受餐廳經理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。崗位要求全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。至少3年的餐飲運營經驗。至少3年以上的同崗位工作經驗。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。良好口語能力。

花園餐廳樓面主管

5千-7千

東莞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
管理規(guī)范
法定四險

東莞市朗程匯酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責： 1.管理賓客早餐、夜宵；及員工餐供應；? 2. 食品安全管理：監(jiān)督餐品制作流程（如生熟分區(qū)、留樣檢測），確保符合《食品安全法》要求。 ? 3. 菜單設計與成本控制：根據(jù)季節(jié)調整早餐菜單（如冬季熱粥、夏季冷盤），控制食材損耗率（≤5%）。 ? 4. 員工培訓與排班：制定服務員技能培訓計劃（如擺臺標準、應急服務話術），優(yōu)化班次以覆蓋高峰時段（如7:00-9:00早餐）。 ? 5. 庫存管理：每日核對食材庫存（如米面糧油、調味品），提交采購需求并驗收供應商貨物。 ? 6. 客戶體驗優(yōu)化：收集賓客反饋（如早餐品種滿意度），推動改進方案（如增設本地特色菜品）。 ? 崗位要求： 1.吃苦耐勞，3年以上餐飲樓面從業(yè)經驗，會使用Word、WPS、Excel等辦公軟件優(yōu)先； 2.持有食品安全管理員證書，熟悉HACCP管理體系。 ? 3.熟練使用餐飲管理系統(tǒng)（如POS機庫存模塊），能通過Excel分析成本數(shù)據(jù)。 ? 4.具備團隊管理經驗（如10人以上團隊），擅長處理員工沖突。 ? 5.接受彈性工作時間（如早班5:30到崗）。

中餐廳服務員

3.6千-4.5千

深圳 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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年底雙薪
包吃包住
IHG員工價
人性化管理

深圳市東華假日酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、提前了解預訂信息，以貴賓禮儀迎客，引導入座，并提供個性化的尊稱服務。 2、熟悉菜單及酒水，能提供專業(yè)的點菜建議；熟練掌握分餐（如中餐分菜）技巧，及時更換骨碟、煙缸。 3、時刻關注客人需求，主動提供超出預期的服務（如斟酒、續(xù)茶、遞送熱毛巾），巧妙處理客人各類訴求。 4、確保包間環(huán)境整潔、安靜、舒適，設備（如空調、電視）運作正常，維持高標準的隱私性。 5、作為客人與廚房、管理層之間的核心聯(lián)絡人，高效傳達指令，確保菜品準確無誤且及時上桌【崗位要求】 1、參加過餐飲服務培訓，有VIP接待經驗。 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 3、工作主動、熱情、認真，責任心較強。 4、身體健康，儀表端莊。

實習生

3.8千-4千

東莞 | 經驗不限 | 高中

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
節(jié)日禮物
員工生日禮物
星級酒店
年度旅游
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有投必應

東莞市嘉輝會酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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形象好，有服務意識，有意向在酒店業(yè)發(fā)展

餐飲主管

5千-6千

江門 | 經驗不限 | 學歷不限

包吃包住
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保險齊全
帥哥多
美女多
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崗位晉升

江門中心福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】負責餐飲部門的日常運營管理，確保服務流程順暢，提升顧客用餐體驗。監(jiān)督并指導服務員的工作，包括服務標準、禮儀規(guī)范及操作流程的執(zhí)行。協(xié)調餐廳與其他部門的溝通與合作，確保資源合理調配，提高運營效率。處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題，維護酒店品牌形象。定期檢查餐廳設備、餐具及環(huán)境衛(wèi)生，確保符合酒店衛(wèi)生及安全標準。協(xié)助制定餐飲促銷活動方案，推動營業(yè)額增長。負責員工排班、培訓及績效考核，提升團隊整體素質。完成上級交辦的其他工作任務。【崗位要求】具備良好的餐飲服務意識和管理能力，熟悉酒店餐飲運營流程。具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理顧客及員工關系。工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力。具備團隊合作精神，能夠帶領團隊完成目標。有3年以上餐飲工作經驗，1年以上餐飲管理經驗。有酒店餐飲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

餐廳主管

6千-7千

深圳 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
管理規(guī)范
年底雙薪
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光明科學城大科學裝置集群科學公館

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及現(xiàn)場協(xié)調 2、督導服務員執(zhí)行標準化服務流程，確保用餐環(huán)境整潔及服務質量達標 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時解決運營中的各類問題 4、監(jiān)督食品出品質量與擺盤標準，配合廚房做好餐品質量控制 5、負責餐廳物資管理，包括餐具盤點、耗材申購及庫存控制 6、組織員工進行服務技能培訓，提升團隊專業(yè)水平 7、完成營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，協(xié)助制定運營改進方案【崗位要求】 1、女性要求1.62米以上，男性要求1.72米以上，具備餐飲服務行業(yè)工作經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先 2、熟悉中西餐服務流程及標準，掌握基礎食品安全知識 3、具備較強的現(xiàn)場協(xié)調能力和突發(fā)事件處理能力 4、工作細致認真，能承受高強度工作壓力 5、普通話流利，具備基礎英語溝通能力者優(yōu)先 6、身體健康，能適應早晚班輪換工作制

管事部主管 Steward Supervisor

5千-6千

深圳 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
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帶薪年假
崗位晉升
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管理規(guī)范

深圳龍華福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責/職位描述【崗位職責】? 1、負責管事部日常運營管理，確保餐具、廚具及設備清潔、消毒、存放符合衛(wèi)生標準。 2、監(jiān)督并指導員工正確使用清潔設備及化學藥劑，執(zhí)行標準化操作流程。 3、制定餐具盤點計劃，定期核查庫存并控制損耗，編制物資申購報告。 4、協(xié)調廚房與餐廳部門需求，保障宴會及日常運營的餐具供應效率。 5、培訓新員工掌握洗碗機、銀器拋光機等專業(yè)設備操作及安全規(guī)范。 6、檢查工作區(qū)域衛(wèi)生狀況，確保符合HACCP食品安全管理體系要求。 7、處理突發(fā)設備故障，聯(lián)系工程部進行維修并記錄報修情況。【崗位要求】? 1、熟悉酒店餐飲后區(qū)工作流程，掌握不銹鋼器具保養(yǎng)及大型洗碗機操作經驗。 2、具備基礎英語溝通能力，能理解設備英文操作說明。 3、持有食品安全管理員證書或衛(wèi)生培訓證明者優(yōu)先。 4、能適應倒班工作制。 5、具有成本控制意識，擅長通過流程優(yōu)化減少餐具破損率。 6、身體健康，無傳染性疾病，能承受高強度站立工作。 7、有星級酒店管事部工作經驗或團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。

餐飲服務主管

4.5千-5.5千

廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
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廣州太陽城大酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、營運按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準。執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。處理日常員工的協(xié)作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，預定）。確保在餐廳營運時，協(xié)助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。確保服務的食品和飲料有質量保證。確保完成每天基本的工作。協(xié)助教學工作，協(xié)助學生指導工作。 2、人力資源通過使用記錄，菜單以及適當?shù)膮⒖际謨詫π录尤氲膯T工實施有效率的培訓課程。通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。根據(jù)公平對待的政策，建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、行政管理直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。確定并推薦獎勵項目，新的主意和方法。積極推動部門與部門之間的關系。【崗位要求】必須有1年以上的餐廳管理經驗有較好的服務精神和溝通技巧精通英語和中文【企業(yè)福利】五險一金，月休6天，滿一年5天年假

西餐廳主管

5千-6千

深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
管理規(guī)范
包吃包住
節(jié)日禮物

深圳龍華大浪商業(yè)中心希爾頓歡朋酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、營運按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 2、與客人進行積極的互動，來尋求反饋。 3、在餐廳中，培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準。 4、在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 5、處理日常員工的協(xié)作關系（例如時間調整）。 6、為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）。 7、主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 8、確保在餐廳營運時，服務使客人滿意，食品和飲料有質量保證。【崗位要求】 1、必須有2年以上的餐廳管理經驗； 2、有較好的服務精神和溝通技巧。

西餐主管

5.5千-6千

東莞 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
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員工生日禮物
星級酒店
年度旅游
包吃包住
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有投必應

東莞市嘉輝會酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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工作內容： 1、協(xié)助經理制定和實施工作標準、服務程序，并組織實施和落實； 2、根據(jù)餐廳營業(yè)時間，負責員工的工作班次安排，保證餐廳對客服務的正常運轉； 3、協(xié)助經理制定員工的培訓計劃，并定期組織員工培訓，不斷提高服務員的服務技能技巧； 4、負責對餐廳領班和員工的考勤、考核和評估； 5、建立餐廳的物資管理制度，協(xié)助經理做好成本控制工作； 6、了解客情，并組織實施接待工作，同時與賓客建立良好關系，加強產品促銷。任職要求： 1、具有高中以上學歷或同等學歷，具有從事酒店餐飲服務和管理工作三年以上經驗；? 2、敬業(yè)愛崗，有較強的責任心和事業(yè)心，對工作認真負責； 3、掌握酒水、食品、烹飪等知識，熟練西餐服務技能； 4、有較強的語言表達能力，及應便能力； 5、身體健康、儀表端莊、精力充沛，且有較強的應便能力。

餐廳經理

7千-8千

廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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廣州太陽城大酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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招聘崗位：中餐廳樓面經理【崗位職責】 1、全面支持配合餐飲總監(jiān)中餐運營與管理共工作。 2、確保任何時候遵守公司的政策程序和品牌標準。 3、控制和確保指定區(qū)域正常運營。 4、在他/她的正確指導下，安排好員工的工作和工作時間，嚴格控制好人員成本，但是要確保全體員工在工作時間內提供優(yōu)質服務。 5、在運營中不斷的要得到客人的反饋以確保客人滿意度。 6、確保和其它部門做好溝通，舉行/參加餐飲部及部門會議。 8、確保器皿及用具的正常使用和清潔，以便延長使用壽命。 9、在指定區(qū)域適當?shù)淖龀鲇刑岣咝缘慕ㄗh。 10、關于公司的重要策劃要與員工商討。 11、為自己和團隊設定認可部門目標，團隊代表在酒店中是不可缺少的。 12、確保全體員工意識到關于酒店消防方面的緊急情況的重要性。 13、確保全體員工了解必要的食品衛(wèi)生標準。 14、回顧客人反饋意見/評論表格/部門日制/損益清單：實施測量方式提高食品/酒水/服務質量；確保必要的培訓（促銷技能等）。 15、與廚師做好溝通做好促銷計劃/菜單計劃/員工培訓。（可適用的） 16、觀察全體員工的個人能力/儀容儀表/時間觀念，表現(xiàn)力/規(guī)律性。 17、每季度與管事部做好盤點/成本控制/破損。 18、實施節(jié)約方案，食品，飲料，紙張，電力，水（建議重復利用）。 19、實施適用有效的措施來控制成本/消費/人員。 20、協(xié)助、輔助教學或擔任部門教學的工作。 21、協(xié)助學生管理。【崗位要求】 1、有早茶、中餐運營相關經驗，餐飲、宴會服務國際聯(lián)號經驗優(yōu)先。 2、至少5-8年餐飲運營經驗。 3、較好運營和管理能力、溝通能力，有上進心。 4、和各層次員工很好溝通能力、監(jiān)督和激勵員工。 8、具備良好的英語口語和書寫能力。

西餐廳服務員

3.5千-4.5千

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
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領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
年度旅游

深圳東門智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。 2、清潔并擦亮所有器皿。 3、保持西餐廳、會議室室內物品的齊全、干凈、整潔。 4、添加所需的布品及操作設備。 5、從倉庫內領取物品。 6、根據(jù)標準的手冊來完成服務工作。 7、根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8、結束服務后，要清理所有的飯菜，并清潔桌面。 9、根據(jù)領導安排完成工作。 10、能適應一專多能輪崗支援。【崗位要求】 1、有從事餐飲服務1年以上的工作經歷。 2、對工作認真踏實，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞。 3、掌握必需的食品、酒水知識，有一定的中西餐服務技能。 4、身體健康，儀表端正。

餐廳主管 Restaurant Supervisor

4千-5千

深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
管理規(guī)范

深圳龍華福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責/職位描述現(xiàn)招聘崗位為西餐廳主管/宴會廳主管/大堂吧主管【崗位職責】 1、根據(jù)酒店營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優(yōu)質服務。 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品，服務方面的信息、了解客情，親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發(fā)生的問題和客人的意見，并及時向經理匯報。 4、定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，并將結果匯報給經理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達到飯店規(guī)定的標準。【崗位要求】 1、大專或以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、有一定的地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 3、有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐廳服務技能。 4、熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 5、身體健康，儀表端莊。

西餐廳服務員

4千-5千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

廣州火車站希爾頓歡朋酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標準。 2、確保餐廳區(qū)域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務。 3、確保自助餐臺的干凈和整潔。 4、確保服務臺保持干凈和整潔。此崗位為中秋國慶臨時工，時間大概在10天左右，23元1小時

Lobby Lounge Supervisor大堂吧主管

4千-5千

廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
崗位晉升
帶薪年假
節(jié)日禮物
月休八天
技能培訓
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年底雙薪
人性化管理

廣州東圃合景福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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1.負責管理酒店大堂吧的運營工作。 2.負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 4.定時與財務成本聯(lián)系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 5.關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。

服務員

3.8千-4千

東莞 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
節(jié)日禮物
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有投必應

東莞市嘉輝會酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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1、餐廳營業(yè)前準備工作(餐具整理、餐桌整理）； 2、禮貌迎客、送客，接待顧客禮貌、微笑、關懷、耐心和周到； 3、熟練掌握菜單及酒單上的產品及酒水名稱及價格，為客人提供菜品酒水推介服務； 4、及時滿足客人用餐過程中的需求，靈活處理遇到的問題并及時向上級反饋； 5、營業(yè)結束的閉店工作，整理餐桌等；

餐飲部主管

4.5千-6千

東莞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
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東莞松山湖雅樂軒酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責 ⒈實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據(jù)營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優(yōu)質服務。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經理和廚師長反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產品和服務的質量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務。 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見，并及時向經理匯報。 6.定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給經理。崗位要求 1.中專以上學歷，2年以上服務員或1年同等崗位工作經歷，能用一門外語進行對客服務者優(yōu)先。 2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能。 3.熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 4.身體健康，儀表端莊。 5.具有良好的服務意識。

餐廳主管

5.5千-6千

珠海 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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珠海Ruby Sun瑰寶酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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?【崗位職責】 ?1、全面負責餐廳日常運營管理工作,確保餐廳服務質量和運營效率符合酒店標準； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務流程、操作規(guī)范及管理制度，監(jiān)督員工落實到位； 3、負責餐廳人員排班、培訓及績效管理，提升團隊服務意識和專業(yè)技能； 4、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護客戶關系，提升顧客滿意度； 5、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生、食品安全及設施設備維護，確保符合相關法規(guī)及酒店要求； 6、定期分析經營數(shù)據(jù)，提出改進建議并推動落實。 7. 保持與廚房及團隊的有效溝通，協(xié)調工作。 8. 高效執(zhí)行上級交辦的其他任務。 ?【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上餐廳服務或管理工作經驗,熟悉酒店餐飲服務流程； 3、具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力； 4、工作細致認真，責任心強，能適應高強度工作環(huán)境； 5、年齡不限，身體健康，形象端正。 ? ?

餐飲服務員

3.5千-4.5千

江門 | 經驗不限 | 學歷不限

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江門中心福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】負責餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作，確保服務流程順暢高效。熱情接待顧客，主動介紹菜品及酒水，提供專業(yè)的點餐建議，提升顧客用餐體驗。嚴格按照服務標準執(zhí)行上菜、撤盤、斟酒等操作，確保服務品質符合酒店要求。保持餐廳環(huán)境整潔，定期檢查餐具、桌椅及設備的使用情況，及時反饋問題并協(xié)助解決。協(xié)助處理顧客投訴及特殊需求，及時上報上級并妥善解決，維護酒店品牌形象。參與餐廳日常盤點及物資管理，確保物品使用規(guī)范，避免浪費。配合團隊完成臨時性工作任務，如宴會服務、主題活動支持等。【崗位要求】具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，能夠以熱情、耐心的態(tài)度對待顧客。具備基礎的餐飲服務知識，有相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供培訓。身體健康，能夠適應早晚班及節(jié)假日排班工作，具備較強的抗壓能力。具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神，能夠快速融入團隊并高效完成工作。注重細節(jié)，責任心強，能夠嚴格遵守酒店服務標準及操作流程。

西廚廚工

3.3千-3.5千

廣州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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廣州白云國際機場賓館有限公司廣州戴斯酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】一、負責葷素菜的加工、領料，配合廚師的工作。二、負責食品的細加工，剔肉除骨，分檔加工。切配，要求刀功整齊利落，大小、長短、厚薄、粗細均勻，選配適當，節(jié)約原料，做到物盡其用。三、搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈與保養(yǎng)工作，本工段的滅蠅防蠅工作。管理好機械設備。四、講究個人衛(wèi)生，保證飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。五、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服務后勤管理人員的安排，端正服務態(tài)度，做到服務熱情、態(tài)度和藹、文明禮貌、優(yōu)質服務。? 【員工福利】薪資面議，周休二日、參加社會保險、提供住房公積金、包食宿、年底雙薪、全勤獎、節(jié)日慰問、員工生日慰問、超額完成營業(yè)指標將發(fā)放績效獎金等。

食品衛(wèi)生主管

5千-5.5千

珠海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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年終獎
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珠海萬怡酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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1、每日、每周和每月進行快速檢測并填寫記錄，具體包括蔬果農藥殘留、瘦肉精、油脂過氧化值、油脂酸價、孔雀石綠、亞硝酸鹽、吊白塊、甲醛等。 2、每日對中央廚房、員工食堂、酒店及酒家廚房開展監(jiān)督檢查，具體包括冰箱內原料、半成品、成品的擺放，標簽、消毒液的配比及濃度，個人衛(wèi)生情況，環(huán)境衛(wèi)生情況及食品留樣等，具體要求按食品衛(wèi)生相關標準或規(guī)定執(zhí)行。? 3、開展月度專項檢查并形成報告，同時根據(jù)專項檢查內容進行相對應的ATP檢測并記錄。? 4、每月對溯源平臺、冷凍（藏）庫食品倉庫的擺放、保質期、溫濕度以及送貨單進行抽查并記錄。 5、每月對晨檢記錄、日常巡查記錄等報告進行整理歸檔。? 6、對新發(fā)布的法律法規(guī)及時進行學習，對現(xiàn)有的相關食品法律法規(guī)進行梳理，并及時進行轉化。7、對各廚房開展食品衛(wèi)生安全相關工作的指導。 8、及時上報各部門重大事項。 9、完成運營總監(jiān)安排的行政工作。

中餐廳服務員

4千-5千

廣州 | 經驗不限 | 高中

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瑞季酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2、替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3、迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5、隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6、餐廳宴會廳接待服務。 7、掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8、向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。【崗位要求】 1、高中畢業(yè)或具有同等學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力。 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 3、掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4、工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5、身體健康，儀表端莊。

餐廳服務員

3千-4千

佛山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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佛山新城智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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為客人準備并服務食物協(xié)助做好食品原料的接收和儲存清潔并保持設備和餐廳內的衛(wèi)生堅持遵守衛(wèi)生標準要求及執(zhí)行相應的操作程序，按照食品安全標準服務食物 Great Room及會議室的各項工作及服務的準備向客人提供周到專業(yè)的服務并保證熱食和冷食的在相應標準溫度下。準備Great Room的各項服務，包括：設備的清潔分類擺放設備清潔并維護瓷器、玻璃器皿及餐具的衛(wèi)生做好服務臺準備工作準備好服務所需的設備和用品，提供自助餐服務，并根據(jù)需要添加食品準備餐臺并做好清潔維護工作建立并保持高效的員工工作關系根據(jù)安排參加每日例會及其他相關會議按照要求參加各類業(yè)務培訓接受其他分配的職責和培訓，團隊成員在工作中須周密思考、積極促成自我成為有價值的智選假日酒店成員